Informations générales sur les métiers de l accueil à domicile

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1 Informations générales sur les métiers de l accueil à domicile Sommaire. Films sur les 3 métiers. Présentation de l institution. Définitions juridiques ou légales. Dossier administratif - Échanges - Ateliers:. Assistant(e) maternel(le). Assistant(e) familial(e). Accueillant(e) familial(e)

2 Conseil départemental de la Manche Direction de la cohésion sociale et territoriale 4 missions principales - Développement social local - Prévention - Protection de l enfance - Lutte contre les exclusions - Actions en faveur des personnes handicapées et des personnes âgées

3 9 Territoires de solidarité

4 Définition juridique des 3 métiers

5 Assistant(e) Maternel(le) : Article L du code de l action sociale et des familles : «L Assistant(e) maternel(le) est la personne qui, moyennant rémunération, accueille habituellement et de façon non permanente des mineurs à son domicile. L assistant(e) maternel(le) accueille des mineurs confiés par leurs parents directement ou par l intermédiaire d un service d accueil (ex : crèche familiale). Il exerce sa profession comme salarié de particuliers employeurs ou de personnes morales de droit public ou de personnes morales de droit privé».

6 Assistant(e) Familial(e) : Article L du code de l action sociale et des familles : «l assistant familial est la personne qui, moyennant rémunération, accueille habituellement et de façon permanente des mineurs et des jeunes majeurs de moins de vingt et un ans à son domicile. Son activité s insère dans un dispositif de protection de l enfance, un dispositif médico-social ou un service d accueil familial thérapeutique»...

7 Assistant(e) Familial(e) (suite) : Il exerce sa profession comme salarié de personnes morales de droit public ou de personnes morales de droit privé. L assistant(e) familial(e) constitue, avec l ensemble des personnes résidant à son domicile, une famille d accueil».

8 Accueillant(e) Familial(e) : Article L du code de l action sociale et des familles : «L accueillant(e) familial(e) accueille habituellement à son domicile, à titre onéreux, des personnes adultes handicapées ou personnes âgées, n appartenant pas à sa famille jusqu au 4 ème degré inclus. Il est généralement employé par la personne accueillie ou son représentant légal mais peut être aussi employé par une structure.

9 Des points communs aux trois métiers

10 - l agrément est obligatoire. L exercice illégal de la profession est soumis à des sanctions pénales. - l agrément est délivré par le Président du conseil départemental. La loi lui confie également le contrôle et le suivi des personnes agréées.

11 Travail à domicile : assistant(e) familial(e) et accueillant(e) familial(e) : 24h /24h. assistant(e) maternel(le) : à la journée. La famille de la personne agréée (conjoint et enfants) est associée au projet. L agrément n entraîne ni une activité, ni une rémunération stable. Il ne vaut pas embauche. Pour l accueil familial, la réglementation actuelle ne prévoit pas de cotisation Assedic et donc pas d indemnisation en cas de chômage.

12 - obligation de formation - travail en partenariat avec les équipes de travailleurs médico-sociaux - obligation de contracter une assurance responsabilité civile professionnelle

13 Qualités requises pour les 3 métiers - disponibilité - sens de l écoute - capacité d organisation et d adaptation à des situations variées - capacité d observation et de prise en compte des besoins particuliers de la personne accueillie - aptitude à la communication et au dialogue - connaissance de son rôle et de ses responsabilités professionnelles - habitation adaptée - discrétion professionnelle

14 Dossier administratif

15 Pour les 3 métiers : - déposer (ou adresser par voie postale en recommandé avec accusé de réception) votre dossier (ou demande pour l accueil familial adulte) au centre médico-social dont vous dépendez. - le délai d instruction débute à réception du dossier complet.

16 Quelques recommandations : - compléter toutes les rubriques du dossier - écrire les NOMS en majuscules - mentionner votre numéro de téléphone - contacter le centre médico-social pour toutes difficultés ou questions.