Fédérateur de compétences



Documents pareils
COMMISSION PARITAIRE REGIONALE EMPLOI FORMATION D ILE DE FRANCE SEANCE DU 4 FEVRIER Ordre du jour

CHARTE NATIONALE DE COOPÉRATION POUR LE SOUTIEN ET L ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES DU SECTEUR AUTOMOBILE ET DE LEURS SALARIÉS

L essentiel de. l ACTIVITÉ Mai Union des Industries et Métiers de la Métallurgie. CSM Haute-Savoie

ACCORD NATIONAL DU 13 NOVEMBRE 2014 RELATIF A LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE SOMMAIRE

MANAGER TECHNICO-COMMERCIAL en PME-PMI

FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME

Appel à proposition. Unité Territoriale 41. Cité Administrative Porte B 3ème étage - 34, avenue Maunoury BLOIS CEDEX Téléphone :

LIVRe BLANC. LA MUTUELLE QUI VA BIEN!

Au profit des apprentis du bâtiment et des travaux publics

LE SAVIEZ-VOUS 1) LA C.S.C.A.

Projet réalisé avec le soutien financier du Programme d Investissements d Avenir

Édito. Bonne lecture! Catherine DI FOLCO, Présidente du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon

CAHIER DES CHARGES MASTER CLASS STRATEGIE DE L INNOVATION

Lancement du premier Campus des métiers et des qualifications d Aix-Marseille : le Campus Aéronautique Provence-Alpes-Côte d'azur

Sommaire. - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi». - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi».

CHAPITRE I ER NÉGOCIATION DE BRANCHE

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

I OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM

La Région débloque plus de 1,3 million d euros spécifiquement dédiés à des actions anti-crise pour la formation des salariés et des entreprises

DÉVELOPPEUR D ENSEIGNE alternance ADMISSION Bac +2/3

FILIÈRE DU NUMÉRIQUE OBSERVATOIRE DU NUMÉRIQUE : EMPLOI-FORMATION RSE

D o s s i e r D e P r e s s e

10 ENGAGEMENTS, 30 PROPOSITIONS DE LA MAJORITÉ DÉPARTEMENTALE «Avec vous, une Saône et Loire innovante et attractive»

«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience

Une version Word, modifiable, de ce document peut vous être envoyée sur simple demande par mail à l adresse : observatoire-metallurgie@uimm.

PRÉVOYANCE SANTÉ ÉPARGNE RETRAITE OFFRE CRÉATEURS TRAVAIL TEMPORAIRE

Veille sociale au 12 septembre 2014

Connaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés

Ce PDF est dynamique, vous pouvez naviguer en cliquant sur les boutons du sommaire. Les outils d informations

BULLETIN OFFICIEL DES IMPÔTS

Article 9.2 Caractère obligatoire du régime frais de santé et dispenses d affiliation

FORMATION PROFESSIONNELLE LES CLEFS DE LA RÉFORME

«Challenging social reality, inspiring experiences»

I OBJECTIF PROFESSIONNEL DU CQPM

RECRUTER en alternance

RÉSEAU INSTITUTIONNEL DE FORMATION. INC - 27 janvier 2014

ACCORD DU 27 NOVEMBRE 2013

Fafiec au 1 er mars 2011

PROJET SENIOR COMPETENCE. Présentation synthétique 1. L OBJECTIF DU PROJET LE PARTENARIAT LOCAL ET TRANSNATIONAL...3

SMBG-EDUNIVERSAL Dossier de presse

RÉGIME DE PRÉVOYANCE OBLIGATOIRE

OUTIL EXPLICATIF CCN 66. Mars Avenant 328 Complémentaire frais de santé. Cfdt-sante-sociaux.fr

Avenant 328 Complémentaire frais de santé

QUESTIONS. décembre 2014

) Découvrez les métiers de la Justice. Informez-vous sur

Assemblée générale du 5 décembre Le RRUQ. Définition et fonctionnement SPP UQAC

CONSEIL SIMULATION SPÉCIALE DU CONSEIL

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France

La transmission et le renouvellement des compétences, priorité absolue pour le groupe EDF

Dossier de Presse. Formation Aéronautique. AÉROCAMPUS Auvergne fait sa 1 re rentrée avec l inauguration du pôle de formation aéronautique

bretagne Les rencontres emploi du maritime - Mardi 10 mai Palais des congrès de Lorient (56) Dossier de presse

La Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Le partage de solutions

UNE AMBITION TRIPARTITE POUR L EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS L ENTREPRISE

Guide retraite complémentaire Agirc et Arrco L essentiel en quatre points. n o 5. Les cas de changements d institutions de retraite complémentaire

DEMANDE DE PRISE EN CHARGE D UNE PARTIE DE LA COTISATION À L ASSURANCE MALADIE DE LA CAISSE DES FRANÇAIS DE L ÉTRANGER

DOSSIER D INFORMATION

le syndicat CGT représenté par [à compléter] en sa qualité de délégué syndical,

Le SPPMM œuvre dans le secteur

BOURSE AU PERMIS DE CONDUIRE

LES THÉMATIQUES - UE 35 RENNES -10 mars 2015 LES THÉMATIQUES UE 35 RENNES - 10 MARS LA PROTECTION SOCIALE

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES. Accord professionnel

ACTION DE GROUPE IMMOBILIERE 3F

Le DUT est un diplôme professionnel qui permet une entrée directe sur le marché du travail ou une poursuite d études.

Mise de jeu 2 La certification des formations

LES NOUVELLES ASSURANCES COLLECTIVES DU CRÉDIT AGRICOLE : UN LEVIER AU SERVICE DE VOTRE STRATÉGIE

L intergénérationnel, un enjeu pour tous

ou sur notre site Internet,

Questions générales sur le Pacte

Responsable d agence

LEADER... LE PROJET DU PAYS DE SAINT-MALO : UN OBJECTIF FORT : LEADER ACCOMPAGNE : LES 4 THÉMATIQUES : POUR VOUS ACCOMPAGNER

MEDIASTIAM. Pôle de Médiation Scientifique, Technique et Industrielle Arts et Métiers C O N C E V O I R D E M A I N

seniors Atouts et opportunités

La qualité de l emploi dans l économie sociale et solidaire: analyse et enjeux. une enquête en Alsace et en Lorraine

FICHE PRATIQUE La généralisation de la couverture complémentaire des frais de santé

Rapport d audit et d inspection sur la conformité et la qualité des ETA.

SMBG Dossier de presse

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES

LES NOUVELLES ASSURANCES COLLECTIVES DU CRÉDIT AGRICOLE : UN LEVIER AU SERVICE DE VOTRE STRATÉGIE

L'EXERCICE DU DROIT SYNDICAL DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Année 2015

ACCORD DU 15 DÉCEMBRE 2011

PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE

Projet de loi de cohésion sociale / Propositions d amendements

Université Normande du Numérique

ACCORD DU 5 MARS 2013

SANTÉ ET PRÉVOYANCE DES AGENTS TERRITORIAUX

POUR LE DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE D EST ENSEMBLE

Signature de la nouvelle Convention nationale de partenariat pour la lutte contre le travail illégal dans le secteur de la sécurité privée

Licence professionnelle Lean manufacturing

Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»

GUIDE DU BENEVOLE. Mai 2011

LA FILIERE CAP-BREVET PROFESSIONNEL EN APPRENTISSAGE : Un modèle de formation adapté aux exigences des métiers du Bâtiment

Guide sur les initiatives RSE sectorielles Fiche n 6 Engagements RSE dans le secteur des industries électriques, électroniques et de communication

ARGOS. GFE 07 Electricité Electrotechnique Electronique. Pistes de réflexion. Analyse régionale pour les grandes orientations du schéma des formations

Compte rendu de la journée technique du mardi 23 septembre organisée par ODIT France à la Maison du Tourisme Paris

Form. tion. Magazine. spécial emploi. Le magazine de la formation de la chambre régionale de métiers et de l'artisanat de haute-normandie

Bienvenue à Loire-Centre. Présentation de La Caisse d Epargne Loire-Centre

Transcription:

www.uimmauvergne.org L UIMM D AUVERGNE Fédérateur de compétences REPRÉSENTER I DÉFENDRE I ACCOMPAGNER

LA MÉTALLURGIE EN AUVERGNE Les Chiffres clés Entreprises salariés Reṕartition des effectifs Source UIMM au 31/12/2011 8 000 Femmes soit de l emploi industriel réparti sur filières Produits Aéronautiques Métallurgie et produits métalliques Industrie Automobile Produits informatiques, électroniques et optiques Machines et équipements Equipements électriques Autres industries 48% des entreprises emploient moins de 20 salariés 60% des compétences relèvent de la catégorie opérateur qualifié 150 mandataires représentent les intérêts dans les instances paritaires ou décisionnaires 400 jeunes formés par nos centres d apprentissage 8 000 salariés en moyenne bénéficient chaque année d une action de formation prise en charge par la branche 150 demandeurs d emploi accompagnés dans l acquisition de nouvelles compétences pour une insertion durable

EN QUELQUES CHIFFRES Un réseau de 700 experts 1 er réseau privé de formation industrielle en France Près de 40 000 jeunes formés en alternance 78 chambres syndicales territoriales 13 fédérations économiques L UIMM est une organisation professionnelle nationale dont la vocation est de représenter et de promouvoir les intérêts des entreprises de la métallurgie de toutes tailles et couvrant de nombreux secteurs d activités. Fort de son engagement en faveur du développement et de la performance sociale des entreprises industrielles, l UIMM joue un rôle majeur dans l organisation patronale française. Un réseau complet de Chambres syndicales Le réseau constitué par les chambres syndicales de la métallurgie fédérées au sein de l UIMM existe depuis plus d un siècle. Au lendemain de la seconde guerre mondiale, il a tenu une place essentielle dans les rapports sociaux pendant toute la période de forte croissance économique, qui a hissé la France au quatrième rang des grandes nations industrielles. Il s est, dans le même temps, placé au premier rang dans les domaines du droit du travail et de la sécurité sociale. Il n a cessé d évoluer. Créé pour défendre et représenter, il a, pas à pas, ajouté à ce rôle de base, des capacités d intervention dans un champ d action de plus en plus large pour servir les Entreprises dans toutes les étapes de leur vie, agissant également en leur nom et gérant des actions d intérêt. L Auvergne, Terre d industries Régionalisée depuis le 1 er janvier 2012, l UIMM d Auvergne met à disposition de ses adhérents l ensemble de ses services et son réseau d experts avec un interlocuteur privilégié par antenne (Montluçon, Thiers et Clermont-Ferrand). Une synergie régionale au service de l Entreprise Photo reservoircom.com

L UIMM D AUVERGNE UN TRIPTYQUE D ENGAGEMENT POUR UNE INDUSTRIE COMPÉTITIVE Une sphère d influence Créée par les industriels pour agir en leur nom, l UIMM d Auvergne a pour vocation de représenter, en les fédérant, les Entreprises régionales de la Métallurgie. En tant qu acteur clé du dialogue social, elle les représente auprès des partenaires sociaux et négocie les accords et conventions collectives territoriales de branche. Elle intervient également en tant que porte parole reconnu auprès des pouvoirs publics et des collectivités locales, pour défendre et assurer au secteur un environnement favorable à son développement. Au cœur de la doctrine sociale Au côté de l Entreprise En matière d Emploi/Formation, le développement de notre industrie passe par l élévation du niveau de compétences et le recrutement de personnel qualifié. L UIMM d Auvergne offre à ses adhérents son expertise juridique, pour les accompagner sur tous les aspects du droit social : droit du travail, de la protection sociale, conditions de vie au travail, de l hygiènesécurité et environnement, de la formation professionnelle. Pour cela, elle rédige et diffuse une documentation complète et précise. Elle informe et accompagne les adhérents sur les aspects juridiques et organise des réunions d échanges, lieu de partage des bonnes pratiques. L UIMM d Auvergne se mobilise pour développer l attractivité des métiers de l industrie auprès des jeunes et plus largement du grand public. Son autre enjeu est de repérer les talents et d assembler les compétences dont les Entreprises ont besoin aujourd hui et demain : - En mobilisant son réseau de centres de formation : CFAI-AFPI, - En mettant en œuvre des accords de branche, - En validant les CQP.

EN ADHÉRANT SOYEZ CONNECTÉ AU RÉSEAU D EXPERTS DE L UIMM D AUVERGNE ACCOMPAGNER DEFENDRE & REPRESENTER Négociation collective Outil de veille Négociation des conventions collectives territoriales et des minima salariaux Auvergne Défense des intérêts collectifs L UIMM d Auvergne assume de nombreux mandats : CCI-CRAM-CRATMP-CTR-FONGECIF-PRUD HOMMES-TASS-URSSAF Elle gère les Commissions paritaires régionales Emploi-Formation et celle de validation des accords Médiation Accompagnement individuel ou collectif Médiation sociale Service Juridique Documentation, information, veille juridique et bibliothèque virtuelle SVP juridique et accompagnement technique Gestion de la contre visite médicale Faculté d adhésion à la garantie sociale des Chefs d Entreprise Animation territoriale, groupe d échange et réunion collective C est aussi des enquêtes effectifs, salaires, absentéisme, CQPM, Développement économique SOMUDIMEC, établissement de crédit patronal, vous apporte des solutions de financement (création, développement et transmission d entreprise). Crédit sous toutes ses formes : crédit-bail matériel, crédit-bail immobilier, affacturage, capital risque, assurance-crédit, assurance personnelle, protection sociale, gestion patrimoniale Formation L ADEFIM Auvergne collecte les fonds formation et apprentissage. Elle conseille l entreprise dans l identification de ces projets, élabore des plans d actions et les finance. L AFPI Auvergne (3 centres : Cournon-d Auvergne, Montluçon et Thiers) forme vos collaborateurs : formation individuelle, sur mesure et inter-entreprises. L apprentissage avec le CFAI Auvergne : du CAP à l Ingénieur, 3 centres et des partenaires pédagogiques à votre disposition pour intégrer de nouvelles compétences.

www.uimmauvergne.org UNE ÉQUIPE DE PROXIMITÉ À VOTRE SERVICE ALLIER 62, rue Henri Barbusse 03630 Désertines CONTACTS UIMM - ADEFIM Tél : 04 70 28 40 26 Fax : 04 70 28 08 10 AFPI/CFAI Tél : 04 70 28 23 12 SIÈGE SOCIAL 9, rue du bois joli - 63800 Cournon d Auvergne CONTACTS UIMM Tél : 04 73 90 15 43 - Fax : 04 73 91 37 78 ADEFIM Tél : 04 73 90 15 43 - Fax : 04 73 78 58 94 SOMUDIMEC Tél : 04 73 90 15 43 e.buguet@somudimec.fr AFPI/CFAI Tél : 04 73 69 41 11 l UIMM d Auvergne c est aussi : www.afpi-auvergne.com www.cfai-auvergne.com Création : reservoircom.com - Photos UIMM THIERS Place de l Europe 63300 THIERS CONTACTS UIMM - ADEFIM Tél : 04 73 80 03 76 Fax : 04 73 51 38 49 AFPI/CFAI Tél : 04 73 51 04 03