MARCHÉ DE L EMPLOI TENDANCES ET CONJONCTURE EN WALLONIE

MARCHÉ DE L EMPLOI TENDANCES ET CONJONCTURE EN WALLONIE VOLUMES, TAUX ET ÉCARTS ANNUELS (Sources : Le Forem, Federgon, ONEM, SPF Économie) DEMANDE D EMPLOI 221.006 DEI (septembre 2017) - 6,5 %* TAUX D EMPLOI 15-64 ANS 57,2 % (2 eme trim. 2017) Octobre 2017 Le marché de l emploi maintient le cap d un redressement entamé depuis plus de trois ans. En Wallonie, la demande d emploi est sur base annuelle toujours en recul (221.006 demandeurs d emploi inoccupés à fin septembre 2017, soit - 6,5 % à un an d écart). En outre, les offres d emploi se font encore plus nombreuses (164.996 opportunités d emploi gérées au cours des trois premiers trimestres 2017, soit + 25,3 % par rapport aux trois premiers trimestres 2016). L activité intérimaire continue de grimper (+ 5,4 % d heures prestées entre août 2016 et août 2017). Le chômage temporaire est à un niveau très bas (- 21,5 % sur base annuelle). Seul point noir, les faillites qui sont en hausse depuis maintenant trois trimestres (+ 5,5 % à un an d écart). TAUX DE DEMANDE D EMPLOI 14 % (septembre 2017) - 1 p.p.* OFFRES 164.996 (janvier à septembre 2017) + 25,3 %* INTÉRIM + 5,4 %* des heures prestées (août 2017) FAILLITES 1.945 (janvier à septembre 2017) + 5,5 %* Sur le plan des perspectives 2017-2018, la croissance retrouve véritablement des couleurs. Le Bureau Fédéral du Plan (BFP) 1, l Institut de Recherches Économiques et Sociales (IRES) 2 et l Institut Wallon de l Évaluation, de la Prospective et de la Statistique (IWEPS) 3 ont revu leurs prévisions de croissance à la hausse ; en Wallonie, celle-ci devrait atteindre + 1,7 % en 2017 et + 1,8 % en 2018, contre + 1,7 % en 2017 et + 1,7 % à + 1,9 % en 2018 en Belgique. Avec plus de 100.000 emplois nets qui seraient créés sur la période 2017-2018 en Belgique, dont 26.000 en Wallonie, le marché de l emploi est au vert. Les intentions d embauche des chefs d entreprises belges et wallons restent d ailleurs orientées à la hausse pour les prochains mois. Sommaire CHÔMEURS COMPLETS INDEMNISÉS 149.098 (août 2017) - 9,6 %* Pop active innocupée Pop active TAUX DE CHÔMAGE HARMONISÉ 9,4 % (2 ème trim. 2017) La demande d emploi... 2 Les offres d emploi... 4 L intérim... 5 Les taux harmonisés... 5 Les chômeurs complets indemnisés... 6 Le chômage temporaire... 6 Les faillites... 7 Les licenciements collectifs... 7 Les perspectives d emploi... 8 Lexique... 9 * écart annuel p.p. = point de pourcent 1 BFP, Communiqué de presse, 7 septembre 2017. 2 IRES, Communiqué de presse, 5 octobre 2017. 3 IWEPS, Tendances économiques : analyses et prévisions conjoncturelles, N 53, octobre 2017. LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 1

LA DEMANDE D EMPLOI TOUJOURS EN RECUL (Septembre 2017) 221.006 DEI - 6,5 % en un an, soit - 15.478 personnes 270.000 260.000 250.000 240.000 230.000 220.000 210.000 200.000 Évolution de la demande d emploi Wallonne Source : Le Forem, ADG ; calculs : Le Forem Septembre 2017 221.006-9 % en un an, soit - 14.686 personnes 148.201 DE DEMANDEURS D ALLOCATIONS 14.812 INSCRITS LIBREMENT 35.140 JEUNES EN STAGE D INSERTION 22.853 INSCRITS OBLIGATOIREMENT + 2,7 % en un an, soit + 390 personnes + 4,4 % en un an, soit + 1.494 personnes Octobre 2008 Janvier 2009 Avril 2009 Juillet 2009 Octobre 2009 Janvier 2010 Avril 2010 Juillet 2010 Octobre 2010 Janvier 2011 Avril 2011 Juillet 2011 Octobre 2011 Janvier 2012 Avril 2012 Juillet 2012 Octobre 2012 Janvier 2013 Avril 2013 Juillet 2013 Octobre 2013 Janvier 2014 Avril 2014 Juillet 2014 Octobre 2014 Janvier 2015 Avril 2015 Juillet 2015 Octobre 2015 Janvier 2016 Avril 2016 Juillet 2016 Octobre 2016 Janvier 2017 Avril 2017 Juillet 2017 DEI Moyenne mobile sur 12 mois - 10,5 % en un an, soit - 2.676 personnes Demandeurs d emploi inoccupés Fin septembre 2017, la Wallonie compte 221.006 demandeurs d emploi inoccupés (DEI) dont 2.523 en Communauté germanophone. La demande d emploi diminue toujours en Wallonie sur base annuelle (- 6,5 %). Toutefois, le nombre de jeunes en stages d insertion et de demandeurs d emploi inscrits librement augmente (respectivement + 4,4 % et + 2,7 %). - 6,5 % Taux de demande d emploi Fin septembre, le taux de demande d emploi s élève à 14 % en Wallonie, soit - 1 p.p. à un an d écart (Le Forem) 16,9 % à Bruxelles, soit - 1 p.p. à un an d écart (Actiris) 7,1 %, soit - 0,5 p.p. à un an d écart (VDAB). 14 % LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 2

RÉPARTITION SELON LE PROFIL DE LA DEMANDE D EMPLOI (Septembre 2017, hors Communauté germanophone) GENRE ÂGE NIVEAU D ÉTUDES DURÉE D INOCCUPATION HOMMES 52 % (- 6,4 %) FEMMES 48 % (- 6,6 %) MOINS DE 25 ANS 22 % (- 7,9 %) 50 ANS ET PLUS 25 % (- 4,6 %) INFÉRIEUR AU SEC. 3 ÈME DEGRÉ 44 % (- 7,6 %) MOINS DE 6 MOIS 31 % (- 12 %) DEUX ANS ET PLUS 37 % (- 5,7 %) TAUX DE DEMANDE D EMPLOI ET ÉCART ANNUEL SELON LE TERRITOIRE ET LE BASSIN (Septembre 2017, hors Communauté germanophone) 15,7 % HAINAUT - 6,9 % 11,4 % 15,7 % NAMUR / BRABANT WALLON - 6,2 % LIÈGE - HUY - VERVIERS 9,6 % LUXEMBOURG - 6,2 % - 6,2 % Profil Catégories les plus en recul à un an : DEI femmes (- 6,6 %), âgés de moins de 25 ans (- 7,9 %), issus du secondaire 2 ème degré (- 8,4 %), inoccupés depuis moins de 6 mois (- 12 %) ; Catégorie qui progresse à un an : DEI issus d autres études (principalement des études à l étranger sans équivalence de diplôme, + 24 %). Bassin Bassins avec les taux de demande d emploi les plus faibles : Luxembourg (9,6 %) et Brabant wallon (10,9 %) ; Bassins avec les taux de demande d emploi les plus élevés : Liège (17,8 %), Hainaut Sud (17,6 %) et Hainaut Centre (16,8 %) ; Bassins les plus en recul à un an : Wallonie picarde (- 7,9 %) et Namur (- 7,6 %) ; Bassins les moins en recul à un an : Brabant wallon (- 4,6 %) et Liège (- 5,8 %). LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 3

LES OFFRES D EMPLOI SE FONT ENCORE PLUS NOMBREUSES (Janvier à septembre 2017) Évolution à un an d écart des opportunités d emploi gérées par le Forem (hors autres SPE) Source : le Forem 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% -10% -20% -30% 1 er trim. 2010 2 ème trim. 2010 3 ème trim. 2010 4 ème trim. 2010 1 er trim. 2011 2 ème trim. 2011 3 ème trim. 2011 4 ème trim. 2011 1 er trim. 2012 2 ème trim. 2012 3 ème trim. 2012 4 ème trim. 2012 1 er trim. 2013 2 ème trim. 2013 3 ème trim. 2013 4 ème trim. 2013 1 er trim. 2014 2 ème trim. 2014 3 ème trim. 2014 4 ème trim. 2014 1 er trim. 2015 2 ème trim. 2015 3 ème trim. 2015 4 ème trim. 2015 1 er trim. 2016 2 ème trim. 2016 3 ème trim. 2016 4 ème trim. 2016 1 er trim. 2017 2 ème trim. 2017 3 ème trim. 2017 Circuit du travail et secteurs d activité Selon le circuit du travail : ordinaire (+ 15,2 %), intérim (+ 55,1 %), aides publiques (- 23,2 %) ; Secteurs qui progressent le plus : transports et communication (10.810, + 52,3 %), services collectifs et personnels (5.994, + 36,2 %), industrie manufacturière (27.106, + 22,9 %), production et distribution d énergie/eau (3.419, + 20,9 %) ; Secteurs en recul : immobilier et services aux entreprises (18.195, - 3,8 %). La figure ci-dessous rend compte des principaux secteurs d activité représentés parmi les opportunités d emploi gérées par le Forem. La taille des rectangles renseigne sur le volume d opportunités d emploi gérées par secteur d activité tandis que le gradient de couleur informe sur leur évolution à un an d écart. Opportunités d emploi par secteur d activité Source : le Forem, janvier - septembre 2017 Opportunités d emploi gérées par le Forem + 25,3 % De janvier à septembre 2017, le Forem a géré 164.996 opportunités d emploi (hors offres reçues des autres Services publics de l emploi), soit + 25,3 % à un an d écart. Le Forem ne gère qu une partie des opportunités disponibles sur le marché de l emploi wallon. Ces données, si elles permettent d appréhender une partie du marché de l emploi wallon, ne peuvent à elles seules refléter l évolution de la demande de travail des entreprises. Par ailleurs, les évolutions sont aussi le reflet du nombre croissant de partenaires privés ayant recours au Forem pour diffuser leurs opportunités d emploi. Ind. manufacturières, 27.106 Transports et com., 10.810 Services collect. et pers., 5.994 Prod. dist. énergie/eau, 3.419 Commerce, rép. auto, 19.861 Éducation, Santé et 6.254 action sociale, 8.287 Agri., 2.018 Construction, 12.894 Hôtels et restaurants, 7.602 Immobilier, srv. aux entreprises, 18.195 Admin. publique, 5.284 Act. financières, 3.981 Évolution -10% à 0% 0% à +10% +10% à +20% >= +20% LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 4

L INTERIM CONTINUE DE GRIMPER (Août 2017) Pop active innocupée Pop active LES TAUX HARMONISÉS UN TAUX D EMPLOI EN-DESSOUS DES OBJECTIFS 2020 (2 ème trimestre 2017) Indice Federgon et heures prestées Le travail intérimaire est utilisé comme variable d ajustement par les employeurs. En cela, il est un bon indicateur de l évolution du marché de l emploi. + 5,4 % Depuis la mi-2013, l Indice Federgon progresse. Il s établit désormais à un niveau supérieur à celui d avant la crise de 2008 : 270,8 points en Belgique. TAUX D ACTIVITÉ 15-64 ANS (écart annuel) TAUX D EMPLOI 15-64 ANS (écart annuel) TAUX DE CHÔMAGE 15-64 ANS (écart annuel) WALLONIE 63,1 % 57,2 % 9,4 % HOMMES 68,4 % HOMMES 61,2 % HOMMES 10,5 % + 5,4 % d heures prestées en Wallonie à un an d écart (+ 4,5 % en Belgique). FEMMES 57,8 % FEMMES 53,1 % FEMMES 8,2 % FLANDRE 70,3 % 67,2 % 4,4 % 290 270 Évolution de l activité intérimaire en Belgique - Indice Federgon Source : Federgon Août 2017; 270,8 BRUXELLES 66,6 % 56,3 % 15,4 % BELGIQUE 67,6 % 62,8 % 7,1 % 250 Source : SPF Économie- EFT, 2 ème trimestre 2017 230 210 Remarque : L application d une nouvelle méthodologie dans l Enquête sur les Forces de Travail (EFT) a entraîné une rupture dans les séries de données. Les évolutions à un an d écart et plus globalement avec les années antérieures à 2017 ne sont donc plus calculées car désormais inappropriées. 190 170 Janvier 2005 Juillet 2005 Janvier 2006 Juillet 2006 Janvier 2007 Juillet 2007 Janvier 2008 Juillet 2008 Janvier 2009 Juillet 2009 Janvier 2010 Juillet 2010 Janvier 2011 Juillet 2011 Janvier 2012 Juillet 2012 Janvier 2013 Juillet 2013 Janvier 2014 Juillet 2014 Janvier 2015 Juillet 2015 Janvier 2016 Juillet 2016 Janvier 2017 Juillet 2017 Objectifs Europe 2020 Taux d emploi pour la Belgique : 20-64 ans : 73,2 % (UE : 75 %) ; 67,7 % en 2016 (62,6 % en Wallonie), 55 ans et plus : 50 % ; 45,4 % en 2016 (42,8 % en Wallonie). LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 5

LES CHÔMEURS COMPLETS INDEMNISÉS POURSUIVENT LEUR DIMINUTION (Août 2017) Évolution du nombre de chômeurs complets indemnisés en Wallonie (paiements) Source : Onem 245.000 225.000 205.000 185.000 100.000 90.000 80.000 70.000 60.000 LE CHÔMAGE TEMPORAIRE A UN NIVEAU TRÈS BAS (Août 2017) Évolution du chômage temporaire wallon (paiements) Source : Onem 165.000 145.000 125.000 Octobre 2008 Janvier 2009 Avril 2009 Juillet 2009 Octobre 2009 Janvier 2010 Avril 2010 Juillet 2010 Octobre 2010 Janvier 2011 Avril 2011 Juillet 2011 Octobre 2011 Janvier 2012 Avril 2012 Juillet 2012 Octobre 2012 Janvier 2013 Avril 2013 Juillet 2013 Octobre 2013 Janvier 2014 Avril 2014 Juillet 2014 Octobre 2014 Janvier 2015 Avril 2015 Juillet 2015 Octobre 2015 Janvier 2016 Avril 2016 Juillet 2016 Octobre 2016 Janvier 2017 Avril 2017 Juillet 2017 Août 2017; 149.098 50.000 40.000 30.000 20.000 Octobre 2008 Janvier 2009 Avril 2009 Juillet 2009 Octobre 2009 Janvier 2010 Avril 2010 Juillet 2010 Octobre 2010 Janvier 2011 Avril 2011 Juillet 2011 Octobre 2011 Janvier 2012 Avril 2012 Juillet 2012 Octobre 2012 Janvier 2013 Avril 2013 Juillet 2013 Octobre 2013 Janvier 2014 Avril 2014 Juillet 2014 Octobre 2014 Janvier 2015 Avril 2015 Juillet 2015 Octobre 2015 Janvier 2016 Avril 2016 Juillet 2016 Octobre 2016 Janvier 2017 Avril 2017 Juillet 2017 Août 2017; 21.359 Chômeurs complets indemnisés Moyenne mobile sur 12 mois Chômage temporaire Moyenne mobile sur 12 mois CCI- DE (paiements) Les chômeurs complets demandeurs d emploi indemnisés (CCI-DE) sont admis au bénéfice des allocations sur la base des études, du travail à temps partiel volontaire ou du travail à temps plein. En août 2017, 149.098 paiements (allocation de chômage ou d insertion) ont été effectués dans le cadre du chômage complet indemnisé en Wallonie, soit - 9,6 % à un an d écart (- 7,9 % en Flandre et - 6,8 % à Bruxelles). Parmi eux, on dénombre 45 % de femmes pour 55 % d hommes. - 9,6 % Chômeurs temporaires (paiements) Le chômage temporaire est un bon indicateur de l évolution du marché de l emploi car il peut faire effet «tampon» en période de mauvaise conjoncture. En août 2017, 21.359 paiements ont été effectués dans le cadre du chômage temporaire en Wallonie, soit - 21,5 % à un an d écart (- 26,2 % en Flandre et - 39,5 % à Bruxelles). Secteurs les plus touchés : construction (43,8 %, - 16,4 % à un an d écart), services (23,8 %, - 14,9 %) et industrie manufacturière (20,6 %, - 33,1 %). - 21,5 % LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 6

30% 20% 10% 0% -10% -20% LES FAILLITES LE SEUL POINT NOIR (Janvier à septembre 2017) Évolution à un an d écart du nombre de faillites Source : SPF Économie LES LICENCIEMENTS COLLECTIFS MOINS DE PERTES D EMPLOI ANNONCÉES (Janvier à septembre 2017) Pertes d emploi potentielles De janvier à septembre 2017, 505 travailleurs ont été concernés par une annonce d intention de procéder à un licenciement collectif en Wallonie. Par rapport à la même période en 2016, la Wallonie enregistre 2.640 pertes d emplois potentielles de moins (- 99,4 %). Répartition géographique : Hainaut (248), Brabant wallon (175), Namur (71), Liège (11), et Luxembourg (0). -30% 4 ème trim. 2009 1 er trim. 2010 2 ème trim. 2010 3 ème trim. 2010 4 ème trim. 2010 1 er trim. 2011 2 ème trim. 2011 3 ème trim. 2011 4 ème trim. 2011 1 er trim. 2012 2 ème trim. 2012 3 ème trim. 2012 4 ème trim. 2012 1 er trim. 2013 2 ème trim. 2013 3 ème trim. 2013 4 ème trim. 2013 1 er trim. 2014 2 ème trim. 2014 3 ème trim. 2014 4 ème trim. 2014 1 er trim. 2015 2 ème trim. 2015 3 ème trim. 2015 4 ème trim. 2015 1 er trim. 2016 2 ème trim. 2016 3 ème trim. 2016 4 ème trim. 2016 1 er trim. 2017 2 ème trim. 2017 3 ème trim. 2017 3.500 3.000 Pertes d emploi envisagées dans le cadre des intentions de licenciements collectifs Source : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale Faillites et pertes d emploi Bien qu une mauvaise conjoncture ne soit pas l unique cause des faillites, celles- ci restent un bon indicateur du contexte économique. De janvier à septembre 2017, 1.945 faillites ont été prononcées en Wallonie (+ 5,5 % à un an d écart ; - 2,4 % en Flandre et + 26,2 % à Bruxelles). Parmi cellesci, 823 ont engendré la perte de 5.315 emplois (+ 32,8 % à un an d écart ; - 25 % en Flandre et à + 5,3 % à Bruxelles). Secteurs les plus touchés par les pertes d emploi : commerce, banques et assurances (31,7 %, + 5,1 %), industrie manufacturière (23,4 %, + 195 %), construction (22,2 %, + 26,9 %) et services (14,1 %, + 9,7 %). + 5,5 % 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 1 er trim. 2011 2 ème trim. 2011 3 ème trim. 2011 4 ème trim. 2011 1 er trim. 2012 2 ème trim. 2012 3 ème trim. 2012 4 ème trim. 2012 1 er trim. 2013 2 ème trim. 2013 3 ème trim. 2013 4 ème trim. 2013 1 er trim. 2014 2 ème trim. 2014 3 ème trim. 2014 4 ème trim. 2014 1 er trim. 2015 2 ème trim. 2015 3 ème trim. 2015 4 ème trim. 2015 1 er trim. 2016 2 ème trim. 2016 3 ème trim. 2016 4 ème trim. 2016 1 er trim. 2017 2 ème trim. 2017 3 ème trim. 2017 14 LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 7

LES PERSPECTIVES D EMPLOI RESTENT ORIENTÉES À LA HAUSSE La croissance retrouve des couleurs... En septembre et octobre, le BFP et l IRES ont revu leurs prévisions de croissance de l économie belge à la hausse. Ainsi, selon le BFP 1, la croissance du PIB belge s établirait à hauteur de + 1,7 % en 2017 et 2018 (contre + 1,6 % annoncé en juillet). L Institut de Recherches Économiques et Sociales (IRES) 2 est plus optimiste encore pour 2018 en annonçant une croissance de l ordre de + 1,9% (contre + 1,8 % annoncé en juillet). Pour sa part, l IWEPS anticipe 3 une croissance wallonne très proche du niveau belge, soit + 1,7 % en 2017 et + 1,8 % en 2018 (contre + 1,5 % et + 1,4 % annoncés en juillet). Au niveau du pays, le baromètre de conjoncture de la BNB indique un redressement progressif de la confiance des chefs d entreprises depuis début 2015. Flirtant parfois ces derniers mois avec le positif, la courbe synthétique 4 belge reste cependant toujours négative depuis la mi- 2011. Elle atteint - 3,5 en septembre 2017 (série brute) contre - 2,1 en août 2017 et en septembre 2016, avec un minimum de - 30,9 en mars 2009 (après lissage). Bien qu à la hausse depuis le 3 ème trimestre 2014, l indicateur wallon a évolué négativement au premier semestre 2016 avant de se relever. À un an d écart, l indicateur progresse : - 4,6 en septembre 2017 contre - 6 en août 2017 (série brute) et - 7,8 en septembre 2016, avec un minimum atteint de - 27,9 en mars 2009 (après lissage).... et le marché de l emploi est au vert Les enquêtes réalisées auprès des employeurs belges renvoient des prévisions d embauche orientées à la hausse pour les prochains mois. Ainsi Manpower 5 annonce des perspectives d emploi 6 positives au 4 ème trimestre 2017 en Belgique (+ 3), soit - 1 point par rapport au trimestre précédent mais + 2 points à un an d écart. D après son baromètre, c est à Bruxelles que les intentions d embauche seraient les plus favorables (+ 6) et en Flandre qu elles seraient les plus modérées (+ 1). L indicateur s établirait à + 4 en Wallonie, soit + 3 points par rapport au trimestre précédent et + 5 points à un an d écart. L Union Wallonne des Entreprises (UWE) 7 indique elle aussi, dans son enquête auprès des chefs d entreprise wallons, de bonnes intentions d embauche pour les six prochains mois. Seule l enquête de SD Worx 8 fait état de perspectives moins optimistes avec 28,3 % des PME belges qui envisageraient d engager du personnel au cours du 4 ème trimestre 2017, contre 36 % à pareille époque l an dernier (32,4 % au trimestre précédent). Ce pourcentage descendrait à 22,3 % en Wallonie, contre 28,8 % à Bruxelles et 32,5 % en Flandre. D un secteur d activité à l autre, les prévisions d emploi varient. Si, l indicateur à 3 mois de la BNB pour le secteur de l industrie manufacturière progresse quasi de manière constante depuis début 2013 ; celui des services aux entreprises seul à être positif se stabilise depuis quelques mois. L indicateur pour le secteur du gros œuvre de bâtiments s est bien redressé depuis la mi-2015 tandis que celui du commerce dessine un léger rebond depuis la seconde moitié 2016. À un mois d écart, l indicateur se détériore dans les secteurs du gros œuvre de bâtiments, des services aux entreprises et du commerce. Seul le secteur de l industrie manufacturière enregistre une évolution mensuelle positive (série brute, septembre 2017 par rapport à août 2017). Sur la période 2017-2018, le BFP table sur la création nette de 104.000 emplois, soit une croissance de + 1,2 % en 2017 et de + 1% en 2018 (contre 59.000 emplois nets supplémentaires en 2016, soit + 1,3 %). L IRES va dans le même sens avec des prévisions d emploi à la hausse. Ainsi, plus de 100.000 emplois nets seraient créés sur la période 2017-2018 (51.400 en 2017 et 51.700 en 2018). Pour sa part l IWEPS indique la création nette de 26.000 emplois cumulés en Wallonie (14.000 en 2017 et 12.000 en 2018), soit une croissance de + 1,1 % en 2017 et en 2018 (contre 13.000 emplois nets supplémentaires en 2016, soit + 1,2 %). 1 BFP, Communiqué de presse, 7 septembre 2017. 2 IRES, Communiqué de presse, 5 octobre 2017. 3 IWEPS, Tendances économiques : analyses et prévisions conjoncturelles, N 53, octobre 2017. 4 Le baromètre de conjoncture est la synthèse des courbes de conjoncture de l industrie manufacturière, du gros œuvre de bâtiments, des services aux entreprises et du commerce. 5 Manpower Knowledge Center, Baromètre Manpower des perspectives d emploi, Q4/2017, 12 septembre 2017. 6 Prévision Nette d Emploi, soit le différentiel entre le pourcentage d employeurs prévoyant des embauches et le pourcentage de ceux prévoyant des licenciements. 7 UWE, Le Point conjoncturel, N 31, Octobre 2017. 8 SD Worx, Communiqué de presse, 2 octobre 2017. LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 8

LEXIQUE Chômage temporaine Le chômage temporaire consiste à suspendre temporairement l exécution du contrat de travail pour un nombre déterminé d heures et pendant un temps déterminé tout en évitant le licenciement. Il touche essentiellement les ouvriers du secteur privé. Il permet de faire face à une réduction ou une interruption momentanée de l activité de l entreprise, pour des raisons économiques, les intempéries, l accident technique, la force majeure, les vacances annuelles, les grèves ou lock- out, sans que l on touche à l emploi. Le dispositif, destiné au départ aux ouvriers, a été élargi aux employés en 2009. À noter qu en 2012, une contribution de responsabilisation a été instaurée en 2012 afin de dissuader les utilisations abusives du dispositif. Licenciements collectifs Est considéré comme «licenciement collectif», tout licenciement qui, pour un ou plusieurs motif(s) non inhérent(s) à la personne des travailleurs, affecte au cours d une période de 60 jours un nombre de travailleurs défini en fonction de la taille de l entreprise qui licencie. Une entreprise qui se sépare d une partie ou de l ensemble de son personnel peut recourir à des licenciements collectifs pour autant que certains critères soient remplis. Une information détaillée quant aux conditions et aux démarches relatives aux licenciements collectifs est disponible via le site : http://www.emploi.belgique.be/defaulttab.aspx?id=493. À noter que les dossiers classés sans suite après la phase de négociation avec les partenaires sociaux ne sont plus comptabilisés dans les intentions de licenciements collectifs. Taux harmonisés Le Bureau International de Travail (BIT) définit trois indicateurs principaux pour suivre l évolution du marché de l emploi : le taux d activité, le taux d emploi et le taux de chômage. Ces taux sont calculés sur base des résultats des Enquêtes sur les Forces de Travail (EFT). Ces enquêtes sont réalisées par le SPF Économie qui publie les résultats par année et par trimestre. Le taux d activité exprime le pourcentage de personnes qui se présentent sur le marché du travail, qu elles soient à l emploi ou à la recherche d un emploi (population active occupée ou inoccupée), parmi la population en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d emploi rapporte quant à lui la population active occupée à la population en âge de travailler, indiquant la participation effective de la population au travail. Enfin le taux de chômage met en relation la population active inoccupée à la population active totale. Selon le BIT, une personne au chômage en âge de travailler (de 15 ans ou plus) répond simultanément à trois conditions : être sans emploi, être disponible pour un emploi dans les 15 jours, chercher activement un emploi ou en avoir trouvé un qui commence ultérieurement. Une personne considérée comme «chômeur» au sens du BIT n est pas forcément inscrite au Forem (et inversement). Le Forem Office wallon de la formation professionnelle et de l emploi Boulevard Tirou, 104-6000 Charleroi www.leforem.be Ce trimestriel a été réalisé par le service de Veille, analyse et prospective du marché de l emploi. Sa rédaction a été achevée le 26 octobre 2017. Éditeur responsable : Marie- Kristine Vanbockestal Rédaction : Adeline Dussart Supervision : Jean-Marc Manfron Direction : Jean-Claude Chalon Contact pour la presse : Service presse 071/20 67 31 - stephanie.wyard@forem.be LE FOREM - SERVICE VEILLE, ANALYSE ET PROSPECTIVE DU MARCHÉ DE L EMPLOI (AMEF) - 9

TABLEAUX ANNEXES

Évolution du nombre de demandeurs d emploi inoccupés en Wallonie selon la catégorie et évolution du taux de demande d emploi Indicateur Données 200909 201009 201109 201209 201309 201409 201509 201609 201709 DEI DEDA JSI DEI inscrits obligatoirement DEI inscrits librement Valeur 263.948 262.976 254.511 257.784 264.876 262.598 246.667 236.484 221.006 Evol. à un mois -1,6% -1,6% -2,7% -2,6% -1,5% -1,7% -2,0% -1,7% -3,5% Evol. à un an -0,4% -3,2% +1,3% +2,8% -0,9% -6,1% -4,1% -6,5% Valeur 213.421 208.513 199.506 200.146 204.672 197.326 172.559 162.887 148.201 Evol. à un mois -4,1% -4,6% -5,9% -3,7% -3,3% -4,5% -5,0% -5,2% -7,0% Evol. à un an -2,3% -4,3% +0,3% +2,3% -3,6% -12,6% -5,6% -9,0% Valeur 24.323 25.457 24.307 26.353 26.761 28.526 30.224 33.646 35.140 Evol. à un mois +23,1% +24,1% +20,3% +3,6% +6,4% +9,6% +12,1% +12,9% +12,2% Evol. à un an +4,7% -4,5% +8,4% +1,5% +6,6% +6,0% +11,3% +4,4% Valeur 16.325 18.410 20.084 20.006 21.656 25.295 29.574 25.529 22.853 Evol. à un mois -0,7% +2,6% +3,0% -2,9% +2,4% +5,0% -0,5% +0,1% -5,2% Evol. à un an +12,8% +9,1% -0,4% +8,2% +16,8% 16,9% -13,7% -10,5% Valeur 9.879 10.596 10.615 11.279 11.787 11.451 14.310 14.422 14.812 Evol. à un mois +5,8% +4,4% +6,7% +5,6% +7,9% +9,0% +6,7% +6,6% +3,3% Evol. à un an +7,3% +0,2% +6,3% +4,5% -2,9% +25,0% +0,8% +2,7% Valeur 17,0% 16,8% 16,2% 16,4% 16,8% 16,6% 15,7% 15,0% 14,0% Taux DE Evol. à un mois -0,3% -0,3% -0,5% -0,4% -0,3% -0,3% -0,3% -0,3% -0,5% Evol. à un an -0,2% -0,6% +0,2% +0,5% -0,2% -1,0% -0,6% -1,0% Sources : Le Forem, stat 92 ADG Calculs : Le Forem Les DE demandeurs d allocations (DEDA) regroupent les codes : 00 : chômeur complet indemnisé ; 07 : chômeur indemnisé sur base d un travail à temps réduit volontaire ; Les jeunes DE en stage d insertion (JSI) correspondent au code : 02 : jeune en stage d insertion (article 36, jeune à la sortie des études âgé de 18 ans et plus). Les demandeurs d emploi inoccupés (DEI) inscrits obligatoirement regroupent les codes : 04 : chômeur exclu des allocations ; 05 : demandeur d emploi inscrit à la demande du CPAS. Les DEI inscrits librement correspondent au code : 03 : demandeur d emploi libre inoccupé ; Le taux de demande d emploi (taux DE) rapporte le nombre de demandeurs d emploi inoccupés (D.E.I.) à la dernière estimation disponible de la population active calculée par le Steunpunt WSE.

Evolution du nombre d opportunités d emploi gérées par le Forem selon le circuit du travail Indicateur Données 3e trim. 2009 3e trim. 2010 3e trim. 2011 3e trim. 2012 3e trim. 2013 3e trim. 2014 3e trim. 2015 3e trim. 2016 3e trim. 2017 Hors autres SPE* Circuit Ordinaire Intérim Aides publiques Valeur 29.332 34.742 38.127 34.811 29.327 28.614 31.455 45.995 54.833 Evol. à un trimestre +3,9% +2,0% -5,0% +3,2% -1,1% +0,0% +1,8% +15,8% -0,4% Evol. à un an +18,4% +9,7% -8,7% -15,8% -2,4% +9,9% +46,2% +19,2% Valeur 16.181 17.785 18.309 16.876 12.760 12.368 12.277 13.432 15.002 Evol. à un trimestre +7,3% +4,5% -5,4% +13,3% +1,2% -3,1% -1,8% -10,2% -11,2% Evol. à un an +9,9% +2,9% -7,8% -24,4% -3,1% -0,7% +9,4% +11,7% Valeur 8.229 10.774 12.302 12.458 11.339 10.953 12.478 19.570 29.428 Evol. à un trimestre -1,8% -4,5% -5,2% -5,6% -5,3% +2,0% +2,1% +12,1% +8,7% Evol. à un an +30,9% +14,2% +1,3% -9,0% -3,4% +13,9% +56,8% +50,4% Valeur 4.761 5.640 5.544 4.358 4.164 4.230 4.823 4.562 2.608 Evol. à un trimestre +3,4% +6,0% +3,1% +0,8% +11,1% +0,7% +0,3% -6,3% -29,7% Evol. à un an +18,5% -1,7% -21,4% -4,5% +1,6% +14,0% -5,4% -42,8% Source : Le Forem Calculs : Le Forem * Hors autres SPE = Hors offres reçues des autres services publics de l emploi Le Forem ne gère qu une partie des opportunités disponibles sur le marché de l emploi wallon. Ces données si elles permettent d appréhender une partie du marché de l emploi wallon ne peuvent à elles seules refléter l évolution de la demande de travail des entreprises. Evolution de l activité intérimaire en Belgique et en Wallonie (indice Federgon et heures prestées) Indicateur Données 200909 201009 201109 201209 201309 201409 201509 201609 201709 Indice Federgon* Belgique Heures prestées Belgique Valeur 191,5 218,9 231,5 216,3 210,4 231,5 244,1 257,5 270,8 Evol. à un mois +0,7% -1,3% -2,4% +1,0% +2,8% +1,5% +0,3% -0,2% -1,0% Evol. à un an -23,3% +12,3% +5,4% -6,5% -2,3% +9,8% +4,3% +4,2% +4,5% Heures prestées Wallonie Evol. à un an -22,7% +9,4% +4,4% -10,1% -5,3% +11,0% +5,0% +6,7% +5,4% Source : Federgon * L indice Federgon rend compte du niveau de l'activité au cours du mois étudié par rapport au mois de janvier 1995 (base 100), en chiffres désaisonnalisés. Calculs : Federgon

Evolution des taux d activité, taux d emploi et taux de chômage harmonisés en Wallonie Indicateur Données 2e trim. 2009 2e trim. 2010 2e trim. 2011 2e trim. 2012 2e trim. 2013 2e trim. 2014 2e trim. 2015 2e trim. 2016 2e trim. 2017 Taux d activité (15-64 ans) Taux d emploi (15-64 ans) Taux de chômage (15-64 ans) Valeur 63,1% 63,2% 63,2% 62,8% 64,5% 64,0% 63,4% 64,2% 63,1% Valeur 56,7% 56,1% 57,5% 57,0% 57,4% 55,9% 56,3% 57,4% 57,2% Valeur 10,2% 11,2% 9,0% 9,2% 11,1% 12,6% 11,1% 10,6% 9,4% Source : Enquête sur les Forces de Travail (EFT), SPF Economie Le Bureau International de Travail (BIT) définit trois indicateurs principaux pour suivre l évolution du marché de l emploi : le taux d activité, le taux d emploi et le taux de chômage. Ces taux sont calculés sur base des résultats des Enquêtes sur les Forces de Travail (EFT). Ces enquêtes sont réalisées par le SPF Economie qui publie les résultats par année et par trimestre. Le taux d activité exprime le pourcentage de personnes qui se présentent sur le marché du travail, qu elles soient à l emploi ou à la recherche d un emploi (population active occupée ou inoccupée), parmi la population en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d emploi rapporte quant à lui la population active occupée à la population en âge de travailler, indiquant la participation effective de la population au travail. Enfin le taux de chômage met en relation la population active inoccupée à la population active totale. Selon le BIT, une personne au chômage en âge de travailler (de 15 ans ou plus) répond simultanément à trois conditions : être sans emploi, être disponible pour un emploi dans les 15 jours, chercher activement un emploi ou en avoir trouvé un qui commence ultérieurement. Une personne considérée comme «chômeur» au sens du BIT n est pas forcément inscrite au Forem (et inversement). Remarque : L application d une nouvelle méthodologie dans l Enquête sur les Forces de Travail (EFT) a entraîné une rupture dans les séries de données. Les évolutions à un an d écart et plus globalement avec les années antérieures à 2017 ne sont donc plus calculées car désormais inappropriées. Les taux observés les années antérieures sont fournis ici uniquement à titre indicatif.

Evolution du nombre de chômeurs complets indemnisés demandeurs d emploi (CCI-DE) et du nombre de chômeurs temporaires en Wallonie Indicateur Données 200908 201008 201108 201208 201308 201408 201508 201608 201708 CCI-DE Chômeurs temporaires Valeur 224.723 218.928 208.777 199.290 203.410 204.239 177.750 165.014 149.098 Evol. à un mois +5,8% +3,3% +0,1% -1,3% +2,4% +6,2% +7,2% -1,4% -2,9% Evol. à un an -2,6% -4,6% -4,5% +2,1% +0,4% -13,0% -7,2% -9,6% Valeur 55.542 45.571 36.213 33.593 37.695 41.865 34.860 27.192 21.359 Evol. à un mois +39,5% +29,4% -6,4% -21,9% +7,7% +57,3% +43,9% -12,3% -18,2% Evol. à un an -18,0% -20,5% -7,2% +12,2% +11,1% -16,7% -22,0% -21,5% Source : ONEM Calculs : Le Forem Ces statistiques rendent compte du nombre de paiements réalisés pendant un mois déterminé. A noter que plusieurs paiements peuvent être effectués pour une même personne au cours d un même mois. Par «chômeur temporaire», il faut entendre le travailleur qui reste lié à un contrat de travail dont les prestations de travail sont temporairement réduites ou suspendues. Evolution du nombre de faillites en Wallonie et évolution du nombre de pertes d emploi associées Indicateur Données 3e trim. 2009 3e trim. 2010 3e trim. 2011 3e trim. 2012 3e trim. 2013 3e trim. 2014 3e trim. 2015 3e trim. 2016 3e trim. 2017 Faillites avec et sans perte d emploi Faillites avec pertes d emploi Pertes d emploi associées aux faillites Sources : SPF Economie, ONEM Calculs : Le Forem Valeur 572 592 652 600 745 655 534 516 528 Evol. à un trimestre -14,6% -18,6% -17,0% -24,0% -0,3% -21,1% -29,2% -23,1% -26,6% Evol. à un an +3,5% +10,1% -8,0% +24,2% -12,1% -18,5% -3,4% +2,3% Valeur 270 263 299 275 328 302 263 185 227 Evol. à un trimestre -7,5% -13,8% -17,9% -20,3% +1,9% -14,7% -21,5% -35,3% -27,5% Evol. à un an -2,6% +13,7% -8,0% +19,3% -7,9% -12,9% -29,7% +22,7% Valeur 2.249 2.157 2.259 2.036 2.231 2.059 1.909 1.678 2.462 Evol. à un trimestre +17,5% -23,9% -7,5% -34,8% -16,9% -33,6% -29,0% +12,0% +51,0% Evol. à un an -4,1% +4,7% -9,9% +9,6% -7,7% -7,3% -12,1% +46,7%

Evolution du nombre de travailleurs concernés par une annonce d intention de procéder à un licenciement collectif en Wallonie Indicateur Données 3e trim. 2011 3e trim. 2012 3e trim. 2013 3e trim. 2014 3e trim. 2015 3e trim. 2016 3e trim. 2017 Travailleurs concernés Valeur 355 214 74 873 22 2.470 14 Evol. à un trimestre -38,5% -23,8% -86,8% +273,1% -93,9% +353,2% -93,4% Evol. à un an -39,7% -65,4% +1.079,7% -97,5% +11.127,3% -99,4% Source : SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale Calculs : Le Forem Est considéré comme «licenciement collectif», tout licenciement qui, pour un ou plusieurs motif(s) non inhérent(s) à la personne des travailleurs, affecte au cours d une période de 60 jours un nombre de travailleurs définit en fonction de la taille de l entreprise qui licencie. Une information détaillée quant aux conditions et aux démarches relatives aux licenciements collectifs est disponible via le site : http://www.emploi.belgique.be/defaulttab.aspx?id=493