Un outil et une méthode d adaptabilité innovante S appuyer sur la force de son comportement et de ses émotions.

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1 vous propose Un outil et une méthode d adaptabilité innovante S appuyer sur la force de son comportement et de ses émotions. Le monde est en changement Accéléré Décloisonné Globalisé Complexe Les organisations exigent de chacun + d adaptabilité + d agilité + d intégration + de collaboration + de compétences avec - de moyens avec - de temps + de connaissance de soi pour + d efficience Mieux Communiquer, conseiller, Vendre, négocier, convaincre, Manager, recruter, décider, motiver

2 Comment envisager l adaptation, le changement, sans se connaître soi-même?... Le profil de personnalité 4 Colors vous offre une approche complète de vous-même. Avec une approche explicative de votre «dominante», percevez vos trois profils (naturel, adapté et opposé), afin de mieux vous reconnaître et de construire un lien plus fort et plus clair avec votre environnement. Les profils 4colors sont des profils comportementaux inspirés des travaux de Jung et de Marston. Ils ont pour objectifs de décrypter les comportements et les motivations. L utilisation multiple et opérationnelle répond à un ensemble d applications : Recrutement Gestion et dynamique RH Entretiens d évaluation et de développement Accompagnement au changement Formation : Management, Vente et relation client Cohésion d équipe, Team building La Méthode 4 Colors vous permet de : - Mieux vous connaître - Comprendre votre regard - Décoder les personnes, les situations - Vous adapter, gagner Une méthode intuitive bâtie sur la complémentarité ROUGE Personne fonceuse, décidée, focalisée sur les résultats, confrontante JAUNE Personne enthousiaste, sociale, joyeuse, communicante VERT Personne calme, attentionnée, coopérante, patiente BLEU Personne distante, réfléchie, formelle, distante Le langage des couleurs est un langage - UNIVERSEL - NEUTRE - OBSERVABLE

3 La Méthode 4 Colors, c est une boussole des couleurs! Issue des travaux de Jung et Marston Pensée Perception hostile Introversion Ré-action Extraversion Action Sentiment Perception favorable La boussole des couleurs Les différentes dimensions de personnalité au sein d une équipe - Les personnalités complémentaires ou opposées - Aucune personnalité «bonne» ou «mauvaise» - L intérêt à se percevoir, à percevoir la perception de l autre pour mieux se compléter - Une découverte à faire en équipe, en séminaire, autour de projets d action - Une manière ludique, positive et opérationnelle de prendre sa place!

4 Recrutez plus efficacement Vous pensez que la manière de se comporter influe fortement sur la réussite dans un poste? Vous pensez que l on gagne du temps et de l énergie à trouver des candidats qui partagent votre culture d entreprise avant même de l avoir intégrée? Les profils 4colors peuvent vous aider ; ces profils comportementaux, inspirés des travaux de Jung et de Marston, décryptent les comportements et les motivations. Un profil en trois temps! 1. Le candidat remplit son questionnaire en ligne 2. Recevez les résultats instantanément en format PDF 3. Utilisez le profil En recrutement, débriefing, entretien de développement, coaching, La Méthode 4 colors vous donne 3 styles de personnalité Naturel Adapté Opposé Votre style est dynamique! Il change selon les situations et les personnes - Apprenez à décoder les situations, - avec vous et l Autre - pour mieux vous adapter

5 Know future, la plateforme d apprentissage personnelle Le 1 er outil d efficacité personnelle - Adapté à tous les besoins des entreprises - De différents secteurs d activité et de toute taille - Le test de profil de personnalité éclaire sur le quotidien de notre efficacité relationnelle et organisationnelle Le 1 er outil utilisable - Avant, pendant, après ou sans séminaire! - Avec ou sans coach - Créé par des experts - En accompagnement professionnel, en team building, en séminaire d intégration, cet outil permet de se connaître, de se reconnaître, de se comprendre et de s adapter. Un concept de funny-learning - Une révolution parce que nous n avons pas tous la même façon d apprendre - Centré sur l apprenant - Pédagogie adaptée à chaque personne Des offres possibles Au sein de l enseignement supérieur, 4 Colors peut-être utilisé : - En séminaire de rentrée : package tests et animation funny learning - Tests de personnalité : mieux se situer pour mieux prendre sa place - Formation autour de la vente et des stratégies marketing - Offre de lancement «Ecole de commerce» - consultez nous! - Possibilité de tester des profils gratuits Une méthode plébiscitée par les clients qui veulent aller plus loin Un outil et un projet Advance Conseil Jean Lefebvre, au sein de Curieuse Agence, est accrédité 4Colors 22 rue Delichères AUBENAS contact@curieuse-agence.com - POLLEN-SCOP // 30 Avenue de Zelzate Aubenas // Tél : // Fax : Société COopérative et Participative à capital variable - RCS Aubenas :