File Number: 6004-8 EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition: # BDN-16-063 Open to: This Category II position is open to all interested parties. * * * * * * Branch Manager/Financial Planner SISIP FS CFB Borden Permanent, Full-Time Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com. Job Summary: Under the direction of the Regional Manager, the Branch Manager will manage the branch office by providing ongoing leadership and direction; provide and sell financial planning services to current and former CF members, and their families; generate an awareness of SISIP Financial, its mission, services, policies and procedures; coordinate presentations on topics related to financial planning to various target audiences; generate requests and complete individual and group presentations; coordinate the advertising and marketing effort within the assigned territory in conjunction with SISIP HQ; collect and analyze personal data to assist clients in identifying and realizing their personal financial objectives; prepare written plans to address clients specific needs, as required; record contacts, projections, reports and recommendations in the client file; follow-up with each client and record this activity in the clients file; provide investment advice and facilitate the purchase and redemption of mutual fund units; analyze investment portfolios and risk profiles; make investment recommendations to the clients; manage employees; ensure that investment recommendations made by staff at the local branch are appropriate given the clients age, financial resources, risk profile, time frame and investment objectives; travel to Base/Wing/Unit (B/W/U) to conduct briefings; etc. Qualifications: Bachelor s degree in Business Administration, Commerce, Economics, or a related field, AND some years of experience in management OR College diploma or certificate in Business Administration, Commerce, Economics or a related field, AND several years of experience in management AND Certified Financial Planner professional designation or equivalent Canadian Securities Course (CSC) or Investment Funds in Canada (IFC) for the sale of mutual funds Posted / Affiché le : 30 May 2016 / 30 mai 2016 Expires / Date de clôture : 12 June 2016 / 12 juin 2016
Language requirement: Language Requirement Option 1: Language requirement: English Mandatory French Language Proficiency Reading Comprehension 3 Written expression 2 Oral interaction 3 Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional) Experience Requirements: In the provision of financial planning and investment services In planning, coordinating and making presentations to audiences In risk management In providing investment advice In preparation of written financial plans In personnel administration In budget administration In setting and meeting office objectives In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing Benefits Available: Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs, Canada Savings Bond), Educational Assistance, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc), CANEX Privileges, etc. Salary: $71,570 - $84,240 Relocation: Relocation benefits will not be provided Security: Reliability Status NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF Human Resources Manager. Start Date: as soon as possible Posting Date: May 30, 2016 Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 12 June 2016 2
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # BDN-16-063. Email: bordenrecruiting@cfmws.com or online: www.cfmws.com. We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. 3
N o de dossier : 6004-8 OFFRE D EMPLOI N o de concours : BDN-16-063 Ouvert à : Catégorie II Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. * * * * * * Gestionnaire de succursale / Planificateur financier SF SISIP BFC Borden Poste à temps plein permanent Qui nous sommes : Les SBMFC s emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l état de préparation et à l efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com. Résumé de l emploi : Sous la direction de la Gestionnaire régionale, la ou le titulaire du poste doit gérer la succursale en offrant du leadership et une orientation continus; offrir des services de planification financière aux membres actifs et libérés des FC et à leur famille; faire connaître les Services de la Financières SISIP, leur mission, leurs services, leurs politiques et leurs procédures; coordonner des présentations à l intention de divers publics cibles sur des sujets liés à la planification financière; susciter les demandes de présentations individuelles et de groupe et les faire; coordonner les efforts de publicité et de marketing au sein du territoire assigné en collaboration avec le quartier général des Financières SISIP; recueillir et analyser des renseignements personnels pour aider les clients à se fixer des objectifs financiers et à les réaliser; préparer des plans écrits pour répondre aux besoins précis des clients, selon les nécessités; consigner les contacts, les projections, les rapports et les recommandations dans le dossier des clients; faire un suivi auprès de chaque client et consigner cette activité dans le dossier des clients; prodiguer des conseils en matière de placement et faciliter l achat et le remboursement de fonds communs de placement; analyser les portefeuilles de placement et les profils de risques; faire des recommandations de placement aux clients; remplir tous les formulaires requis; traiter les bons d achat et de remboursement; fournir des rapports aux clients; gérer des employés; examiner les bons d achat et de remboursement préparés par les employés de la succursale; veiller à ce que les employés connaissent et respectent les règlements sur les valeurs mobilières de même que les politiques et les procédures internes; s assurer que les recommandations de placement des employés de la succursale sont appropriées compte tenu de l âge, des ressources financières, du profil de risques, de l échéance et des objectifs de placement du client; se rendre dans les bases/escadres/unités pour donner des séances d information, etc. Qualification : Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe ET quelques années d expérience de la gestion OU Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d expérience de la gestion ET Attestation de Planificateur financier (CFP et/ou Pl.fin. au Québec) ou l équivalent 4
Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou Cours des fonds des investissements canadiens pour la vente des fonds de placement Exigences linguistiques : Bilinguisme non obligatoire Niveaux de compétence linguistique en français Compréhension de l écrit : 3 Expression écrite : 2 Interaction orale : 3 Niveau : S/O (aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel) Expérience requise : De la prestation de services de placement et de planification financière De la planification, de la coordination et de la prestation de présentations à des auditoires De la gestion du risque De la prestation de conseils en matière de placement De la préparation de plans financiers écrits De l administration du personnel De l administration budgétaire De l établissement et de l atteinte d objectifs pour un bureau De l utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Avantages offerts : Régime de retraite à prestations déterminées, régimes d épargne (CELI, REER, Programme des obligations d épargne), aide financière pour les études, installations accessibles dans la base (c est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX, etc. Rémunération : 71 570 $ 84 240 $ par année Réinstallation : Aucune prestation de réinstallation ne sera versée. Exigences liées à la sécurité : Cote de fiabilité Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l organisation, communication, innovation, travail d équipe et leadership. Les FNP souscrivent au principe de l équité en matière d emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d adaptation au travail pour le processus d embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP. Date d entrée en fonction : Dès que possible 5
Date d affichage : 30 mai 2016 Échéance : 12 juin 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours BDN-16-063, par courriel à bordenrecruiting@sbmfc.com ou en ligne à www.sbmfc.com. Nous remercions à l avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. 6