OUTIL 3 : MENER DES ÉVALUATIONS ÉVALUATION DES STAGIAIRES. Objectif des organisateurs et formateurs. Évaluation des stagiaires. Évaluation initiale



Documents pareils
Les outils pour gérer et évaluer la formation

W. Zacharia TIEMTORE, Docteur en Sciences de l éducation Courriel: zacharia.tiemtore@uhb.fr. Rennes, 5 et 6 juin

Introduction à l évaluation des besoins en compétences essentielles

RAPPORT DE STAGE NUMERIQUE : Aide-mémoire PREPARATION DU RAPPORT AU COURS DU STAGE

Évaluer la formation dans l entreprise

Baguage au marais de Kervijen, Baie de Douarnenez : Etude de la migration postnuptiale des passereaux paludicoles du 29 août au 01 septembre 2007

Livret du Stagiaire en Informatique

Jeux mathématiques en maternelle. Activités clés. Jeu des maisons et des jardins (Yvette Denny PEMF)

Les différents points évoqués sont :

Monitoring des nicheurs et hôtes de passage rares: directives pour une collaboration efficace

Formation de dirigeant de PME

Nom : Groupe : Date : 1. Quels sont les deux types de dessins les plus utilisés en technologie?

Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement

Organiser des séquences pédagogiques différenciées. Exemples produits en stage Besançon, Juillet 2002.

Merci beaucoup de votre collaboration

Formations de formateurs

Acheter des actions de formation

Plateforme AnaXagora. Guide d utilisation

LOGICIEL DE GESTION D UN CENTRE DE FORMATION

S initier aux probabilités simples «Un jeu de cartes inédit»

VI- Exemples de fiches pédagogiques en 3 ème année primaires

«INNOVATION PEDAGOGIQUE PAR LA MISE EN PLACE D UNE UNITE DE PHARMACIE EXPERIMENTALE POUR AMELIORER LA QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNALISANTE»

Fiche pratique n 12. Evaluation de la formation. Finalité. Mode opératoire. De quoi s agit-il? Quelle évaluation pour quels besoins?

Vous êtes engagé dans une formation qui permet d obtenir le BAFD et d exercer les

Comment réussir son projet de Master Data Management?

Sarcelle d été. Anas querquedula

Note à Messieurs les : Objet : Lignes directrices sur les mesures de vigilance à l égard de la clientèle

Le scénario pédagogique des formations AgriTic

FORD C-MAX + FORD GRAND C-MAX CMAX_Main_Cover_2013_V3.indd /08/ :12

COMPTE RENDU FINAL D EXECUTION DE PROJET

Qu est-ce qu une tâche?

L intégration des TIC chez les futurs enseignants : votre point de vue

BEP Auxiliaire Prothèse Dentaire BO n 35 du 30 Septembre 2010

R. A. A. Bébian. Mimographie, ou essai d écriture mimique. París, 1825

CREG : versailles.fr/spip.php?article803

Guide de rentrée 2012/ Maroc

limicoles Les Reconnaître les principales espèces de nos zones humides

Mention : En débat

PROGRAMME DE LA FORMATION DE FORMATEURS SPECIALISTES EN MICROCREDIT PERSONNEL

Copyright / 2014 Éditions Stratégies et développement Siège Social 20 Rue du Béguinage Crespin

Apprendre à résoudre des problèmes numériques. Utiliser le nombre pour résoudre des problèmes

Séquence. «Eduquer aux réseaux sociaux : créer, publier, maîtriser»

Les «devoirs à la maison», une question au cœur des pratiques pédagogiques

LE PROJET D ÉTABLISSEMENT DE L ENIL DE MAMIROLLE. Réunion du 28 mars 2014

C est un outil important pour : - mener une politique de communication cohérente, - et fixer des priorités.

Comptes des changements de la biodiversité des systèmes et des espèces

ECOLE SUPERIEURE DE L EDUCATION NATIONALE

LIVRET DE PRESENTATION DE LA FORMATION

PROPOSITION D ETUDE ETUDE DU MARCHE BELGE DES SEMINAIRES ET CONFERENCES

Nom de l institution : Adresse : Ville : Province : Code postal : Adresse de livraison : (si autre que ci-dessus) Ville :

Cahier des charges de formation

Dr YAO Kouassi Patrick

Archivistes en herbe!

Étude 2013 sur la. reconnaissance des bénévoles. Contenu. Comment les bénévoles canadiens souhaitent-ils que leurs contributions soient reconnues?

DEMANDE DE SOUTIEN - RAVIV. Fonds de Soutien à l Initiative et à la Recherche

S initier aux probabilités simples «Question de chance!»

1. Composition des groupes en formation qui ont été interrogés sur le thème de l inter- culturalité:

UNE ÉVALUATION Une évaluation c est quoi, çà sert à quoi? Evaluer mon projet et son plan d action pour le faire durer

MODALITES DES FORMATIONS ET DES EXAMENS DES OFFICIELS F.F.S.A.

ÉCOLE : cycle 3 (CM2) Sciences de la vie et de la Terre S INFORMER : organiser l information Classer, trier, assembler, grouper, distinguer

2 / ENONCER ET DECRIRE LES FONCTIONS DE SERVICE A REALISER

Spécialité auxiliaire en prothèse dentaire du brevet d études professionnelles. ANNEXE IIb DEFINITION DES EPREUVES

C N F - Tunis. Manuel du stagiaire. Intitulé de l'atelier : Animer la qualité au quotidien Dans un établissement universitaire juin 2015

Le pastoralisme au Sahel : Module d animation et de formation de l IIED-ARED. Note d information générale

Nouvelle norme de révision: Contrôle du rapport de gestion sur les comptes annuels (ou consolidés)

Conception d un CD interactif : simulation d une sortie en écologie végétale

Ce document est destiné à suivre le parcours de formation d un candidat au CQP «Conduite de ligne de conditionnement», en intégrant :

FICHE TECHNIQUE : SANTE ET SECURTE AU TRAVAIL

Résultats du monitoring de la grippe aviaire au cours de l année 2014

Avril 2013 DIAGNOSTIC NUMERIQUE. Réalisé par l Office de Tourisme Andernos-les-Bains

2 Quels usages peut-on faire du focus group? Encadré 1 L utilisation du focus group en évaluation. Explicitation Restitution. Usages du focus group

Tout au long de l année

Dossier de suivi de stage d observation en entreprise en classe de 3 ème

TROPHEE RSE DE LA PROFESSION COMPTABLE 2014 CATEGORIE MEILLEURE DEMARCHE RSE

BTS Gestion et Protection de la Nature Par apprentissage. La nature vous passionne, faîtes en votre métier!

DYNAMIQUE DE GROUPE et EFFICACITE COLLECTIVE

Des quiz en toute mobilité 3. Des quiz en toute mobilité

Manuel de l utilisateur à l intention des candidats externes

Commission Consultative Sous-Régionale du Dispositif Intégré d Insertion Socio- Professionnelle de Mons

Système européen de transfert et d accumulation de crédits (ECTS)

CAHIER DES CHARGES de la formation : «Excel pour les bibliomètres»

Maison de la Gare FORMULAIRE D INSCRIPTION POUR LES VOLONTAIRES. Qui sommes nous?

AnaXagora LMS v3.0. Guide d utilisation

Contenu. Présentation du Portail famille Accès au portail famille... 3

Qu est-ce qu un programme de dons?

N ROUX-PEREZ Thérèse. 1. Problématique

SOMMAIRE CYCLE 1. Des jeux tout prêts. Des activités à préparer. Les solutions

GUIDE DU FORMATEUR INTERNE «L Animation de formation»

COUVEUSE DOSSIER DE CANDIDATURE

Direction des technologies de l information GUIDE D UTILISATION PAPERCUT À L INTENTION DES ÉTUDIANTS

EVALUATION FINALE BKF/012

PHP 2 Pratique en santé publique fondée sur des données probantes

AGEFOS PME Ile-de-France. Appel d offres PLATE-FORME FORMATION INFORMATION. La GPEC au cœur des entreprises du Parc de Courtaboeuf.

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

Aide à la clé pédagogique «Former à la première intervention et à l évacuation»» 2 e édition

DEVENIR INTERVENANT CERTIFIE WELLSCAN

Je découvre le diagramme de Venn

FD/YMC N Contacts IFOP : Frédéric Dabi / Yves-Marie Cann POUR

Directeur de la communication Philippe DEBONDUE Presse - Marion WAYSENSON F

Transcription:

OUTIL 3 : MENER DES ÉVALUATIONS L enseignement doit viser à ce que tous les stagiaires réussissent à acquérir de nouvelles connaissances et de nouvelles compétences. La réussite des stagiaires dépend en grande partie de la manière dont est enseigné un sujet. En fonction des difficultés et des succès rencontrés par les stagiaires, on peut déterminer quels sont les points que les formateurs doivent améliorer pour être plus performants et augmenter le taux de réussite des apprenants. Pour cela, il est nécessaire d évaluer chaque séquence de formation ainsi que d évaluer l ensemble du stage. Trois modes d évaluation complémentaires sont proposés ici et permettent au formateur d atteindre différents objectifs : Évaluation des stagiaires Objectif : connaître et contrôler le niveau des stagiaires à différents moments de la formation. Cela est utile pour connaître l évolution de chaque stagiaire. Périodicité : avant ou au début du stage pour connaître le niveau de départ de chacun, pendant pour évaluer la progression, à la fin pour évaluer les acquis. Évaluation des séquences de formation Objectif : vérifier si l enseignement est approprié, connaître l avis des stagiaires sur les méthodes utilisées, vérifier qu il est possible de passer à la séquence suivante, etc. Périodicité : en fin de séquence. Évaluation du stage Objectif : connaître l avis des stagiaires sur l ensemble du stage de manière à améliorer le stage suivant. Périodicité : en fin de stage. ÉVALUATION DES STAGIAIRES Il est utile d évaluer les stagiaires à différents stades de la session de formation : avant le stage ou au début du stage : afin de préciser le niveau initial des stagiaires en ornithologie ; au cours du stage : afin d évaluer la progression de chacun ; en fin de stage : afin d évaluer les acquis à l issue du stage. Quelques exemples d évaluations sont présentés ici. Ils peuvent être adaptés en fonction du public. Évaluation initiale Elle a pour but d évaluer les connaissances en ornithologie de chaque stagiaire. Elle peut également servir à constituer des groupes de niveaux différents. Pour être complète, elle peut débuter sur le terrain et être terminée en salle par écrit. Activités de terrain Pour des débutants on se reportera à la séquence 1 «Connaissances initiales, exercice 1 Quels sont les oiseaux connus?. Le formateur encouragera chaque stagiaire à exprimer tout ce qu il sait. Activités en salle Le formateur aura élaboré un questionnaire comprenant des questions plus ou moins simple selon le public auquel il s adresse. Les questions ne doivent appeler que des réponses écrites courtes. A titre d exemple, voici un questionnaire utilisé à Oursi au Burkina Faso, pour des stagiaires de niveaux variés : débutants et initiés. Identification et comptage des oiseaux d eau en Afrique Des outils pour le formateur Page 19

Questions 1. Citez 2 espèces d oiseaux migrateurs du Paléarctique fréquentant la Mare d Oursi. 2. Citez 2 espèces de canards afro-tropicaux fréquentant les mares de la zone sahélienne. 3. Citez 2 espèces d oiseaux piscivores visibles à Oursi. 4. Citez 3 échassiers visibles à Oursi. 5. Citez un oiseau se reposant en dortoir pendant la nuit. 6. Citez 2 espèces de chevaliers pouvant fréquenter les zones humides du Sahel. 7. Citez un rapace fréquentant régulièrement les zones humides sahéliennes durant l hivernage. 8. Citez une des espèces d ibis vivant au Burkina Faso. 9. Quel pays peut accueillir les migrateurs paléarctiques en période de reproduction 10. 556 dendrocygnes environ survolent la mare d Oursi. Par groupe (ou paquet ) de combien d oiseaux estimez-vous leur nombre? Reconnaissances sur planches Une feuille en noir et blanc a été distribuée à chaque stagiaire et représentait les 20 espèces suivantes : Cormoran, Vanneau armé, Gravelot Canard casqué, Jacana, Héron cendré, Héron mélanocéphale, Marabout, Dendrocygne veuf, Bécassine des marais, Chevalier sylvain, Barge à queue noire, Grue couronnée, Sarcelle d été, Spatule d Afrique, Ibis sacré, Cigogne blanche, Ombrette, Poule sultane, Canard souchet Question : «Donnez le nom de chaque oiseau ou si l identification n est pas possible, la famille auquel appartient l oiseau» Évaluation au cours du stage L évaluation peut être réalisée en continu au cours des exercices. Le formateur devra être vigilant et s assurer de la bonne compréhension de chaque stagiaire lors des exercices en salle ou sur le terrain. Il peut également formaliser l évaluation en faisant réaliser le(s) même(s) exercice(s) à tous les stagiaires de manière à pouvoir comparer les résultats. Évaluation de fin de stage Cette évaluation est importante pour le formateur afin d évaluer le niveau atteint par les stagiaires. Elle est également très attendue des stagiaires pour leur permettre de situer leur niveau personnel par rapport aux autres. La notation des résultats peut être envisagée si elle est demandée par les stagiaires. L évaluation dépendra du contenu du stage. Voici quelques propositions : Activités de terrain 1. Chaque stagiaire dressera la liste de tous les oiseaux présents qu il est capable d identifier. 2. Le formateur fixe un oiseau dans le télescope, chaque stagiaire doit l identifier. 3. Chaque stagiaire doit compter un groupe d oiseau posé ou en vol et communiquer son résultat au formateur. Activités en salle 1. Le formateur passe une série de diapositives présentant des oiseaux à identifier et les stagiaires écrivent sur une feuille le nom des espèces. 2. Le formateur passe une (ou plusieurs) diapositive(s) représentant des groupes d oiseaux, les stagiaires écrivent sur une feuille l effectif compté ou estimé. Formation pour le suivi des oiseaux d eau Des outils pour le formateur Page 20

Le formateur peut également distribuer un questionnaire. A titre d exemple voici un questionnaire utilisé à Oursi au Burkina Faso, pour des stagiaires de niveaux variés : débutants et confirmés. Questions Stagiaires débutants : questions 1, 2, 3, 4, 5 ; Stagiaires confirmés : questions 1, 2, 3, 4, 5, 6. 1. Quels sont les principaux critères morphologiques permettant de différencier les bécasseaux des chevaliers? 2. Citer deux espèces appartenant à la même famille que l Aigrette garzette. 3. Vous devez compter les oiseaux sur une zone constituée d un fleuve et d une plaine d inondation (longueur : 85 km, largeur : de 5 à 20 km). Votre équipe est constituée de 3 personnes. Vous disposez d une voiture, d un bateau à moteur et d un avion. Quel(s) moyen(s) choisissez vous et pourquoi? (une dizaine de lignes maximum). 4. Vous devez remplir le formulaire site de Wetlands International pour la Mare d Oursi, que mettez-vous pour la rubrique caractéristiques écologiques? 5. A quoi servent les Dénombrements Internationaux des Oiseaux d Eau en Afrique? 6. Vous avez élaboré ces derniers jours un exercice d identification ou dénombrement adressé à des stagiaires, décrivez-le de manière synthétique en précisant : objectif, nombre de stagiaires par groupe, matériel nécessaire, travail du (des) stagiaire(s), rôle du formateur, etc. (une dizaine de lignes maximum). EVALUATION DES SÉQUENCES DE FORMATION Cette évaluation doit permettre de : recueillir les appréciations des stagiaires sur une séquence ou une journée de formation : déroulement de l activité, atteinte des objectifs, problèmes rencontrés, pertinence des exercices et des outils, etc. utiliser cette évaluation pour améliorer une séquence ultérieure similaire ; vérifier que l assimilation de la séquence par les stagiaires est satisfaisante et permet de passer à la séquence suivante. Déroulement d une évaluation de séquence Première Phase : Remplissage d un questionnaire court Travail de groupe Matériel : le tableau suivant sera distribué à chaque stagiaire sur une feuille ou chaque stagiaire le recopiera sur une feuille. Les objectifs de la séquence étaientils clairs? oui mitigé non Ont-ils été atteints? Vos attentes vis-à-vis du thème ontelles été comblées? Déroulement : chaque stagiaire remplit le tableau pour répondre aux trois questions. Rôle du formateur : au début, il explique le tableau, précise que c est anonyme, encourage les stagiaires à répondre sincèrement, et à la fin, rassemble les tableaux et fait le total des croix dans chaque case. Formation pour le suivi des oiseaux d eau Des outils pour le formateur Page 21

Deuxième phase : Analyse des réponses et discussion avec les stagiaires Deux encadrants sont nécessaires : Un animateur présentera les résultats généraux des questionnaires. Il favorisera ensuite l expression des stagiaires et posera les questions suivantes: quels objectifs n ont pas été atteints et pourquoi? que vous a-til manqué? qu est-ce qui vous a le plus plu (exercices, outils, etc.)? qu est-ce qui vous a le moins plu? etc. Il reviendra sur les points nécessitant un éclaircissement de manière à s assurer qu il est possible de passer à la séquence suivante. Une seconde personne notera les avis des stagiaires. de manière précise : certains détails paraissant secondaires au premier abord peuvent se révéler important lors de l analyse de l évaluation ; de manière littérale : afin d être le plus fidèle possible à l expression du stagiaire. Cette prise de note servira pour l amélioration d une séquence similaire avec le même type de public. EVALUATION DU STAGE L évaluation du stage permettra aux formateurs et organisateurs de : recueillir les appréciations des stagiaires sur les différents éléments du stage : déroulement du stage, activités, contenu et méthodes, atteinte des objectifs de formation, relations formateurs/stagiaires, stagiaires/ stagiaires, etc. ; utiliser cette évaluation pour améliorer le stage suivant (même type de public et mêmes objectifs). Déroulement de l évaluation Activité en salle : Remplissage individuel du formulaire d évaluation Un encadrant expliquera l objectif de cette évaluation et son déroulement (remplissage d un questionnaire puis discussions). Il est important que les stagiaires prennent conscience de l importance de leur avis pour les formateurs. Il précisera que le questionnaire est anonyme et il incitera les stagiaires à s exprimer librement. Le questionnaire (voir formulaire) sera distribué à chaque stagiaire. Ils disposeront d un temps suffisant (20 à 30 minutes selon les groupes et la longueur du questionnaire) leur permettant de réfléchir et de transcrire leurs impressions. Discussion informelle entre les formateurs et l ensemble du groupe Deux encadrants sont nécessaires : Un animateur favorisera l expression des stagiaires : en orientant le débat à la fois sur les points positifs mais aussi sur les points négatifs ; en les laissant s exprimer librement et prendre le temps qu ils leur est nécessaire, Formation pour le suivi des oiseaux d eau Des outils pour le formateur Page 22

en répondant, si nécessaire de manière synthétique et sans monopoliser la parole. Une seconde personne notera les avis des stagiaires de manière précise : certains détails pouvant paraître secondaires au premier abord, peuvent se révéler importants lors de l analyse de l évaluation ; de manière littérale : afin d être le plus fidèle possible à l expression du stagiaire. Documents utilisés Formulaire semi-ouvert d évaluation de stage. Vous pouvez être amené à l adapter au stage de formation que vous organisez. Vous pouvez alors modifier, supprimer ou ajouter des questions en fonction des points sur lesquels vous souhaitez recueillir de l information. Formation pour le suivi des oiseaux d eau Des outils pour le formateur Page 23