RIVES. Réseaux Internationaux de Valorisation de l Enseignement Supérieur PLAN STRATEGIQUE

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1 RIVES Réseaux Internationaux de Valorisation de l Enseignement Supérieur PLAN STRATEGIQUE RIVES MI IISSEE SSUURR LL I IINNTT EELLLLI IIGGEENNCCEE DDEE CCHHAACCUUNN PPOOUURR PPAARRTTAAGGEERR LLEE MOONNDDEE DDEE DDEEMAAI IINN Octobre

2 Som ommaire maire. Introduction : des professionnels à l international sur le web 2.0 p. 3. Orientations politiques p. 5 RIVES, réseau social novateur et transversal p. 6 fondé sur des valeurs et des principes fédérateurs engagé dans les grands enjeux du XXIe siècle animé par la construction d une gouvernance mondiale En vue d une valeur ajoutée inédite, générée par p. 7 une mutualisation internationale et intersectorielle entre professionnels une innovation inter-active avec le monde socio-économique l émergence d une voix multiculturelle Par la réalisation de projets concrets p. 8 Les Cahiers RIVES Les Ateliers Les expertises Des outils innovants et une organisation efficace p. 9. Plan opérationnel p. 10 Des actions planifiées de 2012 à 2016 p. 11 Un budget prévisionnel évolutif p. 13 Annexe p.14 Les acteurs de RIVES p. 17 Comité de pilotage Administrateurs Animateurs et experts thématiques Coachs par pays ou zones géographiques Documentaliste Comité scientifique éditorial Prestataire numérique 2

3 Introduction L Association RIVES Réseaux internationaux de valorisation de l enseignement supérieur- a été créée en 2008, sur des objectifs de coopération internationale, intergénérationnelle et interculturelle, en relation avec les universités françaises et étrangères et des experts professionnels. Elle a ainsi porté son soutien aux Masters numériques dans les domaines juridiques et socio professionnels du Campus numérique CODES (Campus ouvert Droit, Ethique et Société), de l Université de Nantes en France. Ces enseignements ont ainsi été dispensés totalement à distance auprès de quelque auditeurs sur 15 promotions en formation continue, dans plus de 70 pays de la francophonie, avec l appui de l Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), opérateur de l Organisation Internationale de la Francophonie pour l enseignement supérieur et la recherche. Toutefois, en tenant compte du soutien de l Agence Universitaire de la Francophonie à 87 diplômes d universités françaises et étrangères, le nombre de ces apprenants se chiffre à inscrits sur 4 promotions, de 2008 à ce jour. Une forte communauté de responsables de haut niveau en activité dans les instances institutionnelles, les ministères, les ONG, la magistrature ou dans les entreprises, a ainsi suivi ces formations innovantes et sont titulaires de Licence ou Master. La volonté s est forgée, en 2011, avec l accord de l Agence Universitaire de la Francophonie, d établir des réseaux interactifs entre experts et «anciens» de l enseignement supérieur à distance autour de projets collaboratifs à l international. En effet, les promoteurs de RIVES sont convaincus que «miser sur l intelligence de chacun pour partager le monde de demain» est l une des voies d accès à un monde plus juste, plus humain, et respectueux de la planète, par un développement harmonieux, dans la diversité et la solidarité. Tout y concourt : la matière grise, l expérience, la diversité des pays, les responsabilités exercées, la volonté de challenge. Un réseau social collaboratif «Communauté RIVES 2.0» a ainsi été ouvert le 1 er septembre Quasi immédiatement, s est effectivement formée une communauté de plus de 550 membres, provenant de 3 masters sur 15 promotions, professionnels de tous les secteurs, de métiers et savoir-faire diversifiés, et a transformé cet outil informatique en une véritable plateforme vivante. Cette Communauté, dans laquelle sont représentés les secteurs public et privé au même titre que la société civile, constitue une force potentielle de propositions, d action autour de projets et d aide à la décision. S agissant de la francophonie, une concentration particulière se trouve en Afrique, tout en ayant des membres dispersés en Europe, sur tout le continent américain, au Proche-Orient et sur le continent asiatique. Des multiples échanges sous forme de forums ont émergé des premières réalisations très concrètes, cœur de l action de cette Communauté. Celles-ci se sont traduites par : - le projet de rédaction de documents thématiques autour de problèmes aigus formulés par les membres de cette Communauté, intitulés «Cahiers RIVES», sous forme de cas pratiques de terrain, étayés de l expertise scientifique ou de professionnels internationaux. Le numéro 1 sera édité au cours de l année la proposition spontanée des membres du réseau de participer à des manifestations internationales pour y présenter une communication, tels la Conférence Rio+20 au Brésil, le Symposium de l AUF à Kinshasa sur l enseignement supérieur et le développement durable, le Forum Mondial des Droits de l Homme en mai 2013 sur «Développement durable, droits de l Homme», 3

4 Une telle dynamique s inscrit très clairement dans le cadre de la francophonie et des valeurs qu elle promeut, de concert avec les axes prioritaires définis par les Nations Unies. C est dans cet esprit qu une ouverture de la Communauté RIVES, suite à l accord-cadre avec l Agence Universitaire de la Francophonie signé le 26 juillet 2012 a été proposée à l ensemble des «anciens» des 87 Licences et Masters en EAD, dans les domaines «Droit, Economie et Sciences Politiques», «Sciences de la Société», «Sciences exactes et Sciences de l ingénieur», «Sciences de la Vie et de la Terre», «Sciences de l Homme». S appuyant très clairement sur les compétences de ses membres et sur la complémentarité de leurs responsabilités dans toutes les parties du monde, elle permet : - de disposer d un très important accès à l information collaborative, - de proposer des approches de solutions à des problématiques posées, de participer à la construction de projets, voire de faire émerger des analyses multiculturelles. La Communauté RIVES, dans le respect de ses lignes directrices, a la capacité de devenir un acteur de développement personnel de ses membres, mais aussi un outil de proposition de solutions, et dans la mesure du possible, un facteur de progrès économique et sociétal concernant à la fois les secteurs publics, privés et la société civile. C est le sens donné à la création du «Club Co- Développement (RSE/RSO)», axé sur la responsabilité sociale des entreprises et la responsabilité sociétale des organisations. Elle peut devenir un acteur majeur de développement, pour peu qu elle sache s unir autour des axes majeurs qui la rassemblent et qu elle devienne créatrice de réseaux Nord/Sud et Sud/Sud pertinents. C est un défi très motivant pour la période à venir! Jean BILLARD, Président 4

5 Orientations politiques 5

6 1. RIVES, réseau social novateur et transversal networking professionnel, intersectoriel et international, en faveur d un co-développement solidaire La société devient de plus en plus compétitive, et l économie guide le monde. Mais vers quelle destination, alors que la compétition l emporte souvent sur la coopération? Au-delà des différences entre une approche économique, mettant l accent sur les besoins, et une approche juridique, fondée sur les droits individuels et collectifs, n existe-t-il pas une convergence liée à une exigence de libération de l homme? Forte de ce constat, la Communauté 2.0. RIVES Réseaux internationaux de valorisation de l enseignement supérieur- prend délibérément le parti de «miser sur l intelligence de chacun pour partager le monde de demain» pour se rapprocher d un monde plus juste, plus humain, et respectueux de la planète, par un développement harmonieux, dans la diversité et la solidarité. La stratégie de la Communauté 2.0 RIVES, issue de cursus pluridisciplinaires, repose sur la valorisation de la coopération internationale, intergénérationnelle, interculturelle, en lien étroit avec les chercheurs et l excellence scientifique des universités françaises et étrangères, et avec les organisations socioéconomiques sur le terrain, dans tous les domaines disciplinaires Ses forums collaboratifs incitent à la mutualisation de connaissance sur les métiers, missions et pratiques très diversifiées de ses membres, et engagent à l action. La diversité des membres de la Communauté RIVES constitue une richesse d expertises internationales, productrices de créativité ; ils exercent souvent des responsabilités professionnelles de haut niveau dans les instances institutionnelles internationales, nationales ou locales, dans les entreprises et organisations, dans les ONG ou dans le secteur éducatif et social. Ils se sont donc constitués en Communauté web 2.0 pour co-construire des projets de façon transversale, tant sectorielle que géographique, autour de valeurs et principes fédérateurs et d axes de développement sur les enjeux mondiaux du XXI siècle. Le réseau n est pas «prestataires de services pour ses membres», ce sont les membres de la Communauté qui sont porteurs d initiatives et créent ensemble des activités collaboratives et d entraide. fondé sur des valeurs et des principes fédérateurs la coopération internationale selon les axes prioritaires des organisations internationales, autour des valeurs d exemplarité, de solidarité, de confiance et de respect, par le partage des savoirs et des expertises professionnelles pour les mutualiser, renforcer les compétences de chacun, et agir plus efficacement ensemble, tout en tenant compte des spécificités locales, les principes contenus dans la Déclaration universelle des droits de l Homme, structurels pour l avenir de la communauté internationale: responsabilité, coopération, précaution, co-créativité et codéveloppement, la langue française priorisée, sans exclure l usage d autres langues, pour favoriser sa promotion dans le monde. engagé dans les grands enjeux du XXIe siècle Les grands enjeux du XXIe siècle sont multiples et de nature différente. En priorité, ceux des Objectifs du Développement pour le Millénaire d ici à 2015, fixés par les Nations Unies dans le monde : réduction de l extrême pauvreté et de la faim, réduction de la mortalité infantile, éducation pour tous, égalité des sexes et autonomisation des femmes, amélioration de la santé maternelle, lutte contre le SIDA, le paludisme et autres maladies, préservation de l environnement, mise en place d un partenariat mondial pour le développement L axe porteur de la Communauté RIVES est très certainement celui du partenariat mondial pour le développement, autour du concept de développement durable (substainable development), afin de penser et d agir de façon intégrée, à la recherche d un équilibre entre les quatre piliers interdépendants de la société humaine : efficace économiquement, équitable socialement, respectueuse de l environnement et de la diversité des cultures. Cette action implique de construire ensemble un nouveau contrat sociétal dans l échange des intérêts bien compris locaux, régionaux, internationaux. Le rôle de la Communauté RIVES est d agir pour que ces concepts soient ramenés à des éléments concrets et compréhensibles, et que les connaissances soient rendues accessibles au plus grand nombre 6

7 Ce développement ne peut être mis en action, sans prendre en compte les droits fondamentaux, qui représentant des objectifs d épanouissement pour chaque personne, en même temps que des facteurs de développement d une société démocratique ; ils garantissent les capacités fondamentales de chaque personne lui permettant d exercer des libertés et des responsabilités au sein de relations sociales entremêlées. Le rôle de la Communauté RIVES est de participer à la réalisation de chaque droit, liberté ou responsabilité permettant le développement d une ressource humaine capable de participer au respect des équilibres civils et politiques, mais aussi écologiques, économiques et sociaux. animé par la construction d une gouvernance mondiale Ce processus d expansion des libertés, qui va de pair avec les régulations juridiques nécessaires, nationales et internationales, sont du ressort des Etats et des organisations, dans le cadre d une gouvernance mondiale à inventer. Les entreprises ont également un rôle essentiel à jouer : créer des richesses, et donc de l emploi en respectant les termes du «Pacte mondial» qui associe étroitement les droits fondamentaux, les droits des travailleurs, la protection de l environnement et la lutte contre la corruption. Elles ne peuvent évidemment pas échapper, comme toutes les organisations, à leur responsabilité sociétale et environnementale. Le rôle de la Communauté RIVES, que ses membres exercent leurs responsabilités dans la sphère publique ou privée, est d inter-agir selon ces évolutions. 2. En vue d une valeur ajoutée inédite Les membres de la Communauté RIVES 2.0, professionnels ayant suivi une formation francophone en enseignement à distance, ne sont pas seulement des «alumni», ils constituent une communauté créative par la réalisation de projets collaboratifs et transversaux, pour eux-mêmes et pour la société qui les entoure. Cela permet à RIVES de générer : une mutualisation internationale et intersectorielle entre professionnels MUTUALISER PARTAGER CONSOLIDER les savoir-faire, les outils, et le savoir-devenir des membres les interrogations dans le milieu professionnel les compétences et l employabilité à travers le monde ECHANGER VALORISER ELABORER. sur des démarches. sur des stratégies. sur des actions. des parcours. des expériences. des initiatives engagées. des outils. des actions communes. des expertises une innovation inter-active avec le monde socio-économique L un de ses objectifs majeurs est de devenir partenaire de projets à dimension sociale ou économique. La Communauté RIVES a donc pour objectif de s intégrer dans une dynamique de contribution innovante au développement durable. Le Club Co-Développement (RSE/RSO) a pour mission d inventorier la cartographie vivante d une base d initiatives et d expériences mutualisées, permettant le repérage de compétences dans le monde. 7

8 l émergence d une voix multiculturelle La participation pro-active de tous les membres de cette Communauté enrichira des débats contradictoires, susceptibles d embrasser de nombreux sujets : croissance/décroissance? innovation/tradition? globalisation/local? compétitivité/responsabilité sociétale? Ses membres ont ainsi l opportunité de faire entendre une voix active et originale par sa multi-culturalité et sa pluridisciplinarité. Cette «voix» peut prendre des formes très concrètes :. apporter des éléments de réflexion dans les forums de décision de haut niveau (Nations unies, G20, G8, Union africaine, Union européenne,. ),. produire des documents de campagne d information et de sensibilisation, sur des sujets importants ayant un impact sur la vie des populations,. participer à des manifestations internationales pour porter cette voix. 3. Par la réalisation de projets concrets Les Cahiers RIVES Les «Cahiers Rives» constituent une collection d études de cas pratiques thématiques, pouvant à terme être développés sous forme de revue électronique périodique. Un cas pratique est développé dans trois secteurs : un dans le secteur de la fonction publique, un dans le secteur de l entreprise et un dans le secteur de la société civile. Il s agit d un canal pour que les praticiens de terrain puissent interpeller leurs confrères de divers pays sur certaines problématiques, dont chacun peut avoir connaissance au sein de l organisation dans laquelle il travaille, ou d une autre organisation dont il a connaissance. Les cas collectés, qui représentent le plus d acuité ou d intérêt dans chacun des trois secteurs, sont répertoriés par thème, et font l objet d un travail transversal validé par un comité scientifique. Des chercheurs, notamment dans les réseaux scientifiques de l AUF, ou des experts professionnels spécialistes viennent apporter un éclairage particulier sur la problématique pratique exposée. La synthèse de ces travaux conduit à une publication, de nature à pouvoir intéresser un large public : organisations internationales, étudiants et centres de recherche, secteur socio-économique, ONG et associations. Les Ateliers (ou workshops) Les ateliers, organisés en petits groupes, sont mis en place à l initiative d un ou plusieurs organisateurs, sur un thème bien précis. Il s'agit d'un atelier de travail et d'échange, notamment pour préparer une communication à un colloque. L'objectif du workshop est d engager une discussion, utilisant les possibilités du numérique, entre des personnes spécialistes et des personnes intéressées par le sujet, pour encourager les collaborations, le dialogue et les débats, le contact avec des spécialistes L organisateur définit les objectifs (confrontation, normalisation, performance, ), en proposant par exemple une partie théorique, suivie d'une partie pratique, ainsi que d'une partie découverte -par exemple concernant le travail d'un invité-, la création de nouveaux projets et ouvrages, tout en actualisant les connaissances. Les Ateliers sont en général organisés en vue d une participation active à des Forums et Symposiums internationaux, comme RIO+20, XIV Sommet de la Francophonie, Forum Mondial des Droits de l Homme, ou pour contribuer à l étude d une problématique émergente (ex : «disparitions forcées»). Ce travail d atelier permet ainsi de faire remonter un éclairage international de terrain, autour de productions écrites ou multimédia. 8

9 Les expertises Les membres de la Communauté RIVES peuvent mobiliser leurs compétences pour apporter conseil et ingénierie d expertise, en complément de cabinets spécialisés, dans le cadre d appels d offres d organisations internationales, telles l Agence Française du Développement ou l Union économique et monétaire ouest-africaine, pour la modernisation et le développement économique des Etats du Sud. Cette Communauté de pratique et de connaissance peut aussi apporter un avis éclairé sur l identification de bonnes pratiques dans des centres d excellence régionaux, pour une mutualisation auprès d autres centres bénéficiaires. Les spécialistes RIVES peuvent assurer un accompagnement à l international pour des sociétés françaises à l étranger, ou les sociétés étrangères qui souhaitent se développer sur le marché français. en mettant à leur disposition une connaissance profonde de l environnement, de la culture et des usages des acteurs économiques des régions où elles souhaitent s implanter. Des outils innovants et une organisation efficace Toute l organisation se réalise à distance, et comporte : Un portail d informations, enrichi d actualités en ligne. Une plateforme 2.0, moderne, originale et accueillante a été créée pour un travail collaboratif disposant d une cartographie dynamique de géo-localisation, d une base d initiatives et d expériences mutualisées définissant une cartographie des compétences dans le monde, d un agenda des manifestations, de tous les outils de travail en réseaux sociaux. Une équipe de pilotage, désignée par les instances délibératives de l Association, définit les axes stratégiques d orientations politiques et opérationnelles. Une animation des groupes est assurée par l un des membres de la Communauté investi dans l une des thématiques abordées, accompagné par des experts scientifiques ou professionnels référents. Le coaching des membres est assuré par des relais dans chaque pays ou groupe de pays. Un Club Co-Développement (RSE/RSO) a été initié, permettant de disposer d un annuaire des organisations et d entreprises dans le monde, sur la base d une cartographie des compétences et des attentes locales. Des offres de mission (stages, emplois, partenariats spécifiques) sont mises en ligne, à la disposition des membres. 9

10 Plan opérationnel

11 Des actions planifiées de 2012 à Gouvernance Gouvernance de l Association RIVES élargie : Assemblée Générale et Conseil d Administration. Comité de pilotage, comprenant des chefs de projets Appels à cotisations Communauté Constitution de la Communauté RIVES 2.0 : 550 membres sur 15 promotions de 3 diplômes, sur les thématiques : «Droit international et européen des Droits fondamentaux», «Ethique des organisations et des professions», «Droit international et comparé de l Environnement» Animation Mise en œuvre des activités de communication, d animation de la Communauté, d expertise de projets : - désignation d animateurs, experts par thématiques - désignation de coachs par pays (ou grandes zones géographiques) Actions Ebauche de premiers projets : - préparation du N 1 des Cahiers RIVES sur 3 études de cas pratiques Sujet Le règlement des litiges portant sur le foncier rural par les Tribunaux en Afrique Pays suggérés = Côte d'ivoire, Burundi, Cameroun, Mali Impact de la mise en œuvre de l initiative de Transparence dans les Industries Extractives (ITIE) Pays suggérés = République du Congo,Tchad, Mali et République Centrafricaine De la gestion de la démocratie et de la place de la constitution en Afrique Pays suggérés = République Démocratique du Congo, Madagascar, Sénégal, Mali Secteur Public Privé Société civile - participation au Symposium de l AUF à Kinshasa, les 12 et 13 septembre : «Environnement, économie, développement durable : le rôle de l Université» : contribution à la rédaction de la Déclaration finale, rapport d activités - solidarité entre les membres : appels à contributions aux projets individuels (financements, recherche, ) Partenariats Signature de l accord-cadre avec l AUF / Aide des campus numériques francophones des différents pays Mairies (ex Les Herbiers ; St-Sébastien s/loire, Nantes, ) 2013 Gouvernance Communauté Animation Election par l Assemblée Générale des nouveaux membres du Conseil d Administration. Mise en place d un Conseil de développement Définition d une organisation pérenne, autour d un schéma directeur Plan de fundraising Elargissement de la Communauté RIVES 2.0 aux «anciens» de 87 diplômes FOAD soutenus par l AUF : prévision de 1500 membres sur 4 promotions de 87 diplômes, dans les domaines : «Droit, Economie et Sciences Politiques», «Sciences de la Société», «Sciences exactes et Sciences de l ingénieur», «Sciences de la Vie et de la Terre», «Sciences de l Homme» - étude des thématiques porteuses, par rapport aux axes prioritaires internationaux - désignation de nouveaux animateurs, et experts par thématiques/ responsables de productions - renforcer le coaching : créer un réseau de correspondants motivés et leaders, faire remonter les préoccupations de terrain, mieux faire passer les messages, fédérer les membres, faire aboutir et concrétiser les initiatives prises dans chaque pays - constitution de la base d initiatives et d expériences mutualisées de la communauté - Relais de communication sur les défis, les potentiels et les réalisations de RIVES, dans les réseaux de chacun des membres de la Communauté Actions Renforcement des projets : - Cahiers RIVES :avis du Comité scientifique éditorial sur les 3 études de cas pratiques du N 1, rédaction finale et diffusion du premier ouvrage (revue électronique?). Préparation du N 2. - suites au Symposium de l AUF à Kinshasa «Environnement, économie, développement durable : le rôle de l Université» : participation au réseau international francophone pour la promotion, les échanges de bonnes pratiques et l engagement sur des réalisations pratiques de développement durable, et aux observatoires dédiés de l AUF en matière de recherche et de formation au développement durable - participation au Forum Mondial des Droits de l Homme, du 22 au 25 mai 2013 : «Développement durable, droits de l Homme : même combat?» : constitution d une base de données audio-visuelle de situations concrètes de terrain, tables rondes, ateliers, membres rapporteurs, Etudes menées à la commande d organisations ou d entreprises Partenariats Prospection de financement d organisations publiques ou privées Convention avec le Centre International de Développement Durable à Paris 11

12 2014 Gouvernance Création d un «Groupe d experts», référents pour la Communauté RIVES Campagne de fundraising auprès des entreprises ; appel à subventions publiques sur projets Communauté Augmentation régulière de la Communauté, par l arrivée des nouveaux diplômés : membres Animation Modalités pour rendre la Communauté de plus en plus active, collaborative, et force de propositions, par l évolution de la plateforme, et les réseaux sur le terrain Rédaction d une charte (principes de gouvernance communautaire) Actions. Réalisations locales de projets Développement Durable (+DH), avec des entreprises et des organisations internationales. Consolidation du potentiel de la base d initiatives et d expériences mutualisées de la communauté. Cahiers RIVES : rédaction n 2. Bilan n 1. Préparation n 3. Participation à une ou deux manifestations internationales/ an (choisies parmi une liste). Accueil de conférenciers captation audio-visuelle diffusée à tous les membres. Continuation des autres projets en cours Partenariats Nouvelle convention avec une Organisation internationale Convention avec des universités (laboratoires de recherche) Accords avec des entreprises 2015 Gouvernance Communauté Evaluation Qualité des actions menées en 2013 : recommandations et améliorations à en tirer Schéma de management de la communauté (pérenne? à compléter?) Campagne de fundraising auprès des entreprises ; appel à subventions publiques sur projets Augmentation régulière de la Communauté, par l arrivée des nouveaux diplômés : membres Animation Modalités de conduite des projets 2014 Actions. Cahiers RIVES : rédaction n 3 Préparation n 4. Participation à une ou deux manifestations internationales. Accueil de conférenciers captation audio-visuelle diffusée à tous les membres. Continuation des projets en cours. Mise en œuvre de nouveaux projets Partenariats Nouvelle convention avec une Organisation internationale Convention avec des universités (laboratoires de recherche) Accords avec des entreprises 2016 Gouvernance Réelection des membres du Conseil d Administration de RIVES Communauté Augmentation régulière de la Communauté, par l arrivée des nouveaux diplômés : membres Renouvellement des responsables au sein de la Communauté les anciens deviennent membres référents Identification représentative de la Communauté RIVES à l international Animation Plan de communication à l international Conférences données par les membres de RIVES Actions. Cahiers RIVES : rédaction n 4 Préparation n 5. Organisation d un Colloque international RIVES. Accueil de conférenciers captation audio-visuelle diffusée à tous les membres. Continuation des projets en cours. Mise en œuvre de nouveaux projets Partenariats Opérations de mécénat Conventions avec organisations publiques ou privées 12

13 Un budget prévisionnel évolutif Appels à cotisation annuelle de chaque membre, avec l aide éventuelle des campus numériques francophones de l AUF, et actions de collecte de fonds auprès d Organisations, Ministères, Collectivités, Fondations, Chambres de Commerce ou Entreprises, sont destinés à permettre la mise en œuvre des actions concrètes. Recettes prévisionnelles Total Adhésions des membres du Conseil d Administration (70 /membre) Cotisations des membres de la Communauté RIVES (50 /membre) Partenariat privé Fondations, Grandes entreprises, PME, banques, (1 000 mini) Partenariat public Collectivités territoriales, organisations internationales Edition des Cahiers RIVES Dépenses prévisionnelles TOTAL Total Maintenance et développement de la plateforme collaborative Documentation - Actualités Prestations d honoraires (experts, animateurs, coachs, conférenciers, community manager) Fonctionnement général (frais mission, imprimerie, téléphone, poste ) Prestations Université Nantes TOTAL Solde

14 Annexe 14

15 Les acteurs de RIVES Fonctions dans l Association RIVES Comité de pilotage BILLARD Jean Président de l Association Ancien Ingénieur SNCF Autres fonctions ou nouveaux membres LEFEVRE François Conseiller Développement Professeur honoraire de l Université de Nantes, ancien Conseiller à la Valorisation de la Recherche auprès du Président d Université, Président de l Association France-Ukraine MONDIELLI Eric 1er Vice-Président Professeur de Droit International à l Université de Nantes Responsable scientifique du Master 2 de Droit International et Européen des Droits Fondamentaux en EAD, Université de Nantes DUBOST Pierre- Julien Vice-Président Président d honneur du Comité mondial des Apprentissages tout au long de la vie, Président d EDUFORPRO (Organisation des Professionnels des produits et services à l éducation et à la formation), Président honoraire du syndicat des consultants et formateurs indépendants, ancien Consultant UNESCO (Division des programmes opérationnels), Président de COFIDES (Compagnie et formation et d ingénierie de développement), Vice-Président délégué de la CITI (Confédération internationale des travailleurs intellectuels) MORAND Patrick Vice-Président Ancien Directeur-Adjoint FC de l Université de Nantes et ancien Délégué Général du Campus numérique CODES GASSIE Brigitte Secrétaire Générale Chargée de Mission Innovation Pédagogique à l Université de Nantes PELISSON François Secrétaire Général Adjoint Ingénieur pédagogique, responsable d ingénierie du Master 2 de Droit International et Comparé de l Environnement en EAD, Université de Limoges ROFIDAL Andrée Trésorière Générale Professeur honoraire d Economie à Reims GUILLAUMA Xavier Trésorier Général Adjoint Membre français de la Communauté RIVES, titulaire du M2DIEDF Membre du Bureau exécutif d'amnesty International France, Paris ORIOL Françoise NUNES Nathalie BILLARD Jean LEFEVRE François MONDIELLI Eric DECAUX Emmanuel OILLO Didier VERBE Jean-Louis DUBOST Pierre-Julien MORAND Patrick ORIOL Françoise BOURDIL Patrick GASSIE Brigitte Chef de projets pour le secteur socio-économique Chef de projets pour la Communauté Ancien Ingénieur SNCF Directrice du Développement de la Fédération Européenne pour l Ethique et le Développement Durable, Membre de jury à l Institut Français du Design pour les Janus de l Industrie Membre française de la Communauté RIVES, titulaire du M2DIEDF, Consultante libérale en Droits de l Homme et pour le secteur associatif, Associée à une agence web brésilienne Administrateurs Conseil d Administration Professeur honoraire de l Université de Nantes, ancien Conseiller à la Valorisation de la Recherche auprès du Président d Université, Président de l Association France-Ukraine Professeur de Droit International à l Université de Nantes Responsable scientifique du Master 2 de Droit International et Européen des Droits Fondamentaux en EAD, Université de Nantes Professeur de Droit International à l Université de Paris II Panthéon Assas, Directeur du Centre de Recherche sur les droits de l Homme et le droit humanitaire, Président du Secrétariat Permanent International des Droits de l Homme, Vice-président de la Commission nationale consultative des droits de l homme auprès des Nations Unies Conseiller du Recteur de l Agence Universitaire de la Francophonie à Paris, ancien Directeur Innovation Pédagogique et Economie de la Connaissance Ancien Président de la Chambre Régionale et Départementale des Huissiers de Justice Président d honneur du Comité mondial des Apprentissages tout au long de la vie, Président d EDUFORPRO (Organisation des Professionnels des produits et services à l éducation et à la formation), Président honoraire du syndicat des consultants et formateurs indépendants, ancien Consultant UNESCO (Division des programmes opérationnels), Président de COFIDES (Compagnie et formation et d ingénierie de développement), Vice-Président délégué de la CITI (Confédération internationale des travailleurs intellectuels) Ancien Directeur-Adjoint FC de l Université de Nantes et ancien Délégué Général du Campus numérique CODES Directrice du Développement de la Fédération Européenne pour l Ethique et le Développement Durable, Membre de jury à l Institut Français du Design pour les Janus de l Industrie Directeur de projets RSE - QVT - QSE - ISO DD à Paris Chargée de Mission Innovation Pédagogique à l Université de Nantes PELISSON François Ingénieur pédagogique, responsable d ingénierie du Master 2 de Droit International et Comparé de l Environnement en EAD, Université de Limoges ROFIDAL Andrée GUILLAUMA Xavier NUNES Nathalie JEUGUE DOUNGUE Martial HESSE Philippe-Jean AMAR Jacques AMYOT D INVILLE Jean FRANCHETEAU-LARONZE Maria Professeur honoraire d Economie Membre français de la Communauté RIVES, titulaire du M2DIEDF Membre du Bureau exécutif d'amnesty International France, Paris Membre française de la Communauté RIVES, titulaire du M2DIEDF, Consultante libérale en Droits de l Homme et pour le secteur associatif, Associée à une agence web brésilienne Membre camerounais de la Communauté RIVES, titulaire du M2DIEDF Doctorant à l Université de Nantes, Chercheur Ministère camerounais de la Recherche Scientifique et de l Innovation Autres Administrateurs en Assemblée Générale Professeur honoraire d Histoire du Droit, Ancien Vice-Président Enseignement de l Université de Nantes Professeur de Droit fiscal à l Université Paris IX Dauphine Membre Régional du Conseil Supérieur de l Audiovisuel, Directeur honoraire du Centre de Communication de l Ouest Docteur en Droit, spécialiste du droit commercial international et du Droit de l environnement 15

16 Animateurs et experts thématiques Thématique Animateur Membre de la Communauté RIVEs Expert 1 Etat de Droit, Droits de l Homme, Démocratie, Société Nathalie NUNES (France/Brésil) Titulaire du MDIEDF, Consultante libérale en Droits de l Homme et pour le secteur associatif, Associée à une agence web brésilienne Roland ADJOVI (Bénin) Professeur à l Université d Arusha en Tanzanie Chercheur au Centre de Recherche des Droits de l Homme et du Droit Humanitaire à l Université Paris II Panthéon-Assas 2 Développement durable et bien-être des populations Iya LOWE (Ethiopie) Titulaire du METOP, Etudiante en Géo-gouvernance à l Université de Postdam (Allemagne) Ancienne Consultante à la Commission Economique pour L'Afrique des Nations Unies Patrick BOURDIL (France) Directeur de projets RSE - QVT - QSE - ISO DD à Paris 3 Environnement, eau, énergie et climat, biodiversité François PELISSON (France) Ingénieur pédagogique, responsable d ingénierie du Master 2 de Droit International et Comparé de l Environnement en EAD, Université de Limoges 4 Ethique et responsabilité sociétale des Françoise ORIOL (France) organisations Directrice du Développement de la Fédération Européenne pour l Ethique et le Développement Durable 5 Gouvernance internationale, prospective, industries du futur Animation provisoire par le Community Manager 6 Europe 7 Alimentation, santé DIA NDIAYE Ndeye Dieynaba (Sénégal/iItalie) Titulaire du MDIEDF, Ancienne technicienne d'assistance à la Société Ima Servizi SCARL à Milan,n études de thèse au Québec Animation provisoire par le Community Manager Jean BILLARD (France) Formateur Europe à la Région des Pays de la Loire 8 Gestion des risques, responsabilité, lien social Animation provisoire par le Community Manager 9 Innovation pédagogique et économie de la connaissance Brigitte GASSIE (France) Chargée de Mission à l Innovation Pédagogique à l université de Nantes 10 Complexité et sociologie des organisations Animation provisoire par le Community Manager??? (France) Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales à Paris 11 Langue française, diversité culturelle et linguistique, culture numérique Animation provisoire par le Community Manager??? (France) Direction de l Institut de la Francophonie pour l Ingénierie de la Connaissance 16

17 PAYS et pays limitrophes Coachs par pays ou zones géographiques NOM DU COACH PAYS et pays limitrophes NOM DU COACH 1 Algérie M. LAHOUAL Kheireddine 14 Mali M. CAMARA Lassine 2 Bénin M. ABALO Ouboulè 15 Maroc M. EL OTMANI Farid Zine Dine 3 Burkina-Faso M. SENI Etienne 16 Niger M. ISSIFOU KASSIMOU Mounirou 4 Burundi M. NDEREYIMANA Jérôme 17 République Centrafricaine M. AMBO AVERTY Jean-Claude 5 Cameroun M. JEUGUE DOUNGUE Martial 18 République Congo M. ABIALO Benjamin 6 Canada M. LAPOINTE Jean-Claude 19 Rép Démo Congo /Afrique M. WEMBOLUA Henri centrale et de l Est 7 Côte d Ivoire Mme KOUAKOU Constance N Dri 20 Sénégal / Guinée/ Gambie Mme DIA NDIAYE Ndeye Dieynaba 8 France / Europe Mme NUNES Nathalie 21 Tchad M. BEADEM Rokoulyo 9 Gabon M. MBASANI LIWENGUE Jean-Robert 22 Togo M. AMEGADJE Mawuko Komla 10 Haïti / Amérique M. THOMAS Claude 23 Tunisie M. MANI Mohamed Centrale et Sud 11 Liban / Proche-Orient Mme AZNAVOURIAN Danielle 24 United States of America Mme MORIN-GIBOURG Claire 12 Madagascar M. RAZARANAINA Jean-Claude 13 Malaisie / Asie Mme ABOU EL NAGA Aliaa Documentaliste ABEBERRY Xavier Avocat au Barreau de Biarritz Documentaliste de l Association Française d Anthropologie du Droit à Paris Cinq administrateurs de l'association RIVES Eric MONDIELLI François LEFEVRE Emmanuel DECAUX Françoise ORIOL Nathalie NUNES Cinq membres extérieurs Mouloud BOUMGHAR Maria FRANCHETEAU-LARONZE François PELISSON Roland ADJOVI Alain-Didier OLINGA Comité Scientifique éditorial Professeur de Droit Public International à la Faculté de Droit et Sciences Politiques de Nantes, 1er Vice-Président de l'association Professeur honoraire de l'université de Nantes, ancien Conseiller du Président de l'université à la Valorisation de la Recherche, actuel Conseiller pour le Développement auprès du Président de RIVES Professeur à l'université de Paris II Panthéon-Assas, spécialiste des Droits de l'homme et du Droit humanitaire, et Vice-Président de la CNDCH Directrice du Développement de la Fédération Européenne pour l Ethique et le Développement Durable, Membre de jury à l Institut Français du Design pour les Janus de l Industrie Consultante Droits de l'homme, représentante des membres de la Communauté RIVES, notamment pour les Cahiers Professeur de Droit Public International à l'université d'amiens, co-responsable de la Revue électronique Droits Fondamentaux Docteur de l'université de Nantes en Droit Commercial et Droit de l'environnement Docteur de l'université de Limoges en Droit de l'environnement Professeur à l'université Arcadia d'arusha en Tanzanie Maître de Conférences à l'université de Yaoundé II au Cameroun, Chef du Département de Droit International de l'institut des Relations Internationales du Cameroun (IRIC) Prestatataire numérique BADENES François DUTEL Olivier Directeur et Directeur-Adjoint de la Société Human Connect à Nantes RIVES - Réseaux internationaux de vaolorisation de l enseignement supérieur 3, rue de la Moine SAINT SEBASTIEN S/LOIRE France Tél : 33 (0) / Mail : Site Internet : Association Loi 1901 N SIRET / Code APE 9499Z 17

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