C H I F F R E S C L E S Tableau de bord emploi formation du BTP ILE DE LA REUNION Edition 2009
Les priorités de la profession (accord cadre du BTP de Juillet 2008) Un accord cadre régional a été conclu entre la Branche - représentée par la FRBTP, la CAPEB, la CGTR, l UIR-CFDT, la CFE-CGC, la CGT-FO, la CFTC -, l Etat, la Région, le Rectorat, l AGEFIPH et l ARFOBAT, le 3 juillet 2008. Il a pour objectif de soutenir et de coordonner les démarches concourant au développement de l emploi et des compétences des actifs du BTP à La Réunion, salariés ou non. Cette coordination permettra une plus grande cohérence de l offre de formation et l optimisation des financements. Le présent tableau de bord est un outil au service de cette coordination. LLEESS AAXXEESS DDEE DDEEVVEELLOOPPPPEEMEENNTT DDUU SSEECCTTEEUURR LLEE PPLLAANN DD AACCTTI IOONN PPOOUURR LL AACCCCOOMPPAAGGNNEEMEENNTT DDEEVVEELLOOPPPPEEMEENNTT DDUU Sur la base des travaux dirigés au sein de l observatoire régional prospectif du BTP, quatre axes de développement du secteur sont définis : 1. Concourir aux grands travaux d aménagement du territoire et de constructions publiques et privées, au développement du logement social et privé en disposant d une main-d œuvre qualifiée et opérante ; 2. Répondre aux enjeux de nouveaux marchés tels que la réhabilitation par la maîtrise des nouvelles technologies, techniques, normes et en disposant d une main-d œuvre qualifiée ; 3. Développer la compétitivité des entreprises réunionnaises par des emplois de qualité ; Les actions soutenues s inscrivent dans les priorités suivantes : - Le renforcement des compétences pour répondre aux exigences d un développement durable respectueux de l environnement et de la maîtrise des énergies ; - La meilleure intégration par les employeurs des innovations techniques et organisationnelles, d une gestion qualitative des ressources humaines intégrant notamment l accueil et l accompagnement des nouveaux entrants et le développement des compétences ; - La promotion de l emploi et des métiers dans ce secteur, notamment d ingénieurs et techniciens. 4. Promouvoir l emploi et les compétences dans le secteur du BTP et valoriser son rôle en matière d insertion 2
Les indicateurs du bâtiment et des travaux publics à La Réunion ACTIVITE 4 1. L activité des entreprises du bâtiment 4 2. L activité des entreprises de travaux publics 5 ENTREPRISES 6 3. Les établissements employeurs 6 4. L artisanat 8 JEUNES 9 5. La formation initiale : les effectifs scolaires et en apprentissage 9 6. La formation en alternance 13 SALARIES 14 7. L effectif salarié 14 8. La pyramide des âges des salariés 16 9. La formation continue des salariés 17 MARCHE DU TRAVAIL 19 10. Les demandes d emploi 19 11. L offre de formation des demandeurs d emploi 20 12. L offre d emploi 21 13. Les offres d emploi non satisfaites 22 INDEX DES SIGLES 23 NOMENCLATURES 24 METHODOLOGIE 30 3
ACTIVITE / 1. L activité des entreprises du bâtiment 300 250 200 150 100 50 0 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Prév. 2009 Réunion 100 136 128 152 157 163 176 192 217 256 276 202 Métropole 100 106 112 114 114 113 115 119 124 129 Source : CER BTP Indice 100 en 1998 La croissance de l activité du bâtiment est exponentielle depuis 2004 jusqu en 2008, suivie d une chute de l activité (prévision 2009). 4
ACTIVITE / 2. L activité des entreprises de travaux publics 300 250 200 150 100 50 0 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Prév. 2009 Réunion 100 107 120 124 77 86 107 141 248 299 296 174 Métropole 100 105 113 116 115 118 120 128 136 139 Source : CER BTP Indice 100 en 1998 L activité des travaux publics évolue en dents de scie. La chute de 2009 est plus nette que celle prévue pour l activité du bâtiment. 5
ENTREPRISES / 3. Les établissements employeurs Etablissements employeurs (Source : Pôle Emploi) Entreprises employeuses inscrites à la Caisse des Congés Payés (Source : CCP) Ces deux séries sont calculées sur des champs différents : Les statistiques de Pôle emploi comptabilisent les établissements employeurs en fonction de leurs codes APE (cf. annexe) Les statistiques de la Caisse des Congés Payés comprennent les personnes morales ou physiques (y compris les artisans, les associations, les groupements d'intérêt économique, les entreprises intermédiaires, les groupements d'employeurs, etc.) qui exercent une activité réelle, de bâtiment ou de travaux publics même si les travaux sont sous-traités. Les entreprises à activités multiples également, pour leur personnel exerçant une activité de bâtiment ou de travaux publics, même si celle-ci est secondaire ou accessoire. Cette affiliation s'impose quels que soient leurs conventions collectives, le régime de sécurité sociale qu'elles appliquent et la caisse de retraite des salariés. Les évolutions sont différentes selon la source : La source Pôle Emploi indique un nombre d établissements stable à partir de 2007, autour de 2 600 unités Le champ couvert par la Caisse des Congés Payés, plus large, indique la poursuite de la progression, pour atteindre 3 759 entreprises en 2008 6
ENTREPRISES / 3. Les établissements employeurs Etablissements employeurs par activité 900 800 700 600 Construction de bâtiments résidentiels et non résidentiels Génie civil 500 Démolition et préparation des sites 400 300 200 100 Travaux d'installation électrique, plomberie et autres travaux d'installation Travaux de finition Autres travaux de construction spécialisés 0 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Source : Pôle Emploi Unité : établissements du secteur de la construction cotisant au régime d assurance chômage, au 31/12 La nomenclature NAF 2008 utilisée dans ce graphique inclue les entreprises de travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment (43.99C) dans l activité «Autres travaux de construction spécialisés». La stabilisation du nombre d établissements employeurs constatée entre 2007 et 2008 (source Pôle Emploi) est le résultat d évolutions à la baisse pour l ensemble des secteurs d activité compensées par la croissance du nombre d établissements dans le secteur d installation électrique, de plomberie et autres travaux d installation. 7
ENTREPRISES / 4. L artisanat Age des Artisans (en %) Artisans par activité 65 et + 55 à 65 45 à 54 35 à 44 2007 2008 25 à 34 de 25 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Source : CMA Unité : nombre de dirigeants La part des artisans de moins de 35 ans s est accrue de 2 points entre 2007 (18%) et 2008 (20%). Source : CMA Unité : nombre de dirigeants 3 895 artisans sont recensés dans le secteur du BTP par la Chambre des Métiers et de l Artisanat en 2008. La progression annuelle 2007-2008 est de 3%, portée par les activités du second œuvre. 8
JEUNES / 5. La formation initiale : les effectifs scolaires et en apprentissage Effectifs en formation initiale (première et deuxième année)- voie scolaire, par groupes BTP (niveau CAP au BTS) 700 600 500 400 300 200 100 0 2003-04 2004-05 2005-06 2006-07 2007-08 2008-09 Effectifs Effectifs Groupes BTP 2003-04 2008-09 Carreleur 62 64 Maconnerie et connexe 250 269 Travaux publics 142 152 Plâtrerie 63 84 Menuiserie 479 499 Charpente 86 47 Couverture 26 31 Plomberie 71 71 Thermique 324 344 404 633 Peinture, vitrerie et revêtement 230 287 Conduite et mécanique 0 22 Electricité 240 0 Etudes 326 541 Encadrement 173 139 Total 2 876 3 183 source : Rectorat Croissance des effectifs en métallerie au sens large (y compris matériaux synthétique, alu, verre) et dans le groupe études (croissance des effectifs BEP techniques architecture et habitat). Carreleur Maconnerie et connexe Travaux publics Plâtrerie Menuiserie Charpente Couverture Plomberie Thermique Peinture, vitrerie et revêtement Conduite et mécanique Electricité Etudes Encadrement Chute de la spécialité électricité 9
JEUNES / 5. La formation initiale : les effectifs scolaires et en apprentissage Effectifs en formation initiale (première et deuxième année)- voie scolaire, par niveau (niveau CAP au Master) Les effectifs inscrits en études supérieures progressent. Source : Rectorat et Université (APOGEE) Cette tendance sera confortée avec les projets d écoles d ingénieurs : école dédiée à la construction durable et à l environnement (Tampon 2011) école d Ingénieurs BTP par la voie de l apprentissage (Saint Denis). 10
JEUNES / 5. La formation initiale : les effectifs scolaires et en apprentissage Effectifs en formation initiale - voie apprentissage, par groupes BTP (niveau CAP au niveau BAC) 400 350 300 250 200 150 100 50 Carreleur Maconnerie et connexe Travaux publics Plâtrerie Menuiserie Charpente Plomberie Thermique Peinture, vitrerie et revêtement Conduite et mécanique Electricité Encadrement Effectifs Effectifs 2007-08 2008-09 Carreleur 44 48 Maconnerie et connexe 369 358 Travaux publics 31 22 Plâtrerie 6 0 Menuiserie 130 109 Charpente 8 4 Plomberie 100 97 Thermique 74 82 225 211 Peinture, vitrerie et revêtement 117 128 Conduite et mécanique 14 7 Electricité 139 131 Encadrement 35 26 TOTAL 1 292 1 223 source : Rectorat Baisse des effectifs d apprentis entre 2007 et 2008, à l exception des groupes thermiques, carreleur, peinture vitrerie revêtement. Comparé à la voie scolaire, les filières maçonnerie, plomberie et électricité comptent une part plus importante des effectifs d apprentis. - 2007-2008 2008-2009 11
JEUNES / 5. La formation initiale : les effectifs scolaires et en apprentissage Effectifs en formation initiale - voie apprentissage, par niveau 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 CAP BEP MC5 BAC PRO BP 2007 2008 918 100 6 35 233 2008 2009 895 85 0 26 217 Source : Rectorat 20 % des effectifs relèvent du niveau IV. Les effectifs d Apprentis diminuent (- 70 apprentis entre 2008 et 2009) quel que soit le niveau de formation. Cette tendance devrait s accentuer du fait des difficultés économiques du secteur. 12
JEUNES / 6. La formation en alternance 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 2003 04 2004 05 2005 06 2006 07 2007 08 2008 09 Professionnalisation 32 64 64 89 Qualification 59 67 0 0 0 0 Orientation 32 15 0 0 0 0 120 100 80 60 40 20 0 2003 04 2004 05 2005 06 2006 07 2007 08 2008 09 Professionnalisation 51 50 116 106 Qualification 29 25 0 0 0 0 Orientation 8 10 0 0 0 0 Source : ARFOBAT 195 contrats de professionnalisation ont été conclus dans le BTP en 2008, dont 54 % dans les entreprises de plus de 10 salariés. Le contrat de professionnalisation a remplacé les anciens contrats en alternance (contrat de qualification et d orientation). Dans les entreprises de 10 salariés et plus, il dépasse sensiblement les niveaux atteints par le contrat de qualification des années 2003-2005. 13
SALARIES / 7. L effectif salarié 20000 18000 16000 14000 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Ouvriers 10028 10629 11928 11513 12110 13172 14963 17054 18709 19618 ETAM 1517 1568 1726 1878 1973 2172 2387 2685 2967 3155 IAC 294 337 366 352 358 425 431 513 635 698 Source : CCP BTP / calcul CERBTP en moyenne annuelle- Hors Apprenti Après une croissance exponentielle constatée depuis 2004 (+50%), le BTP compte 24 000 emplois salariés en 2008 (16 % de l ensemble des salariés de l île). Entre 2008 et 2007, le taux de croissance annuel des effectifs est de 5 % : - 10% IAC - 6% ETAM - 5 % Ouvriers 14
SALARIES / 7. L effectif salarié Année 2008 Ouvriers ETAM IAC Total Production 19 522 13 4 19 539 Maçonnerie et connexes 5 235 1 5 236 Carrelage 287 287 Menuiserie 435 435 Charpente bois 117 117 Couverture 126 126 Plomberie 394 394 Climatisation 121 121 Peinture vitrerie 856 856 Plâtrerie 232 232 Métallier 422 422 Electricité 864 1 865 Monteur de réseaux électriques 89 89 Conducteur d'engins 1 262 1 262 Mécanicien d'engins 78 78 Canalisations 12 12 Constructeur d'ouvrage d'art 145 145 Constructeur de routes 27 27 Ouvrier VRD 623 623 Terrassement 18 18 Divers 8 180 11 4 8 195 Technique & encadrement 53 1 144 405 1 602 Chef de chantier 21 284 7 312 Conducteur de travaux 8 103 105 215 Etudes & topographie 6 115 2 123 Technicien 11 554 103 667 Ingénieur 4 173 177 Divers 8 84 16 108 Autres fonctions 42 1 998 289 2 330 Administratif 17 1 037 229 1 282 Commercial 3 83 51 137 Divers 23 879 9 910 Total général 19 618 3 155 698 23 471 Source : CCP BTP / calcul CERBTP en moyenne annuelle- Hors Apprenti Le niveau de spécialisation des Ouvriers renseigné dans la base des Congés Payés du BTP est faible, avec plus des deux tiers des effectifs classés dans «Maçonnerie et connexes» et Divers». 15
SALARIES / 8. La pyramide des âges des Ouvriers 60 et + 55/60 50/54 45/49 40/44 35/39 30/34 25/29 de 25 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 de 25 25/29 30/34 35/39 40/44 45/49 50/54 55/60 60 et + 2008 3155 2679 2540 3018 3622 2601 1293 621 88 2003 1376 1516 2159 2806 2122 1159 717 228 28 Source : CCP BTP / calcul CERBTP en moyenne annuelle- Hors Apprenti Le graphique décalé de la pyramide des âges permet de suivre l évolution de l effectif d une classe d âge sur une période donnée. A titre d exemple, les salariés de la tranche des 35/39 ans en 2003 doivent se retrouver, après avoir pris en compte les entrées et sorties, en stock dans la tranche des 40/44 ans en 2008. La variation de l histogramme renseigne sur les pratiques d embauche dans la période. Portées par la forte croissance des effectifs, toutes les classes d âges ont augmenté entre 2003 et 2008. La pyramide des âges de 2008 montre deux classes d âges majoritaires : - les moins de 25 ans (16% des effectifs, hors apprentis) - la classe d âge comprise entre 40 et 44 ans (18% des effectifs, hors apprentis) La pyramide des âges de 2003 est mono bosse, avec un sommet pour les classes d âges 35 à 39 ans. Même si la période a vu un recrutement très important de jeunes de moins de 29 ans, la pyramide des âges décalée montre un léger vieillissement de la population salariée ouvrière (42% des Ouvriers ont plus de 40 ans en 2008 contre 35% en 2003), dû principalement au vieillissement de l importante classe d âge 35-39 ans constatée en 2003 et à une certaine pratique d embauche dans ces âges. 16
SALARIES / 9. La formation continue des salariés Nombre de Salariés ayant participé aux actions de formation Durée moyenne des stages (en heure) 2000 1800 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 Techniques du BTP Conduite Sécurité Organisation / Management Tertiaire, admi nistration, gest ion 2006 1021 61 457 149 271 2007 884 51 818 353 547 2008 1364 86 1828 240 603 En 2008, 4 121 participants ont pu bénéficier d actions de formation, pour un volume horaire global de 240 000 heures de stages. En 3 ans, ces données ont doublé aussi bien en effectif qu en volume horaire. Nombre de Salariés ayant participé aux actions de formation Entreprises de moins de 10 Salariés 700 600 500 400 300 200 100 0 Techniques du BTP Conduite Sécurité Organisation / Management Tertiaire, ad ministration, gestion 2006 91 21 257 28 55 2007 135 32 308 60 109 2008 250 39 683 10 99 Nombre de Salariés ayant participé aux actions de formation Entreprises de plus de 10 Salariés 1200 1000 800 600 400 200 0 Techniques du Conduite Sécurité Organisation / Informatique / Administration BTP Management Bureautique / Gestion 2006 930 40 200 121 85 131 2007 749 19 510 293 248 190 2008 1114 47 1145 230 175 329 Les ¾ de ces participants sont issus d entreprises de 10 Salariés et plus. 17
SALARIES / 9.La formation continue des salariés Détail des formations dans les techniques du BTP pour les entreprises de 10 salariés et plus (en volume horaire : ensemble des heures stagiaires) 12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 Maçonnerie G.O Menuiserie charpente couverture Plomberie chauffage clim. Electricité Finitions TP Conduite d'engins et mécanique Autres formations techniques BTP Heures stagiaires 2007 4676 14 0 234 2245 14 3394 10849 7676 Heures stagiaires 2008 4736 194 5027 301 8373 6940 10253 Source : ARFOBAT 18
MARCHE DU TRAVAIL / 10.Les demandes d emploi La demande d emploi dans le BTP (DEFM) IV et + V Infra V 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 Infra V V IV et + dec 2008 4384 5309 990 dec 2007 3812 4330 770 Source : Pôle Emploi Le nombre de demandeurs d emploi a cru de 20 % de 12/2007 à 12/2008, passant de 8 900 à 10 700 La croissance la plus forte est constatée sur les niveaux de formation V et au dessus (29%) 19
MARCHE DU TRAVAIL / 11.L offre de formation des demandeurs d emploi Places offertes par groupes BTP Places offertes par niveaux de formation Encadrement IV et plus Etudes V Electricité Conduite et mécanique Peinture, vitrerie et revêtement Thermique Plomberie Couverture 2008 2007 Infra V Non renseigné : qualifiant non certifiant, autre 0 200 400 600 800 1000 Non renseigné : qualifiant Infra V V IV et plus 2008 427 155 872 175 2007 201 231 845 156 Charpente Menuiserie Plâtrerie Travaux publics Maconnerie et connexe Carreleur 0 200 400 600 800 Source : Portail emploi formation formanoo : http://www.formanoo.org Le nombre de places offertes augmente de près de 200 entre 2007 et 2008, passant de 1 433 à 1 629 en 2008. Trois quarts des places pour lesquelles le niveau de formation est renseigné correspondent à un niveau CAP BEP (V). 20
MARCHE DU TRAVAIL / 12.L offre d emploi dans le BTP 3000 2500 2000 Offres d emploi enregistrées 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 7812 7830 7912 2006 2007 2008 1500 1000 500 0 Carreleur Maçon. et connexes Travaux publics Plâtrerie Menuis. Charpente Couverture Plomberie et chauffage Peinture, vi trerie et revêtement s Conduite et mécanique Electricité Etudes Encadrt 2006 348 2726 1198 188 251 52 86 309 173 392 1043 429 317 300 2007 318 2656 1180 237 270 38 54 333 164 468 1058 449 352 253 2008 285 2657 1065 189 263 34 89 331 198 617 1064 594 272 254 Source : Pôle Emploi, au 31/12 Une légère hausse des offres d emploi est enregistrée de 2006 à 2008, portée par la métallerie, la peinture et l électricité. A l inverse, les tendances sont à la baisse dans les travaux publics, le carrelage, les études et l encadrement. 21
MARCHE DU TRAVAIL / 13.Les offres d emploi non satisfaites Offres d emploi non satisfaites Le nombre d offres non satisfaites diminue, sous l effet d une augmentation du nombre de demandeurs d emploi. Seule la métallerie enregistre un nombre d offres non satisfaites en augmentation entre 2006 et 2008. Source : Pôle Emploi, au 31/12 L amélioration de la satisfaction des offres est particulièrement nette dans les deux principaux groupes : maçonnerie et travaux publics. 22
INDEX DES SIGLES AGEFIPH Association de Gestion du Fonds pour l'insertion Professionnelle des Handicapés APE Activité Principale Exercée ARFOBAT Association Régionale Paritaire pour la Formation dans le Bâtiment et les Travaux Publics ARVISE Association Réunionnaise pour la Valorisation de l'initiative Socio-économique BAC Baccalauréat BAC PRO Baccalauréat Professionnel BEP Brevet d'etudes Professionnelles BP Brevet Professionnel BTP Bâtiment Travaux Publics CAP Certificat d'aptitude Professionnelle CARIF-OREF Centre d Animation de Ressources de l Information sur la Formation Observatoire Régional Emploi Formation CCCA-BTP Comité de Concertation et de Coordination de l Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics CCP Caisse des Congés Payés CER-BTP Cellule Economique de La Réunion Bâtiment Travaux Publics CFE-CGC Confédération Française de l'encadrement - Confédération Générale des Cadres CFTC Confédération Française des Travailleurs Chrétiens CGT-FO Confédération Générale du Travail - Force Ouvrière CGTR Confédération Générale des Travailleurs de La Réunion DEFM Demandeur d Emploi Fin de Mois DTEFP Direction du Travail, de l Emploi et de la Formation Professionnelle DUT Diplôme Universitaire de Technologie ETAM Employé, Technicien et Agent de Maîtrise GO Gros Oeuvre IAC Ingénieur et Assimilé Cadre INSEE Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques MC5 Mention Complémentaire niveau 5 NAF Nomenclature d'activités Françaises NCA Non Comptabilisé Ailleurs TP Travaux Publics UIR-CFDT Union Interprofessionnelle de La Réunion- Confédération Française Démocratique du Travail 23
NOMENCLATURES Formations initiales Formations initiales suivies par voie scolaire retenues dans tableau de bord BTP LIBL DIPLÔME-SPECIALITE CAP 23318 CARRELEUR MOSAISTE BACPRO 23201 CONSTRUCTION BATIMENT GROS-OEUVRE BACPRO 23203 TECHNICIEN BAT. : ORG.REAL.GROS OEUVRE BEP 23201 CONSTRUCT.BATIMENT GROS OEUVRE BEP 23203 TECHNIQUES GROS OEUVRE BATIMENT CAP 23217 MACON BACPRO 23101 TRAVAUX PUBLICS BEP 23103 TRAVAUX PUBLICS CAP 23116 CONSTRUCTEUR CANALALISATIONS T.P CAP 23323 PLATRIER-PLAQUISTE BACPRO 23405 TECHNICIEN MENUISIER AGENCEUR BEP 23401 BOIS ET MATERIAUX ASSOCIES BEP 23402 METIERS DU BOIS BTS 23406 SYSTM.CONSTRUCTIFS BOIS & HABITAT CAP 23424 MENUISERIE AGENCEMENT CAP 23441 MENUISIER FABRICT MEN MOB AGENCEMENT BACPRO 23402 BOIS : CONSTR.AMENAGMT DU BATIMENT CAP 23439 CHARPENTIER BOIS BEP 23202 TECHNIQUES DU TOIT CAP 23218 COUVREUR MC5 23202 ZINGUERIE CAP 23317 INSTALLATEUR SANITAIRE BACPRO 22701 ENERGETIQ OP_B: GEST.MAINT.SYSTM BACPRO 22702 ENERGETIQ OP_A: INSTALLATION BACPRO 22703 TECHN.INSTALL.SYST.ENERG.CLIMATI BACPRO 22704 TECHN. MAINT. SYST.ENERG.CLIMATI BACPRO 25509 TECHNIC. FROID CONDITIONNEMT AIR BEP 22702 EQUIPEMENTS TECHNIQUES ENERGIE BEP 22703 TECHNIQUES FROID CONDITIONNEM.AI Groupes BTP Carreleur Maçonnerie et connexe Maçonnerie et connexe Maçonnerie et connexe Maçonnerie et connexe Maçonnerie et connexe Travaux publics Travaux publics Travaux publics Plâtrerie Menuiserie Menuiserie Menuiserie Menuiserie Menuiserie Menuiserie Charpente Charpente Couverture Couverture Couverture Plomberie Thermique Thermique Thermique Thermique Thermique Thermique Thermique 24
LIBL DIPLÔME-SPECIALITE BEP 22704 TECHNIQ. INSTALL. SANIT.THERMIQ. BTS 22706 FLUID.ENERG.ENV.:GENIE CLIMATIQUE BTS 22707 FLUID.ENERG.ENV.:GENIE FRIGORIFIQ BACPRO 23301 BATIMENT: METAL ALU.MATERX SYNTH BACPRO 23303 OUVRAG.BAT. ALU VERRE MATERX SYN BACPRO 25405 STRUCTURES METALLIQUES BACPRO 25406 OUVRAGES DU BATIMENT METALLERIE BEP 23302 BATIMT: METX VERRE MATERX SYNTH BEP 23304 TECHNQ.METX VERR.MATERX SYNTH.BA BTS 25408 CONSTRUCTIONS METALLIQUES CAP 23322 CONSTRUCTEUR OUV.BAT.ALU.VER.M.S CAP 25431 SERRURIER METALLIER MC5 22301 ALUMINIUM PRODUITS DE SYNTHESE MC5 25405 SOUDAGE (MC5) BACPRO 23302 AMENAGEMENT FINITION BACPRO 23304 AMENAGEMENT FINITION BATIMENT BEP 23301 FINITION CAP 23308 PLATRERIE PEINTURE CAP 23319 PEINTRE-APPLICATEUR DE REVETEMENT CAP 23320 SOLIER-MOQUETTISTE CAP 23118 CONDUCT ENGINS TVX PUB. CARRIERE BACPRO 25501 EQUIPMT.& INSTALLAT.ELECTRIQUES CAP 25514 INSTALLATIONS EN EQUIPTS ELECTRIQ CAP 25523 PREP.& REAL. OUVRAGES ELECTRIQUE BACPRO 23002 TECHNIC.BAT. : ETUDES & ECONOMIE BACPRO 23004 TECHN. ETUDES BAT.A ETUDES & ECO. BACPRO 23005 TECHN. ETUDES BAT B ASSIST.ARCHI. BACPRO 23103 TECHNICIEN GEOMETRE-TOPOGRAPHE BEP 23002 TECHNIQUES ARCHITECTURE HABITAT BEP 23104 TECHNIQUES GEOMETRE TOPOGRAPHIE BTS 23010 ETUDES ET ECONOMIE CONSTRUCTION BACPRO 23001 BATIMENT: ETUD PRIX ORG.GEST.TRV BACPRO 23102 TRAVAUX PUBLICS BTS 23009 BATIMENT BTS 23105 TRAVAUX PUBLICS NB : les formations électrotechniques n ont pas été retenues par le groupe de travail Groupes BTP Thermique Thermique Thermique Peinture, vitrerie et revêtement Peinture, vitrerie et revêtement Peinture, vitrerie et revêtement Peinture, vitrerie et revêtement Peinture, vitrerie et revêtement Peinture, vitrerie et revêtement Conduite et mécanique Electricité Electricité Electricité Etudes Etudes Etudes Etudes Etudes Etudes Etudes Encadrement Encadrement Encadrement Encadrement 25
Formations initiales suivies par voie apprentissage retenues dans tableau de bord BTP LIBL DIPLÔME-SPECIALITE BTP CAP 23318 CARRELEUR MOSAISTE Carreleur BP 23208 CONSTRUCTION MACONNER.BETON ARME Maçonnerie et connexe BP 23212 MACON Maçonnerie et connexe CAP 23216 TAILLEUR PIERRE MARBRIER BAT.DEC Maçonnerie et connexe CAP 23217 MACON Maçonnerie et connexe BEP 23103 TRAVAUX PUBLICS Travaux publics MC5 23302 PLAQUISTE Plâtrerie BP 23404 MENUISIER Menuiserie CAP 23441 MENUISIER FABRICT MEN MOB AGENCEMENT Menuiserie CAP 23439 CHARPENTIER BOIS Charpente BP 23311 EQUIPEMENTS SANITAIRES Plomberie CAP 23317 INSTALLATEUR SANITAIRE Plomberie BP 22703 MONTEUR DEPANNEUR FROID & CLIMAT. Thermique CAP 22706 FROID ET CLIMATISATION Thermique BEP 22703 TECHNIQUES FROID CONDITIONNEM.AI Thermique BP 23309 CONST.OUV.BAT.ALU.VERR.MX SYNT. BP 25410 SERRURERIE-METALLERIE CAP 23322 CONSTRUCTEUR OUV.BAT.ALU.VER.M.S CAP 25431 SERRURIER METALLIER BEP 23304 TECHNQ.METX VERR.MATERX SYNTH.BA BP 23312 PEINTURE REVETEMENTS Peinture, vitrerie et revêtement CAP 23319 PEINTRE-APPLICATEUR DE REVETEMEN Peinture, vitrerie et revêtement CAP 25212 MAINT.MAT. OPT.MAT.TP MANUTENTIO Conduite et mécanique BP 25513 INSTALLAT. ET EQUIPMTS ELECTRIQ. Electricité CAP 25523 PREP.& REAL. OUVRAGES ELECTRIQUE Electricité BACPRO 23102 TRAVAUX PUBLICS Encadrement NB : les formations électrotechniques n ont pas été retenues dans le champ d observation par le groupe de travail 26
Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et de l Emploi Groupe Code ROME ROME Carreleur 42231 Poseur de revêtements rigides Maçonnerie et connexes 42113 Ouvrier du béton 42114 Ouvrier de la maçonnerie 47341 Professionnel du travail de la pierre et matériaux associés Travaux publics 42111 Assistant des travaux publics et du gros œuvre 42112 Ouvrier des travaux publics 42131 Ouvrier de l'extraction solide (minerai, minéraux...) 42132 Ouvrier de l'extraction liquide et gazeuse (pétrole, eau...) Plâtrerie 42222 Monteur plaquiste en agencements Menuiserie 42221 Poseur de fermetures menuisées Charpente 42122 Monteur en structures bois Couverture 42123 Couvreur 42124 Ouvrier de l étanchéité et de l isolation Plomberie et chauffage 42212 Installateur d équipements sanitaires et thermiques 42121 Monteur en structures métalliques 44133 Charpentier en structures métalliques Peinture, vitrerie et revêtements 42232 Poseur de revêtements souples 42233 Peintre en bâtiment Conduite et mécanique 43211 Conducteur d engins de chantier du BTP, du génie civil et de l exploitation des carrières 43221 Conducteur d engins de levage 44316 Mécanicien d engins de chantier, de levage et manutention, et de machines agricoles Electricité 42211 Electricien du BTP Etudes 61211 Architecte du BTP 61221 Dessinateur du BTP 61222 Géomètre 61223 Chargé d'études techniques du BTP 61224 Chargé d'études techniques du sous-sol Encadrement 61231 Chef de chantier du BTP 61232 Conducteurs de travaux du BTP 61233 Cadre technique d'exploitation des gisements 27
Codes NAF 2008 retenues pour la planche 3 Naf Niveau 1 Naf Niveau 2 Naf Niveau 3 Naf Niveau 4 Naf Niveau 5 Construction (4) Construction de bâtiments (41) Génie civil (42) Construction de bâtiments résidentiels et non résidentiels (41.2) Construction de routes et de voies ferrées (42.1) Construction de bâtiments résidentiels et non résidentiels (41.20) Construction de routes et autoroutes (42.11) Construction de voies ferrées de surface et souterraines (42.12) Construction de ponts et tunnels (42.13) Construction de réseaux pour fluides (42.21) Construction de réseaux et de lignes (42.2) Construction de réseaux électriques et de télécommunications (42.22) Construction d'ouvrages maritimes et fluviaux (42.91) Construction d'autres ouvrages de génie civil (42.9) Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a. (42.99) Construction de maisons individuelles (41.20A) Construction d'autres bâtiments (41.20B) Construction de routes et autoroutes (42.11Z) Construction de voies ferrées de surface et souterraines (42.12Z) Construction d'ouvrages d'art (42.13A) Construction et entretien de tunnels (42.13B) Construction de réseaux pour fluides (42.21Z) Construction de réseaux électriques et de télécommunications (42.22Z) Construction d'ouvrages maritimes et fluviaux (42.91Z) Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a. (42.99Z) Travaux de construction spécialisés (43) Démolition et préparation des sites (43.1) Travaux de démolition (43.11) Travaux de préparation des sites (43.12) Forages et sondages (43.13) Travaux de démolition (43.11Z) Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires (43.12A) Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse (43.12B) Forages et sondages (43.13Z) 28
Naf Niveau 1 Naf Niveau 2 Naf Niveau 3 Naf Niveau 4 Naf Niveau 5 Travaux d'installation électrique, plomberie et autres travaux d'installation (43.2) Installation électrique (43.21) Travaux de plomberie et installation de chauffage et de conditionnement d'air (43.22) Autres travaux d'installation (43.29) Travaux d'installation électrique dans tous locaux (43.21A) Travaux d'installation électrique sur la voie publique (43.21B) Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux (43.22A) Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation (43.22B) Travaux d'isolation (43.29A) Autres travaux d'instal n.c.a.(43.29b) Construction (4) Travaux de construction spécialisés (43) Travaux de finition (43.3) Travaux de plâtrerie (43.31) Travaux de menuiserie (43.32) Travaux de revêtement des sols et des murs (43.33) Travaux de peinture et vitrerie (43.34) Travaux de plâtrerie (43.31Z) Travaux de menuiserie bois et pvc (43.32A) Travaux de menuiserie métallique et serrurerie (43.32B) Agencement de lieux de vente (43.32C) Travaux de revêtement des sols et des murs (43.33Z) Travaux de peinture et vitrerie (43.34Z) Autres travaux de finition (43.39) Autres travaux de finition (43.39Z) Autres travaux de construction spécialisés (43.9) Travaux de couverture (43.91) Autres travaux de construction spécialisés n.c.a. (43.99) Autres travaux de construction spécialisés n.c.a. (43.99) Travaux de charpente (43.91A) Travaux de couverture par éléments (43.91B) Travaux d'étanchéification (43.99A) Travaux de montage de structures métalliques (43.99B) Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment (43.99C) Autres travaux spécialisés de construction (43.99D) Location avec opérateur de matériel de construction (43.99 E) 29
Méthodologie Initiée en 2004 dans le cadre d une réflexion collective sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences par les acteurs publics et privés du BTP, cette démarche d élaboration d un Tableau de bord régional de l emploi et de la formation BTP s est inspirée de la méthodologie employée par le CCCA-BTP qui publie depuis cinq ans un document de même nature au niveau national. Le but recherché à travers l édition d un tel tableau de bord est de proposer aux entreprises, aux partenaires sociaux, aux professionnels de la formation, ainsi qu aux décideurs publics et privés en matière de formation, un outil permettant de conduire une réflexion prospective sur les besoins à satisfaire en ce domaine. Il ne s agit donc pas en soi d un document de prospective comme pourrait produire un Contrat d Etude Prospective, mais d un tableau de bord rassemblant une série d indicateurs pertinents sur l activité, l emploi et la formation : ils permettent de dessiner les évolutions passées sur des périodes longues, pour pouvoir construire des scénarios prospectifs. Il ne donne donc pas de vision de l avenir, n affirme aucune certitude sur les évolutions futures par secteur d activité, mais fournit des clés de lecture de la situation présente pour mieux préparer le futur. Observatoire Régional Emploi-Formation Il appartiendra aux utilisateurs de cet outil de faire un exercice de réflexion prospective afin de fixer des objectifs pour leur propre stratégie d action. Pour produire ce tableau de bord, financé par l Etat la Direction du Travail, de l Emploi et de la Formation Professionnelle (DTEFP) de La Réunion, le Conseil Régional et le Fonds Social Européen, le CARIF OREF a réuni un groupe de travail constitué de représentants d organismes produisant les données nécessaires. Il s agit dans l ordre alphabétique de : ARFOBAT, CER-BTP, CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT, POLE EMPLOI, RECTORAT DE LA REUNION. Des données provenant de la Caisse de Congés Payés du BTP ainsi que de l INSEE ont également été exploitées. Les services de la DTEFP et de la Direction de la Formation Professionnelle et de l Apprentissage (DFPA) du Conseil Régional ont suivi la démarche. Enfin, ces travaux ont été ouverts aux représentants de la Fédération Réunionnaise du Bâtiment et des Travaux Publics (FRBTP) et de la Confédération des Artisans et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB). Que l ensemble des producteurs de données et participants au groupe de travail sans lesquels cette production n aurait pu se faire, soient remerciés. Ils ont réuni ensemble les conditions d un partenariat efficace permettant d inscrire un outil dans la durée, à travers des actualisations qu il sera désormais aisé d effectuer en partant des bases qu ils ont posées. LES INDICAT EURS DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS A Directeur de publication Jean-René HOAREAU Conception Olivier DEBRAY, avec la collaboration de l ARVISE Sous la coordination de Guillaume BRIONNE Suivi de publication Gilda TINJUS Adresse physique 190, rue des Deux Canons Imm. Futura RDC 97490 Sainte-Clotilde Tél. : 0262 28 30 47 Fax : 0262 28 04 44 Courriel : contact@cariforef-reunion.net Site web : www.cariforef-reunion.net Portail : www.formanoo.org