INSERTION EMPLOI CITOYENNETE Gendarmerie
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- Virgile Garon
- il y a 6 ans
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1 Gendarmerie GAV (Gendarme adjoint volontaire) Postes à pourvoir 2017 : 7200 Recrutés 2015 : 4820 / Recrutés 2016 : : 171 GAV affectés en ex Champagne- Ardenne Profil : avec ou sans diplôme, ans Recrutement permanent. Contrat pouvant aller jusque 6 ans Sous-Officier de Gendarmerie Postes à pourvoir en 2017: 5500, en 2015 : en 2016 : 5090 Profil : ans, Bac ou équivalent. 2 concours nationaux par an, affectations nationales Sous-Officiers administratifs et techniques (CSTAGN) Recrutements : en 2016, 167 / en 2017, 222 Domaines recherchés: - Administration et gestion de personnels - Gestion logistique et financière - Affaires immobilières - Restauration collective - Mécanique- carrosserie - Armuriers Profil : ans, Bac ou équivalent. 1 sélection par an. Affectations nationales OFFICIERS (Carrière opérationnelle et administrative ou technique) Profil : avoir moins de 27 ans, niveau licence à master 2 ou équivalent 1 concours par an / affectations nationales. Plusieurs concours sont offerts avec des particularités de diplôme, d'âge de spécialités... Réserve Opérationnelle (beaucoup de recrutement actuellement) 2016: 60 réservistes formés ; 2017: 110 réservistes en formation. Modalités de recrutement : avec ou sans diplôme, de 17 à 40 ans au plus, Recrutement et sélections traités au niveau local, affectations locales. Recrutement permanent. Engagement pour 2 ans, renouvelable sans limite,
2 ARMEE DE TERRE : Stages dans l'armée de terre Durée : 1 semaine Age : 16ans et 3 mois 30ans (PMT Préparation Militaire Terre) CIRFA, bureau terre 40 ème RA de Suippes 8 ème RMat de Mourmelon-le-Grand recrutements de jeunes en 2016, 2017, 2018 (national) en ex Champagne-Ardenne, 100 postes par mois à pourvoir pour tous les régiments Profil : de sans diplôme à bac+5 (tous les profils sont les bienvenus) 17 ans ½ jusque 32 ans. «Militaire : 1 seul métier pour 100 spécialités» soldat - logistique - restauration - ressources humaines - administratif Réserviste Opérationnel de l armée de terre 17 ans ½ - 35ans Occuper une mission de manière ponctuelle au sein d un régiment de l armée de terre (minimum 5 jours par an) Direction Des Ressources Humaines de La Défense Agence De Reconversion «Défense mobilité, acteur unique de la reconversion du ministère de la Défense organise la transition professionnelle du personnel militaire et civil de la Défens ainsi que de celle de leurs conjoints. Elle s appuie sur un processus d accompagnement personnalisé et adapté au projet professionnel de chaque personnel qui entreprend une démarche de reconversion, avec, pour priorité, la mise en relation avec les recruteurs publics et privés.»
3 ARMEE DE L AIR recrutements en 2017 (national) 39 postes à pourvoir d'ici fin 2017 pour la base aérienne de Saint-Dizier + 10 postes de Volontaire (6 mécaniciens - 19 en sécurité - 2 en logistique - 5 en bureautique - 2 en restauration - 1 conducteur.trice routier - 3 en bâtiment) Profil : ans niveau 3ème à bac+5 50 métiers différents, des évolutions possibles Réserviste Opérationnel de l armée de l Air ans Occuper une mission de manière occasionnelle (10-30 jours) au sein des différentes spécialités de l Armée de l air en fonction des besoins sur les bases MARINE NATIONALE 3800 postes à pourvoir en 2017 (national) Profil : 17-30ans Niveau : 3ème - bac+5 Postes à pourvoir occasionnellement administratif du CIRFA à pourvoir agent d accueil 50 métiers différents, des évolutions possibles Nombreux recrutements sur les profils suivants : Spécialistes en Energie nucléaire (bac+2), opérations forces navales et sousmarine, restauration, maintenance aéronautique Réserviste Opérationnelle de la Marine Nationale Occuper une mission de manière occasionnelle (max 120 jours) au sein des différentes spécialités de la Marine Nationale A partir de : 17 ans POLICE NATIONALE : Promotion de la filière administrative, scientifique et active (sur le terrain) : - Concours de gardien de la paix (recrutement à niveau bac) aura lieu le 5/04/2018, inscriptions à partir de nov Adjoint de sécurité et cadet de la république (recrutement sans diplôme). Contrat de 3 ans renouvelable 1 x pour 3 ans. Les inscriptions pour la rentrée de septembre 2018 aura lieu à partir d avril 2018 Réserviste Civil dans la police Nationale Profil : ans Durée : Contrat annuel renouvelé jusqu à 5 fois En 2017 : postes à pourvoir (50% de de gardien de la paix / 50% de cadets de la république et adjoints de sécurité)
4 POLICE MUNICIPALE Missions différentes de la police nationale : la loi impose des missions et la commune aussi. Ne font pas d enquête, ne font de dépôt de plainte Age minimum requis : 18 ans Recrutement sur concours (fonction publique territoriale) Niveau requis pour l accès au concours de policier municipal : niveau 5 ou équivalent. Autres postes possibles : Chef de service Directeur de police municipale (niv requis : bac+3) Nombre postes actuellement : à Châlons : 17 policiers (Reims : Epernay : 15 - Vitry : 10/12 - Sezanne : 2 - Fère-champenoise : 1 - Mourmelon :1/2 - Sainte-Ménehloud : 1/2) ASVP (Agent de Surveillance de la Voie Publique) : recrutement sans concours (aucun diplôme requis). Peut dépendre du service de la police municipale, ou peut être rattaché aux services techniques JUSTICE SPIP : conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation contribue à la réinsertion des détenus.es accès sur concours réservé aux bac+2 directeur pénitentiaire d'insertion et de probation élabore, met en œuvre et évalue la politique de prévention de la récidive t de réinsertion des personnes confiées par les autorités judiciaires accès sur concours réservé aux bac+3 Maison d arrêt : Surveillant Pénitentiaire Un métier d'autorité et d'écoute pour favoriser la réinsertion et prévenir la récidive Profil : posséder le brevet des collèges ou équivalent / avoir entre 19 et 42 ans
5 SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS Sapeurs-pompiers Volontaire A partir de Janvier 2018 : concours national de pompiers professionnel Epreuves écrites et sportives à passer Condition : avoir un diplôme de niveau 5, Avoir 18 ans minimum Engagement en parallèle de son métier/études/... Profil : ans contrat de 5 ans Jeunes sapeurs-pompiers volontaires : profil: 12/13-17 ans Service Militaire Volontaire Former dans un cadre militaire des jeunes français de 18 à 25 ans (25-1 jour), peu ou pas diplômés, pour les insérer dans la vie active par une formation comportementale, scolaire, civique et professionnelle Passage du code et Permis de conduire Encadrement par : des militaires EPIDE (Etablissement pour l insertion dans l Emploi) - Accompagnement global (logement, sport, formation, Emploi ) des jeunes, de 18 à 25 ans (26 ans - 1jour), français ou non (avoir au minimum un titre de séjour avec une autorisation de travail sur le territoire), peu ou pas qualifiés (sans le bac) dans leur insertion vers l emploi. - Travail sur le projet professionnel des jeunes - Un programme métiers de l uniforme propose une préparation spécifique aux professions militaires (épreuves sportives, tests psychotechniques). Travail sur l esprit de cohésion Passage du code et Permis de conduire Encadrement par : des civils ou des anciens militaires
6 Protection civile : Association de bénévoles dont l objectif est d aider les autres sous différentes formes : - Formations aux premiers secours (PSC1, ) - Installer et tenir des postes de secours lors de manifestations culturelles, sportives, - Aider les personnes lors de catastrophes naturelles
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