RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS DES COLLECTIVITES

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS DES COLLECTIVITES"

Transcription

1 CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE BOUCHES-DU-RHÔNE SERVICE CONCOURS RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS DES COLLECTIVITES ORGANISME DECLARANT : Ce document doit être retourné revêtu du nom de l'organisme déclarant et du cachet de la collectivité au CDG avant le 3 juin 2016 Pour tout renseignement, contactez le CDG 13 au (Melle Alexandra PUJALS) Contenu du document : 1 - LA NOTICE EXPLICATIVE A lire attentivement avant de remplir les fiches de recensement 2 - LES FICHES DE RECENSEMENT : Ne figurent que les fiches de recensement des concours et examens dont la programmation pourra être envisagée au vu des besoins exprimés par les collectivités de leur ressort. A/ CONCOURS 3. Fiche CONCOURS Estimation des besoins par cadre d'emplois 3.1 Fiche CONCOURS FILIERE CULTURELLE : "Enseignement artistique" Répartition des postes par spécialité et discipline 3.2 Fiche CONCOURS FILIERE CULTURELLE : "Patrimoine et bibliothèque" Répartition des postes par spécialité 3.3 Fiche CONCOURS TECHNICIENS Répartition des postes par spécialité 3.4 Fiche CONCOURS ADJOINT TECHNIQUE 1ère CLASSE Répartition des postes par spécialité et option 3.5 Fiche CONCOURS MEDICO-SOCIAUX avec spécialités Répartition des postes par spécialité B/ EXAMENS PROFESSIONNELS 4. Fiche EXAMENS PROFESSIONNELS Estimation des besoins par cadre d'emplois 4.1 Fiche EXAMENS PROFESSIONNELS FILIERE CULTURELLE : "Enseignement artistique" Répartition des postes par spécialité et discipline 4.2 Fiche EXAMENS PROFESSIONNELS FILIERE CULTURELLE : "Patrimoine et bibliothèque" Répartition des postes par spécialité 4.3 Fiche EXAMEN INGENIEUR Répartition des postes par option 4.4 Fiche EXAMENS TECHNICIEN PRINCIPAUX Répartition des postes par spécialité 4.5 Fiche EXAMEN ADJOINT TECHNIQUE 1ère CLASSE Répartition des postes par spécialité et option Si l'organisme n'a aucun besoin pour les concours et examens figurant dans la liasse, cocher la case ci-dessous et renvoyer seulement cette page : BESOIN EN CONCOURS ET EXAMEN : NEANT A REMPLIR PAR L'ORGANISME DECLARANT Fait à Le Les Vergers de la Thumine - CS10439 Boulevard de la Grande Thumine Aix-en-Provence Cedex 02 tél fax

2 CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE BOUCHES-DU-RHÔNE RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS DES COLLECTIVITES Notice d'information A - POUR EVALUER VOS BESOINS Si vous n'avez pas de besoins : veuillez nous retourner que la page de garde avec la mention "NEANT" Pour vos évaluations pour les années 2017 et 2018 : réévaluer vos besoins pour l'année 2017 sans tenir compte des chiffres déclarés dans le précédent recensement. Pour l'évaluation des besoins concernant les examens professionnels : indiquez le nombre correspondant à vos possibilités de nomination en tenant compte des quotas s'il y en a (en l'absence de quotas, faites une estimation du nombre des nominations que peut envisager votre organisme.) B - POUR REMPLIR LE DOCUMENT DE CONSULTATION Les pages 3 et 4 reprennent la liste des concours (3) et examens (4) pour lesquels vous devez exprimer vos besoins Les cases grisées signifient que le grade concerné doit faire l'objet d'une déclaration par spécialités et qu'il faut donc remplir les fiches correspondantes suivantes : il est utile de reporter les totaux sur cette page. Pensez à compléter les coordonnées de la personne chargée du suivi de ce document dans votre collectivité sur les Fiches 3 - Concours et 4 - Examens C - L'ECHEANCIER DU RECENSEMENT Envoi de la circulaire : 14 mars 2016 Date limite d'envoi de la liasse au CDG 13 : 3 juin 2016 D - POUR NOUS CONTACTER Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le CDG13 au (Melle Alexandra PUJALS) Les Vergers de la Thumine - CS10439 Boulevard de la Grande Thumine Aix-en-Provence Cedex 02 tél fax

3 CONCOURS informe le CDG13 des estimations suivantes en matière de postes à ouvrir aux concours : Nombre d'emplois EXISTANTS OU A CRÉER à pourvoir PARTIE A REMPLIR PAR LA COLLECTIVITE Filière Cat. CADRE D'EMPLOIS PREVISION DES BESOINS 2017 PREVISION DES BESOINS 2018 Administrative A ATTACHE Administration générale Administrative A ATTACHE Gestion du secteur sanitaire et social Administrative A ATTACHE Analyste des systèmes d'information Administrative A ATTACHE Animation Administrative A ATTACHE Urbanisme et développement des territoires Administrative B REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE Administrative B REDACTEUR Administrative C ADJOINT ADMINISTRATIF DE 1ERE CLASSE Animation B ANIMATEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE Animation B ANIMATEUR Animation C ADJOINT D'ANIMATION DE 1ERE CLASSE Culturelle A ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE Culturelle A BIBLIOTHECAIRE Bibliothèques Culturelle A BIBLIOTHECAIRE Documentation Culturelle Culturelle A A DIRECTEUR DES ETS D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE 1ERE CATEGORIE DIRECTEUR DES ETS D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE 2EME CATEGORIE Culturelle A PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE Culturelle Culturelle Culturelle B B B ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES PRINCIPAL DE 2EME CLASSE ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE Culturelle B ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE Culturelle C ADJOINT DU PATRIMOINE DE 1ERE CLASSE Fiche CONCOURS 3 - Concours

4 Filière Cat. CADRE D'EMPLOIS PREVISION DES BESOINS 2017 PREVISION DES BESOINS 2018 Médico-sociale A BIOLOGISTE-VETERINAIRE-PHARMACIEN DE CLASSE NORMALE Médico-sociale A CONSEILLER SOCIO-EDUCATIF Médico-sociale A CADRE TERRITORIAL DE SANTE Médico-sociale A PUERICULTRICE CADRE DE SANTE Médico-sociale A MEDECIN DE 2EME CLASSE Médico-sociale A PSYCHOLOGUE DE CLASSE NORMALE Médico-sociale A SAGE-FEMME DE CLASSE NORMALE Médico-sociale A PUERICULTRICE DE CLASSE NORMALE Médico-sociale A INFIRMIER EN SOINS GENERAUX DE CLASSE NORMALE Médico-sociale B TECHNICIEN PARAMEDICAL Médico-sociale B ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Médico-sociale B EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Médico-sociale B MONITEUR-EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL Médico-sociale C AGENT SOCIAL DE 1ERE CLASSE Médico-sociale C ATSEM DE 1ERE CLASSE Médico-sociale C AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE 1ERE CLASSE Médico-sociale C AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE CLASSE Police A DIRECTEUR DE POLICE MUNICIPALE Police B CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE Police C GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE Police C GARDE-CHAMPÊTRE PRINCIPAL Sportive A CONSEILLER DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES Sportive B EDUCATEUR DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES PRINCIPAL DE 2EME CLASSE Sportive B EDUCATEUR DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES Sportive C OPERATEUR DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES Technique A INGENIEUR Ingénierie, gestion technique et architecture Technique A INGENIEUR Infrastructures et réseaux Technique A INGENIEUR Prévention et gestion des risques Technique A INGENIEUR Urbanisme, aménagement et paysages Technique A INGENIEUR Informatique et systèmes d'information Technique B TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE Technique B TECHNICIEN Fiche CONCOURS 3 - Concours

5 Filière Cat. CADRE D'EMPLOIS PREVISION DES BESOINS 2017 PREVISION DES BESOINS 2018 Technique C AGENT DE MAÎTRISE Bâtiments, travaux publics, voirie, réseaux divers Technique C AGENT DE MAÎTRISE Environnement, hygiène Technique C AGENT DE MAÎTRISE Espaces naturels, espaces verts Technique C AGENT DE MAÎTRISE Logistique et sécurité Technique C AGENT DE MAÎTRISE Restauration Technique C AGENT DE MAÎTRISE Technique C AGENT DE MAÎTRISE Mécanique, électromécanique, électronique, électrotechnique Techniques de la communication et des activités artistiques Technique C ADJOINT TECHNIQUE DE 1ERE CLASSE Technique C ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE DES ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT Agencement et revêtements Technique C ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE DES ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT Equipements bureautiques et audiovisuel Technique C ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE DES ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT Espaces verts et installations sportives Technique Technique Technique Technique Technique C C C C C ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE DES ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE DES ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE DES ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE DES ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT ADJOINT TECHNIQUE DE 1ERE CLASSE DES ETABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT Installations électriques, sanitaires et thermiques Lingerie Magasinage, ateliers Restauration Conduite et mécanique automobiles pour ces concours, remplir obligatoirement les fiches jointes pour préciser les spécialités choisies. Merci d'indiquer les nom, prénom et coordonnées téléphoniques de la personne chargée du suivi de ce document dans votre collectivité : NOM : PRENOM : N DE TELEPHONE : Fiche CONCOURS 3 - Concours

6 CONCOURS FILIERE CULTURELLE Enseignement artistique Choix des spécialités et disciplines informe le CDG13 des postes dont elle souhaite l'ouverture dans les spécialités suivantes : Musique, danse, art dramatique Arts plastiques S Options 2017 DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT ARTISTIQUE 1ère CATEGORIE 2018 Musique, danse, art dramatique DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT ARTISTIQUE 2ème CATEGORIE Arts plastiques PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE Piano Violon Alto Violoncelle Contrebasse Flûte traversière Hautbois Clarinette Basson Saxophone Trompette Cor Trombone MUSIQUE Tuba Orgue Accordéon Harpe Guitare Percussions Chant Direction d'ensembles instrumentaux Direction d'ensembles vocaux Musique ancienne (tous instruments) Musique traditionnelle (tous instruments) Musique électroacoustique Professeur coordonnateur des musiques actuelles amplifiées (tous instruments) Professeur d'accompagnement (musique et danse) Jazz (tous instruments) Fiche CONCOURS CULTURELS - ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE 3.1 -ENS. ART-C

7 S Options Accompagnateur (musique et danse) 2017 PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE 2018 MUSIQUE Formation musicale Culture musicale Ecriture Professeur chargé de direction (musique, danse et art dramatique) Histoire des arts Sciences humaines appliquées à l'art, au design et à la communication Philosophie des arts et Esthétique Peinture, Dessin, Arts graphiques ARTS PLASTIQUES Sculpture, Installation Cinéma, Vidéo Photographie Infographie et création multimédia Espaces sonores et musicaux Graphisme, Illustration Design d'espace, Scénographie Design d'objet DANSE Danse contemporaine Danse classique Danse jazz ART DRAMATIQUE 0 0 ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE Piano Violon Alto Violoncelle Contrebasse Flûte traversière Hautbois Clarinette Basson Saxophone MUSIQUE Trompette Cor Trombone Tuba Accordéon Harpe Guitare Percussions Chant Direction d'ensembles vocaux Instruments anciens (tous instruments) Musique traditionnelle (tous instruments) Fiche CONCOURS CULTURELS - ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE 3.1 -ENS. ART-C

8 S Options Jazz (tous instruments) Accompagnement 2017 ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE 2018 MUSIQUE Formation musicale Intervention en milieu scolaire DANSE (ouverte seulement pour le concours externe) Direction d'ensembles instrumentaux Musiques actuelles amplifiées (tous instruments) Danse contemporaine Danse classique Danse jazz ART DRAMATIQUE ARTS PLASTIQUES ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE Piano Violon Alto Violoncelle Contrebasse Flûte traversière Hautbois Clarinette Basson MUSIQUE Saxophone Trompette Cor Trombone Tuba Accordéon Harpe Guitare Percussions Instruments anciens Instruments traditionnels Jazz Accompagnement Formation musicale ART DRAMATIQUE ARTS PLASTIQUES Musiques actuelles amplifiées (tous instruments) Fiche CONCOURS CULTURELS - ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE 3.1 -ENS. ART-C

9 CONCOURS FILIERE CULTURELLE Patrimoine et bibliothèque Choix des spécialités informe le CDG13 des postes dont elle souhaite l'ouverture dans les spécialités suivantes: Musées Archéologie Archives Inventaire S ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE Patrimoine scientifique, technique et culturel ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES PRINCIPAL DE 2EME CLASSE Musées Bibliothèque Archives Documentation ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES Musées Bibliothèque Archives Documentation Fiche CONCOURS CULTURELS - PATRIMOINE ET BIBLIOTHEQUE 3.2 -PAT.BIBLIO-C

10 CONCOURS DE TECHNICIENS Technicien et Technicien principal de 2ème classe Choix des spécialités informe le CDG 13 des postes dont elle souhaite l'ouverture des concours ci-dessous dans les spécialités suivantes: Bâtiments, génie civil S TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE Réseaux, voirie et infrastructures, Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration Aménagement urbain et développement durable Déplacements, transports Espaces verts et naturels Ingénierie, informatique et systèmes d'information Services et interventions techniques Métiers du spectacle Artisanat et métiers d'art TECHNICIEN Bâtiments, génie civil Réseaux, voirie et infrastructures, Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration Aménagement urbain et développement durable Déplacements, transports Espaces verts et naturels Ingénierie, informatique et systèmes d'information Services et interventions techniques Métiers du spectacle Artisanat et métiers d'art Fiche CONCOURS DE TECHNICIENS 3.3 TT-C et TTP2C-C

11 CONCOURS D'ADJOINT TECHNIQUE DE 1ERE CLASSE Choix des spécialités et options informe le CDG13 des postes dont elle souhaite l'ouverture au concours d'adjoint technique de 1ère classe dans les spécialités et options suivantes: Plâtrier Peintre, poseur de revêtements muraux Vitrier, miroitier Poseur de revêtements de sols, carreleur Menuisier S Options BATIMENT, TRAVAUX PUBLICS, VOIRIE ET RESEAUX DIVERS Installation, entretien et maintenance des installations sanitaires et thermiques (plombier, plombier-canalisateur) Installation, entretien et maintenance "froid et climatisation" Ebeniste Charpentier Menuisier en aluminium et produits de synthèse Maçon, ouvrier du béton Couvreur-zingueur Monteur en structures métalliques Ouvrier de l'étanchéité et isolation Ouvrier en VRD Paveur Agent d'exploitation de la voirie publique Ouvrier d'entretien des équipements sportifs Maintenance des bâtiments (agent polyvalent) Dessinateur Mécanicien tourneur-fraiseur Métallier soudeur Serurrier, ferronnier Production de plantes : pépinières et plantes à massif, floriculture Bûcheron, élagueur Soins apportés aux animaux Employé polyvalent des espaces verts et naturels Mécanicien hydraulique Electrotechnicien, électromécanicien Electronicien (maintenance de matériel électronique) Installation et maintenance des équipements électriques Cuisinier Pâtissier Boucher, charcutier Opérateur transformateur de viandes Restauration collective : Liaison chaude ; Liaison froide (hygiène et sécurité alimentaire) ESPACES NATURELS, ESPACES VERTS MECANIQUE, ELECTROMECANIQUE RESTAURATION Fiche CONCOURS ADT1c ADT1C-C

12 Propreté urbaine, collecte des déchets Qualité de l'eau Maintenance des installations médico-techniques Entretien des piscines Entretien des patinoires Hygiène et entretien des locaux et espaces publics Maintenance des équipements agroalimentaires Maintenance des équipements de production d'eau et d'épuration Opérations mortuaires (fossoyeur, porteur) Agent d'assainissement Opérateur d'entretien des articles textiles Assistant maquettiste Conducteur de machines d'impression Monteur de film offset Compositeur-typographe Opérateur PAO Relieur-brocheur Agent polyvalent du spectacle Assistant son Eclairagiste Projectionniste Photographe Magasinier Monteur, levageur, cariste Maintenance bureautique Surveillance, télésurveillance, gardiennage Relieur, doreur Tapissier d'ameublement, garnisseur Couturier, tailleur Tailleur de pierre Cordonnier, sellier Conduite de véhicules poids lourds Conduite de véhicules de transports en commun Conduite d'engins de travaux publics Mécanicien des véhicules à moteur Diesel Mécanicien des véhicules à moteur à essence Mécanicien des véhicules à moteur GPL ou à moteur hybride S Options Conduite de véhicules légers (catégorie tourisme et utilitaires légers) Réparateur en carrosserie (carrossier, peintre) ENVIRONNEMENT, HYGIENE COMMUNICATION, SPECTACLE LOGISTIQUE, SECURITE ARTISANAT D'ART CONDUITE DE VEHICULES Fiche CONCOURS ADT1c ADT1C-C

13 CONCOURS MEDICO-SOCIAUX Choix des spécialités informe le CDG13 des postes dont elle souhaite l'ouverture dans les spécialités suivantes: Infirmier cadre de santé S CADRE TERRITORIAL DE SANTE Technicien paramédical cadre de santé 0 0 Pédicure-podologue TECHNICIEN PARAMEDICAL Masseur-kinésithérapeute Ergothérapeute Psychomotricien Orthophoniste Orthoptiste Diététicien Technicien de laboratoire médical Manipulateur d'électroradiologie médicale Préparateur en pharmacie hospitalière 0 0 Assistant de service social ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Educateur spécialisé Conseiller en économie sociale et familiale 0 0 MONITEUR-EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL Moniteur-éducateur Technicien de l'intervention sociale et familiale AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE CLASSE Aide-soignant Aide médico-psychologique Assistant dentaire Fiche CONCOURS MEDICO-SOCIAUX MEDSOC-C

14 EXAMENS informe le CDG13 de ses estimations en matière de recrutement et d'évolution de carrière des personnels pour l'organisation des examens professionnels : Filière Cat. GRADE Accès à l'examen dans le cadre de * : PARTIE A REMPLIR PAR LA COLLECTIVITE Administrative A ATTACHE PRINCIPAL AG Administrative B REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE AG Administrative B REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE (Décret n ) AG Administrative B REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE (Décret n ) PI Administrative C ADJOINT ADMINISTRATIF DE 1ERE CLASSE AG Animation B ANIMATEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE AG Animation B ANIMATEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE (Décret n ) AG Animation B ANIMATEUR PRINCIPAL DE 2EME CLASSE (Décret n ) PI Animation C ADJOINT D'ANIMATION DE 1ERE CLASSE AG Culturelle A PROFESSEUR ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE PI Culturelle A DIRECTEUR ETABLISSEMENT ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE 2EME CATEGORIE PI Culturelle B ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE AG Culturelle B ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE AG Culturelle B ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE AG Culturelle B ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES PRINCIPAL DE 2EME CLASSE (Décret n ) AG Culturelle B ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES PRINCIPAL DE 2EME CLASSE (Décret n ) PI Culturelle C ADJOINT DU PATRIMOINE DE 1ERE CLASSE AG Médico-sociale A BIOLOGISTE-VETERINAIRE-PHARMACIEN DE CLASSE EXCEPTIONNELLE AG Médico-sociale A PUERICULTRICE CADRE SUPERIEUR DE SANTE AG Médico-sociale B MONITEUR-EDUCATEUR ET INTERVENANT FAMILIAL PRINCIPAL AG Fiche EXAMENS PROFESSIONNELS 4 - Examens

15 Filière Cat. GRADE Accès à l'examen dans le cadre de * : PARTIE A REMPLIR PAR LA COLLECTIVITE Médico-sociale C AGENT SOCIAL DE 1ERE CLASSE AG Police A DIRECTEUR DE POLICE MUNICIPALE PI Police B CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE AG Police B CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE AG Police B CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE PI Sportive Sportive Sportive Sportive A B B B CONSEILLER PRINCIPAL DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES DE 2EME CLASSE EDUCATEUR DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE EDUCATEUR DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES PRINCIPAL DE 2EME CLASSE (Décret n ) EDUCATEUR DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES PRINCIPAL DE 2EME CLASSE (Décret n ) AG AG AG PI Sportive B EDUCATEUR DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES PI Technique A INGENIEUR alinéa 1 PI Technique A INGENIEUR alinéa 2 PI Technique B TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE AG Technique B TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE (Décret n ) AG Technique B TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE (Décret n ) PI Technique C AGENT DE MAÎTRISE PI Technique C ADJOINT TECHNIQUE DE 1ERE CLASSE AG pour ces examens remplir obligatoirement les fiches jointes pour préciser les spécialités choisies. * AG : avancement de grade / PI : promotion interne Merci d'indiquer les nom, prénom et coordonnées téléphoniques de la personne chargée du suivi de ce document dans votre collectivité : NOM : PRENOM : N DE TELEPHONE : Fiche EXAMENS PROFESSIONNELS 4 - Examens

16 EXAMENS FILIERE CULTURELLE Enseignement artistique Choix des spécialités et disciplines informe le CDG13 de ses estimations en matière de recrutement et d'évolution de carrière des personnels pour l'organisation des examens professionnels de la filière culturelle "enseignement artistique" dans les spécialités suivantes : S PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE Piano Violon Alto Violoncelle Contrebasse Flûte traversière Hautbois Clarinette Basson Saxophone Trompette Cor Trombone Tuba Orgue Accordéon MUSIQUE Harpe Guitare Percussions Chant Direction d'ensembles instrumentaux Direction d'ensembles vocaux Musique ancienne (tous instruments) Musique traditionnelle (tous instruments) Musique électroacoustique Professeur coordonnateur des musiques actuelles amplifiées (tous instruments) Professeur d'accompagnement (musique et danse) Jazz (tous instruments) Accompagnateur (musique et danse) Formation musicale Culture musicale ARTS PLASTIQUES Ecriture Professeur chargé de direction (musique, danse et art dramatique) Histoire des arts Sciences humaines appliquées à l'art, au design et à la communication Philosophie des arts et Esthétique Peinture, Dessin, Arts graphiques Fiche EXAMENS CULTURELS - ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE 4.1- ENS.ART-E

17 S PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE Sculpture, Installation Cinéma, Vidéo Photographie ARTS PLASTIQUES Infographie et création multimédia Espaces sonores et musicaux Graphisme, Illustration Design d'espace, Scénographie Design d'objet Danse contemporaine DANSE Danse classique Danse jazz ART DRAMATIQUE 0 0 Musique, danse, art dramatique Arts plastiques DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE DE 2EME CLASSE 0 0 ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE Musique Art dramatique Arts plastiques Danse ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE Musique Art dramatique Arts plastiques Danse Fiche EXAMENS CULTURELS - ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE 4.1- ENS.ART-E

18 EXAMENS FILIERE CULTURELLE Patrimoine et bibliothèque Choix des spécialités informe le CDG13 de ses estimations en matière de recrutement et d'évolution de carrière des personnels pour l'organisation des examens professionnels de la filière culturelle "Patrimoine et bibliothèque" dans les spécialités suivantes : S ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE Musées Bibliothèque Archives Documentation 0 0 Musées ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES PRINCIPAL DE 2EME CLASSE (DECRET ) Bibliothèque Archives Documentation Musées ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES PRINCIPAL DE 2EME CLASSE (DECRET ) Bibliothèque Archives Documentation Fiche EXAMENS CULTURELS - PATRIMOINE ET BIBLIOTHEQUE PAT.BIBLIO-E

19 EXAMEN D INGENIEUR Alinéa 1 Choix des spécialités et options informe le CDG13 de ses estimations en matière de recrutement et d'évolution de carrière des personnels pour l'organisation de l'examen professionnel d'ingénieur territorial dans les spécialités et options suivantes : S Options INGENIERIE, GESTION TECHNIQUE ET ARCHITECTURE Construction et bâtiment Centres techniques Logistique et maintenance INFRASTRUCTURES ET RESEAUX Voirie et réseaux divers Déplacements et transports PREVENTION ET GESTION DES RISQUES Sécurité et prévention des risques Hygiène, laboratoires, qualité de l'eau Déchets, assainissement Sécurité du travail URBANISME, AMENAGEMENT ET PAYSAGES Urbanisme Paysages, espaces verts INFORMATIQUE ET SYSTEMES D'INFORMATION Systèmes d'information et de communication Réseaux et télécommunications Systèmes d'information géographiques, topographie Fiche EXAMEN INGENIEUR - Alinéa ING al1 -E

20 EXAMENS DE TECHNICIENS PRINCIPAUX Choix des spécialités informe le CDG13 de ses estimations en matière de recrutement et d'évolution de carrière des personnels pour l'organisation des examens professionnels des techniciens principaux dans les spécialités suivantes : S TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE Bâtiments, génie civil Réseaux, voirie et infrastructures Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration Aménagement urbain et développement durable Déplacements, transports Espaces verts et naturels Ingénierie, informatique et systèmes d'information Services et interventions techniques Métiers du spectacle Artisanat et métiers d'art TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE (Décret n ) Bâtiments, génie civil Réseaux, voirie et infrastructures Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration Aménagement urbain et développement durable Déplacements, transports Espaces verts et naturels Ingénierie, informatique et systèmes d'information Services et interventions techniques Métiers du spectacle Artisanat et métiers d'art TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE (Décret n ) Bâtiments, génie civil Réseaux, voirie et infrastructures Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration Aménagement urbain et développement durable Déplacements, transports Espaces verts et naturels Ingénierie, informatique et systèmes d'information Services et interventions techniques Métiers du spectacle Artisanat et métiers d'art Fiche EXAMENS TECHNICIENS TTP-E

21 EXAMEN D'ADJOINT TECHNIQUE DE 1ERE CLASSE Choix des spécialités et options informe le CDG13 de ses estimations en matière de recrutement et d'évolution de carrière des personnels pour l'organisation de l'examen professionnel d'adjoint technique de 1ère classe dans les spécialités et options suivantes : S Options BATIMENT, TRAVAUX PUBLICS, VOIRIE ET RESEAUX DIVERS Plâtrier Peintre, poseur de revêtements muraux Vitrier, miroitier Poseur de revêtements de sols, carreleur Installation, entretien et maintenance des installations sanitaires et thermiques (plombier, plombier-canalisateur) Installation, entretien et maintenance "froid et climatisation" Menuisier Ebeniste Charpentier Menuisier en aluminium et produits de synthèse Maçon, ouvrier du béton Couvreur-zingueur Monteur en structures métalliques Ouvrier de l'étanchéité et isolation Ouvrier en VRD Paveur Agent d'exploitation de la voirie publique Ouvrier d'entretien des équipements sportifs Maintenance des bâtiments (agent polyvalent) Dessinateur Mécanicien tourneur-fraiseur Métallier soudeur Serurrier, ferronnier Production de plantes : pépinières et plantes à massif, floriculture Bûcheron, élagueur Soins apportés aux animaux Employé polyvalent des espaces verts et naturels Mécanicien hydraulique Electrotechnicien, électromécanicien Electronicien (maintenance de matériel électronique) Installation et maintenance des équipements électriques Cuisinier Pâtissier Boucher, charcutier Opérateur transformateur de viandes Restauration collective : Liaison chaude ; Liaison froide (hygiène et sécurité alimentaire) ESPACES NATURELS, ESPACES VERTS MECANIQUE, ELECTROMECANIQUE RESTAURATION Fiche EXAMEN ADT1c ADT1C-E

22 S Options ENVIRONNEMENT, HYGIENE Propreté urbaine, collecte des déchets Qualité de l'eau Maintenance des installations médico-techniques Entretien des piscines Entretien des patinoires Hygiène et entretien des locaux et espaces publics Maintenance des équipements agroalimentaires Maintenance des équipements de production d'eau et d'épuration Opérations mortuaires (fossoyeur, porteur) Agent d'assainissement Opérateur d'entretien des articles textiles COMMUNICATION, SPECTACLE Assistant maquettiste Conducteur de machines d'impression Monteur de film offset Compositeur-typographe Opérateur PAO Relieur-brocheur Agent polyvalent du spectacle Assistant son Eclairagiste Projectionniste Photographe LOGISTIQUE, SECURITE Magasinier Monteur, levageur, cariste Maintenance bureautique Surveillance, télésurveillance, gardiennage ARTISANAT D'ART Relieur, doreur Tapissier d'ameublement, garnisseur Couturier, tailleur Tailleur de pierre Cordonnier, sellier CONDUITE DE VEHICULES Conduite de véhicules poids lourds Conduite de véhicules de transports en commun Conduite d'engins de travaux publics Conduite de véhicules légers (catégorie tourisme et utilitaires légers) Mécanicien des véhicules à moteur Diesel Mécanicien des véhicules à moteur à essence Mécanicien des véhicules à moteur GPL ou à moteur hybride Réparateur en carrosserie (carrossier, peintre) Fiche EXAMEN ADT1c ADT1C-E

Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES

Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES CONCOURS INTERNE ET TROISIEME CONCOURS D AGENT DE MAÎTRISE TERRITORIAL Note de cadrage relative à l épreuve de VERIFICATION DES CONNAISSANCES TECHNIQUES INTITULE REGLEMENTAIRE DE L EPREUVE (décret n 2002-1049

Plus en détail

EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE

EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE Standard : 02.47.60.85.00 - Courriel : concours@cdg37.fr - Site internet : www.cdg37.fr L emploi Les adjoints techniques

Plus en détail

REPARTITION DES SPECIALITES PAR CENTRE DE GESTION

REPARTITION DES SPECIALITES PAR CENTRE DE GESTION REPARTITION DES SPECIALITES PAR CENTRE DE GESTION 1 CONCOURS D ADJJOI INT TECHNIQUE DE 11 EERREE CLASSE SESSION 22001144 ORGANISATION DES SPÉCIALITÉS DU CONCOURS EN RÉGION RHONE--ALPES Le retrait des dossiers

Plus en détail

ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE CONSEILS PRATIQUES A L ATTENTION DES CANDIDATS FILIERE TECHNIQUE

ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE CONSEILS PRATIQUES A L ATTENTION DES CANDIDATS FILIERE TECHNIQUE Examen professionnel ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE CONSEILS PRATIQUES A L ATTENTION DES CANDIDATS FILIERE TECHNIQUE Cette note contient des informations indicatives visant à aider le candidat à se

Plus en détail

ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE Par voie d examen professionnel

ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE Par voie d examen professionnel 1 ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE Par voie d examen professionnel SERVICE CONCOURS ET EXAMENS 335, rue du Bois Guyot 77350 LE MEE SUR SEINE Standard Concours : 01.64.14.17.77 Fax : 01.64.14.17.14 Serveur

Plus en détail

Adjoint technique territorial de 1 ère classe

Adjoint technique territorial de 1 ère classe FILIERE TECHNIQUE Adjoint technique territorial de 1 ère classe Textes réglementaires Décret n 2006-1691 du 22 décembre 2006 modifié portant statut particulier du cadre d emplois des adjoints techniques

Plus en détail

CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE

CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE CENTRE DE GESTION DU JURA 5 avenue de la République BP 86 39303 CHAMPAGNOLE CEDEX Tél : 03 84 53 06 39 Fax : 03 84

Plus en détail

Adjoint technique territorial de 1 ère classe

Adjoint technique territorial de 1 ère classe FILIERE TECHNIQUE Adjoint technique territorial de 1 ère classe Textes réglementaires Décret n 2006-1691 du 22 décembre 2006 portant statut particulier du cadre d emplois des adjoints techniques territoriaux.

Plus en détail

CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ERE CLASSE

CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ERE CLASSE A D M I N I S T R A T I V E 3440, route de Neufchâtel B.P. 72 76233 BOIS-GUILLAUME Cedex Tél. : 02 35 59 71 11 Fax : 02 35 59 94 63 www.cdg76.fr FILIERE TECHNIQUE CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL

Plus en détail

COMPTE-RENDU DU PRESIDENT DU JURY AU PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES PYRENEES-ATLANTIQUES

COMPTE-RENDU DU PRESIDENT DU JURY AU PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES PYRENEES-ATLANTIQUES COMPTE-RENDU DU PRESIDENT DU JURY AU PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES PYRENEES-ATLANTIQUES ORGANISATEUR EN DE L'EXAMEN PROFESSIONNEL D'ACCES AU GRADE D'ADJOINT TECHNIQUE

Plus en détail

Mise à jour : 27 mai 2011 PRÉSENTATION DU CADRE D EMPLOIS ET PRINCIPALES FONCTIONS

Mise à jour : 27 mai 2011 PRÉSENTATION DU CADRE D EMPLOIS ET PRINCIPALES FONCTIONS CADRE D EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX Examen professionnel d accès au grade d'adjoint technique de 1 ère classe Mise à jour : 27 mai 2011 PRÉSENTATION DU CADRE D EMPLOIS ET PRINCIPALES FONCTIONS

Plus en détail

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie Ressources Humaines Ingénierie juridique Administration générale Finances et budget Communication Chargé de l'emploi et des compétences Chargé du recrutement Conseiller en mobilité et carrière Conseiller

Plus en détail

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES Affaires générales Acheteur public Chargé de la commande publique Acheteur(euse) Assistant administratif Agent de gestion administrative Agent d'administration Assistant de direction Assistant de direction

Plus en détail

le diplôme d Etat de professeur de musique, le diplôme d Etat de professeur de danse.

le diplôme d Etat de professeur de musique, le diplôme d Etat de professeur de danse. Information sur la mise en place de la procédure de validation des acquis de l expérience (VAE) pour les diplômes d enseignants du domaine du spectacle vivant. Le décret n 2004 607 du 21 juin 2004 rend

Plus en détail

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H) Nom de la table référentiel Nombre de pages Version 1 Régime-statut 1 Grade 33 Métier 13 Horaire 1 Discipline d'équipement (uniquement hospitalier) 5 Elément matériel 7 Nature de lésion 1 Siège de lésion

Plus en détail

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers. 4.2. Liste des métiers par domaines, familles et sous-familles La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

Plus en détail

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 Références : - Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée

Plus en détail

CONDITIONS D INSCRIPTION

CONDITIONS D INSCRIPTION LES CENTRES DE GESTION DU DOUBS, DU JURA, DE LA HAUTE-SAONE ET DU TERRITOIRE DE BELFORT ORGANISENT POUR LA FRANCHE-COMTE UN CONCOURS D'ADJOINT TECHNIQUE DE 1ERE CLASSE LE MERCREDI 13 JANVIER 2010 CONDITIONS

Plus en détail

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents Circulaire n 06/2014 Cl. C 4311 Colmar, le 03/02/2014 Mise à jour 17 février 2014 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e

Plus en détail

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents Circulaire n 05/2013 Cl. C 4311 Colmar, le 25/01/2013 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e W i l s o n 6 8 0 27 C O L M

Plus en détail

Après la classe de Seconde

Après la classe de Seconde Après la classe de Seconde - La procédure - Débouchés des Bacs Mme SAUZON Marie Françoise Conseillère d Orientation Psychologue Centre d Information et d Orientation Lyon-Rive-Gauche 28, rue Julien 69003

Plus en détail

A.Gt 16-09-2002 M.B. 13-11-2002. Le Gouvernement de la Communauté française,

A.Gt 16-09-2002 M.B. 13-11-2002. Le Gouvernement de la Communauté française, Lois 27136 p.1 Arrêté du Gouvernement de la Communauté française portant application de l'article 29 du décret du 17 mai 1999 relatif à l'enseignement supérieur artistique A.Gt 16-09-2002 M.B. 13-11-2002

Plus en détail

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux Rubriques S40.G10.08.002.004 / S40.G10.10.002.004 / S40.G10.25.002.004 Table incluant les codes fournis par la Direction

Plus en détail

Supérieur non universitaire

Supérieur non universitaire Lois 32146 p.1 Arrêté du Gouvernement de la Communauté française fixant la liste de correspondance entre les anciens grades et les nouveaux grades académiques délivrés par les établissements d'enseignement

Plus en détail

FILIERE ADMINISTRATIVE

FILIERE ADMINISTRATIVE FILIERE ADMINISTRATIVE Au 9 avril 2015 1 Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vaucluse 80 rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508, 84908 AVIGNON CEDEX 9 - Tel : 04.32.44.89.30 / Fax

Plus en détail

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour le : 20/01/2015 Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cher B.P 2001 18026

Plus en détail

ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE

ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE CONCOURS Filière technique Catégorie C ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE SOMMAIRE LE CADRE D EMPLOIS 3 Textes de référence 3 Présentation du cadre d emplois 3 Principales fonctions 3 Recrutement

Plus en détail

Index alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation.

Index alphabétique. Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation. Index alphabétique Commission permanente du 09/09/2005 Index alphabétique Liste des mots clés du FORMACODE (nomenclature du Centre INFFO) utilisés pour décrire les domaines de formation. Accompagnement

Plus en détail

ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE

ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ère CLASSE CENTRE INTERDÉPARTEMENTAL DE GESTION DE LA GRANDE COURONNE DE LA RÉGION D ÎLE-DE-FRANCE SOMMAIRE CONCOURS SOMMAIRE 2 Filière technique Catégorie C CONDITIONS D ACCES.3 CONDITIONS D INSCRIPTION AU CONCOURS..3

Plus en détail

Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme

Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme Le recrutement dans la fonction publique territoriale s effectue majoritairement après réussite à un concours ce qui garantit le principe d égal

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Saint Etienne 6 804 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5

Plus en détail

Concours 2011/2012. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin

Concours 2011/2012. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin Adjoint Technique Filière Technique Territorial de 1 ère classe Concours 2011/2012 Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin 1 SOMMAIRE 1. L'EMPLOI 3 2. LES CONDITIONS D'INSCRIPTION

Plus en détail

APRES LE BAC S 2012-20133

APRES LE BAC S 2012-20133 APRES LE BAC S 2012-20133 2012-2013 Après le Bac ES acquérir une qualification professionnelle validée par un diplôme professionnel Quelle que soit la durée des études envisagées ne pas interrompre ses

Plus en détail

3 à 5 questions à réponses brèves à partir de documents succincts

3 à 5 questions à réponses brèves à partir de documents succincts CIG-Petite couronne EXAMEN D'ADJOINT TECHNIQUE de 1 ère classe im-03/07/07 3 à 5 questions à réponses brèves à partir de documents succincts Intitulé réglementaire (décret n 2007-114 du 29 jan vier 2007)

Plus en détail

L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 139, Rue Guillaume Fouace CS 12309 50009 SAINT-LO CEDEX 02.33.77.89.00 02.33.57.07.07 E-Mail : cdg50@cdg50.fr L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE JANVIER 2015 SOMMAIRE Avancement

Plus en détail

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n 2 0 1 3

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n 2 0 1 3 CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES ET PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER S e s s i o n 2 0 1 3 1 Avancement de Grade et Promotion Interne AVANCEMENT DE

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2015

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2015 Les métiers porteurs Perspectives 2015 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est principalement basée sur les résultats d un rapport publié en janvier 2007 par le groupe «Prospective des

Plus en détail

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008 11111 Employé de ménage à domicile 42079 11112 Intervenant à domicile 43437 44019 44026 44028 11113 Intervenant auprès d'enfants 44030 44041 44042 44051 11122 Agent de service de collectivité 42069 42093

Plus en détail

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers

Plus en détail

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 Evolution de la liste par rapport à 2006 : - 1 Métier disparu (électromécanicien) - 11 Métiers nouveaux (identifiés en bleu) - 47 Métiers identiques Pôle

Plus en détail

2014-2015 // Etapes et parcours pour les MÉTIERS Humanitech

2014-2015 // Etapes et parcours pour les MÉTIERS Humanitech Accompagnateur/Accompagnatrice de voyages Economie 5-6TQ Agent/Agente en accueil et tourisme Agent / Agente d'éducation Services aux personnes 5-6TQ Agent/Agente d éducation 7PB Cpl. en monitorat de collectivités

Plus en détail

L ARTISANAT 1 ère entreprise de France. L apprentissage : Passeport pour l emploi

L ARTISANAT 1 ère entreprise de France. L apprentissage : Passeport pour l emploi L ARTISANAT 1 ère entreprise de France L apprentissage : Passeport pour l emploi le cad de la chambre de Métiers et de l artisanat des conseillers spécialistes de l apprentissage et de l emploi l apprentissage

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu. 2 429 projets de recrutement en 2012

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu. 2 429 projets de recrutement en 2012 ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu 2 429 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5

Plus en détail

Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!!

Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!! Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!! Un des atouts du Titre de compétence est de donner accès, ou de permettre des dispenses parfois importantes chez les opérateurs

Plus en détail

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil du trésor, compilées

Plus en détail

GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS

GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS GUIDE UTILISATEUR PREAMBULE L évolution constante de la fonction publique territoriale amène les Centres de gestion à ne plus travailler uniquement sur les aspects statutaires (catégories, filières, cadres

Plus en détail

Vous voulez devenir apprenti(e)?

Vous voulez devenir apprenti(e)? Vous voulez devenir apprenti(e)? Plan 1. Comment fonctionne l apprentissage 2. Les CFA à Montpellier et environs 3. Les métiers porteurs 4. Les effectifs d apprentis 5. Et si vous ne trouvez pas d employeur?

Plus en détail

ARRÊTÉ N 97420150609640. Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale,

ARRÊTÉ N 97420150609640. Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale, ARRÊTÉ N 97420150609640 Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoria, Vu la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016 Les métiers porteurs Perspectives 2016 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est basée sur les résultats d études publiées par la DARES et le Ministère du Travail en 2011 complétée par

Plus en détail

I n s c r i p t i o n S E M A I N E D E S T A G E H A T T E M E R - A V R I L 2 0 1 5

I n s c r i p t i o n S E M A I N E D E S T A G E H A T T E M E R - A V R I L 2 0 1 5 I n s c r i p t i o n S E M A I N E D E S T A G E H A T T E M E R - A V R I L 2 0 1 5 Sessions COLLEGE et 2 nde de 2 heures / jour / matière Les professeurs veilleront particulièrement : A préparer le

Plus en détail

Etapes et Parcours qui mènent aux MÉTIERS Humanitech (2010-2011) Agronomie

Etapes et Parcours qui mènent aux MÉTIERS Humanitech (2010-2011) Agronomie Agronomie Agriculteur/Agricultrice 5-6P Ouvrier qualifié/ouvrière qualifiée en agriculture 5-6TQ Technicien/Technicienne en agriculture 7PB Cpl. en mécanique agricole et/ou horticole Cavalier/Cavalière

Plus en détail

4. Base de données des connaissances

4. Base de données des connaissances 4. Base de données des connaissances DE Management communication et animation Finances comptabilité, contrôle Soins et activités paramédicales management général management de projet communication, accueil

Plus en détail

Enseigner la santé et la sécurité au travail

Enseigner la santé et la sécurité au travail Enseigner la santé et la sécurité au travail Évolution des formations aux habilitations associées aux différents diplômes Conséquences de l évolution de la nouvelle règlementation (NF C 18-510, UTE C 18-550).

Plus en détail

AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE

AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE Agent d'entretien des Espaces Verts- Statut Militaire Mécanicien Agricole Tourneur CD Numérique Tourneur CD Conventionnelle Centre National d'entrainement des Forces

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Ile-de-France. Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2012,

Plus en détail

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE OFFICE NATIONAL DES STATISTIQUES QUATRIEME RECENSEMENT GENERAL DE LA POPULATION ET DE L HABITAT CODE DES DIPLOMES JUILLET 1998 Introduction: Le présent document

Plus en détail

Liste des diplômes français généralement comparables au niveau du Diplôme d études collégiales en formation technique

Liste des diplômes français généralement comparables au niveau du Diplôme d études collégiales en formation technique Liste des diplômes français généralement s au niveau du Diplôme en formation technique Ministère de l Immigration et des Communautés culturelles Service d évaluation comparative des études effectuées hors

Plus en détail

BMO 2012 - Synthèse bassin de Montpellier : 13847 projets de recrutement

BMO 2012 - Synthèse bassin de Montpellier : 13847 projets de recrutement BMO 2012 - Synthèse bassin de Montpellier : 13847 projets de Principaux métiers par volume de s envisagés en 2012 Les 10 premiers métiers représentent : 4511 projets de s 32,6% des projets de du bassin

Plus en détail

Dans la fonction de maître de formation pratique. Dans la fonction de maître assistant

Dans la fonction de maître de formation pratique. Dans la fonction de maître assistant LA HAUTE ECOLE FRANCISCO FERRER porte à votre connaissance qu'une réserve de recrutement est constituée pr l'année académique 2015-2016. En cas d'engagement, et pr autant que le budget allé par la Communauté

Plus en détail

JORF n 0048 du 26 février 2011

JORF n 0048 du 26 février 2011 JORF n 0048 du 26 février 2011 ARRETE Arrêté du 23 décembre 2010 modifiant l'arrêté du 20 juillet 2009 relatif aux certificats d'aptitude professionnelle et aux brevets d'études professionnelles prévus

Plus en détail

Les principaux résultats en 2009

Les principaux résultats en 2009 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement Annexe 1 - Les projets

Plus en détail

Professionnels Ville Site Présence Administrateur réseau, gestionnaire de Montélimar parcs

Professionnels Ville Site Présence Administrateur réseau, gestionnaire de Montélimar parcs Professionnels Ville Site Présence Administrateur réseau, gestionnaire de Montélimar parcs www.admistria.fr Agent de sécurité www.sas26.fr Agent immobilier www.g-immobilier.fr Animateur territorial et

Plus en détail

L'orientation Après La Seconde Générale et Technologique

L'orientation Après La Seconde Générale et Technologique L'orientation Après La Seconde Générale et Technologique Pour un adolescent, se projeter dans l avenir nécessite de : Se sentir bien au présent, être soutenu et encouragé dans son investissement scolaire.

Plus en détail

PORTES OUVERTES DES CFA

PORTES OUVERTES DES CFA PORTES OUVERTES DES CFA NOMS DES ETABLISSEMENTS VILLE DATE FORMATIONS CFA DINAH DERYCKE 365 rue Jules Guesde 59650 VILLENEUVE D ASCQ Tél : 03 20 19 66 81 22 mars 2013 23 mars 2013 CAP employé de vente

Plus en détail

PORTES OUVERTES DES CFA

PORTES OUVERTES DES CFA PORTES OUVERTES DES CFA NOMS DES ETABLISSEMENTS CFA DINAH DERYCKE VILLE DATE FORMATIONS 365 rue Jules Guesde 59650 VILLENEUVE Tél : 03 20 19 66 62 / 03 20 19 66 61 / 03 20 19 66 67 ufa.derycke@ac-lille.fr

Plus en détail

Offre de formation des ERP de l'onac 2011/2012 au personnel de la défense :

Offre de formation des ERP de l'onac 2011/2012 au personnel de la défense : Offre de des ERP de l'onac 2011/2012 au personnel de la défense : (peut Grisé : stages programmés qui ne seront ouverts que si un nombre minimum de candidatures est assuré 3 mois avant le 1er du mois du

Plus en détail

ACTIVITES REGLEMENTEES

ACTIVITES REGLEMENTEES ACTIVITES REGLEMENTEES Par le décret N 98-246 du 02 Avril 1998, quels que soient le statut juridique et les caractéristiques de l entreprise, un certain nombre d activités, dites réglementées ne peuvent

Plus en détail

Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011

Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011 offres ACTIVITE OFFRE CONTRAT 1 VENDEUR 2 AUTO ENTREPRENEUR DIVERS POSTES - 3 FONCTION PUBLIQUE SECRETARIAT ------ 4 TRANSPORT CONDUCTEUR 5 FONCTION PUBLIQUE PILOTE DE CHASSE 6 FONCTION PUBLIQUE MECANICIEN

Plus en détail

ACCÉDER SANS DIPLÔME A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

ACCÉDER SANS DIPLÔME A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ACCÉDER SANS DIPLÔME A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour : 30/01/2014 Page 1 sur 14 SOMMAIRE INTRODUCTION I - Les équivalences de diplômes : 1) Les situations d'équivalences prévues par la

Plus en détail

CIO 8, Quai Boissier de Sauvages 30100 ALES Tel: 04 66 56 46 70 Fax: 04 66 56 46 90

CIO 8, Quai Boissier de Sauvages 30100 ALES Tel: 04 66 56 46 70 Fax: 04 66 56 46 90 CIO 8, Quai Boissier de Sauvages 30100 ALES Tel: 04 66 56 46 70 Fax: 04 66 56 46 90 Après la Seconde GT... Comment choisir son bac? Son projet, ses centres d intérêt Ses capacités, qualités, aptitudes

Plus en détail

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation G1 Recrutements des assistants de recherche et de formation...2 G1.1 Assistant gestion de données patrimoniales...2 G1.2 Assistant technique en génie climatique...2 G1.3 Assistant technique en électricité...2

Plus en détail

Salaire brut mensuel moyen pour des temps complets Source : Insee, en euros. Données 2010.

Salaire brut mensuel moyen pour des temps complets Source : Insee, en euros. Données 2010. Salaire brut mensuel moyen pour des temps complets Source : Insee, en euros. Données 2010. Champ : entreprises privées et secteur para-public. Ne comprend pas : les stagiaires, les apprentis, les chefs

Plus en détail

ARRÊTÉ N 03320140128624. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;

ARRÊTÉ N 03320140128624. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ; RÊTÉ N 0330128624 Le Présint du Centre Gestion la Giron, Vu la loi n 83-634 du 13 juilt 1983 modifiée portant droits et obligations s fonctionnaires ; Vu la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant

Plus en détail

Mais les modifications ne se cantonnent pas à l indice «R» ou «R2», l AGCF détermine aussi les OBG qui deviennent non programmables : indice «NP».

Mais les modifications ne se cantonnent pas à l indice «R» ou «R2», l AGCF détermine aussi les OBG qui deviennent non programmables : indice «NP». Les indices des intitulés des Cadres de références CPEONS du qualifiant ont donc été modifiés en ce sens. Vous voudrez bien en tenir compte dans vos programmations. Mais les modifications ne se cantonnent

Plus en détail

Associatif, humanitaire, ONG

Associatif, humanitaire, ONG Secteur d'activité Aéronautique Aéronautique Agriculture, agroalimentaire Automobile Automobile Automobile Autres Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de

Plus en détail

Musique imprimée & PCDM4 (version février 2008) 1.3 AUT 1.3 AUT 04 3 COM 05M 2 AUT 11/1R 6.11 AUT

Musique imprimée & PCDM4 (version février 2008) 1.3 AUT 1.3 AUT 04 3 COM 05M 2 AUT 11/1R 6.11 AUT usique imprimée & PCD4 (version février 008) T ongbooks éthodes générales usique imprimée ciences musicales, apprentissage et enseignement, méthodes générales T1 Théorie de la musique T olfèges T Dictées

Plus en détail

PRESENTATION DU PROGRAMME PLURIANNUEL D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE NANTES METROPOLE

PRESENTATION DU PROGRAMME PLURIANNUEL D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE NANTES METROPOLE PRESENTATION DU PROGRAMME PLURIANNUEL D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE NANTES METROPOLE. Définition des besoins de la collectivité et des objectifs de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et

Plus en détail

TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017)

TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017) TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017) LOT INTITULE DU PARCOURS DEPARTEMENT PLACES /AN TYPE DE CERTIFICATION TYPE DE CERTIFICATION INTITULE CERTIFICATION

Plus en détail

Les résultats aux examens (Baccalauréat, CAP) en 2012

Les résultats aux examens (Baccalauréat, CAP) en 2012 Les résultats aux examens (Baccalauréat, CAP) en 2012 Pour chaque graphique, les résultats 2012 (en bleu) sont comparés aux résultats obtenus en 2011 (en jaune) et aux résultats de l'académie en 2012 (en

Plus en détail

NOS POSTES A POURVOIR SEMAINE 4

NOS POSTES A POURVOIR SEMAINE 4 NOS POSTES A POURVOIR SEMAINE 4 POSTES SECTEURS MISSIONS TACHES EXPERIENCES DESSINATEUR H/F PRIVAS Connaissance solid works, pro ingénieurs BTS productif PLOMBIER CHAUFFAGISTE ROCHEMAURE Pour du dépannage

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Ile-de-France. 2015 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête

Plus en détail

Bac pro : examen et diplômes intermédiaires

Bac pro : examen et diplômes intermédiaires Bac pro : examen et Le référentiel d un diplôme est un document officiel dans lequel figure le règlement de l examen. Ce règlement liste les épreuves et les unités auxquelles elles correspondent, leur

Plus en détail

Nomenclature PCS (1994)

Nomenclature PCS (1994) Nomenclature PCS (1994) 1 / 9 Niveau 3 Niveau 4 Listes des catégories socioprofessionnelles détaillées - 42 postes Listes des professions Code Libellé 11 Agriculteurs sur petite exploitation 1101 Agriculteurs

Plus en détail

Formation professionnelle initiale Bourse des places

Formation professionnelle initiale Bourse des places 2 0 0 6 Formation professionnelle initiale Bourse des places Situation Semaine 12 Etat au 15 mars 2006 (1 er janvier - 15 mars 2006) OFPC Offi ce pour l orientation, la formation professionnelle et continue

Plus en détail

Ingénieurs et personnels techniques supérieurs 332a Ingénieurs de l'etat et assimilés 332b Ingénieurs des collectivités locales et des hôpitaux

Ingénieurs et personnels techniques supérieurs 332a Ingénieurs de l'etat et assimilés 332b Ingénieurs des collectivités locales et des hôpitaux Cette nomenclature est structurée selon six grands postes qui se différencient par le premier chiffre du code : - 1 ou 2 Agriculteurs, artisans, commerçants et chefs d entreprises - 3 Cadres - 4 Techniciens,

Plus en détail

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Ile-de-France. Unédic - GARP

Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007. Ile-de-France. Unédic - GARP Enquête Besoins en main-d'œuvre 2007 Unédic - GARP 2 SOMMAIRE Les principaux résultats I - Les établissements qui projettent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet

Plus en détail

Nomenclature des professions et catégories socio-professionnelles Employés salariés d entreprises (PCS-ESE)

Nomenclature des professions et catégories socio-professionnelles Employés salariés d entreprises (PCS-ESE) Nomenclature des professions et catégories socio-professionnelles Employés salariés d entreprises (PCS-ESE) Ce document doit être conservé : il vous sera précieux pour le remplissage d autres formulaires

Plus en détail

Date de mise UAI EF Nom 1 EF Nom 2 EF Sigle EF Adr 1 EF Adr 2 EF CP EF Commune EF Tel EF Fax EF Mail EF Typ EF UAI SITE à jour.

Date de mise UAI EF Nom 1 EF Nom 2 EF Sigle EF Adr 1 EF Adr 2 EF CP EF Commune EF Tel EF Fax EF Mail EF Typ EF UAI SITE à jour. UAI EF Date de mise Nom 1 EF à jour Nom 2 EF Sigle EF Adr 1 EF Adr 2 EF CP EF Commune EF Tel EF Fax EF Mail EF Typ EF UAI SITE 0752868K 31/12/14 CFA A RECRUTEMENT NATIONAL DES COMPAGNONS DU DEVOIR 82 RUE

Plus en détail

NOUVELLES GRILLES HORAIRES DE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL

NOUVELLES GRILLES HORAIRES DE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL NOUVELLES GRILLES HORAIRES DE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL L arrêté du 10 février 2009 relatif aux enseignements dispensés dans les formations sous statut scolaire préparant au baccalauréat professionnel

Plus en détail

Formation professionnelle continue

Formation professionnelle continue Formation professionnelle continue La formation professionnelle continue comprend deux types d actions : - les actions figurant dans le plan de formation de l établissement ; - les actions choisies par

Plus en détail

Une grande variété de postes à combler

Une grande variété de postes à combler Une grande variété de postes à combler Les employeurs présents au Salon de l'emploi Trois-Rivières- Bécancour auront plus d'un millier de postes à combler. En voici un aperçu : Acheteur Adjoint administratif

Plus en détail

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique I Contexte du métier 1. Définition Les professeurs de musique diplômés d'état sont chargés

Plus en détail

Annonces internes SONATRACH RECHERCHE POUR SON ACTIVITE COMMERCIALISATION :

Annonces internes SONATRACH RECHERCHE POUR SON ACTIVITE COMMERCIALISATION : Bourse de l emploi Annonces internes : Direction Administration et Moyens Un Technicien Electricien Un C/Maitre Electricité BAT (Chargé de la Maintenance en pompes) Un C/Maitre Electricité BAT (Chargé

Plus en détail

L offre de formation. des Lycées. Professionnels. de l Essonne. Cliquez ici pour voir la carte des formations. CIO Evry, janvier 2014

L offre de formation. des Lycées. Professionnels. de l Essonne. Cliquez ici pour voir la carte des formations. CIO Evry, janvier 2014 L offre de formation Cliquez ici pour voir la carte des formations des Lycées Professionnels de l Essonne Cio Evry, janvier 2014 LP Henry Poincaré Palaiseau LP Jean Perrin Longjumeau LP Clément Ader Athis-Mons

Plus en détail

Programme national de numérisation. Ministère de la Culture et de la Communication. Appel à projets de numérisation 2010

Programme national de numérisation. Ministère de la Culture et de la Communication. Appel à projets de numérisation 2010 Paris, le 15 juillet 2009 Secrétariat général Délégation au développement et aux affaires internationales Mission de la recherche et de la technologie Programme national de numérisation Ministère de la

Plus en détail

Les rapports de l'o.f.i.p.

Les rapports de l'o.f.i.p. OFIP L i l l e 1 Observatoire des Formations et de l'insertion Professionnelle Étude L.M.D. Septième rapport Évolution des projets estudiantins et professionnels Bacheliers 2004 en études en 2006/2007

Plus en détail

REGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES

REGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES REGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES Septembre 2008 1 Direction Générale Adjointe Solidarités Formations tout au long de la vie Direction des Solidarités

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 12-113 du 21/06/2012 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG

Annexe à l'arrêté n 12-113 du 21/06/2012 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG 37 37 CC DE LA RIVE GAUCHE DE LA VIENNE Adjoint tech. 2e cl. C ABBAYE DE SEUILLY tmpcom CDG37-2012-06-68 37 CC DE LA RIVE GAUCHE DE LA VIENNE Adjoint tech. 2e cl. C ABBAYE DE SEUILLY TmpNon 17:30 CDG37-2012-06-69

Plus en détail

PLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout 4 17/05/11 11:35 Page 1. www.fo-sante.com

PLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout 4 17/05/11 11:35 Page 1. www.fo-sante.com PLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout 4 17/05/11 11:35 Page 1 www.fo-sante.com Personnels ouvriers et ambulanciers es métiers indispensables aux établissements et aux usagers PLAQ OUVRIERS modif tel17052011:layout

Plus en détail