Révélez votre potentiel! Singulier Pluriel
Singulier Pluriel Singulier Pluriel Votre besoin Nos réponses Atouts et particularités Votre coach Témoignages et références Singulier Pluriel - février 2016 2
Soyez vous-même, les autres sont déjà pris Singulier Pluriel est un cabinet de : Oscar Wilde Coaching Conseil Formation Nous proposons des solutions pour : Donner de l air aux managers et aux équipes. Trouver le temps et l espace pour progresser. Construire l avenir. Singulier Pluriel - février 2016 3
Singulier Pluriel, coaching, conseil et formation autrement L IDEE Tous singuliers! Le reconnaitre, c est accepter l autre et sa particularité, son individualité et trouver sa force en chacun. Tous pluriels! Nous avons de multiples compétences intra et extra professionnelles. Les identifier, c est permettre de révélez pleinement son potentiel. LA MISSION Donner de l air aux organisations et aux équipes. Révéler les potentiels et utiliser toutes nos ressources. Donner sa place à chacun. Développer l autonomie, la responsabilité et le plaisir! «Etre le catalyseur de vos réussites» Singulier Pluriel - février 2016 4
Vos besoins, un exemple Vous avez dans votre entreprise de jeunes managers prometteurs. Ils sont ambitieux, dynamiques, énergiques. Ils posent beaucoup de questions, veulent comprendre et changer les choses. Ils peuvent être épuisants pour leurs collaborateurs, impatients, parfois difficiles à cadrer. Vous souhaitez les aider à progresser pour : Communiquer avec leurs équipes, leur hiérarchie et le reste de l entreprise. S organiser, gérer leur temps et leurs projets. Développer leurs compétences. Prendre un nouveau poste. Singulier Pluriel - février 2016 5
Nos réponses : Accompagnement personnalisé / coaching individuel L objectif Permettre aux cadres et aux managers de mieux appréhender les moments clés de leur vie professionnelle : prise de poste, fusion d équipe, situation conflictuelle Donner aux individus les moyens de mobiliser leurs ressources et de développer leur potentiel en les aidant à évaluer de manière objective leurs comportements, leurs pratiques et leur environnement. Pour l entreprise et la personne : gagner en efficacité avec une plus grande adaptabilité, des relations plus harmonieuses entre les salariés et les équipes. Singulier Pluriel février 2016 6
Nos réponses : Accompagnement des organisations / coaching d équipe L objectif Répondre à des situations complexes et à forts enjeux : Fédérer autour d un nouveau projet, mettre en œuvre une nouvelle organisation Créer de la cohésion, résoudre des conflits, Améliorer la performance et la communication Repérer le positionnement de chaque membre de l équipe et identifier les interactions individuelles pour proposer un programme sur-mesure, adapté aux intérêts du groupe et aux objectifs de l entreprise. Pour l entreprise et l équipe : accroitre la performance collective, renforcer l esprit d équipe pour la réussite des projets. Singulier Pluriel - février 2016 7
Nos réponses : Les ateliers ressources L objectif Sortir de l isolement les salariés confrontés aux enjeux de l entreprise, à leurs difficultés et leurs responsabilités. Permettre à chacun de retrouver un positionnement, d ouvrir sa vision, d améliorer sa pratique, de partager et d échanger. Favoriser l efficacité du groupe, l écoute active, l ouverture. Permettre le co-développement, la communication bienveillante, la gestion du stress, la gestion du temps, le manager autrement Singulier Pluriel février 2016 8
Atouts et particularités Une approche pluridisciplinaire, une ouverture sur les talents inexploités. Une orientation vers les métiers opérationnels, les jeunes managers et le management intermédiaire. Des intervenants de «terrain», qualifiés et issus de l entreprise. Pas de grands discours, ni de leçons : une orientation vers l action et les résultats. Singulier Pluriel février 2016 9
Votre coach : Benoit CELLIER Double formation technique et humaine. Travail dans l industrie en gestion de projet, management d équipe Mise en place d organisations Lean dans les ateliers. Il connait et a vécu le stress du «chiffre» (CA, productivité ). En 2014, orientation vers le métier du conseil et de l accompagnement afin d aider les managers à gérer leur organisation, leur temps et leurs équipes. Une approche pragmatique et structurée, menée avec ouverture, bienveillance, efficacité et responsabilité. Compétences : Coach diplômé (DU IAE Lyon) Ingénieur ECAM Pilote de démarche Lean Technicien PNL Communication non violente Singulier Pluriel - février 2016 10
Ils témoignent et nous font confiance Une de mes salariées rencontrait des problèmes d organisation. Après quelques séances avec Benoît, elle a acquis une ampleur professionnelle qui lui ouvre des possibilités d évolution. Marc Bellot, dirigeant de Bellot toiture L approche du coaching de Benoit est très ouverte et structurée. Sa capacité de compréhension de ce qui est dit et non-dit et de proposer plusieurs solutions m a beaucoup aidé pour gérer ma prise de parole en public et atteindre plus facilement mes objectifs. Je le recommande à tous ceux qui ont besoin d un coup de pouce dans leur vie professionnelle. Sophie Ribery, responsable communication marketing, FIP Patrimoine Singulier Pluriel - février 2016 Benoit m a accompagné sur une prise de poste, avec un objectif de développement de la confiance en moi. Le chemin parcouru ensemble m a permis de dépasser les obstacles et de progresser de manière durable. Plusieurs mois après la fin du coaching j utilise toujours les techniques que nous avons développé ensemble et je m appuie sur cette expérience pour continuer à progresser de manière autonome. Jean C, chef de projet informatique