CLUB U APOGEE 2014 POINTS SUR LES REGROUPEMENTS. 16 décembre 2014

Documents pareils
L actualité de la fonction publique. SDRH/ RH1/ Ecole de la GRH Novembre 2012

RÉSEAU INSTITUTIONNEL DE FORMATION. INC - 27 janvier 2014

#Club Pierre. Marché des bureaux en Ile-de-France. 9 Juillet 2015 DTZ Research

La modernisation de la gestion publique au sein des EPSCP. Colloque des Agents Comptables. 05 juin 2015

Annexe n 1 du PV du CEVU du 22 septembre Evaluation des IUT. Cachan Sceaux Orsay. 22/09/2008 Evaluation IUT

Rapport d évaluation du master

Copyright Agirc-Arrco Mars QUESTIONS pour comprendre le Système d Information Retraite Complémentaire (SI-RC)

Focus méthodologique sur la mise en place d'une veille partenariale L expérience du CD P. Bartoli

DÉCOUVREZ L INTRANET NATIONAL PLÉIADE

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE

Charte de l Evaluation des Formations par les étudiants

Ensemble mobilisons nos énergies

Pôles de recherche et d enseignement supérieur (PRES) et reconfiguration des sites universitaires, IGAENR 1, mars 2010.

Avancement du projet de création de l institut national de formation. Instance Nationale de Concertation 16 avril 2015

Pilotage de la masse salariale Déploiement de l outil de budgétisation

Dans une année, il y a 12 mois. Dans une année, il y a 52 semaines. Dans une année, il y a 4 trimestres. Dans une année, il y a 365 jours.

DDO/D2OM/DPMI Séminaire ACORS SMI Septembre Quitter sommaire préc. suiv.

Projet d accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique

Offre de formation. Travaux autour d'uniform. ESUP-Days # Paris

Master Ressources Humaines

DSI Le pragmatisme ne tue pas l Architecture Claire Mayaux Pascal Pozzobon 23 septembre 2010

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Sage 100. pour le BTP. Faites de votre gestion un levier de croissance

Charte Investissement Responsable des acteurs de la Place de Paris: Actions menées par les signataires pour répondre à leurs engagements

UNPIdF : Projet UnivCloud Etude modèle économique

Rapport d évaluation du master

Plan de cours - Plein temps Bachelor Business Law. Semestre 1 Semestre 2

Préparation des programmes européens

PRÉSENTATION DE L OFFRE

Schéma directeur du système d information. Réunion de lancement : 18 octobre 2013

III.2 Rapport du Président du Conseil

Le 360 T&I Evaluations

L i c e n c e. Mention «Économie et de gestion» Diplôme Bac + 3. Parcours. Contacts. contact :

ITB - Institut Technique de Banque Un label d'excellence depuis plus de 60 ans Diplôme professionnel Formation initiale

Rapport d évaluation du master

NOTE DE PRESENTATION DU PROGRAMME STATISTIQUE DE L UEMOA

Gestion des risques, contrôle interne et audit interne

TITRE DE LA PRÉSENTATION > TITRE DE LA PARTIE PROJET D ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE CIBLE

IAFACTORY. sommaire MATERIALIZE YOUR NEXT SUCCESS. offres en conception de dispositif e-commerce relation client et interface. principes.

RENCONTRE PERFORMANCE ENERGETIQUE

cartographie des parties prenantes Orange France Alain Liberge Directeur Environnement et Responsabilité sociale jeudi 24 novembre 2011

Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel

blgpec : Où en est mon établissement? Sommaire :

MARCHE PUBLIC DE TRAVAUX CAHIER DES CLAUSES ADMINISTRATIVES PARTICULIERES (C.C.A.P.)

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

les raisons du succès

Rapport d évaluation du master

Introduction à l enquête 2012 «Organisation fonctionnelle des équipes». ADBU

Le projet d application billettique commune «ABC»

Informatique en Transformation : Accompagnement et Compétences

Participation des habitants et contrats de ville Quels enjeux? Quelle mise en oeuvre?

GÉNÉRATEUR DE PERFORMANCE CONSEIL EN SYSTÈMES D INFORMATION

Les projets d investissement en PME

Rapport d évaluation du master

ASSISTANCE. jdscenter. Centre d Affaires. jdscenter

Présentation. Intervenant EURISTIC. Jean-Louis BAUDRAND Directeur associé

Le nouveau tableau de bord de gestion

CONTRAT DE VILLE DE NOUVELLE GENERATION

Accompagnement RH des projets de transformation des organisations

Faites de la communication pas de la com.

Piloter le contrôle permanent

MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ SCIENCES DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS À FINALITÉS RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE

SYNTHESE COURS D ENTREPRENEURIAT ESSEC BBA 2013

Termes de référence pour le recrutement d un consultant en communication

MASTER 2 MENTION MARKETING ET VENTE, PARCOURS MÉDIAS ET COMMUNICATION

LICENCE PROFESSIONNELLE EN MANAGEMENT ET ECONOMIE DU NUMERIQUE (LIPMeN)

Rapport Développement Durable

IPRO : UNE APPLICATION POUR L EMPLOI

Fonctionnement du secteur médico-social. Gouvernance associative

MASTER ARTS APPLIQUÉS : COULEUR, IMAGE, DESIGN

Réussir le choix de son SIRH

La qualité des services mobiles en France métropolitaine

Périmètre d Intervention. Notre Offre

Stratégie de rémunération

RESSOURCES HUMAINES. Yourcegid Ressources Humaines, des solutions pour les entreprises qui s investissent dans leur capital humain.

Accélérateur de performance Métier

IAFACTORY. sommaire MATERIALIZE YOUR NEXT SUCCESS. offres d accompagnement stratégique stratégie e-marketing et interface. principes.

Évaluation du HCERES sur l unité :

Visibilité SaaS/Cloud et Display OnDemand

Les Eléments clés du projet

REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août code NSF 312

MASTER RECHERCHE MEDIATIONS DES SCIENCES. Mention HISTOIRE, PHILOSOPHIE ET. Histoire et Philosophie des Sciences. Année 2007/2008

France Telecom Orange

Deuxième partie : Objectifs résultats et moyens du dernier exercice clos

MASTER MARKETING VENTE, SPECIALITE COMMERCE,VENTE DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES PAR APPRENTISSAGE

Débat national sur les valeurs, missions et métiers de la Fonction publique. Synthèse des contributions des participants au débat public 25/02/2008

Bilan d'activité 2008

DIRECTION DES ACHATS RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE. Ensemble, agissons pour des achats responsables

Compte rendu de la réunion du 12 mai 2015

Améliorer l efficacité de votre fonction RH

Ministère des sports. Le ministre des sports

Licence professionnelle Commerce, spécialité E-commerce/e-marketing : gestionnaire de projet

Création d'un Portail partagé sur l'offre de formation en région Languedoc-Roussillon

Institut d Informatique & d Initiative Sociale

Transformation IT de l entreprise ANALYTIQUE: L ÈRE WATSON

CATALOGUE DE SERVICES DE LA DIRECTION DU SYSTEME D INFORMATION DE L UNIVERSITE DE LIMOGES

Rapport d évaluation du master

Transcription:

CLUB U APOGEE 2014 POINTS SUR LES REGROUPEMENTS 16 décembre 2014

Un plan d actions global 28/01/2015 Amue 2014 2

Accompagnement des regroupements par l Amue + Conférence à Rennes le 28 mai 2015 : "coordination territoriale : anticiper les changements". 1 er temps d un cycle d événements et d actions pour les regroupements d établissements + Présentation du plan d actions de l Amue qui se décline en trois axes : L accompagnement Le système d information La formation 28/01/2015 Amue 2014 3

Rappel du plan d actions présenté à Rennes + Mise en place d un comité d orientation stratégique. + Organisation d un cycle de conférences sur la problématique des regroupements. + Développement et animation d un réseau d établissements / organisation de la veille. + Animer la réflexion pour approfondir les périmètres métier et SI, impactés par les regroupements. + Accompagnement à la conduite du changement et à la gestion de projet. + Opérations ciblées sur le périmètre évolutif de certains processus métier et l accompagnement aux évolutions du SI cible. + Expression de besoin en vue de l adaptation des plans produits SI Amue aux situations de regroupement. 28/01/2015 Amue 2014 4

Liens utiles - les actes de la journée de Rennes + Retrouver toutes les informations sur http://www.amue.fr/presentation/articles/article/lamue-enregion-1ere-edition-a-rennes/ L'Amue en région + 1ère édition à Rennes o Les actes de la journée (vers un plan d accompagnement des regroupements à partir de la page 27) o o Le plan d actions de l Amue (Fusion) Vidéos 28/01/2015 Amue 2014 5

Comité d orientation Regroupements 28/01/2015 Amue 2014 6

Les grands principes + 1 er décembre 2014 : 1 er comité d orientation stratégique En présence de la CPU, la CDEFI, l Université de Toulouse, Sorbonne Paris-Cité, Campus Paris Saclay, l Université de Bordeaux, l INRIA, Protée U, l Association Cocktail + L articulation du COS avec les autres instances La CPU a mis en place une commission regroupant les dirigeants de COMUE. La CDEFI dispose également d une instance chargée de la question des regroupements. Les délégués généraux des COMUEs se réunissent régulièrement pour partager, échanger sur les questions d organisation, de structuration des COMUEs. Ces travaux enrichiront les réflexions et questionnements du COS. 28/01/2015 Amue 2014 7

Thématiques retenues + Thématiques retenues par le COS : Formation/vie étudiante Schéma d amélioration de la vie étudiante Schéma directeur du numérique Pilotage, via la gouvernance de site Recherche, avec thématique des publications + Thématiques traitées sous forme de : Ateliers métier et SI : 1 er semestre 2015 Web conférences : 1 er semestre 2015 Démarche d accompagnement méthodologique : 2015 Ateliers spécifiques en établissement : 2015 28/01/2015 Amue 2014 8

Focus sur l offre de fusion 28/01/2015 Amue 2014 11

Focus : dès aujourd hui, une offre pour les établissements en cours de fusion + Un accompagnement à la fusion de SI Apogee + Offre de formation «Fusions» avec l Université de Bordeaux 11 jours de formation Partage d outils et de retours d expérience 28/01/2015 Amue 2014 12

Prestation d accompagnement à la fusion des SI Apogée (1/2) o Mise en place d un nouvel Apogee Objectifs Equipe projet Délai de réalisation Réaliser une fusion des données Apogee existantes Mettre en place un nouvel Apogee Responsables des études, correspondants fonctionnels, métiers 1 an Année 2015 / 2 nd Trimestre Accompagnement préalable Année 2015 / 3eme Trimestre Accompagnement Projet Livraison base initiale Paramétrage outillage fusion Année 2016 / 1 er Trimestre Campagne de tests Année 2016 / 2 nd Trimestre Mise en production base fusionnée Tests de montée en charge 28/01/2015 Amue 2014 13

Prestation d accompagnement à la fusion des SI Apogée (2/2) Démarche Suivi régulier (comité de suivi tous les 15 jours), Tests de montée en charge sur site, Une assistance renforcée post-déploiement. Livrables Note de capitalisation fusion SI Apogée, Une base initiale Apogée, L outil de fusion des bases (et sa documentation), Les dossiers de tests. Moyens à mettre en œuvre Montée en compétence sur l outillage de fusion livré par l Amue 28/01/2015 Amue 2014 14

Offre de formation Fusion + En partenariat avec l université de Bordeaux, proposition d une offre de formation Fusion principalement à destination des personnels BIATSS des établissements de l enseignement supérieur engagés dans un processus de fusion ou de rapprochement. + Dispensée par les experts métiers (DGSA Directeurs Consultantes en conduite du changement) issus des universités fusionnées, cette formation permettra aux universités concernées de bénéficier : De l expertise théorique de la conduite d un chantier de fusion. De l expérience d acteurs de terrain ayant vécu une fusion. 28/01/2015 Amue 2014 15

Offre de formation Fusion + Cette formation sera dispensée en un module «tronc commun» et plusieurs modules d approfondissement d une journée. Ces modules pourront être complétés par des web conférences thématiques. 3 jours de module «tronc commun» La gouvernance d un chantier de fusion Les relations avec les partenaires Les impacts économiques Le parcours institutionnel et juridique La structuration institutionnelle Le dialogue social L ingénierie et l accompagnement d'un chantier de fusion 28/01/2015 Amue 2014 16

Offre de formation Fusion + Modules d approfondissement + Gestion des ressources humaines dans un chantier de fusion ou de rapprochement + Convergence des organisations + Conduite opérationnelle d un chantier de fusion et accompagnement post-fusion + Mise en œuvre réglementaire + Construction budgétaire + Convergence des SI + Problématique inter-u dans un chantier de fusion 28/01/2015 Amue 2014 17

Offre de formation Fusion + Web conférences Pour les thématiques ne nécessitant pas d y consacrer une journée pleine de formation. 28/01/2015 Amue 2014 18

Agenda 1 er semestre + Avril : 8 au 10 : Formation «Les indispensables pour mener à bien son projet de fusion» à l Université de Bordeaux + Juin 9 au 11 : Formation Fusions modules Gestion des RH, convergence des organisations, conduite opérationnelle d un chantier de fusion + Juillet 7 au 10 : Formation Fusions modules mise en œuvre réglementaire, construction budgétaire, convergence des SI, inter-u 28/01/2015 Amue 2014 19

Merci de votre attention Contact regroupement@amue.fr