Avantages sociaux et Régime de retraite de Bell Canada Présenté par: Guylaine Pomerleau Gestionnaire principale - Pension Juin 2012
Ordre du jour Deux sites des avantages sociaux Statistiques Descriptions des couvertures/réclammations Rapport 2011 du Comité d information sur le Régime de retraite Statistiques Situation financière Page 2
Benefits/Avantages www.benefits-avantages.hroffice.com 1 888 400-0661 Page 3
Sites des avantages sociaux Benefits/Avantages Plus de 32 500 retraités et survivants ~ 28 000 d entre eux sont couverts sous les avantages sociaux à la retraite payés par la compagnie Statistiques pour les quatre premiers mois de 2012 Centre d appel: plus de 48 000 appels dont 11 000 provenant des retraités Questions les plus demandées des retraités Programme de tarifs préférentiels Demande de formulaires Vérification de la couverture concernant une dépense spécifique Question sur le chèque de pension Ajout/retrait de la coordination des avantages sociaux pour un dépendant Changement d adresse postale Page 4
Sites des avantages sociaux Benefits/Avantages (suite) Source principale d information sur la couverture applicable à la retraite Soins de santé ainsi que l assurance a vie Description détaillée de la couverture tel que, médicaments sur ordonnance, services ambulanciers, appareils auditifs, fournitures et services médicaux, soins d optique et dentaires, si applicable Les avantages sociaux à la retraite sont offert conjointement avec les programmes provinciaux d assurance de soins de santé Les programmes provinciaux d assurance de soins de santé couvrent la plupart des services médicaux de routine ainsi que les chambres standard d hôpitaux Les soins de santé du programme de Bell fournit une couverture pour les service admissibles, traitements ou appareils non couvert par les programmes de soins de santé Page 5
Sites des avantages sociaux Benefits/Avantages (suite) www.benefits-avantages.hroffice.com Cliquer pour accéder Page 6
Site des avantages sociaux Benefits/Avantages (suite) Étape 1 - requise Étape 2 seulement si REER collectif Dernière étape sélectionner la langue Page 7
Sites des avantages sociaux Benefits/Avantages (suite) Description détaillée du programme de soins de santé et des couvertures d assurance vie Accès direct à vos réclammations de soins de santé via le site web sécuritaire de la Financière Manuvie Page 8
Sites des avantages sociaux Benefits/Avantages (suite) Page 9
Financière Manuvie bce.manulife.com/bellplanmemberui/login.aspx Retraités de Bell Canada: Ont (1 800 558-8909); Qc (1 800 749-5953) Autres: 1 800 268-6195 Page 10
Sites des avantages sociaux Financière Manuvie Disponible depuis 2006 Accès en ligne à vos réclammations médicales, dentaires et optiques Première visite Cliquer Inscrivez-vous dès maintenant! et compléter les quelques questions rapides Pour des raisons de sécurité, un code d activation personnel vous sera envoyé par la poste à votre domicile dans un délai de trois à cinq jours ouvrables suivant votre inscription Utilisateur inscrit Besoin de compléter 3 questions rapides Statistiques ~ 8,000 sont enregistrés sur le site de la Financière Manuvie ~ 5,900 ont un dépôt direct ~ 3,000 reçoivent les explications de règlement par voie électronique Page 11
Sites des avantages sociaux Financière Manuvie (suite) bce.manulife.com/bellplanmemberui/login.aspx Première visite Utilisateur inscrit Page 12
Sites des avantages sociaux Financière Manuvie (suite) Première visite Page 13
Sites des avantages sociaux Financière Manuvie (suite) Alex Bell! Page 14
Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite Page 15
Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite Produit annuellement (habituellement en automne) Disponible en ligne pour tous les participants du Régime de retraite de Bell Canada Informations simples sur les participants du Régime ainsi que sur la situation financière D autres détails pertinents tel que certains changements survenus l année précédente dans la compagnie Page 16
Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite (suite) Nombre de participants 31 décembre 2010 31 décembre 2009 BELL EXPERTECH BGSI MOBILITÉ Bell Télé TOTAL TOTAL Participants actifs Participants accumulant du service PD Nombre 14 832 1 012 36 2 052 54 17 986 20 399 Âge moyen 47,6 47,9 38,2 41,2 42,5 46,9 46,2 Participant accumulant des prestations CD (avec ou sans service passé PD) Nombre 6 069 171 584 4 418 1 481 12 723 12 406 Âge moyen 38,0 38,5 35,7 33,5 34,1 35,9 35,2 Participants inactifs Retraités Nombre 29 339 683-164 1 30 187 29 891 Âge moyen 69,0 60,1-65,4-68,8 68,4 Survivants Nombre 2 259 19-9 - 2 287 2 181 Âge moyen 74,8 59,2-75,5-74,6 74,2 Admissibles à une pension différée Nombre 6 171 179 16 940 24 7 330 7 455 Âge moyen 46,8 40,7 38,0 40,4 40,8 45,8 45,3 Membres transférés hors du Régime (avec service passé PD accumulé dans le Régime) Nombre 1 221 - - 10-1 231 n.d. Grand Total 59 891 2 064 636 7 593 1 560 71 744 72 332 Page 17
Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite (suite) Évolution de la participation 45 000 40 000 35 000 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Participants actifs accumulant des prestations CD (incluant les participants avec du service passé PD) Participants actifs accumulant du service PD Retraités et survivants Page 18
Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite (suite) Répartition selon l âge des retraités et survivants 7 520 5 475 5 447 4 762 3 809 2 893 1 13 321 1 690 442 79 22 <45 45-4949 50-5454 55-5959 60-6464 65-6969 70-7474 75-7979 80-8484 85-8989 90-9494 95-9999 100+ Retraités Survivants Âge Âge moyen des retraités: 68,8 Âge moyen des survivants: 74,6 Page 19
Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite (suite) Décaissements Page 20
Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite (suite) Situation financière (en millions) 31 décembre 2010 31 décembre 2009 Valeur actuarielle de l'actif ¹ Volet PD Vl Valeur marchande ² 11 692,7 $ 10 296,2 2 $ Gains (pertes) non constatés 268,9 $ 782,5 $ Total 11 961,6 $ 11 078,7 $ Volet CD 186,5 $ 148,6 $ Total 12 148,1 $ 11 227,3 $ Passif actuariel Passif selon l'approche de solvabilité ³ Volet PD Participants actifs 3 646,6 $ 3 229,9 $ Retraités et autres participants 9 564,2 $ 9 140,1 $ Total 13 210,8 $ 12 370,0 $ Volet CD 186,5 $ 148,6 $ Ttl Total 13 397,3 3 $ 12 518,6 $ Passif selon l'approche de permanence Volet PD Participants actifs 3 553,1 $ 3 308,3 $ Retraités et autres participants 8 197,3 $ 7 747,8 $ Total 11 750,4 $ 11 056,1 $ Volet CD 186,5 $ 148,6 $ Total 11 936,9 $ 11 204,7 $ Excédent (déficit) actuariel Selon l'approche de solvabilité (1 249,2 $) (1 291,3 $) Selon l'approche de permanence 211,2 $ 22,6 $ ¹ Utilisé dans les calculs selon l'approche de permanence et selon l'approche de solvabilité ² Incluant des cotisations volontaires de 803,3 millions de dollars au Régime en excédent des cotisations d'équilibre minimales et autres paiements requis pour 2010 ³ Comprend les frais de terminaison de 13 millions de dollars Page 21
Rapport du Comité d information sur le Régime de retraite (suite) Cotisations À la lumière de la situation financière du Régime en date du 31 décembre 2010, voici les cotisations minimales estimatives ainsi que les maximales que l employeur peut verser à la caisse de retraite pour 2011 (en millions) Volet PD Cotisations minimales Cotisations maximales Cotisation d'équilibre 410,5 $ ¹ 1 518,1 $ 2 Cotisation d'exercice 158,2 $ 158,2 $ Total 568,7 $ 1 676,3 $ Volet CD 40,5 $ 40,5 $ Total 609,2 $ 1 716,8 $ ¹ Conformément au paragraphe 9(6) du Règlement de 1985 sur les normes de prestation de pension, les cotisations peuvent être réduites par la somme des paiements additionnels cotisés dans les années précédentes, totalisant 803,3 millions de dollars au 31 décembre 2010. 2 La compagnie peut verser des paiements d'amortissement plus importants, jusqu'au total du passif actuariel non consolidé ou du manque déficitaire en utilisant la valeur marchande de l'actif. Page 22