CHIFFRES DE LA PAIE AU 1 ER JANVIER 2018 : CE QUI CHANGE Rémunération SMIC SMIC horaire brut 9,76 9,88 Minimum garanti 3,53 3,57 Décret n 2017-1719 du 20 décembre 2017 Avantage en nature 1 repas 4,75 4,80 2 repas 9,50 9,60 Cotisations Plafond de la sécurité sociale Périodicité Annuel 39 228 39 732 Trimestriel 9 807 9 933 Mensuel 3 269 3 311 Quinzaine 1 635 1 656 Hebdo 754 764 Jour 180 182 Heure 24 25 Arrêté ministériel du 5 décembre 2017 CSG - CRDS CSG déductible 5,10 % 6,80 % CSG non déductible 2,40 % 2,40 % CRDS 0,50 % 0,50 % Loi de financement SS 2018 1
Contribution exceptionnelle de solidarité Taux cotisation 1% net Suppression Loi n 2017-1837 du 30 décembre 2017 de finances pour 2018 Accidents du travail et des maladies professionnelles Taux cotisation 1,70 % 1,60 % Arrêté ministériel du 30 décembre 2017 Un autre taux d accident de travail peut être notifié aux collectivités par la CARSAT CNRACL Cotisation agent 10,29 % 10,56 % Contribution employeur 30,65 % 30,65 % Décret n 2010-1749 du 30 décembre 2010 Décret n 91-613 du 28 juin 1991 IRCANTEC Tranche A Tranche B 2,80 % 2,80 % 4,20 % 4,20 % 6,95 % 6,95 % 12,55 % 12,55 % Cotisation maladie régime spécial Contribution employeur 11,50 % 9,88 % Décret n 2017-1890 du 30 décembre 2017 2
Cotisation maladie régime général Cotisation agent 0,75 % Suppression Contribution employeur 12,89 % 13,00 % Décret n 2017-1891 du 30 décembre 2017, art 1 Cotisations vieillesse régime général Cotisation plafonnée (dans la limite du plafond de sécurité sociale) inchangé Cotisation agent 6,90 % 6,90 % Contribution employeur 8,55 % 8,55 % Décret n 2014-1531 du 17 décembre 2014 Cotisation vieillesse déplafonnée (en brut) inchangé Cotisation agent 0,40 % 0,40 % Contribution employeur 1,90 % 1,90 % Décret n 2014-1531 du 17 décembre 2014 Cotisation CNFPT Contribution employeur 0,90 % 0,90 % 0,50 % (Emploi d avenir CAE) 0,50 % (Emploi d avenir CAE) Cotisations CDG Cotisation obligatoire 0,80 % 0,80 % Contribution additionnelle 0.40% 0.40 % Santé au travail 0.05% 0.05 % Cotisation Pôle emploi 1er octobre 2017 1er janvier 2018 1 er octobre 2018 Contribution employeur 6,45 % 5,00 % 4,05 % 3
Cotisation Pénibilité (pour salariés droit prive : apprentis, emplois aidés) Contribution employeur 0,01 % supprimé 4