Formation Décoder les comportements, émotions et attitudes de ses interlocuteurs

Documents pareils
Bibliothèque des Compétences clés

Développement personnel

Pré requis : Avoir suivi une formation en coaching, et maîtriser la posture de coach et les fondamentaux du coaching.

Identité, posture et «marque personnelle» : créer les conditions de votre Leadership!

M2S. Formation Développement personnel. formation. La confiance en soi Gestion du stress

CATALOGUE. Interventions - Formations - Accompagnement - Evolution professionnelle CATALOGUE. Développer votre potentiel ici et maintenant ENTRER

Développement des Entreprises Optimisation des Potentiels relationnels

Formation certifiante au métier de coach scolaire

ACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : ORGANISME

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents»

Cohésion d Equipe - Team Building

Numéro de déclaration d organisme formateur:

Programme de formation

SÉMINAIRE INTELLIGENCE EMOTIONNELLE

L E C O U T E P r i n c i p e s, t e c h n i q u e s e t a t t i t u d e s

DIU Soins Palliatifs et d Accompagnement.

Objectif. Développer son efficacité personnelle par une meilleure communication avec soi et les autres

Coaching Formation - Consulting

Monter son propre espace web Réf : D01

FORMATION PROFESSIONNELLE : LES ATELIERS PNL

BULLETIN D INSCRIPTION

ACOUSTIQUE DU BATIMENT Comprendre enfin pourquoi = 3

LE MARCHÉ FRANÇAIS DU MEUBLE DE SALLE DE BAINS BON DE COMMANDE

Adopter une attitude adaptée à la situation : Langage et paralangage (notions étudiées dans le chap 1)

Une équipe à vos côtés pour toutes vos montées en compétences

QUELQUES CONSEILS AU PROFESSEUR STAGIAIRE POUR ASSEOIR SON AUTORITE

Liste des formations : Développement personnel

DEVELOPPEMENT PERSONNEL

CARACTERISTIQUES DE L APPROCHE GESTALT EN ORGANISATION

Cycle de formation «au féminin» Marketing de Soi. Boostez votre développement professionnelle en augmentant votre potentiel personnelle

Introduction. Le recrutement est un processus incontournable dans la vie de toute entreprise.

Comprendre les différentes formes de communication

COACHING POSITIF. (Re)Trouvez du Sens. Confiance en soi et affirmation de soi par la communication non violente (CNV) Mars 2013.

devenir chef d entreprise créateur de mode mode d emploi

Extrait gratuit des fiches conseils «Gestion pratique des rémunérations du BTP»

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

Trucs et astuces N o 2.1 COMMENT AJUSTER VOTRE TABLETTE PORTE-CLAVIER

La P N L appliquée à la vente

Référentiel des activités professionnelles

LIVRET DE FORMATION DU CERTIFICAT DE FORMATION A LA GESTION ASSOCIATIVE. Ce livret est remis au candidat lors de l inscription à la formation

MARCHES PUBLICS DE TRAVAUX ACTE D'ENGAGEMENT MARCHÉ DE TRAVAUX, DE CRÉATION ET D ENTRETIEN DES VOIRIES COMMUNALES

FORMATION CONTINUE. Relations humaines et communication Gestion des conflits et Assertivité. Stress au travail : les fondamentaux

Parcours de formation. Coach. Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching?

Analyse des compétences selon la méthode du feedback 360

MARCHE PUBLIC DE PRESTATIONS INTELLECTUELLES

Baccalauréat professionnel vente (prospection - négociation - suivi de clientèle) RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION

Catalogue Formation Inter- Entreprises 2013/2014

Définir l'ordre des licenciements

NOM : Prénom : Date de naissance : Ecole : CM2 Palier 2

CATALOGUE DES PRESTATIONS

Cycle 2 : la Location Meublée

Notre méthode est Pragmatique, Souple, Simple et Accessible

Formations CMS Wordpress Initiation

Extrait gratuit du guide Formulaire Social BTP commenté

PROGRAMME FUGUE. Les horaires vous seront signalés une fois les inscriptions closes. Total des heures : 14

Chargé(e) d Accueil. La filière certifications de l afpols

Formations Année 2015 A Puyricard, dans le Pays d Aix-en-Provence

SURVEILLANCE PRÉVENTION SÛRETÉ PRÉVENTION SURETÉ Sommaire Sommaire Surveillance Prévention Sureté...48

Catalogue de formation

Cette formation est organisée deux fois par an : en février et en novembre. Retrouvez les dates exactes sur le site du Popai France :

Le stage choisi est celui d un club de jeunes cadres en formation «recherche d emploi».

Extrait n 2 du guide «Les relations CE/Employeurs»

FORMATIONS AGEPROLS : 1er semestre 2014

Connaissance de soi. Expression de son potentiel. Danse Théâtre Relaxation. Aisance corporelle. Communication verbale et non verbale

Périodes de formation :

Développement Personnel. Cahier 1

Sommaire Module téléphone

8 formations. carrément commerciales. Catalogue 2015


INTEGRALMANAGER by EICL

CATALOGUE FORMATION LA FRANCHISE. L Académie de la Franchise L ACADEMIE DE. Le socle de vos savoir-faire, le tremplin de votre succès

Mise en place de l option pour l abattement de 10 %

Extrait N 3 de «Les représentants du personnel et la défense des salariés» Partie 04 - Informer les salariés pour faire valoir leurs droits à congés

Extrait du Guide Pratique du Trésorier CE

LES REFERENTIELS DES TROIS BACCALAUREATS PROFESSIONNELS DU TERTIAIRE COMMERCIAL VENTE COMMERCE SERVICES

FORMATION : POSTURE COACH, LES METIERS D ACCOMPAGNEMENT

Formation : «Agile Profile Coaching et Training» Promo 2015

DEMANDE D INDEMNISATION AU TITRE DE L ACTIVITE PARTIELLE

FORCE DE VENTE : une approche commerciale efficace

APPEL D OFFRE Création du site

> innovation. Action «Normalisation» descriptif

Extrait du Guide Pratique du Trésorier CE

Coaching Professionnel des Individus, des Equipes et des Organisations

INFORMATIQUE & WEB. PARCOURS CERTIFICAT PROFESSIONNEL Programmation de sites Web. 1 an 7 MODULES. Code du diplôme : CP09

C.C.A.S. de la Ville de Grande Synthe. Cotraitant n 2

FORMATION PROFESSIONNELLE DE SOPHROLOGIE DOSSIER D INSCRIPTION. Académie de Sophrologie de Bourgogne Franche-Comté - Ecole de Sophrologie de Dijon

construire, gérer et développer les relations avec ses clients

LES HABILETÉS DE SAVOIR ÊTRE

RÉSEAUX SOCIAUX DÉDIÉ AU SECTEUR DE LA MAISON

FORMATIONS COACHING EVOLUTIF - PNL - HYPNOSE - NON VERBAL - COMMUNICATION EFFICACE

37, rue d Amsterdam Paris Tél. : Fax :

Fédération Coaching de Vie rue Philippe de Lassalle Lyon contact@federationcoachingdevie.org

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ASSISTANTE DE DIRECTION

SCOP Dynamic FCE.

FORMATION AU METIER DE CONSEIL EN IMAGE RELOOKING

Salon des services à la personne

L Université du Management HEC-CRC lance l Ecole du Coaching Universelle

Fiche de synthèse sur la PNL (Programmation Neurolinguistique)

Transcription:

Formation Décoder les comportements, émotions et attitudes de ses interlocuteurs Apprendre à mieux «écouter» pour mieux communiquer NOUVEAU Formation présentielle 2 jours - 14 h 1 295.00 HT Réf. 4776 Petit-déjeuner d accueil et repas du midi offerts

Objectifs Comprendre et détecter les comportements, expressions et émotions de ses interlocuteurs Aiguiser ses capacités d écoute, décrypter le langage corporel pour mieux cerner leurs intentions et ainsi mieux coopérer Adopter une communication plus authentique et positive, déjouer les pièges relationnels Pour quel public? Tout collaborateur souhaitant développer son écoute active pour mieux coopérer, comprendre et savoir détecter les comportements et réactions de ses interlocuteurs pour éviter les conflits et mieux communiquer Les plus De nombreux exercices et mises en situations, des techniques et outils issus du théâtre pour apprendre à développer son intelligence relationnelle

Programme détaillé

Mieux comprendre les caractéristiques des différents types de personnalités et comportements Comprendre l origine des comportements : comment se construisent-ils? Différencier personnalités et comportements Connaître les différentes typologies de comportements Comprendre ce qui se cache derrière chaque comportement Cas Pratique : Identifier les modes de fonctionnement de ses différents interlocuteurs Aiguiser son sens de l écoute, développer ses capacités de perception Evaluer son style d écoute : points forts et axes d amélioration Prendre conscience de ses croyances limitantes, ses préjugés Affiner ses capacités de perception : collecter les informations factuelles, verbales, non verbales Améliorer ses capacités d écoute active : maîtriser l usage de la reformulation, du questionnement, de la clarification, l usage des silences Apprendre à déceler les non-dits Détecter les émotions et expressions de ses interlocuteurs : comprendre pour mieux réagir Analyser les habitudes de communication de son interlocuteur, ses expressions et micro-expressions Savoir analysez le verbal: les mots, la syntaxe, le style, les malformations Repérer l apparition des émotions : détecter les zones de confort, d inconfort, la colère, la peur Identifier les émotions ressenties et celles simulées Reconnaître les signes de tensions : négation, hésitation, mal-être, blocage, respiration Cas Pratique : Utiliser «L arrêt sur image» et les techniques de questionnement pour mieux décoder les émotions de son interlocuteur Cas Pratique : Adapter son discours et sa posture face aux différentes réactions de ses interlocuteurs Décrypter le langage corporel : les outils de la communication non verbale Comprendre la place du non-verbal dans la communication interpersonnelle Décrypter les gestes et expressions non verbales les plus courantes Savoir analyser le langage du corps : voix, gestes, regards, posture, silences Ajuster sa communication non verbale Jeux de rôles : Décoder les expressions non verbales : observer, écouter, analyser, pour mieux réagir et se synchroniser Savoir reconnaître et déjouer les pièges relationnels

Comprendre les mécanismes des jeux interpersonnels Repérer les attitudes de domination, les tentatives de tromperie, de manipulation, les démarches de persuasion et d influence Identifier les mensonges verbaux : les mots, la grammaire, et les autres erreurs verbales

Intervenant Annie LEIBOVITZ En parallèle de sa carrière en entreprise, elle se lance dans le théâtre et démarre une carrière artistique. Puis elle choisit d'axer son travail sur le développement de l'humain. Aujourd'hui, coach diplômée de l'université de Paris 8 (DUF... Liste des sessions Du 18 au 19 décembre 2017 Paris Du 15 au 16 mars 2018 Paris Du 28 au 29 juin 2018 Paris Du 17 au 18 octobre 2018 Paris Du 06 au 07 décembre 2018 Paris

Retrouvez le programme de la formation sur www.comundi.fr, indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : 4776 4776 Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano 93288 Saint-Denis Cedex Par fax : 01 84 03 05 58 Par email : inscription@comundi.fr Inscription à la formation "Formation Décoder les comportements, émotions et attitudes de ses interlocuteurs" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Fonction : Service : Du 18 au 19 décembre 2017 (Paris) Du 15 au 16 mars 2018 (Paris) Du 28 au 29 juin 2018 (Paris) Du 17 au 18 octobre 2018 (Paris) Du 06 au 07 décembre 2018 (Paris) Journées Formation (2 jours - 14 h) - 1 295.00 HT Tél : Fax : Email : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=https://www.comundi.fr/formation-competences-relationnelles-et-savoir-etre/formation-decoder-les-comportements-emotions-et-attitudes-de-ses-interlocuteurs/down

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Retrouvez le programme de la formation sur www.comundi.fr, indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : 4776 4776 Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : Email : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Email : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=https://www.comundi.fr/formation-competences-relationnelles-et-savoir-etre/formation-decoder-les-comportements-emotions-et-attitudes-de-ses-interlocuteurs/down