Observatoire Landais de l aide à domicile



Documents pareils
Références. Conditions d admission (en plus des conditions générales d admission à l aide sociale) :

La protection sociale en France

- Document d analyse - MARS 2012 OBSERVATOIRE DES SERVICES À LA PERSONNE DES CHIFFRES-CLÉS SUR L EMPLOI ET LA FORMATION

SOCIALES ENQUÊTES & OBSERVATIONS. Sommaire. Les services d aide à domicile gérés par les CCAS/CIAS FEVRIER 2012 N 3

ÉTUDE SUR L EMPLOI DANS LES SCÈNES ADHÉRENTES DE LA FSJ Données portant sur l année civile 2004

Les salariés de l économie sociale et solidaire

BELGIQUE. 1. Principes généraux.

La prise en compte du travail à temps partiel dans les droits à retraite des différents régimes

Focus sur les politiques publiques de l épargne en France

+ 34,7 % 1. Le budget. L Budget exécuté 2006 à 2009 de la CNSA et budget prévisionnel entre 2006 et 2009.

éclairages QUI SONT LES ALLOCATAIRES INDEMNISÉS PAR L ASSURANCE CHÔMAGE? Près de 3 demandeurs d emploi sur 5 sont couverts par l Assurance chômage

1. Consolider l emploi dans les entreprises d insertion

Q0Z-Employés de la banque et des assurances. Synthèse

À quoi servent les cotisations?

Heures supplémentaires

Comment va la vie en France?

Tests de sensibilité des projections aux hypothèses démographiques et économiques : variantes de chômage et de solde migratoire

- Jeudi 1 er mars Halle aux Toiles, Alençon

Avec près des deux tiers des

Moyens de déclaration

Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques sociaux.

Transports sanitaires

Quelle est l influence d une réduction des prestations d 1/5, via le crédit-temps et l interruption de carrière, sur le revenu du ménage?

ENSAE, 1A Maths. Roland Rathelot Septembre 2010

L EMPLOI INTERMITTENT DANS LE SPECTACLE AU COURS DE L ANNÉE 2013

La Mutualité en chiffres Édition 2011

Programme «financement» - Partie I Données de cadrage

Les ménages de Provence-Alpes-Côte d Azur recourent peu aux services à la personne

L emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire

Masseurs-kinésithérapeutes, rééducateurs

Indicateur n 13 : Evolution des effectifs et des dépenses de personnel des établissements de santé

FINANCEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS. CHU de la TIMONE UE «ORGANISATION DE LA SECURITE SOCIALE»

Les chiffres de la santé LES DÉPENSES D ASSURANCE SANTÉ

L intergénérationnel, un enjeu pour tous

GUIDE DE L EMPLOYEUR

SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL

Dares Analyses L ACCÈS À L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES EN 2011

Cet article s attache tout d abord

SERVICES À LA PERSONNE LE CESU PRÉFINANCÉ : DES AVANTAGES POUR TOUS

FICHE PRATIQUE Les obligations liées à l emploi de travailleurs handicapés

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012)

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012

Les durées d emprunts s allongent pour les plus jeunes

BILAN SOCIAL 2013 SYNTHÈSE DÉPARTEMENTALE DES RAPPORTS SUR L ÉTAT DE LA COLLECTIVITÉ 2013

Dares Analyses. Emploi, chômage, population active : bilan de l année 2012

Site portail des Urssaf Employeurs > Dossiers réglementaires > Dossiers réglementaires > L'intéressement

ETUDE LE CONTRAT D APPRENTISSAGE

Simulation d impact de l augmentation des salaires du personnel de l administration publique et du SMIG et du SMAG dans le secteur privé

L ESSEnTiEL. Services à la personne : constats et enjeux SEPTEMBRE Un secteur fragmenté et plurivoque

Programme «maladie» - Partie II «Objectifs / Résultats» Objectif n 2 : développer la prévention

Quelles sont les conditions de travail de l apprenti?

LIVRET D ACCUEIL CCAS. des services à la personne. CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Ville de La Verrière. + d infos :

auremar - Fotolia.com

Étude sur les taux de revalorisation des contrats individuels d assurance vie au titre de 2013 n 26 mai 2014

Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»

Résumé de la réforme des pensions février 2012

vous êtes en charge des services sociaux auprès d une collectivité locale ou territoriale,

Document N 2 Document de travail, n engage pas le Conseil Les durées d assurance validées par les actifs pour leur retraite

ÉDITORIAL. Chiffres Clés. 29% des emplois. 11% des établissements employeurs de la région

Conférence de presse BearingPoint SP2C

NOUVELLE CONVENTION D ASSURANCE CHÔMAGE

CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) CONTRIBUTION AU REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE (CRDS)

Le Bulletin de salaire

Focus. Lien entre rémunération du travail et allocation de chômage

MODE D EMPLOI LOI POUR LE POUVOIR D ACHAT : Rachat de jours de repos, déblocage anticipé de la participation, prime exceptionnelle...

fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile

12.1. Le cumul emploi-retraite

Etude statistique des données fournies par la CCIJP

COMMUNICATION PREPAREE PAR M. BRUNO ROBINE AU NOM DE LA COMMISSION DE L EMPLOI ET DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

SITUATION FINANCIÈRE DE L ASSURANCE CHÔMAGE

Synthèse. Emploi et chômage des personnes handicapées. Nadia Amrous. Numéro 01 Novembre 2012

Les autres obligations :

Les allocataires des minima sociaux: CMU, état de santé et recours aux soins

2013S é c u r i t é s o c i a l e

Programme «financement» - Partie I Données de cadrage

Le pacte de responsabilité et de solidarité

Tableau synthétique des différentes aides au bénéfice des personnes handicapées. Document réalisé par la MDPH 04 Mise à jour : mai

Bénéficiaire de l'allocation de solidarité spécifique. Vos droits en cas de reprise d'activité

La validité du CET était limitée à 10 ans, courant à partir de la date où le compte comportait 20 jours.

FICHE TECHNIQUE. Les obligations des entreprises en faveur de l emploi vis-à-vis des salariés âgés : plan senior/contrat de génération

L état de la pauvreté en France

Code du Travail, Art. L à L

Sources de revenu et autonomie des immigrants âgés au Canada SOMMAIRE

SYNTHÈSE. En 2012, la province Sud compte personnes. Le maintien à domicile : solution privilégiée des personnes âgées

ETUDE SUR LES CONDITIONS D EMPLOI DE SERVICES A LA PERSONNE

Le salaire des internes en DES de Médecine Générale

Effectif de l entreprise TA et FPC

Pacte de responsabilité et de solidarité. Réunion du 6 juin 2014 AGEN

Le statut de votre conjoint

La rémunération des concepteurs. en théâtre au Québec. de 2004 à 2006

La protection sociale du travailleur indépendant

Édition du 4 mars 2011 Annule et remplace l édition précédente

Comment se faire aider à domicile, quand on est retraité?

Régime social et fiscal des primes d intéressement

Comment m informer au mieux?

France. Conditions d ouverture des droits. Calcul des prestations. Indicateurs essentiels. France : le système de retraite en 2012

COMPTE EPARGNE TEMPS

LES PREMIÈRES ÉTAPES DU PACTE DE RESPONSABILITÉ ET DE SOLIDARITÉ EN SEINE-SAINT-DENIS

LES SIIC. Pierre Schoeffler Président S&Partners Senior Advisor IEIF. Étude réalisée par. Les SIIC et la retraite 1

FICHE OBLIGATIONS LEGALES

Transcription:

Observatoire Landais de l aide à domicile Bulletin n 5 Avril 2014 Analyse de L aide à domicile sur le territoire Landais entre 2010 et 2012 La DREES 1 estime que les dépenses liées à la dépendance en 2011, pour les personnes à domicile et en établissement, s élèvent à 28,3 Md d euros soit 1,41% du PIB. La part à la charge des pouvoirs publics représente 21,1 Md d euros. La moitié des dépenses concernent les personnes les plus dépendantes (GIR 1 et 2). La part des conseils généraux s élève à 18%. Le poids financier de la dépendance, hors santé et hébergement, représente 34% des dépenses. Dans cette catégorie, la part de l APA est de 74%, l action sociale des départements, des communes et des caisses de sécurité sociale s élevant à 10%. Cette place prépondérante du Conseil Général se retrouve dans le département des Landes. Connaitre, comprendre pour mieux agir AU SOMMAIRE : Les bénéficiaires.p.1 Les services..p.3 1. La situation des bénéficiaires entre 2010 et 2012 Nous avons fait le choix dans le cadre de l observatoire de nous intéresser plus particulièrement aux aides susceptibles de contribuer directement au financement d une aide à domicile. On retrouve l APA, la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), l ACTP, l aide-ménagère, le plan d aide personnalisé de la CARSAT (les données pour cette dernière ne sont pas disponibles pour les trois années étudiées et ne sont donc pas intégrées). En 2012, plus de 6800 personnes ont perçu une aide spécifique pour le paiement d un intervenant à domicile (+10% depuis 2010). 75% des personnes perçoivent l APA, 17% l aide humaine de la PCH, 4% l aide-ménagère, 4% l ACTP. Les partenaires Conseil Général MLPH UT DIRECCTE DDCSPP CDG Landes UD CCAS-CIAS FEPEM Aquitaine Fédération ADMR CODERPA UDAF UPPA 1 Renoux (A.), Roussel (R.), Zaidman (C.), Le compte de la dépendance en 2011 et à l horizon 2060, Dossiers Solidarité et Santé n 50, février 2014, http://www.drees.sante.gouv.fr/img/pdf/dss50.pdf. Dans cette étude ont été considérées comme dépendantes les personnes classées en GIR 1 à 4. Les dépenses visant à prévenir la dépendance pour les GIR 5 et 6 ont également été intégrées. Les dépenses des ménages au-delà des plans APA n ont pas été intégrées. Elles avaient été évaluées par le Haut conseil de la famille entre 7 et 11 milliards d euros. 1

L âge des bénéficiaires de l APA et taux de prévalence de la dépendance L âge moyen des bénéficiaires de l APA en 2012 est 84 ans. Le taux de prévalence de la dépendance des personnes âgées de plus de 60 ans représente pour l INSEE le nombre de personnes bénéficiaires de l APA rapporté à la population totale de la même classe d âge. Dans le département des Landes, pour les personnes percevant l APA à domicile, il s établit à 3,3% pour les hommes et 6,3% pour les femmes. Avant l âge de 85 ans, les bénéficiaires APA représentent moins de 7% de leur classe d âge. A partir de l âge de 85 ans, le taux de prévalence de la dépendance passe à 19,7% pour les hommes et à 23,7% pour les femmes. Pour la classe d âge 85-89 ans, 14% des hommes sont bénéficiaires de l APA et 18% des femmes. Fort logiquement, les dernières classes d âge, soit 90-94 ans, 95-99 ans et 100 ans et plus, affichent un taux plus important : respectivement 38,4%, 35,7%, 56,3 pour les hommes et 37,8%, 23,8%, 35,81% pour les femmes. Le maintien des hommes à domicile semble plus important pour la dernière catégorie. Cela s explique peut-être par le fait que les hommes de ces classes d âge sont moins isolés. Si on ajoute les personnes bénéficiaires de l APA en établissement, le taux de prévalence s établit à partir de 60 ans à 8,95% et à 45% à partir de 85 ans pour l ensemble du département. Un autre enseignement peut être tiré : en 2012 près de la moitié des personnes dépendantes de plus de 85 ans bénéficient d une prise en charge à domicile. A domicile, les bénéficiaires du GIR 4 restent majoritaires : 55% au total, 63% pour les 60-74 ans, 60% pour les 75-84 ans, 49% pour les 85 ans et plus. Toutefois, si on affine l analyse, à partir de 95 ans le GIR majoritaire est le GIR 3. Indépendamment des tranches d âge, l analyse des années 2010 et 2011 laissait déjà apparaitre que la majorité des bénéficiaires ressortaient du GIR 4 : 52% en 2010, 53% en 2011 (cf. bulletin n 1, mars 2012). En 2012, les bénéficiaires de l APA qui utilisent les services prestataires d une association locale de la Fédération ADMR ont recours à un intervenant à domicile en moyenne pour 20h par mois. Cependant, 50% des bénéficiaires utilisent 11h par mois. En mandataire, la moyenne passe à 47h par mois, et la valeur médiane à 25h. 2

Les revenus des bénéficiaires de l APA L année 2012 marque une stabilité quant à la répartition des bénéficiaires dans les différentes tranches de revenus définies par la DREES, par rapport aux années 2010 et 2011 (Cf. Bulletin n 1, Mars 2012). Le revenu moyen des bénéficiaires s élève à 1503 euros. Toutefois, le revenu médian est plus riche d enseignements. Il s établit à 1267 euros pour l ensemble des bénéficiaires. Cela le situe à un niveau inférieur du revenu fiscal médian des ménages du département qui est de 1543 euros (1552 euros pour l Aquitaine). Le revenu net déclaré en 2009 par foyer fiscal s élevait à 1770 euro et 1819 euros en Aquitaine. Cela représente un revenu annuel net déclaré de 21240 euros (21830 euros pour l Aquitaine, 23780 pour la France). Un quart des bénéficiaires de la prestation disposent de revenus inférieurs à 896 euros. Les trois quarts des bénéficiaires ont un revenu inférieur à 1806 euros. Le revenu médian par GIR s élève à 1275 euros pour le GIR 1, 1303 euros pour le GIR 2, 1281 euros pour le GIR 3 et 1240 euros pour le GIR 4. La moyenne du reste à charge pour les bénéficiaires est de 111 euros (192 pour le GIR1, 180 GIR2, 130 GIR3, 77 GIR4). 2. La situation des services d aide à domicile L emploi à domicile constitue pour un département un soutien essentiel à l emploi local (cf. Bulletin n 3, Mars 2013). Aujourd hui, l intervention à domicile auprès des personnes dépendantes recouvre : l emploi direct dans lequel la personne dépendante salarie directement son aide à domicile ; le service mandataire dans lequel l employeur reste la personne dépendante mais une structure se charge au nom de l employeur d accomplir les formalités ; le service prestataire pour lequel la personne paie un service d aide à domicile. Sur les trois années, les services des CIAS et des associations locales de la fédération départementale de l ADMR sont intervenus auprès de plus de 91% des bénéficiaires de l APA. Les premiers uniquement en tant que prestataires, les seconds en tant que prestataire et mandataire. L ADMR réalise aujourd hui environ 70% de son activité en qualité de prestataire et 30% en tant que mandataire. 3

Les financeurs des services d aide à domicile Pour les années 2010 à 2012, Le Conseil général a financé 77% des heures au titre de l aide à domicile des personnes dépendantes : 70% des heures au titre de l APA, 4% au titre de l aide humaine de la PCH, et 3% au titre de l aide sociale. Cela représente environ chaque année 1,4 million d heures. Les autres financeurs interviennent pour un financement à hauteur d environ 400 000 heures, un peu moins de 200 000 heures étant financées par la CARSAT. Le montant global affecté par le Conseil Général augmente chaque année. Le nombre d heures global marque une stabilité sur la période 2010-2012. Pourtant, la situation au sein de l aide à domicile est très hétérogène. En 2012, le nombre d heures réalisées a baissé pour l emploi direct et l activité mandataire. En effet, selon les données de l ACOSS, le nombre d heures faisant l objet d une exonération au titre de l APA a chuté de 9% entre 2010 et 2012. Si on analyse la tendance depuis 2004, la baisse est plus importante. Cette tendance sur 10 ans ne correspond pas à l évolution de l emploi direct dans le département pour les personnes âgées de plus de 70 ans, puisque le nombre d heures a, dans cette période, augmenté de 15%. En revanche, sur la période 2010-2012, il a chuté de 2%. L ADMR a connu également une baisse globale de 2% de son nombre d heures en prestataire et de 18% en mandataire. Les CIAS quant à eux affichent une légère hausse des heures sur la période. Toutefois, cela masque des variations durant la période. Par exemple, sur 10 CIAS analysés : +6% entre 2010 et 2011, -6% entre 2011 et 2012. L APA suit la tendance des heures tous financeurs confondus : +0,5% entre 2010 et 2012. Le suivi de l APA au niveau départemental met également en évidence des écarts entre les CIAS. Certains connaissent une chute de leur activité, tandis que d autres connaissent une hausse. Autre élément important, 5% des heures réalisées en mode prestataire sont financées par les bénéficiaires depuis 2010. Cela situe le département en deçà du niveau national (17% en 2011). Le nombre d emplois : en légère augmentation Le nombre d ETP dans le champ des services à domicile tout type d intervention confondu s élève à 1495 pour l année 2011 et à 1523 pour l année 2012. Le Conseil général a contribué à financer 1151 ETP en 2011 et 1172 en 2012, soit au titre de l APA en 2011 1046,5 ETP, en 2012 1066 ETP ; au titre de la PCH en 2011 et 2012, 60 ETP ; au titre de l aide sociale en 2011 et 2012, 45 ETP. 4

Pour les services publics et associatifs, la part du personnel d intervention dans le personnel total reste stable et avoisine les 90% (87,5% pour le secteur public, 91% pour le secteur associatif) soit à eux deux 1297 ETP en 2011 et 1312 ETP en 2012. La part des non intervenants à domicile semble un peu plus élevée dans le secteur public. Cependant, le chiffre brut doit être nuancé en raison de la spécificité de la fédération ADMR qui, outre ses salariés, compte 176 bénévoles sur le département. Même si l implication des bénévoles ne peut être totalement assimilée à des ETP, elle réduit indiscutablement l écart qui existe. Enfin, la Fédération ADMR des Landes emploie 24 salariés reconnus travailleurs handicapées pour 16,01 ETP (9 associations sur les 11 présentes sur le département dépassent le seuil de 20 ETP). Sur les 16.01 ETP, 4 ETP sont en catégorie Personnel Administratif. Types de contrat : la stabilité privilégiée Le secteur de l aide à domicile auprès des personnes dépendantes privilégie la stabilité de l emploi, tant dans le secteur privé que dans le secteur public. En effet, le secteur associatif emploie plus de 85% de ces salariés en CDI, le secteur public recrute 71% de ses salariés soit en CDI soit comme personnel titulaire de la fonction publique (65,5% en 2010 et 2011). Dans le secteur associatif, le remplacement d un salarié absent pour cause de maladie représente le motif de recours à CDD le plus fréquent (environ 40%). 71% des salariés des CIAS occupent un emploi à temps partiel, 65,5% en 2010 et 2011. Pour le secteur associatif, la part s élève à 97% en 2012 et 98% en 2011. Toutefois, en 2012, 91% des salariés sont titulaires d un contrat supérieur à un mi-temps (51% des salariés disposent d un contrat de plus de 121,33 par mois, soit l équivalent d un ¾ temps). Ces résultats sont assez éloignés des chiffres nationaux pour le secteur de l aide à domicile 2. En effet, 19,8% des salariés du secteur privé occupent un emploi à temps complet dans le secteur privé, 44,4 % dans le secteur public. La rémunération L étude de la DREES sur les salaires du secteur social et médico-social estime le salaire net mensuel médian en ETP des personnes intervenant à domicile pour le secteur privé à 1185 euros et à 1363 euros pour le secteur public. Ces rémunérations ne distinguent pas le type d aide à domicile apportée. En 2012, pour le secteur associatif dans les Landes, le salaire moyen net mensuel en ETP pour les personnes intervenant auprès des personnes dépendantes en prestataire s établit à 1306 euros en 2012 (1324 euros en 2011). Cela représente une dépense moyenne pour l association par salarié de 1131 euros. Pour le personnel administratif et de direction, le salaire net moyen mensuel (sans CSG et CRDS) s élève à 2002 euros (1992 euros en 2011). La dépense moyenne par salarié s élève en 2012 à 1995 euros. 2 NAHON (S.), Les salaires dans le secteur social et médico-social, Etudes et résultats, N 879, DREES, avril 2014 5

L âge et le sexe des salariés Selon la DIRECCTE Aquitaine 3, les besoins de renouvellement de l emploi salarié en Aquitaine concernent les services à la personne. Dans ces entreprises, la catégorie des salariés de 55 ans et plus y est le plus représentée (16,4%). A l intérieur de cette catégorie les aides à domicile, aides ménagères et travailleuses familiales se situent dans la moyenne puisque 17,5% des salariés sont âgés de 55 ans plus. A titre de comparaison, les taux peuvent atteindre 30,4% des salariés pour les assistantes maternelles, gardiennes d enfants et autres, et 53,8% pour les médecins non hospitaliers. En aquitaine, le taux d emploi des 55-64 ans atteint 37,4%, celui de 57-64 ans 29,3%. Cette tendance se retrouve dans la structure d emploi des salariés de l ADMR, puisque 32% ont plus de 50 ans. 63% des salariés sont dans la tranche 40-59 ans. 98% du personnel d intervention de l ADMR sont des femmes. La proportion de femme reste très largement supérieure pour le personnel administratif puisqu elle atteint 88%. Ces chiffres sont un peu supérieurs aux chiffres nationaux, puisque la part des femmes dans le secteur de l aide à domicile atteint 95,9% dans le secteur privé et 98% dans le secteur public. Au niveau national, l âge médian atteint 44 ans pour le secteur privé, 45 ans pour le secteur public. La qualification des salariés En 2012, 34% du personnel d intervention était diplômé pour le secteur public. 61% des personnes diplômées sont titulaires d un Diplôme d Etat d Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS), 10% d un diplôme d assistante de vie dépendance, 6% d un diplôme de Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF), 26% d un autre diplôme. L absentéisme Les données disponibles nous permettent de dégager une tendance. En décembre 2012, 7 CIAS (sur 22) comptabilisaient 725 jours d arrêts maladie, le secteur associatif sur le département 882. Le nombre de jours d arrêts pour accident du travail est de 229 et de 93 pour maladie professionnelle. 3 Eléments de diagnostic concernant les besoins de renouvellement des salariés par secteur d activité, collection études, n 23, septembre 2013, http://www.aquitaine.direccte.gouv.fr/img/pdf/diagnostic_renouvellement_salaries_-_cg.pdf 6

3. L avenir de l aide à domicile à l horizon 2040, 2060 La DREES propose des projections à l horizon 2060 4. Quel que soit le scénario, la dépense publique globale s accroitrait de manière significative puisqu elle pourrait atteindre 35Md d euros en 2060. Le pic de croissance de la dépense se situerait principalement sur la période 2025-2040. A l issue de cette période, la dépense publique pourrait stagner. Cela correspond à l entrée dans les phases de prévalence de la dépendance (population âgée de plus de 80 ans) des générations du baby-boom, tandis que la période précédente marque l entrée des personnes du creux générationnel des années 1930 jusqu à la fin de la seconde guerre mondiale. Les dépenses sont réparties en trois catégories : santé, dépendance, Source Drees sur données Insee (projections démographiques France métropolitaine à 2060, scénario central) Lecture : en 2015, les effectifs de personnes âgées de 80 ans et plus en France métropolitaine seraient près de 15 % plus élevés qu en 2010 hébergement. Pour la partie dépendance, elles pourraient atteindre en 2060, 16,9 milliards d euros dont 11,9 Md pour l aide à domicile (6,7 Md en 2011). Dans les Landes, les projections réalisées par l INSEE 5 prévoient que la population landaise atteindra 493 000 habitants en 2040. Chaque année, la croissance de la population atteindrait 0,89%, avec un solde naturel de -0,14% et un solde migratoire de 1,04%. Cela place le département au-dessus du niveau Aquitain. La population de plus de 75 ans devrait passer de 10,7% à 18% en 2040 (16% en Aquitaine). Source : DREES L âge médian sera de 50 ans. Le ratio aidant / aidés, c est-à-dire la part de la population des 55-64 ans par rapport à celle de plus 85 ans est aujourd hui de 4,67. A l horizon 2040, ce ratio devrait également diminuer compte tenu de la réduction des effectifs de la classe d âge des 55-64 ans par rapport à celle des plus de 85 ans. Source : DREES Dans toutes les projections nationales à propos de l APA à domicile, la part des dépenses à la charge des ménages ne cessera de croître (32% en 2060 contre 17% en 2011 pour le scénario intermédiaire). Cette charge est atténuée par le dispositif d exonération fiscale. 4 ROUSSEL (R.), ZAIDMAN (C.), Les projections de dépenses en faveur des personnes âgées dépendantes à l horizon 2060, Dossiers Solidarité et Santé n 50, février 2014, http://www.drees.sante.gouv.fr/img/pdf/dss50.pdf 5 DIEL (O), Aquitaine 2040 : vers 4 millions d habitants, Les 4 pages, décembre 2010, INSEE. 7