PABIN. Objectifs/Pabin NEBRA. Un sentiment de vide éthique? NEBRA une initiative nord-sud de renforcement de l éthique de la recherche en Afrique

Documents pareils
Termes de référence pour le recrutement d un comptable, d un assistant administratif et un chauffeur

Docteur Bendeddouche Badis Ministère de l Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Directeur EP SNV

FAITS SAILLANTS : 1. CONDITIONS CLIMATIQUES ET ENVIRONNEMENTALES EN AFRIQUE

Rapport final IGF-AC, edition 2013, Kinshasa

Termes de référence pour le recrutement d un consultant en communication

la solution AAFEX aux problèmes de financement des entreprises exportatrices du secteur agricole et agroalimentaire

LES ESPACES CAMPUS FRANCE A PROCEDURES CEF. étrangers

Connaissances et compétences requises : coordonnées géographiques, réflexion critique, recherche de documentation, rédaction, support cartographique.

Dépollution. Centre de Perfectionnement aux Actions post-conflictuelles de Déminage et de. Intervention. du Général de Brigade. Félix Tissou HESSOU

SELECTION D UN CONSULTANT CHARGE DE LA MISE EN PLACE DES REFERENTIELS DE CONTROLE INTERNE ET DE LA MISE A JOUR DES MANUELS DE PROCEDURES DU GIM-UEMOA

Expérience de l utilisation du logiciel SAARI au Togo pour la dispensation, la gestion des stocks et l approvisionnement des ARVs

TERMES DE REFERENCE POUR LE RENFORCEMENT DU DEPARTEMENT CHARGE DES AFFAIRES JURIDIQUES

de plus de moitié, particulièrement dans les pays où la mortalité infantile est élevée 39.

RENFORCEMENT DES CAPACITES DES INSPECTEURS DE TRAVAIL DANS LA PROTECTION DES TRAVAILLEURS MIGRANTS EN MAURITANIE, MALI ET SÉNÉGAL

Rapport de fin du Programme

STATUTS DE L ASSOCIATION DES BANQUES CENTRALES AFRICAINES

et à Hammamet (en Tunisie) 4, en mars Ces consultations ont été complétées par une enquête en ligne 5 amorcée en 2011.

TERMES DE REFERENCE Mission n 14INI144

Acronymes. Introduction

QU'EST-CE QUE LA ZONE FRANC?

Génération des forces de police Standards et Procédures

50e anniversaire des indépendances africaines et malgache

Grande Loge Féminine de France

COOPÉRATION EN ÉDUCATION

Pour une coopération parlementaire régionale accrue avec les organes de traités relatifs aux droits de l homme

D A N S L E S PAY S F R A N C O P H O N E S

Conférence régionale du Forum d Action pour la gouvernance Locale en Afrique Francophone

REGLEMENT ET CRITERES DU CONCOURS DE PROJETS 4.2 PROGRAMME DE PETITES INITIATIVES (PPI)

Mot d ouverture de Mamadou Lamine N DONGO Lead Results Adviser Banque Africaine de Développement Coordonnateur de AfCoP

Facilitation du Commerce liée aux Transports terrestres et transit

ETUDE AFRIQUE AUPRES DU RESEAU BPIFRANCE EXCELLENCE

Audit et Inspection Les contraintes extérieures B.Malivoir

Le PROGRAMME ENVIRONEMENT D INTERPOL

L Initiative pour la Réduction de la Pauvreté et la Gestion de l Environnement (PREMI)

La protection des savoirs traditionnels: rôle des Indications géographiques

CHARTE DU DON DE LIVRES

Sud Expert Plantes Comité de Pilotage

Rapport d évaluation du master

REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août code NSF 312

Présentation de la Carte Brune

Partager l expérience de l ASECNA dans la mise en œuvre du SMS et du SMQ :

LES RELATIONS INTERNATIONALES. du Conseil national de l Ordre des médecins

SEMINAIRE REGIONAL AFRICAIN SUR LA GOUVERNANCE LOCALE Octobre 2008 a Saly Portudal - Senegal L initiative d Apprentissage Mutuel entre Pairs

RÉÉVALUATION DES ACTIFS IMMOBILIERS DES SOCIÉTÉS D ASSURANCE SUIVANT LES DIRECTIVES DE LA CRCA & DE LA CIMA

Monitoring des AEP et maîtrise d ouvrage communale en milieu rural : quelles leçons pour une mise en œuvre efficace?

DOSSIER DE CANDIDATURE

Qui sommes-nous? Nos atouts

Appel à Manifestation d'intérêt

Rôle de l Assurance Qualité dans la recherche clinique

Sélection d un Consultant chargé d accompagner le GIM-UEMOA dans le processus de mise en place d un Plan de Continuité de l Activité (PCA)

L Afrique Centrale et le FGI

FINANCEMENT DE L OFFRE DE SOINS EN AFRIQUE. Prof DIE-KAKOU

Note Simplifiée. UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE La Commission

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D UN CONSULTANT / INFORMATICIEN EN CONCEPTION DE BASE DE DONNEES.

CHARTE DU DON DE LIVRES

Pays 1 où il y a un risque de transmission de la fièvre jaune 2 et pays exigeant la vaccination antiamarile

ESA DES BIBLIOTHÈQUES NUMÉRIQUES POUR LES ÉTUDIANTS AFRICAINS UN PROJET D ENTREPRENEURIAT SOCIAL

NOVEMBRE Dossier de presse. Société Générale, 1 er réseau de banque universelle. en Afrique au service des Entreprises

C est quoi le District Health Information Software 2?

CHARTE D ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE DU GROUPE AFD

Dr Ndèye Arame Boye FAYE

Présenté par OUEDRAOGO Adolphe Chef de Brigade de la CIMA. DAKAR, les 3-4 et 5 novembre 2009

Organisation africaine de la Propriété Intellectuelle ***************

REUNION DE COORDINATION DU CARN RBM YAOUNDE, JUILLET 2010

Présenté par Jean Claude Ngbwa, Secrétaire Général de la CIMA. DAKAR, les 3-4 et 5 novembre 2009

TABLE RONDE DES MINISTRES AFRICAINS CHARGÉS DES TIC EN PRÉLUDE À LA 42 ÈME RÉUNION DE L ICANN. Hôtel Méridien Dakar, SENEGAL.

L éditorial. Le secrétariat de CGLU Afrique lance ce premier numéro «L Etat des

Mécanisme de Fonds Commissionnés pour la Recherche Agricole Appel à Propositions de Projets (PP)

Guide d auto-évaluation

Troisième Consultation régionale pour la gestion des catastrophes en Afrique Centrale. Libreville, du 21au 22 Octobre 2013

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT d un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF CONTRATS-FINANCES-MARCHES (AACFM) auprès du RAF ECOFAC V du RAPAC

Le cadre juridique et fiscal des relations d affaires franco-africaines: un atout pour les entrepreneurs?

UNIÃO AFRICANA Addis Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Telephone Fax : Website :

AVIS DE RECRUTEMENT UN(E) ASSISTANT(E) TRESORIER(E) GROUPEMENT INTERBANCAIRE MONETIQUE DE TERMES DE REFERENCE

Instaurer un dialogue entre chercheurs et CÉR: pourquoi? Me Emmanuelle Lévesque Centre de génomique et politiques Université McGill

ALLIANCE TECHNOLOGIES MANAGEMENT

BOURSES DE RECHERCHE DOCTORALE ET DE POST-DOCTORAT «EUGEN IONESCU»

Développement des Marchés ASSURANCES OBLIGATOIRES & REASSURANCE

Sélection d un Qualified Security Assessor (QSA), chargé d évaluer la conformité du GIM-UEMOA. à la norme PCI-DSS, level 1

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU DIPLÔME D ETAT D INGENIERIE SOCIALE (DEIS) Contexte de l intervention

TERMES DE REFERENCE SELECTION D UNE SOCIETE DE MAINTENANCE ELECTRIQUE & PRESTATAIRE DE MOYENS TECHNIQUES

INSTITUT AFRICAIN DE GESTION URBAINE

Introduction au métier d ARC. en recherche clinique

Les effets d une contrainte de crédit sur la convergence économique : Le cas des pays de l UEMOA

Rapport de mission AFRIQUE 25 mars au 3 avril 2009 Gaston Achoundong Richard Chapel M.-A. Manceau

Comité monétaire et financier international

QUESTION D ETHIQUE APPROCHE ENVIRONNEMENT- SANTE. 10ème cours d été 2006 Bamako SIFEE Pr HOUENOU AGBO Yveline UFR Sciences Médicales d Abidjan

INITIATIVE FRANCOPHONE POUR LA FORMATION A DISTANCE DES MAÎTRES (IFADEM) APPELS À PROJETS DE RECHERCHE 2014

RÉSULTATS DE LA 1ÈRE SÉRIE D ENQUÊTES AFROBAROMÈTRE AU TOGO 3e Dissemination 26 Juin 2013

Liège, le 29 juillet APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N

Attijariwafa bank Présentation. Conseil d administration. Chiffres-clés Consolidés / IFRS. Réseau et effectifs Décembre 2014

La transformation digitale, un enjeux majeur en Afrique

FRAMEWORK CONVENTION ON CLIMATE CHANGE - Secretariat CONVENTION - CADRE SUR LES CHANGEMENTS CLIMATIQUES - Secrétariat

TITRE: CENTRE PANAFRICAIN D INTERPRETARIAT ET DE TRADUCTION

PROTOCOLE D ACCORD ENTRE. MERLOT--The Multimedia Educational Repository for Learning and Online Teaching

LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE EN

CURRICULUM VITAE. 26 mai 1963 à Diourbel (Sénégal) Directeur Général de GMC

Accélérer le développement des formations à distance

Transcription:

NEBRA une initiative nord-sud de renforcement de l éthique de la recherche en Afrique Un sentiment de vide éthique? Afrique : - terrain «vierge», espace hors norme - on pourrait y faire ce qui n est pas possible ailleurs - on pourrait y faire ce que l on veut, - on peut y faire n importe quoi PABIN Pan African Bioethics Initiative réseau de communication et de partage sur l éthique dans la recherche médicale en Afrique Objectifs/Pabin Identifier, préserver et promouvoir les traditions africaines en ethique et en bioéthique Favoriser la prise de conscience Partager les expériences Contribuer à former Contraintes Equilibrer Pabin aux doubles plans linguistique et géographique: - conforter et dynamiser les pôles francophone et lusophone de Pabin - favoriser l émergence de CER en Afrique de l ouest et centrale - favoriser au sein de ces CER le dialogue interdisciplinaires - favoriser les interactions entre ces CER et les autres NEBRA Networking for Ethics on Biomedical Research in Africa Partenariat entre des institutions de plusieurs pays Noyau dur : 4 pays africains : Bénin, Gabon, Gambie, Mali 3 pays européens :France, Grande Bretagne, Allemagne 1 organisation internationale : OMS 1

BUT Renforcement des capacités d évaluation éthique des structures impliquées dans la recherche biomédicale en Afrique de l Ouest et Centrale Promouvoir l intégration de cette Afrique dans les débats continental et international sur l éthique Objectifs/Nebra Réaliser : - un descriptif des structures existantes - un inventaire des ressources disponibles - une évaluation des besoins Concevoir et valider une stratégie pérenne de renforcement Construire des modalités de dissémination à d autres pays Implantation géographique Implantation géograhique Réseau d implantation de NEBRA : 15 pays 4 zones : 1. Mali, Burkina, Guinée, Sénégal 2. Bénin, RCI, Togo 3. Gambie, Ghana, Nigéria 4. Gabon, Cameroun, RCA, Congo, RDC Schéma organisationnel Structures de mise en oeuvre Les Partenaires Les Coordinateurs Les Investigateurs Structures de gestion Le Comité de Pilotage Un groupe de Conseillers Un Groupe d Observateurs La coordination du projet - Sous-projet 1 Inventaire des ressources/spécification des besoins Coordination P1 INSERM Partenaires: P2 P3 P4 P5 P6 P7 Mise en oeuvre PROJET - Sous-projet 2 STRATÉGIE, PÉRENNISATION ET DISSÉMINATION COORDINATION P7 WHO / ETH PARTENAIRES: P1-P2 P3 P4 P5 P6 2

Les leçons de Nebra 1 Financement : Union Européenne Début des activités : 03 Janvier 2005 Durée des activités : 18 + 3 mois... Emergence, parfois forte d une conscience éthique Début de structuration des CER et des processus d évaluation des protocoles: Approche pluridisciplinaire Pertinence scientifique Consentement libre et éclairé Confidentialité Les leçons de Nebra 2 Les leçons de Nebra 3 1. Hétérogénéïté des systèmes d'évaluation éthique de la recherche: comités nationaux, comités institutionnels, inter-institutionnels systèmes mixtes Difficultés de coordination des différents CER: Supervision et coordination des comités institutionnels par un comité national? Le comité national comme instance de recours? Complémentarité vs hiérarchisation? Les leçons de Nebra 4 Les leçons de Nebra 5 Difficultés de définition des interfaces de collaboration et de gestion des conflits d attribution entre : - comité d éthique - comité scientifique - pouvoir administratif et politique 2. Impact des références internationales (Helsinki, CIOMS, etc.) / insuffisance ou méconnaisssance des régulations locales existantes 3

Les leçons de Nebra 6 3. Manque de légitimité des CER: Flou du statut juridique Insuffisance de formation des membres Isolement Les leçons de Nebra 7 4. Variabilité du financement des CER - Rémunération de fonctions spécifiques: secrétariat, expertise externe - Indemnisation des membres - Financement du monitoring (suivi sur le terrain) - Le financement du CE se fait sous le contrôle de l autorité de tutelle (pas de paiement direct des sponsors) selon des taux pouvant varier selon les types de projet Pistes de solution 1 Pistes de solution 2 1. Nécessité d une tutelle administrative claire, guarantissant : - la légitimité - l autonomie financière - l autonomie décisionnelle des CER 2. Meilleure définition des missions et fonction de chaque type de comité 3. Besoin d une expertise juridique souhaitable dans la préparation des textes 4. Création d un mécanisme d accréditation 5. Améliorer la traçabilité des activités des CER: - création de registres nationaux des CER - création de registres nationaux des essais cliniques soumis à évaluation ( autorisés ou non) Pistes de solution 3 Pistes de solution 4 6. Systématisation des formations à court, moyen et long termes : - cibles - objectifs/ contenu - modalités - annuaire des formations - recensement des formateurs - constitution d un fonds documentaire - évaluation de l impact des formations 7. Maintenir la finalité de la recherche pour la santé - Agenda des priorités nationales de recherche, - Evaluation des bénéfices de la recherche pour la communauté 8. Maintien d un standard éthique unique, universel tout en tenant compte des spécifités locales:. consentement communautaire et indivuel. double évaluation des protocoles 4

Merci pour votre attention 5