SwissLife IFC / IL SwissLife Indemnités de Fin de Carrière / Indemnités de Licenciement Anticipez les indemnités de fin de carrière de vos collaborateurs
SwissLife IFC/IL, contrat d assurance vie multisupport, vous permet de constituer un fonds destiné à financer les indemnités de départ de vos salariés. Grâce à ce contrat, vous transformez des contraintes légales et conventionnelles en réel avantage financier et fiscal.
Vos enjeux En tant qu employeur, vous avez l obligation de verser des indemnités de fin de carrière à vos salariés lors de leur départ en retraite. Ces dépenses peuvent avoir de lourdes conséquences sur votre trésorerie. Les anticiper dès aujourd hui devient donc un enjeu majeur pour la pérennité de votre entreprise. Externalisez la gestion des IFC pour sécuriser les droits futurs de vos salariés, lisser dans le temps la charge financière qu'ils représentent et bénéficier d'avantages fiscaux Vous accompagner tout au long de la vie de votre contrat Les + de SwissLife IFC/IL n Une option indemnités de licenciement n Une liberté de versements n Une offre personnalisée n Un vaste univers d investissement n Des solutions de sécurisation de l épargne n Un bilan annuel du fonds collectif n L expérience et le savoir-faire de Swiss Life
Anticipez les indemnités de fin de carrière de fin de carrière de vos collaborateurs Les indemnités de fin de carrière (IFC) des collaborateurs sont dues par l entreprise lors de leur départ en retraite. Il s agit d une obligation légale et conventionnelle qui concerne toutes les entreprises. Prévoir et externaliser ces indemnités vous permet de mieux les anticiper, tout en bénéficiant d avantages fiscaux. Préservez l équilibre de votre entreprise Les indemnités, dont le montant est fixé par la loi, la convention collective ou les accords d entreprise, représentent la plupart du temps un montant équivalent à plusieurs mois de salaire. Ne pas les anticiper peut donc engendrer une sortie brutale de trésorerie. Des atouts multiples - Profiter d une fiscalité attrayante - Lisser vos charges liées aux IFC - S assurer que vos engagements seront respectés grâce à une gestion externalisée - Simplifier la réponse à vos obligations légales et conventionnelles - Une option indemnités de licenciement Une offre parfaitement adaptée à votre situation Nous vous accompagnons avec une étude personnalisée et gratuite pour optimiser vos investissements. Nous vous aidons à faire des choix en fonction de vos objectifs, de la situation de votre entreprise, de votre profil et de votre expérience financière. EXEMPLE 1 Monsieur Duval l Chef d entreprise l Quatre salariés l Date du premier départ en retraite : 5 ans EXEMPLE 2 Monsieur Durand l Chef d entreprise l Vingt salariés l Date moyenne du départ en retraite : 14 ans Son objectif : Assumer l indemnité de fin de carrière de son salarié qui part en retraite dans 5 ans. 25 % 75 % Son objectif : Assumer les indemnités de carrière de ses salariés, qui partiront en moyenne dans 14 ans en retraite. 50 % Préconisation de Swiss Life : pour maximiser l espoir de performance tout en protégeant les montants versés, Swiss Life préconise une allocation composée de 25 % du fonds SLF Harmony et 75 % de fonds euros. Fonds SLF Harmonie Fonds en euros Préconisation de Swiss Life : mettre en œuvre 50 % du fonds SLF Harmony et 50 % de fonds euros. Cette allocation vise à maximiser la performance des montants investis en les préservant dans la plupart des cas. Fonds SLF Harmonie Fonds en euros 50 % Des options d arbitrage automatique pour un accompagnement optimal Swiss Life met à disposition des assurés des options d arbitrage pour investir sereinement sur des supports dynamiques. n L arbitrage automatique des plus-values pour sécuriser sur le fonds en euros les plus-values réalisées sur les supports financiers. n L arbitrage automatique en cas de moins-values pour limiter les pertes sur les placements. n L investissement progressif pour investir progressivement sur les supports financiers de votre choix. Un bilan régulier En cours de vie du contrat, vous recevrez chaque année un relevé de votre fonds collectif. Swiss Life se tient à votre disposition pour étudier avec vous les évolutions qu'il convient d'apporter à votre fonds.
Profitez d une fiscalité très avantageuse Les cotisations versées par l'entreprise sont intégralement déductibles de son résultat imposable. Elles ne supportent aucune charge sociale. L option indemnité de licenciement Cette option vous permet d'utiliser également le fonds pour faire face à d'éventuelles indemnités de licenciement sans grever votre trésorerie. Vous faire bénéficier de l expertise et des performances de gestionnaires reconnus Un vaste univers d investissement Faites fructifier votre fonds collectif en accédant à une offre financière large et innovante. Plus de 70 fonds gérés avec expertise par Swiss Life Asset Managers et par une sélection d autres sociétés de gestion reconnues, telles que Carmignac Gestion, Lazard Frères Gestion, Rothschild & Cie Gestion, Fidelity Investments Lux SA... 1 fonds en euros totalement sécurisé dont les intérêts sont définitivement acquis chaque année. L atout + Swiss Life Asset Managers : la volatilité au cœur du processus de gestion Performance relative Swiss Life Asset Managers est l une des premières sociétés de gestion à avoir mis en oeuvre une méthode de gestion innovante basée sur la maîtrise de la volatilité, c est à dire des fluctuations des différents actifs. Le principe est simple : plus la volatilité de l actif est forte, plus il est probable d observer des variations extrêmes à la hausse comme à la baisse. Axer la gestion sur un niveau de volatilité cible permet de mieux maîtriser les aléas des marchés en adaptant en permanence l exposition financière au niveau de risque défini. Volatilité faible Volatilité moyenne Performance moyenne de l actif Volatilité forte Régulièrement récompensé Chaque année, les performances de Swiss Life sont reconnues par les professionnels de la finance. Swiss Life s est vue décerner le Trophée d argent 2015 du Revenu dans la catégorie Meilleure gamme de Sicav et fonds diversifiés gérés par Swiss Life Asset Managers.
MOD 13301-10.2015 - Réalisation Dialogues conseil - Photos Swiss Life Intellectual Property Management AG L avenir commence ici SwissLife Assurance et Patrimoine Siège social : 7, rue Belgrand 92300 Levallois-Perret SA au capital social de 169 036 086,38 Entreprise régie par le Code des assurances 341 785 632 RCS Nanterre www.swisslife.fr