Nous vous souhaitons une excellente année 2018!

La passerelle n 27 Janvier-Février 2018 Sommaire : Actu Actu BU Proudhon : Affluences, ateliers du lundi, nouveaux services Actu SJEPG : décryptage des ordonnances Macron Conférences débats du CRJFC Nouveauté : Conf Métiers Spectacle «un jour l exil» - Concours éloquence Grand gala SJEPG Plan étudiants : réforme de la vie étudiante - Cadrage national des Licences Baromètre de la vie étudiante Ateliers du Lundi : Service OSE - SUMPPS - Jobaviz CROUS Concours Plumes rebelles Amnesty international Europan 14 20 ans de Radio campus Conception et rédaction : Habiba Imaaingfen Hélène Pouilloux Photos de l UFC : Ludovic Godard Université de Franche-Comté Illustrations : BU Proudhon Contacts Direction Hélène Pouilloux 03.81.66.61.50 Nous vous souhaitons une excellente année 2018! Actu Formations, animations culturelles Habiba Imaaingfen 03.81.66.61.90 Gestion des périodiques Annabelle Jeunot 03.81.66.61.99 Prêt Entre Bibliothèques Virginie Berger 03.81.66.61.98 Documents en retard ou perdus Elisabeth Pallicer 03.81.66.65.71 Accueil : 03.81.66.61.92 bu-droit@univ-fcomte.fr Site web http://scd.univ-fcomte.fr/bu-droit Via votre mobile Horaires 8h00-19h du lundi au vendredi Vacances d hiver: BU ouverte de 8h30 à 17h du 19 au 23 février 2018 Prochaines parenthèses numériques à la BU Proudhon Mardi 6 février de 13h à 13h30 CAIRN et Open Edition Chercher des articles de revues en sciences humaines et sociales Mardi 13 mars de 13h à 13h30 TD «Documentation et culture de l information» Présentation de nos supports de formation sur moodle Depuis le 16 janvier, vous pouvez télécharger l application Affluences pour savoir s il reste de la place à la BU Proudhon, à la BU Sciences Sport C. Oytana, à la BU Santé et à la BU Lettres. 3 e édition BAM! continue d'expérimenter avec vous l'appropriation du campus. Pendant une semaine, deux collectifs d'artistes, l Atelier Bivouac et le Collectif bim, se sont emparés de ce territoire et l'ont investi en idées et en mouvements en décembre 2017. En lien étroit avec le Groupe naturaliste universitaire de Franche-Comté (GNUFC), ils ont commencé à réfléchir au projet de sentier naturaliste d'interprétation qui prendra forme et matière lors de la prochaine résidence du 1er (ce n'est pas une blague) au 6 avril 2018. Comme à chaque édition, vous êtes conviés à les accompagner pendant les sessions d'ateliers ludiques et participatifs qu'ils proposent Plus d'infos : http://ateliers-bam-bouloie.tumblr.com/ Terrains vagues Partenaires : association Juste Ici, GNUFC, Le 24-actions étudiantes, Crous de Besançon, Région Bourgogne Franche-Comté, Drac Bourgogne Franche-Comté La Passerelle n 27 janvier-février 2018, Bibliothèque Proudhon page 1

Ludovic Godard, UFC Affluences l appli pour savoir s il reste de la place dans les BU 16 janvier 2018! Pour savoir s il reste de la place à la BU Proudhon, il suffit de télécharger l application gratuite «Affluences» Taux d occupation Occupation actuelle et prévisionnelle des places de travail de la BU mise à jour en temps réel Ouvert / fermé l état d ouverture en temps réel, même en cas de fermeture exceptionnelle Informations pratiques Horaires, équipements, coordonnées, «Affluences» est déjà disponible à la BU Lettres et Santé. Depuis le 16 janvier 2018, vous pouvez également l utiliser à la BU Proudhon et à la BU Sciences Sport C. Oytana. Services de la BU Proudhon Nouveautés prêt de matériel : lampes individuelles, calculatrices, casques audio, clés USB, petit matériel (scotch, ciseaux, agrafeuses ), matériel d exposition (grilles, fauteuils ) Photocopieur couleur en remplacement de l imprimante réseau Sur place et/ou à distance (authentification requise) réservations de salles de travail en groupe prolongations de prêts réservations de documents formulaires de PES et de PEB suggestions d acquisitions Rappel des essentiels prêts de documents (politiques de prêt élargies depuis un an) retours indifférenciés : possibilité de retour de documents dans une bibliothèque différente de la bibliothèque d emprunt boîte retours extérieure 2 photocopieurs réseau Parc informatique 25 postes informatiques avec accès direct à des outils bureautiques (suite Office, outils libres), à internet et à l ENT de l université, à des logiciels libres de gestion bibliographique type Zotero et de présentation... Accès Wifi dans tous les espaces publics (bornes haute capacité) Scanner et impression réseau depuis postes fixes et portables La Passerelle n 27 janvier-février 2018, Bibliothèque Proudhon page 2

Actu UFR SJEPG Décryptage des «ordonnances travail» Le 22 septembre 2017, Emmanuel Macron a signé cinq ordonnances visant à réformer le code du travail. Au centre de la campagne de l élection présidentielle, cette réforme contient 36 mesures dont certaines soulèvent des craintes concernant la représentation du personnel, la négociation collective, la détermination de la pénibilité, la nature et les conditions de rupture des contrats Le Centre de recherches juridiques de l université de Franche-Comté (CRJFC) propose un décryptage de ces «ordonnances travail», en faisant interagir des juristes, des représentants syndicaux, des universitaires, voire des élu(e)s. Ce cycle de conférences-débats est ouvert à tous ceux qui veulent comprendre les enjeux de cette réforme : - aux étudiants, autre public : entrée libre - aux professionnels (formation continue - 50 /conférence 100 /cycle complet) Après celle du 21 novembre 2017, les prochaines conférences-débats se dérouleront les 6 février 2018 et 22 mars 2018. Contacts - Chantal Mathieu (MCF HDR en Droit privé) chantal.mathieu@univ-fcomte.fr - CRJFC Contact-crjfc@univ-fcomte.fr http://crjfc.univ-fcomte.fr Les points clés de la réforme Macron : décryptage / 1 Lieu : Amphi Cournot UFR SJEPG 45D avenue de l Observatoire 25030 Besançon cedex De 18h à 20h Nouvelles règles de validité des conventions collectives Lorsqu il y a des délégués syndicaux, l accord collectif est valable s il est signé par l employeur et les organisations syndicales représentatives. Ces organisations syndicales signataires doivent, ensemble, représenter non pas 50% des voix des salariés aux dernières élections mais 50% des voix exprimées en faveur des organisations syndicales représentatives. Si ce seuil n est pas atteint, les syndicats signataires représentant 30% des voix en faveur des organisations représentatives peuvent demander un référendum. A défaut d une telle demande, l employeur peut lui aussi, demander l organisation du référendum pour faire valider l accord par le personnel. Négociation dans les entreprises dépourvues de syndicat Dans les entreprises sans délégué syndical, il est désormais possible de négocier avec les élus du comité social et économique, qui, selon le cas, peuvent ou non être mandatés par une organisation syndicale. Dans les entreprises de moins de 20 salariés, sans élus ni délégué syndical, l employeur pourra proposer un «accord» qui vaudra accord collectif s il est ratifié par les 2/3 du personnel. Plafonnement des indemnités prud homales Lorsqu un licenciement est prononcé, hors faute grave ou lourde, le salarié a droit à une indemnité de licenciement dont le montant est revalorisé. Il ne faut pas confondre cette indemnité avec les indemnités dont le montant est décidé par le juge lorsque le licenciement est injustifié ou abusif. Désormais, un plancher et un plafond sont imposés au juge, en fonction de la taille de l entreprise et de l ancienneté du salarié. Le rapport branche / entreprise Dans quelques domaines identifiés précisément, en cas de conflit entre la branche et l entreprise, ce sera le principe de faveur qui s appliquera. Dans les autres domaines, l accord d entreprise l emporte sur l accord de branche, même si l accord d entreprise est moins favorable. Ainsi, certaines primes ou congés pourront être moins favorables dans un accord d entreprise que dans un accord de branche. La Passerelle n 27 janvier-février 2018, Bibliothèque Proudhon page 3

Les points clés de la réforme Macron : décryptage / 2 Licenciement L obligation de motivation du licenciement pesant sur l employeur est assouplie, les motifs énoncés dans la lettre peuvent désormais être précisés ultérieurement. Le salarié doit absolument faire une demande de précision dans les 15 jours s il veut efficacement contester l imprécision de la justification de son licenciement. En outre, des modèles types de lettres de licenciement ont été adoptés par décret en décembre 2017 pour simplifier les démarches de l employeur lors de la procédure de licenciement. Fusion des instances représentatives du personnel Délégués du personnel, comité d entreprise, CHSCT ont été fusionnés pour donner naissance au comité économique et social, qui reprend les prérogatives des anciennes instances. Par accord collectif, il est possible de mettre en place un conseil d entreprise qui remplacera les délégués syndicaux et négociera avec l employeur les accords collectifs. Forme particulière d emploi Afin de faciliter le recours au télé -travail, celui-ci peut désormais être mis en place par accord d entreprise, ou à défaut, en application d une charte d entreprise. Concernant les contrats à durée déterminée et les contrats temporaires (Intérim), un accord de branche étendue peut fixer certaines règles dérogeant à la loi. Ce même type d accord peut définir les motifs de recours aux CDI de chantier ou d opération. Code du travail numérique Afin de faciliter l acce s au droit du travail, un «Code du travail numérique» doit être mis en place au plus tard au 1er janvier 2020. En cas de litige, l employeur ou le salarié qui invoquera les dispositions et conseils obtenus par ce Code du travail numérique sera présumé de bonne foi. De même, le site officiel Légifrance permet désormais d avoir accès non seulement aux conventions de branche, mais également aux conventions d entreprise. Par ailleurs, la «refondation du Code du travail» initialement prévue par la loi Travail du 8 août 2016 n aura pas lieu. Santé au travail La disparation du CHSCT et l attribution de ses compétences au comité social et économique soulève des inquiétudes du point de vue des expertises et des compétences des élus en matières de santé. Le compte personnel de prévention de la pénibilité est supprimé, remplacé par le compte professionnel de prévention dont le champ est réduit, puisqu il ne prend en compte plus que six facteurs de risques, contre dix auparavant. Enfin, le cadre des reclassements pour inaptitude est clarifié. Restructuration La réforme simplifie la rupture du contrat de travail à l occasion d une restructuration. Lorsqu un accord collectif prévoit des baisses de salaire, davantage de mobilité ou modifie l organisation du temps de travail, le changement implique souvent une proposition de modification du contrat aux salariés. S ils refusent, ils pourront être licenciés. Ce licenciement ne sera ni un licenciement économique ni un licenciement pour motif personnel et répondra à un régime propre. Est par ailleurs mise en place la rupture conventionnelle collective, qui permet, à l instar de la rupture conventionnelle individuelle, de rompre à l amiable le contrat de travail sans avoir les contraintes d un plan de sauvegarde de l emploi. Le cadre du reclassement en cas de licenciement pour motif économique est réduit aux établissements situés sur le territoire français. La Passerelle n 27 janvier-février 2018, Bibliothèque Proudhon page 4 Chantal Mathieu, Maître de conférences HDR Responsable du Master parcours Droit Social UFR SJEPG, UFC.

Actu UFR SJEPG Nouveauté : Conf métiers Pour favoriser l insertion professionnelle des étudiants à l issue de leur formation universitaire, un cycle de conférences métiers débutera dès le 24 janvier 2018, à raison d une conférence par mois, en partenariat avec l IPAG, la BU Proudhon et le service OSE (Orientation Stage Emploi) de l UFC. Objectifs Faire le lien entre les métiers auxquels préparent les enseignements de l UFR SJEPG et la construction de leur cursus universitaire. Présenter une profession ciblée avec le contenu de son activité, les conditions d accès Présenter l offre de préparation aux examens ou concours d entrée, en parallèle de l offre de préparation aux concours dispensée par l IPAG de l UFR SJEPG 24 janvier 2018 18h : Métiers de la gendarmerie et de la Police nationale 28 février 2018 18h : Métiers de juriste d entreprise 21 mars 2018 18h : Métiers de la Banque «Un jour, l exil» spectacle : musique, théâtre et danse Un projet de création théâtrale avec des étudiants et des membres de personnel de l UFC, dans le cadre d un APA (Appel à Projet Artistique) soutenu par la DRAC, l UFC et l UFR SJEPG, initié par Hélène de Pooter (Maître de conférence en droit public) et Marie Chabauty (Metteur en scène de la compagnie bisontine Théâtre-Envie). 15 & 16 janvier 2018 à 20h au Petit théâtre de la Bouloie - CROUS Concours d Eloquence Portalis 2017-2018 Cette année, des séances de formations sont prévues : entraînements, interventions de professionnels, démonstrations... Le 1 er atelier du concours a commencé le 14 novembre, avec la participation de Maître Hafida Abdelli, avocate au Barreau de Besançon pour un 1 er événement «Partage d'expérience» 2 e atelier prévu le 23 janvier à 18h30 (amphi Cournot) en présence de Maître Bernard et Maître Vernet Le Poulpe rappelle que les inscriptions au concours comme aux ateliers de formation restent ouvertes jusqu'au début du concours. Le traditionnel gala SJEPG a eu lieu le 19 janvier 2018, cette année, version Casino royal! en ligne vous propose : Plus d information sur leurs pages : facebook twitter La Passerelle n 27 janvier-février 2018, Bibliothèque Proudhon page 5

Réforme de la vie étudiante avec le Plan étudiants Pourquoi ça change? Pour Mettre fin au tirage au sort Réduire un taux d échec trop important en 1 e année de Licence Renforcer l orientation insuffisante et inadaptée Mieux accompagner les lycéens dans la formulation de leurs vœux d études Proposer 2 temps forts de l orientation au lycée pour aider les lycéens à mûrir et construire leur projet Accès à l université : les changements annoncés pour la rentrée 2018 La rentrée universitaire 2018 sera marquée par plusieurs réformes (fin du tirage au sort, de la Sécurité sociale étudiante, etc.). Elles sont prévues dans le plan Étudiants qui a été présenté, le 30 octobre 2017, par le Premier ministre et les ministres de l Enseignement supérieur et de l Education nationale. Les députés ont adopté le projet de loi sur l'orientation et la réussite des étudiants, modifiant les conditions d entrée à l université, mardi 19 décembre 2017. Ce plan est issu de la concertation sur l accueil et la réussite des étudiants lancée en juillet 2017 par la ministre de l Enseignement supérieur et du rapport qui lui a été remis, le 19 octobre 2017, au terme de la concertation. Retour sur les principales modifications apportées sur ce texte par l'assemblée nationale, avant son examen en séance publique au Sénat, en février 2018. Une orientation renforcée pour les élèves de terminale dès fin 2017 Pour améliorer l orientation des futurs bacheliers, deux professeurs principaux vont être chargés dès décembre 2017 dans chaque classe de terminale d aider les élèves à construire leur projet d études. Le conseil de classe du 1er trimestre conseillera les élèves dans leur orientation. Au 2e trimestre, le conseil de classe examinera les vœux des élèves, qui seront transmis aux établissements d enseignement supérieur. Deux semaines d orientation vont, par ailleurs, être intégrées en terminale (fin 2017 - début 2018). De nouveaux outils numériques vont également être proposés par l Onisep. La fin du tirage au sort à l université, une nouvelle plateforme en janvier 2018 Une nouvelle plateforme, Parcoursup, remplace Admission Post-Bac (APB), et ouvre le 22 janvier 2018. Elle permettra aux futurs bacheliers de formuler 10 vœux non hiérarchisés (contre 24 actuellement). Pour les formations non sélectives (les licences universitaires), les universités examineront toutes les candidatures des lycéens et pourront leur apporter 3 types de réponse : oui, oui si, en attente. Dans le second cas, l université proposera un parcours personnalisé au candidat en fonction de son bac, de sa motivation et de son projet. Si l université estime que le candidat n a pas les "attendus" pour accéder à la formation, il pourra suivre une année préparatoire dans la filière choisie. Si dans une filière le nombre de places est insuffisant, le candidat sera placé sur liste d attente. Si, à l issue de la procédure d admission, il est sans place, une commission sera chargée de lui trouver une en ligne vous propose : formation. Dans chaque université, des directeurs des études définiront avec les étudiants un parcours personnalisé dans un contrat de réussite pédagogique. Les licences seront modulables (+ ou - 3 ans). Les autres mesures du plan Étudiants Il s agit notamment : du rattachement des nouveaux étudiants au régime général de la Sécurité sociale dès 2018 du remplacement de la cotisation de Sécurité sociale étudiante de 217 euros par une "contribution vie étudiante" de 60 euros pour le 1er cycle, 120 pour le 2ème et 150 pour le 3ème de la création de places dans les filières en tension (STAPS, etc.) et en STS et IUT Toutes les démarches et services de la vie étudiante sur etudiant.gouv.fr Source : Vie publique.fr - le 31 10 2017 La Passerelle n 27 janvier-février 2018, Bibliothèque Proudhon page 6

Pictogrammes : thenounproject.com Cadrage national des Licences (Plan Etudiants) / 1 Le Plan Etudiants vise à améliorer l orientation et la réussite des bacheliers dans l enseignement supérieur. Dans cette optique toutes les informations permettant aux bacheliers d appréhender les formations de l enseignement supérieur sont affichées sur Parcoursup. Les "attendus", qui sont les connaissances et les compétences qui jusque-là étaient tacitement requises par les formations d enseignement supérieur, sont donc désormais explicités, permettant aux lycéens de formuler des choix éclairés. Le cadrage national des attendus pour les mentions de licence a été élaboré avec l ensemble des acteurs de l enseignement supérieur. Ces éléments de cadrage peuvent être complétés pour exprimer au mieux les spécificités des formations qui s y rattachent. Exemples pour les Licences AES, Droit et Economie-gestion : Les attendus pour entrer en licence MENTION AES Administration Économique et Sociale Savoir mobiliser des compétences en matière d expression orale et écrite afin de pouvoir argumenter un raisonnement Importance de la maîtrise de la langue française écrite et orale (posséder les fondamentaux, pouvoir produire une argumentation structurée et raisonner sur des concepts) Disposer de compétences mathématiques indispensables à la gestion et à l économie Importance de la maîtrise des raisonnements mathématiques. Le niveau attendu en mathématiques est moins élevé que pour les disciplines scientifiques ou pour la licence d économie-gestion. Pouvoir travailler de façon autonome et organiser son travail Importance de la capacité à travailler en autonomie (grande place réservée à l organisation et au travail personnels) Être intéressé par les questions sociétales et être ouvert sur le monde Importance que le candidat ait un niveau minimum de curiosité pour la société et le monde qui l entoure. La licence d AES ne peut être déconnectée des réalités sociales et culturelles, en France mais également au plan européen, voire mondial. Donc nécessité de maîtriser au moins une langue étrangère, en particulier l anglais. Source : http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid125090/elements-de-cadrage-national-des-attenduspour-les-mentions-de-licence.html La Passerelle n 27 janvier-février 2018, Bibliothèque Proudhon page 7 en ligne vous propose :

La Passerelle n 27 janvier-février 2018, Bibliothèque Proudhon en ligne page vous 8 propose : Cadrage national des Licences (Plan Etudiants) / 2 MENTION DROIT Savoir mobiliser des compétences en matière d expression orale qui témoignent de qualités rédactionnelles et oratoires Importance de la maîtrise de la langue française écrite et orale. Le droit est une discipline où les qualités oratoires (plaidoirie) et rédactionnelles (courriers, actes juridiques, etc.) sont fondamentales. La précision qu appelle le raisonnement juridique implique que le candidat maîtrise, ab initio, les fondamentaux de la langue. Disposer d aptitudes à la compréhension, à l analyse et à la synthèse d un texte Importance de la capacité à «comprendre» l écrit. Requiert l analyse combinée de nombreuses sources juridiques (constitutions, lois jurisprudence ) qu il faut pouvoir comprendre, mettre en perspective et éventuellement critiquer sur la base d un raisonnement juridique. Disposer d aptitudes à la logique et au raisonnement conceptuel Importance de la capacité à produire une argumentation structurée et à raisonner sur des concepts (capacités d abstraction, de logique formelle et de déduction). Pouvoir travailler de façon autonome et organiser son travail Importance de la capacité à travailler en autonomie (grande place réservée à l organisation et au travail personnels) Être ouvert au monde et disposer de connaissances linguistiques Importance de compétences suffisantes dans au moins une langue étrangère, notamment l anglais. La licence de droit s inscrit dans un contexte juridique européen et global impliquant l étude d autres systèmes juridiques que le système national. Être intéressé par les questions historiques, sociétales et politiques Importance que le candidat ait un niveau minimum de curiosité pour la société et le monde qui l entourent. Le droit ne peut être étudié indépendamment des réalités humaines, sociales et politiques auxquelles il s applique Avoir suivi un module «découverte du droit» (condition de recevabilité du dossier) C est un outil informatif et pédagogique offert aux lycéens : 1er aperçu de l adéquation de leur profil à une Licence de droit. Module obligatoire. MENTION ÉCONOMIE - GESTION Disposer de compétences mathématiques et statistiques indispensables en économie et gestion Les enseignements font appel à la modélisation mathématique pour mieux penser les problèmes étudiés et analyser les résultats de manière logique. Les métiers de l économie et de la gestion s appuient généralement sur l analyse de données chiffrées. Savoir mobiliser des compétences en expression écrite et en raisonnement logique afin de pouvoir argumenter un raisonnement conceptuel Importance de la capacité à produire une argumentation structurée et à raisonner sur des concepts. Capacités d abstraction, de logique formelle et de déduction. Les métiers impliquent la rédaction d études ou de rapports nécessitant une argumentation structurée, des capacités de synthèse et un bon niveau de langue. Disposer d une culture générale La réflexion en économie et gestion se nourrit de l actualité économique, politique et sociétale (enjeux). Disposer de compétences méthodologiques et comportementales afin d être capable de travailler en autonomie et de manière responsable En licence, l étudiant est acteur de sa formation et de sa réussite. Il doit être capable d organiser son travail, d aller chercher des ressources à sa disposition et de rechercher les temps de travail collectifs. Disposer de compétences en langue anglaise Nombreux sont les acteurs en économie et gestion où la documentation professionnelle et universitaire ainsi que les relations d affaires reposent sur l anglais. Des compétences dans cette langues sont essentielles.

Baromètre de la qualité de vie étudiante Le projet a commencé par une enquête sur le Parcours Etudiants dans l Enseignement Supérieur, conduite en 2015 auprès d un échantillon d étudiants selon une méthodologie innovante. A l initiative de la Ville de Besançon, cette enquête a été commanditée par la Conférence Locale de la Vie étudiante (CLVE). Objectif : identifier, avec les étudiants, les démarches anxiogènes qui peuvent freiner leur réussite afin de coconstruire avec tous les acteurs de la vie étudiante et les intéressés, un parcours plus serein. Réalisée en 2015 par la Maison des Sciences de l Homme et de l Environnement (MSHE) de l UFC et du CNRS, avec le soutien de la Ville de Besançon. La start-up Acokima assure la dissémination des résultats, la mise en synergie des acteurs et l évaluation des actions, dans le cadre du projet innovant «l étudiant(e) un(e) citoyen(ne) engagé (e)» soutenu par le CNOUS. Méthodologie accorder la rigueur scientifique avec la coopération des acteurs et la participation des étudiants mobiliser des techniques scientifiques de statistique et de management public pour améliorer la compréhension des difficultés et de l anxiété que rencontrent les étudiants Le baromètre du «bien être étudiants» permet une large participation des étudiants pour s exprimer en ligne sur leurs besoins. Il est aujourd hui co-piloté par le CROUS et la Ville de Besançon. Basé sur une enquête annuelle, le baromètre s intéresse à différents critères de la vie des étudiants. Il mesure en temps réel l évolution des leurs conditions de vie, mais aussi leur état d anxiété. Les acteurs publics s appuient sur ce baromètre pour mettre en place de nouvelles politiques publiques. Par exemple, grâce à cette enquête, un service dédié au job étudiant a pu naître au CROUS, Jobaviz. Il est essentiel de faire connaître ce baromètre, qu il soit renseigné par les étudiants, pour améliorer au mieux leur bien-être. en ligne vous propose : Sources : Lettres d information du comité de site Vie étudiante de Besançon Contacts : Fanny Jeanroy (CROUS) - fanny.jeanroy@crous-besancon.fr Anthony Poulin (Ville de Besançon) - anthony.poulin@besancon.fr La Passerelle n 27 janvier-février 2018, Bibliothèque Proudhon page 9

Ateliers du Lundi : au programme Service OSE - SUMPPS - Jobaviz CROUS Au programme à partir de janvier 2018 22 janvier Dispositif d aide à la réussite pour les L1, 13h 14h, OSE 29 Janvier Dispositif d aide à la réussite pour les L1, 13h 14h, OSE 05 février Atelier prise de la tension. 13h - 14h, SUMPPS 12 février Atelier prise de la tension. 13h - 14h, SUMPPS 19 février Pas d atelier pendant les vacances universitaires 26 février Reprise des cours... A la BU Proudhon 05 mars Jobaviz : trouver un job étudiant animé par Maxime et Pauline, 13h - 16h, CROUS 12 mars Jobaviz : trouver un job étudiant animé par Maxime et Pauline, 13h - 16h, CROUS 19 mars Jobaviz : trouver un job étudiant animé par Maxime et Pauline, 13h - 16h, CROUS OSE propose un dispositif pour aider les étudiants en difficulté d apprentissage. 3 objectifs : - Redynamiser l étudiant dans son parcours d étude - Redéfinir le projet d orientation - Découvrir le monde professionnel Le SUMPPS Campus Santé anime régulièrement des ateliers de prévention et des consultations et des formation de secourisme. A la BU, venez tester votre tension! SUMPPS Campus Santé Le CROUS de Besançon propose aux étudiants jobaviz : une conseillère qui écoute, accompagne et aide à : Chercher des offres de jobs Trouver une entreprise Rédiger cv et lettre de motivation Préparer les entretiens de recrutements Mettre en valeurs les compétences Consulter les offres sur jobaviz.fr Jennifer GEHIN, Conseillère job étudiant 03 81 48 46 31 jobetudiant@crous-besancon.fr «Plumes rebelles» - Amnesty international «Rencontres Plumes rebelles» d Amnesty International France les 2, 3 et 4 février 2018 à Besançon Les 13ème «Rencontres Plumes Rebelles» d Amnesty International France se tiendront pour la 5è année consécutive à Besançon les 2, 3 et 4 février 2018. Depuis leur création, les Rencontres «Plumes Rebelles» donnent la parole à celles et ceux qui réfléchissent et nourrissent les débats liés à la défense des droits humains. 3 jours de débats et d échanges avec, au programme, la remise des prix d un concours de nouvelles, une journée «bande dessinée et droits humains», des expositions, des conférences et tables rondes autour des droits humains en présence d auteurs et de spécialistes sur les thèmes suivants : Post Vérité : un danger pour la démocratie 2 février à 19h30 Réfugiés, comment revivre? 3 février à 17h Peuples autochtones, de la domination à l ethnocide 4 février à 10h30 Les droits humains derrière les barreaux 4 février à 14h Lieu : le 2 février à l UFR Sciences du langage de l homme et de la société, 32 rue Mégevand à Besançon et les 3 et 4 février Salle Proudhon, place Granvelle à Besançon. Entrée libre Plus d informations : plumesrebelles.fr/ ou @amnestypresse Pour en savoir plus sur Amnesty international : une journée d (in)formation vous est proposée au CIS (Centre international de séjour) le samedi 24 février. Pensez à vous inscrire : amnesty.besancon@laposte.net La Passerelle n 27 janvier-février 2018, Bibliothèque Proudhon page 10

Europan 14 : un concours européen d architecture 2017 / 1 EUROPAN (EUROpe Programme Architecture Nouvelle) est une compétition biennale de jeunes architectes de moins de 40 ans, invités à présenter des projets urbains et architecturaux innovants sur différents sites européens. Après 2 sessions sur le thème de la ville adaptable, EUROPAN se penche aujourd hui sur la ville productive et la mixité urbaine. Au cours des dernières décennies, beaucoup de régénérations urbaines ont eu lieu en Europe. Des organisations comme EUROPAN ont fait la promotion du concept de ville multifonctionnelle et on peut dire que l idéologie de la ville mixte est aujourd hui largement partagée. Quel est le degré de mixité de la ville mixte? Dans de nombreux projets de développement urbain de l'ère post-industrielle, le logement est le programme principal. On ajoute sagement quelques bureaux et équipements publics, on reste désireux de stimuler les bars, boutiques et restaurants parce qu'on veut que chaque nouveau projet urbain soit un "quartier urbain authentiquement dynamique ". En regardant en arrière sur la façon dont on a organisé cette vague de régénération urbaine, on peut voir comment a été systématiquement exclu un seul programme : l'économie productive. Aujourd'hui, il existe dans de nombreuses villes européennes un décalage spatial et social entre l'habitat et les lieux de travail. La ville offre des possibilités de travail pour les professionnels hautement qualifiés alors qu'une grande partie des travailleurs peu qualifiés vivent en ville sans trouver la possibilité d'y travailler. Ce décalage génère de nombreux problèmes en ce qui concerne l'économie, la mobilité et la sociabilité. Il ne s'agit bien sûr pas de faire revenir les aciéries au centre-ville. Mais on accueille déjà toutes sortes de lieux de fabrication à petite échelle urbaine. On prend de plus en plus en compte l'industrie nouvelle du recyclage dans la ville même. Nous pourrions systématiquement réserver dans nos programmes de l espace pour les aires de redéveloppement afin d'implanter des petites et moyennes entreprises. Nous devons éviter que le plombier qui vit dans la ville et y répare nos maisons, doive conduire hors de la ville pour trouver un espace de stockage disponible. La production devrait être encouragée dans la ville, faire partie intégrante du tissu, être autorisée à s afficher, et être reliée à la vie quotidienne partagée. Quelles alternatives devrions-nous produire pour atteindre une telle ville? Comment intégrer certaines des activités de production dans la ville (comme la production de nourriture, d'énergie, des services peu qualifiés ou de nouveaux produits industriels) pour améliorer les nouvelles relations entre les citoyens? Comment habiter dans des territoires productifs et produire dans un environnement résidentiel? Comment intégrer tous les cycles de production en prenant en compteenlaligne distribution, vous propose les déchets, : la consommation? Le défi d'europan 14 est de générer de nouveaux types de proximité en connectant habiter et produire. Plus d infos sur : https://www.europan-europe.eu/fr/session/europan-14/topic EUROPAN 14 EN CHIFFRES 1223 équipes inscrites sur 44 sites européens 1003 projets envoyés (i.e. 74% des inscriptions) par des équipes domiciliées dans 35 pays différents 46% des réponses provenant d équipes étrange res au pays du rendu 244 projets présélectionnés par les jurys soumis au débat lors du Forum des Villes et des Jurys à Helsinki (FI) 136 équipes primées : 41 lauréats & 47 mentionnés + 48 mentions spéciales 13 structures européennes participantes : Allemagne, Autriche, Belgique, Croatie, Espagne, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Norvège, Pologne, Suède et Suisse La Passerelle n 27 janvier-février 2018, Bibliothèque Proudhon page 11

Europan 14, Besançon candidate sur les pôles Bouloie-Temis : le cahier des charges / 2 Entre ville, campus et parc scientifique Enjeux du site en regard du thème Villes productives Stratégie de la ville Face à l éloignement de ces pôles majeurs, la Ville et l Agglomération poursuivent 3 objectifs : développer l offre de transports publics avec la création d une nouvelle ligne de bus en site propre ; réorganiser et conforter les lieux de vie universitaire en lien avec l UFC ; développer les interfaces et les connexions entre campus et parc technologique; diversifier les usages pour une plus grande perméabilité entre le ville et l université, de l intérieur aux franges du campus. La mise en service en 2017 d une nouvelle liaison en site propre (TCSP Viotte Campus Temis) constitue un premier fil directeur pour repenser ces interactions spatiales et programmatiques, participer au recentrement des activités dans le tissu urbain et redonner une attractivité à l Université. Le projet de création d un Jardin des savoirs et de la découverte au cœur du campus (actuel jardin botanique) s inscrit dans cette démarche. Description du site Avec 8 700 étudiants, 500 chercheurs et plus de 4 000 emplois, le campus universitaire de la BOULOIE et la technopole TEMIS constituent 2 pôles dédiés à la production scientifique et technologique, complémentaires mais relativement étanches. Adossés à la rocade et proche d une zone industrielle, ils sont déparés de l hypercentre par un tissu hétérogène : morceaux de faubourgs et poches d habitat, équipements sportifs, activités disséminées le long des voies. le site pose la question d interaction spatiales et de nouvelles mixités d usages pour relier des entités fonctionnelles, hybrider des modèles urbains, mixer les formes urbaines et architecturales. Il s agit de concevoir des lieux de partage et de production associant logements, artisanats, commerces de proximité ou agriculture, pour décloisonner les campus, faire entrer la ville dans l université, diversifier les usages dans des espaces d activités dédiées. Le site de réflexion présente de grandes qualités de paysage (boisements, parcs, espaces ouverts). La topographie naturelle et des coupures physiques marquent un paysage urbain distendu, morcelé et peu lisible : bâtiments universitaires, résidences étudiantes, entreprises adressées sur la technopole, habitations éparses, quartiers en rénovation (Montrapon). Le site est perçu comme symboliquement et physiquement isolé de la ville par les étudiants, chercheurs, employés et habitants. Des réponses prospectives et stratégiques sont attendues à cette échelle. Les sites de projet sont issus d une recherche d opportunités foncières mais ne sont pas exhaustifs. Les équipes EUROPAN ont la possibilité de mettre à jour d autres opportunités, notamment dans le cadre de la rocade et des boulevards dans l hypothèse d une valorisation des façades. Comment la production est-elle prise en compte dans le programme de mixité urbaine? Interfaces productives entre ville, université, parc technologique et zone industrielle : à l échelle du site stratégique, le passage d une logique de juxtaposition entre plusieurs modèles urbains à l hybridation des fonctions doit permettre de révéler des opportunités foncières pour la réintroduction d activités de production locale, culturelle ou sociale. Etudiants et habitants solidaires et productifs : on pourra interroger les modes de vie et d habitat étudiants, leur capacité à participer à la production de leur propre environnement, le potentiel d introduction de nouveaux usages à même d attirer d autres publics hors temps universitaire. Comment penser la mise en réseau de ressources propres au monde étudiant et au monde urbain pour diversifier les activités en présence? Recentrement d activités autour d une ligne de transport en commun : au cours des dernières décennies, les transports publics ont été un outil de requalification et d aménagement de l espace public. Il s agit ici de considérer la nouvelle liaison en site propre Viotte Campus Temis comme outil de valorisation et de recentrement d un tissu de petites activités sur rue. Façades et franges productives, autour et avec les grandes infrastructures : le site est délimité et traversé par plusieurs grands axes de l agglomération bisontine aux façades discontinues et souvent peu qualifiées (rocade nord, boulevard Churchill, avenue des Montboucons / de Montrapon, route de Gray). EUROPAN est l occasion de redonner une qualité et des fonctions productives à ces axes au-delà de leur seule condition de circulation. La Passerelle n 27 janvier-février 2018, Bibliothèque Proudhon page 12

Europan 14 : les 3 projets lauréats pour les pôles BOULOIE TEMIS / 3 L annonce officielle des résultats a eu lieu le 1 er décembre 2017 après l examen de nombreux projets et pour Besançon, par les représentants suivants : Dominque SCHAUSS, Vice-Président en charge de l enseignement supérieur et de la recherche, CA du Grand Besançon Damien CHARLET, Vice-Président, chargé du numérique et des campus, Université de Franche-Comté Claire DUPOUET, Vice-Présidente, chargée des politiques culturelles, Université de Franche-Comté Laurence FABRE, Chef de projet à la Direction Urbanisme Projets et Planifications, Grand Besançon, Ville de Besançon Pascal MILLARD, Directeur Urbanisme, Projets et Planifications, Grand Besançon, Ville de Besançon LAURÉAT JURASSIK PARKS Clara Loukkal, Urbaniste, Benoit Barnoud, Architecte Appuyé sur une vision géographique, topographique et même géologique, le projet déploie une vision stratégique à grande échelle, en connectant des points d accroche dans le grand paysage en écho à une configuration territoriale très singulière. La figure graphique proposée outrepasse les limites du site et révèle des axes d organisation spatiale qui permettent un décloisonnement radical du campus et du parc technologique. Les auteurs appuient leur propos sur les proximités à rétablir entre parc technologique et parc naturel. Au croisement de deux trajectoires (JURASSIC TRACK articule le campus avec la technopole, JURASSIC TRAIL met en relation le coteau boisé et le quartier de Montrapon) se pose un espace public fédérateur et articulateur. L équipe décline des propositions à l échelle macro, micro et nano, pour organiser les relations entre le campus, les activités de recherche et développement, associé à des espaces de sports et de loisirs. Avis du jury Proposition qui présente une force et une radicalité par sa figure graphique témoignant d une inscription inattendue dans le grand territoire. Le projet présente également beaucoup de finesse dans son expression et offre un cadre de réflexion stratégique pour les collectivités et l Université, en portant une vision plus large de la perception de l Université dans la ville. MENTIONNÉ LA THÉORIE DES MONTS Delphine Meyer, Marie Vanderbecken et Sébastien Denéchaud, Architectes Urbanistes Le projet s appuie sur la mise en réseau des forces matérielles et immatérielles en présence sur le site en organisant un enchaînement d espaces publics articulant des lieux d intensité envisagés comme quatre «Monts productifs», chacun associé à un thème : le Mont de la connaissance, le Mont de l observation, le Mont de la fabrique, le Mont de l innovation. Chacun est conçu comme un espace de friction et d invention de nouveaux usages par l accueil de programmes complémentaires aux activités existantes : expositions, restauration, espaces de workshops, jardinerie, logements, ateliers, bars à révisions destinés aux étudiants. A cette organisation spatiale se superpose une considération des temporalités et de l occupation des temps creux ou non productifs. L utilisation de ces lieux hors temps de travail et hors temps universitaire permet de rassembler et mixer des usagers en générant de nouveaux intérêts communs. La dimension temporelle est abordée comme élément essentiel de la ville productive. Avis du jury Projet pertinent et habile par sa relecture du site remarquée notamment pour son approche temporelle et la possibilité de produire de nouveaux usages ou de nouveaux services hors temps institutionnels. Le travail de mise en récit des usages complète cette approche stratégique et renforce la cohérence de la proposition pour repenser le fonctionnement d un campus actif et ouvert. MENTION SPÉCIALE MACRO CHIP URBAIN Le projet se déploie sur toute la lisière nord de l agglomération en vue de connecter les deux pôles universitaires en dehors du centre-ville, le campus de la Bouloie et le campus de Châteaufarine. Il interroge plus largement l organisation et le paysage d un vaste territoire composé de zones commerciales ou d activités peu reliées entre elles. Cette stratégie de jalonnement présentée comme un «chemin productif» cherche à décloisonner des entités monofonctionnelles en les connectant par un réseau de mobilités et un système d espaces publics ouverts, tout en considérant un patrimoine naturel et forestier à protéger. Il questionne également le rôle et la qualité des grandes infrastructures. La proposition extrapole ainsi le sujet posé à Besançon, s inscrit dans une vision de grande échelle et de long terme et porte un regard prospectif sur la possibilité d intensifier des territoires productifs en limite d urbanisation. Avis du jury Réponse décalée mais pertinente en regard du thème de la session et de l idée territoriale et temporelle qu elle porte. Elle présente l intérêt de proposer un travail de structuration à une échelle différente, complémentaire des deux autres projets sélectionnés. La Passerelle n 27 janvier-février 2018, Bibliothèque Proudhon page 13 Francesco Rizzi, Architecte, et ses collaborateurs

BU Proudhon 20 ans de Radio campus 20 évènements de janvier à juin 2018 Le 17 décembre 2017, l association a soufflé ses 20 bougies. Elle a décidé de mettre en place une série d événements culturels et exceptionnels de janvier à juin 2018. La majorité de ces événements seront gratuits et en libre accès à toutes et tous. Média essentiel de l information étudiante, culturelle et musicale sur les ondes bisontines. Radio campus c est de la musique, des valeurs, de l humour, des émissions qui vont bien et de l originalité Radio Campus Besançon Maison de l Etudiant, 36 av de l Observatoire 25000 Besançon 03 81 66 67 04 www.campusbesancon.fr Programme janvier-mi-mars 2018 09/01 : Retour aux sources, émission en direct sur 102.4 FM Il y a 20 ans, lancement de Radio campus dans une chambre du CROUS 11/01 : FRACLETTE raclette sonore, en public, diffusée en direct à la radio voir fraclette.tumblr.com 17/01 : Radio show avec Théâtre universitaire et maison de quartier de Montrapon, animations et concerts - Petit théâtre de la Bouloie 25/01 au 28/01 : Festival Modulations / hors les murs, au Gymnase, fort Griffon 08/02 à 20h : Silent party, nocturne dans le hall du FRAC: 1 lieu, 1 casque, 4 ambiances musicales 24-25/02 : programmation culte 20h de titres cultes 14/03 à 19h : Open Théâtre #6 : Open Mic au CDN RCB recherche sa miss et mister meilleure voix Candidatures jusqu au 28 février, 4 catégories : poésie/slam beat bos chronique ouverte Seul ou en groupe, 3 min max pour convaincre le public. Inscription : présentation + démo (voix ou texte) à 20ansradiocampusbesancon@gmail.com (nombre de places limité) EXPO Au Gymnase, Fort Griffon 26/01 04/03 en ligne vous propose : La Passerelle n 27 janvier-février 2018, Bibliothèque Proudhon page 14