Catalogue des formations

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Catalogue des formations"

Transcription

1 Catalogue des formations 2013>>>2014

2 Le mot du directeur «Le Cnam en Lorraine s affiche plus que jamais comme un acteur engagé de la promotion sociale.» Omnes Docet Ubique, enseigner à tous et partout La devise du Conservatoire national des arts et métiers fait toujours sens, et il est bon de se remémorer ses valeurs fondamentales en ces temps économiques délicats. Le Cnam en Lorraine se place ainsi au service des Lorraines et des Lorrains, de leurs entreprises et de leurs territoires, pour les aider à passer ce cap difficile. Nous sommes convaincus que vous accompagner dans l acquisition de nouvelles compétences peut faire toute la différence dans vos problématiques de recherche d emploi, d évolution professionnelle ou de reconversion ; et dans les problématiques des organisations et des territoires pour concourir à leur pérennité et leur développement. La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie constitue une mission de service public, un outil précieux à mobiliser pour investir dans notre avenir. Cette année encore, les équipes du Cnam en Lorraine ont conçu une offre de formation adaptée, tant dans son contenu, que dans ses modalités. Notre volonté est de répondre aux attentes de chacun : salariés, demandeurs d emploi, dirigeants et cadres dirigeants en leur proposant des parcours de formation à des rythmes adaptés. Bien sûr, nous avons mis un accent particulier sur les formations en temps ouvrable, dédiées aux demandeurs d emploi et avons sélectionné de concert avec notre partenaire, le Conseil régional de Lorraine, et en lien avec Pôle emploi, une offre de formation préparant aux métiers en tension, ceux dont la Lorraine a besoin aujourd hui et demain. Conscients que notre région ne se limite pas à ses villes capitales, nous développons constamment notre présence pour être un Cnam des territoires. Ce maillage est rendu possible par la confiance que nous portent nos partenaires locaux et par les évolutions technologiques, qui permettent aujourd hui un développement de la formation à distance. Nous sommes bien entendu à votre écoute et à l écoute de vos besoins pour y répondre de manière réactive et fiable. 2 Jean-Claude Bouly, professeur du Cnam, titulaire de la chaire «Développement de la petite entreprise et Artisanat», directeur de l École Management & Société directeur du Cnam en Lorraine

3 Sommaire Le Cnam, mode d emploi p.4 Publics et financements p.5 Qui peut intégrer le Cnam? Comment financer votre formation? Offre de formation p.8 Domaines Types de parcours Modalités Lieux de formation Informations pédagogiques p.11 Organisation Déroulement des parcours ingénieurs La prise en compte de l expérience professionnelle Informations et inscription Tarifs p.13 Formations p.14 École Sciences industrielles & technologies de l information p.15 Chimie, Alimentation, Santé, Environnement, Risque p.16 Électronique, Automatique, Systèmes p.18 Informatique p.21 Ingénierie de la construction et énergétique p.27 Ingénierie des systèmes mécaniques et électrotechniques p.33 Mesures, Analyse, Qualité - Ingénierie des matériaux p.35 École Management & société p.38 Comptabilité, Contrôle, Audit p.39 Culture, Information, Technique et Société p.43 Droit, Intervention sociale, Santé, Travail p.45 Économie, Finance, Assurance, Banque p.48 Entrepreneuriat p.50 Management, Innovation, Prospective p.52 Travail, Orientation, Formation p.59 Villes, Échanges, Territoires p.64 Table des formations p.66 3

4 Le Cnam, mode d emploi 4

5 Publics et financements Qui peut intégrer le Cnam? Vous êtes salarié(e), travailleur non salarié (profession libérale, artisan ) ou demandeur d emploi? Alors, vous pouvez vous inscrire au Cnam. Pour cela, vous devez être âgé(e) d au moins 18 ans et engagé(e) dans la vie active (6 mois d expérience professionnelle minimum en CDI, CDD ou intérim). Vous pouvez intégrer le Cnam à titre individuel ou par l intermédiaire de votre entreprise. Avec le Cnam, vous pouvez concilier votre activité professionnelle et votre formation, suivre une progression cohérente, tout en conservant une mobilité professionnelle et géographique (le Cnam est présent sur l ensemble du territoire français et à l étranger). De plus, votre expérience professionnelle est prise en compte dans votre parcours de formation et convertie en crédits ECTS. Comment financer votre formation? Vous êtes salarié(e) > > Plan de formation de votre entreprise Organise l accès des salariés à des actions de formation, de bilan de compétences ou de validation des acquis de l expérience Sans condition d ancienneté Prise en charge de votre rémunération et financement des frais liés à votre formation (déplacements, hébergement...) Adressez-vous au service des ressources humaines de votre entreprise > > Congé individuel de formation (CIF) Permet au salarié de suivre des actions de formation non prises en charge dans le plan de formation de l entreprise Pour les salariés en CDI Justifier de deux années d ancienneté comme salarié, dont 12 mois dans votre entreprise actuelle Prise en charge de votre rémunération, de vos frais de transport et d hébergement Prise en charge (totale ou partielle) du coût de la formation par l organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (Fongecif ou OPCA) auquel cotise votre entreprise Demander par écrit à votre employeur une autorisation d absence quatre mois avant l entrée en formation et déposer votre dossier à l OPA- CIF deux mois avant l entrée en formation Pour les salariés en CDD Avoir travaillé 24 mois (consécutifs ou non) au cours de cinq dernières années et quatre mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois L action de formation doit débuter au plus tard 12 mois après le terme de votre dernier CDD Prise en charge de vos dépenses de formation Droit à une rémunération de 80 à 100 % du salaire moyen perçu au cours des quatre derniers mois des contrats CDD Déposer votre dossier à l OPACIF deux mois avant l entrée en formation > > Droit individuel à la formation (DIF) Permet au salarié de se constituer un crédit d heures de formation de 20 heures par an. Ce crédit est capitalisable sur six ans dans la limite de 120 heures Justifier d une ancienneté d au moins un an dans votre entreprise si vous êtes en CDI Avoir travaillé au moins quatre mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois si vous êtes en CDD Vos frais de formation, de transport et d hébergement sont à la charge de votre employeur Si vous effectuez votre formation en dehors du temps de travail, vous bénéficiez d une allocation de formation dont le montant s ajoute à votre rémunération (50 % de la rémunération nette de référence) Adressez-vous au service des ressources humaines de votre entreprise > > Période de professionnalisation Permet au salarié de bénéficier d actions de formation alternant des enseignements théoriques et pratiques 5

6 S adresse aux salariés dont la qualification est insuffisante, aux salariés qui comptent 20 années d ancienneté, aux salariés âgés d au moins 45 ans, aux salariés qui envisagent la création ou reprise d une entreprise, aux femmes qui reprennent une activité professionnelle après un congé maternité, aux hommes ou femmes qui reprennent une activité professionnelle après un congé parental, aux bénéficiaires de l obligation d emploi Financement selon un forfait horaire fixé par un accord de branche ou interprofessionnel Maintien par votre employeur de votre rémunération Adressez-vous au service ressources humaines de votre entreprise Vous êtes salarié(e) en cours de licenciement économique ou restructuration > > Chèque de transition professionnelle du Conseil régional de Lorraine (CTP) Subvention permettant d accompagner et d optimiser le reclassement des salariés Demandeurs d emploi suite à un licenciement économique de la part d entreprises ou assimilées ayant leur siège en Lorraine ou ayant un établissement secondaire en Lorraine Prise en charge totale ou partielle du coût pédagogique de votre formation jusqu à 18 mois après la notification du licenciement Adressez-vous à votre conseiller Pôle emploi ou à votre cellule de reclassement > > Droit individuel à la formation (DIF) Vous êtes en période de préavis, demandez à mobiliser votre DIF avant votre départ de l entreprise La formation doit se dérouler pendant le temps de travail Adressez-vous au service des ressources humaines de votre entreprise et demandez un certificat de travail indiquant le nombre d heures acquises et non utilisées, la somme à laquelle correspondent ces heures, les coordonnées de l OPCA dont relève l entreprise Vous êtes intérimaire > > Congé individuel de formation (CIF) Le fonds d assurance formation du travail temporaire finance les congés individuels de formation des intérimaires afin de leur permettre de suivre, à leur initiative et à titre individuel, des actions de formation Totaliser heures dans le travail temporaire au cours des 18 derniers mois, dont 600 dans l entreprise qui signe votre autorisation d absence Prise en charge de votre rémunération et tout ou partie des frais liés à une formation en présentiel de maximum 12 mois Adressez-vous à votre dernière entreprise de travail temporaire au maximum trois mois après la fin de votre dernière mission > > Droit individuel à la formation (DIF) Le «DIF Intérimaire» permet de bénéficier de formations de perfectionnement et de développement des compétences Avoir réalisé au minimum heures de missions au cours des 24 derniers mois, dont au moins chez votre entreprise d intérim actuelle (chaque tranche de heures travaillées ouvre droit à 40 heures de DIF, dans la limite de 120 heures) Prise en charge de vos frais de formation et de votre rémunération Adressez-vous à l entreprise de travail temporaire dans laquelle l ancienneté est acquise : faire votre demande par écrit au plus tard un mois après la fin de votre dernière mission et au minimum un mois avant le début de l action de formation Vous êtes professionnel(le) libéral(e), indépendant(e), chef d entreprise Vous pouvez bénéficier d un financement de votre OPCA Chaque OPCA fixe ses critères et modalités de prise en charge des demandes de formation Adressez-vous à l OPCA auprès duquel vous cotisez 6

7 Vous êtes demandeur d emploi > > Congé individuel de formation (CIF-CDD) Voir rubrique «Vous êtes salarié(e)» Important : utilisable jusqu à 12 mois après votre dernier CDD > > Droit individuel à la formation portable (DIF portable) La portabilité garantie vous permet d utiliser vos droits à la formation acquis dans l entreprise après votre départ de celle-ci (sauf licenciement pour faute lourde) Vous bénéficiez d une somme correspondant au solde du nombre d heures acquises au titre du DIF et non utilisée, multiplié par un montant forfaitaire (9,15 ) Si vous êtes demandeur d emploi et inscrit à Pôle emploi, vous devez utiliser votre DIF portable en priorité durant votre période d indemnisation Prise en charge de vos frais de formation à hauteur de vos droits au DIF + Aide individuelle à la formation de Pôle emploi de maximum Prise en charge de votre rémunération (les frais de repas, d hébergement et de transport sont pris en charge selon les modalités définies dans votre entreprise) Adressez-vous à votre conseiller Pôle emploi et présentez votre certificat de travail, puis adressez votre demande à l OPCA Si vous êtes embauché(e) chez un nouvel employeur, vous devez utiliser votre DIF portable dans les deux années suivant votre embauche (l OPCA de cet employeur peut prendre en charge tout ou partie des frais de formation) Adressez-vous au service ressources humaines de votre nouvel employeur > > Chèque de transition professionnelle du Conseil régional de Lorraine (CTP) Voir rubrique «Vous êtes salarié(e) en cours de licenciement économique ou en restructuration» Important : utilisable jusqu à 18 mois après votre notification de licenciement économique > > Aides individuelles à la formation du Conseil régional de Lorraine (FFAIR) Permet de soutenir les demandeurs d emploi en démarche d insertion, de financer individuellement une prestation de formation présentant un projet pertinent, non pris en compte par les stages collectifs Demandeurs d emploi lorrains justifiant d une expérience professionnelle d au moins six mois Mère de famille lorraine, en recherche d emploi avec ou sans expérience professionnelle Demandeurs d emploi de moins de 26 ans sortis du système scolaire depuis au moins six mois sans aucune qualification Prise en charge de 80 % du coût de la formation Adressez-vous à votre conseiller Pôle emploi > > Aide individuelle à la formation de Pôle emploi (AIF) Permet de financer votre formation si celle-ci ne correspond pas à celles proposées par Pôle emploi S adresse aux mères de famille lorraines en recherche d emploi avec ou sans expérience professionnelle, aux demandeurs d emploi, aux bénéficiaires des dispositifs CTP/CRP (convention de reclassement personnalisé) Prise en charge complémentaire et subsidiaire aux dispositifs financés par les conseils régionaux, généraux ou toute autre collectivité publique et par les OPCA Montant de l aide déterminé au cas par cas Maintien de l indemnisation chômage ou rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) Adressez-vous à votre conseiller Pôle emploi > > Caisse de retraite Certaines caisses de retraite disposent d un budget d aide à la formation de leurs cotisants Contactez votre caisse afin de connaître les modalités d attribution des aides existantes Autres financements Il existe également des possibilités de financement pouvant être attribués par : la Caisse d allocations familliales (CAF) le Centre d information sur le droit des femmes et des familles (CIDFF) le réseau Retravailler en Lorraine... 7

8 Offre de formation Domaines Vous souhaitez développer vos compétences, améliorer votre qualification ou acquérir un diplôme : le Cnam vous propose en Lorraine une grande variété de formations supérieures professionnelles. Elles sont centrées sur les compétences recherchées par les entreprises et couvrent les principaux secteurs d activité. Ces formations se répartissent en deux écoles et quatorze domaines : > > École Sciences industrielles & technologies de l information Chimie, Alimentation, Santé, Environnement, Risque Électronique, Automatique, Systèmes Ingénierie de la construction et énergétique Ingénierie mathématique Informatique Ingénierie des systèmes mécaniques et électrotechniques Mesures, Analyse, Qualité - Ingénierie des matériaux > > École Management & société Comptabilité, Contrôle, Audit Culture, Information, Technique et Société Droit, Intervention sociale, Santé, Travail Économie, Finance, Assurance, Banque Entrepreneuriat Management, Innovation, Prospective Travail, Orientation, Formation Villes, Échanges, Territoires Communication, Langues étrangères Types de parcours > > Titres d ingénieur Dans les différents domaines de l École Sciences industrielles & technologies de l information, le Cnam en Lorraine propose des cursus aboutissant à un titre d ingénieur, diplôme de niveau I (Bac+5) habilité par la Commission des titres de l ingénieur (CTI). L accès à l École d ingénieurs du Cnam (EiCnam) est soumis à une procédure spécifique. N hésitez pas à vous renseigner auprès de notre service scolarité. > > Diplômes LMD Le schéma LMD (pour licence-master-doctorat) s inscrit dans le cadre de l harmonisation européenne de l enseignement supérieur, laquelle vise à favoriser la mobilité des élèves, la construction de parcours personnalisés et la lisibilité internationale des diplômes. Les licences sont organisées en trois parcours : L1, L2 et L3. Chacun d entre eux est divisé en unités d enseignement et unités d activité, auxquelles sont affectés des crédits européens. La licence est ainsi validée par l obtention de 180 crédits. Niveau I Niveau II Niveau III Titre ingénieur Licence Titre RNCP Cycle de spécialisation Cycle préparatoire L3 L1 L2 RNCP I RNCP II RNCP III Certificat d établissement Certificat de spécialisation Certificat de compétence Certificat professionnel 300 Bac Bac Bac Bac+2 60 Bac+1 ECTS 8

9 > > Titres professionnels inscrits au RNCP Le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est un outil créé par la loi dite de modernisation sociale et géré par la Commission nationale des certifications professionnelles (CNCP), structure interministérielle, dont le rôle est, notamment, de regrouper en France l information sur tous les diplômes et titres existants. L inscription au RNCP est un label de qualité qui reconnaît une formation dont la valeur professionnelle a été prouvée sur les marchés de l emploi et des entreprises. Ces titres professionnels sont d ailleurs reconnus dans les conventions collectives. Les titres RNCP sont découpés en niveaux III, II et I qui permettent de les positionner par rapport à des catégories de fonctions : employé-technicien, cadre spécialisé et manager, cadre dirigeant. Modalités Le Cnam propose différentes modalités de formation : choisissez celles qui s adaptent le mieux à votre disponibilité ou vous permettent de gagner du temps dans votre parcours. > > En dehors du temps de travail (Hors temps ouvrable - HTO) Un large panel de formations vous est proposé le soir en semaine (généralement HTO entre 18 et 21 heures) et le samedi matin. > > Stages en journée (Temps ouvrable - TO) Certaines formations ont lieu en journée pour vous offrir des parcours plus courts. Cette TO offre est spécifiquement dédiée à un public de demandeurs d emploi. > > Formation à distance Pour faciliter l accès à la formation, le Cnam propose également des parcours de formation ouverte et à distance (FOD) via Internet. La FOD privilégie en effet la souplesse dans le choix de > > Certificats d établissement Cnam Le Cnam délivre de nombreux certificats et diplômes d établissement homologués : les certificats professionnels (accès niveau Bac) s adressent aux personnes à la recherche d une qualification rapide ou d une reprise d études à caractère professionnel. Ils constituent une première étape vers l acquisition des titres RNCP de niveau III ; les certificats de compétence (accès niveau Bac+2) permettent d acquérir des compétences complémentaires et spécifiques ; les certificats de spécialisation (accès niveau Bac+3, Bac+4) offrent une formation courte qui répond à une demande de spécialisation professionnelle de haut niveau. Les contenus de ces formations ont été construits à partir des référentiels d emploi et de formation des entreprises et branches professionnelles pour s adapter aux compétences recherchées par les entreprises. vos moments et de vos lieux d apprentissage. Au cours de cette formation, vous pouvez bénéficier de l aide des enseignants et échanger avec d autres élèves via une messagerie électronique ou des espaces de discussion. Selon les formations et les centres régionaux qui les organisent, des séances de regroupement ou de télétutorat peuvent être proposées. La plupart des unités d enseignement sont accessibles via cette modalité de formation. > > Les enseignements hybrides Ils combinent des modalités de cours en présentiel (regroupement physique d apprenants) et des activités pédagogiques distantes par une utilisation importante de (plate-forme d enseignement à distance du Cnam) et d outils d information et de communication (studios de cours). Au final : moins de déplacements pour les élèves, pour une qualité pédagogique identique. 9

10 > > La validation des acquis Pour raccourcir votre parcours de formation ou pour faire reconnaître vos acquis antérieurs, vous avez la possibilité, de vous engager dans des démarches de validation de votre expérience professionnelle, mais aussi vos acquis académiques, stages, diplômes, etc. La validation des enseignements supérieurs (VES) : les enseignements supérieurs sont les connaissances acquises lors de formations que vous avez suivies à l université, dans une école, en institut avant de venir au Cnam. Si vous avez obtenu un diplôme de l enseignement supérieur, le Cnam peut vous dispenser de certaines unités d enseignement constitutives du diplôme que vous souhaitez préparer. La validation des acquis de l expérience (VAE) reconnaît les compétences professionnelles ou extra professionnelles acquises au cours de votre vie. Si vous avez travaillé au moins trois ans dans un domaine précis, vous pouvez à tout moment vous engager dans une démarche de validation des acquis de l expérience. Cette validation peut vous permettre d obtenir tout ou partie d un diplôme ou titre. Le Titre d ingénieur diplômé par l État (DPE) : si vous avez plus de 35 ans et justifiez d au moins cinq ans de pratique professionnelle dans des fonctions communément confiées à des ingénieurs, vous pouvez obtenir le titre d ingénieur diplômé par l État. La validation d acquis dite VAP 85 vous permet de valider vos études, expériences professionnelles et acquis personnels pour accéder à des formations diplômantes post-baccalauréat. Il s agit de dispenses de pré-requis ou de diplômes ne délivrant pas d unités d enseignement ou de diplômes (aucun crédit n est donc alloué), qui vous permettent d intégrer une formation pour laquelle vous n avez pas les prérequis Lieux de formation 10

11 Informations pédagogiques Organisation générale > > Les semestres au Cnam Les enseignements sont organisés par semestre (premier semestre d octobre à février et second semestre de mars à juillet) avec des examens à la fin de chaque semestre. > > Des parcours modulaires Chaque formation est divisée en unités d enseignement (UE) ou unités d activité (UA). Ces «briques» vous permettent de construire des parcours personnalisés à votre rythme, en capitalisant progressivement vos résultats. > > Les crédits européens (ECTS) A chaque unité (d enseignement ou d activité) sont attribués des crédits européens (ECTS ou système européen de transfert de crédits). Les crédits sont acquis dès que vous obtenez, pour une unité donnée, une note égale ou supérieure à la moyenne. Ils sont capitalisables dans les différentes formations du Cnam, et vous permettent d accéder aux diplômes, titres et certifications qu ils composent. Ils peuvent également être transférés dans un autre établissement d enseignement supérieur, en France ou dans un pays de l Union européenne. Déroulement du parcours ingénieur > > Cycle préparatoire Le cycle préparatoire est la partie du cursus dans laquelle sont étudiées les dominantes de la spécialité dans leurs aspects fondamentaux et technologiques. Sept unités d enseignement sont requises pour achever le cycle préparatoire. > > Examen d admission à l École d ingénieurs A la fin du cycle préparatoire se déroule, à l initiative du candidat, l examen d admission à l École d ingénieurs. Cet examen a pour objectif d identifier les candidats capables de devenir ingénieur, de les conseiller et de leur désigner un tuteur afin d optimiser leurs chances d obtenir le diplôme dans les meilleures conditions. Le candidat présente son dossier de candidature et passe un entretien individuel. Le dossier inclut la présentation du parcours d études et du parcours professionnel, le projet de formation et le projet professionnel. Le candidat doit pouvoir justifier d un an d expérience professionnelle dans la spécialité (ou d un stage de six mois). L admission est ensuite prononcée par le jury national de l EiCnam qui se réunit deux fois par an (en janvier et juin). > > Cycle de spécialisation Le cycle de spécialisation regroupe les enseignements approfondis de la spécialité, déclinés par options (il faut obtenir quatre ou cinq UE en fonction de la spécialité), les sciences et méthodes de l ingénieur et l anglais (Bulats niveau 3). Le candidat doit justifier d une expérience professionnelle de trois ans minimum à la date de soutenance du mémoire, dont deux dans la spécialité et suffisamment qualifiante. Le cycle de spécialisation s achève par la soutenance du mémoire. > > Mémoire Après l examen d admission à l EiCnam, un tuteur pédagogique et, si c est possible, un tuteur d entreprise sont désignés pour accompagner l élève-ingénieur jusqu à la soutenance de son mémoire. Une période d au moins six semaines est consacrée à la définition du sujet et à l organisation du travail. Le sujet de mémoire correspond à une mission d ingénieur en entreprise. Le travail effectif sur le sujet du mémoire s étend sur un semestre à temps plein (minimum six mois à temps plein). Il se poursuit par six semaines d exploitation des résultats, de rédaction du mémoire et de préparation de la soutenance. 11

12 Une expérience professionnelle dans la spécialité et à un niveau de qualification suffisant est exigée pour la délivrance du titre d Ingénieur diplômé de l École d ingénieurs du Cnam. Le mémoire est rédigé à partir de la réalisation de tout ou partie d un projet de nature professionnelle, traduit en termes scientifiques et techniques, avec présentation d une solution et de sa mise en œuvre, accompagné d une documentation appropriée. La soutenance se déroule devant un jury de professeurs et de professionnels et donne lieu à une discussion avec le candidat. Prise en compte de l expérience professionnelle La délivrance des diplômes et certificats Cnam est soumise à des exigences d expérience professionnelle dans la spécialité du diplôme. Si votre activité professionnelle ne correspond pas, en nature et en niveau, à la spécialité du diplôme que vous préparez, vous devez pouvoir justifier d un stage (dont la durée varie en fonction du diplôme) avec la remise d un rapport présentant les travaux réalisés (rapport d expérience ou d activité professionnelle). > > Les titres RNCP Pour les titres de niveau III (Bac+2) : deux ans d expérience professionnelle dans le domaine ou deux ans en dehors du domaine complété de trois mois de stage dans la spécialité Pour les titres de niveau II (Bac+3/4) : deux ans d expérience professionnelle dans le domaine ou trois ans en dehors du domaine complété d un stage de trois à six mois selon la spécialité Les certificats (certificats de compétence et certificats professionnels) validés par un rapport d activité Stage professionnel de trois mois ou expérience professionnelle pour les salariés Attention : une expérience professionnelle peut toutefois faire partie des critères de sélection des candidats Informations et inscription > > Les licences générales Pour le parcours complet (L1, L2, L3) : trois ans d expérience professionnelle dont un an dans le domaine validé par un rapport d activité Si l expérience professionnelle se situe en dehors de la spécialité : trois ans complétés de six mois de stage dans la spécialité Pour le parcours L3 : un an d expérience professionnelle dans le domaine validé par un rapport d activité Si l expérience professionnelle se situe en dehors de la spécialité : un an complété de six mois de stage dans la spécialité Pour les licences, le jury peut décider de moduler la durée sans toutefois que la durée du stage puisse être inférieure à trois mois Pour tout élève ayant une expérience professionnelle en dehors de la spécialité (et qui n envisage pas d évolution de carrière durant le cursus), une demande anticipée de l expérience professionnelle doit être faite pour déterminer la durée du stage Pour les autres parcours, reportez-vous au descriptif détaillé de la formation. > > Forums des métiers et des formations Pour découvrir toutes nos formations et construire votre projet d évolution professionnelle, participez à nos forums des métiers et des formations tout au long des mois de juin et septembre 2013 et en mars En dehors de ces périodes, nos conseillers vous reçoivent à l occasion des ateliers conseil qui ont lieu chaque mois à Nancy, Metz, Épinal et Forbach. > > Inscription Les inscriptions se déroulent de juin à septembre 2013 et en mars 2014, dans nos centres d enseignement et antennes en Lorraine : Metz, Nancy, Épinal, Forbach, Longwy, Lunéville et Verdun. Connectez-vous à notre site Internet ou téléphonez-nous pour connaître les horaires d accueil ou prendre rendez-vous. 12

13 > > La rentrée Démarrage des cours : samedi 5 octobre Inscrivez-vous le plus rapidement possible : l ouverture des cours est conditionnée par un nombre suffisant d inscriptions (pour connaître les prévisions d ouverture des unités d enseignement, consultez notre service scolarité). > > Les pièces à fournir Pour tous : le dossier d inscription, une photo d identité, une photocopie de la pièce d identité Pour les salariés : une photocopie du dernier bulletin de salaire ou une attestation de l employeur Pour les ressortissants étrangers : un titre de séjour valide Pour les demandeurs d emploi : une photocopie de la carte de Pôle emploi Tarifs 2013 / 2014 (tarifs non contractuels susceptibles de modification) Droit de base 130 Tarifs des prestations Cycles de promotion supérieure du travail Unité d enseignement Tarif normal 63 / ECTS Tarif réduit* Unité d activité Tarif normal 378 Formation ouverte à distance Test Bulats - Préparation Examen Bulats Tell Me More avec tutorat Examen d admissibilité à l EiCnam Tarif réduit* 78 Tarif normal Tarif réduit* Tarif normal 378 Tarif réduit* 78 Droit d examen (British Council) 13 / ECTS 63 / ECTS 13 / ECTS 50 Tarif normal 378 Tarif réduit* 78 Tarif normal 378 Tarif réduit* 78 Mémoire d ingénieur Tarif normal 378 Tarif réduit* 78 * Seuls les publics éligibles au financement du Conseil régional de Lorraine bénéficient du tarif réduit : demandeurs d emploi ayant au moins six mois d expérience professionnelle, salariés du secteur privé (CDD ou CDI) ayant au moins six mois d expérience professionnelle salariés du secteur public en CDD ayant au moins six mois d expérience professionnelle. Tell Me More Nous proposons à tout auditeur qui doit valider le test de langue Bulats pour l obtention de son titre ou diplôme, de bénéficier d un accès gratuit à la plateforme d apprentissage des langues Tell Me More pour l aider dans sa préparation. N oubliez pas de le demander lors de votre inscription. Validation des enseignements supérieurs Droit de base de 130 Validation des acquis : VAE et VAP 85 Voir tarifs spécifiques auprès de la scolarité régionale Le droit de base est obligatoire pour toute inscription (en septembre et en mars) et permet de bénéficier de toutes les prestations fournies par le service scolarité (organisation des examens, gestion de la délivrance des diplômes, accès à la plateforme linguistique Tell Me More, accès à la bibliothèque numérique du Cnam, etc.). 13

14 14 Formations

15 Formations de l École Sciences industrielles & technologies de l information Chimie, Alimentation, Santé, Environnement, Risque p.16 Électronique, Automatique, Systèmes p.18 Informatique p.21 Ingénierie de la construction et énergétique p.27 Ingénierie des systèmes mécaniques et électrotechniques p.33 Mesures, Analyse, Qualité - Ingénierie des matériaux p.35 15

16 Chimie, alimentation, santé, environnement, risque Métiers associés Responsable d exploitation eau potable et assainissement (H1302) Ingénieur sécurité et procédés (H1302) Entrée Code Formation Sortie Page Bac+2 CYC54 Ingénieur diplômé de l École d ingénieurs du Cnam spécialité génie des procédés parcours procédés chimiques HTO Bac+5 17 Pour toute question pédagogique : Chimie : François Molleyre Santé, environnement : direction des études 16

17 Siti >>> Chimie, alimentation, santé, environnement, risque CYC ECTS Ingénieur diplômé de l EiCnam spécialité génie des procédés parcours procédés chimiques Titre d ingénieur Bac+5 Code Rome : H1302 Pour le cycle préparatoire : Bac+2 (Diplôme de technicien supérieur du Cnam, BTS, DUT, DEUG dans la spécialité ou une spécialité voisine, VES ou VAE). A la fin de ce cycle, les candidats passent un examen d admission pour intégrer l École d ingénieurs du Cnam (EiCnam) et accéder au cycle de spécialisation. L admission à l examen se fait sur présentation d un dossier, suivie d un entretien individuel. Des admissions en cours de cycle de spécialisation peuvent se faire par VES ou VAE conformément à la loi, sachant qu au moins deux inscriptions consécutives à l EiCnam sont obligatoires pour la délivrance du diplôme d ingénieur. Acquérir des connaissances scientifiques et techniques solides en chimie industrielle et génie des procédés. Avoir une bonne compréhension de l économie et de l industrie chimique. Développer le sens du travail en groupe et de la communication, l esprit entrepreneurial et l aptitude à mobiliser et diriger des équipes. Ingénieur chimiste et en génie chimique. Ingénieur de production, de R&D en chimie et en pharmacie. Chef de projet, ingénieur d affaires et ingénieur marché dans les sociétés d ingénierie. Ingénieur qualité, sécurité et environnement. Trois ans d expérience professionnelle sont exigés lors de la délivrance du diplôme (dont deux ans dans la spécialité à un niveau de qualification suffisant). Avoir acquis l ensemble des ECTS du cycle préparatoire correspondant aux UE et à la validation de l expérience professionnelle. Avoir satisfait à l examen d admission. Avoir acquis l ensemble des ECTS du cycle de spécialisation correspondant aux UE, à la validation de l expérience professionnelle et au mémoire. Le diplôme est délivré par un jury national. 17

18 Électronique, automatique, systèmes Métiers associés Installateur-maintenicien en systèmes automatisés (I1302) Ingénieur en automatisme industriel (H1206) Technicien supérieur en électronique, électrotechnique et automatisme (H2501) Entrée Code Formation Sortie Page Bac DIE24 Diplôme d établissement Technicien supérieur en électronique, électrotechnique et automatisme Niveau III 19 Bac+2 CPN55 Titre professionnel Responsable opérationnel en automatismes HTO Niveau II 19 Bac+2 CYC71 Ingénieur diplômé de l École d ingénieurs du Cnam spécialité systèmes automatisés Bac+2 CYC72 Ingénieur diplômé de l École d ingénieurs du Cnam spécialité systèmes électroniques HTO HTO HTO Bac+5 20 Bac+5 20 Pour toute question pédagogique : Électronique, automatisme : Marc Tomczak 18

19 Siti >>> Électronique, automatique, systèmes DIE ECTS Diplôme d établissement Technicien supérieur en électronique, électrotechnique et automatisme DE Niveau III Code Rome : H2501 Niveau Bac scientifique ou technologique. Pour les autres cas (Bac pro, BEP...) : suivre les enseignements préparatoires en mathématiques (MVA901, MVA902 et MVA903) et en physique (PHR022 et PHR023). Il est conseillé de débuter le cursus par l un des trois certificats professionnels inclus dans ce titre professionnel : CP12 (électronique) ou CP19 (automatisme) ou CP20 (électrotechnique). Concevoir, installer et exploiter des équipements électriques, électroniques, automatiques et informatiques dans les secteurs de la production et des services. Industries de transformation et manufacturières, agro-alimentaire, santé, transports et automobile, aéronautique et espace. Passerelles vers d autres diplômes Trois certificats professionnels font partie intégrante de ce titre professionnel : CP12 (Technicien en électronique), CP20 (Technicien en électrotechnique), CP19 (Technicien en automatisme des systèmes). CPN ECTS Titre professionnel Responsable opérationnel en automatismes RNCP Niveau II Code Rome : I1302 Bac+2 scientifique ou technique (ou validation des acquis de l expérience ou des études supérieures). Acquérir les bases de l automatique, au niveau Bac+4. Automaticien d études et conception, Automaticien en bureau d étude, Automaticien d installation et de maintenance, Automaticien supervision. Avoir acquis les UE du cursus et justifier d une expérience professionnelle de deux ans à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de trois ans à temps plein dans un autre domaine complété par un stage d au moins trois mois en relation avec le diplôme). 19

20 Siti >>> Électronique, automatique, systèmes CYC ECTS Ingénieur diplômé de l'eicnam spécialité systèmes automatisés Titre d ingénieur Bac+5 Code Rome : H1206 Pour le cycle préparatoire : Bac+2 (Diplôme de technicien supérieur du Cnam, BTS, DUT, DEUG dans la spécialité ou une spécialité voisine, VES ou VAE). A la fin de ce cycle, les candidats passent un examen d admission pour intégrer l École d ingénieurs du Cnam (EiCnam) et accéder au cycle de spécialisation. L admission à l examen se fait sur présentation d un dossier, suivie d un entretien individuel. Des admissions en cours de cycle de spécialisation peuvent se faire par VES ou VAE conformément à la loi, sachant qu au moins deux inscriptions consécutives à l EiCnam sont obligatoires pour la délivrance du diplôme d ingénieur. Faire acquérir les compétences d un ingénieur automaticien, depuis la modélisation jusqu à la mise en service de systèmes automatisés complexes, en passant par les étapes de simulation, de conception et de réalisation, en incluant la fonction managériale. Passerelles vers d autres diplômes Responsable opérationnel en automatismes (CPN55). CYC ECTS Ingénieur diplômé de l'eicnam spécialité systèmes électroniques Titre d ingénieur Bac+5 Code Rome : H1206 Pour le cycle préparatoire : Bac+2 (Diplôme de technicien supérieur du Cnam, BTS, DUT, DEUG dans la spécialité ou une spécialité voisine, VES ou VAE). A la fin de ce cycle, les candidats passent un examen d admission pour intégrer l École d ingénieurs du Cnam (EiCnam) et accéder au cycle de spécialisation. L admission à l examen se fait sur présentation d un dossier, suivie d un entretien individuel. Des admissions en cours de cycle de spécialisation peuvent se faire par VES ou VAE conformément à la loi, sachant qu au moins deux inscriptions consécutives à l EiCnam sont obligatoires pour la délivrance du diplôme d ingénieur. Former des ingénieurs capables de concevoir des systèmes complexes intégrables dans des architectures embarquées pour des applications couvrant des domaines larges et tributaires de l environnement immédiat. A cette fin de fortes compétences techniques, scientifiques et technologiques sont acquises au cours de la formation dispensée en y intégrant les aspects socio-économiques indispensable au bon développement de projets industriels en production et développement. 20

Le diplôme d ingénieur spécialité «Energétique» Parcours «Thermique du bâtiment» CYC 27 (ouverture en Septembre 2012) (www.cnam.

Le diplôme d ingénieur spécialité «Energétique» Parcours «Thermique du bâtiment» CYC 27 (ouverture en Septembre 2012) (www.cnam. Le diplôme d ingénieur spécialité «Energétique» Parcours «Thermique du bâtiment» CYC 27 (ouverture en Septembre 2012) (www.cnam.fr) Infos Ingénieur HTT Energétique/Génie Climatique et Froid 1 Première

Plus en détail

Une formation pour un métier Formations en Cours du soir Enseignement à distance VAE

Une formation pour un métier Formations en Cours du soir Enseignement à distance VAE Informatique Une formation pour un métier Formations en Cours du soir Enseignement à distance VAE Conservatoire national des arts et métiers Les métiers de l Informatique L informatique est un outil majeur

Plus en détail

La formation professionnelle continue

La formation professionnelle continue La formation professionnelle continue Définition : La FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE concerne toute personne, jeune ou adulte, déjà engagée dans la vie active. Mise en place dans sa forme actuelle

Plus en détail

Ecole de Formation Continue et de Perfectionnement des Cadres. Centre INP-HB / Cnam Côte d Ivoire. Formation Tout au Long de la Vie (FTLV)

Ecole de Formation Continue et de Perfectionnement des Cadres. Centre INP-HB / Cnam Côte d Ivoire. Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) Ecole de Formation Continue et de Perfectionnement des Cadres Centre INP-HB / Cnam Côte d Ivoire Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) Antenne INP-HB Abidjan Cocody Danga www.inphb.edu.ci centre.inphbcnamci@inphb.edu.ci

Plus en détail

Catalogue des formations 2015/2016. Conservatoire national des arts et métiers

Catalogue des formations 2015/2016. Conservatoire national des arts et métiers Catalogue des formations 2015/2016 Conservatoire national des arts et métiers 2 Sommaire Qui peut intégrer le Cnam? p.4 Modalités pédagogiques p.4 Validation des acquis p.5 Formations 2015/2016 p.7 Modules

Plus en détail

Le système de la formation professionnelle en France. Mars 2010 AEFP Bruxelles

Le système de la formation professionnelle en France. Mars 2010 AEFP Bruxelles Le système de la formation professionnelle en France Mars 2010 AEFP Bruxelles sommaire La formation tout au long de la vie Le cadre réglementaire L historique La réforme de 2009 Les principaux dispositifs

Plus en détail

Examen d admission. Le dossier de candidature Le dossier de candidature est électronique téléchargeable. Identité N national d auditeur Hors Cnam VES

Examen d admission. Le dossier de candidature Le dossier de candidature est électronique téléchargeable. Identité N national d auditeur Hors Cnam VES Examen d admission Examen d admission : L examen d admission est obligatoire pour tout candidat quel que soit son niveau d études initial. Objectifs Cet examen d'admission permet au jury de se prononcer

Plus en détail

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) Généralités : Le compte personnel de formation (CPF) est applicable depuis le 1er janvier 2015. Créé par la loi n du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation professionnelle, il permet aux salariés et

Plus en détail

Conservatoire National des Arts et Métiers

Conservatoire National des Arts et Métiers Conservatoire National des Arts et Métiers Règlement de délivrance du diplôme d ingénieur En formation continue hors temps de travail Vu la loi du 10 juillet 1934 relative au titre d ingénieur diplômé,

Plus en détail

SCIENCES, TECHNOLOGIE, SANTÉ. ACTIVITÉS ET TECHNIQUES DE COMMUNICATION Spécialité : Communication et médiations numériques (COMEN)

SCIENCES, TECHNOLOGIE, SANTÉ. ACTIVITÉS ET TECHNIQUES DE COMMUNICATION Spécialité : Communication et médiations numériques (COMEN) Niveau : LICENCE PROFESSIONNELLE Année 3 Domaine : Mention : Intitulé : Volume horaire étudiant : SCIENCES, TECHNOLOGIE, SANTÉ AIVITÉS ET TECHNIQUES DE COMMUNICATION Spécialité : Communication et médiations

Plus en détail

Se former tout au long de la vie. En soirée, le samedi, à distance, en journée. Diplômes Certificats

Se former tout au long de la vie. En soirée, le samedi, à distance, en journée. Diplômes Certificats Se former tout au long de la vie En soirée, le samedi, à distance, en journée 2015 2016 Diplômes Certificats Le Cnam, un enseignement pour tous et partout Le Conservatoire national des arts et métiers

Plus en détail

Validation des Acquis de l Expérience (V.A.E.) Guide du candidat

Validation des Acquis de l Expérience (V.A.E.) Guide du candidat Validation des Acquis de l Expérience (V.A.E.) Guide du candidat (document d information non contractuel) La Validation des Acquis de l Expérience est d abord un enjeu social : c est la reconnaissance

Plus en détail

AGASC / BUREAU INFORMATION JEUNESSE 06700 SAINT LAURENT DU VAR Tel : 04.93.07.00.66 bij@agasc.fr www.agasc.fr

AGASC / BUREAU INFORMATION JEUNESSE 06700 SAINT LAURENT DU VAR Tel : 04.93.07.00.66 bij@agasc.fr www.agasc.fr Avant de se former il est indispensable de bien s informer, pour se faire tout un réseau existe afin de pallier à toutes les éventualités ou vos besoins en formation. Pour les acteurs de l orientation

Plus en détail

Licence informatique LG025 parcours 1

Licence informatique LG025 parcours 1 Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 23/11/2015. Fiche formation Licence sciences technologies santé mention informatique générale mention informatique générale LG025 parcours

Plus en détail

Le salarié et le DIF

Le salarié et le DIF Le salarié et le DIF Qu'est ce que le DIF? Le DIF est une modalité d accès à la formation offerte aux salariés, à leur initiative et avec l accord de leur employeur. C'est au salarié de choisir sa formation

Plus en détail

Master MAE. Management et Administration des Entreprises

Master MAE. Management et Administration des Entreprises Formation Continue Master MAE Management et Administration des Entreprises I.A.E de Lyon - Université Jean Moulin - Lyon 3 6, cours Albert Thomas - BP 8242-69355 Lyon cedex 08 - http://iae.univ-lyon3.fr

Plus en détail

Licence générale Informatique. Démarrage octobre 2015. p ro. Formation en alternance. Licence générale Informatique

Licence générale Informatique. Démarrage octobre 2015. p ro. Formation en alternance. Licence générale Informatique 5 1 0 2 re fessio p ro nn Formation en alternance alisation ntrat d e Licence générale Informatique Co Licence générale Informatique ob t c O Démarrage octobre 2015 Formation habilitée par arrêté du 28

Plus en détail

Organismes de formation : précisions sur les nouvelles modalités de contractualisation

Organismes de formation : précisions sur les nouvelles modalités de contractualisation LETTRE D INFORMATIONS JURIDIQUES N 48 Le 4 juin 2010 REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Organismes de formation : précisions sur les nouvelles modalités de contractualisation Un décret du 20 mai 2010

Plus en détail

Droit Individuel à la Formation

Droit Individuel à la Formation Droit Individuel à la Formation Salariés en CDI (public ou privé), Salariés en CDD, Intérimaires Le Droit Individuel à la Formation donne la possibilité d acquérir une qualification professionnelle, d

Plus en détail

FORMATION ROUEN OFFRE DE. Haute-Normandie. Ecole Sciences Industrielles et Technologies de l Information (SITI) Ecole Management et Société (MS)

FORMATION ROUEN OFFRE DE. Haute-Normandie. Ecole Sciences Industrielles et Technologies de l Information (SITI) Ecole Management et Société (MS) Formations financées et organisées par la Région Haute-Normandie* Haute-Normandie Conservatoire National des Arts et Métiers Ecole Sciences Industrielles et Technologies de l Information (SITI) 2015 2016

Plus en détail

Les Formations Ouvertes et à Distance (FOD) Les Formations Hors Temps de Travail (HTT) et Les Formations Mixtes

Les Formations Ouvertes et à Distance (FOD) Les Formations Hors Temps de Travail (HTT) et Les Formations Mixtes Les Modalités Pédagogiques Mettez de l avenir dans votre métier! Les Formations Ouvertes et à Distance (FOD) Les Formations Hors Temps de Travail (HTT) et Les Formations Mixtes Conservatoire National des

Plus en détail

FICHE TECHNIQUE. La validation des acquis de l expérience (VAE)

FICHE TECHNIQUE. La validation des acquis de l expérience (VAE) FICHE TECHNIQUE La validation des acquis de l expérience (VAE) Synthèse Reconnue par le Code du travail, la validation des acquis de l expérience (VAE) permet de faire reconnaître son expérience notamment

Plus en détail

Formations en. alternance. apprentissage professionnalisation

Formations en. alternance. apprentissage professionnalisation Formations en alternance apprentissage professionnalisation 2014/2015 Des formations concrètes, en prise directe avec l entreprise et le monde professionnel. Avec le Cnam, vous pouvez obtenir un diplôme,

Plus en détail

Fafiec au 1 er mars 2011

Fafiec au 1 er mars 2011 Financements Fafiec au 1 er mars 2011 Les partenaires sociaux, négocient chaque année les modalités de financement de la professionnelle. Pour 2011, ils ont souhaité que la qualité des services et de l

Plus en détail

LOI RELATIVE À L ORIENTATION ET À LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE

LOI RELATIVE À L ORIENTATION ET À LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE N-Nour Novembre 2009 LOI RELATIVE À L ORIENTATION ET À LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE La loi relative à l orientation et à la formation tout au long de la vie a été définitivement

Plus en détail

Le Conservatoire national des arts et métiers ENSEIGNER À TOUS ET PARTOUT

Le Conservatoire national des arts et métiers ENSEIGNER À TOUS ET PARTOUT Le Conservatoire national des arts et métiers ENSEIGNER À TOUS ET PARTOUT LE CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS UN SERVICE PUBLIC 3 MISSIONS Formation des adultes tout au long de la vie professionnelle

Plus en détail

Alpha PRIMO Centre de formation en Informatique BTS Informatique par Alternance Développement et gestion Informatique

Alpha PRIMO Centre de formation en Informatique BTS Informatique par Alternance Développement et gestion Informatique Alpha PRIMO 58 boulevard baron du Marais 42300 Roanne 04 77 78 41 86 / 06 89 20 53 10 / Du lundi au samedi sur rendez-vous. Sommaire BTS SIO... 3 Les Projets professionnels encadrés... 4 La formation en

Plus en détail

Présentation de la filière Commerce et Marketing du Cnam

Présentation de la filière Commerce et Marketing du Cnam Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé Licence (L3) Commerce et Marketing Titre Responsable Commercial & Marketing (Bac + 4) Marketing, Vente & Distribution (Bac + 5) Formations en alternance

Plus en détail

Le diplôme d ingénieur spécialité «Energétique» Parcours «Génie Climatique et Froid» CYC 27. (www.cnam.fr)

Le diplôme d ingénieur spécialité «Energétique» Parcours «Génie Climatique et Froid» CYC 27. (www.cnam.fr) Le diplôme d ingénieur spécialité «Energétique» Parcours «Génie Climatique et Froid» CYC 27 (www.cnam.fr) Infos Ingénieur HTT Energétique/Génie Climatique et Froid 1 Première Partie ACCES A LA FORMATION

Plus en détail

LICENCE : INFORMATIQUE GENERALE

LICENCE : INFORMATIQUE GENERALE LICENCE : INFORMATIQUE GENERALE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Licence (LMD) Domaine : Sciences, Ingénierie et Technologies Mention : Informatique générale Objectifs Le diplôme offre une formation

Plus en détail

Offre de Formation 2012-2013 Centre d Enseignement de Rouen

Offre de Formation 2012-2013 Centre d Enseignement de Rouen Conservatoire National des Arts et Métiers www.cnam-haute-normandie.com Trouvez la formation qui vous ressemble! Offre de Formation 2012-2013 Centre d Enseignement de Rouen Formation(s) financée(s) et

Plus en détail

DOSSIER DE CANDIDATURE 2014-2015 FORMATION CONTINUE

DOSSIER DE CANDIDATURE 2014-2015 FORMATION CONTINUE Cadre réservé à l administration candidature sans VAP candidature avec VAP Vu le : Signature : Nom : Prénom : Dossier n DOSSIER DE CANDIDATURE 2014-2015 Institut des Sciences et Techniques FORMATION CONTINUE

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE ECONOMIE GESTION LOGISTIQUE SYSTEMES D INFORMATION LOGISTIQUE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

LICENCE PROFESSIONNELLE ECONOMIE GESTION LOGISTIQUE SYSTEMES D INFORMATION LOGISTIQUE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT Niveau : Domaine : Mention : Spécialité : LICENCE PROFESSIONNELLE ECONOMIE GESTION LOGISTIQUE SYSTEMES D INFORMATION LOGISTIQUE SUPPLY CHAIN MANAGEMENT LP 180 ECTS Volume horaire étudiant : 120 h 330 h

Plus en détail

FORMATION ROUEN OFFRE DE. Haute-Normandie. Ecole Sciences Industrielles et Technologies de l Information (SITI) Ecole Management et Société (MS)

FORMATION ROUEN OFFRE DE. Haute-Normandie. Ecole Sciences Industrielles et Technologies de l Information (SITI) Ecole Management et Société (MS) Formations financées et organisées par la Région Haute-Normandie* Haute-Normandie Conservatoire National des Arts et Métiers Ecole Sciences Industrielles et Technologies de l Information (SITI) 2014 2015

Plus en détail

TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR A PROPOS DE LA FORMATION DES AGENTS TERRITORIAUX

TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR A PROPOS DE LA FORMATION DES AGENTS TERRITORIAUX TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR A PROPOS DE LA FORMATION DES AGENTS TERRITORIAUX o Les enjeux du système de formation. o Que peut apporter la formation à votre vie professionnelle? o Les formations que vous

Plus en détail

Après un Bac technologique STI Systèmes d information et numérique

Après un Bac technologique STI Systèmes d information et numérique Après un Bac technologique STI Systèmes d information et numérique Après le bac STI Filières SÉLECTIVES À L ENTRÉE IUT STS CPGE bulletins de première admission sur dossier notes des épreuves anticipées

Plus en détail

INSTITUT DE FORMATION DE SURESNES FORMATION AU C A P Petite Enfance sur 1 an

INSTITUT DE FORMATION DE SURESNES FORMATION AU C A P Petite Enfance sur 1 an INSTITUT DE FORMATION DE SURESNES FORMATION AU C A P Petite Enfance sur 1 an DOCUMENTATION CAP PETITE ENFANCE SUR 1 AN DOSSIER DE CANDIDATURE Formation au CAP petite enfance sur 1 an Epreuves générales

Plus en détail

L accès. formation. à la. des. demandeurs d emploi

L accès. formation. à la. des. demandeurs d emploi L accès à la formation des demandeurs d emploi Novembre 2005 Avant de se lancer : bâtir son projet professionnel Le projet d action personnalisé (PAP) Tous les demandeurs d emploi inscrits à l Anpe, qu

Plus en détail

FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE PAR UN ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE (OPCA)

FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE PAR UN ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE (OPCA) FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE PAR UN ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE (OPCA) Vous êtes président d une association affiliée et l un de vos salariés ou élus du bureau exécutif souhaite

Plus en détail

Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé. www.cnam-alsace.fr

Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé. www.cnam-alsace.fr Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé Titre de Responsable Commercial & Marketing (Bac + 4) M2 Marketing, Vente & Distribution (Bac + 5) PAR L état Formations en Alternance www.cnam-alsace.fr

Plus en détail

IMO - Informatique, modélisation et optimisation - 2014-2015

IMO - Informatique, modélisation et optimisation - 2014-2015 Licence Sciences, technologies, santé mention informatique générale Couvrir tous les champs de l'informatique: du développement de logiciels aux systèmes d'information Prérequis Les conditions d'accès

Plus en détail

Commercialisation de solutions informatiques, numériques et web

Commercialisation de solutions informatiques, numériques et web LICENCE PRO Commercialisation de solutions informatiques, numériques et web Définition de la discipline Le commercial en informatique intervient dans les problématiques commerciales des entreprises du

Plus en détail

Alpha PRIMO 58 boulevard baron du Marais 42300 Roanne 04 77 78 41 86 / 06 89 20 53 10 www.alphaprimo.fr / contact@alphaprimo.fr

Alpha PRIMO 58 boulevard baron du Marais 42300 Roanne 04 77 78 41 86 / 06 89 20 53 10 www.alphaprimo.fr / contact@alphaprimo.fr Alpha PRIMO 58 boulevard baron du Marais 42300 Roanne 04 77 78 41 86 / 06 89 20 53 10 / Du lundi au samedi sur rendez-vous. Le BTS Informatique par alternance BTS SIO Services informatiques aux organisations

Plus en détail

La formation professionnelle des salariés : principes généraux

La formation professionnelle des salariés : principes généraux 2 nd forum des associations Juin 2013 - Goyave La formation professionnelle des salariés : principes généraux Direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi

Plus en détail

Mention Communication des organisations

Mention Communication des organisations MASTER Mention Communication des organisations Parcours «Communication et ressources humaines» en Formation continue Responsable : Isabelle AURIEL Secrétariat : Khedidja KHAMADJ tél : 01 49 40 32 72 mail

Plus en détail

LICENCE PRO GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL

LICENCE PRO GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL LICENCE PRO GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Licence professionnelle Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation La licence professionnelle est un

Plus en détail

OFFRE DE FORMATION IUT M O N T P E LLI E R - SÈTE 2016/2017 WWW.UMONTPELLIER.FR

OFFRE DE FORMATION IUT M O N T P E LLI E R - SÈTE 2016/2017 WWW.UMONTPELLIER.FR OFFRE DE FORMATION 2016/2017 WWW.UMONTPELLIER.FR IUT M O N T P E LLI E R - SÈTE PRÉSENTATION GÉNÉRALE Notre point fort est de vous offrir une double culture universitaire et professionnelle Depuis maintenant

Plus en détail

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET MÉTIERS DOSSIER DE CANDIDATURE EXAMEN D'ADMISSION A L'ÉCOLE D'INGÉNIEUR

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET MÉTIERS DOSSIER DE CANDIDATURE EXAMEN D'ADMISSION A L'ÉCOLE D'INGÉNIEUR CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET MÉTIERS CENTRE RÉGIONAL CENTRE D'ENSEIGNEMENT Année universitaire : A - PARTIE À REMPLIR PAR L'ÉLÈVE DOSSIER DE CANDIDATURE EXAMEN D'ADMISSION A L'ÉCOLE D'INGÉNIEUR SPÉCIALITÉ

Plus en détail

Réforme de la formation professionnelle : synthèse des principales nouveautés

Réforme de la formation professionnelle : synthèse des principales nouveautés 1 Réforme de la formation professionnelle : synthèse des principales nouveautés La réforme de la formation professionnelle a été publiée au Journal officiel mars 2014. Nous vous proposons de découvrir

Plus en détail

Les Formations Ouvertes et à Distance (FOD) Les Formations Hors Temps de Travail (HTT) et Les Formations Mixtes

Les Formations Ouvertes et à Distance (FOD) Les Formations Hors Temps de Travail (HTT) et Les Formations Mixtes Les Modalités Pédagogiques Mettez de l avenir dans votre métier! Les Formations Ouvertes et à Distance (FOD) Les Formations Hors Temps de Travail (HTT) et Les Formations Mixtes Nécessité de faire reconnaître

Plus en détail

LICENCE PRO. IUT de Bordeaux. Assistant chef de projet en informatique

LICENCE PRO. IUT de Bordeaux. Assistant chef de projet en informatique LICENCE PRO IUT de Bordeaux Assistant chef de projet en informatique Définition de la discipline Les titulaires d une licence pro SIL assistant chef de projet en informatique (ACPI) sont des spécialistes

Plus en détail

Assistant chef de projet en informatique

Assistant chef de projet en informatique Licence pro Assistant chef de projet en informatique Définition de la discipline Les titulaires d une licence pro SIL assistant chef de projet en informatique (ACPI) sont des spécialistes capables de prendre

Plus en détail

Le contrat de professionnalisation. L université, l entreprise et le salarié : 3 acteurs en interaction pour des objectifs partagés»

Le contrat de professionnalisation. L université, l entreprise et le salarié : 3 acteurs en interaction pour des objectifs partagés» Sciences et technologies L université, l entreprise et le salarié : 3 acteurs en interaction pour des objectifs partagés» Le contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation est un contrat

Plus en détail

DOSSIER SUR LA RÉFORME DE LA FORMATIONmpte Personnel de Formation (CPF)

DOSSIER SUR LA RÉFORME DE LA FORMATIONmpte Personnel de Formation (CPF) DOSSIER SUR LA RÉFORME DE LA FORMATIONmpte Personnel de Formation (CPF) Le CPF est ouvert pour tous les salariés de 16 ans jusqu'à la retraite. Il est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Le «Compte Personnel

Plus en détail

Le contrat d apprentissage

Le contrat d apprentissage Mai 2009 contrats et mesures Le contrat d apprentissage Vous recrutez un jeune tout en bénéficiant d avantages financiers. Vous le préparez à un métier de votre entreprise et à une qualification professionnelle

Plus en détail

Service emploi & formation Catherine Le Goff E-mail : legoff@fin.fr Tél. : 05 46 50 60 51

Service emploi & formation Catherine Le Goff E-mail : legoff@fin.fr Tél. : 05 46 50 60 51 N 3 10 juin 2005 Formation REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Service emploi & formation Catherine Le Goff E-mail : legoff@fin.fr Tél. : 05 46 50 60 51 Les Flash-infos sont disponibles sur le site

Plus en détail

La réforme de la formation professionnelle et du DIF

La réforme de la formation professionnelle et du DIF FORMATION ASSISTANCE EXPERTISE CONSEIL La réforme de la formation professionnelle et du DIF Siège social : 20, rue Martin Bernard 75647 Paris Cedex 13 Tel : 01 55 56 62 18 Fax : 01 55 56 62 11 Sommaire

Plus en détail

GESTION COMMERCIALE, MARKETING, MANAGEMENT, ICSV

GESTION COMMERCIALE, MARKETING, MANAGEMENT, ICSV GESTION COMMERCIALE, MARKETING, MANAGEMENT, ICSV Licence Commerce et développement international - Bac +3 (L3) Titre RNCP II Responsable Commercial et Marketing - Bac +4 (M1) Magister Direction Mercatique

Plus en détail

FICHE DE RENSEIGNEMENTS

FICHE DE RENSEIGNEMENTS DOSSIER D INSCRIPTION POUR LES COURS A DISTANCE DE L INTEC FICHE DE RENSEIGNEMENTS Nom : Prénom :... Sexe : Nom de Jeune Fille :.. Date de naissance :. Dép t naissance :. Lieu de naissance :... Nationalité

Plus en détail

Le Conservatoire. mode d emploi. Le Conservatoire National des Arts et Métiers, 2011-2012

Le Conservatoire. mode d emploi. Le Conservatoire National des Arts et Métiers, 2011-2012 Le Conservatoire National des Arts et Métiers, mode d emploi Le Conservatoire National des Arts et Métiers, 2011-2012 2012-2013 Bâtiment du Cnam National Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam)

Plus en détail

La Validation des Acquis de l Expérience. avec l IFPASS. www.ifpass.fr

La Validation des Acquis de l Expérience. avec l IFPASS. www.ifpass.fr La Validation des Acquis de l Expérience avec l IFPASS www.ifpass.fr Le Pôle Orientation et VAE de l IFPASS Le Pôle Orientation et VAE de l IFPASS est au service des professionnels de l assurance, qu ils

Plus en détail

MASTER 2, MANAGEMENT PUBLIC TERRITORIAL

MASTER 2, MANAGEMENT PUBLIC TERRITORIAL MASTER 2, MANAGEMENT PUBLIC TERRITORIAL RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation Description de la 1ère année du Master Mention

Plus en détail

VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE ÉTABLISSEMENT RECONNU PAR L ÉTAT, DIPLÔME VISÉ BAC+5, DÉLIVRANT LE GRADE DE MASTER

VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE ÉTABLISSEMENT RECONNU PAR L ÉTAT, DIPLÔME VISÉ BAC+5, DÉLIVRANT LE GRADE DE MASTER LE GUIDE de la VAE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE ÉTABLISSEMENT RECONNU PAR L ÉTAT, DIPLÔME VISÉ BAC+5, DÉLIVRANT LE GRADE DE MASTER Dans un contexte économique en perpétuelle mutation, La formation

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE DROIT - ECONOMIE GESTION LOGISTIQUE LOGISTIQUE HOSPITALIERE. «Sous réserve d habilitation» et «sous réserve de modifications»

LICENCE PROFESSIONNELLE DROIT - ECONOMIE GESTION LOGISTIQUE LOGISTIQUE HOSPITALIERE. «Sous réserve d habilitation» et «sous réserve de modifications» Niveau : Domaine : Mention : LICENCE PROFESSIONNELLE DROIT - ECONOMIE GESTION LOGISTIQUE LP Spécialité : Volume horaire étudiant : LOGISTIQUE HOSPITALIERE 180 ES 120 h 330 h h h 150 h 600 H cours magistraux

Plus en détail

Accord Production des eaux embouteillées, boissons rafraîchissantes sans alcool et de bière du 14/02/04

Accord Production des eaux embouteillées, boissons rafraîchissantes sans alcool et de bière du 14/02/04 Accord Production des eaux embouteillées, boissons rafraîchissantes sans alcool et de bière du 14/02/04 Date d extension : 27/01/2006 OPCA : AGEFAFORIA Convention collective : n 3247 Code NAF : 159N -

Plus en détail

SE FORMER. une passerelle vers l emploi. Personnes Handicapées AIDES ET SERVICES DE L AGEFIPH NOVEMBRE 2014. l Les bonnes questions à se poser

SE FORMER. une passerelle vers l emploi. Personnes Handicapées AIDES ET SERVICES DE L AGEFIPH NOVEMBRE 2014. l Les bonnes questions à se poser Personnes Handicapées AIDES ET SERVICES DE L AGEFIPH NOVEMBRE 2014 SE FORMER une passerelle vers l emploi l Les bonnes questions à se poser l Quelles démarches? l Les aides de l Agefiph dont vous pouvez

Plus en détail

La lettre du. La réforme de la formation professionnelle

La lettre du. La réforme de la formation professionnelle La lettre du N 4 Décembre 2005 La réforme de la formation professionnelle La formation professionnelle est un moyen de développer rapidement et efficacement les compétences des hommes et des femmes de

Plus en détail

VENTE - MARKETING - COMMUNICATION - MANAGEMENT - FINANCE - IMMOBILIER - GESTION - INFORMATIQUE

VENTE - MARKETING - COMMUNICATION - MANAGEMENT - FINANCE - IMMOBILIER - GESTION - INFORMATIQUE VENTE - MARKETING - COMMUNICATION - MANAGEMENT - FINANCE - IMMOBILIER - GESTION - INFORMATIQUE FORMATIONS DE BAC À BAC +5 - ALTERNANCE - INITIALE - CONTINUE ADMISSION A VOS COTÉS GFS est présent pour vous

Plus en détail

pro Gestion du patrimoine immobilier Site d Agen

pro Gestion du patrimoine immobilier Site d Agen Licence pro Gestion du patrimoine immobilier Site d Agen Objectifs de la formation L objectif est de former les étudiants aux produits et prestations fournis par les banques, les compagnies d assurance,

Plus en détail

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) SEPTEMBRE 2015 Le Compte Personnel de Formation (CPF) TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR HORS TEMPS DE TRAVAIL FORMATIONS ÉLIGIBLES DÉMARCHES PENDANT LE TEMPS DE TRAVAIL ACCORDS EMPLOYEUR CONFIDENTIEL FINANCEMENT

Plus en détail

La formation initiale La formation professionnelle continue (FPC)

La formation initiale La formation professionnelle continue (FPC) Partir en formation Partir en formation, tout au long de la vie, est une nécessité en éducation à l environnement : le monde évolue, les enjeux environnementaux aussi, les publics se diversifient, les

Plus en détail

LÉGISLATION/RÉGLEMENTATION

LÉGISLATION/RÉGLEMENTATION Infodoc Législation/Réglementation Formation Continue et Professionnelle Mai 2015 n 96 michele.wendling@univ-paris-diderot.fr Service de la Formation Continue, Professionnelle et Permanente (SeFoCoPP)

Plus en détail

Aucun résultat n est transmis par téléphone

Aucun résultat n est transmis par téléphone INSTITUT DE FORMATION D AIDES - SOIGNANT(E)S du Centre Hospitalier 50208 COUTANCES CEDEX Notice d information concernant les épreuves d admission en Institut de Formation Aide-Soignant(e)s Rentrée 2015

Plus en détail

EXPERTS COMPTABLES CCN 3020 IDCC 787 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2014

EXPERTS COMPTABLES CCN 3020 IDCC 787 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2014 EXPERTS COMPTABLES CCN 3020 IDCC 787 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2014 1 2 3 Période de professionnalisation 4 5 Droit Individuel à la Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES

Plus en détail

IMO - Informatique, modélisation et optimisation - 2012-2013

IMO - Informatique, modélisation et optimisation - 2012-2013 Licence sciences, technologies, santé mention informatique générale Couvrir tous les champs de l'informatique: du développement de logiciels aux systèmes d'information Public concerné et conditions d'accès

Plus en détail

Le droit individuel à la formation

Le droit individuel à la formation TOUT SAVOIR SUR LE DIF Le droit individuel à la formation Le DIF en quelques mots L'objectif du DIF est de permettre au salarié d améliorer, développer, compléter, renouveler sa qualification et ses compétences

Plus en détail

VAE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE

VAE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE LE GUIDE de la VAE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE Dans un contexte économique en perpétuelle mutation, La formation tout au long de la vie n a jamais revêtu autant de sens qu aujourd hui. La possibilité

Plus en détail

IUT Sénart Fontainebleau

IUT Sénart Fontainebleau IUT Sénart Fontainebleau 12/06/2014 Présentation de l IUT Sénart Fontainebleau IUT Sénart Fontainebleau 12/06/2014 2 Présentation de l IUT Sénart Fontainebleau L IUT Sénart Fontainebleau, c est : 1 composante

Plus en détail

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Intégrer de nouveaux salariés en les formant à vos métiers Définir un parcours de formation, interne et/ou externe, adapté aux spécificités de votre ETT Valoriser la transmission des savoir-faire et des

Plus en détail

PARTIE 1 Le dispositif de validation des acquis de l expérience

PARTIE 1 Le dispositif de validation des acquis de l expérience PARTIE 1 Le dispositif de validation des acquis de l expérience 10952_VAE_p001p005.indd 5 22/05/08 11:47:18 FICHE 1 Le principe et les modalités de la VAE Faire reconnaître vos connaissances, aptitudes

Plus en détail

Ecole des Métiers de la Santé et du Social

Ecole des Métiers de la Santé et du Social Ecole des Métiers de la Santé et du Social Permettre à chacun E t a b l i s s e m e n t P r i v é d E n s e i g n e m e n t e n r e g i s t r é a u r é p e r t o i r e n a t i o n a l d e s é t a b l i

Plus en détail

PROTOCOLE D ALLEGEMENTS FORMATION D EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS

PROTOCOLE D ALLEGEMENTS FORMATION D EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS PROTOCOLE D ALLEGEMENTS FORMATION D EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS Le présent protocole est établi en référence au Décret n 2005-1375 du 3 novembre 2005, à l'arrêté du 16 novembre 2005 relatif au diplôme

Plus en détail

LE TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

LE TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES LE TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES Dispositif innovant de formation et d acquisition de compétences RH au service de votre Entreprise! Notre organisme de formation propose depuis 2009,

Plus en détail

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS DOSSIER DE CANDIDATURE EXAMEN D'ADMISSION A L'ECOLE D'INGENIEUR

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS DOSSIER DE CANDIDATURE EXAMEN D'ADMISSION A L'ECOLE D'INGENIEUR CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS CENTRE REGIONAL CENTRE D'ENSEIGNEMENT Année universitaire : DOSSIER DE CANDIDATURE EXAMEN D'ADMISSION A L'ECOLE D'INGENIEUR A - PARTIE A REMPLIR PAR L'ELEVE SPECIALITE

Plus en détail

Besoin de compétences en gestion salariale?

Besoin de compétences en gestion salariale? Besoin de compétences en gestion salariale? 2013-2014 Formation Sciences et Techniques de la Gestion Salariale PARIS PAU Edito Depuis plus de 10 ans, Synopis Paie dispense, à Paris et à Pau, la formation

Plus en détail

BOURSES SCOLAIRES ET PRISE EN CHARGE

BOURSES SCOLAIRES ET PRISE EN CHARGE MARS 2010 BOURSES SCOLAIRES ET PRISE EN CHARGE Juillet 2011 Vous souhaitez faire reconnaître vos compétences professionnelles, accélérer votre évolution professionnelle ou faciliter votre reprise d études?

Plus en détail

LICENCE PRO ASSISTANT COMPTABLE

LICENCE PRO ASSISTANT COMPTABLE LICENCE PRO ASSISTANT COMPTABLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Licence professionnelle Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation La licence professionnelle est un diplôme d

Plus en détail

Loi du 14 octobre 2009 relative à la formation professionnelle tout le long de la vie et à la sécurisation des parcours

Loi du 14 octobre 2009 relative à la formation professionnelle tout le long de la vie et à la sécurisation des parcours Loi du 14 octobre 2009 relative à la formation professionnelle tout le long de la vie et à la sécurisation des parcours Présentation Éléments de contexte La loi du 14 octobre 2009 Création d un nouveau

Plus en détail

Diplôme d Université de Responsable de Formation «Expert en gestion des parcours et des compétences»

Diplôme d Université de Responsable de Formation «Expert en gestion des parcours et des compétences» Diplôme d Université de Responsable de Formation «Expert en gestion des parcours et des compétences» Objectifs de la formation : La formation prépare à 5 types d activité : Diagnostic : Analyse des besoins

Plus en détail

DIPLOME UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE, SPÉCIALITÉ GENIE INDUSTRIEL ET MAINTENANCE

DIPLOME UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE, SPÉCIALITÉ GENIE INDUSTRIEL ET MAINTENANCE DIPLOME UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE, SPÉCIALITÉ GENIE INDUSTRIEL ET MAINTENANCE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Doctorat d'université Domaine ministériel : Sciences, Technologies, Santé Présentation

Plus en détail

La formation: un atout majeur pour le froid de demain. C.Marvillet, directeur de l IFFI, Professeur du Cnam

La formation: un atout majeur pour le froid de demain. C.Marvillet, directeur de l IFFI, Professeur du Cnam La formation: un atout majeur pour le froid de demain C.Marvillet, directeur de l IFFI, Professeur du Cnam Faire face à : LES ENJEUX - Evolutions des entreprises et du tissu professionnel - Evolution des

Plus en détail

Le Congé individuel de formation CIF CNAM PARIS

Le Congé individuel de formation CIF CNAM PARIS Le Congé individuel de formation CIF CNAM PARIS «Le CIF permet de suivre une formation d un an à temps plein ou de 1200 heures à temps partiel.» Le CIF : étape par étape Qu est-ce que le CIF? Attention

Plus en détail

La formation professionnelle continue: Accord formation & Réforme

La formation professionnelle continue: Accord formation & Réforme La formation professionnelle continue: Accord formation & Réforme Décembre 2015 1 AD/ Version 2 Comprendre la Réforme de la formation professionnelle Former dans l esprit de la loi Réforme de 2004, 2009

Plus en détail

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n o 3090 Convention collective nationale IDCC : 1527. IMMOBILIER (Administrateurs de biens, sociétés immobilières,

Plus en détail

Congé Individuel de Formation

Congé Individuel de Formation Congé Individuel de Formation Congé Bilan de Compétences Congé Validation des Acquis de l'expérience www.fongecifcentre.com Le Congé Bilan de Compétences c est quoi? C est la possibilité pour vous, salarié,

Plus en détail

OBJECTIFS DE LA FORMATION

OBJECTIFS DE LA FORMATION Intitulé de la filière : Génie Electrique & Télécommunication (GET) Options : Génie Electrique & Contrôle Industriel Génie Electronique & Télécommunication OBJECTIFS DE LA FORMATION Les objectifs de la

Plus en détail

Financements de la Validation des Acquis et de la reprise d études

Financements de la Validation des Acquis et de la reprise d études Financements de la Validation des Acquis et de la reprise d études La formation professionnelle s'est adaptée, et s'adapte encore, aux mutations de notre société. Ainsi, de nouvelles mesures sont apparus

Plus en détail

Infodoc. n 92. Janvier 2014. Législation/Réglementation. Service de la Formation Continue, Professionnelle et Permanente (SeFoCoPP)

Infodoc. n 92. Janvier 2014. Législation/Réglementation. Service de la Formation Continue, Professionnelle et Permanente (SeFoCoPP) Infodoc Législation/Réglementation Janvier 2014 n 92 michele.wendling@univ-paris-diderot.fr Service de la Formation Continue, Professionnelle et Permanente (SeFoCoPP) LÉGISLATION/RÉGLEMENTATION RÉFORME

Plus en détail

Critères de prise en charge INTERPROFESSION

Critères de prise en charge INTERPROFESSION Critères de prise en charge INTERPROFESSION REGION LANGUEDOC-ROUSSILLON Validés par le Bureau du 24 janvier 2012 Pour toutes les actions débutant entre le 01/01/2012 et le 31/12/2012 1 Plan de formation

Plus en détail