AVIS DE RECRUTEMENT UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) 2. Nationalité

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1 UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) AVIS DE RECRUTEMENT N 009/2013/DSAF/DRH La Commission de l Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de quatre (04) Professionnels et un (01) cadre moyen pour ses services. Les postes à pourvoir sont les suivants : un (01) Professionnel, Spécialiste en Management Stratégique ; un (01) Professionnel, Auditeur Interne ; un (01) Professionnel spécialiste du Protocole ; un (01) Professionnel Webmaster ; un (01) Animateur web. I. Conditions générales du recrutement 1. Dossier de candidature Chaque dossier de candidature doit comporter : une demande signée du candidat indiquant clairement l emploi pour lequel il postule (ECS N..) ; une lettre de motivation ; un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ; 2. Nationalité Les candidats doivent être ressortissants de l un des Etats membres de l Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. 3. Dépôt et date de clôture des candidatures Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera : a) au recto, la mention «Recrutement UEMOA» et le numéro de l emploi pour lequel le candidat postule ; b) au verso, les nom et prénoms du candidat. Il doit être déposé à la Commission de l UEMOA ou adressé, par voie postale, à : MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L UEMOA 380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO 01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso et par voie électronique à l adresse suivante : recrut@uemoa.int Préciser dans l objet la référence du poste : «ECS/.-2013/./.» Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées. Date limite de dépôt des candidatures : 10 janvier 2014 une copie certifiée conforme du ou des diplômes.

2 -2- II. Procédure de recrutement Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes : - une phase de présélection sur dossier ; - une phase de sélection. La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir : - un extrait d acte de naissance ou tout document en tenant lieu ; - un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ; - un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; - un certificat médical d aptitude délivré par un médecin agréé. a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus. Aucun dossier ne sera retourné. b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande. Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l UEMOA : Emploi :N ECS/ /PCOM/PSMS/CSR Un (01) Professionnel, Spécialiste en Management Stratégique Management Stratégique sera affecté au Centre de Programmation Stratégique, de Recherche et de Veille. Il sera placé sous l autorité directe du Directeur du Centre et aura comme activités principales : contribuer à l identification des priorités stratégiques ; assurer la cohérence entre les programmes d activités de la Commission et les politiques qui soustendent ses priorités ; élaborer les projets de notes d orientation et de notes méthodologiques à soumettre aux instances de décision appropriées ; initier des actions nécessaires à la gestion du changement et à la mise en œuvre des actions requises par l opérationnalisation du Plan Stratégique ; veiller à la mise en place et au bon fonctionnement des structures de gouvernance du Plan Stratégique ; identifier et formuler des réformes ou actions de nature à renforcer le rôle et les capacités stratégiques de la Commission ; effectuer toute autre tâche qui lui serait confiée par le Président de la Commission et appuyer les autres activités du CSR.

3 -3- Diplômes Management Stratégique devra être titulaire d un diplôme de BAC + 5 ou équivalent en Sciences de Gestion. Expériences générales Management Stratégique devra justifier d'une expérience professionnelle pertinente de dix (10) ans dont cinq (05) ans dans la mise en place d outils relatifs à la conduite du changement dans un environnement similaire à la Commission de l UEMOA. Expériences spécifiques requises Management Stratégique devra justifier des qualités et expériences spécifiques suivantes : - maîtriser les techniques de gestion axée sur les résultats ; - avoir des compétences pluridisciplinaires en économie, finance, statistiques, etc. pour développer une vision globale de la complexité organisationnelle et de la conduite des chantiers de l intégration ; - avoir le sens de la communication et des relations humaines ; - être persévérant pour l atteinte des résultats ; - avoir une excellente capacité de rédaction de documents à caractère administratif ; - maîtriser l anglais et l outil informatique. 2. Age limite Management Stratégique devra être âgé de 45 ans au plus le 31 décembre Management Stratégique est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l UEMOA. indéterminée. Emploi : N ECS/ /PCOM/PAI/DAI Un (01) Professionnel Auditeur Interne 1. Fonctions sera affecté à la Direction de l Audit Interne. Il sera placé sous l autorité directe du Directeur de l Audit Interne. aura, entre autres, comme activités : auditer les comptes ou les opérations administratives, financières, comptables et opérationnelles des Organes de l UEMOA, en relation avec les risques qui y sont associés, conformément aux normes professionnelles en la matière ; évaluer l adéquation et l efficacité des systèmes de gestion et de contrôle interne, pour s assurer de la performance des services dans :

4 -4- - le respect des politiques, des règles et des procédures ; - la réalisation des objectifs fixés par les responsables de l Union ; - l exactitude et la fiabilité de l information ; - l utilisation rationnelle des ressources et, - la préservation des ressources et du patrimoine de l Union. Il devra également s acquitter de toute autre activité qui pourrait lui être confiée. participer à l élaboration du plan d audit interne, couvrant les risques des activités des Organes de l UEMOA ; participer à l élaboration des procédures internes d audit ; exécuter des missions d audit interne dans leurs différentes phases ; rédiger les projets de rapport d audit à soumettre au Directeur de l Audit Interne ; participer à la mise en place d un processus de suivi des recommandations des audits ; vérifier la mise en œuvre des recommandations des audits et soumettre dans ce cadre des projets de rapport au Directeur de l Audit Interne ; encadrer et examiner les travaux des Auditeurs assistants (encadrement moyen), le cas échéant ; assister le Directeur de l Audit Interne dans toutes autres activités à lui confiées. devra avoir les qualifications suivantes : - Etre titulaire d un diplôme d au moins BAC+5 en audit, comptabilité, contrôle. Expériences générales - Justifier d une expérience professionnelle de dix (10) ans en audit interne, soit dans un Cabinet d audit ou d expertise comptable, soit dans un service d audit interne d une organisation internationale ou de contrôle de comptes d une institution publique reconnue ; Expériences spécifiques devra avoir : - une bonne expérience dans l élaboration et l exécution de plans d audit basés sur les risques ; - déjà conduit des missions d audit ; - de bonnes connaissances et expériences des règles et techniques d audit financier, opérationnel et informatique, et de projets ; - une aptitude en matière de rédaction de rapports ; - une aptitude à travailler dans un groupe et dans un environnement multiculturel ; - de bonnes aptitudes en matière de communication, de planification et d organisation ; - une connaissance en informatique (Word, Excel, logiciel de comptabilité : Sage 100 et 100 et autres) ; - une bonne connaissance de la langue française (parler, écrire).

5 2. Age limite -5- devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l UEMOA. indéterminée. Emploi : N ECS/ /PCOM/PSP/DSC Un (01) Professionnel spécialiste du Protocole (DSC) 1. Fonctions Le Professionnel spécialiste du Protocole est placé sous l autorité directe du Directeur du Secrétariat de la Commission. Il aura entre autres, comme activités : assurer l organisation protocolaire des réunions statutaires (Comité des Experts, Conseil des Ministres, Conférence des Chefs d Etat et de Gouvernement) ; coordonner et organiser les cérémonies officielles et les événements sociaux au Siège de la Commission ; coordonner les services d hébergement et d hospitalité aux hôtes de marque de la Commission en visite ; enregistrer auprès du Ministère des Affaires Etrangère du Pays de résidence le personnel ayant le statut diplomatique ou celui de fonctionnaire international, les documents concernant leur immatriculation ; organiser les audiences et les missions du Président de la Commission, en relation avec son Secrétariat particulier ; accueillir et organiser le séjour des personnalités et des invités de la Commission ; superviser et coordonner les activités des agents de protocoles affectés aux Départements ; assurer le suivi des relations entre la Commission et les Services du Protocole d Etat du Pays hôte ; accomplir les formalités d obtention de visa auprès des Représentations diplomatiques, à l occasion des missions et voyages des Membres et du personnel des Organes de l Union. Le Professionnel spécialiste du Protocole devra avoir les qualifications suivantes : - être titulaire d un Diplôme de niveau BAC+4 au moins en Diplomatie, relations internationales et ou évènementiel ; Il devra : - justifier d une expérience professionnelle de dix (10) ans dont cinq (05) ans au moins dans le domaine du protocole ; - avoir une bonne capacité d écoute et une bonne présentation ;

6 -6- - avoir une élocution correcte et une disponibilité permanente ; - avoir le sens de l accueil et de la courtoisie ; - avoir le sens des relations publiques et le sens de la communication ; - avoir le sens de l organisation ; - être disponible et discret ; - avoir la maîtrise du stress ; - avoir une maîtrise de l anglais et des outils informatiques. 2. Age limite Le Professionnel spécialiste du Protocole devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre Le Professionnel spécialiste du Protocole relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l UEMOA. indéterminée. Emploi : N ECS/ /PCOM/PW/DSI Un (01) Professionnel Webmaster (DSI) 1. Fonctions Sous la supervision du Directeur de la Communication, de la Documentation et des Archives, le Professionnel Webmaster est chargé des activités suivantes : analyser les bugs et débogages des sites Web de la Commission, des autres Organes et les sites associés ; analyser les demandes utilisateurs et fournir l assistance technique nécessaire aux gestionnaires de contenus ; intégrer les documents multimédia ; analyser les demandes d évolutions, préconisations, développements simples ; suivre les interventions auprès des prestataires ; analyser la montée en charge et le comportement des serveurs hébergeant les sites web ; appuyer à la prévention des risques de sécurité des sites web ; veiller sur les statistiques de consultation, rédiger des rapports réguliers ; documenter les évolutions et les applicatifs utilisés ; réaliser et suivre les tests d accessibilité des sites web ; veiller sur les innovations en matière d accessibilité numérique ; préconiser l amélioration du niveau d accessibilité ; suivre le référencement naturel des sites et des mots clés ; suivre les tags dans les pages web ; veiller sur le positionnement des sites ;

7 -7- déclarer les sites auprès des moteurs de recherche ; veiller sur le développement des réseaux et les innovations techniques : outils participatifs, web, etc. ; réaliser des tests techniques et des préconisations ; documenter et assister les nouveaux utilisateurs ; assister et procéder au suivi technique des projets web. Le Professionnel Webmaster devra être titulaire d un Diplôme de niveau BAC+4 ou équivalent en informatique. Il devra en outre avoir : - une maîtrise du HTML, CSS et des logiciels de développement web ; - une connaissance des langages de programmation, PHP, JavaScript, Visual Studio, et des logiciels de traitement d image ; - une maîtrise des outils de création web, CMS en particulier ; - une connaissance et pratique des réseaux sociaux, blogs et applications mobiles. Il devra : - justifier d une expérience professionnelle de dix (10) ans dont cinq (05) ans au moins dans le domaine de l informatique (web). 2. Age limite Le Professionnel Webmaster devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre Il relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l UEMOA. indéterminée. Emploi : N ECM/ /PCOM/AW/DSI Un (01) Animateur Web (DSI) 1. Fonctions Sous la supervision du Professionnel Webmaster, l Animateur Web est chargé des missions suivantes : collecter les contenus en interne et en externe ; sélectionner et réécrire les informations pour le web ; rédiger les actualités, guides, dossiers sectoriels, etc. ; préparer les interviews à publier sur le site web ; rédiger les newsletters ; faire les mises à jour des contenus multimédias du portail (textes, photos, vidéos ) ; animer et modérer la communauté (forum, réseaux sociaux, etc.) ;

8 -8- suivre les demandes utilisateurs (mails contacts, questions, commentaires des internautes, post sur les réseaux sociaux, etc. L Animateur Web devra avoir qualifications suivantes : les - être titulaire d un Diplôme de niveau BAC+2 ou équivalent en communication, orienté web ; - posséder une excellente culture du web ; - pouvoir faire des propositions sur la création de nouveaux contenus (thèmes, guides, articles, etc.) ; - être capable de prendre en main la création et la mise à jour des contenus web du portail ; - sous l autorité directe du Professionnel Webmaster du site, l Animateur web aura en charge le développement de l audience, la promotion du site, ainsi que la gestion et mise en avant des contenus du site (internes et externes) ; - il sera responsable de l exploitation graphique et éditoriale du portail. L Animateur Web relève de la catégorie des services généraux et est classé au grade G de la grille des salaires du personnel de l UEMOA. déterminée. Ouagadougou, le 05 décembre 2013 Pour le Commissaire chargé du Département des Services Administratifs et Financiers Le Directeur de Cabinet Komi Kpidiba Lerat KADJAKA Il devra : - justifier d une expérience de cinq (05) ans au moins dans le domaine de l informatique (web). 2. Age limite L Animateur Web devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre 2013.

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