Contrat de professionnalisation F I C H E D E N G A G E M E N T

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1 F I C H E D E N G A G E M E N T Nom et Prénom du stagiaire : Date de naissance : CONTACTS ENTREPRISE Entreprise : Adresse : Activité de l entreprise : N de Siret : Code NAF : Nom de votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) : Convention collective de rattachement : Effectif du site : Avez-vous déjà monté des contrats de professionnalisation : oui (Combien? : ) non Nom du tuteur d entreprise : Poste occupé : Missions confiées au stagiaire : Date de démarrage envisagée pour le contrat : Type de contrat de professionnalisation : CDD ou CDI Nom de la personne chargée des aspects administratifs : Le coût de la formation est de 6.615,00 soit 14,70 /heure (voir à la rubrique «l IUT s engage à» page 2) L entreprise s engage-t-elle à compléter le versement, si son OPCA ne prend pas en charge la totalité du financement? oui non CONTACTS IUT TARBES Nom du Responsable : Fabienne GARCIA fabienne.garcia@iut-tarbes.fr Tél. : Nom de la personne chargée des aspects administratifs : Patricia CARDON formation.continue@iut-tarbes.fr Tél. : Adresse : I.U.T. DE TARBES - Service Formation Continue CS TARBES CEDEX A., le. Pour l entreprise (cachet et signature), Signature du Responsable Pédagogique, Signature du stagiaire, A renvoyer par mail à : formation.continue@iut-tarbes.fr IMPERATIVEMENT AVANT LA RENTREE UNIVERSITAIRE 1/3

2 «Un co-investissement entre l entreprise et l Institut Universitaire de Technologie pour former vos futurs collaborateurs» : contrat de travail en CDD ou en CDI L employeur effectue la DUE (Déclaration Unique d Embauche) auprès de l URSSAF, adresse le contrat et les différents éléments (convention de formation, programme de formation, planning.), à l OPCA au plus tard dans les 5 jours qui suivent le début du contrat, fait passer une visite médicale d embauche, verse une rémunération mensuelle, finance la formation par l intermédiaire de son OPCA, nomme un tuteur d entreprise. Le tuteur doit avoir au moins 2 ans d expérience sur le même profil de poste et ne pas être tuteur de plus de 3 salariés. Les stagiaires sont tenus, d une part, de suivre les enseignements, de se présenter aux examens et d autre part, de réaliser les missions confiées par l employeur. L IUT s engage à assurer la formation du stagiaire, aménager un parcours sécurisé pour aider le stagiaire à atteindre son objectif, mettre en place des moyens de suivi du stagiaire, communs à l entreprise et à l IUT, accompagner l employeur dans les démarches administratives. Spécificités du contrat de professionnalisation Publics Moins de 26 ans Demandeurs d emploi, inscrits à Pôle Emploi, de 26 ans et plus Demandeurs d emploi, inscrits à Pôle Emploi, de plus de 45 ans (exonérations des charges patronales) Salaire mensuel minimum approximatif Base du SMIC au 1 er janvier 2017 : Qualification égale ou supérieure au Bac professionnel ou titre ou diplôme professionnel de même niveau Moins de 21 ans* Entre 21 ans et 25 ans* 26 ans et plus* 65 % du SMIC % du SMIC 1184 Au minimum 85 % du salaire minimum conventionnel ou 100% du SMIC *sauf dispositions conventionnelles plus favorables et accords de branches professionnelles 1480 Remarque : En cas d absence en entreprise et en centre de formation, l employeur est en droit de faire une retenue sur salaire. Principaux avantages Coût de la formation Pas d indemnité de fin de contrat. Non prise en compte dans l'effectif de l'entreprise pour le calcul des seuils sociaux et fiscaux. Possibilité de prise en charge par l OPCA, de la fonction tutorale, sous certaines conditions. Réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires. Prise en charge totale ou partielle par votre OPCA. Nous vous conseillons de contacter votre OPCA, afin de vérifier les modalités de prise en charge. PROCEDURE A SUIVRE POUR LA MISE EN PLACE DU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : ❶ Renvoyer à l IUT de TARBES (Service Formation Continue & Alternance), la fiche d engagement complétée et signée, impérativement avant la rentrée universitaire. ❷ A réception, l IUT vous adresse une convention de formation, ainsi que l imprimé CERFA N 12434*02 pré-rempli. ❸ Constituer le dossier auprès de votre OPCA pour la prise en charge des frais de formation. A conserver par l employeur 2/3

3 Informations nécessaires pour renseigner le contrat de professionnalisation ELEMENTS ADMINISTRATIFS ELEMENTS PEDAGOGIQUES N de SIRET de l I.U.T. : Lieu de la formation : Tarbes Dates de début et de fin de formation * : du 25/09/2017 au 16/02/2018 N du type de qualification de la formation : 1 Nombre d heures de formation : 450 heures Votre code IDCC (Code identifiant de la convention Périodes d examens finaux : semaine 26 collective) : Lieu : Tarbes N de la spécialité de la formation : 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion. (Liste non exhaustive, consultez la notice du contrat de professionnalisation) N Fiche RNCP : * si le contrat démarre après le début de la formation, nous contacter Programme joint en annexe. Planning d alternance : Semaine Dates ENTREPRISE I.U.T. Remarques août-17 au 1-sept sept.-17 au 8-sept sept.-17 au 15-sept sept.-17 au 22-sept sept.-17 au 29-sept.-17 Rentrée Universitaire 40 2-oct.-17 au 6-oct oct.-17 au 13-oct oct.-17 au 20-oct oct.-17 au 27-oct oct.-17 au 3-nov nov.-17 au 10-nov nov.-17 au 17-nov nov.-17 au 24-nov nov.-17 au 1-déc déc.-17 au 8-déc déc.-17 au 15-déc déc.-17 au 22-déc déc.-17 au 29-déc janv.-18 au 5-janv janv.-18 au 12-janv janv.-18 au 19-janv janv.-18 au 26-janv janv.-18 au 2-févr févr.-18 au 9-févr févr.-18 au 16-févr févr.-18 au 23-févr févr.-18 au 2-mars mars-18 au 9-mars mars-18 au 16-mars mars-18 au 23-mars mars-18 au 30-mars avr.-18 au 6-avr avr.-18 au 13-avr avr.-18 au 20-avr avr.-18 au 27-avr avr.-18 au 4-mai mai-18 au 11-mai mai-18 au 18-mai mai-18 au 25-mai mai-18 au 1-juin juin-18 au 8-juin juin-18 au 15-juin juin-18 au 22-juin juin-18 au 29-juin Soutenance 27 2-juil.-18 au 6-juil juil.-18 au 13-juil juil.-18 au 20-juil juil.-18 au 27-juil juil.-18 au 3-août août-18 au 10-août août-18 au 17-août août-18 au 24-août-18 A conserver par l employeur 3/3

4 SIIC Mention Management et gestion des Organisations Parcours Public visé Tous publics Prérequis Bac+2 (BTS, DUT, L2, ) Niveau BAC avec expérience professionnelle et validation des acquis professionnels (VA-85) Jury d admission sur dossier après entretien individuel. Objectifs Acquérir ou valider les compétences conduisant aux postes de responsable administration des ventes, assistant contrôleur de gestion, collaborateur RH, correspondant fonctionnel projet SI, commercial formateur dans une entreprise distributrice de systèmes d information intégrés. Cette formation permet d obtenir un diplôme de l Enseignement Supérieur au niveau II, inscrit au RNCP (Fiche N ) Compétences visées : Créer et analyser des outils de gestion d'entreprise o Analyser les documents comptables, financiers et de gestion de l entreprise et établir un prévisionnel financier o Contrôler la conformité juridique d un Système d information ou d un outil de communication o Réaliser et analyser un tableau de bord de gestion o Utiliser Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, bases de données, macro) Conduire un projet de système d'information o Comprendre les différents types d organisation et proposer un système d information adapté o Maîtriser les fondamentaux de la gestion et du pilotage de projet et utiliser MS Project o Réaliser une analyse de l existant d un système d information ou de la communication d une organisation o Rédiger un cahier des charges de systèmes d information o Développer une stratégie commerciale en comprenant les enjeux du marketing 2.0 Travailler sur un ERP et accompagner l'entreprise dans la mise en place d'un logiciel professionnel o Décrire et schématiser un processus o Rédiger un mode opératoire o Utiliser les modules SD, MM, PP et FI de SAP o Utiliser et paramétrer un ERP simple Communiquer en interne et en externe à l'entreprise o Travailler en équipe, animer une équipe et dialoguer avec les partenaires externes o Réaliser une présentation orale, utiliser les réseaux sociaux, site internet / intranet à des fins professionnelles o Utiliser l anglais dans son activité professionnelle (mail, lettre, document de gestion, oral) Lieu de formation IUT de Tarbes Durée de la formation De Septembre à Juin 450 h de formation théorique h de projet tutoré (sauf pour les alternants qui l effectuent en entreprise) + 12 à 16 semaines de stage en entreprise (sauf pour les alternants). Formation en continu ou en alternance SFCA Janvier 2017 Page 1/2

5 Equipe pédagogique Enseignants chercheurs, enseignants et professionnels qualifiés ayant une activité en lien avec les contenus de la formation. Mise en place d un comité de pilotage de la, incluant usagers, professionnels et enseignants. Il permet de prendre en compte les avis des usagers, les résultats de l enquête en fin de formation, les évolutions des métiers concernés recensées par les entreprises représentées. Méthodes et moyens pédagogiques Méthodes : Cours, travaux dirigés et travaux pratiques, visites sur site, participation à des séminaires et conférences Moyens pédagogiques adaptés : Logiciels professionnels, salles informatiques (1 poste par stagiaire), bibliothèque universitaire avec salle multimédia, centre d étude des langues. La pédagogie fait une large place à l'initiative de l'étudiant et à son travail personnel, pour mettre en œuvre les connaissances et les compétences acquises. Stage et projet tutoré donnent lieu à l'élaboration d'un mémoire et à une soutenance orale. Evaluation de la formation Les modalités du contrôle permettent de vérifier l acquisition de l ensemble des aptitudes, connaissances et compétences constitutives du diplôme. Celles-ci sont appréciées par un contrôle continu et régulier et/ou par un examen terminal. Les coefficients et pondérations sont votés en début d année par le «Comité de pilotage» et votés en CFVU de l Université. Règles de délivrance du diplôme : La licence professionnelle est décernée aux étudiants qui ont obtenu à la fois une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20 à l'ensemble des unités d'enseignement, y compris le projet tutoré et le stage, et une moyenne égale ou supérieure à 10 sur 20 à l'ensemble constitué du projet tutoré et du stage. (Cf article 10 de l Arrêté du ). Contenu de la formation Libellé SEMESTRE UE0 : Module d'intégration 32 ECTS Volume horaire Jeu de simulation 0 32 UE1 : Gestion d'entreprise Gestion et prévision 2 30 Tableaux de bord 2 32 Droit des systèmes d'information 1 14 Excel avancé 2 30 UE2 : Gestion de projet et management des systèmes d'information Gestion de projet 2 25 Management des systèmes d'information 2 25 Gestion de projet des systèmes d'information 2 30 Projets numériques et marketing UE3 : ERP et PROCESSUS 8 88 ERP : utilisation de SAP 4 40 Modélisation des processus 2 20 ERP: choix-paramétrage d'un logiciel 2 28 UE4 : Communication d'entreprise et outils numériques de communication Psychosociologie - dynamique de groupe 2 30 Outils de communication écrite et orale 2 24 Anglais professionnel 3 36 Projet professionnel et TRE 1 24 SEMESTRE 6 30 UE1 : PROJET TUTORE UE2 : STAGE semaines SFCA Janvier 2017 Page 2/2