LA FORMATION SYNDICALE 2017-2018
Exécutif syndical I Durée : 3 jours 2 CALENDRIER DE FORMATION 2017-2018 DESCRIPTION DES SESSIONS Cette session de trois jours s adresse aux personnes nouvellement élues au comité exécutif. Vous y apprendrez à mieux jouer votre rôle (présidence, vice-présidence, secrétariat, trésorerie). Vous vous familiariserez aussi avec le fonctionnement du syndicat, le travail d équipe, la tenue de l assemblée générale, l histoire, les services de la CSN et leur fonctionnement. Cette session est préalable aux sessions Exécutif syndical II et Trésorerie. Exécutif syndical II Durée : 3 jours Cette session de trois jours s adresse aux membres des comités exécutifs, et leur permet de développer leur savoir-faire et leur savoir-être dans l'accomplissement de leur mandat. Elle fait suite à la session Exécutif syndical I et devrait être suivie au moins six mois après celle-ci. Cette session approfondit trois volets de notre action syndicale : le leadership syndical CSN, l organisation du travail et le travail en équipe. Préalable : la session Exécutif syndical I Trésorerie (tenue de livres) Après avoir suivi la session Exécutif syndical I, la trésorière ou le trésorier apprend à tenir les livres, à préparer le budget et les rapports financiers. Les nouvelles personnes trésorières sont invitées à s inscrire. Préalable : la session Exécutif syndical I SGS logiciel de trésorerie Durée : 1 journée La session se veut un survol rapide du logiciel conçu pour les besoins particuliers des syndicats. Ce logiciel est un outil moderne de gestion pour ceux qui veulent passer des livres bleus (registre comptable, conciliation de caisse et rapport de trésorerie) à un système de trésorerie informatisé. Préalable : la session Trésorerie (tenue de livres) Comité de surveillance Durée : 1 journée Les membres de ce comité apprennent à faire la vérification périodique des livres de la trésorerie, du bilan financier et du budget, à faire un rapport et des recommandations financières. La trésorière ou le trésorier peut également suivre cette session. Délégué-e syndical Les délégué-es apprennent à mieux jouer leur rôle de représentant syndical auprès des membres de leur département. Par des exercices pratiques, les délégué-es apprennent à améliorer leur façon d intervenir tant auprès des membres qu auprès de leur supérieur immédiat. Les délégué -es seront davantage capables d intervenir dans leur organisation syndicale et de répondre aux questions des membres sur le mouvement CSN. La personne du comité exécutif responsable des délégué-es peut participer à cette session. Secrétariat d un syndicat CSN Durée : 1 journée Cette session s adresse aux nouvelles et aux nouveaux secrétaires des syndicats. Elle vise les apprentissages concernant les tâches concrètes à effectuer en tant que secrétaire d un syndicat telles que la rédaction des procès-verbaux, le classement et la conservation des documents. Préalable : la session Exécutif syndical I Information dans notre syndicat L information occupe un espace clé dans nos vies et dans nos syndicats. Cette session permet à la personne responsable de s approprier son rôle à l information, en l aidant à mieux organiser son travail et à produire efficacement l information favorisant un engagement réel des membres du syndicat.
Condition féminine DESCRIPTION DES SESSIONS Cette session fait le point sur la situation actuelle de la condition féminine et vise ainsi à informer les syndicats de la nécessité persistante de mettre sur pied un comité de condition féminine. La militante responsable du dossier de la condition féminine sera capable d établir un plan de travail à moyen et à long terme pour le syndicat, en tenant compte des enjeux comme l équité salariale, la santé au travail, le harcèlement sexuel, la représentation des femmes et leur place à la CSN. Conciliation famille-travail-études Durée : environ 2 heures Cette capsule offre une mine d informations très utiles sur la conciliation famille-travail-études (CFTÉ). Elle propose plusieurs outils concrets à utiliser pour les syndicats qui désirent entreprendre une démarche afin de favoriser la CFTÉ : élaboration d un plan d action, développement d un argumentaire, guide d animation pour une assemblée générale, exemples de mesures, etc. Cette formation est offerte sur demande des syndicats. Elle est donnée dans les milieux de travail. Veuillez noter que la politique de remboursement ne s applique pas à cette formation Les réseaux d entraide non consécutifs Cette formation est offerte aux membres intéressés à développer un réseau d entraide dans leur milieu de travail de manière à être solidaires et à l écoute de ceux et celles qui vivent des difficultés de différents ordres. Soutien à l action syndicale, le réseau d entraide contribue au bien-être des syndiqués et vise une amélioration de la qualité de vie au travail. La formation se déroule sur deux journées non consécutives pour permettre de bien intégrer les notions d entraide et de préparer un plan d action qui répondra aux besoins du milieu et favorisera l implantation du réseau selon l approche CSN. Mobilisation Cette session s adresse plus particulièrement aux syndicats qui seront prochainement en négociation ou en lutte syndicale locale. Elle permet de développer les outils afin d informer et de mobiliser les membres lors des négociations et lors d un conflit collectif de travail. Remboursements : Pour les syndicats en négociation ou qui le seront au cours de la prochaine année : selon la politique du Fonds de défense professionnelle (FDP). Pour les syndicats en lutte : selon la politique du CCMM CSN. Préparation à la retraite Durée : 1 fin de semaine Les participantes et participants à cette session ont survécu à quelques décennies de travail et pensent prendre leur retraite d ici cinq ans ou moins. Ils ont l occasion de réfléchir à toutes les dimensions de leur deuxième vie. D autres spécialistes contribuent à la session : planificateur financier, et notaire. À l initiative de notre partenaire, le Cégep Marie-Victorin, les tarifs pour cette session sont de 205 $ par personne. (rabais de 50 % pour la conjointe ou le conjoint). Mettre le syndicat et l employeur à contribution. Que ce soit à titre individuel ou pour un groupe, nous vous invitons à contacter directement le Cégep Marie-Victorin afin de planifier une participation à cette session, laquelle se donne au Cégep Marie-Victorin. www.collegemv.qc.ca ou 514 278-3535, poste 5223 CALENDRIER DE FORMATION 2017-2018 3
DESCRIPTION DES SESSIONS Une démarche syndicale en environnement Cette session vise à ce que les employeurs et les institutions prennent leurs responsabilités en matière d environnement, en favorisant une prise en charge syndicale. Les participantes et participants y font l acquisition de connaissances relatives à l environnement en milieu de travail : empreinte écologique, enjeux, ressources. Ces connaissances faciliteront l intégration de la dimension environnementale à leur action syndicale. Initiation à la santé et à la sécurité du travail (ISST) La CSN propose à ses militantes et militants un parcours de formation en santé et en sécurité du travail. Le Conseil central du Montréal métropolitain CSN offre la première session de ce parcours, Initiation à la santé et à la sécurité du travail, laquelle s adresse à l ensemble des personnes intéressées par ce thème. Elle s adresse plus particulièrement à celles et à ceux qui acceptent la tâche de responsable en santé sécurité, de membre de comité de santé sécurité ou de délégué-e syndical. Agir pour une prise en charge efficace de la santé et de la sécurité dans son syndicat, être capable, à court terme, de prendre la relève et être opérationnel dans les dossiers de santé et de sécurité en cours, voilà les objectifs poursuivis par cette session. Accidents et maladies du travail (AMT) Durée : 3 jours Les membres du comité de santé-sécurité se familiariseront avec la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP), apprendront à bien mener les dossiers et aideront les victimes dans leurs démarches. Ils toucheront à tous les aspects relatifs à la survenance d un accident du travail ou d une maladie professionnelle, du début de la lésion à la reprise du travail. Les membres seront aussi capables d élaborer une stratégie et un plan d action pour résoudre les problèmes par la prévention et la réparation. Préalable : la session Initiation à la santé et à la sécurité du travail Action syndicale en prévention (ASP) Tout comme les deux précédentes sessions offertes en santé et sécurité du travail, la session Action syndicale en prévention (ASP) fait partie du «Parcours en santé et sécurité» initié par la CSN. Il est donc fortement recommandé que vous vous inscriviez à la session ASP afin de parfaire vos connaissances en prévention de la santé et de la sécurité du travail et d enrichir vos connaissances incluses dans ce parcours. Pour s inscrire : 1) Avoir suivi la session ISST; 2) Remplir le formulaire d inscription qui vous sera remis lors de la session ISST; 3) Retourner le formulaire par courrier ou télécopieur au moins 15 jours avant la formation ASP à : Annie Daneau annie.daneau@csn.qc.ca téléphone : 514 598-2181 télécopieur : 514 598-2304 Pour la session du 22-23-24- janvier 2018, vous inscrire avant le 8 janvier 2018 Pour la session du 12-13-14 mars 2018, vous inscrire avant le 26 février 2018 Note : Le remboursement du salaire et des dépenses est fait selon la politique de votre fédération. 4 CALENDRIER DE FORMATION 2017-2018
SESSION DESCRIPTIONS Union Executive I Duration : 3 days This three-day session is aimed at newly elected officials of the Union Executive Committee. You will learn your role as president, vice-president, secretary and treasurer. You will familiarize yourself with trade union operations, teamwork, holding general assemblies as well as how the CSN services operate. This training session is a pre-requisite for Union Executive II and Treasurer. Union Executive II Duration : 3 days This three-day session is designed for executive committee members, especially union presidents and vice-presidents. It is the continuation of Union Executive I and it should be taken at least six months after it. This session offers a more in-depth study of the three components of our union action : CSN union leadership, work organization and teamwork. Pre-requisite : Union Executive I Union Auditing Committee Duration : 1 day Members of this committee learn how to undertake periodic verification of the books, the financial statement, the budget, and to write up a report and submit financial recommendations. Treasurers may accompany members of the verification committee to this session. Union Steward Duration : 2 days Union stewards will improve their skills as union representatives with the members of their department, service or unit. Through practical exercises, they will learn to improve the way they deal with members and their immediate superior. They will be able to play their role in their trade union as well as answer questions members may have regarding the CSN movement. The executive member in charge of the stewards may accompany them at this session. Information Work in our Unions Duration : 2 days Information is essential in our lives and in our unions. This session enables the member in charge to take on his role, and will help him to better organize his work and be effective in producing information which will stimulate a real commitment of the union members. CALENDRIER DE FORMATION 2017-2018 5
SESSION DESCRIPTIONS Initiation to Health and Safety Duration : 2 days This session is open to all union organizers with an interest in workplace health and safety issues. It is particularly designed for individuals who have accepted the responsibility of health and safety, health and safety committee members and department delegates. This session is the essential starting point for health and safety training. It is the prerequisite for The Union s Role in Prevention offered by the federations. This session provides participants with an understanding of their role, enables them to effectively assume responsibility for their union in the area of health and safety, and, in the short term, take over and become operational respecting the existing health and safety files. Work Related Accidents and Diseases Duration : 3 days The members of the Health and Safety Committee will become familiar with the Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) and will learn to assist the victims in their dealing with the Commission (CSST). They will also be able to develop a strategy and an action plan as well as resolve these problems through an action on prevention and reparation. Absolutely necessary pre-requisite : Initiation to Health and Safety Status of Women Duration : 2 days This session assesses the current situation of the status of women and informs unions of the continued importance of forming a status of women committee. The union s status of women officer will be able to draw up a medium and long-term work plan taking into account issues like pay equity, workplace health, sexual harassment and women s place and representation in the CSN. Treasurer (Bookkeeping) Duration : 2 days After following Union executive I, treasurers learn bookkeeping, budgeting and financial reports. Newly elected treasurers are invited. Bring your accounting registers. Absolutely necessary pre-requisite : Union Executive I 6 CALENDRIER DE FORMATION 2017-2018
REMBOURSEMENTS Pour les sessions relatives à la santé et à la sécurité du travail Initiation à la santé et à la sécurité du travail Les remboursements sont faits aux syndicats, pour les sessions de jour seulement. Un syndicat ne peut être remboursé qu une seule fois pour une même session, pour chaque personne. Pour tous les syndicats : 100 % du salaire perdu (un bulletin de paie est exigé pour le remboursement). Pour les autres sessions Les remboursements sont faits aux syndicats, pour les sessions de jour seulement. Un syndicat ne peut être remboursé qu une seule fois pour une même session, pour chaque personne. Pour les syndicats de 100 membres et moins : 75 $ par jour pour le salaire perdu Pour les syndicats en période d organisation (Incluant 1 an suivant l accréditation) Seulement pour Exécutif syndical I, Trésorerie, Union executive I, Treasurer Les remboursements sont faits aux syndicats. Un syndicat ne peut être remboursé qu une seule fois pour une même session, pour chaque personne. 100 % du salaire de base perdu (un bulletin de paie est exigé pour le remboursement). du repas du midi (barèmes de la CSN) et du transport en commun. Le conseil central assume le remboursement pour une seule personne. Afin d obtenir des remboursements pour d autres personnes, se référer au Service de syndicalisation de la CSN avant de s inscrire. CALENDRIER DE FORMATION 2017-2018 7
2017-2018 SEPT OCT NOV Assemblée générale 18 h 30 VIE SYNDICALE Exécutif syndical I 20-21-22-6-7 AGI 4 1 er 10-11-12 23-24-25 13-14-15 Union executive I 1 er -2-3 Exécutif syndical II Préalable : Exécutif syndical I Union Executive II Pre-requisite : Union Executive I Secrétariat Préalable : Exécutif syndical I 20 Trésorerie Préalable : Exécutif syndical I SGS logiciel de trésorerie Préalable : Trésorerie Treasurer Pre-requisite : Union Executive I 18-19 30-31 6-7 Comité de surveillance 16 Union Auditing Committee 6 et 27 10 et 24 Délégué-e syndical 2-3 9-10 Union Steward Condition féminine Status of Women 23-24 Les réseaux d entraide partie 1 6 Les réseaux d entraide partie 2 27 Mobilisation 19-20 Information dans notre syndicat 17-18 Information Work in our Unions Une démarche syndicale en environnement SANTÉ SÉCURITÉ Initiation à la santé sécurité du travail 4-5 20-21 Initiation to Health and Safety Accidents et maladies du travail Préalable : Initiation à la santé sécurité du travail Work Related Accidents and Diseases Pre-requisite : Initiation to Health and Safety 1 er -2-3 8 CALENDRIER DE FORMATION 2017-2018
DÉC JANV FÉV MARS AVRIL MAI JUIN 6 31 ----- 7 4 2 6 4-5-6 15-16-17 5-6-7 26-27-28 12-13-14 18-19-20 1 er -2-3 18-19-20 19-20-21 7-8-9 25-26-27 23 11 11-12 18-19 8-9 8-9 16-17 17-18 8 26 16 2 et 23 20 25 8 23-24 22 1 er 14 11-12 23-24 14-15 19-20 5-6 15-16 12-13 7-8 1 er 9 23 12-13 30-31 11-12 26-27 13-14 25-26 1 er -2 26-27 9-10 22-23 30-31 3-4 12-13-14 4-5-6 9-10-11 CALENDRIER DE FORMATION 2017-2018 9
AUTRES INFORMATIONS Nos formations sont de 9 h à 17 h Lieu où se tiennent les sessions de formation ; Sauf exception, les sessions ont lieu au Conseil central du Montréal métropolitain CSN, 1601, avenue De Lorimier (métro Papineau) La ponctualité et la participation sont très appréciées. Le stationnement CSN est gratuit mais limité. Nous vous incitons donc fortement à utiliser le transport en commun afin que vous soyez en mesure de respecter l heure du début de la session à laquelle vous êtes inscrit-es. Autres activités de formation D autres sessions, colloques ou activités de formation pourront avoir lieu, par exemple sur une problématique en santé sécurité, sur les nouveaux défis de la vie syndicale, etc. Surveillez les envois du conseil central, car les événements spéciaux y seront annoncés. Préalables La participation à certaines sessions exige des préalables ; Veuillez consulter les contenus des sessions de formation ; Des sessions peuvent être ajoutées si les inscriptions sont en nombre suffisant. Inscription Pour permettre la préparation du matériel, il est très important de s inscrire d avance aux sessions : en téléphonant au 514 598-2005 ; ou en ligne, à l onglet formation : www.ccmm-csn.qc.ca Veuillez noter que seule une confirmation de notre part vous assure une place à la session. 10 CALENDRIER DE FORMATION 2017-2018
Notes CALENDRIER DE FORMATION 2017-2018 11
ASSEMBLÉES GÉNÉRALES DU CONSEIL CENTRAL Toutes nos assemblées, de septembre 2017 à juin 2018, se tiendront au Conseil central : 1601, avenue De Lorimier Chaque syndicat affilié au Conseil central du Montréal métropolitain CSN a droit à au moins une personne déléguée officielle lors de l assemblée générale. Cependant, tout membre d un syndicat est aussi bienvenu en tant qu observateur. L assemblée générale est un lieu d information et de décision, de même qu un excellent outil de formation. Cette assemblée est mensuelle et se déroule en soirée, de 18 h 30 à 22 h, généralement le premier mercredi du mois. Veuillez consulter les pages 8 et 9 du présent calendrier pour connaître les dates précises. LA FORMATION SYNDICALE Un instrument pour améliorer notre vie syndicale, principalement dans le but de développer et faire vivre la démocratie à l intérieur de nos organisations. Les sessions de formation sont possibles grâce à la collaboration d une quinzaine de formatrices et de formateurs ainsi que des salarié-es du conseil central, du Service des relations du travail de la CSN et d autres services du mouvement. Inscriptions par téléphone ou en ligne 514 598-2005 www.ccmm-csn.qc.ca Veuillez noter que seule une confirmation de notre part vous assure une place à la session.