La FCPR actuellement

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1 «25 ans de FCPR» La FCPR actuellement Groupe FCPR CGAAER Direction Scientifique AgroParisTech "25 ans de FCPR", 23 octobre 2008 CGAAER 1

2 Les objectifs de la FCPR - La production de résultats de recherche - La formation de chercheurs - Les métiers d administration de la recherche ou d interface - Les réseaux techniques, les spécialistes - L Europe et l international - La contribution au management "25 ans de FCPR", 23 octobre 2008 CGAAER 2

3 Le cadre de la FCPR Les formes de la FCPR - une thèse en fin de formation initiale après une année MR2 - une thèse après une expérience professionnelle - une spécialisation en deux ans de type MSc Son domaine: les disciplines scientifiques, les champs d application, avec une mention particulière au pluridisciplinaire et aux SHS "25 ans de FCPR", 23 octobre 2008 CGAAER 3

4 Principes du dispositif Formations Amont et Complémentaires Labos Groupe «FCPR» CGAAER Des ingénieurs élèves 2 cohortes : GREF1 et 2A + «en poste» Des doctorants 4 cohortes : FCPR 1A FCPR 2A FCPR 3A FCPR 3A+... DS + ENGREF IGOS Commission des Spécialistes DGA/SRH MAP «Employeurs» EPST, EPIC, MAP, MEDDAT, Agences... Actuellement une quarantaine d IGREF suivis "25 ans de FCPR", 23 octobre 2008 CGAAER 4

5 Principes de la Sélection (GREF 1A) Trois temps : Information, exposition : sept-décembre 1A Identification, consolidation : lettre d intention (janvier 1A) Candidature «admissibilité» : avril 1A Évaluation par DS et groupe FCPR Coordination avec DEP Engref (cohérence formation GREF) Pertinence du pré-projet Choix de formation en GREF 2A "25 ans de FCPR", 23 octobre 2008 CGAAER 5

6 Le processus de la sélection (GREF 2A ou en poste) Trois temps : Consolidation du projet : sept-avril 2A + Formations dédiées Candidature «admission» : Mai 2A Dépôt d un dossier (20 p) + évaluation (externe et interne) Audition par groupe FCPR et experts Décision : commission des spécialistes et SRH Affectation (ENGREF) et début de la thèse : novembre 2A "25 ans de FCPR", 23 octobre 2008 CGAAER 6

7 Les L évaluation critères de sélection des FCPR projets pour de une FCPR FCPR Les bases: l écrit, l oral, les experts, un travail collectif 4 critères principaux : - la valeur scientifique potentielle du sujet de thèse - les enjeux du sujet pour les ministères et les EP - qualité et niveau scientifique de l encadrement - potentiel du candidat Des critères secondaires : recherche, valorisation (pendant et après), l international "25 ans de FCPR", 23 octobre 2008 CGAAER 7

8 La commission L évaluation «FCPR des FCPR et projets spécialistes de FCPR» du CGAAER Une composition très large: AC (MAP et MEEDDAT), EP recherche, AFSSA, Enseignement Supérieur, des IG Une réunion annuelle présidée par le Vce Pdt du CGAAER 5 enjeux principaux : - une validation collective du dispositif - des choix affichés, de la transparence - l excellence scientifique - la gestion personnalisée des parcours - une gouvernance partagée "25 ans de FCPR", 23 octobre 2008 CGAAER 8

9 Principes du Suivi des FCPR Chaque FCPR donne lieu à : une convention d accueil doctoral la mise en place d un comité de pilotage + un tuteur AgroParisTech la présentation d un rapport annuel d avancement la participation à une «journée FCPR» annuelle Certains ingénieurs en FCPR participent : à des expertises «juniors» à des expertises collectives à des enseignements Cas particulier des FCPR 3A : audition par la commission FCPR un appui spécifique à l élaboration du projet personnel "25 ans de FCPR", 23 octobre 2008 CGAAER 9

10 Sortie de FCPR La fin de FCPR est une période délicate : fin de thèse recherche d un poste valorisant le parcours «des» projets personnels... un dispositif spécifique de suivi et d appui CGAAER FCPR DS + ENGREF IGOS DGA/SRH MAP "25 ans de FCPR", 23 octobre 2008 CGAAER 10

11 La FCPR, pour quels parcours professionnels? Des parcours valorisants (au 1er degré): les EPST (Cemagref, INRA, ), l enseignement supérieur, l AFSSA les métiers d interface l international Des parcours plus diversifiés : des emplois moins classiques, des départs Des parcours «entre deux» : le critère du passage au grade supérieur Une méthode de travail spécifique : la méthode scientifique "25 ans de FCPR", 23 octobre 2008 CGAAER 11

12 Pour finir... La Formation Complémentaire Par la Recherche : un dispositif favorisant des projets originaux et ambitieux un espace de liberté... sous fortes «contraintes» des exigences fortes avant, pendant et après un dispositif en évolution, à l écoute des «retours d expérience» et des orientations stratégiques du Corps du GREF "25 ans de FCPR", 23 octobre 2008 CGAAER 12