AVIS DE RECRUTEMENT PROFILS ET QUALIFICATIONS

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1 Formations - Recrutements - Développement de Ressources Humaines Conseils en Management - Gestion de Projets. AVIS DE RECRUTEMENT Le Centre International de Formation et de Management (CIFOM) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de personnel au profit d ONG intervenant dans le domaine de la promotion de la santé en milieu rural. Les Termes de références détaillés de tous les postes peuvent être consultés au siège de CIFOM ou sur le net aux adresses suivantes : Ou ou POSTES À POURVOIR Postes: 1 Logisticien expérimenté 1 chargé de mission, Prise en Charge des Maladies Intégrées de l Enfant (PCIME) 1 chargé de mission, Actions Essentielles en Nutrition (AEN) 11 Agents de promotion de la santé 1 coordonnateur de projet 1 chargé de communication pour le changement de comportement (CCC) et de 2 Agents de terrain chargés du suivi des activités 3 Agents d appui aux CREN Durée des contrats : Contrats à durée déterminée renouvelables sur la durée des projets Logisticien expérimenté Etre titulaire d un diplôme d ingénieur en génie civil ou équivalent Avoir une expérience professionnelle dans le suivi de construction et d appel d offres Avoir une expérience dans une organisation humanitaire internationale de trois (3) ans minimum ou une expérience professionnelle de cinq (5) dans la gestion des chantiers Avoir une expérience dans les achats ou la négociation commerciale Avoir une bonne connaissance du Pack Office (Autocad est un plus) Une bonne connaissance de l anglais (parlé et écrit) serait un atout Etre capable de travailler en équipe et avoir le sens de l organisation et de la responsabilité Etre polyvalent, négociateur et autonome PROFILS ET QUALIFICATIONS chargé de mission, prise en charge des maladies intégrées de l enfant (PCIME) Etre titulaire d un diplôme d Etat de en soins infirmiers et obstétricaux dans les écoles nationales de santé publique et une attestation de en PCIME clinique Avoir des compétences en et supervision des prestataires Avoir une bonne capacité d animation et de traduction / transcription Avoir le sens de l organisation et de la planification Avoir des compétences en gestion des ressources humaines Avoir une bonne capacité d analyse et de rédaction Avoir une bonne maîtrise du français et du dioula ou du mooré Etre capable de travailler en équipe et apte à effectuer des déplacements terrain Maîtriser l utilisation de l outil informatique notamment Word, Excel et Power Point chargé de mission de mission, actions essentielles en nutrition (AEN) Etre titulaire d un diplôme d Etat de en soins infirmiers et obstétricaux dans

2 les écoles nationales de santé publique Ou être titulaire du BAC plus une expérience professionnelle en gestion de projet de promotion de la santé en milieu rural Avoir de bonnes connaissances en gestion d actions de santé maternelle et infantile et de la nutrition Avoir une bonne capacité d animation et de traduction / transcription Avoir le sens de l organisation et de la planification Avoir des compétences en gestion des ressources humaines Avoir une bonne capacité d analyse et de rédaction Avoir une bonne maîtrise du français et du dioula ou du mooré Etre capable de travailler en équipe et apte à effectuer des déplacements terrain Maîtriser l utilisation de l outil informatique notamment Word, Excel et Power Point Etre apte à travailler en équipe et avoir une bonne capacité de conception des outils Avoir une grande capacité d adaptation et d innovation Etre disposé à résider dans l une des provinces d intervention Agents de promotion de la santé Etre titulaire d un diplôme de en soins infirmiers ou obstétricaux dans les écoles nationales de santé publique Ou être titulaire du BEPC avec une expérience professionnelle d au moins 5 ans en animation et promotion de la santé en milieu rural Avoir une très bonne connaissance sur la promotion de la santé des enfants de moins de 5 ans, des femmes enceintes et allaitantes Avoir une bonne maîtrise du français, du dioula et/ou du mooré Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une aptitude à gérer des ressources avec des comités villageois Avoir une bonne capacité d animation et de traduction / transcription Avoir le sens de l organisation et de la planification Avoir une bonne capacité d analyse et de rédaction Etre capable de travailler en équipe et apte à effectuer des déplacements terrain à moto coordonnateur de projet Etre titulaire d une maîtrise au moins en santé publique Justifier d une expérience professionnelle de 5 ans au moins dans le domaine de la nutrition et survie de l enfant Avoir une bonne expérience dans la gestion, la planification et le suivi évaluation des projets de développements en milieu rural Avoir le sens du leadership Avoir une bonne maîtrise de l outil informatique et une bonne capacité de rédaction Avoir au minimum une connaissance fonctionnelle de l anglais chargé de communication pour le changement de comportement (CCC) et de Etre titulaire d une maîtrise en science de l éducation, ou en sociologie, psychologie, anthropologie ou santé publique Justifier d une expérience professionnelle de 4 ans au moins dans la et l animation en milieu rural Parler couramment le français, le mooré et/ou le Gulmancéma Avoir une expérience dans la planification et le suivi évaluation des projets Avoir une bonne capacité de rédaction Avoir une bonne maîtrise des logiciels de traitement de texte et de tableur (Word et Excel) Etre apte et accepter de travailler en milieu rural et sous pression Etre capable de travailler en équipe Agents de terrain chargés du suivi des activités Etre titulaire d une licence en science sociale Parler couramment le français, le mooré et/ou le Gulmancema Justifier d au moins une année d expérience professionnelle dans le domaine de la et l animation en milieu rural Etre apte à travailler en milieu rural et sous pression Agents d appui aux CREN Etre titulaire d un diplôme de en soins infirmiers ou obstétricaux dans les

3 écoles nationales de santé publique Avoir une expérience en récupération et éducation nutritionnelle Parler couramment le français, le mooré et/ou le Gulmancema Etre disposé à travailler la nuit, les week-ends et les jours fériés. Logisticien expérimenté Faire les achats de matériel conformément aux besoins exprimés Veiller au respect des procédures d acquisition des biens Elaborer les avis d appel d offres concernant les activités des programmes liés à des achats ou des constructions, sous la supervision de l administrateur Assurer le contrôle et le suivi de l exécution des commandes Assurer une bonne gestion des stocks Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance de la logistique du transport et du matériel informatique Assurer la supervision des chantiers ATTRIBUTIONS ET TACHES chargé de mission, prise en charge des maladies intégrées de l enfant (PCIME) Participer à la mise en œuvre de la stratégie globale du projet SMI en assurant l exécution de la PCIME clinique et Faciliter le travail partenarial par la prise en compte des initiatives locales, des avis des partenaires et des bénéficiaires Participer à l encadrement, la supervision et la continue des agents de promotion de la SMI et des agents de santé et des volontaires sur la PCIME clinique et Assurer le suivi des indicateurs du projet concernant la PCIME clinique et Contrôler la gratuité et la subvention des soins au niveau des services de santé Procéder à partir d analyse et d études des données quantitatives et qualitatives de la mise en œuvre de la PCIME à l élaboration de rapport technique périodique Identifier et proposer des solutions aux problèmes liés à la mise en œuvre de la PCIME chargé de mission de mission, actions essentielles de nutrition (AEN) Participer à la mise en œuvre de la stratégie globale du projet SMI en assurant la réalisation des AEN Faciliter le travail partenarial par la prise en compte des initiatives locales, des avis des partenaires et des bénéficiaires Participer à l encadrement, la supervision et la continue des agents de promotion de la SMI et des agents de santé sur les AEN Veiller à la bonne exécution du programme de mise en œuvre des AEN Assurer le suivi des indicateurs du projet concernant les AEN Procéder à partir d analyse et études des données quantitatives et qualitatives de la mise en œuvre des AEN à l élaboration de rapport technique périodique Identifier et proposer des solutions adaptées aux problèmes liés à la mise en œuvre des AEN Agents de promotion de la santé Veiller à la qualité de la programmation et la réussite de la mise en œuvre des activités au niveau des cuisines collectives villageoises (CCV) Conseiller, négocier et orienter les comités de préparation aux désastres pour les activités de promotion de la SMI au niveau du village Accompagner les acteurs s dans l analyse des problèmes, l évaluation des besoins et la gestion des ressources entrant dans le cadre de la SMI et nutrition des villages d intervention Encadrer les acteurs s dans la prise en charge des cas de malnutrition aigue au niveau des villages selon les normes du protocole national. Assurer l éducation et la continue des femmes et leur entourage dans le domaine de la SMI et la nutrition coordonnateur de projet Assurer la gestion et la coordination globale du projet Assurer la planification et la mise en œuvre des activités du projet Produire les rapports mensuels et annuels sur la mise en œuvre du projet Participer à la conception du système de gestion de la performance du projet, de la stratégie de, le système de suivi-évaluation et dissémination et les outils de communication pour le changement de comportement

4 Assurer la gestion du personnel qui est sous à son autorité Assurer la gestion efficiente et efficace des ressources du projet Encadrer et guider les responsables du suivi-évaluation Participer aux rencontres techniques au niveau central, régional chargé de communication pour le changement de comportement (CCC) et de Planifier, coordonner et suivre les activités des agents de terrain Développer et produire les outils pédagogiques pour le suivi et l évaluation des activités de mobilisation sociale et de CCC des communautés, des agents de santé villageois et des COGES Identifier les besoins de,organiser et conduire les sessions de des agents de terrain, des agents de santé et des structures s Encadrer, appuyer et conseiller les agents de terrains Suivre et évaluer l évolution des activités du projet Initier et soumettre au chef de projet les rapports périodiques du projet Apporter un appui technique aux structures s dans la mise en œuvre et l évaluation de leurs plans d action Agents de terrain chargés du suivi des activités Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les plans d action Apporter un appui technique aux équipes cadres de districts sanitaires (ECD) pour la en CCC des agents de santé Apporter un appui technique périodique aux structures de santé et aux structures Apporter un appui technique pour le développement participatif d outils de CCC et l utilisation des média s (théâtre, griots, troupes folklorique ) Participer aux activités de recherche quantitative et qualitative Gérer et mobiliser les fonds Exécuter toute autre tâche demandée par les superviseurs Agents d appui aux CREN Assurer la prise en charge des malnutris sévères avec complications hospitalisées dans le CREN Animer les séances d éducation nutritionnelle et d hygiène à l endroit des accompagnatrices des enfants malnutris Animer les séances de démonstration culinaires à l endroit des accompagnatrices des enfants malnutris Assurer la distribution et la surveillance des repas servis aux malnutris Assurer le suivi des paramètres de récupération nutritionnelle des malnutris Contribuer à la collecte des données et à l élaboration des rapports périodiques du CREN Veiller à l application des Actions Essentielles en Nutrition au niveau du CREN Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de CIFOM COMPOSITION DES Un curriculum vitae détaillé (indiquer les adresses des ex ou actuels employeurs) DOSSIERS DE Une lettre de motivation CANDIDATURES Les copies légalisées des diplômes et attestations de travail et/ou de stages Un extrait d acte de naissance Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) moins (à fournir en cas d admission) Deux photos d identité récentes NB : les candidats ont le choix entre envoyer un dossier physique au siège de CIFOM ou envoyer leur dossier (CV+ lettre de motivation + photo d identité) par courrier électronique à l adresse suivante : cifom@fasonet.bf. ceux qui auront postulé par courrier électronique sont informés par ailleurs qu ils apporteront le complément de leurs dossiers de candidature au plus tard le 23 Octobre 2007 à 17 heures. Déroulement du recrutement Le recrutement se fera en deux étapes : Présélection sur dossiers Test écrit et pratique Entretien oral NB : les résultats des présélections seront affichés le lundi 29 octobre 2007 au siège de CIFOM.

5 Dépôt des dossiers de candidatures Les dossiers complets de candidatures doivent parvenir au plus tard le Vendredi 19 Octobre 2007 à 17 heures au siège de CIFOM à l adresse ci-dessous : Siège Social : 2 ème Etage de l Immeuble BSP, Avenue Tansoaba (Ex Boulevard Circulaire), à 300 m de la Pharmacie du Musée / 01 BP 5087 Ouagadougou 01- Tél. : / Fax : cifom@fasonet.bf