FILIÈRE TECHNIQUE. catégorie AGENTS DE MAÎTRISE. Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal

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1 FILIÈRE TECHNIQUE catégorie C AGENTS DE MAÎTRISE Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal FICHE agent mait.indd 1 04/01/ :10:55

2 MODE D ACCÈS Agent de maîtrise Par concours externe - concours interne - 3 ème concours. Par promotion interne. Au choix, les adjoints techniques territoriaux comptant au moins 9 ans de services effectifs dans la filière technique. Après examen professionnel, les adjoints techniques territoriaux et adjoints techniques des établissements d enseignement comptant au moins 7 ans d ancienneté. MISSIONS Les agents de maîtrise sont chargés de missions et de travaux techniques comportant notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie, l encadrement de fonctionnaires appartenant au cadre d emplois des adjoints techniques territoriaux, ainsi que la transmission à ces mêmes agents des instructions d ordre technique émanant de supérieurs hiérarchiques. Ils peuvent également participer, notamment dans les domaines de l exploitation des routes, voies navigables et ports maritimes, à la direction et à l exécution de travaux, ainsi qu à la réalisation et à la mise en œuvre du métré des ouvrages, des calques, plans, maquettes, cartes et dessins nécessitant une expérience et une compétence professionnelle étendues. Les agents de maîtrise principaux sont chargés de missions et de travaux techniques nécessitant une expérience professionnelle confirmée et comportant notamment : la surveillance et l exécution suivant les règles de l art de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie ; l encadrement de plusieurs agents de maîtrise ou de fonctionnaires appartenant aux cadres d emplois techniques de catégorie 2 Fédération FO des Services Publics et de Santé Mis FICHE agent mait.indd 2 04/01/ :10:55

3 C ; ils participent, le cas échéant, à l exécution du travail, y compris dans les domaines du dessin et du maquettisme ; la direction des activités d un atelier, d un ou de plusieurs chantiers et la réalisation de l exécution de travaux qui nécessitent une pratique et une dextérité toutes particulières. ÉVOLUTION DE CARRIÈRE Avancement au grade... d agent de maîtrise principal. Au choix, par voie d inscription sur un tableau annuel d avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, les agents de maîtrise qui justifient au 1 er janvier de l année au titre de laquelle est dressé le tableau d avancement de 1 an dans le 4 ème échelon et de 4 ans de services effectifs en qualité d agent de maîtrise. Les fonctionnaires promus sont classés à l échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficiaient antérieurement (voir tableau de classement prévu au décret). FORMATIONS D intégration De professionnalisation De professionnalisation tout au long de la carrière Lorsqu ils accèdent à un poste à responsabilité Mise à jour au 1 er janvier FICHE agent mait.indd 3 04/01/ :10:55

4 catégorie C AGENTS DE MAÎTRISE HE IB IM DURÉE 1an 1an 2ans 2ans 2ans 2ans 3ans 3ans 4ans - HE IB IM DURÉE 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 2ans 3ans 3ans 3ans - Au 1 er janvier 2017, application du PPCR avec suppression de l'avancement au minimum et revalorisation minime des échelles indiciaires. Au 1 er février 2017, revalorisation de 0.6 % de la valeur du point d'indice. 4 Fédération FO des Services Publics et de Santé Mis FICHE agent mait.indd 4 04/01/ :10:55

5 AGENT DE MAÎTRISE PRINCIPAL Avancement au choix (après avis de la CAP) 1 an dans 4 ème échelon et 4 ans d ancienneté en AM AGENT DE MAÎTRISE Concours Avancement au choix (après avis de la CAP) pour ATP 1 ère et 2 ème et ATPEE ayant 9 ans de services effectifs dans la filière technique Examen professionnel (après avis de la CAP) ouvert aux AT et ATTE ayant 7 ans d ancienneté Mise à jour au 1 er janvier FICHE agent mait.indd 5 04/01/ :10:55

6 TRAITEMENT MENSUEL AU Application des grilles PPCR au 1 er Janvier 2017 Valeur du point d indice au 1 er février 2017: 4,6860 Ech Maxi Brut Maj. Trait. Brut C.S.G. CNRACL Cont/Sol. R.D.S. Trait. Net G R A D E 1 2 ans ,69 113,60 158,64 13,83 7, , ans ,44 114,98 160,57 14,00 7, , ans ,18 116,37 162,50 14,17 7, , ans ,67 119,13 166,36 14,50 7, , ans ,53 122,58 171,18 14,92 8, , ans ,39 126,03 176,00 15,34 8, , ans ,37 131,56 183,71 16,02 8, , ans ,23 135,01 188,54 16,44 9, , ans ,46 139,16 194,32 16,94 9, , ans ,00 142,95 199,63 17,40 9, , ans ,98 148,48 207,34 18,08 9, , ans ,96 154,00 215,06 18,75 10, , ,36 161,25 225,18 19,63 10, ,54 AGENT DE MAITRISE Ech Maxi Brut Maj. Trait. Brut C.S.G. CNRACL Cont/Sol. R.D.S. Trait. Net G R A D E 1 1 an ,67 119,13 166,36 14,50 7, , an ,22 122,93 171,66 14,97 8, , ans ,82 127,76 178,41 15,55 8, , ans ,17 133,98 187,09 16,31 8, , ans ,83 139,85 195,29 17,03 9, , ans ,49 145,72 203,48 17,74 9, , ans ,35 149,17 208,31 18,16 9, , ans ,64 154,35 215,54 18,79 10, , ans ,05 161,60 225,66 19,67 10, , ,20 170,23 237,72 20,72 11, ,17 AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL 6 Fédération FO des Services Publics et de Santé Mis FICHE agent mait.indd 6 04/01/ :10:56

7 FO REVENDIQUE L intégration des primes et indemnités dans le calcul de traitement soumis à pension Les ratios d avancement de grade à 100 % Une construction des grilles indiciaires afin de rétablir une réelle progressivité entre les échelons et les grades Pour le recrutement, le statut doit rester la règle et le contrat l exception Accès au grade d agent de maîtrise principal pour tous les agents de maîtrise ayant atteint le 4 ème echelon sans ancinneté requise dans le grade d agent de maîtrise. Le passage en catégorie B permettant que l indice terminal du grade soit identique à celui du dernier indice du 1 er grade de catégorie B Ces revendications viennent en complément d une réelle revalorisation de la valeur du point d indice à hauteur de 8% et du rattrapage nécessaire de 50 points, permettant ainsi de compenser la perte de pouvoir d achat subie depuis des années. Ce ne sont pas les 1,2% attribués sur 2016 et 2017 qui viendront compenser cette dernière! Mise à jour au 1 er janvier FICHE agent mait.indd 7 04/01/ :10:56

8 Ce document est un résumé des dispositions réglementaires. Pour plus de détails, contactez votre syndicat FO local ou consultez le site fédéral : contact syndicat FICHE agent mait.indd 8 04/01/ :10:57