1er pôle : La formation professionnelle sous toutes ses formes Formations dites obligatoires et réglementaires Engineering de formations

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Fort d une expérience de plus de 30 ans dans la formation et les ressources humaines, nous mettons à votre disposition notre savoir-faire et nos infrastructures dans les domaines suivants : 1er pôle : La formation professionnelle sous toutes ses formes Formations dites obligatoires et réglementaires Engineering de formations 2 ème pôle : L'alternance - BTS Management des Unités Commerciales (MUC) - BTS Négociant et Relation Client (NRC) - BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO) - BTS Maintenance Industriel - BTS Electrotechnique 3 ème pôle : Les ressources Humaines Recrutement Reclassement Management - Coaching Professionnalisation Depuis 2003, le cabinet ALCEVI s est entouré de collaborateurs justifiant d une expérience pluridisciplinaire dans de nombreux secteurs d activités. Michel GROSJEAN Directeur Claudine LEJEUNE Responsable RH

Paulo DA SILVA Directeur délégué Responsable Pôle Nucléaire Tél : 06.83.57.44.33 Christophe DESMOULIERE Responsable commercial Tél : 06.88.23.62.79 Emmanuel CARQUIN Responsable Alternance Tél : 06.62.09.74.82

ALCEVI en France Reims Sedan ALCEVI - Siège Nogent sur Seine Nogent S/Seine Troyes St Dizier Chaumont Saint Nazaire La Rochelle Rignac Lyon ALCEVI Lyon-Méditerranée ALCEVI Atlantique Arles Avignon Plateformes ALCEVI Chantier Ecole Mobile - QSP et Post QSP - Préparation à l habilitation électrique - Préparation à l habilitation mécanique - Assurance Qualité de Niveau

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SECURITE PREVENTION DES RISQUES Formation à la rédaction du Document unique Article R4121-1 du code du travail. L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l'article L. 4121-3. Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l'entreprise ou de l'établissement. Plan d'organisation Interne (POI) Article 4 du décret n 2007-1467 du 12 octobre 2007 relatif au livre V de la partie réglementaire du code de l'environnement. Le Plan d'opération Interne est un outil opérationnel d'aide à la décision utilisable en interne et par les secours Extérieurs lors de la survenance d'un sinistre. C'est une organisation qui peut être rendue obligatoire par la réglementation selon l'article R.512-29 du code de l'environnement (Installation ICPE classée AS, toute autre installation suite à la décision préfectorale et certaines installations particulières comme entrepôts de plus de 50 000m2. Un plan d'opération Interne décrit les règles d'organisation, les moyens en place et disponible sur un site industriel afin de minimiser les conséquences d'un sinistre potentiellement majeur pour les personnes, l'environnement et les biens. Formation encadrement à la réglementation de la sécurité et obligations de l'entreprise Article L4141-2 du code du travail. L'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice : Des travailleurs qu'il embauche ; Des travailleurs qui changent de poste de travail ou de technique ; Des salariés temporaires, à l'exception de ceux auxquels il est fait appel en vue de l'exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et déjà dotés de la qualification nécessaire à cette intervention. Cette formation est répétée périodiquement dans des conditions déterminées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif de travail. Décret du 20 février 1992 Plan de prévention Formation Plan de prévention des risques Article R4121-1 à 4 du code du travail. Dans tous les lieux de travail, l employeur a l obligation générale d assurer la sécurité et de protéger la santé des travailleurs dans tous les aspects liés au travail. Il lui incombe d élaborer une politique de prévention qui intègre les principes généraux issus du Code du travail. Formation à l'évaluation des risques Article R4541-6 du code du travail. Pour l'évaluation des risques et l'organisation des postes de travail, l'employeur tient compte des caractéristiques de la charge, de l'effort physique requis, des caractéristiques du milieu de travail et des exigences de l'activité. 6

Préparation à l'habilitation électrique du personnel non électricien - Initiale & Recyclage Selon les nouvelles règles NFC 18-510 La NFC 18-510 reprend les dispositions du recueil UTE C 18-510 mis à jour notamment dans les grandes lignes : - l application des principes généraux de prévention incluant l évaluation et l analyse de risque électrique - l intégration des règles d organisation notamment la préparation du travail - la clarification des opérations d ordre on électrique - des précisions concernant tous les types d intervention en BT -la consolidation des prescriptions d habilitation. L'habilitation concrétise la reconnaissance, par l'employeur, de la capacité d'une personne à accomplir en sécurité les tâches qui lui sont assignées Le Livret UTE C 18-510 Actualisé demeure. Préparation à l'habilitation électrique du personnel électricien Initiale & recyclage - Selon les nouvelles règles NFC 18-510 Préparation à l'habilitation électrique en e-learning en Basse Tension (BT) Selon les mêmes règles issues de la NFC 18* 510 et de l UTE C 18-510 ce type d enseignement allie une partie en e Learning et une partie en face à face. La partie e Learning est pilotée et contrôlée par un moniteur à distance dans un temps imparti au stagiaire. En fonction des résultats de l apprentissage en e Learning le moniteur décide des points à consolider en face à face. Ce face à face comprend également toute la partie pratique sur les installations Préparation à l habilitation mécanique M0 M1 M2 MR MC - ME Cette formation est prioritairement destinée aux prestataires d EDF classique et nucléaire. Elle peut être adaptée pour tout type d industrie. Elle apporte les connaissances pour permettre l analyse de risques liée aux travaux d ordre mécanique et thermiques. Elle est le complément des formations risques chimiques et risques électriques. Plusieurs niveaux : exécutant, chargé de travaux, intervenant, chargé d essai et de consignation dans le domaine. Cette formation fait l objet d examen de connaissances Risques chimiques et pétrochimiques 1 & 2 Initiale & Recyclage (3 ans pour le niveau 1 & 4 ans pour le niveau 2) Article R.4412-12 du code du travail. Ce test rend obligatoire une formation générale à la sécurité pour tous les salariés des entreprises extérieures intervenant sur un site chimique ou pétrochimique pour les risques présents et plus particulièrement ceux liés à la co-activité: risque chimique N1 pour les opérateurs et N2 pour l'encadrement. Formation de sécurité dans l'emploi des produits chimiques Article R.4412-12 & R.4412-13 du Code du travail. Tout chef d établissement est tenu d établir une notice pour chaque poste de travail exposant les travailleurs à des substances ou des préparations chimiques dangereuses. Cette notice est destinée à les informer des risques. L employeur veille à ce que le personnel reçoive une formation quant aux précautions à prendre. 7

ATEX Risques d explosions Arrêté du 08/07/2003 précise que le chef d établissement doit former les personnels exposés aux ATEX de façon suffisante. La règlementation ATEX a pour objectif la maitrise des risques explosion dus à l inflammation de nuages de gaz, vapeurs (évaporation de liquides), brouillards (pulvérisation de liquides) ou poussières Sensibilisation Niveau 0 Intervenant dans le domaine de maintenance Intervenant dans le domaine de production et d exploitation Travaux pratiques avec simulateur d explosion Amiante sous-section 4 Initiale & recyclage Interventions d entretien maintenance relevant de l article R.4412-139 du code du travail, sous-section 4 : Les interventions sur matériaux contenant de l amiante ne peuvent se faire en sécurité, que si les modes opératoires sont pertinents et bien mis en œuvre. Cette formation permet aux participants de bien préparer, organiser et réaliser une intervention, sur matériaux amiantés en sécurité. Opérateur de chantier : Connaitre les interventions susceptibles de générer des fibres amiante, savoir appliquer les principes généraux de ventilation et de captage des poussières à la source, savoir appliquer les procédures et modes opératoires définis par l encadrement Encadrement de chantier Connaitre les interventions susceptibles de générer des fibres d amiante et les niveaux de pollution induits, savoir appliquer les principes généraux de ventilation et de captage des poussières à la source, les procédures et modes opératoires définis par l encadrement, savoir appliquer et expliquer un mode opératoire aux opérateurs Encadrement technique Connaitre les interventions susceptibles de générer des fibres d amiante, savoir définir, sur la base de l évaluation des risques, des procédures adaptées à ces interventions, et les intégrer si besoin dans un plan de prévention ou un PPSPS, savoir transmettre les instructions et assurer la traçabilité des opérations Encadrement mixte Connaitre les interventions susceptibles de générer des fibres d amiante et des niveaux de pollution induits, connaitre les principes généraux de ventilation et de captage des poussières à la source et savoir les faire appliquer. Savoir définir, sur la base de l évaluation des risques, des procédures adaptées à ces interventions, et les intégrer si besoin dans un plan de prévention ou un PPSPS. Savoir transmettre les instructions et assurer la traçabilité des opérations Incendie: Équipier 1 ère intervention / 2 ème intervention Initiale & Recyclage Article R.4227-39 du Code du travail. La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours des quels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d'alarme général, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres d'évacuations nécessaires. 8

Évacuation Article R.4227-39 du Code du travail. La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours des quels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d'alarme général, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres d'évacuations nécessaires. Appareils respiratoires isolants (ARI) Initiale & Recyclage Article R.4323-106 du Code du travail. L'employeur fait bénéficier les travailleurs devant utiliser un équipement de protection individuelle d'une formation adéquate comportant, en tant que de besoin, un entraînement au port de cet équipement. Port des équipements de protection individuelle Article R.4323-106 du Code du travail. L'employeur fait bénéficier les travailleurs devant utiliser un équipement de protection individuelle d'une formation adéquate comportant, en tant que de besoin, un entraînement au port de cet équipement. Formation des membres du CHSCT Initiale & Recyclage Article L4614-14 du code du travail. Les représentants du personnel des C.H.S.C.T. (ou les délégués du personnel pour les établissements de moins de 50 salariés) bénéficient de la formation nécessaire à l exercice de leurs missions. Cette formation est renouvelée quand ils ont exercé leur mandat pendant quatre ans consécutifs ou non. Présider le CHSCT Initiale & Recyclage Travaux en hauteur (dont harnais) Article R.4323-69 du Code du travail, Les échafaudages ne peuvent être montés, démontés ou sensiblement modifiés que sous la direction d'une personne compétente et par des travailleurs qui ont reçu une formation adéquate et spécifique aux opérations envisagées. Prévention du risque légionellose Selon l arrêté de 2004 du code du travail HACCP dans l'entreprise diagnostic / conseil Règlement (CE) n 852/2004, Annexe II- Chapitre XIII. Les personnes responsables de la mise au point et du maintien du système HACCP ou de la mise en oeuvre des guides de bonnes pratiques hygiéniques doivent avoir reçu une formation qui concerne l application des principes HACCP. HACCP en milieu sec & humide - restauration collective Règlement (CE) n 852/2004, Annexe II- Chapitre XIII. Les personnes responsables de la mise au point et du maintien du système HACCP ou de la mise en oeuvre des guides de bonnes pratiques hygiéniques doivent avoir reçu une formation qui concerne l application des principes HACCP. 9

Travail en atmosphère chaude Arrêté du 15/03/2000. L'exploitant fait vérifier par un organisme agréé l'organisation retenue pour la surveillance des appareils et la qualification du personnel qui y est affecté. Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Initiale & Recyclage Article R.4224-15 & R.4224-16 du Code du travail. Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence En l'absence d'infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d'assurer une présence permanente, l'employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaire pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Gestes et postures Article R4541-8 du code du travail. L'employeur fait bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles d'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles. PRAP (Prévention des risques liés à l activité physique) Proposer des améliorations susceptibles d éviter ou de réduire les risques identifiés & participer à leur mise en œuvre Travail sur écran Article R4542-16. L'employeur assure l'information et la formation des travailleurs sur les modalités d'utilisation de l'écran et de l'équipement de travail dans lequel cet écran est intégré. Chaque travailleur en bénéficie avant sa première affectation à un travail sur écran de visualisation et chaque fois que l'organisation du poste de travail est modifiée de manière substantielle. Protections respiratoires pour milieux confinés, enfumés & hostiles Masque protection P1, P2, P3 ARI Appareils avec adduction d air 10

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MANUTENTION CACES Autorisation de conduite Autorisation de conduite pour l'utilisation de certains équipements de travail mobiles ou servant au levage des charges Article R.4323-55. La conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de travail servant au levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate. Cette formation est complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire. Equipement mobile et automoteur levage soumis à autorisation de conduite. Décret N0 98-1084 du 2 décembre 1998. Recommandations de la CNAMTS (CACES ) - R389 pour les chariots automoteurs - R386 pour les PEMP (nacelles élévatrices) - R372M pour les engins de chantiers - R390 Pour les grues auxiliaires CACES & Autorisation de conduite de chariot élévateur R389 Catégorie 1 Catégorie 2 Chariot de manutention à conducteur porté Chariot tracteur à plateau porteur, Capacité inférieure à 6000Kg Catégorie 3 Catégorie 4 Chariot élévateur en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 Kg Chariot élévateur en porte à faux de capacité supérieure à 6000Kg Catégorie 5 Catégorie 5 + Chariot élévateur à mât rétractable Chariot tri directionnel Catégorie 6 Regroupe les 5 catégories hors production: Déplacement, chargement, déchargement, transfert, maintenance, essais 12

Périodicité recyclage : 5 ans FORMATION CACES & Autorisation de conduite d'engins de chantier R372M Catégorie 1 Catégorie 2 Petits engins de chantier mobiles Engins d'extraction ou de chargement à déplacement séquentiel Catégorie 3 Catégorie 4 Engin d'extraction à déplacement alternatif Engins de chargement à déplacement alternatif Catégorie 5 Catégorie 6 Engin de finition à déplacement lent Engin de réglage à déplacement alternatif Catégorie 7 Catégorie 8 Engin de compactage à déplacement alternatif Engins de transport ou d extraction transport Catégorie 9 Catégorie 10 Engins de manutention (chariot tout terrain) Déplacement, chargement, déchargement, transfert, maintenance, démonstration, essais (Hors production) 13

Périodicité recyclage : 10 ans FORMATION CACES & Autorisation de conduite nacelles élévatrices types R386 Catégorie 1A Translation admise qu en position transport. Élévation verticale. Catégorie 1B Translation admise qu en position transport. Élévation multidirectionnelle Translation en position haute commandée depuis le châssis. Élévation verticale Catégorie 2A Catégorie 2B Translation en position haute commandée depuis le châssis. Élévation multidirectionnelle Translation en position haute possible depuis la plate forme. Élévation multidirectionnelle Catégorie 3A Catégorie 3B Translation en position haute possible depuis la plate-forme. Élévation verticale 14

Périodicité recyclage : 5 ans FORMATION CACES Conducteur grue hydraulique auxiliaire de chargement R390 Périodicité recyclage : 5 ans AAUSPR - Aptitude à l'utilisation en Sécurité des Ponts Roulants R423 Catégorie 1 Catégorie 2 Pont roulant, portique et semi portique à commande au sol avec fil Pont roulant, portique et semi portique à commande au sol sans fil Périodicité recyclage : 5 ans Formations Pontier - Elingueur Chef de Manœuvre Formation ferroviaire (locotracteur) P1, P2, P3, L R283 R265 Décret 92-352 du 1 er avril 1992 et arrêté du 21 juillet 1998 modifiant l'arrêté du 4 décembre 1992 relatif à la formation de certains personnels appelés à intervenir sur les voies ferrées. L'employeur ne peut affecter aux fonctions de chef de manœuvre, de conducteur d'engin de traction, d'accrocheur que du personnel qu'il a désigné à cet effet et qui a satisfait à une formation délivrée par un organisme agréé. cette formation donne lieu à un contrôle de capacité. Types Petit embranché Moyen embranché Gros embranché Recyclage Tous les 4 ans Tous les 3 ans Tous les 3 ans 15

Échafaudages fixes (R408) ou Échafaudages roulants Réception, Montage/Démontage, Utilisation Article R4323-69, les échafaudages ne peuvent être montés, démontés ou sensiblement modifiés que sous la direction d'une personne compétente et par des travailleurs qui ont reçu une formation adéquate et spécifique aux opérations envisagées. Nos nouvelles installations nous permettent d accueillir dans les meilleures conditions, en hiver comme en été, les stagiaires en formation. 16

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Stage de sensibilisation à la sécurité routière Stage proposé afin de sensibiliser aux conséquences des accidents et de réactualiser les connaissances des stagiaires relatives au code de la route. Ce stage de deux jours permet de récupérer quatre points sur le permis de conduire. Formation éco conduite VL PL - Bus Cette formation d une journée permet d afficher un moindre impact sur l environnement, de réduire les consommations, baisser la sinistralité, faire évoluer les comportements de conduite et réduire l accidentologie dans l entreprise. Permis EB Le permis E(B) autorise la conduite des véhicules de catégorie B attelés d'une remorque lorsque l'ensemble formé par le véhicule tracteur et la remorque ne relève pas de la catégorie B. Permis C Le permis C (anciennement CL) autorise la conduite des véhicules affectés au transport de marchandises ou de matériel dont le poids total en charge (PTAC) est supérieur à 3,5 tonnes. Il permet aussi de conduire ces véhicules lorsqu'ils sont attelés d'une remorque dont le PTAC ne dépasse pas 750 kg. Permis EC Le permis E(C) autorise la conduite des véhicules de la catégorie C attelés d'une remorque lorsque l'ensemble formé par le véhicule tracteur et la remorque ne relève pas de la catégorie C. Permis FIMO La formation FIMO vous fera découvrir les activités professionnelles du conducteur routier : prendre en charge une mission de transport, utiliser les documents du transport, connaître les règles de chargement et d'arrimage, la législation en matière de temps de conduite... Permis FCO En application de la nouvelle réglementation, assurer les bases professionnelles et maîtriser les règles de sécurité pour exercer le métier de Conducteur Routier 18

Chantier QSP Mobile 19

S NUCLEAIRES Formations nucléaires Initiale & recyclage FORMATION PR1 RN - PR2 RN : Radioprotection niveau 1 & niveau 2 Stage destiné à tout personnel intervenant dans les centrales nucléaires en exploitation en zone contrôlée. PR1 correspond à un intervenant n exerçant pas de responsabilité d encadrement. PR2 Formation pour des responsables d équipes chargés de travaux dont l activité a une incidence sur la protection collective Cette formation permet la délivrance des habilitations RP1 et RP2. Prérequis : Aptitude médicale au port des protections respiratoires et PR1 pour le PR2 QSP & Post QSP (Atelier chantier mobile) : Qualité Sureté Prestataires pour tous les métiers sans restriction Stage destiné à tous les prestataires fournisseurs de prestations pour EDF amenés à réaliser dans les centrales nucléaires en exploitation pour des activités de maintenance. Deux stages : un stage initial de 5 jours et un stage recyclage de 3 jours tous les 3 ans (post QSP). Ce stage soumis à évaluation. Location possible du chantier école mobile Habilitation de niveau Assurance Qualité (Qualité niveaux HN1 - HN2 - HN3) Cette formation est conforme à la note UTO NT 85 114 ind 16 et l arrêté qualité du 20 août 1984. HN1 concerne les personnes chargées d exécuter des activités à qualité surveillée seule ou en équipe sous la responsabilité d un niveau HN2. Le niveau HN2 permet d organiser et diriger des équipes dans le cadre des procédures en vigueur ou d exercer les opérations de contrôle différente de l exécutant. Le niveau HN3réservé à toute personne qui doit réaliser une activité de vérification Durée de validité : 3 ans Durée : HN1 1 jour sans prérequis particulier HN2 : 1 jour HN1 et HN2 : 2 jours sans prérequis particulier HN1 et HN2 : 1 jour avec prérequis : connaissance réelle du système qualité de l entreprise et test de positionnement avant le début de la formation ; si cette condition n est pas satisfaite la formation sera limitée à HN1 et une reprogrammation HN2 sera à prévoir. TEV Tenue Etanche Ventilée Risques liés à l habillage, à l utilisation et au déshabillage de la tenue étanche ventilée & travaux pratiques en chantier école, adaptés aux travaux à réaliser. Mises en œuvre d exemples proches de la réalité HEAUME ventilé Risques liés à la mise en service, à l utilisation et au déshabillage de l Heaume ventilé & travaux pratiques en chantier école 20

Fonctionnement d'un réacteur Fonctionnement des réacteurs à eau sous pression : Cette formation permet d acquérir ou d approfondir la connaissance sur le fonctionnement en exploitation des centrales EDF. Elle est modulaire, chaque module correspond à une partie fonctionnelle de l installation. La distribution électrique ainsi que la gestion des effluents est inscrite au programme. Il n y a pas de prérequis ; La durée minimale est de 10jours à 15 jours ou plus sur demande. Elle est adaptable en fonction des objectifs du client Module 1 : Fonctionnement circuit primaire et circuits connectés Module 2 : Sûreté nucléaire Module 3 : Fonctionnement général (primaire et secondaire) Extension habilitations nucléaires niveaux 1 & 2 PR1 QSP Possibilité de réaliser cette formation selon plan de professionnalisation La culture de sureté à partir de 10 personnes minimum Stage destiné à toute personne intervenant ou non en centrale nucléaire en exploitation et désireuse d approfondir ou connaître les principes de la sureté nucléaire en exploitation et l application concrète. Il aborde également les évolutions du référentiel sureté et l organisation dans le domaine humain Il est complémentaire du stage fonctionnement des réacteurs à eau pressurisée (REP). Il permet également de connaitre l organisation de la sureté nucléaire en France et à l étranger. PCR : personne compétente en radio protection (Art R4451-103 du code du travail) Dès qu une entreprise (INB, ICPE), un cabinet médical, dentaire, recherche, dispose de la présence d une source émettrice de rayonnements ionisants qui peut entrainer une exposition des salariés, l employeur désigne, après avis des organisations compétentes (CHSCT ) une personne compétente en radioprotection. Cette personne est soit interne à l entreprise, soit externe. Alcevi dispose de la compétence pour réaliser cette prestation à la demande et appliquer la méthode ALARA. Contacter nous. 21

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QUALITE Formation d'auditeur interne Formation à la mise en place d une certification ISO 9001 (version 2000, 2001, 2008) & d une certification ISO 14001 Formation au référentiel OHSAS 18001 Sécurité Formation à l analyse environnementale Formation à l analyse et mise en place de la valorisation des déchets Formation à la maîtrise statistique des procédés (MSP) Accompagnement, formation 5S (amélioration des conditions de travail, réduction des dépenses temps et énergie ) 24

Juridique 25

Détecter, prévenir, résoudre les situations de harcèlement Gérer les activités commerciales du monde associatif Organiser les élections des institutions représentatives du personnel Formation des membres du comité d entreprise Bases du droit du travail Organiser le temps de travail dans le respect de la législation Le droit disciplinaire, surveillance technologiques sanctions et limites. L entreprise en difficulté : Les solutions juridiques Droit commercial : optimiser la sécurité des règlements et les limites légales du recouvrement Comptable Les bases de la comptabilité La paie Optimiser son organisation comptable Gestion des ressources humaines Mener les entretiens individuels annuels Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois Mener les entretiens de recrutement Management d équipe Gérer le dialogue social Nous pouvons établir avec vous le programme de formation dans ces différents domaines pour répondre au mieux aux besoins de compétences de vos collaborateurs. 26

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BUREAUTIQUE Initiation - Perfectionnement Internet Windows Excel Outlook PowerPoint Publisher Word Access HTML Webmaster Autocad INFOGRAPHIE Catia Illustrator CS2 Photoshop 28

RESSOURCES HUMAINES 29

RESSOURCES HUMAINES ALTERNANCE BTS tertiaires Négociant et Relation Client (NRC) Négociation et Relation Client (métiers envisagés) : Prospecteur, promoteur des ventes, animateur réseau Télévendeur, téléconseiller Vendeur, représentant, commercial, conseiller clientèle, chargé d affaires, agent commercial Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO) Comptabilité et Gestion des Organisations : Organisation et réalisation de la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales Participation à l élaboration et à la communication des informations de gestion Contribuer aux prévisions et à la préparation des décisions Management des Unités Commerciales (MUC) Management des Unités Commerciales : Les fondements du management Le manager de l unité commerciale L organisation de l équipe Le management de l équipe Le management de projet Gestion des unités commerciales Communication Informatique commerciale BTS techniques Maintenance Industrielle Ce Le titulaire du BTS maintenance industrielle est apte à dépanner, réparer, améliorer les équipements, mais aussi anticiper les dysfonctionnements grâce à sa connaissance du secteur d'intervention et l'utilisation de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur). Electrotechnique Ce BTS permettra aux étudiants de développer des compétences en énergie électrique, électricité générale, électronique de puissance, récepteur et générateur, machines synchrones et asynchrones, automatisme et informatique industrielle, physique générale, mécanique, cinétique et dynamique. 30

RESSOURCES HUMAINES 31

RESSOURCES HUMAINES PRESTATION RH Recrutement Reclassement Professionnalisation Entretien de professionnalisation VAE Bilan de compétence Mise en place du DIF (Droit Individuel à la Formation) Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Portage salarial Évaluation des potentiels et des compétences Préparation et/ou suivi du Plan de Formation Fiches de poste - appui à la rédaction Évaluation des potentiels et des traits de personnalité Évaluation des compétences du personnel en poste dans l'entreprise Mise en inactivité 32

RESSOURCES HUMAINES MANAGEMENT COACHING Gérer votre temps Conduite de l'entretien individuel d'évaluation Conduire et animer des réunions avec succès Formation des formateurs Formation des agents de maîtrise Mieux communiquer Offrir une image positive par l'accueil Transfert de connaissances entre salariés Formation chef d'équipe et contremaître Formation management cadres de staff de service et de direction Les fondamentaux du management 33

Sont autant d atouts que nous souhaitons mettre à votre service pour «réussir avec vous» tous vos projets 34

Nogent sur Seine Troyes 35

Horaires d'ouverture Du lundi au vendredi De 8h30 à 17h30 3 Avenue Beauregard 10400 Nogent sur Seine 6 rue Pasteur 10000 Troyes (Situé à 3 minutes à pied de la gare de Nogent et de Troyes) CLIMATISATION Tél. 03 25 21 17 18-09 63 27 72 03 Fax. 03 25 24 36 97 36