TURN YOUR AMBITION INTO ACHIEVEMENT. DIRECTORY OF RECRUITERS - COMPANY PROFILES EMLYON Careers Forum January ,

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1 EDUCATING ENTREPRENEURS FOR THE WORLD TURN YOUR AMBITION INTO ACHIEVEMENT GO DIRECTORY OF RECRUITERS - COMPANY PROFILES EMLYON Careers Forum January , 2015

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3 Careers Forum 2015 x 3 Three Days To Make Every Encounters Count As the Head of Employer Engagement and Careers Services, I am lighted to welcome both our stunts and partner companies to our annual EMLYON Careers Forum. Your presence today testifies to your willingness to establish mutually beneficial professional relationships, which we at EMLYON very much appreciate. To our partner companies, I would like to express my gratitu for joining us on this privileged occasion to meet our stunts, and for sharing with them your expertise on a wi range of topics. Marc Pérennès Head of Employer Engagement and Careers Services A special thank goes also to all EMLYON alumni who will visit their campus again during these three days as a living proof of the strong community connected to the school. To all our stunts, I would like to encourage you to make the most of this opportunity: meet with all attending companies, show your motivation and share your career ambitions. I sincerely hope this event will turn out to be the mutually beneficial experience it has proven to be in the past.

4 4 x Careers Forum 2015 PARTICIPATING COMPANIES Companies Day 1000MERCIS... January 19 ACCENTURE... January 21 ACCOR... January 20 ACCURACY... January 21 AIR LIQUIDE... January 20 AKKA TECHNOLOGIES... January 20 ALCIMED... January 21 ALDES AERAULIQUE... January 19 ALUMNEYE... January 21 AMADEUS... January 20 AMARIS... January 21 AMAZON.FR SAS... January 20 APPLICARRIERE... January 20 ATOS... January 21 BAYER SAS... January 20 BEARINGPOINT... January 21 BLABLACAR... January 19 BOUYGUES CONSTRUCTION... January 20 BOUYGUES IMMOBILIER... January 20 BRASSERIES KRONENBOURG... January 19 BRITISH AMERICAN TOBACCO... January 20 BUT... January 20 CAPGEMINI CONSULTING... January 21 CARREFOUR... January 19 CGI BUSINESS CONSULTING... January 21 CMA CGM... January 19 COCA COLA ENTREPRISE... January 20 COLOMBUS CONSULTING... January 21 CREDIT AGRICOLE GROUP... January 19 CRITEO... January 20 CSC COMPUTER SCIENCES SAS... January 21

5 Careers Forum 2015 x 5 Companies Day CULTURA... January 20 DASSAULT SYSTEMES... January 19 DELOITTE... January 21 DOGFINANCE... January 21 DURANCE... January 20 EASYRECRUE... January 19 & 20 ECO-EMBALLAGES... January 20 EDF... January 20 EDF ENR SOLAIRE... January 19 ELÉE... January 19 EUROGROUP CONSULTING... January 21 EY... January 21 FRED & FARID... January 20 GRANT THORNTON... January 21 GROUPE ADECCO... January 19 GROUPE BEL... January 20 GROUPE BPCE... January 20 GROUPE CANAL+... January 19 GROUPE CASINO... January 20 GROUPE LA POSTE... January 20 GROUPE LIMAGRAIN... January 20 GROUPE PANZANI... January 20 GROUPE ROCHER... January 20 GROUPE SEB... January 19 GROUPE VOLVO / RENAULT TRUCKS SAS... January 20 HAPPY TRAINEES... January 20 & 21 HEINEKEN... January 19 HENKEL FRANCE... January 19 HSBC FRANCE... January 19 ID LOGISTICS... January 20 IGNITION PROGRAM... January 19

6 6 x Careers Forum 2015 Companies Day JOHNSON & JOHNSON... January 19 KPMG... January 21 KPMG LUXEMBOURG SARL... January 21 L ÉTUDIANT... January 20 L OREAL... January 19 LA BANQUE POSTALE... January 19 LABORATOIRE BIODERMA... anuary 20 LABORATOIRES PIERRE FABRE... January 19 LAGARDÈRE... January 20 LCI... January 19 LÉON GROSSE... January 20 LEROY MERLIN RHÔNE-ALPES CENTRE... January 20 LIDL... January 19 LVMH MOËT HENNESSY LOUIS VUITTON... January 19 MANPOWER... January 19 MAZARS... January 21 MCDONALD S FRANCE... January 20 MICHELIN... January 20 MONDELEZ INTERNATIONAL... January 19 MONSANTO... January 19 NATIXIS... January 20 NESTLÉ FRANCE SAS... January 19 ORESYS... January 21 OTIS GROUPE UTC... January 20 PEPSICO FRANCE... January 20 PERNOD SA... January 19 PHILIPS... January 20 PROCTER & GAMBLE FRANCE... January 19 PWC... January 21 PWC LUXEMBOURG... January 21 #RMSTOUCH... January 20 RB... January 19 SAGEMCOM SAS... January 19 SAINT-GOBAIN... January 19 SANOFI... January 19

7 Careers Forum 2015 x 7 Companies Day SEITA IMPERIAL TOBACCO... January 19 SERVICE DU COMMISSARIAT DES ARMÉES... January 20 SFR... January 19 SIA PARTNERS... January 21 SMALL IZ BEAUTIFUL... January 19 SOCIÉTÉ GÉNÉRALE... January 19 SOLUCOM... January 21 SOLVAY... January 20 SOMFY SAS... January 19 SOPRA CONSULTING... January 21 STUDYRAMA SAS... January 20 SYDO... January 19 TF1... January 20 TNP CONSULTANTS... January 21 TOTAL... January 20 UBISOFT... January 19 UNIVERSUM... January 20 VINCI FACILITIES... January 20 VOLKSWAGEN GROUP FRANCE... January 20

8 8 x Careers Forum 2015 PARTICIPATING COMPANIES January MERCIS ALDES AERAULIQUE BLABLACAR BRASSERIES KRONENBOURG CARREFOUR CMA CGM CREDIT AGRICOLE GROUP DASSAULT SYSTEMES EASYRECRUE EDF ENR SOLAIRE ELÉE GROUPE ADECCO GROUPE CANAL+ GROUPE SEB HEINEKEN HENKEL FRANCE HSBC FRANCE IGNITION PROGRAM JOHNSON & JOHNSON LA BANQUE POSTALE LABORATOIRES PIERRE FABRE LCI LIDL L OREAL LVMH MOËT HENNESSY LOUIS VUITTON MANPOWER MONDELEZ INTERNATIONAL MONSANTO NESTLE FRANCE SAS PERNOD SA PROCTER & GAMBLE FRANCE RB SAGEMCOM SAS SAINT-GOBAIN SANOFI SEITA IMPERIAL TOBACCO SFR SMALL IZ BEAUTIFUL SOCIÉTÉ GÉNÉRALE SOMFY SAS SYDO UBISOFT January 20 ACCOR AIR LIQUIDE AKKA TECHNOLOGIES AMADEUS AMAZON.FR SAS APPLICARRIERE BAYER SAS BOUYGUES CONSTRUCTION BOUYGUES IMMOBILIER BRITISH AMERICAN TABACCO BUT COCA COLA ENTREPRISE CRITEO CULTURA DURANCE EASYRECRUE ECO-EMBALLAGES

9 Careers Forum 2015 x 9 EDF FRED & FARID GROUPE BEL GROUPE BPCE GROUPE CASINO GROUPE LA POSTE GROUPE LIMAGRAIN GROUPE PANZANI GROUPE ROCHER GROUPE VOLVO / RENAULT TRUCKS SAS HAPPY TRAINEES ID LOGISTICS LABORATOIRE BIODERMA LAGARDÈRE LÉON GROSSE LEROY MERLIN RHÔNE-ALPES CENTRE L ÉTUDIANT MCDONALD S FRANCE MICHELIN NATIXIS OTIS GROUPE UTC PEPSICO FRANCE PHILIPS #RMSTOUCH SERVICE DU COMMISSARIAT DES ARMÉES SOLVAY STUDYRAMA SAS TF1 TOTAL UNIVERSUM VINCI FACILITIES VOLKSWAGEN GROUP FRANCE January 21 ACCENTURE ACCURACY ALCIMED ALUMNEYE AMARIS ATOS BEARINGPOINT CAPGEMINI CONSULTING CGI BUSINESS CONSULTING COLOMBUS CONSULTING CSC COMPUTER SCIENCES SAS DELOITTE DOG FINANCE EUROGROUP CONSULTING EY GRANT THORNTON HAPPY TRAINEES KPMG KPMG LUXEMBOURG SARL MAZARS ORESYS PWC PWC LUXEMBOURG SIA PARTNERS SOLUCOM SOPRA CONSULTING TNP CONSULTANTS

10 A full service digital marketing agency with 14 years experience... Overview Found in 2000, 1000mercis offer a range of solutions to help advertisers carry out effective online marketing strategies. Our core expertise is centred on the ecrm database with a strong focus on how to collect, analyse and exploit data. 1. Collect Our services inclu the following: Viral Marketing Marketing Database Management List rental Customer Loyalty Mobile Marketing Lead Generation CRM Strategy Big Data Real Time Bidding 3. Exploit ecrm database Number of employees: 250 Revenue in 2013 : 40,3M Oséo Anvar label of innovative companies Listed on the Nyse Alternext d Euronext stock market in Paris Classified 6th in the Deloitte Technology Fast 50 list of fastest growing companies E-Marketing Award 2013 : Best ing innovation Our clients A selection of our clients across different accross 35 countries. 2. Analyse PARIS - LONDON - NEW YORK PALO ALTO - DUBAI 28 rue Châteaudun Paris joinus@1000mercis.com

11 1000mercis Address 28 rue Chateaudun Paris FRANCE Tél. : Contacts Mathil Blanc mathil.blanc@1000mercis.com Mathil Blanc mathil.blanc@1000mercis.com Mathil Blanc mathil.blanc@1000mercis.com Mathil Blanc mathil.blanc@1000mercis.com Mathil Blanc mathil.blanc@1000mercis.com Mathil Blanc mathil.blanc@1000mercis.com joinus@1000mercis.com Mathil Blanc mathil.blanc@1000mercis.com joinus@1000mercis.com Created in 2000, 1000mercis Group specialises in the conception, realisation and analysis of interactive marketing strategies. An expert in web and mobile CRM, the company puts research and innovation at the forefront of everything they do. INTERACTIVE ADVERTISING 1000mercis is specialised in interactive advertising with a solid knowledge in database management. The company created, manages and markets one of the biggest European databases (38,000,000 registered addresses) with its program Attitu. INTERACTIVE MARKETING European pioneer in online CRM, 1000mercis signs online marketing campaigns, hosts major databases and maximises their value through very innovative ing programs, in numerous different languages for international clients such as easyjet, SFR-Vodafone, Expedia, Nespresso, Sephora, Lindt, Procter & Gamble, The Body Shop, Unicef... MOBILE Ocito, the mobile marketing expert (part of 1000mercis Group), provis a comprehensive approach : consulting, velopment, hosting and connection to mobile network operators. Ocito solutions inclu SMS, MMS and apps. RTB Matiro, the Real Time Bidding (RTB) pioneer (part of 1000mercis Group), provis a full RTB offer for advertisers, from DMP (Data Management Platform) to Trading, from customer acquisition to retention techniques. With offices in Paris, London, New York, Palo Alto and Dubai, 1000mercis employs 250 people and is rapidly veloping recognition across Europe. Currently listed on Alternext, 1000mercis has recently acquired Ocito, the leading mobile marketing company in France and Matiro, expert in RTB. Yseulys Costes : CEO of 1000mercis (Paris IX Dauphine) Thibaut Munier : COO of 1000mercis (EMLYON Business School) Paris, Offices in London, New York, Palo Alto and Dubai. We are always looking to recruit bright, enthusiastic candidates. So if 1000mercis sounds like the kind of place you want to work, we want to hear from you! Knowledge and strong interest in the digital industry Strong motivation to work in a fast growing company in an international environment Created in 2000, 1000mercis Group specialises in the conception, realisation and analysis of interactive marketing strategies. An expert in web and mobile CRM, the company puts research and innovation at the forefront of everything they do. INTERACTIVE ADVERTISING 1000mercis is specialised in interactive advertising with a solid knowledge in database management. The company created, manages and markets one of the biggest European databases (38,000,000 registered addresses) with its program Attitu. INTERACTIVE MARKETING European pioneer in online CRM, 1000mercis signs online marketing campaigns, hosts major databases and maximises their value through very innovative ing programs, in numerous different languages for international clients such as easyjet, SFR-Vodafone, Expedia, Nespresso, Sephora, Lindt, Procter & Gamble, The Body Shop, Unicef... MOBILE Ocito, the mobile marketing expert (part of 1000mercis Group), provis a comprehensive approach : consulting, velopment, hosting and connection to mobile network operators. Ocito solutions inclu SMS, MMS and apps. RTB Matiro, the Real Time Bidding (RTB) pioneer (part of 1000mercis Group), provis a full RTB offer for advertisers, from DMP (Data Management Platform) to Trading, from customer acquisition to retention techniques. With offices in Paris, London, New York, Palo Alto and Dubai, 1000mercis employs 250 people and is rapidly veloping recognition across Europe. Currently listed on Alternext, 1000mercis has recently acquired Ocito, the leading mobile marketing company in France and Matiro, expert in RTB. Yseulys Costes : CEO of 1000mercis (Paris IX Dauphine) Thibaut Munier : COO of 1000mercis (EMLYON Business School) Paris, Offices in London, New York, Palo Alto and Dubai. We are always looking to recruit bright, enthusiastic candidates. So if 1000mercis sounds like the kind of place you want to work, we want to hear from you! Knowledge and strong interest in the digital industry Strong motivation to work in a fast growing company in an international environment Created in 2000, 1000mercis Group specialises in the conception, realisation and analysis of interactive marketing strategies. An expert in web and mobile CRM, the company puts research and innovation at the forefront of everything they do. INTERACTIVE ADVERTISING 1000mercis is specialised in interactive advertising with a solid knowledge in database management. The company created, manages and markets one of the biggest European databases (38,000,000 registered addresses) with its program Attitu. INTERACTIVE MARKETING European pioneer in online CRM, 1000mercis signs online marketing campaigns, hosts major databases and maximises their value through very innovative ing programs, in numerous different languages for international clients such as easyjet, SFR-Vodafone, Expedia, Nespresso, Sephora, Lindt, Procter & Gamble, The Body Shop, Unicef... MOBILE Ocito, the mobile marketing expert (part of 1000mercis Group), provis a comprehensive approach : consulting, velopment, hosting and connection to mobile network operators. Ocito solutions inclu SMS, MMS and apps. RTB Matiro, the Real Time Bidding (RTB) pioneer (part of 1000mercis Group), provis a full RTB offer for advertisers, from DMP (Data Management Platform) to Trading, from customer acquisition to retention techniques. With offices in Paris, London, New York, Palo Alto and Dubai, 1000mercis employs 250 people and is rapidly veloping recognition across Europe. Currently listed on Alternext, 1000mercis has recently acquired Ocito, the leading mobile marketing company in France and Matiro, expert in RTB. Yseulys Costes : CEO of 1000mercis (Paris IX Dauphine) Thibaut Munier : COO of 1000mercis (EMLYON Business School) Paris, Offices in London, New York, Palo Alto and Dubai. We are always looking to recruit bright, enthusiastic candidates. So if 1000mercis sounds like the kind of place you want to work, we want to hear from you! Knowledge and strong interest in the digital industry Strong motivation to work in a fast growing company in an international environment Created in 2000, 1000mercis Group specialises in the conception, realisation and analysis of interactive marketing strategies. An expert in web and mobile CRM, the company puts research and innovation at the forefront of everything they do. INTERACTIVE ADVERTISING 1000mercis is specialised in interactive advertising with a solid knowledge in database management. The company created, manages and markets one of the biggest European databases (38,000,000 registered addresses) with its program Attitu. INTERACTIVE MARKETING European pioneer in online CRM, 1000mercis signs online marketing campaigns, hosts major databases and maximises their value through very innovative ing programs, in numerous different languages for international clients such as easyjet, SFR-Vodafone, Expedia, Nespresso, Sephora, Lindt, Procter & Gamble, The Body Shop, Unicef... MOBILE Ocito, the mobile marketing expert (part of 1000mercis Group), provis a comprehensive approach : consulting, velopment, hosting and connection to mobile network operators. Ocito solutions inclu SMS, MMS and apps. RTB Matiro, the Real Time Bidding (RTB) pioneer (part of 1000mercis Group), provis a full RTB offer for advertisers, from DMP (Data Management Platform) to Trading, from customer acquisition to retention techniques. With offices in Paris, London, New York, Palo Alto and Dubai, 1000mercis employs 250 people and is rapidly veloping recognition across Europe. Currently listed on Alternext, 1000mercis has recently acquired Ocito, the leading mobile marketing company in France and Matiro, expert in RTB. Yseulys Costes : CEO of 1000mercis (Paris IX Dauphine) Thibaut Munier : COO of 1000mercis (EMLYON Business School) Paris, Offices in London, New York, Palo Alto and Dubai. We are always looking to recruit bright, enthusiastic candidates. 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Currently listed on Alternext, 1000mercis has recently acquired Ocito, the leading mobile marketing company in France and Matiro, expert in RTB. Yseulys Costes : CEO of 1000mercis (Paris IX Dauphine) Thibaut Munier : COO of 1000mercis (EMLYON Business School) Paris, Offices in London, New York, Palo Alto and Dubai. We are always looking to recruit bright, enthusiastic candidates. So if 1000mercis sounds like the kind of place you want to work, we want to hear from you! Knowledge and strong interest in the digital industry Strong motivation to work in a fast growing company in an international environment Project manager Created in 2000, 1000mercis Group specialises in the conception, realisation and analysis of interactive marketing strategies. An expert in web and mobile CRM, the company puts research and innovation at the forefront of everything they do. INTERACTIVE ADVERTISING 1000mercis is specialised in interactive advertising with a solid knowledge in database management. 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An expert in web and mobile CRM, the company puts research and innovation at the forefront of everything they do. INTERACTIVE ADVERTISING 1000mercis is specialised in interactive advertising with a solid knowledge in database management. The company created, manages and markets one of the biggest European databases (38,000,000 registered addresses) with its program Attitu. INTERACTIVE MARKETING European pioneer in online CRM, 1000mercis signs online marketing campaigns, hosts major databases and maximises their value through very innovative ing programs, in numerous different languages for international clients such as easyjet, SFR-Vodafone, Expedia, Nespresso, Sephora, Lindt, Procter & Gamble, The Body Shop, Unicef... MOBILE Ocito, the mobile marketing expert (part of 1000mercis Group), provis a comprehensive approach : consulting, velopment, hosting and connection to mobile network operators. Ocito solutions inclu SMS, MMS and apps. RTB Matiro, the Real Time Bidding (RTB) pioneer (part of 1000mercis Group), provis a full RTB offer for advertisers, from DMP (Data Management Platform) to Trading, from customer acquisition to retention techniques. With offices in Paris, London, New York, Palo Alto and Dubai, 1000mercis employs 250 people and is rapidly veloping recognition across Europe. Currently listed on Alternext, 1000mercis has recently acquired Ocito, the leading mobile marketing company in France and Matiro, expert in RTB. Yseulys Costes : CEO of 1000mercis (Paris IX Dauphine) Thibaut Munier : COO of 1000mercis (EMLYON Business School) Paris, Offices in London, New York, Palo Alto and Dubai. We are always looking to recruit bright, enthusiastic candidates. So if 1000mercis sounds like the kind of place you want to work, we want to hear from you! Knowledge and strong interest in the digital industry Strong motivation to work in a fast growing company in an international environment Project manager Trar media Created in 2000, 1000mercis Group specialises in the conception, realisation and analysis of interactive marketing strategies. An expert in web and mobile CRM, the company puts research and innovation at the forefront of everything they do. INTERACTIVE ADVERTISING 1000mercis is specialised in interactive advertising with a solid knowledge in database management. The company created, manages and markets one of the biggest European databases (38,000,000 registered addresses) with its program Attitu. 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INTERACTIVE MARKETING European pioneer in online CRM, 1000mercis signs online marketing campaigns, hosts major databases and maximises their value through very innovative ing programs, in numerous different languages for international clients such as easyjet, SFR-Vodafone, Expedia, Nespresso, Sephora, Lindt, Procter & Gamble, The Body Shop, Unicef... MOBILE Ocito, the mobile marketing expert (part of 1000mercis Group), provis a comprehensive approach : consulting, velopment, hosting and connection to mobile network operators. Ocito solutions inclu SMS, MMS and apps. RTB Matiro, the Real Time Bidding (RTB) pioneer (part of 1000mercis Group), provis a full RTB offer for advertisers, from DMP (Data Management Platform) to Trading, from customer acquisition to retention techniques. With offices in Paris, London, New York, Palo Alto and Dubai, 1000mercis employs 250 people and is rapidly veloping recognition across Europe. Currently listed on Alternext, 1000mercis has recently acquired Ocito, the leading mobile marketing company in France and Matiro, expert in RTB. Yseulys Costes : CEO of 1000mercis (Paris IX Dauphine) Thibaut Munier : COO of 1000mercis (EMLYON Business School) Paris, Offices in London, New York, Palo Alto and Dubai. We are always looking to recruit bright, enthusiastic candidates. So if 1000mercis sounds like the kind of place you want to work, we want to hear from you! Knowledge and strong interest in the digital industry Strong motivation to work in a fast growing company in an international environment Project manager Trar media Created in 2000, 1000mercis Group specialises in the conception, realisation and analysis of interactive marketing strategies. An expert in web and mobile CRM, the company puts research and innovation at the forefront of everything they do. INTERACTIVE ADVERTISING 1000mercis is specialised in interactive advertising with a solid knowledge in database management. The company created, manages and markets one of the biggest European databases (38,000,000 registered addresses) with its program Attitu. INTERACTIVE MARKETING European pioneer in online CRM, 1000mercis signs online marketing campaigns, hosts major databases and maximises their value through very innovative ing programs, in numerous different languages for international clients such as easyjet, SFR-Vodafone, Expedia, Nespresso, Sephora, Lindt, Procter & Gamble, The Body Shop, Unicef... MOBILE Ocito, the mobile marketing expert (part of 1000mercis Group), provis a comprehensive approach : consulting, velopment, hosting and connection to mobile network operators. Ocito solutions inclu SMS, MMS and apps. RTB Matiro, the Real Time Bidding (RTB) pioneer (part of 1000mercis Group), provis a full RTB offer for advertisers, from DMP (Data Management Platform) to Trading, from customer acquisition to retention techniques. With offices in Paris, London, New York, Palo Alto and Dubai, 1000mercis employs 250 people and is rapidly veloping recognition across Europe. Currently listed on Alternext, 1000mercis has recently acquired Ocito, the leading mobile marketing company in France and Matiro, expert in RTB. Yseulys Costes : CEO of 1000mercis (Paris IX Dauphine) Thibaut Munier : COO of 1000mercis (EMLYON Business School) Paris, Offices in London, New York, Palo Alto and Dubai. We are always looking to recruit bright, enthusiastic candidates. So if 1000mercis sounds like the kind of place you want to work, we want to hear from you! Knowledge and strong interest in the digital industry Strong motivation to work in a fast growing company in an international environment Project manager Trar media Created in 2000, 1000mercis Group specialises in the conception, realisation and analysis of interactive marketing strategies. An expert in web and mobile CRM, the company puts research and innovation at the forefront of everything they do. INTERACTIVE ADVERTISING 1000mercis is specialised in interactive advertising with a solid knowledge in database management. The company created, manages and markets one of the biggest European databases (38,000,000 registered addresses) with its program Attitu. INTERACTIVE MARKETING European pioneer in online CRM, 1000mercis signs online marketing campaigns, hosts major databases and maximises their value through very innovative ing programs, in numerous different languages for international clients such as easyjet, SFR-Vodafone, Expedia, Nespresso, Sephora, Lindt, Procter & Gamble, The Body Shop, Unicef... MOBILE Ocito, the mobile marketing expert (part of 1000mercis Group), provis a comprehensive approach : consulting, velopment, hosting and connection to mobile network operators. Ocito solutions inclu SMS, MMS and apps. RTB Matiro, the Real Time Bidding (RTB) pioneer (part of 1000mercis Group), provis a full RTB offer for advertisers, from DMP (Data Management Platform) to Trading, from customer acquisition to retention techniques. With offices in Paris, London, New York, Palo Alto and Dubai, 1000mercis employs 250 people and is rapidly veloping recognition across Europe. Currently listed on Alternext, 1000mercis has recently acquired Ocito, the leading mobile marketing company in France and Matiro, expert in RTB. Yseulys Costes : CEO of 1000mercis (Paris IX Dauphine) Thibaut Munier : COO of 1000mercis (EMLYON Business School) Paris, Offices in London, New York, Palo Alto and Dubai. We are always looking to recruit bright, enthusiastic candidates. So if 1000mercis sounds like the kind of place you want to work, we want to hear from you! Knowledge and strong interest in the digital industry Strong motivation to work in a fast growing company in an international environment Project manager Trar media Online marketing assistant Online sales assistant Created in 2000, 1000mercis Group specialises in the conception, realisation and analysis of interactive marketing strategies. An expert in web and mobile CRM, the company puts research and innovation at the forefront of everything they do. INTERACTIVE ADVERTISING 1000mercis is specialised in interactive advertising with a solid knowledge in database management. The company created, manages and markets one of the biggest European databases (38,000,000 registered addresses) with its program Attitu. INTERACTIVE MARKETING European pioneer in online CRM, 1000mercis signs online marketing campaigns, hosts major databases and maximises their value through very innovative ing programs, in numerous different languages for international clients such as easyjet, SFR-Vodafone, Expedia, Nespresso, Sephora, Lindt, Procter & Gamble, The Body Shop, Unicef... MOBILE Ocito, the mobile marketing expert (part of 1000mercis Group), provis a comprehensive approach : consulting, velopment, hosting and connection to mobile network operators. Ocito solutions inclu SMS, MMS and apps. RTB Matiro, the Real Time Bidding (RTB) pioneer (part of 1000mercis Group), provis a full RTB offer for advertisers, from DMP (Data Management Platform) to Trading, from customer acquisition to retention techniques. With offices in Paris, London, New York, Palo Alto and Dubai, 1000mercis employs 250 people and is rapidly veloping recognition across Europe. Currently listed on Alternext, 1000mercis has recently acquired Ocito, the leading mobile marketing company in France and Matiro, expert in RTB. Yseulys Costes : CEO of 1000mercis (Paris IX Dauphine) Thibaut Munier : COO of 1000mercis (EMLYON Business School) Paris, Offices in London, New York, Palo Alto and Dubai. We are always looking to recruit bright, enthusiastic candidates. So if 1000mercis sounds like the kind of place you want to work, we want to hear from you! Knowledge and strong interest in the digital industry Strong motivation to work in a fast growing company in an international environment Project manager Trar media Online marketing assistant Online sales assistant Created in 2000, 1000mercis Group specialises in the conception, realisation and analysis of interactive marketing strategies. An expert in web and mobile CRM, the company puts research and innovation at the forefront of everything they do. INTERACTIVE ADVERTISING 1000mercis is specialised in interactive advertising with a solid knowledge in database management. The company created, manages and markets one of the biggest European databases (38,000,000 registered addresses) with its program Attitu. 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Knowledge and strong interest in the digital industry Strong motivation to work in a fast growing company in an international environment Project manager Trar media Online marketing assistant Online sales assistant Project manager assistant Trar media M&A Analyst Created in 2000, 1000mercis Group specialises in the conception, realisation and analysis of interactive marketing strategies. An expert in web and mobile CRM, the company puts research and innovation at the forefront of everything they do. INTERACTIVE ADVERTISING 1000mercis is specialised in interactive advertising with a solid knowledge in database management. The company created, manages and markets one of the biggest European databases (38,000,000 registered addresses) with its program Attitu. INTERACTIVE MARKETING European pioneer in online CRM, 1000mercis signs online marketing campaigns, hosts major databases and maximises their value through very innovative ing programs, in numerous different languages for international clients such as easyjet, SFR-Vodafone, Expedia, Nespresso, Sephora, Lindt, Procter & Gamble, The Body Shop, Unicef... MOBILE Ocito, the mobile marketing expert (part of 1000mercis Group), provis a comprehensive approach : consulting, velopment, hosting and connection to mobile network operators. Ocito solutions inclu SMS, MMS and apps. RTB Matiro, the Real Time Bidding (RTB) pioneer (part of 1000mercis Group), provis a full RTB offer for advertisers, from DMP (Data Management Platform) to Trading, from customer acquisition to retention techniques. With offices in Paris, London, New York, Palo Alto and Dubai, 1000mercis employs 250 people and is rapidly veloping recognition across Europe. Currently listed on Alternext, 1000mercis has recently acquired Ocito, the leading mobile marketing company in France and Matiro, expert in RTB. Yseulys Costes : CEO of 1000mercis (Paris IX Dauphine) Thibaut Munier : COO of 1000mercis (EMLYON Business School) Paris, Offices in London, New York, Palo Alto and Dubai. We are always looking to recruit bright, enthusiastic candidates. So if 1000mercis sounds like the kind of place you want to work, we want to hear from you! Knowledge and strong interest in the digital industry Strong motivation to work in a fast growing company in an international environment Project manager Trar media Online marketing assistant Online sales assistant Project manager assistant Trar media M&A Analyst Created in 2000, 1000mercis Group specialises in the conception, realisation and analysis of interactive marketing strategies. An expert in web and mobile CRM, the company puts research and innovation at the forefront of everything they do. 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RTB Matiro, the Real Time Bidding (RTB) pioneer (part of 1000mercis Group), provis a full RTB offer for advertisers, from DMP (Data Management Platform) to Trading, from customer acquisition to retention techniques. With offices in Paris, London, New York, Palo Alto and Dubai, 1000mercis employs 250 people and is rapidly veloping recognition across Europe. Currently listed on Alternext, 1000mercis has recently acquired Ocito, the leading mobile marketing company in France and Matiro, expert in RTB. Yseulys Costes : CEO of 1000mercis (Paris IX Dauphine) Thibaut Munier : COO of 1000mercis (EMLYON Business School) Paris, Offices in London, New York, Palo Alto and Dubai. We are always looking to recruit bright, enthusiastic candidates. So if 1000mercis sounds like the kind of place you want to work, we want to hear from you! Knowledge and strong interest in the digital industry Strong motivation to work in a fast growing company in an international environment Project manager Trar media Online marketing assistant Online sales assistant Project manager assistant Trar media M&A Analyst Created in 2000, 1000mercis Group specialises in the conception, realisation and analysis of interactive marketing strategies. An expert in web and mobile CRM, the company puts research and innovation at the forefront of everything they do. INTERACTIVE ADVERTISING 1000mercis is specialised in interactive advertising with a solid knowledge in database management. The company created, manages and markets one of the biggest European databases (38,000,000 registered addresses) with its program Attitu. INTERACTIVE MARKETING European pioneer in online CRM, 1000mercis signs online marketing campaigns, hosts major databases and maximises their value through very innovative ing programs, in numerous different languages for international clients such as easyjet, SFR-Vodafone, Expedia, Nespresso, Sephora, Lindt, Procter & Gamble, The Body Shop, Unicef... MOBILE Ocito, the mobile marketing expert (part of 1000mercis Group), provis a comprehensive approach : consulting, velopment, hosting and connection to mobile network operators. Ocito solutions inclu SMS, MMS and apps. RTB Matiro, the Real Time Bidding (RTB) pioneer (part of 1000mercis Group), provis a full RTB offer for advertisers, from DMP (Data Management Platform) to Trading, from customer acquisition to retention techniques. With offices in Paris, London, New York, Palo Alto and Dubai, 1000mercis employs 250 people and is rapidly veloping recognition across Europe. 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INTERACTIVE MARKETING European pioneer in online CRM, 1000mercis signs online marketing campaigns, hosts major databases and maximises their value through very innovative ing programs, in numerous different languages for international clients such as easyjet, SFR-Vodafone, Expedia, Nespresso, Sephora, Lindt, Procter & Gamble, The Body Shop, Unicef... MOBILE Ocito, the mobile marketing expert (part of 1000mercis Group), provis a comprehensive approach : consulting, velopment, hosting and connection to mobile network operators. Ocito solutions inclu SMS, MMS and apps. RTB Matiro, the Real Time Bidding (RTB) pioneer (part of 1000mercis Group), provis a full RTB offer for advertisers, from DMP (Data Management Platform) to Trading, from customer acquisition to retention techniques. With offices in Paris, London, New York, Palo Alto and Dubai, 1000mercis employs 250 people and is rapidly veloping recognition across Europe. Currently listed on Alternext, 1000mercis has recently acquired Ocito, the leading mobile marketing company in France and Matiro, expert in RTB. Yseulys Costes : CEO of 1000mercis (Paris IX Dauphine) Thibaut Munier : COO of 1000mercis (EMLYON Business School) Paris, Offices in London, New York, Palo Alto and Dubai. We are always looking to recruit bright, enthusiastic candidates. So if 1000mercis sounds like the kind of place you want to work, we want to hear from you! Knowledge and strong interest in the digital industry Strong motivation to work in a fast growing company in an international environment Project manager Trar media Online marketing assistant Online sales assistant Project manager assistant Trar media M&A Analyst Lots of EM stunts already work with us, so what are you waiting for?! Created in 2000, 1000mercis Group specialises in the conception, realisation and analysis of interactive marketing strategies. An expert in web and mobile CRM, the company puts research and innovation at the forefront of everything they do. INTERACTIVE ADVERTISING 1000mercis is specialised in interactive advertising with a solid knowledge in database management. The company created, manages and markets one of the biggest European databases (38,000,000 registered addresses) with its program Attitu. INTERACTIVE MARKETING European pioneer in online CRM, 1000mercis signs online marketing campaigns, hosts major databases and maximises their value through very innovative ing programs, in numerous different languages for international clients such as easyjet, SFR-Vodafone, Expedia, Nespresso, Sephora, Lindt, Procter & Gamble, The Body Shop, Unicef... MOBILE Ocito, the mobile marketing expert (part of 1000mercis Group), provis a comprehensive approach : consulting, velopment, hosting and connection to mobile network operators. Ocito solutions inclu SMS, MMS and apps. RTB Matiro, the Real Time Bidding (RTB) pioneer (part of 1000mercis Group), provis a full RTB offer for advertisers, from DMP (Data Management Platform) to Trading, from customer acquisition to retention techniques. With offices in Paris, London, New York, Palo Alto and Dubai, 1000mercis employs 250 people and is rapidly veloping recognition across Europe. Currently listed on Alternext, 1000mercis has recently acquired Ocito, the leading mobile marketing company in France and Matiro, expert in RTB. Yseulys Costes : CEO of 1000mercis (Paris IX Dauphine) Thibaut Munier : COO of 1000mercis (EMLYON Business School) Paris, Offices in London, New York, Palo Alto and Dubai. We are always looking to recruit bright, enthusiastic candidates. So if 1000mercis sounds like the kind of place you want to work, we want to hear from you! 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12 2014 Accenture. All rights reserved. + Ce que vous êtes compte plus que vos diplômes. ++ Surpassez-vous. * La haute performance. Réalisée. be your gree+ Be greater than. ++ Rejoignez Accenture, référence mondiale du conseil, et participez à la transformation organisationnelle et technologique s plus grans entreprises. Au sein d équipes multiculturelles, bénéficiez la diversité nos expertises et notre capacité d innovation pour développer vos compétences. Sur s projets d envergure internationale, accélérez votre carrière grâce à un accompagnement individualisé et s formations sur mesure. Révélez votre potentiel. *

13 ACCENTURE Address 118, Avenue France PARIS FRANCE Tél. : Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Accenture accompagne ses clients dans toutes les phases leur transformation, la stratégie à la mise en œuvre : Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Accompagner la transformation s entreprises et administrations avec s solutions innovantes : Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. L externalisation est l une s solutions qui s offre aux organisations publiques et privées pour gagner en efficacité. Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et En France, le siège social est situé à Paris et dans antennes sont présentes à Nantes, Lyon, Toulouse et Sophia-Antopolis. A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Accenture accompagne ses clients dans toutes les phases leur transformation, la stratégie à la mise en œuvre : Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Accompagner la transformation s entreprises et administrations avec s solutions innovantes : Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. L externalisation est l une s solutions qui s offre aux organisations publiques et privées pour gagner en efficacité. Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et En France, le siège social est situé à Paris et dans antennes sont présentes à Nantes, Lyon, Toulouse et Sophia-Antopolis. A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Accenture accompagne ses clients dans toutes les phases leur transformation, la stratégie à la mise en œuvre : Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. 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Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et En France, le siège social est situé à Paris et dans antennes sont présentes à Nantes, Lyon, Toulouse et Sophia-Antopolis. A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+2/3 à Bac+5 formation informatique (H/F) Vous disposez d un bon esprit d analyse et synthèse, d ouverture d esprit, êtes adaptable et polyvalent Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. 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Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et En France, le siège social est situé à Paris et dans antennes sont présentes à Nantes, Lyon, Toulouse et Sophia-Antopolis. A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+2/3 à Bac+5 formation informatique (H/F) Stage Stage Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Accenture accompagne ses clients dans toutes les phases leur transformation, la stratégie à la mise en œuvre : Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. 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Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. 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Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et En France, le siège social est situé à Paris et dans antennes sont présentes à Nantes, Lyon, Toulouse et Sophia-Antopolis. A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Stage Stage Accenture dispose d une méthodologie reconnue, ayant fait ses preuves sur s problématiques et s marchés très divers. Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et En France, le siège social est situé à Paris et dans antennes sont présentes à Nantes, Lyon, Toulouse et Sophia-Antopolis. A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Stage Stage Accenture dispose d une méthodologie reconnue, ayant fait ses preuves sur s problématiques et s marchés très divers. Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. 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Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et En France, le siège social est situé à Paris et dans antennes sont présentes à Nantes, Lyon, Toulouse et Sophia-Antopolis. A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Stage Stage Accenture dispose d une méthodologie reconnue, ayant fait ses preuves sur s problématiques et s marchés très divers. Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. 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Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. 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Delivered.», les collaborateurs sont accessibles et disponibles pour partager leurs connaissances et leurs expériences. Cette Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. 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Delivered.», les collaborateurs sont accessibles et disponibles pour partager leurs connaissances et leurs expériences. Cette solidarité inscrite dans les gènes d Accenture vous accompagne sur le chemin l excellence. Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Stage Stage Accenture dispose d une méthodologie reconnue, ayant fait ses preuves sur s problématiques et s marchés très divers. Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Rejoindre Accenture, c est intégrer un réseau international. Tous connectés par une même vocation : «High Performance. Delivered.», les collaborateurs sont accessibles et disponibles pour partager leurs connaissances et leurs expériences. Cette solidarité inscrite dans les gènes d Accenture vous accompagne sur le chemin l excellence. Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. 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Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Stage Stage Accenture dispose d une méthodologie reconnue, ayant fait ses preuves sur s problématiques et s marchés très divers. Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Rejoindre Accenture, c est intégrer un réseau international. Tous connectés par une même vocation : «High Performance. Delivered.», les collaborateurs sont accessibles et disponibles pour partager leurs connaissances et leurs expériences. Cette solidarité inscrite dans les gènes d Accenture vous accompagne sur le chemin l excellence. Un modèle carrière structuré, basé sur la reconnaissance au mérite : Notre système d évaluation repose sur la transparence et l égalité s chances. Hérité la culture américaine, ce système Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. 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Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Rejoindre Accenture, c est intégrer un réseau international. Tous connectés par une même vocation : «High Performance. Delivered.», les collaborateurs sont accessibles et disponibles pour partager leurs connaissances et leurs expériences. Cette solidarité inscrite dans les gènes d Accenture vous accompagne sur le chemin l excellence. Un modèle carrière structuré, basé sur la reconnaissance au mérite : Notre système d évaluation repose sur la transparence et l égalité s chances. Hérité la culture américaine, ce système favorise l évolution rapi votre carrière. Entretiens annuels, évaluations régulières, coaching personnalisé tout est mis en œuvre pour vous air à réaliser vos objectifs. Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. 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Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Rejoindre Accenture, c est intégrer un réseau international. Tous connectés par une même vocation : «High Performance. Delivered.», les collaborateurs sont accessibles et disponibles pour partager leurs connaissances et leurs expériences. Cette solidarité inscrite dans les gènes d Accenture vous accompagne sur le chemin l excellence. Un modèle carrière structuré, basé sur la reconnaissance au mérite : Notre système d évaluation repose sur la transparence et l égalité s chances. Hérité la culture américaine, ce système favorise l évolution rapi votre carrière. Entretiens annuels, évaluations régulières, coaching personnalisé tout est mis en œuvre pour vous air à réaliser vos objectifs. 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Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. 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Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Stage Stage Accenture dispose d une méthodologie reconnue, ayant fait ses preuves sur s problématiques et s marchés très divers. Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Rejoindre Accenture, c est intégrer un réseau international. Tous connectés par une même vocation : «High Performance. Delivered.», les collaborateurs sont accessibles et disponibles pour partager leurs connaissances et leurs expériences. Cette solidarité inscrite dans les gènes d Accenture vous accompagne sur le chemin l excellence. Un modèle carrière structuré, basé sur la reconnaissance au mérite : Notre système d évaluation repose sur la transparence et l égalité s chances. Hérité la culture américaine, ce système favorise l évolution rapi votre carrière. Entretiens annuels, évaluations régulières, coaching personnalisé tout est mis en œuvre pour vous air à réaliser vos objectifs. Une employabilité décuplée : Pour un junior, l autonomie et la prise responsabilités sont encadrées et encouragées au sein s équipes Accenture. La diversité Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Stage Stage Accenture dispose d une méthodologie reconnue, ayant fait ses preuves sur s problématiques et s marchés très divers. Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Rejoindre Accenture, c est intégrer un réseau international. Tous connectés par une même vocation : «High Performance. Delivered.», les collaborateurs sont accessibles et disponibles pour partager leurs connaissances et leurs expériences. Cette solidarité inscrite dans les gènes d Accenture vous accompagne sur le chemin l excellence. 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Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Stage Stage Accenture dispose d une méthodologie reconnue, ayant fait ses preuves sur s problématiques et s marchés très divers. Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Rejoindre Accenture, c est intégrer un réseau international. Tous connectés par une même vocation : «High Performance. Delivered.», les collaborateurs sont accessibles et disponibles pour partager leurs connaissances et leurs expériences. Cette solidarité inscrite dans les gènes d Accenture vous accompagne sur le chemin l excellence. Un modèle carrière structuré, basé sur la reconnaissance au mérite : Notre système d évaluation repose sur la transparence et l égalité s chances. Hérité la culture américaine, ce système favorise l évolution rapi votre carrière. Entretiens annuels, évaluations régulières, coaching personnalisé tout est mis en œuvre pour vous air à réaliser vos objectifs. Une employabilité décuplée : Pour un junior, l autonomie et la prise responsabilités sont encadrées et encouragées au sein s équipes Accenture. La diversité s missions dans différents secteurs vient enrichir votre parcours professionnel. Vous capitalisez sur chacune vos expériences pour faire évoluer votre carrière. Un programme formation adapté à vos besoins : Un large panel formations dans différents formats (présentiel, e-learning ) et un suivi personnalisé vous accompagne à chaque étape Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Stage Stage Accenture dispose d une méthodologie reconnue, ayant fait ses preuves sur s problématiques et s marchés très divers. Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Rejoindre Accenture, c est intégrer un réseau international. Tous connectés par une même vocation : «High Performance. Delivered.», les collaborateurs sont accessibles et disponibles pour partager leurs connaissances et leurs expériences. Cette solidarité inscrite dans les gènes d Accenture vous accompagne sur le chemin l excellence. Un modèle carrière structuré, basé sur la reconnaissance au mérite : Notre système d évaluation repose sur la transparence et l égalité s chances. Hérité la culture américaine, ce système favorise l évolution rapi votre carrière. Entretiens annuels, évaluations régulières, coaching personnalisé tout est mis en œuvre pour vous air à réaliser vos objectifs. Une employabilité décuplée : Pour un junior, l autonomie et la prise responsabilités sont encadrées et encouragées au sein s équipes Accenture. La diversité s missions dans différents secteurs vient enrichir votre parcours professionnel. Vous capitalisez sur chacune vos expériences pour faire évoluer votre carrière. Un programme formation adapté à vos besoins : Un large panel formations dans différents formats (présentiel, e-learning ) et un suivi personnalisé vous accompagne à chaque étape Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Stage Stage Accenture dispose d une méthodologie reconnue, ayant fait ses preuves sur s problématiques et s marchés très divers. Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Rejoindre Accenture, c est intégrer un réseau international. Tous connectés par une même vocation : «High Performance. 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Un programme formation adapté à vos besoins : Un large panel formations dans différents formats (présentiel, e-learning ) et un suivi personnalisé vous accompagne à chaque étape Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. 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Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Stage Stage Accenture dispose d une méthodologie reconnue, ayant fait ses preuves sur s problématiques et s marchés très divers. Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Rejoindre Accenture, c est intégrer un réseau international. Tous connectés par une même vocation : «High Performance. 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Un programme formation adapté à vos besoins : Un large panel formations dans différents formats (présentiel, e-learning ) et un suivi personnalisé vous accompagne à chaque étape votre carrière. Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Stage Stage Accenture dispose d une méthodologie reconnue, ayant fait ses preuves sur s problématiques et s marchés très divers. Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Rejoindre Accenture, c est intégrer un réseau international. Tous connectés par une même vocation : «High Performance. 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Un programme formation adapté à vos besoins : Un large panel formations dans différents formats (présentiel, e-learning ) et un suivi personnalisé vous accompagne à chaque étape votre carrière. Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Stage Stage Accenture dispose d une méthodologie reconnue, ayant fait ses preuves sur s problématiques et s marchés très divers. Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Rejoindre Accenture, c est intégrer un réseau international. Tous connectés par une même vocation : «High Performance. Delivered.», les collaborateurs sont accessibles et disponibles pour partager leurs connaissances et leurs expériences. Cette solidarité inscrite dans les gènes d Accenture vous accompagne sur le chemin l excellence. Un modèle carrière structuré, basé sur la reconnaissance au mérite : Notre système d évaluation repose sur la transparence et l égalité s chances. Hérité la culture américaine, ce système favorise l évolution rapi votre carrière. Entretiens annuels, évaluations régulières, coaching personnalisé tout est mis en œuvre pour vous air à réaliser vos objectifs. Une employabilité décuplée : Pour un junior, l autonomie et la prise responsabilités sont encadrées et encouragées au sein s équipes Accenture. La diversité s missions dans différents secteurs vient enrichir votre parcours professionnel. Vous capitalisez sur chacune vos expériences pour faire évoluer votre carrière. Un programme formation adapté à vos besoins : Un large panel formations dans différents formats (présentiel, e-learning ) et un suivi personnalisé vous accompagne à chaque étape votre carrière. Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Stage Stage Accenture dispose d une méthodologie reconnue, ayant fait ses preuves sur s problématiques et s marchés très divers. Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Rejoindre Accenture, c est intégrer un réseau international. Tous connectés par une même vocation : «High Performance. 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Un programme formation adapté à vos besoins : Un large panel formations dans différents formats (présentiel, e-learning ) et un suivi personnalisé vous accompagne à chaque étape votre carrière. Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. 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Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. 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Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Stage Stage Accenture dispose d une méthodologie reconnue, ayant fait ses preuves sur s problématiques et s marchés très divers. Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Rejoindre Accenture, c est intégrer un réseau international. Tous connectés par une même vocation : «High Performance. Delivered.», les collaborateurs sont accessibles et disponibles pour partager leurs connaissances et leurs expériences. Cette solidarité inscrite dans les gènes d Accenture vous accompagne sur le chemin l excellence. Un modèle carrière structuré, basé sur la reconnaissance au mérite : Notre système d évaluation repose sur la transparence et l égalité s chances. Hérité la culture américaine, ce système favorise l évolution rapi votre carrière. Entretiens annuels, évaluations régulières, coaching personnalisé tout est mis en œuvre pour vous air à réaliser vos objectifs. Une employabilité décuplée : Pour un junior, l autonomie et la prise responsabilités sont encadrées et encouragées au sein s équipes Accenture. La diversité s missions dans différents secteurs vient enrichir votre parcours professionnel. Vous capitalisez sur chacune vos expériences pour faire évoluer votre carrière. Un programme formation adapté à vos besoins : Un large panel formations dans différents formats (présentiel, e-learning ) et un suivi personnalisé vous accompagne à chaque étape votre carrière. Une entreprise engagée : En hors s enjeux business Accenture s engage en faveur s ses collaboratrices en encourageant leur talent grâce à s formations, un suivi spécifique et s partages d expériences par le biais du programme Accent sur Elles. Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. Nous intervenons sur la refonte s systèmes d information s entreprises, puis la définition la stratégie jusqu au déploiement solutions innovantes. Nous capitalisons sur l excellence nos experts, sur nos laboratoires technologiques et sur nos centres services à travers le mon pour aboutir avec succès à la transformation s organisations. Une transformation s organisations réussie repose sur s prestations services informatiques totalement industrialisées : développement et maintenance d infrastructure. Grâce à notre entité spécialisée dans les métiers l informatique, Accenture Technology Solutions, nous déployons pour nos clients s technologies innovantes ainsi que s outils reconnus et éprouvés. Nous intifions pour nos clients les opportunités d externalisation et décentralisation s services, dans les domaines informatiques (applications informatiques et infrastructures technologiques) et fonctionnels (achats, RH, formation, gestion administrative, comptable et A la recherche d'un stage fin d'étus ou d'un premier emploi, Bac+5 d écoles d ingénieurs, commerce ou d universités (H/F) Stage Stage Accenture dispose d une méthodologie reconnue, ayant fait ses preuves sur s problématiques et s marchés très divers. Cette approche structurée, base commune pour tous les collaborateurs, est un gage crédibilité, d expertise et performance Rejoindre Accenture, c est intégrer un réseau international. Tous connectés par une même vocation : «High Performance. Delivered.», les collaborateurs sont accessibles et disponibles pour partager leurs connaissances et leurs expériences. Cette solidarité inscrite dans les gènes d Accenture vous accompagne sur le chemin l excellence. Un modèle carrière structuré, basé sur la reconnaissance au mérite : Notre système d évaluation repose sur la transparence et l égalité s chances. Hérité la culture américaine, ce système favorise l évolution rapi votre carrière. Entretiens annuels, évaluations régulières, coaching personnalisé tout est mis en œuvre pour vous air à réaliser vos objectifs. Une employabilité décuplée : Pour un junior, l autonomie et la prise responsabilités sont encadrées et encouragées au sein s équipes Accenture. La diversité s missions dans différents secteurs vient enrichir votre parcours professionnel. Vous capitalisez sur chacune vos expériences pour faire évoluer votre carrière. Un programme formation adapté à vos besoins : Un large panel formations dans différents formats (présentiel, e-learning ) et un suivi personnalisé vous accompagne à chaque étape votre carrière. Une entreprise engagée : En hors s enjeux business Accenture s engage en faveur s ses collaboratrices en encourageant leur talent grâce à s formations, un suivi spécifique et s partages d expériences par le biais du programme Accent sur Elles. Via la Fondation Accenture, vous avez l opportunité vous engager dans s projets éducatifs, humanitaires et environnementaux à travers le mon. Combinant son expérience, son expertise et ses capacités recherche et d innovation, Accenture accompagne les plus grans organisations du mon - entreprises et administrations sur la voie la haute performance. Nous intervenons sur s projets gran ampleur dans s secteurs d activités variés : Communication et Haute technologie, Banque, Assurance, Santé et Secteur public, Industrie, Distribution,Télécom, Energie, Développement durable Air nos clients à innover toujours plus et intégrer toutes les dimensions leurs problématiques, c est à la fois être à l avant-gar notre métier, et également bien connaître les métiers s entreprises. Une exigence tous les instants pour garr une longueur d avance. Nos consultants définissent avec leurs clients la cible et la trajectoire les mieux adaptées à l atteinte d une performance élevée. Nous faisons ainsi en sorte que nos clients se distinguent durablement leurs concurrents par l anticipation s changements et par la capacité à concevoir s produits et s services différenciateurs. Les nouvelles technologies constituent le socle sur lequel repose la capacité d adaptation et d innovation nécessaire à une croissance durable. 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14 Open up YOUR new frontiers 6182_CARTE_POSTALE_GB_150x105_2013.indd 1 24/07/ :32 Cyan quadrimagenta quadrijaune quadrinoir quadri Apply on accorjobs.com Accor, the world s largest hotel operator Nearly hotels in 92 countries employees AccorJobs.com, the Accor recruitment website In 12 languages Nearly job and internship offers in real time Accor, the best place to grow You are continually trained: at least one training course per year and per person Our hotel openings abroad offer many opportunities for professional velopment and mobility Are you ser If you want to build an exciting future in a global, diverse and passionate Group, check in and open up YOUR new frontiers. Join us on LinkedIn Contact us on stunts@accor.com Photos : Rodolphe Optich - Pierre-Emmanuel Rastoin - Jacques Yves Gucia - Lalas Konstantinos - Caroline Bellaiche

15 ACCOR Address 110 AVENUE DE FRANCE IMMEUBLE ODYSSEY PARIS FRANCE Tél. : Accor, the world's leading hotel operator and market lear in Europe, is present in 92 countries with nearly 3,500 hotels and 450,000 rooms. Accor provis an extensive offer including complementary brands from luxury to economy that are recognized and appreciated around the world for their service quality: Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Suite Novotel, Mercure, ibis, ibis Styles, ibis budget, hotelf1 as well as Thalassa sea & spa. Contacts With more than 160,000 employees in Accor brand hotels worldwi, the Group offers its clients and partners 45 years of know-how and expertise. :Stunts@accor.com :stunts@accor &Parnerships group Schools Department Contact Join us LinkIn Schools & Parnerships Department Contact us on : Stunts@accor.com Join us on LinkIn group : stunts@accor First professional experience, or a step towards employment, a traineeship is an opportunity to acquire skills and to put them into practice while veloping other skills. We have traineeships in the whole Group, in hotels and support professions. Several thousand trainees came to discover Accor, its professions and culture. All of our traineeships are integrated in a learning project. There are numerous possibilities, whatever your level of training, in the 92 countries in which Accor is present. It is important that your traineeship be part of a career plan. Which opportunities? Internships Management Trainings Where? Europe Asia Middle East Africa In which area? Hotels HR Marketing Finance / Audit If you want to build an exciting future in a global, diverse and passionate Group, check in and open up YOUR new frontiers!

16 Figures for cision Nos clients ont un faible pour les meilleurs, nous aussi!

17 ACCURACY Address 41 rue Villiers Neuilly-sur-Seine Cex FRANCE Tél. : Fax : Contacts Vanessa Delaage (Promo 2003) Tel : Aurélie Machu Tel : careers@accuracy.com Vanessa Delaage (Promo 2003) Tel : Aurélie Machu Tel : careers@accuracy.com Corporate Financial Advisory Accuracy provis company executives and financial investors with out of the box and tailored solutions and with proven experience in areas that require financial and accounting expertise. Created in November 2004, Accuracy employs today circa 240 consultants of which 120 in Paris. This growth is based on an original positioning, structured around 5 service lines : - Transaction Support & Advisory - Forensic Litigation & Arbitration - Valuation & Fairness Opinion - Corporate Recovery Services - Economics & Business Analysis Accuracy is one of the main players in the sector positioned in pure advisory services outsi the constraints related to exercising regulated profession (no statutory auditor). Date of setting-up of the company : November 2004 Turnover : 50M in 2013 Accuracy's offices : Paris - Madrid - Amsterdam - Milan - Francfort - Bruxelles - Londres - Munich - Rome - Montreal - Quebec et New Delhi In addition, many assignments are carried out abroad (UK, Germany, USA, India, etc.) The process inclus four interviews of one hour each. These interviews are conducted by two consultants from Accuracy. There is an initial mutual presentation interview, a second interview focusing on technical aspects, a third interview focusing on the personality of the applicant, and a final interview which is more general in nature. In addition to technical skills, we are mainly seeking candidates with excellent analytical skills and the ability to summarise information and present it in a relevant way. A high gree of commitment and energy, a taste for teamwork and collective thinking, the will to continue learning at all times, an entrepreneurial spirit, and a high gree of adaptability would also give your application a substantial boost. The analysts role is to conduct the financial analyses that are essential to our engagements. Their work is conducted within the engagement team and on the field as much as possible. Accuracy offers internships of at least six months, which is the minimum time need to unrstand and to get a good grounding in our business techniques, so that an intern leaves Corporate Financial Advisory Accuracy provis company executives and financial investors with out of the box and tailored solutions and with proven experience in areas that require financial and accounting expertise. Created in November 2004, Accuracy employs today circa 240 consultants of which 120 in Paris. This growth is based on an original positioning, structured around 5 service lines : - Transaction Support & Advisory - Forensic Litigation & Arbitration - Valuation & Fairness Opinion - Corporate Recovery Services - Economics & Business Analysis Accuracy is one of the main players in the sector positioned in pure advisory services outsi the constraints related to exercising regulated profession (no statutory auditor). Date of setting-up of the company : November 2004 Turnover : 50M in 2013 Accuracy's offices : Paris - Madrid - Amsterdam - Milan - Francfort - Bruxelles - Londres - Munich - Rome - Montreal - Quebec et New Delhi In addition, many assignments are carried out abroad (UK, Germany, USA, India, etc.) The process inclus four interviews of one hour each. These interviews are conducted by two consultants from Accuracy. There is an initial mutual presentation interview, a second interview focusing on technical aspects, a third interview focusing on the personality of the applicant, and a final interview which is more general in nature. In addition to technical skills, we are mainly seeking candidates with excellent analytical skills and the ability to summarise information and present it in a relevant way. A high gree of commitment and energy, a taste for teamwork and collective thinking, the will to continue learning at all times, an entrepreneurial spirit, and a high gree of adaptability would also give your application a substantial boost. The analysts role is to conduct the financial analyses that are essential to our engagements. Their work is conducted within the engagement team and on the field as much as possible. Accuracy offers internships of at least six months, which is the minimum time need to unrstand and to get a good grounding in our business techniques, so that an intern leaves Corporate Financial Advisory Accuracy provis company executives and financial investors with out of the box and tailored solutions and with proven experience in areas that require financial and accounting expertise. Created in November 2004, Accuracy employs today circa 240 consultants of which 120 in Paris. This growth is based on an original positioning, structured around 5 service lines : - Transaction Support & Advisory - Forensic Litigation & Arbitration - Valuation & Fairness Opinion - Corporate Recovery Services - Economics & Business Analysis Accuracy is one of the main players in the sector positioned in pure advisory services outsi the constraints related to exercising regulated profession (no statutory auditor). Date of setting-up of the company : November 2004 Turnover : 50M in 2013 Accuracy's offices : Paris - Madrid - Amsterdam - Milan - Francfort - Bruxelles - Londres - Munich - Rome - Montreal - Quebec et New Delhi In addition, many assignments are carried out abroad (UK, Germany, USA, India, etc.) The process inclus four interviews of one hour each. These interviews are conducted by two consultants from Accuracy. There is an initial mutual presentation interview, a second interview focusing on technical aspects, a third interview focusing on the personality of the applicant, and a final interview which is more general in nature. In addition to technical skills, we are mainly seeking candidates with excellent analytical skills and the ability to summarise information and present it in a relevant way. 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This growth is based on an original positioning, structured around 5 service lines : - Transaction Support & Advisory - Forensic Litigation & Arbitration - Valuation & Fairness Opinion - Corporate Recovery Services - Economics & Business Analysis Accuracy is one of the main players in the sector positioned in pure advisory services outsi the constraints related to exercising regulated profession (no statutory auditor). Date of setting-up of the company : November 2004 Turnover : 50M in 2013 Accuracy's offices : Paris - Madrid - Amsterdam - Milan - Francfort - Bruxelles - Londres - Munich - Rome - Montreal - Quebec et New Delhi In addition, many assignments are carried out abroad (UK, Germany, USA, India, etc.) The process inclus four interviews of one hour each. These interviews are conducted by two consultants from Accuracy. There is an initial mutual presentation interview, a second interview focusing on technical aspects, a third interview focusing on the personality of the applicant, and a final interview which is more general in nature. In addition to technical skills, we are mainly seeking candidates with excellent analytical skills and the ability to summarise information and present it in a relevant way. A high gree of commitment and energy, a taste for teamwork and collective thinking, the will to continue learning at all times, an entrepreneurial spirit, and a high gree of adaptability would also give your application a substantial boost. The analysts role is to conduct the financial analyses that are essential to our engagements. Their work is conducted within the engagement team and on the field as much as possible. 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Date of setting-up of the company : November 2004 Turnover : 50M in 2013 Accuracy's offices : Paris - Madrid - Amsterdam - Milan - Francfort - Bruxelles - Londres - Munich - Rome - Montreal - Quebec et New Delhi In addition, many assignments are carried out abroad (UK, Germany, USA, India, etc.) The process inclus four interviews of one hour each. These interviews are conducted by two consultants from Accuracy. There is an initial mutual presentation interview, a second interview focusing on technical aspects, a third interview focusing on the personality of the applicant, and a final interview which is more general in nature. In addition to technical skills, we are mainly seeking candidates with excellent analytical skills and the ability to summarise information and present it in a relevant way. 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There is an initial mutual presentation interview, a second interview focusing on technical aspects, a third interview focusing on the personality of the applicant, and a final interview which is more general in nature. In addition to technical skills, we are mainly seeking candidates with excellent analytical skills and the ability to summarise information and present it in a relevant way. A high gree of commitment and energy, a taste for teamwork and collective thinking, the will to continue learning at all times, an entrepreneurial spirit, and a high gree of adaptability would also give your application a substantial boost. The analysts role is to conduct the financial analyses that are essential to our engagements. Their work is conducted within the engagement team and on the field as much as possible. Accuracy offers internships of at least six months, which is the minimum time need to unrstand and to get a good grounding in our business techniques, so that an intern leaves with an enriching and useful experience. Interns conduct complete financial analyses on various engagements. Corporate Financial Advisory Accuracy provis company executives and financial investors with out of the box and tailored solutions and with proven experience in areas that require financial and accounting expertise. Created in November 2004, Accuracy employs today circa 240 consultants of which 120 in Paris. This growth is based on an original positioning, structured around 5 service lines : - Transaction Support & Advisory - Forensic Litigation & Arbitration - Valuation & Fairness Opinion - Corporate Recovery Services - Economics & Business Analysis Accuracy is one of the main players in the sector positioned in pure advisory services outsi the constraints related to exercising regulated profession (no statutory auditor). Date of setting-up of the company : November 2004 Turnover : 50M in 2013 Accuracy's offices : Paris - Madrid - Amsterdam - Milan - Francfort - Bruxelles - Londres - Munich - Rome - Montreal - Quebec et New Delhi In addition, many assignments are carried out abroad (UK, Germany, USA, India, etc.) The process inclus four interviews of one hour each. These interviews are conducted by two consultants from Accuracy. There is an initial mutual presentation interview, a second interview focusing on technical aspects, a third interview focusing on the personality of the applicant, and a final interview which is more general in nature. In addition to technical skills, we are mainly seeking candidates with excellent analytical skills and the ability to summarise information and present it in a relevant way. A high gree of commitment and energy, a taste for teamwork and collective thinking, the will to continue learning at all times, an entrepreneurial spirit, and a high gree of adaptability would also give your application a substantial boost. The analysts role is to conduct the financial analyses that are essential to our engagements. Their work is conducted within the engagement team and on the field as much as possible. 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There is an initial mutual presentation interview, a second interview focusing on technical aspects, a third interview focusing on the personality of the applicant, and a final interview which is more general in nature. In addition to technical skills, we are mainly seeking candidates with excellent analytical skills and the ability to summarise information and present it in a relevant way. A high gree of commitment and energy, a taste for teamwork and collective thinking, the will to continue learning at all times, an entrepreneurial spirit, and a high gree of adaptability would also give your application a substantial boost. The analysts role is to conduct the financial analyses that are essential to our engagements. Their work is conducted within the engagement team and on the field as much as possible. 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18 Innovating to benefit our lives and our planet. Launch your career with us. Publicis Consultants I RH - Illustr. : Philippe Petit-Roulet Your career with us. Ready to foster your talents? Yes, and at the same time preserving life and the environment. World lear in industrial and medical gases and present in 80 countries, Air Liqui offers you a career through functional and geographical mobility in different businesses such as Healthcare, Electronics, Energy, Aerospace, Environment or Food Industry We strongly encourage diversity as it creates dynamism and creativity. Be part of more than 100 years of innovations: joins us on airliqui.com

19 Air Liqui Address 75 quai d'orsay Paris FRANCE Contacts Pour postuler : (page Carrières) +les sites s filiales Air Liqui s différents pays dans lesquelles vous souhaitez postuler Pour postuler : (page Carrières) + les sites s filiales Air Liqui s différents pays dans lesquelles vous souhaitez postuler Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui est d être le lear dans son industrie, en étant performant sur le long terme et en agissant façon responsable. locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. Partenaire dans la durée, le Groupe s appuie sur l engagement ses collaborateurs, la confiance ses clients et le soutien ses actionnaires, pour élaborer une vision long terme sa stratégie croissance compétitive. La diversité ses équipes, ses métiers, ses marchés et ses géographies assure la solidité et la pérennité son développement, et renforce sa capacité à conquérir en permanence nouveaux territoires pour repousser ses propres limites et construire son futur. Air Liqui recrute dans une perspective long terme. L opportunité d exercer différents métiers et prendre rapiment s responsabilités est la meilleure formation qu Air Liqui offre à ses collaborateurs. Des plans formation plus classiques et s échanges facilités avec les experts du Groupe permettent d accompagner ces évolutions carrière. La mobilité est un élément clé notre politique Ressources Humaines, elle peut être : Guidé par les valeurs performance et respect, le Groupe tire sa force l évolution ses équipes et leur mixité, du partage continu s compétences et s expériences. Air Liqui recrute dans une perspective à long terme. Au-là d une maîtrise l anglais Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui est d être le lear dans son industrie, en étant performant sur le long terme et en agissant façon responsable. locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. Partenaire dans la durée, le Groupe s appuie sur l engagement ses collaborateurs, la confiance ses clients et le soutien ses actionnaires, pour élaborer une vision long terme sa stratégie croissance compétitive. La diversité ses équipes, ses métiers, ses marchés et ses géographies assure la solidité et la pérennité son développement, et renforce sa capacité à conquérir en permanence nouveaux territoires pour repousser ses propres limites et construire son futur. Air Liqui recrute dans une perspective long terme. L opportunité d exercer différents métiers et prendre rapiment s responsabilités est la meilleure formation qu Air Liqui offre à ses collaborateurs. Des plans formation plus classiques et s échanges facilités avec les experts du Groupe permettent d accompagner ces évolutions carrière. 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Air Liqui recrute dans une perspective long terme. L opportunité d exercer différents métiers et prendre rapiment s responsabilités est la meilleure formation qu Air Liqui offre à ses collaborateurs. Des plans formation plus classiques et s échanges facilités avec les experts du Groupe permettent d accompagner ces évolutions carrière. La mobilité est un élément clé notre politique Ressources Humaines, elle peut être : Guidé par les valeurs performance et respect, le Groupe tire sa force l évolution ses équipes et leur mixité, du partage continu s compétences et s expériences. Air Liqui recrute dans une perspective à long terme. Au-là d une maîtrise l anglais nécessaire, nous sommes attentifs au potentiel d évolution nos jeunes embauchés, qu ils viennent d écoles d ingénieur, commerce ou d universités. Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui est d être le lear dans son industrie, en étant performant sur le long terme et en agissant façon responsable. locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. Partenaire dans la durée, le Groupe s appuie sur l engagement ses collaborateurs, la confiance ses clients et le soutien ses actionnaires, pour élaborer une vision long terme sa stratégie croissance compétitive. La diversité ses équipes, ses métiers, ses marchés et ses géographies assure la solidité et la pérennité son développement, et renforce sa capacité à conquérir en permanence nouveaux territoires pour repousser ses propres limites et construire son futur. Air Liqui recrute dans une perspective long terme. L opportunité d exercer différents métiers et prendre rapiment s responsabilités est la meilleure formation qu Air Liqui offre à ses collaborateurs. Des plans formation plus classiques et s échanges facilités avec les experts du Groupe permettent d accompagner ces évolutions carrière. La mobilité est un élément clé notre politique Ressources Humaines, elle peut être : Guidé par les valeurs performance et respect, le Groupe tire sa force l évolution ses équipes et leur mixité, du partage continu s compétences et s expériences. Air Liqui recrute dans une perspective à long terme. Au-là d une maîtrise l anglais nécessaire, nous sommes attentifs au potentiel d évolution nos jeunes embauchés, qu ils viennent d écoles d ingénieur, commerce ou d universités. Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui est d être le lear dans son industrie, en étant performant sur le long terme et en agissant façon responsable. locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. 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Air Liqui recrute dans une perspective long terme. L opportunité d exercer différents métiers et prendre rapiment s responsabilités est la meilleure formation qu Air Liqui offre à ses collaborateurs. Des plans formation plus classiques et s échanges facilités avec les experts du Groupe permettent d accompagner ces évolutions carrière. La mobilité est un élément clé notre politique Ressources Humaines, elle peut être : Guidé par les valeurs performance et respect, le Groupe tire sa force l évolution ses équipes et leur mixité, du partage continu s compétences et s expériences. Air Liqui recrute dans une perspective à long terme. Au-là d une maîtrise l anglais nécessaire, nous sommes attentifs au potentiel d évolution nos jeunes embauchés, qu ils viennent d écoles d ingénieur, commerce ou d universités. Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. 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Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui est d être le lear dans son industrie, en étant performant sur le long terme et en agissant façon responsable. locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. Partenaire dans la durée, le Groupe s appuie sur l engagement ses collaborateurs, la confiance ses clients et le soutien ses actionnaires, pour élaborer une vision long terme sa stratégie croissance compétitive. La diversité ses équipes, ses métiers, ses marchés et ses géographies assure la solidité et la pérennité son développement, et renforce sa capacité à conquérir en permanence nouveaux territoires pour repousser ses propres limites et construire son futur. Air Liqui recrute dans une perspective long terme. L opportunité d exercer différents métiers et prendre rapiment s responsabilités est la meilleure formation qu Air Liqui offre à ses collaborateurs. Des plans formation plus classiques et s échanges facilités avec les experts du Groupe permettent d accompagner ces évolutions carrière. La mobilité est un élément clé notre politique Ressources Humaines, elle peut être : Guidé par les valeurs performance et respect, le Groupe tire sa force l évolution ses équipes et leur mixité, du partage continu s compétences et s expériences. Air Liqui recrute dans une perspective à long terme. Au-là d une maîtrise l anglais nécessaire, nous sommes attentifs au potentiel d évolution nos jeunes embauchés, qu ils viennent d écoles d ingénieur, commerce ou d universités. Le recrutement stagiaires et d apprentis Air Liqui s inscrit dans une démarche formation à moyen et long terme, avec s missions à forte valeur ajoutée pour les services d accueil. A cet effet, les stagiaires et Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. 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Apprentissages : Air Liqui souhaite développer manière volontariste l apprentissage avec l objectif d accueillir Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. 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A cet effet, les stagiaires et apprentis sont guidés tout au long leur mission. Quel que soit le niveau formation, seules les compétences et motivations détermineront la sélection. Apprentissages : Air Liqui souhaite développer manière volontariste l apprentissage avec l objectif d accueillir Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. 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A cet effet, les stagiaires et apprentis sont guidés tout au long leur mission. Quel que soit le niveau formation, seules les compétences et motivations détermineront la sélection. Apprentissages : Air Liqui souhaite développer manière volontariste l apprentissage avec l objectif d accueillir Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. 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A cet effet, les stagiaires et apprentis sont guidés tout au long leur mission. Quel que soit le niveau formation, seules les compétences et motivations détermineront la sélection. Apprentissages : Air Liqui souhaite développer manière volontariste l apprentissage avec l objectif d accueillir en France 250 jeunes alternants par an, en adéquation avec les métiers porteurs du Groupe. Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. 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Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. Partenaire dans la durée, le Groupe s appuie sur l engagement ses collaborateurs, la confiance ses clients et le soutien ses actionnaires, pour élaborer une vision long terme sa stratégie croissance compétitive. La diversité ses équipes, ses métiers, ses marchés et ses géographies assure la solidité et la pérennité son développement, et renforce sa capacité à conquérir en permanence nouveaux territoires pour repousser ses propres limites et construire son futur. Air Liqui recrute dans une perspective long terme. L opportunité d exercer différents métiers et prendre rapiment s responsabilités est la meilleure formation qu Air Liqui offre à ses collaborateurs. Des plans formation plus classiques et s échanges facilités avec les experts du Groupe permettent d accompagner ces évolutions carrière. La mobilité est un élément clé notre politique Ressources Humaines, elle peut être : Guidé par les valeurs performance et respect, le Groupe tire sa force l évolution ses équipes et leur mixité, du partage continu s compétences et s expériences. Air Liqui recrute dans une perspective à long terme. Au-là d une maîtrise l anglais nécessaire, nous sommes attentifs au potentiel d évolution nos jeunes embauchés, qu ils viennent d écoles d ingénieur, commerce ou d universités. Le recrutement stagiaires et d apprentis Air Liqui s inscrit dans une démarche formation à moyen et long terme, avec s missions à forte valeur ajoutée pour les services d accueil. A cet effet, les stagiaires et apprentis sont guidés tout au long leur mission. Quel que soit le niveau formation, seules les compétences et motivations détermineront la sélection. Apprentissages : Air Liqui souhaite développer manière volontariste l apprentissage avec l objectif d accueillir en France 250 jeunes alternants par an, en adéquation avec les métiers porteurs du Groupe. Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. Partenaire dans la durée, le Groupe s appuie sur l engagement ses collaborateurs, la confiance ses clients et le soutien ses actionnaires, pour élaborer une vision long terme sa stratégie croissance compétitive. La diversité ses équipes, ses métiers, ses marchés et ses géographies assure la solidité et la pérennité son développement, et renforce sa capacité à conquérir en permanence nouveaux territoires pour repousser ses propres limites et construire son futur. Air Liqui recrute dans une perspective long terme. L opportunité d exercer différents métiers et prendre rapiment s responsabilités est la meilleure formation qu Air Liqui offre à ses collaborateurs. Des plans formation plus classiques et s échanges facilités avec les experts du Groupe permettent d accompagner ces évolutions carrière. La mobilité est un élément clé notre politique Ressources Humaines, elle peut être : Guidé par les valeurs performance et respect, le Groupe tire sa force l évolution ses équipes et leur mixité, du partage continu s compétences et s expériences. Air Liqui recrute dans une perspective à long terme. Au-là d une maîtrise l anglais nécessaire, nous sommes attentifs au potentiel d évolution nos jeunes embauchés, qu ils viennent d écoles d ingénieur, commerce ou d universités. Le recrutement stagiaires et d apprentis Air Liqui s inscrit dans une démarche formation à moyen et long terme, avec s missions à forte valeur ajoutée pour les services d accueil. 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A cet effet, les stagiaires et apprentis sont guidés tout au long leur mission. Quel que soit le niveau formation, seules les compétences et motivations détermineront la sélection. Apprentissages : Air Liqui souhaite développer manière volontariste l apprentissage avec l objectif d accueillir en France 250 jeunes alternants par an, en adéquation avec les métiers porteurs du Groupe. Stages : la diversité s activités du Groupe permet d accueillir s stagiaires dans nombreux domaines tels que R&D, Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. 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A cet effet, les stagiaires et apprentis sont guidés tout au long leur mission. Quel que soit le niveau formation, seules les compétences et motivations détermineront la sélection. Apprentissages : Air Liqui souhaite développer manière volontariste l apprentissage avec l objectif d accueillir en France 250 jeunes alternants par an, en adéquation avec les métiers porteurs du Groupe. Stages : la diversité s activités du Groupe permet d accueillir s stagiaires dans nombreux domaines tels que R&D, ingénierie, production, logistique, systèmes d information, achats, commercial/marketing, finance/audit, juridique, Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. Partenaire dans la durée, le Groupe s appuie sur l engagement ses collaborateurs, la confiance ses clients et le soutien ses actionnaires, pour élaborer une vision long terme sa stratégie croissance compétitive. 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Stages : la diversité s activités du Groupe permet d accueillir s stagiaires dans nombreux domaines tels que R&D, ingénierie, production, logistique, systèmes d information, achats, commercial/marketing, finance/audit, juridique, Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. 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Stages : la diversité s activités du Groupe permet d accueillir s stagiaires dans nombreux domaines tels que R&D, ingénierie, production, logistique, systèmes d information, achats, commercial/marketing, finance/audit, juridique, Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. 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A cet effet, les stagiaires et apprentis sont guidés tout au long leur mission. Quel que soit le niveau formation, seules les compétences et motivations détermineront la sélection. Apprentissages : Air Liqui souhaite développer manière volontariste l apprentissage avec l objectif d accueillir en France 250 jeunes alternants par an, en adéquation avec les métiers porteurs du Groupe. Stages : la diversité s activités du Groupe permet d accueillir s stagiaires dans nombreux domaines tels que R&D, ingénierie, production, logistique, systèmes d information, achats, commercial/marketing, finance/audit, juridique, ressources Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. Partenaire dans la durée, le Groupe s appuie sur l engagement ses collaborateurs, la confiance ses clients et le soutien ses actionnaires, pour élaborer une vision long terme sa stratégie croissance compétitive. 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Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. 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Apprentissages : Air Liqui souhaite développer manière volontariste l apprentissage avec l objectif d accueillir en France 250 jeunes alternants par an, en adéquation avec les métiers porteurs du Groupe. Stages : la diversité s activités du Groupe permet d accueillir s stagiaires dans nombreux domaines tels que R&D, ingénierie, production, logistique, systèmes d information, achats, commercial/marketing, finance/audit, juridique, ressources humaines,... VIE : Air Liqui, qui s inscrit dans une réelle démarche pré-recrutement et développement, propose chaque année Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. Partenaire dans la durée, le Groupe s appuie sur l engagement ses collaborateurs, la confiance ses clients et le soutien ses actionnaires, pour élaborer une vision long terme sa stratégie croissance compétitive. La diversité ses équipes, ses métiers, ses marchés et ses géographies assure la solidité et la pérennité son développement, et renforce sa capacité à conquérir en permanence nouveaux territoires pour repousser ses propres limites et construire son futur. 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Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. Partenaire dans la durée, le Groupe s appuie sur l engagement ses collaborateurs, la confiance ses clients et le soutien ses actionnaires, pour élaborer une vision long terme sa stratégie croissance compétitive. La diversité ses équipes, ses métiers, ses marchés et ses géographies assure la solidité et la pérennité son développement, et renforce sa capacité à conquérir en permanence nouveaux territoires pour repousser ses propres limites et construire son futur. Air Liqui recrute dans une perspective long terme. L opportunité d exercer différents métiers et prendre rapiment s responsabilités est la meilleure formation qu Air Liqui offre à ses collaborateurs. Des plans formation plus classiques et s échanges facilités avec les experts du Groupe permettent d accompagner ces évolutions carrière. La mobilité est un élément clé notre politique Ressources Humaines, elle peut être : Guidé par les valeurs performance et respect, le Groupe tire sa force l évolution ses équipes et leur mixité, du partage continu s compétences et s expériences. Air Liqui recrute dans une perspective à long terme. Au-là d une maîtrise l anglais nécessaire, nous sommes attentifs au potentiel d évolution nos jeunes embauchés, qu ils viennent d écoles d ingénieur, commerce ou d universités. Le recrutement stagiaires et d apprentis Air Liqui s inscrit dans une démarche formation à moyen et long terme, avec s missions à forte valeur ajoutée pour les services d accueil. A cet effet, les stagiaires et apprentis sont guidés tout au long leur mission. Quel que soit le niveau formation, seules les compétences et motivations détermineront la sélection. Apprentissages : Air Liqui souhaite développer manière volontariste l apprentissage avec l objectif d accueillir en France 250 jeunes alternants par an, en adéquation avec les métiers porteurs du Groupe. Stages : la diversité s activités du Groupe permet d accueillir s stagiaires dans nombreux domaines tels que R&D, ingénierie, production, logistique, systèmes d information, achats, commercial/marketing, finance/audit, juridique, ressources humaines,... VIE : Air Liqui, qui s inscrit dans une réelle démarche pré-recrutement et développement, propose chaque année Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. Partenaire dans la durée, le Groupe s appuie sur l engagement ses collaborateurs, la confiance ses clients et le soutien ses actionnaires, pour élaborer une vision long terme sa stratégie croissance compétitive. La diversité ses équipes, ses métiers, ses marchés et ses géographies assure la solidité et la pérennité son développement, et renforce sa capacité à conquérir en permanence nouveaux territoires pour repousser ses propres limites et construire son futur. Air Liqui recrute dans une perspective long terme. L opportunité d exercer différents métiers et prendre rapiment s responsabilités est la meilleure formation qu Air Liqui offre à ses collaborateurs. Des plans formation plus classiques et s échanges facilités avec les experts du Groupe permettent d accompagner ces évolutions carrière. La mobilité est un élément clé notre politique Ressources Humaines, elle peut être : Guidé par les valeurs performance et respect, le Groupe tire sa force l évolution ses équipes et leur mixité, du partage continu s compétences et s expériences. Air Liqui recrute dans une perspective à long terme. Au-là d une maîtrise l anglais nécessaire, nous sommes attentifs au potentiel d évolution nos jeunes embauchés, qu ils viennent d écoles d ingénieur, commerce ou d universités. Le recrutement stagiaires et d apprentis Air Liqui s inscrit dans une démarche formation à moyen et long terme, avec s missions à forte valeur ajoutée pour les services d accueil. A cet effet, les stagiaires et apprentis sont guidés tout au long leur mission. Quel que soit le niveau formation, seules les compétences et motivations détermineront la sélection. Apprentissages : Air Liqui souhaite développer manière volontariste l apprentissage avec l objectif d accueillir en France 250 jeunes alternants par an, en adéquation avec les métiers porteurs du Groupe. Stages : la diversité s activités du Groupe permet d accueillir s stagiaires dans nombreux domaines tels que R&D, ingénierie, production, logistique, systèmes d information, achats, commercial/marketing, finance/audit, juridique, ressources humaines,... VIE : Air Liqui, qui s inscrit dans une réelle démarche pré-recrutement et développement, propose chaque année nombreuses missions VIE partout dans le mon, principalement en gestion projet industriel, R&D, finance/audit et Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. 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VIE : Air Liqui, qui s inscrit dans une réelle démarche pré-recrutement et développement, propose chaque année nombreuses missions VIE partout dans le mon, principalement en gestion projet industriel, R&D, finance/audit et Marketing/Sales Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. 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Air Liqui recrute dans une perspective long terme. L opportunité d exercer différents métiers et prendre rapiment s responsabilités est la meilleure formation qu Air Liqui offre à ses collaborateurs. Des plans formation plus classiques et s échanges facilités avec les experts du Groupe permettent d accompagner ces évolutions carrière. La mobilité est un élément clé notre politique Ressources Humaines, elle peut être : Guidé par les valeurs performance et respect, le Groupe tire sa force l évolution ses équipes et leur mixité, du partage continu s compétences et s expériences. Air Liqui recrute dans une perspective à long terme. Au-là d une maîtrise l anglais nécessaire, nous sommes attentifs au potentiel d évolution nos jeunes embauchés, qu ils viennent d écoles d ingénieur, commerce ou d universités. Le recrutement stagiaires et d apprentis Air Liqui s inscrit dans une démarche formation à moyen et long terme, avec s missions à forte valeur ajoutée pour les services d accueil. A cet effet, les stagiaires et apprentis sont guidés tout au long leur mission. Quel que soit le niveau formation, seules les compétences et motivations détermineront la sélection. Apprentissages : Air Liqui souhaite développer manière volontariste l apprentissage avec l objectif d accueillir en France 250 jeunes alternants par an, en adéquation avec les métiers porteurs du Groupe. Stages : la diversité s activités du Groupe permet d accueillir s stagiaires dans nombreux domaines tels que R&D, ingénierie, production, logistique, systèmes d information, achats, commercial/marketing, finance/audit, juridique, ressources humaines,... VIE : Air Liqui, qui s inscrit dans une réelle démarche pré-recrutement et développement, propose chaque année nombreuses missions VIE partout dans le mon, principalement en gestion projet industriel, R&D, finance/audit et Marketing/Sales Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. Partenaire dans la durée, le Groupe s appuie sur l engagement ses collaborateurs, la confiance ses clients et le soutien ses actionnaires, pour élaborer une vision long terme sa stratégie croissance compétitive. La diversité ses équipes, ses métiers, ses marchés et ses géographies assure la solidité et la pérennité son développement, et renforce sa capacité à conquérir en permanence nouveaux territoires pour repousser ses propres limites et construire son futur. Air Liqui recrute dans une perspective long terme. L opportunité d exercer différents métiers et prendre rapiment s responsabilités est la meilleure formation qu Air Liqui offre à ses collaborateurs. Des plans formation plus classiques et s échanges facilités avec les experts du Groupe permettent d accompagner ces évolutions carrière. La mobilité est un élément clé notre politique Ressources Humaines, elle peut être : Guidé par les valeurs performance et respect, le Groupe tire sa force l évolution ses équipes et leur mixité, du partage continu s compétences et s expériences. Air Liqui recrute dans une perspective à long terme. Au-là d une maîtrise l anglais nécessaire, nous sommes attentifs au potentiel d évolution nos jeunes embauchés, qu ils viennent d écoles d ingénieur, commerce ou d universités. Le recrutement stagiaires et d apprentis Air Liqui s inscrit dans une démarche formation à moyen et long terme, avec s missions à forte valeur ajoutée pour les services d accueil. A cet effet, les stagiaires et apprentis sont guidés tout au long leur mission. Quel que soit le niveau formation, seules les compétences et motivations détermineront la sélection. Apprentissages : Air Liqui souhaite développer manière volontariste l apprentissage avec l objectif d accueillir en France 250 jeunes alternants par an, en adéquation avec les métiers porteurs du Groupe. Stages : la diversité s activités du Groupe permet d accueillir s stagiaires dans nombreux domaines tels que R&D, ingénierie, production, logistique, systèmes d information, achats, commercial/marketing, finance/audit, juridique, ressources humaines,... VIE : Air Liqui, qui s inscrit dans une réelle démarche pré-recrutement et développement, propose chaque année nombreuses missions VIE partout dans le mon, principalement en gestion projet industriel, R&D, finance/audit et Marketing/Sales Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. 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Air Liqui recrute dans une perspective long terme. L opportunité d exercer différents métiers et prendre rapiment s responsabilités est la meilleure formation qu Air Liqui offre à ses collaborateurs. Des plans formation plus classiques et s échanges facilités avec les experts du Groupe permettent d accompagner ces évolutions carrière. La mobilité est un élément clé notre politique Ressources Humaines, elle peut être : Guidé par les valeurs performance et respect, le Groupe tire sa force l évolution ses équipes et leur mixité, du partage continu s compétences et s expériences. Air Liqui recrute dans une perspective à long terme. Au-là d une maîtrise l anglais nécessaire, nous sommes attentifs au potentiel d évolution nos jeunes embauchés, qu ils viennent d écoles d ingénieur, commerce ou d universités. Le recrutement stagiaires et d apprentis Air Liqui s inscrit dans une démarche formation à moyen et long terme, avec s missions à forte valeur ajoutée pour les services d accueil. 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VIE : Air Liqui, qui s inscrit dans une réelle démarche pré-recrutement et développement, propose chaque année nombreuses missions VIE partout dans le mon, principalement en gestion projet industriel, R&D, finance/audit et Marketing/Sales Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. 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De nombreuses passerelles Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. 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De nombreuses passerelles Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. 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Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. Partenaire dans la durée, le Groupe s appuie sur l engagement ses collaborateurs, la confiance ses clients et le soutien ses actionnaires, pour élaborer une vision long terme sa stratégie croissance compétitive. La diversité ses équipes, ses métiers, ses marchés et ses géographies assure la solidité et la pérennité son développement, et renforce sa capacité à conquérir en permanence nouveaux territoires pour repousser ses propres limites et construire son futur. Air Liqui recrute dans une perspective long terme. L opportunité d exercer différents métiers et prendre rapiment s responsabilités est la meilleure formation qu Air Liqui offre à ses collaborateurs. Des plans formation plus classiques et s échanges facilités avec les experts du Groupe permettent d accompagner ces évolutions carrière. La mobilité est un élément clé notre politique Ressources Humaines, elle peut être : Guidé par les valeurs performance et respect, le Groupe tire sa force l évolution ses équipes et leur mixité, du partage continu s compétences et s expériences. Air Liqui recrute dans une perspective à long terme. Au-là d une maîtrise l anglais nécessaire, nous sommes attentifs au potentiel d évolution nos jeunes embauchés, qu ils viennent d écoles d ingénieur, commerce ou d universités. Le recrutement stagiaires et d apprentis Air Liqui s inscrit dans une démarche formation à moyen et long terme, avec s missions à forte valeur ajoutée pour les services d accueil. A cet effet, les stagiaires et apprentis sont guidés tout au long leur mission. Quel que soit le niveau formation, seules les compétences et motivations détermineront la sélection. Apprentissages : Air Liqui souhaite développer manière volontariste l apprentissage avec l objectif d accueillir en France 250 jeunes alternants par an, en adéquation avec les métiers porteurs du Groupe. Stages : la diversité s activités du Groupe permet d accueillir s stagiaires dans nombreux domaines tels que R&D, ingénierie, production, logistique, systèmes d information, achats, commercial/marketing, finance/audit, juridique, ressources humaines,... VIE : Air Liqui, qui s inscrit dans une réelle démarche pré-recrutement et développement, propose chaque année nombreuses missions VIE partout dans le mon, principalement en gestion projet industriel, R&D, finance/audit et Marketing/Sales Stage, Alternance, VIE, premier emploi : les opportunités collaboration qu offre Air Liqui sont variées. De nombreuses passerelles existent entre les différents domaines l entreprise, soyez ouverts dans votre recherche mission et n hésitez pas à projeter vos envies sur s offres qui vous permettront d exprimer tout votre potentiel! Lear mondial s gaz, technologies et services pour l industrie et la santé, Air Liqui est présent dans 80 pays avec près collaborateurs et sert plus 2 millions clients et patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe puis sa création en L ambition d Air Liqui locale et mondiale et propose s solutions haute qualité à ses clients, ses patients, et à la communauté scientifique. Technologies innovantes pour limiter les émissions polluantes, réduire la consommation énergétique l industrie, valoriser les ressources naturelles, ou développer les énergies main, comme l hydrogène, les biocarburants ou l énergie photovoltaïque Oxygène pour les hôpitaux, soins à domicile, contribution à la lutte contre les maladies nosocomiales Air Liqui combine ses nombreux produits à différentes technologies pour développer s applications et services à forte valeur ajoutée, pour ses clients et la société. Partenaire dans la durée, le Groupe s appuie sur l engagement ses collaborateurs, la confiance ses clients et le soutien ses actionnaires, pour élaborer une vision long terme sa stratégie croissance compétitive. La diversité ses équipes, ses métiers, ses marchés et ses géographies assure la solidité et la pérennité son développement, et renforce sa capacité à conquérir en permanence nouveaux territoires pour repousser ses propres limites et construire son futur. 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