IFAERO L OFFRE DE FORMATION SÉCURITÉ - SÛRETÉ - AÉRONAUTIQUE - AÉROPORTUAIRE CATALOGUE 2015

Transcription

1 IFAERO L OFFRE DE FORMATION SÉCURITÉ - SÛRETÉ - AÉRONAUTIQUE - AÉROPORTUAIRE CATALOGUE 2015

2 IFAERO c est une équipe de 12 collaborateurs au service des entreprises IFAERO c est 3 sites sur les Alpes-Maritimes IFAERO c est 15 salles de formation IFAERO c est des formations sur mesures IFAERO c est + de 60 formateurs pouvant répondre à vos besoins

3 SOMMAIRE FORMATIONS SÉCURITÉ 5 Risque Incendie Sécurité Incendie Évacuation...6 Equipier de 1 ère Intervention (EPI)...6 Guide et Serre File d Évacuation...6 Utilisation des Appareils Respiratoires Isolants (ARI)...6 Habilitations Électriques Habilitation des Personnels Électriciens...7 Recyclage Habilitation des Personnels Électriciens...7 Habilitation des Personnels Non Électriciens...7 Recyclage Habilitation des Personnels Non Électriciens...7 Connaissance de l Électricité...7 Levage, Manutention et Travaux en Hauteur Autorisation de Conduite et CACES Conduite de Chariots Automoteurs R Conduite de Chariots Automoteurs R 389 Renouvellement...8 Conduite d Engins de Chantier R 372 M...6 Conduite de Nacelles / PEMP R Conduite de Grues Auxiliaires R Conduite de Grues Auxiliaires R 390 Renouvellement...10 Conduite de Grues à Tour R 377 Renouvellement...10 Conduite de Ponts Roulants...10 Conduite des Grues Portuaires sur Rails...10 CQP Ouvrier Cordiste de niveau Travaux en Hauteur...11 Monteurs d Échafaudages...11 Vérificateurs d Échafaudages...11 L Élingage...11 Secourisme Gestes et Postures...12 Sauveteur Secouriste du Travail (SST)...12 Maintien et Actualisation des Compétences (RSST)...12 Prévention des Risques Intelligence Économique Initiation...13 Comité d Hygiène, de Sécurité et de Conditions du Travail C.H.S.C.T Comité d Hygiène, de Sécurité et de Conditions du Travail C.H.S.C.T Référent Sécurité...14 Analyse de l Accident du Travail...14 Analyse et Prévention des Risques...14 Management HSE...15 Signalisation Temporaire...15 Hygiène Alimentaire HACCP...15 Formation de Formateur Chariot Automoteur...16 Topographie Niveau Lecture de Plans en Bâtiments et Travaux Publics...16 Facteur Humain - Tension/Conflits Gestion du Stress...16 Traiter et Résoudre les Conflits...17 Gérer les Situations Conflictuelles avec le Public...17 Acteur de ma Sécurité Face aux Risques de Hold-up...17 Matières Dangereuses Formation de Base Marchandise Dangereuses IATA Expéditeurs...20 Mise à Jour des Connaissances de Bases Marchandises Dangereuses IATA Expéditeurs...21 Sensibilisation aux Risques Chimiques...21 Sensibilisation aux Risques Amiante...21 Sensibilisation aux Risques Radiologiques...21 Développement Durable Gestion des Déchets : Comment être Efficace dans la Gestion des Déchets de l Entreprise...22 Maîtrise des s : Connaissance des Dispositifs de la Fiscalité des Déchets...22 Sécurité Hélicoptère Sécurité Hélicoptère sur Zone de Transfert en Centre Hospitalier...22 FORMATIONS DIPLÔMANTES 23 CAP «Agent de Sécurité»...24 CQP Ouvrier Cordiste de niveau SSIAP 1, 2 et Recyclage, Remise à Niveau et Modules Complémentaires SSIAP 1, 2 et CCA Cabine Crew Attestation...28 FORMATIONS AÉRONAUTIQUES 29 Simulateur de vol professionnel Cessna Citation C525 CJ CCA Cabin Crew Attestation...31 ATO : Qualification Type C ATO (H) : CPLH...31 Anglais Aéronautique...31 Avionic System (EFIS, FMS, TCAS)...31 Computer Base Training (CBT)...31 Crew Ressources Management (CRM)...31 Formation à la Réglementation Part Flight Training Center...32 FORMATIONS COMPAGNIES AÉRIENNES ET AÉROPORTS 33 Compagnies Aériennes Assurance Qualité...34 Auditeur Assurance Qualité...34 Gestion de la Navigabilité...34 Système de Gestion de la Sécurité des Compagnies Aériennes...34 Electro Static Discharge (ESD)...34 Formation FTS (Fuel Tank Safety) Phase Formation FTS (Fuel Tank Safety) Phase Marchandises Dangereuses IATA...34 Aéroports...34 Gestion Aéroportuaire en Partenariat avec les Aéroports de la Côte d Azur...34 Hélistation Hélisurface Formation Sécurité Hélicoptère...34 Echelles Mobiles Tractées ou Automotrices...34 Formation «BADGE»...34 Plate Forme Élévatrice de Chargement «Cargo Loader»...34 Tapis à Bande Transporteuse «Belt Loader»...34 Placement, Calage et Balisage Avion...34 Passerelles Télescopiques...34 Nettoyage Avion...34 Tractage et Repoussage d Aéronefs «Push»...34 GPU/ASU/ACU...34 Tracteur de Charges...34 Service Eau Potable et Vidange Toilettes...34 Départ au Casque Français/Anglais...34 Palettisation...34 Chargement Masse et Centrage...34 Assistant Avion...34 Avitaillement en Carburant des Aéronefs...34 Agent de Fret...34 Météo et Circulation Aérienne...34 Sureté Aéroportuaire - Formation Sureté des «Contributeurs»...34 Système de Gestion de la Sécurité des Aéroports...34 Concernant les formations pour lesquelles il y a des exercices pratiques, les participants doivent venir munis des équipements individuels de protection adéquats (casque, lunettes, protection auditive, chaussures de sécurité, chasuble fluorescente, gants, ligne de vie, etc.). 3

4 RÉGLEMENTATION LES PRINCIPALES FORMATIONS RÉGLEMENTÉES EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ ET DE PROTECTION LE TEXTE DE BASE Article L du Code du Travail «Tout chef d établissement est tenu d organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité, au bénéfice des travailleurs qu il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, des travailleurs liés par un contrat de travail temporaire Cette formation doit être répétée périodiquement dans des conditions fixées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif.» RISQUE INCENDIE Article R du Code du travail «Les chefs d établissement doivent prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l intérêt du sauvetage du personnel.» Articles R et 20 du Code du travail «Les établissements où peuvent se trouver occupées ou réunies habituellement plus de cinquante personnes, ainsi que ceux, quelle que soit leur importance, où sont manipulées et mises en œuvre des matières inflammables doivent être équipés d un système d alarme sonore et une consigne doit être établie» Article R du Code du travail «La consigne doit prévoir des essais et visites périodiques du matériels et des exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d alarme générale, à ce servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les six mois» SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL Article R du Code du travail «Dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux, sur chaque chantier occupant au moins vingt personnes pendant plus de quinze jours un membre du personnel doit avoir reçu obligatoirement l instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d urgence» CONDUITE D ENGINS DE LEVAGE ET DE MANUTENTION Article R du Code du travail «La conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de travail servant au levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate. Cette formation doit être complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire. En outre, la conduite de certains équipements présentant des risques particuliers, en raison de leurs caractéristiques ou de leur objet, est subordonnée à l'obtention d'une autorisation de conduite délivrée par le chef d'entreprise. L'autorisation de conduite est tenue par l'employeur à la disposition de l'inspecteur du travail ainsi que des agents des services de prévention des organismes compétents de la sécurité sociale. Des arrêtés des ministres chargés du travail ou de l'agriculture déterminent : - les conditions de la formation exigée au premier alinéa du présent article - les catégories d'équipements de travail dont la conduite nécessite d'être titulaire d'une autorisation de conduite - les conditions dans lesquelles le chef d'entreprise s'assure que le travailleur dispose de la compétence et de l'aptitude nécessaires pour assumer, en toute sécurité, la fonction de conducteur d'un équipement de travail - la date à compter de laquelle, selon les catégories d'équipements, entre en vigueur l'obligation d'être titulaire d'une autorisation de conduite.» PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS A L ACTIVITÉ PHYSIQUE Article R du Code du travail «L'employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles : - d'une information sur les risques qu'ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une manière techniquement correcte, en tenant compte des critères d'évaluation définis par l'arrêté prévu à l'article R d'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations ; au cours de cette formation, qui doit être essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont instruits sur les gestes et postures à adopter pour réaliser en sécurité les manutentions manuelles.» RISQUE CHIMIQUE Article R du Code du travail «L'employeur veille à ce que les travailleurs ainsi que le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, les délégués du personnel : - reçoivent des informations sous des formes appropriées et périodiquement actualisées sur les agents chimiques dangereux se trouvant sur le lieu de travail, telles que notamment leurs noms, les risques pour la sécurité et la santé qu'ils comportent et, le cas échéant, les valeurs limites d'exposition professionnelle et les valeurs limites biologiques qui leur sont applicables - aient accès aux fiches de données de sécurité fournies par le fournisseur des agents chimiques - reçoivent une formation et des informations quant aux précautions à prendre afin d'assurer leur protection et celle des autres travailleurs présents sur le lieu de travail. Doivent être notamment portées à leur connaissance les consignes relatives aux mesures d'hygiène à respecter et à l'utilisation des équipements de protection individuelle.» ÉVALUATION DES RISQUES Article R du Code du travail «L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la sécurité et la santé des travailleurs à laquelle il doit procéder en application du paragraphe III (a) de l'article L Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l'entreprise ou de l'établissement. La mise à jour est effectuée au moins chaque année ainsi que lors de toute décision d'aménagement important modifiant les conditions d'hygiène et de sécurité ou les conditions de travail, au sens du septième alinéa de l'article L4612-8, ou lorsqu'une information supplémentaire concernant l'évaluation d'un risque dans une unité de travail est recueillie.» TRAVAIL ET CIRCULATION EN HAUTEUR ÉCHAFAUDAGE Article R du Code du Travail «Les échafaudages ne peuvent être montés, démontés ou sensiblement modifiés que sous la direction d'une personne compétente et par des travailleurs qui ont reçu une formation adéquate et spécifique aux opérations envisagées, dont le contenu est précisé aux articles R et R et comporte notamment : - la compréhension du plan de montage, de démontage ou de transformation de l'échafaudage - la sécurité lors du montage, du démontage ou de la transformation de l'échafaudage - les mesures de prévention des risques de chute de personnes ou d'objets - les mesures de sécurité en cas de changement des conditions météorologiques qui pourrait être préjudiciable aux personnes en affectant la sécurité de l'échafaudage - les conditions en matière d'efforts de structure admissibles - tout autre risque que les opérations de montage, de démontage et de transformation précitées peuvent comporter. Cette formation est renouvelée dans les conditions prévues à l'article R » COMITÉ D HYGIÈNE, DE SÉCURITÉ ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL Article L du Code du travail «Les représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions. Cette formation est renouvelée lorsqu'ils ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non. Dans les établissements où il n'existe pas de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, et dans lesquels les délégués du personnel sont investis des missions dévolues aux membres de ce comité, les délégués du personnel bénéficient de la formation prévue à l'alinéa précédent La charge financière de la formation des représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail incombe à l'employeur dans des conditions et limites fixées par voie réglementaire.» OBLIGATIONS DU CHEF D ÉTABLISSEMENT Décret n du 22 septembre 2010, applicable depuis le 1 er juillet 2011 Article R «L'employeur définit et met en œuvre les mesures de prévention de façon à supprimer ou, à défaut à réduire autant qu il est possible le risque d origine électrique lors des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage. A cet effet, il assure que : 1/ Les travaux sont effectués hors tension, sauf s il ressort de l évaluation des risques que les conditions d exploitation rendent dangereuse la mise hors tension ou en cas d impossibilité technique ; 2/ Les opérations effectués au voisinage de pièces nues sous tension sont limités au cas où il n a pas été possible de supprimer ce voisinage soit en consignant l installation ou la partie d installation à l origine de ce voisinage soit à défaut, en assurant la protection par éloignement, obstacle ou isolation ; 3/ Les opérations d ordre non électrique dans le voisinage de pièces nues sous tension sont limités aux seules opérations qui concourent à l exploitation et à la maintenance des installations électriques. 4

5 FORMATIONS SÉCURITÉ 5

6 Risque Incendie PENSEZ À VOS RECYCLAGES : SSIAP : 3 ans Recyclage SST : 2 ans Habilitations électriques : 3 ans Autorisation de conduite & CACES : 5 / 10 ans GUIDE ET SERRE FILE D ÉVACUATION PARTICIPANTS Tout collaborateur des entreprises industrielles et tertiaires (10 stagiaires maximum). OBJECTIFS Permettre à l encadrement d appliquer les différentes règles nécessaires à l évacuation d un bâtiment ou une partie de bâtiment. Partie I La combustion et ses phénomènes Le triangle de feu Les classes de feu Les agents extincteurs (eau, mousse, poudre, CO2) Les extincteurs portatifs Mode de fonctionnement Les causes des feux Les causes d explosions Les causes de propagation Les mesures de prévention Partie II Le plan d évacuation - Son rôle - Son découpage 400 HT* la session 1/2 journée (3,5 heures) Signalétique Les responsables - Rôle - Mission - Les participants - Comportement L Évacuation - Quand? Comment? Pourquoi? Par Où? Le Point de rassemblement Les moyens Les consignes et attitudes à tenir Passage dans une zone enfumée Exercice pratique d'évacuation d'une zone déterminée Méthode pédagogique Groupe de 12 personnes maximum Partie théorique par vidéo projecteur ÉQUIPIER DE 1 ère INTERVENTION (EPI) PARTICIPANTS Tout collaborateur des entreprises industrielles et tertiaires (12 stagiaires maximum). OBJECTIFS Appliquer correctement les consignes en cas de risque d incendie. Partie théorique Modalités de l alarme La combustion et ses phénomènes L alerte Le triangle de feu La mise en sécurité des personnels Les classes de feu Les interventions Les agents extincteurs (eau, mousse, Le rôle de l équipe d incendie poudre, CO2) Les extincteurs portatifs Partie pratique Mode de fonctionnement Exercices pratiques d utilisation des Les causes des feux extincteurs Les causes d explosions Méthode pédagogique Les causes de propagation Groupe de 12 personnes maximum Les mesures de prévention Partie théorique par vidéo projecteur L organisation de la sécurité Partie pratique 700 HT* la journée 1 journée (7 heures) Formation dans l entreprise - UTILISATION DES APPAREILS RESPIRATOIRES ISOLANTS ARI PARTICIPANTS Tout collaborateur des entreprises industrielles et tertiaires. OBJECTIFS Appliquer correctement les consignes en cas de risque d incendie. Apprendre à manier un extincteur sur feu réel (bac à gaz). Partie théorique Connaissance des appareils respiratoires : les matériels, leur caractéristiques techniques, leur utilisation et leur entretien Rappels physiologiques : physiologie de la ventilation et de la respiration Les contraintes physiologiques liées au port de l ARI 400 HT* la session en inter-entreprise Partie pratique Exercices pratiques mettant le personne dans les conditions d évolution difficiles Méthode pédagogique Groupe de 12 personnes maximum Partie théorique par vidéo projecteur Partie pratique 1/2 journée (3,5 heures) SÉCURITÉ INCENDIE - ÉVACUATION PARTICIPANTS Tout collaborateur des entreprises industrielles et tertiaires (12 stagiaires maximum). OBJECTIFS Appliquer correctement les consignes en cas de risque d incendie. Partie théorique La combustion et ses phénomènes Le triangle de feu Les classes de feu Les agents extincteurs (eau, mousse, poudre, CO2) Les extincteurs portatifs Mode de fonctionnement Les causes des feux Les causes d explosions Les causes de propagation Les mesures de prévention L organisation de la sécurité Modalités de l alarme L alerte 800 HT* la journée HT les 4 extincteurs 1 journée (7 heures) La mise en sécurité des personnels Les interventions Le rôle de l équipe d incendie Partie pratique Exercices pratiques d utilisation des extincteurs Synthèse Synthèse des différents exercices en présence du responsable de l entreprise Méthode pédagogique Groupe de 12 personnes maximum Partie théorique par vidéo projecteur Partie pratique 6 Formation dans l entreprise - * Formation assujettie à la TVA à 20 % Formation dans l entreprise - Formation dans l entreprise -

7 Habilitations Électriques HABILITATION DES PERSONNELS ÉLECTRICIENS Habilitation électrique : B1-B1V-B2-B2V-BR-BC-BS-BE / H1-H1V-H2-H2V-HC-HE Norme NFC / C Décret du 21 janvier 2012 PARTICIPANTS Personnel électricien. OBJECTIFS Approfondir les connaissances, évaluer les risques. Savoir se protéger et protéger les autres. Accomplir en sécurité les taches fixées. Etre capable d effectuer des interventions, consignations en respectant le mode opératoire. Effectuer des travaux au voisinage des installations. Mises en situations professionnelles Validation de la formation Contrôle individuel des connaissances à l issue de la formation. Une attestation de stage avec un avis d habilitation sont adressés à l employeur afin qu il puisse délivrer un titre d habilitation. 550 HT* par personne 3 jours (21 heures) Lieux et dates PAL NICE ST ISIDORE : du 21 au 23 janvier - du 11 au 13 février - du 18 au 20 mars - du 13 au 15 avril du 11 au 13 mai - du 8 au 10 juin - du 8 au 10 juillet - du 23 au 25 septembre - du 14 au 16 octobre du 18 au 20 novembre - du 9 au 11 décembre 2015 MDE DE GRASSE : du 29 juin au 1 er juillet - du 4 au 6 novembre 2015 AÉROPORT CANNES MANDELIEU : du 11 au 13 mars - du 16 au 18 décembre 2015 RECYCLAGE HABILITATION DES PERSONNELS ÉLECTRICIENS PARTICIPANTS Personnel électricien en possession d un titre d habilitation depuis plus de trois ans. OBJECTIFS Rappel des points fondamentaux. Mise à jour des connaissances des personnes habilitées. Définition de l étendue des tâches et des secteurs autorisés. Rappel des points fondamentaux Des risques électriques Des domaines de tensions Des traitements des risques Des différents acteurs 340 HT* par personne 1,5 jour (10,5 heures) Mise à jour des connaissances en fonction Des nouveaux textes et documents parus Des nouveaux matériels et équipements utilisés Lieux et dates PAL NICE ST ISIDORE : les 26 et 27 janvier - les 17 et 18 février - les 26 et 27 mars - les 28 et 29 avril les 26 et 27 mai - les 22 et 23 juin - les 16 et 17 juillet - les 28 et 29 septembre - les 20 et 21 octobre les 23 et 24 novembre - les 14 et 15 décembre 2015 CANNES MANDELIEU : les 4 et 5 juin - les 9 et 10 novembre 2015 MDE GRASSE : les 3 et 4 décembre 2015 Formation en inter-entreprise ou en intra-entreprise RECYCLAGE HABILITATION DES PERSONNELS NON ÉLECTRICIENS Préparation à l habilitation électrique : H0-H0V-B0-BS Domaines de tension : TBT-BT-HTA-HTB Norme NFC / C Décret du 21 janvier 2012 PARTICIPANTS Personnel non électricien. OBJECTIFS Approfondir les connaissances, évaluer les risques. Savoir se protéger et protéger les autres. Accomplir en sécurité les taches fixées. Etre capable d effectuer des interventions, consignations en respectant le mode opératoire. Effectuer des travaux au voisinage des installations. Contexte réglementaire Rappel des notions d électricité Risque électrique Moyens de prévention, secours 220 HT* par personne 1 jour (7 heures) Appareillage électrique basse tension et haute tension Travaux Mises en situations professionnelles : Evaluation par QCM Lieux et dates PAL NICE ST ISIDORE : le 16 février - le 25 mars - le 27 avril - le 15 juin - le 19 octobre - 12 novembre 2015 CANNES MANDELIEU : le 19 juin - le 5 octobre 2015 HABILITATION DES PERSONNELS NON ÉLECTRICIENS Préparation à l habilitation électrique : H0-H0V-B0 Domaines de tension : TBT-BT-HTA-HTB Norme NFC / C Décret du 21 janvier 2012 PARTICIPANTS Personnel non électricien. OBJECTIFS Approfondir les connaissances, évaluer les risques. Savoir se protéger et protéger les autres. Accomplir en sécurité les taches fixées. Etre capable d effectuer des interventions, consignations en respectant le mode opératoire. Effectuer des travaux au voisinage des installations. Mises en situations professionnelles Evaluation par QCM Validation de la formation par QCM. Contrôle individuel des connaissances à l issue de la formation. Une attestation de stage avec un avis d habilitation sont adressés à l employeur afin qu il puisse délivrer un titre d habilitation. 360 HT* par personne 2 jours (14 heures) Lieux et dates PAL NICE ST ISIDORE : les 9 et 10 février - les 16 et 17 avril - les 18 et 19 mai - les 11 et 12 juin - les 6 et 7 juillet les 21 et 22 septembre - les 12 et 13 octobre - les 16 et 17 novembre - les 7 et 8 décembre 2015 MDE DE GRASSE : les 20 et 21 avril - les 2 et 3 novembre 2015 CONNAISSANCE DE L ÉLECTRICITÉ Les applications en milieu professionnel PARTICIPANTS Toute personne désirant s initier à l électricité ou comprendre le fonctionnement des éléments d une installation (agents d entretien, de maintenance ). OBJECTIFS Connaitre les principes de base en électricité. Notions de base Les unités de mesure électrique Le circuit électrique Courant alternatif / continu L électricité et la sécurité Applications en milieu professionnel 950 HT* par personne 5 jours (35 heures) PAL NICE ST ISIDORE : du 12 au 16 janvier - du 7 au 11 septembre 2015 Méthode pédagogique Cours théoriques en salle en alternance avec des réalisations pratiques en atelier (utilisation des appareils de mesure) Nombre de participants : groupe de 5 personnes maximum * Formation assujettie à la TVA à 20 % 7

8 Levage, Manutention et Travaux en Hauteur La conduite en sécurité des engins de levage, de chantier et de manutention Préparation autorisation de conduite et préparation CACES Décret n du 02 décembre 1998, relatif aux mesures d'organisation, aux conditions de mise en œuvre et aux prescriptions techniques auxquelles est subordonnée l'utilisation des équipements de travail mobiles automoteurs servant au levage de charges ou de personnes. L'autorisation de conduite est tenue par l'employeur à la disposition de l'inspecteur du travail ainsi qu'aux agents des services de prévention des organismes compétents de la sécurité sociale. L'autorisation de conduite est obligatoire, elle est établie et délivrée par l'employeur, en tenant compte des éléments suivants : l'intéressé doit être âgé de plus de 18 ans un examen médical d'aptitude à la conduite doit être réalisé par la médecine du travail un contrôle de connaissance et du savoir-faire de l'opérateur pour la conduite en sécurité de l'équipement de travail concerné une connaissance des lieux et instructions à respecter sur le ou les sites d'utilisation (protocole de sécurité, plan de circulation, consignes de sécurité de l'entreprise,...). CONDUITE DE CHARIOTS AUTOMOTEURS R 389 AUTORISATION DE CONDUITE OU PRÉPARATION CACES Préparation de l autorisation de conduite (Arrêté de 02/12/98) et / ou délivrance du CACES(1) ou attestation de participation au stage si le résultat aux tests est négatif. Formation initiale 570 nets de taxes l autorisation de conduite 720 nets de taxes CACES 120 nets de taxes CACES supplémentaires 3 jours (21 heures) PAL NICE ST ISIDORE : du 18 au 21 janvier - du 16 au 18 février - du 16 au 18 mars - du 20 au 22 avril du 18 au 20 mai - du 15 au 17 juin - du 6 au 8 juillet - du 14 au 16 septembre - du 19 au 21 octobre du 16 au 18 novembre - du 14 au 16 décembre 2015 CONDUITE DE CHARIOTS AUTOMOTEURS R 389 RENOUVELLEMENT AUTORISATION DE CONDUITE OU PRÉPARATION CACES Préparation de l autorisation de conduite (Arrêté de 02/12/98) et / ou délivrance du CACES(1) ou attestation de participation au stage si le résultat aux tests est négatif. Renouvellement 500 nets de taxes l autorisation de conduite 520 nets de taxes CACES 120 nets de taxes CACES supplémentaires (1) par un organisme habilité (1) par un organisme habilité Catégorie 1 : Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol de levée inférieure à 1 mètre Catégorie 2 : Chariots tracteurs et/ou à plateau porteur de capacité inférieure ou égale à kg Catégorie 3 : Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à kg, chariots embarqués 2 jours (14 heures) PAL NICE ST ISIDORE : les 19 et 21 janvier - les 16 et 18 février - les 16 et 18 mars - les 20 et 22 avril 18 et 20 mai - les 15 et 17 juin - les 6 et 8 juillet - les 14 et 16 septembre - les 19 et 21 octobre les 16 et 18 novembre - les 14 et 16 décembre 2015 LA RECOMMANDATION R 389, CONCERNE LES CHARIOTS AUTOMOTEURS DE MANUTENTION À CONDUCTEUR PORTÉ, COMPORTE 6 CATÉGORIES : Catégorie 4 : Chariots élévateurs en porte-àfaux de capacité supérieure à kg Catégorie 5 : Chariots élévateurs à mat rétractable, chariots bi et tri directionnels à prise latérale, chariots à poste de conduite élevable Catégorie 6 : Cette catégorie regroupe les chariots des 5 catégories précédentes lorsqu'ils sont utilisés sans activités de production : déplacement, chargement, transfert de chariots (sur porte engins), maintenance, démonstration ou essais Le CACES (Certificat d'aptitude à la Conduite en Sécurité), ne dispense ni de l'autorisation de conduite, ni de l'instruction des conditions particulières d'utilisation sur le site. Le CACES remplace la partie "contrôle de connaissances et du savoirfaire, dans la délivrance de l'autorisation de conduite. Nos programmes de formation respectent scrupuleusement les objectifs pédagogiques référencés dans les différentes recommandations de la CNAMTS. 8

9 Levage, Manutention et Travaux en Hauteur CONDUITE D ENGINS DE CHANTIER R 372 M CATEGORIES 1, 2 OU CATÉGORIE 4 CATEGORIE 1 : mini engins CATEGORIE 2 : pelles sur pneus et sur chenilles CATEGORIE 4 : chargeuses, tractopelles Délivrance du CACES (1) ou attestation de participation au stage si le résultat aux tests est négatif. Formation initiale nets de taxes par personne 5 jours (35 heures) PAL NICE ST ISIDORE : du 26 au 30 janvier - du 23 au 27 février - du 16 au 20 mars - du 20 au 24 avril du 18 au 22 mai - du 22 au 26 juin - du 20 au 24 juillet - du 21 au 25 septembre - du 26 au 30 octobre du 23 au 27 novembre 2015 (1) par un organisme habilité LA RECOMMANDATION R 372 MODIFIÉE, CONCERNE LES ENGINS DE CHANTIER ET COMPORTE 10 CATÉGORIES : Catégorie 1 : Tracteurs et petits engins de chantiers mobiles (tracteurs agricoles de moins de 50cv, mini pelles jusqu'à 6 tonnes, mini chargeuses jusqu'à 4,5 tonnes, moto basculeurs jusqu'à 4,5 tonnes, petits compacteurs, machines à peindre les lignes sur les chaussées, ) Catégorie 2 : Engins d'extraction ou de chargement à déplacement séquentiel (pelles, engins de fondations spéciales, de forage, de travaux souterrains, ) Catégorie 3 : Engins d'extraction à déplacement alternatif (bouteur, tracteurs à chenille, pipe layer, ) Catégorie 4 : Engins de chargement à déplacement alternatif (chargeuses sur pneus, chargeuses sur chenilles, chargeuses pelleteuses, ) Catégorie 5 : Engins de finition à déplacement lent (finisseurs, machines à coffrage glissant, répandeur de chaux, gravillonneur automoteur, pulvimixeur, fraiseuse, ) Catégorie 6 : Engins de réglage à déplacement alternatif (niveleuse, ) Catégorie 7 : Engins de compactage à déplacement alternatif (compacteur, ) Catégorie 8 : Engins de transport ou d'extraction transport (tombereau, décapeuse, tracteur agricole > à 50cv, ) Catégorie 9 : Engins de manutention (chariot élévateur de chantier ou tout terrain) Catégorie 10 : Déplacement, chargement, déchargement, transfert, maintenance, démonstration, essais (hors production) CONDUITE DE NACELLES / PEMP R 386 CACES 1A, 1B - 3A, 3B Préparation de l autorisation de conduite, recommandation R 386 de la C.R.A.M. (décembre 1999) et / ou délivrance du CACES. Formation initiale 720 nets de taxes par personne RAPPEL : la délivrance du CACES ne dispense pas de l instruction des conditions particulières d utilisation sur le site de travail du salarié concerné. LA RECOMMANDATION R 386, CONCERNE LES PLATES FORMES ÉLÉVATRICES MOBILES DE PERSONNES ET COMPORTE 3 TYPES, 2 GROUPES ET 6 CATÉGORIES : Groupe A : élévation suivant un axe vertical Groupe B : élévation multidirectionnelle Catégorie 1A : Translation (déplacement du châssis), possible exclusivement lorsque la structure extensible est repliée en position transport Catégorie 1B : Translation (déplacement du châssis), possible exclusivement lorsque la structure extensible est repliée en position transport Catégorie 3A : Translation (déplacement du châssis) avec plate forme de travail en position haute commandée par un organe situé sur la plate forme de travail Catégorie 3B : Translation (déplacement du châssis) avec plate forme de travail en position haute commandée par un organe situé sur la plate forme de travail 3 jours (21 heures) PAL NICE ST ISIDORE : les 4, 5 et 6 février - les 9, 10 et 11 mars - les 13, 14 et 15 avril - les 11, 12 et 13 mai les 8, 9 et 10 juin - les 15, 16 et 17 juillet - les 28, 29 et 30 septembre - les 4, 5 et 6 novembre les 7, 8 et 9 décembre 2015 Nos propositions de formation en intra-entreprise Autorisation de conduite interne Modules de 1 à 5 jours (en fonction du nombre et du niveau des participants) Formation théorique et pratique dans les locaux de l entreprise Formation CACES Modules de 2 à 5 jours en entreprise (sous condition) ou en centre de formation Formation théorique, pratique et examen CACES (par un organisme habilité) 9

10 Levage, Manutention et Travaux en Hauteur CONDUITE DE GRUES AUXILIAIRES R 390 CACES Préparer l autorisation de conduite et le CACES des grues de chargement de véhicules selon la législation en vigueur (Recommandation R390 de la CNAM-TS). Cette action s adresse aux utilisateurs de grues hydrauliques auxiliaires conçues essentiellement dans le but de charger et de décharger l unité de transport sur laquelle elles sont montées. 720 nets de taxes par personne 21 heures (3 jours) PAL NICE ST ISIDORE : les 9, 10 et 11 février - les 27, 28 et 29 avril - les 1, 2 et 3 juin - les 21, 22 et 23 septembre - les 12, 13 et 14 octobre - les 9, 10 et 11 décembre 2015 CONDUITE DE GRUES AUXILIAIRES R 390 RENOUVELLEMENT CACES Préparer l autorisation de conduite et le CACES des grues de chargement de véhicules selon la législation en vigueur (Recommandation R390 de la CNAM-TS). Cette action s adresse aux utilisateurs de grues hydrauliques auxiliaires conçues essentiellement dans le but de charger et de décharger l unité de transport sur laquelle elles sont montées. 520 nets de taxes par personne 14 heures (2 jours) PAL NICE ST ISIDORE : les 9 et 10 février - les 27 et 28 avril - les 1 et 2 juin - les 21 et 22 septembre les 12 et 13 octobre - les 9 et 10 décembre 2015 LA RECOMMANDATION R 390, CONCERNE LES GRUES AUXILIAIRES DE CHARGEMENT DE VÉHICULES (UTILISATION AVEC TÉLÉCOMMANDE OU NON) CONDUITE DE GRUES À TOUR R 377 RENOUVELLEMENT Délivrance du CACES(1) ou attestation de participation au stage si le résultat aux tests est négatif. Renouvellement 900 nets de taxes par personne (1) par un organisme habilité CONDUITE DES GRUES PORTUAIRES SUR RAILS PARTICIPANTS Conducteurs de grues sur rails en zone portuaire. OBJECTIFS Etre capable de maîtriser les problèmes de sécurité liés à la fonction de grutier tant sur le plan théorique que pratique, conformément à la Recommandation R383M de la CNAM-TS et de l arrêté du 02/12/1998. La règlementation Les principaux types de grues Notions élémentaires de physique Technologie des grues portuaires 2 jours (14 heures) PAL NICE ST ISIDORE : les 2 et 3 mars - les 9 et 10 juillet - les 8 et 9 octobre 2015 Élingage Exploitation des grues Mise en situation réelle CONDUITE DE PONTS ROULANTS PARTICIPANTS Ouvriers entretien et fabrication. Futurs conducteurs de pont (à commande au sol, cabine, électro-aimant). OBJECTIFS Former un pontier au sol ou perfectionner la formation acquise sur le tas par un stage théorique et pratique (recommandation CNAM-TS 318). Formation Théorique Réglementation en vigueur : recommandation R 318 Responsabilités de l opérateur Technologie des différents types de ponts Vérifications et entretien avant la prise de poste et en fin de poste Possibilités des ponts, leurs actions et leurs réactions (balancement, manipulations interdites) Vocabulaire du pontier et de l équipe au sol Règles de sécurité pendant le travail et à l arrêt, pour les travaux d entretien du pont Formation Pratique Technologie du pont en question à partir des fiches techniques du constructeur Accès à la cabine du pont, moyens d évacuation rapide et hors des passerelles d accès Contrôles des dispositifs obligatoires, essais Entraînement à vide et combiné des trois mouvements : direction, translation, levage Inertie des charges à déplacer (balancement) Acquisition de la séquence gestuelle Manoeuvres commandées par gestes ou radios Consignes de prise de poste et de fin de poste Évaluation Délivrance de l autorisation de conduite des ponts Attestation de stage Formation dans l entreprise - 2 jours (14 heures) LA RECOMMANDATION R 366, CONCERNE LES TRANSPALETTES ÉLECTRIQUES À CONDUCTEUR ACCOMPAGNANT LA RECOMMANDATION R 367, CONCERNE LES TRANSPALETTES MANUELS À CONDUCTEUR ACCOMPAGNANT Validation Autorisation de conduite 10 jours (70 heures) 10 Formation dans l entreprise - LA RECOMMANDATION R 318, CONCERNE LES PONTS ROULANTS, PORTIQUES ET SEMI PORTIQUES

11 Levage, Manutention et Travaux en Hauteur CQP OUVRIER CORDISTE DE NIVEAU 1 CQP N 036 VALIDÉ LE 24 SEPTEMBRE 2002 PAR LA CPNE CONJOINTE DU BTP PARTICIPANTS Salarié d entreprise, demandeur d emploi, toute personne affectés à des postes d interventions en hauteur. Cordistes qui exercent déjà cette activité désirant valider leur expérience professionnelle. Ne pas avoir peur du vide. Savoir lire et écrire. Comprendre les consignes et savoir les restituer. OBJECTIFS Etre capable par des techniques adaptées, en sécurité, d évoluer sur cordes afin d effectuer des travaux, de réaliser les interventions nécessaires en milieu urbain, industriel, naturel et dans le secteur des travaux publics. Programme Connaître et utiliser le matériel Savoir se protéger individuellement Savoir installer une corde Savoir se déplacer dans des configurations standard Connaître des techniques de déplacement d'une charge légère Savoir réaliser un secours dans une situation standard Identifier le contexte réglementaire La formation comporte des phases de mise en situation de travail. Elle comprend le passage du Certificat de SST (Sauveteur Secouriste du Travail), avec une partie spécifique aux travaux sur cordes Méthodes pédagogiques : Présentation (exposée et vidéos) et apports théoriques, ateliers et échanges. Certification : Certification inscrite au RNCP, reconnue par l Etat, niveau V nets de taxes 175 heures (5 semaines) 9h / 12h30-13h30 / 17h PAL NICE ST ISIDORE - Du 2 mars au 3 avril - du 1 er juin au 3 juillet - du 5 octobre au 6 novembre 2015 * Formation assujettie à la TVA à 20 % TRAVAUX EN HAUTEUR PARTICIPANTS Tout salarié chargé de la préparation ou de l exécution de travaux en hauteur. Attention un pré requis indispensable : Aptitude médicale aux travaux en hauteur (médecine du travail). OBJECTIFS Identifier et évaluer les risques de chute selon le lieu de travail, son environnement et la nature des travaux à réaliser. Maîtriser les principes de sécurité relatifs aux accès, travaux et déplacements en hauteur. Reconnaître les moyens de protection appropriés aux conditions de travail (collective et individuelle). La réglementation Organisation de l environnement de travail Utilisation des équipements servant au levage 800 HT* la session Les équipements servant au levage des personnes et appareils Les moyens de communication avec le sol Les dispositifs anti-chute de personnels 1 jour (7 heures) Formation sur mesure en intra-entreprise : 8 stagiaires maximum - L ÉLINGAGE PARTICIPANTS Tout salarié appelé à élinguer sur engins manutention mécanique. OBJECTIFS Etude des moyens intermédiaires de manutention manuelle ou mécanique tels que sangles, cordes, chaînes, élingues, palonniers en vue de leur utilisation en toute sécurité selon les normes réglementaires. Formation theorique Réglementation en vigueur (ce que coûtent les accidents de manutention) Moyens de protection Moyens intermédiaires de manutention, les engins de manutention (pont, grue, potence, etc. ) Confection d'élingues à partir de câbles d'acier, serre-câbles et autres moyens, nœuds Positions de sécurité pendant et après l'élingage Limite d'utilisation des élingues (à un brin, à 2 ou plusieurs brins et à angles différents, influence de l'angle, de la forme de la pièce) Protection des moyens intermédiaires avant de lever la charge, rangement, rebuts Sanctions : Attestation de stage nets de taxes la session Formation dans l entreprise - Formation pratique Choix des moyens intermédiaires (corde, chaîne; élingue, palonnier, etc. ) Confection de nœuds sécurité Recherche du centre de gravité et de l'équilibre de la charge Préparation et pose des moyens intermédiaires Signaux AFNOR (sifflets ou gestes) Elingage de pièces diverses Position de l'élingueur pendant le transport Enlèvement des moyens intermédiaires par l'élingueur ou à l'aide de pont, grue, etc. Sécurité 2 jours (14 heures) 9h / 12h30-13h30 / 17h MONTEURS D ÉCHAFAUDAGES PARTICIPANTS Tout collaborateur amené à installer ou utiliser un échafaudage. OBJECTIFS Prévenir les risques face à l évolution des techniques et des structures de l entreprise dans le montage et l utilisation des échafaudages. Entretien et perfectionnement des 01/09/2004 et recommandation R408 connaissances en vue du maintient de de la CNAMTS la qualification professionnelle Art L Législation du code du travail Sécurité Mise en conformité, décret du Technologie et conseils de montage Remise d un Memo à chaque participant. Evaluation de la formation : QCM portant sur la sécurité et l utilisation des structures nets de taxes la session 2 jours (14 heures) (hors location des échafaudages) Formation sur mesure en intra-entreprise - VÉRIFICATEURS D ÉCHAFAUDAGES PARTICIPANTS Personnel du Groupement Service Support Maritime de la Base Navale de Toulon amené à vérifier un échafaudage roulant. OBJECTIFS Prévenir les risques face à l évolution des techniques et des structures de l entreprise dans le montage, l utilisation et la vérification des échafaudages servant à l entretien des coques d embarcation et des travaux de bassin. Cette aquisition des connaissances est conforme à l article R et 17 - R.4323 du code du travail, du décret du 1 er septembre 2004 et de la recommendation R 408 de CNAM-TS. Formation theorique Connaissance des différents types de matériels Le rapport de mise en service et de remise en service Les vérifications générales périodiques Le plan de montage Formation pratique Mise en situation réelle sur un échafaudage monté Rédaction d un rapport de vérification Equipements de Protections individuelles Casque de sécurité avec jugulaire Gants de manutention Chaussure de sécurité 3 harnais avec longes sans amortisseurs (longueur 1m20) Remise d un Memo à chaque participant. Evaluation de la formation QCM portant sur la sécurité et l utilisation des structures et remise d une attestation de stage. Méthode pédagogique : Le formateur, lors de sa partie théorique, sera muni de son matériel informatique afin de présenter sur vidéo projecteur les informations liées à la formation. Un support pédagogique sera remis à chaque participant. 800 nets de taxes la session 1 jour (7heures) Formation dans l entreprise - 11

12 Secourisme 12 GESTES ET POSTURES PARTICIPANTS Tout collaborateur ayant des antécédents de problèmes vertébraux ou étant exposé à ces risques de par sa fonction. OBJECTIFS Améliorer la sécurité dans le cadre de la situation de travail : en détectant les facteurs de risques en trouvant des solutions pratiques pour les réduire en diminuant la fatigue et les accidents. Introduction Statistiques Répartition des accidents du travail Moyens de prévention Facteurs aggravants Partie technique - anatomie : Le squelette La musculature La colonne vertébrale La vertèbre Le disque vertébral Etude des mécanismes de déclenchement des lésions dues à de mauvaises postures Notions de coût Formation sur mesure en intra-entreprise. 800 HT* la session Formation dans l entreprise - * Formation assujettie à la TVA à 20 % Partie pratique - education gestuelle : Principes de sécurité physique et d économie d efforts À faire, à ne pas faire Exercices pratiques : manutentions, seul ou en groupe, de charges habituellement transportées, telles que : - sacs, fûts, caisses, objets particuliers - attitudes posturales corrigées - manutentions spécifiques à l aide du transpalette 1 jour (7 heures) SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST) N Convention : CRAM : 074SST05075 PARTICIPANTS Tout public. OBJECTIFS Préparer les stagiaires au contrôle de leur comportement en situation accidentelle par l apprentissage des gestes de premiers secours face à une victime. Présenter le rôle essentiel de la prévention dans le contexte de l activité professionnelle. Sensibiliser aux risques professionnels pour développer l esprit de sécurité. Le sauvetage secourisme du travail Rechercher les risques persistants pour protéger De «Protéger» à «Prévenir» Examiner la victime et faire alerter De «Faire alerter» à «Informer» Secourir Situations inhérentes aux risques spécifiques Evaluation Evaluation sur exercice pratique tout au long du stage (fiche individuelle de suivi et d évaluation de SST) Certificat de Formation de Sauveteur Secouriste du Travail délivré par la Caisse Régionale d assurance Maladie (CRAM) remis aux candidats ayant suivis toute la formation et fait l objet d une évaluation favorable dans la semaine suivant la fin de la formation (édité et archivé informatiquement) Attestation de stage Méthode pédagogique Groupe de 10 personnes maximum Méthode interactive s appuyant sur des expériences vécues, les moniteurs SST étant tous des pompiers professionnels en activité Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés (Vidéo projecteur et ordinateur portable) Exercices pratiques avec mannequin secourisme (type ResuSci Anne de Laerdal) de dernière génération Simulateur de Défibrillateur semi automatique (DSA) Questions/réponses assurés régulièrement tout au long du stage Information et intervention du médecin du travail concerné assuré par les soins d IFAERO 200 nets de taxes par personne 2 jours (14 heures) 9h / 12h30-13h30 / 17h Lieux et dates PAL NICE ST ISIDORE : les 19 et 20 janvier - les 24 et 25 mars - les 14 et15 avril - les 18 et 19 mai les 1 et 2 juin - les 6 et 7 juillet - les 24 et 25 septembre - les 22 et 23 octobre - les 16 et 17 novembre les 7 et 8 décembre 2015 MDE GRASSE : les 16 et 17 avril - les 12 et 13 octobre - les 23 et 24 novembre 2015 AÉROPORT CANNES MANDELIEU : les 16 et 17 février - les 18 et 19 juin - les 9 et 10 décembre 2015 MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES (RSST) (RECYCLAGE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL) PARTICIPANTS Titulaires de la carte INRS de Sauveteur Secouriste du Travail. OBJECTIFS Actualiser les connaissances pratiques du sauveteur secouriste afin de lui permettre d être efficace dans sa mission. Evaluation du comportement du SST à partir d accident de travail simulé Repérer les écarts par rapport au comportement attendu du SST Révision des gestes d urgence Donner un message d alerte Effectuer les gestes appropriés selon la situation Méthode d examen de la victime Connaître et savoir appliquer les différents gestes d urgence Actualisation de la formation Aux risques de l entreprise ou de l établissement avec cas concrets adaptés au travail quotidien des salariés Aux modification du programme Aux expériences, questionnement des stagiaires que le statut de moniteur SST aurait fait surgir Evaluation Sur exercice pratique tout au long du stage (fiche individuelle de suivi et d évaluation de SST) Certificat de Formation de Sauveteur Secouriste du Travail délivré par la Caisse Régionale d assurance Maladie (CRAM) remis aux candidats ayant suivis toute la formation et fait l objet d une évaluation favorable dans la semaine suivant la fin de la formation (édité et archivé informatiquement) Attestation de stage Méthode pédagogique Groupe de 10 personnes maximum Méthode interactive Exercices pratiques avec mannequin secourisme 130 nets de taxes par personne 1 jour (7 heures) 9h / 12h30-13h30 / 17h Lieux et dates PAL NICE ST ISIDORE : le 21 janvier - le 23 mars - le 13 avril - le 21 mai - le 8 juin - le 17 septembre le 12 novembre - le 14 décembre 2015 MDE GRASSE : le 9 juin - le 18 septembre - le 13 novembre - le 15 décembre 2015 AÉROPORT CANNES MANDELIEU : le 18 février - le 22 mai - le 19 octobre 2015

13 Prévention des Risques INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE INITIATION PARTICIPANTS Toutes personnes à hautes responsabilités désirants ou devant être sensibilisés aux pratiques de l'intelligence économique (I.E). Les personnes visées sont en charge de la sécurité d un bien matériel ou immatériel. OBJECTIFS Sensibiliser l ensemble de l équipe dirigeante sur les problématiques de sécurité globale dans l entreprise afin d anticiper toutes menaces et risques liées à leur activité. L intelligence économique (I.E) est un processus issu du domaine de la sécurité qui englobe la veille et la protection de l information. ACTIONS MENÉES LORS D UNE MISSION D I.E Veille des systèmes informatiques - Protection du bien et des lieux - Protection des personnes travaillant pour le compte du bien - Décryptage des informations et des acteurs pouvant nuire à la bonne exploitation du bien - Surveillance de l environnement concurrentiel - Vérification de l application de la loi -Accompagnement des entreprises sur les marchés mondiaux. Intelligence économique (I.E) L univers de l I.E L hyper-compétition et guerres économiques Instruments de veille et de diagnostiques Veille et stratégie de l entreprise Méthode de veille Cadre légal de recherche et d information Risques et menaces Protection de l entreprise Lutte contre la contrefaçon Communication et influence Protection de l image Cyber-terrorisme Maîtrise de l information Les réseaux sociaux Influence sur le web Propriétés intellectuelles L entreprise face aux risques à l étranger Gestion des risques l étranger La communication Risques interculturels Gestion du personnel en déplacement nets de taxes la session Formation dans l entreprise - 2 jours (14 heures) 9h / 12h30-13h30 / 17h COMITÉ D HYGIÈNE, DE SÉCURITÉ ET DE CONDITIONS DU TRAVAIL C.H.S.C.T. 300 (ENTREPRISES DE MOINS DE 300 SALARIÉS) AGRÉMENT DIRECCTE SELON LA PRÉFECTURE RÉGIONALE PARTICIPANTS Représentant du personnel désigné, n ayant jamais suivi le stage agréé (formation obligatoire - article L modifié du Code du Travail), Membres C.H.S.C.T. OBJECTIFS Comprendre en profondeur le rôle du C.H.S.C.T. Maîtriser les outils et les méthodes de base pour exercer plus facilement ses missions. Développer ses capacités à déceler et intervenir sur les risques professionnels. Réglementation Fonctionnement du C.H.S.C.T. Les missions du C.H.S.C.T. Les moyens pour exercer ses missions Les aides exterieures du C.H.S.C.T. Statistiques en matière d accident du travail Evaluation par QCM 660 nets de taxes par personne Les différentes formes de prévention Analyse d un accident du travail Étude de cas Le Document Unique Le journal du C.H.S.C.T. 3 jours (21 heures) 9h / 12h30-13h30 / 17h Lieux et dates PAL NICE ST ISIDORE : les 21, 22 et 23 janvier - les 23, 24 et 25 mars - les 17, 18 et 19 juin les 5, 6 et 7 octobre - les 2, 3 et 4 novembre 2015 MDE GRASSE : les 26, 27 et 28 mai - les 18, 19 et 20 novembre 2015 Formation en inter-entreprise ou en intra-entreprise Retrouvez tous nos programmes détaillés sur notre site et sur demande COMITÉ D HYGIÈNE, DE SÉCURITÉ ET DE CONDITIONS DU TRAVAIL C.H.S.C.T (ENTREPRISES DE PLUS DE 300 SALARIÉS) AGRÉMENT DIRECCTE SELON LA PRÉFECTURE RÉGIONALE PARTICIPANTS Représentant du personnel désigné, n ayant jamais suivi le stage agréé (formation obligatoire - article L modifié du Code du Travail), Membres du C.H.S.C.T. OBJECTIFS Connaître et approfondir les textes relatifs à la mise en place d un C.H.S.C.T. Apporter aux futurs membres du C.H.S.C.T. les connaissances nécessaires à une bonne gestion de celui-ci. Les sensibiliser à la prévention, à la sécurité et à l amélioration des conditions de travail pour leur permettre d agir dans des situations où ils devront exercer leur mission définie par la loi.prises de plus de 300 salariés). Réglementation Le fonctionnement du C.H.S.C.T. Les missions du C.H.S.C.T. Les moyens pour exercer ses missions du C.H.S.C.T. Les aides exterieures du C.H.S.C.T. Statistiques en matière d accident du travail Les différentes formes de prévention Analyse événementielle Étude de cas : présentation d un accident survenu dans une entreprise sous forme de BD Organisation d une réunion du C.H.S.C.T. / Jeu de rôle Le Document Unique Questions diverses posées au C.H.S.C.T. Evaluation par QCM 980 nets de taxes par personne 5 jours (35 heures) PAL NICE ST ISIDORE : du 29 juin au 3 juillet - du 30 novembre au 4 décembre 2015 Formation en inter-entreprise ou en intra-entreprise 9h / 12h30-13h30 / 17h 13

14 Prévention des Risques RÉFÉRENT SÉCURITÉ PARTICIPANTS Personnel devant exercer la mission de référent sécurité. OBJECTIFS Comprendre et maitriser les données réglementaires techniques en matière de sécurité, d hygiène et de prévention dans l entreprise. Réglementations et risques professionnelles Rôles et missions d un référent sécurité Réglementation et principes généraux de prévention Le décret du 5 novembre 2001 Les obligations de l entreprise (habilitations, vérifications.) Les risques professionnels Cas pratique au sein de l entreprise Documents obligatoires pour l entreprise Les registres obligatoires Les rapports de contrôle Méthode pédagogique Groupe de 10 personnes maximum 560 nets de taxes par personne Les documents relatifs à l intervention d une entreprise extérieure Les règles de sécurité Accident du travail et organisation des secours Définitions des accidents et des maladies professionnelles Leurs conséquences Enchaînement/conjonction Construction d arbres de faits simples Méthode d évaluation des risques Elaboration du programme d actions et mise en œuvre L organisation des secours en interne Partie théorique par vidéo projecteur Cas pratique 2 jours (14 heures) 9h / 12h30-13h30 / 17h PAL NICE ST ISIDORE : les 19 et 20 janvier - les 15 et 16 juillet les 7 et 8 décembre En fonction des demandes, d autres sessions pourront être organisées ANALYSE DE L ACCIDENT DE TRAVAIL ARBRE DES CAUSES PARTICIPANTS Toute personne susceptible de devoir analyser un accident du travail, un incident ou une maladie professionnelle. OBJECTIFS Situer l importance des accidents et des maladies professionnelles connaître et maitriser la méthode d analyse de l Accident du Travail (arbre des causes) exploiter cette méthode d analyse pour la prévention des risques professionnels participer à l amélioration des conditions de travail. Les risques professionnels Définition Les différents aspects Les modes d analyse La declaration d accident du travail La méthode d analyse «l arbre des causes» Présentation Etudes de cas ANALYSE ET PRÉVENTION DES RISQUES PARTICIPANTS Dirigeant et Responsable sécurité (non professionnel de la sécurité) de toutes entreprises. OBJECTIFS Rappeler les exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail et les pénalités associées. Apporter une méthodologie d identification et d évaluation des risques professionnels. Répondre à l exigence réglementaire de transcription des résultats de l évaluation des risques professionnels, dont le défaut est sanctionné par une amende de euros. Rappel de la réglementation Exigences générales du Code du Travail Décret du 5 novembre 2001 Identification des dangers et maitrise des risques Notions et définitions Equations du risque Identification des dangers Evaluation et hiérarchisation des risques Maîtrise des risques Présentation des outils d évaluation des risques Analyse préliminaire des risques AMDEC (Analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité) Supports Méthode pédagogique Présentation des outils Méthodologie spécifique HT* la journée Formation dans l entreprise - Groupe de travail Groupe de 10 personnes maximum Partie théorique par vidéo projecteur 1 jour (7 heures) Méthode pédagogique Groupe de 10 personnes maximum Partie théorique par vidéo projecteur et cas pratiques 440 nets de taxes par personne 1 jour (7 heures) 9h / 12h30-13h30 / 17h PAL NICE ST ISIDORE : le 26 mars - le 5 novembre 2015 En fonction des demandes, d autres sessions pourront être organisées 14 * Formation assujettie à la TVA à 20 %

15 Prévention des Risques MANAGEMENT HSE PARTICIPANTS Chefs d entreprise et responsables «sécurité», toute personne impliquée dans le management de la sécurité. OBJECTIFS Comprendre les enjeux d'un Système de Management de la Sécurité (SMS), s'approprier les mécanismes de la mise en place d'un tel système, acquérir une connaissance et une technicité pour optimiser ses actions. Présenter les modèles concernant la sécurité Origines, contexte mondial, enjeux stratégiques, économiques et réglementaires Modèles systèmes de management de la Sécurité Décomposer la structure d un SMS Etude des étapes clés vers l'amélioration continue des performances Définir le projet d'un Système de Management de la sécurité Politique de la santé et de sécurité au travail, obligations réglementaires Planification du projet (ressources, compétences) Réaliser le programme d'actions Identification et détermination des dangers et des risques Choix des objectifs Mise en place du programme d'action de maîtrise des risques Mettre en œuvre un SMS Définition de l'organisation et de la structure opérationnelle Gestion du système documentaire Elaboration de plans de formation et de communication Prévention et réponse aux situations d'urgence Accroître la performance du système Surveillance du système, indicateurs, accidents et incidents, actions Correctives et Préventives, audit Orienter le système vers l'amélioration des performances de sécurité Optimisation de la revue de direction Formation dans l entreprise - 10 jours (70 heures) 9h / 12h30-13h30 / 17h SIGNALISATION TEMPORAIRE PARTICIPANTS Toute personne réalisant des travaux sur chaussées ou à proximité devant implanter la signalisation temporaire. OBJECTIFS Définir l objectif de la signalisation, d identifier les différents panneaux de signalisation. Généralités Principes fondamentaux de la signalisation temporaire Situations rencontrées Nature des signaux et caractéristiques du matériel Classification des signaux suivant leur implantation Consistance de la signalisation temporaire Règles d'implantation de la signalisation temporaire Signalisation de prescription Circulation alternée Signalisation par feux des intersections Détournements de circulation Signalisation temporaire de nuit Dangers temporaires et chantiers fixes Chantiers mobiles Signalisation temporaire urbaine Routes à chaussées séparées Signalisation des personnes Prescriptions réglementaires Arrêté du 6 novembre 1992 relatif à l'approbation de modifications de l'instruction interministérielle sur la signalisation routière. 1 jour (7 heures) 9h / 12h30-13h30 / 17h Formation sur mesure en intra entreprise - HYGIÈNE ALIMENTAIRE HACCP PARTICIPANTS Toutes les catégories de personnel travaillant dans les cuisines : cuisiniers, employés de services, restaurateurs, professionnels de la restauration commerciale et rapide. Toutes personnes ayant un contact avec les denrées alimentaires. OBJECTIFS Connaitre la reglementation en vigueur : règlement n CE 852/2004 du Parlement Européen et du Conseil. Définir la méthode HACCP (analyse des risques). Connaître et mettre en place «les bonnes pratiques d hygiene et de fabrication» à partir du guide des bonnes pratiques hygiéniques des restaurateurs. Mettre en place le «Plan de maitrise sanitaire». Connaitre la réglementation Interprétation des textes réglementaires en vigueur : CE 852/2004 Analyse des risques, définir la méthode HACCP Les bonnes pratiques d hygiène Mise en place des actions préventives et correctives Les contrôles et auto-contrôles Mettre en place le plan de maitrise sanitaire Test et evaluation 480 HT* par personne 2 jours (14 heures) Lieux et dates PAL NICE ST ISIDORE : Les 23 et 24 avril - Les 8 et 9 octobre 2015 AÉROPORT CANNES MANDELIEU : Les 19 et 20 novembre h / 12h30-13h30 / 17h * Formation assujettie à la TVA à 20 % 15

16 Prévention des Risques Facteur Humain - Tension/Conflits FORMATION DE FORMATEUR CHARIOT AUTOMOTEUR PARTICIPANTS Managers de tous niveaux, formateurs occasionnels, cadres des services formation. OBJECTIFS Donner une démarche et un comportement pédagogiques rigoureux et professionnels aux animateurs de stages de formation. Choisir et préparer les supports et le matériel pédagogiques. Connaître et utiliser les techniques de communication adaptées à l animation. Gérer et animer un groupe. Evaluer l atteinte des objectifs pédagogiques et faire un bilan. Rappel des connaissances Réglementation Sécurité Technique Plaques de charges Vérifications réglementaires Pédagogie Leviers de la communication pédagogique Objectifs pédagogiques Outils pédagogiques La dynamique de progression La maîtrise de groupe Les évaluations Construction des outils pédagogiques Support de formation Support stagiaire Documents administratifs Gestion du stage Mise en situation 5 jours (35 heures) Formation sur mesure en intra-entreprise ou en inter-entreprise en fonction de la demande - TOPOGRAPHIE NIVEAU 1 PARTICIPANTS Chefs d équipe. Agents de maîtrise. OBJECTIFS Réaliser l'implantation des éléments de construction gros œuvre. Les principes de base d'implantation d'un bâtiment et du relevé altimétrique Le calcul des coordonnées rectangulaires et polaires pour implanter divers éléments gros œuvre sur un chantier Prise en main du matériel nécessaire à l'implantation Vérification et utilisation d'un plan d'implantation Contrôle de l'implantation des éléments de construction gros œuvre Application pratique Etablir les modes opératoires Effectuer un relevé altimétrique Reporter des niveaux Implanter et tracer des parties d'ouvrages gros œuvre nets de taxes Formation dans l entreprise - Rappel des bases de la lecture de plans Lire, vérifier et calculer une cotation Calculs des cotes à l échelle Les cartouches Les vues 1 jour (7 heures) 9h / 12h30-13h30 / 17h LECTURE DE PLANS EN BÂTIMENTS ET TRAVAUX PUBLICS PARTICIPANTS Chefs d équipe. Agents de maîtrise. Toute personne devant lire et interpréter des plans de bâtiments ou de chantier. Les stagiaires devront avoir les notions de base de lecture de plans. OBJECTIFS Parfaire ses connaissances de lecture de plans de bâtiment ou chantier. Etre capable d identifier les conversions et symboles, de retrouver une échelle et de comprendre les nomenclatures. Lire et interpréter un cartouche nets de taxes Les plans de pose Les ouvrages porteurs Les réseaux Les réservations Exercices sur plans 2 jours (14 heures) 9h / 12h30-13h30 / 17h GESTION DU STRESS FACTEURS HUMAINS PARTICIPANTS Toute personne qui souhaite faire le point et améliorer sa gestion du stress personnelle. Tout responsable qui encadre des collaborateurs stressés, angoissés, surchargés, mal organisés, etc. et qui souhaite prévenir le stress au travail, comprendre ses causes et ses conséquences, aider, soutenir, gérer les situations difficiles. OBJECTIFS Définir le stress et comprendre comment il nous impacte au quotidien Apprendre à maîtriser le cycle pensées-émotions-tensions Appliquer les méthodes de maîtrise corporelle et de ressourcement Comment accompagner un collaborateur stressé Qu'est-ce que le stress? Comment vaincre le stress? Gérer le stress d un collaborateur Méthode pédagogique Groupe de 6 à 8 personnes La formation favorise : les interactions fortes fondées sur une pédagogie active la participation et l implication des participants pour leur permettre de s approprier les bonnes pratiques l intégration des connaissances et de modèles pratiques par le recours à des jeux de rôle nets de taxes 2 jours (14 heures) 16 Formation dans l entreprise - PAL NICE ST ISIDORE : nous consulter

17 Facteur Humain - Tension/Conflits TRAITER ET RÉSOUDRE LES CONFLITS FACTEURS HUMAINS PARTICIPANTS À toutes les personnes désireuses d acquérir des clefs pour gérer les situations difficiles et conflictuelles. OBJECTIFS Amener les participants à : Identifier les mécanismes qui génèrent les conflits. Identifier les mécanismes qui permettent de les éviter. Anticiper les conflits en apprenant à utiliser ses propres ressources (communication et confiance en soi). Considérer le conflit comme l opportunité de rencontrer «l autre». Sortir gagnant / gagnant d une situation conflictuelle. Contenu (Pédagogie participative et active de groupe, recherche de solutions terrain) Conflits de quoi parle-t-on? Comprendre et adapter ma «lecture du monde» Comprendre et utiliser les éléments clés de la relation interpersonnelle Sortir du conflit Méthode pédagogique Groupe de 6 à 8 personnes Les participants seront au centre de la formation avec notamment des mises en situation pratico-pratiques tirées de leur vécu nets de taxes PAL NICE ST ISIDORE : nous consulter 2 jours (14 heures) GÉRER LES SITUATIONS CONFLICTUELLES AVEC LE PUBLIC FACTEURS HUMAINS PARTICIPANTS À toutes les personnes en charge d accueillir du public ou des clients (En relation avec du public ou des clients). OBJECTIFS Amener les participants à : Comprendre les mécanismes de la montée en «tension». Les étapes menant d un problème au conflit. Appréhender leur rôle tant dans la dégradation de la relation que dans son amélioration. Contenu (Pédagogie participative et active de groupe, recherche de solutions terrain) Comprendre et utiliser les éléments clés de la relation interpersonnelle Apprendre à résoudre des situations difficiles (désamorcer afin d éviter que la situation ne dégénère) Développer son assertivité Revenir au calme et gérer l après conflit Méthode pédagogique Groupe de 6 à 8 personnes Les participants seront au centre de la formation avec notamment des mises en situation pratico-pratiques tirées de leur vécu nets de taxes 2 jours (14 heures) PAL NICE ST ISIDORE : nous consulter ACTEUR DE MA SÉCURITÉ FACE AUX RISQUES DE HOLD-UP PARTICIPANTS Tout collaborateur et plus particulièrement celui affecté à la sûreté, à l'accueil des clients et/ou aux encaissements. OBJECTIFS Prendre conscience des enjeux de la sécurité dans un ERP et plus particulièrement dans un casino. Comprendre le sens des règles de sécurité. Intégrer les bons comportements (réactifs et passifs). Comment se comporter dans les situations difficiles? Exercice de projection et de conscientisation de préparation à l'éventualité d'un braquage Le sentiment de sécurité Le sentiment de culpabilité Règles de sécurité, sens et bonnes pratiques Appropriation de la règle, du sens de la règle et des bonnes pratiques. Les moyens techniques et humains au service de la sécurité du casino Moyens techniques Moyens humains Conclusion Créer les conditions nécessaires à ce que la sécurité soit un enjeu de tous les instants. Méthode pédagogique Groupe de 6 personnes maximum Cette formation s'appuie sur une pédagogie active. Elle privilégie la mise en réflexion, le retour sur expérience, l'expression libre, la visualisation des comportements favorisant la sécurité à avoir ou à ne pas avoir pour une meilleure prise de conscience des enjeux de la sécurité et une appropriation des règles de comportements à adopter pour assurer "sereinement" la sécurité des personnes et des biens. 800 nets de taxes Formation dans l entreprise - 1 jour (7 heures) 17

18 18 AGENDA 2015 JANVIER FÉVRIER MARS AVRIL MAI JUIN CACES chariot 19 au au au au au au 17 Renouvellement CACES chariot 19 et et et et et et 17 CACES PEMP 4 et 6 9 au au au 13 8 au 10 CACES Grue aux - Initiale 9 au au 29 1 au 3 CACES Grue aux - renouvellement 9 et et 28 1 et 2 CACES engins 26 au au au au au au 26 CACES Grue à Tour 2 et 3 Habilitation non électrique Nice 9 et et et et 12 Habilitation non électrique Grasse 20 et 21 Habilitation des électriciens Nice 21 au au au au au 13 8 au 10 Habilitation des électriciens Grasse 29/06 Habilitation des électriciens ACM 11 au 13 Recyclage habilitation des électriciens Nice 26 et et et et et et 23 Recyclage habilitation des électriciens ACM 4 et 5 Recyclage habilitation des électriciens Grasse Recyclage habilitation non électrique Nice Recyclage habilitation non électrique ACM 19 Connaissance électricité 12 au 16 CHSCT -300 Nice 21 au au au 19 CHSCT -300 Grasse 26 au 28 CHSCT /0 Référent sécurité 19 et 20 Analyse de l'accident de travail 26 HACCP Nice 23 et 24 HACCP Cannes SST Nice 19 et et et et 19 1 et 2 SST Grasse 16 et 17 SST ACM 16 et et 19 RSST Nice RSST Grasse 9 RSST ACM DGR 1 Grasse 7 au 10 DGR 1 Grasse MAJ 21 et 22 SSIAP 1 12 au au 27 1 au 12 Recyclage SSIAP 1 16 et et 23 8 et 9 5 et 8 Remise à niveau 16, 19 et 20 20, 23 et 24 8, 9 et 10 5, 8 et 9 Module complémentaire SSIAP 1 12 au au 20 1 au 5 SSIAP 2 9 au au 24 8 au 19 Recyclage SSIAP 2 13 et et et 15 Remis e à niveau 13, 16 et 17 17, 20 et 21 12, 15 et 16 Module complémentaire SSIAP 2 9 au au 16 8 au 11 SSIAP 3 Recyclage SSIAP 3 2 au 4 25 au 27 Remise à niveau 2 au 6 25 au 29 Module complémentaire SSIAP 3 2 au 6 25 au 29

19 JUILLET AOÛT SEPTEMBRE OCTOBRE NOVEMBRE DÉCEMBRE AGENDA au 8 14 au au au au 16 CACES chariot 6 et 8 14 et et et et 16 Renouvellement CACES chariot 15 au au 30 4 au 6 7 au 9 CACES PEMP 21 au au 14 9 au 11 CACES Grue aux - Initiale 21 et et 13 9 et 10 CACES Grue aux - renouvellement 20 au au au au 27 CACES engins 9 et 10 8 et 9 CACES Grue à Tour 6 et 7 21 et et et 17 7 et 8 Habilitation non électrique Nice 2 et 3 Habilitation non électrique Grasse 8 au au au au 20 9 au 11 Habilitation des électriciens Nice au 01/07 4 au 6 Habilitation des électriciens Grasse 16 au 18 Habilitation des électriciens ACM 16 et et et et et 15 Recyclage habilitation des électriciens Nice 9 et 10 Recyclage habilitation des électriciens ACM 3 et 4 Recyclage habilitation des électriciens Grasse Recyclage habilitation non électrique Nice 5 Recyclage habilitation non électrique ACM 7 au 11 Connaissance électricité 5 au 7 2 au 4 CHSCT -300 Nice 18 au 20 CHSCT -300 Grasse 6 au 3/07 30/11 au 4/12 CHSCT et 16 7 et 8 Référent sécurité 5 Analyse de l'accident de travail 8 et 9 HACCP Nice 19 et 20 HACCP Cannes 6 et 7 24 et et et 17 7 et 8 SST Nice 12 et et 24 SST Grasse 9 et 10 SST ACM RSST Nice RSST Grasse 19 RSST ACM 21 au 24 DGR 1 Grasse 8 et 9 DGR 1 Grasse MAJ 5 au 16 SSIAP 1 9 et 12 Recyclage SSIAP 1 9, 12 et 13 Remise à niveau 5 au 9 Module complémentaire SSIAP 1 21/09 au 2/10 23/11 au 4/12 SSIAP 2 25 et et 30 Recyclage SSIAP 2 25, 28 et et 30/11 et 1/12 Remise à niveau 21 au au 26 Module complémentaire SSIAP 2 19 au au 27 7 au 18 SSIAP 3 16 au 18 Recyclage SSIAP 3 16 au 20 Remise à niveau 16 au 20 Module complémentaire SSIAP 3 19

20 Matières Dangereuses MARCHANDISES DANGEREUSES IATA Cat IATA INTITULE Base Recyclage 1 Expéditeurs et personnes assumant les responsabilités de ceux-ci (COMAT) 4 jours 2 jours 2 Emballeurs 2 jours 1 jour 3 Personnels des transitaires participant au traitement des marchandises dangereuses 4 jours 2 jours 4 5a 5b 6a 6b 7 8a 8b 8c 8t Personnels des transitaires participant au traitement du fret (autre que marchandises dangereuses) Personnels des transitaires participant au traitement, à l entreposage et au cheminement du fret classe 7 incluse Personnels des transitaires participant au traitement, à l entreposage et au cheminement du fret hors classe 7 Personnel de l exploitant et de l agent d assistance en escale chargé d accepter les marchandises dangereuses classe 7 incluse Personnel de l exploitant et de l agent d assistance en escale chargé d accepter les marchandises dangereuses hors classe 7 Personnel de l exploitant et de l agent d assistance en escale chargé d accepter le fret (autre que les marchandises dangereuses) Personnel de l exploitant et de l agent d assistance en escale chargé du traitement, de l entreposage et du chargement du fret et des bagages Fret et piste classe 7 incluse Personnel de l exploitant et de l agent d assistance en escale chargé du traitement, de l entreposage et du chargement du fret et des bagages Fret et piste hors classe 7 Personnel de l exploitant et de l agent d assistance en escale chargé du traitement, de l entreposage et du chargement du fret et des bagages Fret et piste et galerie bagages Personnel de l exploitant et de l agent d assistance en escale chargé du traitement, de l entreposage et du chargement du fret et des bagages Acheminement du fret dangereux entre les entrepôts de fret et l avion ½ jour ½ jour 2 jours 1 jour 1 jour 1 jour 5 jours 3 jours 4 jours 2 jours 1 jour 1 jour 2 jours 2 jours 1 jour 1 jour 4h 4h 1 jour 1 jour 9 Personnel chargé du traitement des passagers aériens 4h 4h 10 Ops 10 Pnt Membres d équipage et planificateurs du chargement Trafic Opérations Membres d équipage et planificateurs du chargement Membres d équipages de conduite 11 Membres d équipage (autres que les membres d équipage de conduite) 4h 4h 7h 4h 7h 4h FORMATION DE BASE MARCHANDISES DANGEREUSES IATA EXPÉDITEURS DGR1 PARTICIPANTS Toute personne intervenant dans la chaîne des produits (commande-transport-stockage-utilisation-déchets). OBJECTIFS Posséder les connaissances fondamentales permettant de conditionner une expédition de marchandises dangereuses en conformité avec la réglementation Catégorie 1 IATA 1.5.A. Programme Les responsabilités des expéditeurs, agents fret et compagnies aériennes L identification des marchandises dangereuses interdites au transport par air, autorisées selon la réglementation et celles exemptées Les neuf classes de marchandises dangereuses et leurs principaux critères L utilisation de la liste des marchandises dangereuses L application des conditions générales d emballage et les instructions d emballage spécifiques Le marquage et l étiquetage L établissement de la déclaration d expéditeur Les documents pertinents Le traitement des matières radioactives Les procédures d urgence Validation Évaluation Note minimale exigée : 80 % de bonnes réponses Validité : 2 ANS 900 HT* par personne 4 jours (28 heures) MDE GRASSE : du 7 au 10 avril - du 21 au 24 septembre Agents de sûreté chargés de filtrer les passagers, les bagages, le fret, le courrier et les réserves 4h 4h Test en fin de stage dont la réussite permet l obtention d un diplôme IATA La validité du diplôme est de 2 ans. * Formation assujettie à la TVA à 20 %