Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE) DREUX NOGENT CHARTRES CHATEAUDUN PITHIVIERS MONTARGIS VENDOME ORLEANS GIEN AMBOISE BLOIS TOURS ROMORANTIN AUBIGNY CHINON LOCHES VIERZON ISSOUDUN CHATEAUROUX BOURGES ST-AMAND ARGENTON LA CHATRE Département du LOIR-et-CHER Date de mise en ligne : Septembre 2008 INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION
Conception, méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l O.R.F.E. Réalisation et synthèse: Hubert BOUQUET, chargé d études ORFE Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE
SOMMAIRE Synthèse....p 1 Emploi......p 5 Mouvement de main d'œuvre...p 8 Marché du travail.p 13 Formation. p 22 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi
Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi
Département du Loir et Cher Chiffres-clés 143 781 actifs (projection pour 2006) 116 503 salariés (estimation fin 2005) - Dans les établissements de 10 salariés ou plus, en 2006 : 17 813 recrutements dont 66,7 % de CDD (68,6) 17 194 sorties Taux de chômage : 7,2 % (7,4 %) fin 2006 9 556 demandeurs d'emploi (2006) º Part des femmes : 49,6 % (50,8 %) º Part des jeunes moins de 25 ans : 22,2 % (21,8 %) º Part des métiers tertiaires : 67,7 % (71,5 %) 8 839 jeunes inscrits en formation dans la zone (2005) º Part des CAP/ BEP : 47,2% (44.1 %) º Part des formations tertiaires : 59,9 % (58,4 %) 9 387 jeunes résidents en formation Le département du Loir et Cher est marqué par deux courants très différents : la zone de Blois se situe dans un axe ligérien dynamique, alors que Vendôme et Romorantin-Lanthenay sont des zones rurales avec une forte implantation industrielle. De 1999 à 2001, le département profite de la forte dynamique nationale ; tous les secteurs en bénéficient. Depuis 2002, l'industrie perd beaucoup d'emplois ; un plus grand dynamisme dans la "construction" et les "services" favorise une reprise de l'emploi dans le département, en 2004 et 2005. Après une forte amélioration de 1997 à 2000, le marché du travail commence à se dégrader en 2001. L'aggravation du chômage s'amplifie jusqu'en 2003. De 2004 à 2006, la réduction du chômage relève plus de meilleures possibilités de sortie des demandeurs d'emplois que de la baisse des entrées au chômage. L'évolution du marché du travail apparaît moins favorable aux jeunes. En 2004 et 2005, le nombre d'élèves en formation professionnelle et technologique initiale diminue fortement, principalement en BTS ou DUT. Les domaines de formation les plus caractéristiques du département sont : "agriculture", "maintenance", "hôtellerie, restauration, alimentation" et "communication, information, arts et spectacles". Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 1
L'industrie à l'origine de la réduction de l'emploi en 2002 et 2003 et de la faible croissance en 2004 et 2005. De 2000 à 2005, l'emploi salarié rencontre une triple évolution : 1. une forte croissance de l'emploi en 2000 et 2001 (+ 3,0 %) ; 2. une diminution en 2002 et 2003 (- 1,0 % par an) ; 3. une croissance à un rythme faible en 2004 et 2005 (+ 0,6 % par an) cette dernière ne permet pas de retrouver le niveau de l'emploi salarié de décembre 2001. En 2002 et 2003, les zone d'emplois de Vendôme et de Romorantin- Lanthenay sont à l'origine des pertes d'emplois salariés. En 2004 et 2005, le dynamisme de la zone de Blois et la reprise dans celle de Vendôme permettent au département de retrouver la croissance de l'emploi. Depuis 2002, l'industrie perd des emplois ; elle est à l'origine de diminution de l'emploi salarié en 2002 et 2003, malgré de nombreuses créations dans le commerce. Les deux années suivantes, un plus grand dynamisme dans la "construction" et les "services" compense les pertes de l'industrie ; il favorise une remontée de l'emploi départemental. Ces évolutions divergentes s'accompagnent d'une transformation du tissu économique du département. Le caractère industriel du département tend à disparaître. Ainsi, la part de l'industrie dans l'emploi salarié du département diminue de 4,3 points entre fin 1999 et fin 2005. Cette perte d'influence s'est faîte au bénéfice des quatre autres secteurs, principalement le commerce et les services. En 2005 et 2006, des créations d'emplois dans les grands établissements Si, en 2004, les effectifs diminuent dans les établissements privés de 10 salariés ou plus, ils augmentent à nouveau en 2005 comme pour l'ensemble des salariés. Durant cette dernière année, la différence entre les entrées et les sorties est positive ; elle annonce une croissance de 1 562 salariés. Celle-ci se poursuit en 2006 (+ 619). Les créations nettes d'emplois concernent les hommes et les femmes en 2005 et seulement les hommes en 2006. En 2006, des créations d'emplois nombreuses dans des grands établissements de la "construction" et du "commerce" Les évolutions d'emplois sont très diverses dans les services et l'industrie : des créations nettes nombreuses se situent dans les "services opérationnels", les "hôtels et restaurants" et "l'industrie automobile". A contrario, on observe des disparitions dans la "santé, action sociale" et dans les "industries des équipements mécaniques". Un fort apport extérieur des hommes jeunes et adultes à la croissance des emplois dans les grands établissements En 2006, la croissance des effectifs dans les établissements privés de 10 salariés ou plus est essentiellement le fait des hommes. En effet, les entrées nettes d'hommes de moins de 50 ans sont beaucoup plus nombreuses que celles de femmes des mêmes âges. Les femmes représentent 52,2 % des mouvements de main d'œuvre, pourcentage inférieur à celui de la région centre (54,5 %). En outre, les "contrats à durée déterminée" caractérisent les mouvements des femmes : en 2006, les recrutements sur CDD représentent 77 % des entrées chez les femmes, seulement 56 % chez les hommes ; la proportion des "fins de CDD" parmi les motifs de sortie atteint 68 % pour les femmes et 51 % pour les hommes Une nouvelle amélioration du marché du travail de 2004 à 2006 Entre fin 1999 et fin 2006, trois périodes caractérisent l'évolution du chômage et du marché du travail: 1. 2000 : forte amélioration ; 2. 2001 2003 : dégradation du marché du travail qui s'est manifestée par une croissance du nombre de chômeurs en 2002 et 2003 ; 3. 2004 2006 : nouvelle amélioration du marché du travail ; elle est très nette en 2005 et 2006. En 2004, les plus grandes possibilités à sortir du chômage (croissance du taux d'écoulement) favorisent la baisse du nombre de chômeurs. En 2005 et 2006, elles sont la principale origine de la baisse du nombre de demandeurs d'emploi ; l'année 2006 se signale par une remontée des entrées au chômage (DEE ou Demandes d'emploi enregistrées). En 2006, les créations nettes d'emplois dans les grands établissements se concentrent dans la "construction" et le "commerce". Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 2
De 2001 à 2006, très forte sensibilité des hommes à l'évolution du marché du travail Entre décembre 2000 et décembre 2006, le nombre de demandeurs d'emplois a augmente de + 2,0 % par an pour les hommes ; il a diminué de 1,9 % par an pour les femmes. En outre, les variations conjoncturelles du chômage sont beaucoup plus fortes pour les hommes que pour les femmes. Durant la période de dégradation du marché du travail (2001 2003), la croissance du chômage concerne beaucoup plus les hommes que les femmes (+ 12,8 % contre + 1,2 % par an). De 2004 à 2006, la réduction du nombre de demandeurs d'emploi profite plus aux hommes qu'aux femmes ( 7,8 % contre 4,9 % par an). Une très grande sensibilité des jeunes à la dégradation du marché du travail de 2000 à 2003 De 2001 à 2003, le nombre de chômeurs s'est accru de + 11,9 % par an pour les jeunes de moins de 25 ans et de + 6,7 % par an pour l'ensemble des actifs. Cette différence s'est faite surtout sentir en 2001. De 2004 à 2006, la baisse du chômage est moins forte pour les jeunes (- 5,2 % par an contre 6,4 % par an pour l'ensemble des actifs). En conséquence, en décembre 2006, le nombre de chômeurs de moins de 25 ans est supérieur de 19,4 % à celui de décembre 2000 ; il est inférieur de 4,9 % pour les 25 ans ou plus. Une distribution des élèves par niveau de formation, proche de la moyenne régionale Près de la moitié des inscrits prépare un CAP ou un BEP (47,3 % contre 44,1 % en région). Cette légère sur représentation se fait au détriment du baccalauréat professionnel (14,1 % contre 17,1 %). La répartition des élèves du Loir et Cher selon les métiers préparés fait ressortir les caractéristiques de formation des zones de Vendôme et de Blois : les domaines "agriculture", "maintenance", "hôtellerie, restauration, alimentation" et "communication, information, arts et spectacles" regroupent 30,4 % des inscrits dans le département et seulement 20,6 % en région. Un accueil important de jeunes extérieurs pour les formations caractéristiques du département A la rentrée scolaire 2005, 8 839 jeunes se forment dans le département, 9 387 jeunes résident dans le département et suivent une formation quel que soit le lieu. Avec un solde de - 548, le département attire moins de jeunes qu'il n'en laisse partir. Cette situation concerne particulièrement le niveau baccalauréat professionnel (- 288). En revanche, les quatre domaines de formations caractéristiques attirent beaucoup de jeunes de l'extérieur ; ils sont les seuls où le solde entre les entrées et les sorties est positif. En 2004 et 2005, une forte diminution des inscrits en BTS ou DUT Depuis 2004, la réduction du nombre des inscrits en formation professionnelle ou technologique (hors contrats de qualification et de professionnalisation) s'accentue. Entre les deux périodes 2002 2003 et 2004 2005, le rythme annuel moyen est passé de 0,6 % à 2,3 % par an. Durant la première période, le nombre des inscrits dans les préparations au CAP/BEP et au baccalauréat diminue ; en revanche, il augmente en BTS ou DUT. En outre le nombre des jeunes femmes s'accroît. En 2004 et 2005, la forte réduction des effectifs est essentiellement le fait de la forte baisse des inscrits en BTS ou DUT ; elle concerne plus les filles que les garçons. Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 3
Sur le Site www.alfacentre.org, rubrique FORMATION EMPLOI ORFE IREF RÉGION CENTRE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 4
EMPLOI SALARIÉ ET TAUX DE CHOMAGE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 5
Emploi salarié sur le département du Loir-et-Cher 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Agriculture 3 527 4 310 4 126 4 085 4 374 5 134 4 463 Commerce 12 864 13 466 14 280 14 818 15 027 15 329 15 207 Construction 7 132 7 469 7 657 7 538 7 646 7 806 8 108 Industrie 28 517 29 132 29 284 27 300 25 793 24 946 24 899 Services 59 038 60 597 62 062 63 070 62 227 62 931 63 826 Ensemble du département 111 078 114 974 117 409 116 811 115 067 116 146 116 503 7,0 Part du secteur "Agriculture" dans l'emploi salarié 10,0 Part du secteur "Bâtiment" dans l'emploi salarié 27,0 Part du secteur "Industrie" dans l'emploi salarié 6,0 9,0 26,0 5,0 8,0 25,0 4,0 7,0 24,0 3,0 6,0 23,0 2,0 5,0 22,0 1,0 4,0 21,0 0,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 3,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 20,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Agiculture - Dept. Agriculture - Centre Bâtiment - Dept Bâtiment - Centre Industrie - Dept Industrie - Centre Part du secteur "Commerce" dans l'emploi salarié Part du secteur "Services" dans l'emploi salarié 15,0 59,0 14,0 58,0 13,0 57,0 12,0 56,0 11,0 55,0 10,0 54,0 9,0 53,0 8,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 52,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Commerce - Dept Commerce - Centre Services - Dept Services - Centre Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi Source : Estimation d'emploi (Insee-Assedic) 6
Evolution des effectifs salariés dans le département du Loir-et-Cher 118 000 117 000 116 000 115 000 114 000 113 000 112 000 111 000 Evolution des effectifs salariés 117 409 116 811 116 503 116 146 114 974 115 067 111 078 106,0 105,0 104,0 103,0 102,0 101,0 100,0 Effectifs base 100 en 1999 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 110,0 108,0 106,0 104,0 102,0 100,0 98,0 96,0 94,0 92,0 Effectifs des zones base 100 en 1999 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 110 000 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Département Centre 2451 BLOIS 2452 VENDOME 2453 ROMORANTIN 9,00 Evolution des taux de chômage (au sens du BIT) 8,80 8,60 8,40 8,20 8,00 7,80 7,60 7,40 7,20 7,00 99-T4 00-T4 01-T4 02-T4 03-T4 04-T4 05-T4 06-T4 Taux de chômage région Centre Taux de chômage département Source : INSEE-DRTEFP Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 7
LES MOUVEMENTS DE MAIN D'ŒUVRE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 8
Entrées - Sorties des salariés du département du Loir-et-Cher Entrées - Sorties des établissements de 10 salariés et plus entre 2004 et 2005 19 500 19 000 18 500 18 000 17 500 10 500 10 000 9 500 9 000 8 500 Entrées - Sorties Hommes des établissements de 10 salariés et plus entre 2004 et 2005 17 000 2004 2005 2006 Entrées Sorties 8 000 7 500 2004 2005 2006 Entrées Sorties Pyramides des âges des entrées - sorties Plus de 60 ans Entrées - Sorties Femmes des établissements de 10 salariés et plus entre 2004 et 2005 Entre 50 et 59 ans 10 500 10 000 Entre 25 et 49 ans 9 500 9 000 Moins de 25 ans 8 500 8 000-5 000-4 000-3 000-2 000-1 000 0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 Entrées hommes Sorties hommes Entrées femmes Sorties femmes 7 500 2004 2005 2006 Entrées Sorties Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 9
Types d'entrées des salariés du département du Loir-et-Cher Types d'entrées des salariés 2004 2005 2006 Recrutement CDI 4 560 4 945 4 991 Recrutement CDD 13 144 13 151 11 874 Transfert d'entrée 582 1 090 658 Entrée inconnue 55 79 290 Entrées 18 340 19 265 17 813 100 % 80 % 60 % Types d'entrées 40 % Taux de précarité des salariés 2004 2005 2006 Homme 65,4 % 61,8 % 55,8 % Femme 77,4 % 74,2 % 77,4 % 20 % 0 % 2004 2005 2006 Transfert d'entrée Recrutement CDD Recrutement CDI Taux de précarité par sexe et tranche d'âge en 2006 Homme Femme Ensemble Moins de 25 ans 74,3 % 84,5 % 79,6 % Entre 25 et 49 ans 42,3 % 72,1 % 56,9 % Entre 50 et 59 ans 43,1 % 66,6 % 55,7 % Taux de précarité : entrées en CDD / ensemble des entrées Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 10
Types de sorties des salariés du département du Loir-et-Cher 2004 2005 2006 Fin CDD 11 049 10 579 9 571 Démission 3 258 3 212 3 342 Licenciement 2 395 2 110 2 141 Autre sortie 442 325 473 Transfert de sortie 764 712 697 Retraite 906 765 970 Sorties 18 815 17 703 17 194 100 % 80 % 60 % 40 % Types de sorties 20 % Sorties des salariés du domaine par sexe en 2005 0 % 2004 2005 2006 70 % 60 % 50 % 68 % 51 % Femme Homme Retraite Transfert de sortie Autre sortie Licenciement Démission Fin CDD 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 15 % 22 % 14 % 10 % 1 % 2 % 3 % 5 % 3 % 6 % Fin CDD Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie Retraite Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 11
Nes 36 postes Entrées % (1) % femmes Sorties % (1) % femmes Q2 - Santé, action sociale 2 879 16,4 85,3 3 059 18,1 86,3 J3 - Commerce de détail, réparations 2 397 13,7 59,9 2 285 13,5 60,3 N3 - Services opérationnels 1 903 10,9 54,9 1 654 9,8 61,4 P1 - Hôtels et restaurants 1 597 9,1 58,4 1 420 8,4 60,0 H0 - Construction 1 241 7,1 5,2 915 5,4 8,8 J2 - Commerce de gros, intermédiaires 881 5,0 16,6 795 4,7 20,9 K0 - Transports 816 4,7 27,7 868 5,1 25,7 B0 - Industries agricoles et alimentaires 770 4,4 63,0 771 4,6 60,8 D0 - Industrie automobile 539 3,1 11,9 401 2,4 23,9 F5 - Métallurgie et transformation des métaux 428 2,4 29,3 368 2,2 24,7 N2 - Conseils et assistance 427 2,4 47,1 501 3,0 50,8 L0 - Activités financières 399 2,3 84,2 493 2,9 74,2 P2 - Activités récréatives, culturelles et sportives 307 1,8 56,7 291 1,7 61,7 A0 - Agriculture, sylviculture, pêche 292 1,7 61,0 316 1,9 59,6 C4 - Industries des équipements du foyer 281 1,6 34,8 241 1,4 43,4 E2 - Industries des équipements mécaniques 254 1,5 14,8 454 2,7 14,5 F4 - Chimie, caoutchouc, plastiques 252 1,4 37,9 261 1,5 40,9 R2 - Activités associatives et extra-territoriales 246 1,4 67,1 328 1,9 70,1 M0 - Activités immobilières 238 1,4 39,8 132 0,8 43,6 J1 - Commerce et réparation automobile 226 1,3 14,3 222 1,3 16,9 R1 - Administration publique 200 1,1 71,5 239 1,4 75,0 E3 - Industries des équipements électriques et élec 190 1,1 32,2 148 0,9 35,8 C2 - Edition, imprimerie, reproduction 125 0,7 55,3 89 0,5 42,5 E1 - Construction navale, aéronautique et ferrovia 116 0,7 7,5 24 0,1 26,4 F6 - Industries des composants électriques et élect 106 0,6 33,9 91 0,5 31,2 G2 - Eau, gaz, électricité 98 0,6 18,5 64 0,4 31,6 F3 - Industries du bois et du papier 98 0,6 49,2 195 1,1 25,9 Q1 - Education 91 0,5 81,8 66 0,4 87,6 F1 - Industries des produits minéraux 59 0,3 19,8 135 0,8 27,8 N1 - Postes et télécommunications 30 0,2 54,7 88 0,5 56,7 C1 - Habillement, cuir 22 0,1 65,1 29 0,2 62,9 Ensemble des secteurs (2) 17 505 100,0 50,8 16 943 100,0 53,9 Les entrées - sorties du département du Loir-et-Cher par secteur d'activité en 2006 Grille de lecture : Sur 17 505 recrutements de personnes dans le département du Loir et Cher, 2 879 (soit 16,4 %) ont eu lieu dans un établissement du secteur "Santé, action sociale". 85,3 % de ces recrutements ont concerné des femmes. La même année, 3 059 personnes exerçant un emploi dans ce même département sont sorties de ce secteur d'activité. Le secteur a perdu 180 emplois en 2006. (1) : répartition des entrées ou sorties par secteurs d'activité (2) : Hors secteurs d'activités non codifiés Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 12
LE MARCHÉ DU TRAVAIL Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 13
Evolution des demandes d'emploi : département du Loir-et-Cher Base 100 en 1999 Comparaison département - Région 120,0 110,0 100,0 90,0 80,0 70,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 département Région 120,0 110,0 100,0 90,0 80,0 70,0 Base 100 en 1999 par zone d'emploi 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2451 Blois 2452 Vendôme 2453 Romorantin Femmes Hommes Ensemble 1999 55,4 % 44,6 % 11 686 2000 55,4 % 44,6 % 9 597 2001 52,5 % 47,5 % 9 540 2002 48,2 % 51,8 % 10 618 2003 47,3 % 52,7 % 11 645 2004 47,5 % 52,5 % 11 476 2005 48,8 % 51,2 % 10 459 2006 49,6 % 50,4 % 9 556 6 500 6 000 Femmes Hommes Defm selon le sexe (Base 100 en 1999) département : 41 120,0 110,0 5 500 5 000 100,0 90,0 80,0 4 500 70,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 4 000 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Femmes Hommes Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 14
Demandes d'emploi selon la durée du chômage : département du Loir-et-Cher Comparaison département - Centre : Chômeurs d'un an et plus d'ancienneté 37 % 35 % 33 % 7 000 6 000 5 000 4 000 Répartition selon la durée de chômage en 2006 31 % 3 000 29 % 27 % 25 % 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2 000 1 000 0 Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Zone chômeurs un an et plus Centre chômeurs un an et plus Evolution des demandes d'emploi par sexe selon la durée de chômage 4 500 4 000 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 Hommes 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 4 500 4 000 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 Femmes 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 15
Demandes d'emploi selon la tranche d'âge : département du Loir-et-Cher Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Ensemble 1999 2 223 7 732 1 731 11 686 2000 1 757 6 325 1 515 9 597 2001 1 872 6 162 1 506 9 540 2002 2 197 6 805 1 616 10 618 2003 2 459 7 362 1 824 11 645 2004 2 379 7 325 1 772 11 476 2005 2 275 6 501 1 683 10 459 2006 2 098 5 970 1 488 9 556 Evolution des demandes d'emploi selon les tranches d'âge (Base 100) en 1999 115,0 110,0 105,0 100,0 95,0 90,0 85,0 80,0 75,0 70,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Evolution des demandes d'emploi par sexe selon les tranches d'âge Répartition selon les tranches d'âge en 2006 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus 4 500 4 000 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 Hommes 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 4 500 4 000 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 Femmes 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 16
Demandes d'emploi selon le niveau de formation à fin 2006 : département du Loir-et-Cher Evolution des demandeurs d'emploi selon le niveau de formation 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus Pourcentage Moins Moins Pourcentage de 25 an Moins de 25 ans Pourcentage Pourcentage de 25 an 25 à 49 25 ans à 49 Pourcentage 25 ans Pourcentage à 49 ans 50 ans 50 et plus ans 50 et plus ans et plus Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes niveau VI 8,0 4,7 13,7 14,7 26,7 41,4 niveau Vbis 7,5 7,1 6,2 8,9 5,3 9,9 niveau V 56,7 47,6 48,9 39,0 44,0 29,9 niveau IV 16,9 24,6 15,4 17,8 10,5 11,2 niveau III et plus 10,9 16,0 15,8 19,7 13,5 7,6 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Tous niveaux Répartition par niveaux de formation selon les tranches d'âge et sexe 1 048 1 033 2 963 2 996 28 % 791 Motifs d'inscription des demandeurs d'emploi fin 2006 696 16 % 3 000 Niveau de formation des demandeurs d'emploi par tranche d'âge 4 % 4 % 4 % 2 500 2 000 1 500 24 % 12 % 7 % 1 000 500 0 Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) 1ère inscription Autres cas Autres licenciement Démission Fin de CDD Fin de mission interim Licenciement économique (ycompris convention de conversion) Reprise d'activité Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 17
Demandes d'emploi par domaines professionnels : département du Loir-et-Cher 2006 Evolution Hommes Femmes Ensemble 2005 / 2006 Demandes d'emploi par domaines professionnels à fin 2006 A Agriculture, marine, pêche 449 123 572-6,4 B Bâtiment, travaux publics 740 26 766-5,8 T Services aux particuliers et aux collectivités C Electricité, électronique 50 35 85-16,7 R Commerce L Gestion, administration des entreprises D Mécanique, travail des métaux 530 144 674-2,3 J Transports, logistique et tourisme E Industries de process 172 371 543-5,1 B Bâtiment, travaux publics F Matériaux souples, bois, industries graphiques 93 64 157-24,5 E Industries de process G Maintenance 217 10 227-23,6 S Hôtellerie, restauration, alimentation H Ingénieurs, cadres de l'industrie 23 6 29-45,3 D Mécanique, travail des métaux J Transports, logistique et tourisme 794 131 925-13,6 A Agriculture, marine, pêche K Artisanat 9 28 37-2,6 V2 Professions sociales, culturelles et sportives G Maintenance L Gestion, administration des entreprises 196 952 1 148-19,8 U Communication, information, art et spectacle M Informatique 118 15 133-6,3 F Matériaux souples, bois, industries graphiques N Etudes et recherche 31 12 43 16,2 V1 Santé P Fonction publique, professions juridiques 43 63 106-5,4 M Informatique Q Banque et assurances 23 47 70-17,6 W Enseignement, formation R Commerce 479 740 1 219-7,4 C Electricité, électronique S Hôtellerie, restauration, alimentation 282 294 576 4,2 P Fonction publique, professions juridiques T Services aux particuliers et aux collectivités 325 1 274 1 599 2,5 Q Banque et assurances H Ingénieurs, cadres de l'industrie U Communication, information, art et spectacle 76 79 155-25,5 N Etudes et recherche V1 Santé 19 106 125-6,7 K Artisanat V2 Professions sociales, culturelles et sportives 105 154 259-15,6 0 400 800 1 200 1 600 W Enseignement, formation 42 66 108-9,2 Ensemble 4 816 4 740 9 556-8,6 * Note : Le tri du graphique est effectué selon le classement régional Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 18
Demandes d'emploi selon la durée moyenne de chômage* à fin 2006 : département du Loir-et-Cher selon le sexe Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage* Hommes 4 816 10 Femmes 4 740 11 Tranche d'âge Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage Moins de 25 ans 2 098 4 25 à 49 ans 5 970 10 50 ans et plus 1 488 20 Niveau de formati Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage niveau VI 1 479 16 niveau Vbis 713 11 niveau V 4 259 10 niveau IV 1 580 8 niveau III et plus 1 496 8 Département 9 556 10 Nombre de chômancienneté du c Région Centre 78 790 11 * Durée moyenne de chômage en mois Domaines professionnels Durée moyenne de chômage* A Agriculture, marine, pêche 13 B Bâtiment, travaux publics 7 C Electricité, électronique 8 D Mécanique, travail des métaux 11 E Industries de process 14 F Matériaux souples, bois, industries graphiques 10 G Maintenance 8 H Ingénieurs, cadres de l'industrie 11 J Transports, logistique et tourisme 11 K Artisanat 14 L Gestion, administration des entreprises 11 M Informatique 9 N Etudes et recherche 4 P Fonction publique, professions juridiques 10 Q Banque et assurances 9 R Commerce 8 S Hôtellerie, restauration, alimentation 7 T Services aux particuliers et aux collectivités 13 U Communication, information, art et spectacle 10 V1 Santé 8 V2 Professions sociales, culturelles et sportives 10 W Enseignement, formation 12 Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 19
Evolution des taux de tension, taux d'écoulement et des demandes enregistrées : département du Loir-et-Cher 20500 82,0 20000 77,0 72,0 67,0 62,0 19500 19000 18500 18000 17500 17000 Note de lecture : en 2006, on dénombre 19 911 demandes d'emploi enregistrées. Le taux de tension (rapport entre offres enregistrées et demandes enregistrées) atteint le pourcentage de 69,4 %. Parmi les demandeurs d'emplois inscrits pendant l'année 2006, 68,5 % sont sortis du chômage (taux d'écoulement). 57,0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 16500 Taux de Tension département Taux d'écoulement département Demandes enregistrées département Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 20
Taux de tension sur le marché du travail, indice de fluidité à fin 2006 : département du Loir-et-Cher Domaines professionnels Nombre d'offres enregistrées Nombre de demandes enregistrées Taux de tension Nombre de demandes satisfaites Indice de fluidité Taux d'écoulement (%) A Agriculture, marine, pêche 1 436 1 062 1,35 284 0,27 65,81 B Bâtiment, travaux publics 1 693 1 966 0,86 440 0,22 72,44 C Electricité, électronique 137 179 0,77 79 0,44 69,75 D Mécanique, travail des métaux 992 1 343 0,74 376 0,28 66,85 E Industries de process 438 869 0,50 249 0,29 62,32 F Matériaux souples, bois, industries graphiques 196 330 0,59 85 0,26 70,82 G Maintenance 467 605 0,77 219 0,36 74,83 H Ingénieurs, cadres de l'industrie 43 69 0,62 32 0,46 76,23 J Transports, logistique et tourisme 1 392 2 026 0,69 547 0,27 70,12 K Artisanat 26 70 0,37 13 0,19 65,74 L Gestion, administration des entreprises 1 237 2 254 0,55 745 0,33 68,85 M Informatique 77 255 0,30 79 0,31 66,50 N Etudes et recherche 13 90 0,14 33 0,37 66,14 P Fonction publique, professions juridiques 98 182 0,54 66 0,36 63,95 Q Banque et assurances 113 163 0,69 59 0,36 71,77 R Commerce 1 633 2 797 0,58 650 0,23 70,37 S Hôtellerie, restauration, alimentation 1 694 1 388 1,22 335 0,24 70,32 T Services aux particuliers et aux collectivités 1 259 2 782 0,45 503 0,18 63,17 U Communication, information, art et spectacle 74 324 0,23 87 0,27 70,86 V1 Santé 229 374 0,61 105 0,28 75,39 V2 Professions sociales, culturelles et sportives 485 599 0,81 149 0,25 71,41 W Enseignement, formation 80 184 0,43 53 0,29 64,36 Ensemble 13 812 19 911 0,69 5 188 0,26 68,5 Taux de tension Indice de fluidité Taux d'écoulement offres d'emploi enregistrées / demandes d'emploi enregistrées. demandes d'emploi satisfaites / demandes d'emploi enregistrées. Complément à 100 du ratio qui rapporte les demandes d'emploi de l'année N aux demandes d'emploi année N-1 additionnées aux demandes enregistrées de l'année N Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 21
LA FORMATION Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 22
Evolution des inscrits en formation par niveau et sexe, département du Loir-et-Cher Evolution par niveau de formation 4 500 4 000 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 2005 CAP/BEP 4 178 Bac Pro/BP 1 245 Bac techno/bt 1 726 BTS/DUT et assimilés 1 690 Ensemble 8 839 0 2001 2002 2003 2004 2005 CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT et assimilés Evolution des garçons par niveau de formation Evolution des filles par niveau de formation 2 800 3 000 2 400 2 500 2 000 1 600 1 200 800 2 000 1 500 1 000 400 500 0 2001 2002 2003 2004 2005 0 2001 2002 2003 2004 2005 CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT et assimilés CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT et assimilés Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 23
Les formations professionnelles et technologiques, département du Loir-et-Cher Répartition des niveaux de diplôme : comparaison département - Région Centre 50,0 40,0 47,3 44,1 30,0 20,0 14,1 16,8 19,5 18,8 19,1 20,3 10,0 0,0 cap/bep bac pro/bp bac techno/bt bts/dut et assimilés département par diplôme Région par diplôme Effectifs par statut et niveau de diplôme Apprentis Agriculture - scolaire Autres Ministères - scolaire / Etudiant Education Nationale - scolaire CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT et assimilés 2 093 683 1 529 969 Apprentis 1 630 437 14 99 Agriculture - scolaire 450 124 183 130 Autres Ministères - scolaire / Etudiant 1 482 Education Nationale - scolaire 0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 6 000 BTS/DUT et assimilés Bac techno/bt Bac Pro/BP CAP/BEP Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 24
Les formations professionnelles et technologiques dans les zones d'emploi du département du Loir-et-Cher Répartition des niveaux de diplôme dans les zones d'emploi du département 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 cap/bep bac pro/bp bac techno/bt bts/dut et assimilés 2451 BLOIS 2452 VENDÔME 2453 ROMORANTIN Effectifs par statut et zone d'emploi Apprentis Agriculture - scolaire stères - scolaire / Etudiant cation Nationale - scolaire 0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 6 000 2451 Blois 2452 Vendôme 2453 RomorantinLoir-et-Che Apprentis 1 928 252 2 180 Agriculture - scolaire 262 625 887 Autres Ministères - scolaire / Etudiant Education Nationale - scolaire 463 20 483 3 734 914 626 5 274 Ensemble 6 387 1 811 626 8 824 2451 Blois 2452 Vendôme 2453 Romorantin Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 25
Répartition des effectifs formés en 2005, département du Loir-et-Cher Inscrits en formation ds le département qqsoit le lieu résidence Résidents ds le département qqsoit le lieu de formation A Agriculture, marine, pêche 788 619 B Bâtiment, travaux publics 459 621 C Électricité, électronique 899 936 D Mécanique, travail des métaux 570 784 E Industries de process 37 113 F Matériaux souples, bois, industries graphiques 230 332 FGFormation générale 128 96 G Maintenance 561 485 J Transports, logistique et tourisme 34 72 L Gestion, administration des entreprises 1 770 1 975 M Informatique 1 34 P Fonction publique, professions juridiques 2 Q Banque et assurances 28 R Commerce 773 976 S Hôtellerie, restauration, alimentation 1 076 772 T Services aux particuliers et aux collectivités 930 970 U Communication, information, art et spectacle 263 203 V Santé, action sociale, culturelle et sportive 320 368 Ensemble 8 839 9 386 Comparaison de la répartiton des effectifs formés dans le département et celle de la région 20,00 15,00 10,00 5,00 0,00 Gestion, administration des entreprises Commerce Électricité, électronique Services aux particuliers et aux collectivités Hôtellerie, restauration, alimentation Mécanique, travail des métaux Agriculture, marine, pêche Bâtiment, travaux publics Maintenance Matériaux souples, bois, industries graphiques Santé, action sociale, culturelle et sportive Industries de process Communication, information, art et spectacle Transports, logistique et tourisme Formation générale Informatique Banque et assurances Formés dans le département Formés dans la Région Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 26
Comparaison des effectifs formés dans un établissement du Loir-et-Cher quel que soit leur lieu de résidence et ceux habitant le département quel que soit leur lieu de formation Effectifs formés dans le département Effectifs formés habitant dans le département Filles 3 944 4 180 Garcons 4 895 5 206 Ensemble 8 839 9 386 Solde des effectifs formés dans le département et des effectifs habitants dans le département quelque soit leur lieu de formation BTS/DUT et assimilés -45 Bac techno/bt -35 Bac Pro/BP-287 CAP/BEP -180-300 -250-200 -150-100 -50 0 Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 27
Solde par domaines professionnels des effectifs formés dans un établissement du Loir-et-Cher quel que soit leur lieu de résidence et des effectifs habitant ce département quel que soit le lieu de formation S Hôtellerie, restauration, alimentation 304 A Agriculture, marine, pêche 169 G U Maintenance Communication, information, art et spectacle 60 76 FG Formation générale 32 P Fonction publique, professions juridiques -2 Q M C J T V E F Banque et assurances Informatique Électricité, électronique Transports, logistique et tourisme Services aux particuliers et aux collectivités Santé, action sociale, culturelle et sportive Industries de process Matériaux souples, bois, industries graphiques -28-33 -37-38 -40-48 -76-102 B Bâtiment, travaux publics -162 R L D Commerce Gestion, administration des entreprises Mécanique, travail des métaux -203-205 -214-300 -200-100 0 100 200 300 Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 28