les études du CNC décembre 2012 l emploi dans les films cinématographiques

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1 les études du CNC décembre 2012 l emploi dans les films cinématographiques

2 L emploi dans les films cinématographiques L emploi intermittent dans le tournage des films d initiative française de fiction agréés entre 2006 et 2010 Décembre 2012

3 Cette étude a été réalisée conjointement par la Direction des études, des statistiques et de la prospective du CNC et le Service Pilotage & Statistiques d Audiens. Audiens Service Pilotage & Statistiques 74 rue Jean Bleuzen Vanves Cedex Tél. : Carole Perraut Centre national du cinéma et de l image animée Direction des études, des statistiques et de la prospective 12, rue de Lübeck Paris cedex 16 Tél : Fax : Fanny Beuré, Benoît Danard, Caroline Jeanneau ISSN : L emploi dans les films cinématographiques

4 Sommaire Introduction et méthodologie... 4 Synthèse... 6 I. Périmètre d analyse... 8 II. L emploi dans les films cinématographiques...11 III. L emploi dans les films selon l année d agrément...15 IV. L emploi dans les films selon le bénéfice du crédit d impôt...21 V. L emploi dans les films selon le devis de production...27 VI. Annexe : liste des films du périmètre de l étude...37 L emploi dans les films cinématographiques 3

5 Introduction et méthodologie Pour la troisième année consécutive, le Centre national du cinéma et de l image animée, en collaboration avec Audiens, a réalisé une étude sur l emploi dans les films cinématographiques de fiction. Les données analysées dans cette étude sont issues des déclarations nominatives annuelles des salaires faites à Audiens par les entreprises concernées. Audiens est le groupe de protection sociale dédié aux secteurs de la culture, de la communication et des médias. A ce titre, les entreprises de ces secteurs d activité sont tenues d adhérer aux institutions de retraite complémentaire d Audiens. Chaque année, elles doivent fournir une déclaration nominative annuelle des salaires qui permet à Audiens d'attribuer les points de retraite à chaque salarié. Ces déclarations contiennent notamment, pour chaque période d'activité déclarée, l'identité du salarié, les dates de début et de fin d'activité, la catégorie professionnelle ainsi que le salaire brut après abattement pour frais professionnels pour les professions qui peuvent bénéficier de cette déduction. Pour l activité de production de films cinématographiques, les entreprises déclarant des salaires à Audiens effectuent ces déclarations film par film. Cette pratique permet d isoler l emploi intermittent spécifiquement dédié à chaque œuvre et simplifie l analyse de l emploi consacré à la production cinématographique. Le périmètre d analyse de cette étude comprend 664 films d initiative française de fiction cinématographique ayant reçu l agrément des investissements (ou, à défaut, directement l agrément de production) en 2006, 2007, 2008, 2009 ou 2010 et qui ont pu être identifiés dans les déclarations recueillies par Audiens. Du fait de la nature différente de l emploi nécessaire à leur fabrication, les longs métrages documentaires et d animation ont été exclus de l analyse. L étude concerne l emploi intermittent déclaré pour la production de ces films, quelle que soit l année d emploi à laquelle il est fait référence. Elle exclut l emploi que les entreprises de production pourraient déclarer à d autres titres que les films à proprement parler. Elle exclut donc notamment l emploi permanent des entreprises concernées. Les différentes catégories professionnelles mentionnées sont : - les artistes interprètes ; - le personnel technique bénéficiant du statut de cadre ; - le personnel technique ne bénéficiant pas du statut de cadre. 4 L emploi dans les films cinématographiques

6 Le classement en tant que cadre ou non cadre s'appuie sur la convention collective appliquée par chaque entreprise, les fonctions de cadres étant homologuées par l'agirc. Les notions d'artiste et de technicien font référence à la nature même de l'emploi : un artiste interprète ou crée une œuvre de l'esprit ; un technicien occupe une fonction technique. Sont définis comme intermittents du spectacle les salariés cadres et non cadres techniques et artistiques employés en contrat à durée déterminée d'usage. Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu pourra être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il sera compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. La masse salariale telle qu elle est appréhendée dans cette étude correspond aux salaires bruts après abattement pour frais professionnels. L emploi déclaré pour la production des 664 films d initiative française de fiction cinématographique du périmètre de l étude sera analysé selon plusieurs critères : - l année d agrément du film (2006, 2007, 2008, 2009 ou 2010) - le bénéfice ou non du crédit d impôt pour le film (oui / non) - le montant du devis de production du film (5 tranches : moins de 1 M / 1 M à 4 M / 4 M à 7 M / 7 M à 15 M / 15 M et plus). Le crédit d impôt en matière cinématographique permet à une société de production, sous certaines conditions, de déduire de son imposition 20 % de certaines dépenses de production (dépenses dites éligibles), sous un plafond de 1 M par film. Il est subordonné à la délivrance d un agrément à titre provisoire puis d un agrément à titre définitif. Ce dernier ne peut cependant être délivré que si l œuvre a préalablement donné lieu à la délivrance d un agrément de production au titre du soutien financier du CNC, constatant l octroi définitif de celui-ci. Il convient de signaler que, pour certains des 664 films étudiés dans cette étude, la mesure de l emploi telle qu elle ressort des déclarations recueillies par Audiens peut s avérer partielle. En effet, pour certains films (notamment de coproduction) dont le tournage s est partiellement déroulé hors de France, il est possible qu une partie de l emploi n ait pas été déclarée à Audiens car relevant d une entreprise de production sans établissement en France. Il est important de préciser que cette étude prend uniquement en compte l emploi déclaré par le producteur délégué, ce que ne correspond pas à une mesure exhaustive de l emploi mobilisés pour la production d un film. Sont, par exemple, exclus les sous-traitants employés par les producteurs exécutifs, ainsi que les industries techniques. L emploi dans les films cinématographiques 5

7 Synthèse Le Centre national du cinéma et de l image animée, en collaboration avec Audiens, a réalisé pour la troisième année consécutive une étude sur l emploi dans les films cinématographiques. Les données analysées dans cette étude sont issues des déclarations nominatives annuelles des salaires faites à Audiens par les entreprises concernées. Le périmètre d analyse pour cette étude inclut 664 films d initiative française de fiction cinématographique ayant reçu l agrément des investissements (ou, à défaut, directement l agrément de production) entre 2006 et 2010 et qui ont pu être identifiés dans les déclarations recueillies par Audiens. L étude concerne l emploi déclaré pour la production de ces films, quelle que soit l année d emploi à laquelle il est fait référence. Elle exclut l emploi que les entreprises de production pourraient déclarer à d autres titres que les films à proprement parler. Elle exclut donc notamment l emploi permanent des entreprises concernées. Près de intermittents et une masse salariale de 725 M pour 664 films La production des 664 films de fiction de la période a mobilisé intermittents et a généré plus de 725 M de masse salariale. Plus de 80 % des effectifs intermittents sont salariés en tant qu artistes interprètes (81,9 %). Ces derniers reçoivent moins d un tiers de la masse salariale totale (32,1 %). Les personnels techniques bénéficiant du statut de cadre représentent 5,3 % des effectifs totaux et mobilisent 36,6 % de la masse salariale globale. Les emplois techniques non cadres concernent 12,9 % des intermittents employés pour la production de l ensemble des films et 31,3 % de la masse salariale. La majorité (57,4 %) des intermittents salariés pour la production de films cinématographiques de fiction sont des hommes. Ils captent plus des deux tiers (68,8 %) de la masse salariale. En termes d effectifs comme en termes de masse salariale, la répartition de l emploi selon la catégorie professionnelle est globalement similaire pour les cinq années d agrément. Les artistes interprètes composent 73,0 % des effectifs et captent 32,0 % de la masse salariale pour les films agréés en 2006, contre respectivement 75,2 % et 33,5 % pour ceux agréés en Parallèlement, les cadres représentent 8,5 % des effectifs et mobilisent 36,5 % de la masse salariale pour les films agréés en 2006, contre 7,8 % et 37,8 % pour ceux agréés en Une rotation importante des effectifs Les trois quarts (75,0 %) des individus ayant participé à la production des films au cours des cinq années sont intervenus sur un seul film. Une très grande majorité des artistes interprètes n a participé qu à un seul film de l échantillon (81,0 %). Néanmoins, 12,3 % d entre eux ont été employés sur deux ou trois films et 6,7 % sur quatre films ou davantage. La part des individus ayant participé à plusieurs films est plus importante parmi les emplois techniques. 52,0 % des cadres et 48,0 % des non cadres ont ainsi été salariés sur au moins deux films de l échantillon. Au global, moins de 11 % des intermittents ont travaillé sur au moins quatre films en cinq ans. Parmi les intermittents ayant travaillé sur au moins 6 L emploi dans les films cinématographiques

8 un film de l ensemble de l échantillon, individus, soit 3,0 % des effectifs totaux, ont travaillé sur au moins un film de chaque année d agrément considérée. 387 intermittents en moyenne par film Sur l ensemble de la période, la production d un film de fiction emploie en moyenne 387 intermittents dont 289 artistes interprètes (72,5 %), 78 techniciens non cadres (19,6 %) et 32 cadres techniques (7,9 %). Ces intermittents sont majoritairement de sexe masculin : 236 hommes (61,0 %) et 151 femmes (39,0 %) en moyenne par film. En moyenne, 1,09 M est consacré à la masse salariale des intermittents sur un film. L effectif intermittent moyen s établit à 376 individus pour les films agréés en 2006, à 430 pour ceux agréés en 2007, à 411 pour ceux agréés en 2008, à 354 pour ceux agréés en 2009 et à 364 pour ceux agréés en Les films bénéficiaires du crédit d impôt emploient davantage d intermittents Les films de fiction ayant bénéficié du crédit d impôt cinéma sur la période ont mobilisé intermittents et ont généré 619,75 M de masse salariale, soit 85,5 % du total. Pour les films avec crédit d impôt, les emplois artistiques mobilisent 82,3 % des intermittents, contre 60,3 % pour les films sans crédit d impôt. Parallèlement, 35,3 % de la masse salariale est dévolue aux cadres pour les films avec crédit d impôt, contre 44,6 % pour les films sans crédit d impôt. Les films ne bénéficiant pas du crédit d impôt emploient pour leur production moins d intermittents déclarés en France. Le niveau moyen de devis et la non comptabilisation d une partie de l emploi expliquent ce phénomène. L effectif intermittent moyen s établit à 451 individus pour les films bénéficiaires du crédit d impôt et à 148 pour les films sans crédit d impôt. Les masses salariales moyennes respectives s établissent à 1,18 M et à 0,75 M. Plus le devis d un film est élevé, plus le nombre d intermittents est important En moyenne, plus le devis d un film est élevé, plus le nombre d intermittents employés pour sa production est important. L effectif intermittent moyen s établit à 78 individus pour les films à devis inférieur à 1 M, à 196 individus pour les films dont le devis est compris entre 1 M et 4 M, à 427 pour les films dont le devis est compris entre 4 M et 7 M, à 588 pour les films dont le devis est compris entre 7 M et 15 M et à 738 pour les films dont le devis est supérieur à 15 M. Les masses salariales moyennes par film augmentent également avec le devis du film, passant de 114 k pour les films à devis inférieur à 1 M à 3,27 M pour les films à plus de 15 M. La part des emplois artistiques dans l ensemble des intermittents embauchés pour la fabrication d une fiction d initiative française augmente avec le devis de production. Ainsi, 62,5 % des emplois sont-ils occupés par des artistes interprètes pour les films dont le devis est inférieur à 1 M, contre 78,3 % pour les films dont le devis est supérieur ou égal à 7 M. Parallèlement, la part de masse salariale réservée aux emplois cadres diminue quand le devis de production augmente, passant de 49,3 % pour les films à moins de 1 M à 34,8 % pour les films à plus de 7 M. Cette diminution s opère majoritairement au bénéfice de la part de masse salariale dévolue aux artistes interprètes. L emploi dans les films cinématographiques 7

9 I.Périmètre d analyse L objectif initial de cette étude était d analyser l emploi lié à la production des 771 œuvres cinématographiques de fiction d initiative française ayant reçu l agrément des investissements (ou, à défaut, directement l agrément de production) en 2006, 2007, 2008, 2009 ou L examen des déclarations nominatives de salaires recueillies par Audiens a permis d identifier 664 films de cette liste initiale, soit 86,1 % d entre eux. L étude porte finalement sur ces 664 œuvres (cf. liste des films du périmètre de l étude en annexe). Identification des films du périmètre initial visé nombre % Films agréés par le CNC ,0 Films identifiés par Audiens ,1 Films non identifiés par Audiens ,9 1 Fictions cinématographiques d initiative française agréées entre 2006 et films de fiction d initiative française agréés entre 2006 et 2010 n ont ainsi pas pu être identifiés par Audiens ou n ont pas déclarés d activité à ce jour (cf. liste des films d initiative française de fiction agréés en 2006, 2007, 2008, 2009 ou 2010 exclus de l étude, page 49). Deux raisons peuvent expliquer ce défaut : - Les sociétés de production ayant enregistré l emploi lié aux films en question sont des entreprises étrangères sans établissement en France. Dans ce cas, les salariés travaillant en France doivent, le cas échéant, être déclarés au titre de leur retraite complémentaire au groupe Taibout et non à Audiens, ce qui exclut la possibilité de trouver ces films dans les - A titre exceptionnel, une entreprise peut déclarer l activité relative à une production de film cinématographique sur sa société mère et non sur un établissement spécifique dédié au film en question. C est notamment le cas pour les œuvres à faible budget, qui ont peu de charges à déclarer en propre. La limitation du périmètre d analyse aux 664 titres identifiés dans les bases de données d Audiens a peu d incidence sur la représentativité de l échantillon final en fonction de l année d agrément. En effet, sur l ensemble de la période, 86,1 % des films de fictions agréés par le CNC sont identifiés. Ce taux s établit à 83,7 % pour les films agréés en 2006 et à 86,4 % pour ceux agréés en Films du périmètre d analyse selon l année d agrément total Films agréés par le CNC Films identifiés par Audiens taux d'identification (%) 83,7 86,5 85,1 88,7 86,4 86,1 Films non identifiés par Audiens Fictions cinématographiques d initiative française agréées entre 2006 et L emploi dans les films cinématographiques

10 Ainsi, 17,8 % des films qui seront analysés sont-ils agréés en 2006, contre 18,3 % des films visés au départ. 20,3 % des films du périmètre sont agréés en 2007 (20,2 % de l ensemble des films agréés), 19,7 % sont agréés en 2008 (20,0 % de l ensemble), 20,2 % sont agréés en 2009 (19,6 % de l ensemble) et 22,0 % en 2010 (21,9 % de l ensemble). Répartition des films du périmètre d analyse selon l année d agrément Films agréés par le CNC1 Films identifiés par Audiens ,9% ,6% ,3% ,0% ,2% ,0% ,2% ,8% ,7% ,3% 1 Fictions cinématographiques d initiative française agréées entre 2006 et En revanche, pour les raisons explicitées ci-dessus, la restriction du périmètre déforme la représentativité de l échantillon en termes de répartition des devis de production. En effet, si 91,4 % des films de fiction présentant un devis supérieur à 1 M sont identifiés dans les bases de données d Audiens, c est le cas de seulement 36,5 % des films de fiction dont le devis est inférieur à 1 M. Films du périmètre d analyse selon le montant du devis de production <1M 1M -4M 4M -7M 7M -15M >15M total Films agréés par le CNC Films identifiés par Audiens taux d'identification (%) 36,5 84,4 95,0 98,3 100,0 86,1 Films non identifiés par Audiens Fictions cinématographiques d initiative française agréés entre 2006 et Le périmètre d analyse réduit élimine donc majoritairement des films de fiction à faible devis pour lesquels l analyse de l emploi apparaitra moins significative. Parmi les films qui seront analysés, 4,1 % présentent un devis inférieur à 1 M, contre 9,6 % de l ensemble de l échantillon visé initialement. Répartition des films du périmètre d analyse selon le montant du devis de production Films agréés par le CNC1 7M - 15M 23,3% >15M 7,1% 4M -7M 18,3% <1M 9,6% 1M -4M 41,6% Films identifiés par Audiens 7M - 15M 26,7% >15M 8,3% 4M - 7M 20,2% <1M 4,1% 1M - 4M 40,8% 1 Fictions cinématographiques d initiative française agréées entre 2006 et L emploi dans les films cinématographiques 9

11 Parallèlement, dans la mesure où certains films non identifiés sont partiellement ou intégralement tournés à l étranger, la limitation du périmètre d analyse accentue le poids des films qui bénéficient du crédit d impôt. Ainsi, 95,3 % des films avec crédit d impôt font partie de l analyse, contre seulement 63,5 % des films sans crédit d impôt. Les films avec crédit d impôt représentent 78,8 % du périmètre d analyse, contre 71,2 % des films de fictions agréés par le CNC. Films du périmètre d analyse selon le bénéfice du crédit d impôt avec crédit sans crédit d impôt d impôt total Films agréés par le CNC Films identifiés par Audiens taux d'identification (%) 95,3 63,5 86,1 Films non identifiés par Audiens Fictions cinématographiques d initiative française agréées entre 2006 et Films agréés par le CNC 1 Films identifiés par Audiens sans CI 28,8% sans CI 21,2% avec CI 71,2% avec CI 78,8% 1 Fictions cinématographiques d initiative française agréées entre 2006 et Malgré ces écarts, les 664 films identifiés dans les bases de données d Audiens permettent une analyse détaillée de l emploi et de la masse salariale consacrés à la production des fictions cinématographiques d initiative française agréées entre 2006 et L emploi dans les films cinématographiques

12 II. L emploi dans les films cinématographiques Pour mémoire, ne sont considérés dans cette étude que les emplois intermittents déclarés pour la production des 664 films identifiés. Les effectifs sont déterminés par le comptage des individus ayant été déclarés sur au moins un film (un individu déclaré sur plusieurs films n est compté qu une seule fois). La notion de masse salariale retenue dans cette étude correspond aux salaires bruts après abattements pour frais professionnels, tels qu ils sont déclarés auprès d Audiens. La production des 664 films de l échantillon a mobilisé intermittents et a généré plus de 725 M de masse salariale. Emploi dans les films cinématographiques 1 non hommes femmes cadres artistes total cadres effectifs totaux masse salariale totale (k ) Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu peut être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il est compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. Plus des quatre cinquièmes des effectifs intermittents sont salariés en tant qu artistes interprètes (81,9 %). Ces derniers reçoivent pourtant moins d un tiers de la masse salariale totale (32,1 %). Les personnels techniques bénéficiant du statut de cadre représentent 5,3 % des effectifs totaux et mobilisent 36,6 % de la masse salariale globale. Les emplois techniques non cadres concernent 12,9 % des intermittents employés pour la production de l ensemble des films et captent 31,3 % de la masse salariale globale. Répartition de l emploi dans les films cinématographiques selon la catégorie professionnelle Effectifs cadres; 5,3% Masse salariale non cadres; 12,9% artistes; 32,1% cadres; 36,6% artistes; 81,9% non cadres; 31,3% L emploi dans les films cinématographiques 11

13 La majorité des intermittents salariés pour la production de films de fiction cinématographique sont des hommes. Ces derniers représentent 57,4 % des effectifs et captent plus des deux tiers (68,8 %) de la masse salariale, ce qui traduit une inégale répartition de la masse salariale selon le sexe. Cet écart peut, en partie, s expliquer par le fait que 6,2 % des hommes ont participé à la production d au moins un film de l échantillon en y occupant un poste de cadre, contre seulement 4,6 % des femmes. Répartition de l emploi dans les films cinématographiques selon le sexe Effectifs Masse salariale femmes 42,6% hommes 57,4% femmes 31,2% hommes 68,8% L emploi est essentiellement déclaré sur les années correspondant aux années d agrément retenues dans l analyse (97,7 % de la masse salariale est déclarée entre 2006 et 2010). L agrément des investissements précède généralement le début du tournage des films de quelques jours, ce qui explique la concordance entre année d agrément et année d emploi de la majorité des effectifs mobilisés pour la production. Néanmoins, la fabrication des 664 films concernés avait mobilisé 0,7 % de la masse salariale totale dès 2005 et en mobilise encore 1,6 % en Répartition de la masse salariale dans les films cinématographiques selon l année de déclaration total masse salariale totale (k ) masse salariale totale (%) 0,7 17,3 22,6 21,2 18,1 18,6 1,6 100,0 Les trois quarts des individus ayant participé à la production des films du périmètre sont intervenus sur un seul film en cinq ans. C est un peu plus le cas des femmes (77,1 % d entre elles) que des hommes (73,4 %). A l inverse, moins de 11 % des intermittents ont travaillé sur au moins quatre films en cinq ans. C est le cas de 12,0 % des hommes et de 9,5 % des femmes. 12 L emploi dans les films cinématographiques

14 Effectifs selon le nombre de films auxquels ils ont participé 1 hommes femmes cadres non cadres artistes total un film deux films trois films quatre films cinq films six films et plus total Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu peut être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il est compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. Une très grande majorité des artistes interprètes n a participé qu à un seul film de l échantillon (81,0 %). Néanmoins, 12,3 % d entre eux ont été employés sur deux ou trois films et 6,7 % sur quatre films ou davantage. La part des individus ayant participé à plusieurs films est plus importante parmi les emplois techniques. 52,0 % des cadres et 48,0 % des non cadres ont ainsi été salariés sur au moins deux films de l échantillon. Au sein de chaque catégorie, près d un quart des effectifs a travaillé sur quatre films ou plus (26,9 % des cadres et 26,6 % des non cadres). Répartition des effectifs selon le nombre de films auxquels ils ont participé (%) total 75,0 14,1 4,3 6,7 artistes 81,0 12,3 2,8 3,9 non cadres 52,0 21,4 10,2 16,5 cadres 48,0 25,1 11,1 15,8 femmes 77,1 13,4 3,9 5,6 hommes 73,4 14,6 4,5 7,5 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% un film 2 ou 3 films 4 ou 5 films 6 films ou plus Le nombre d intermittents par film est très variable. Ainsi, 22,0 % des films ont-ils employé moins de 100 intermittents et, à l opposé, 30,1 % en ont employés plus de 500, toutes catégories professionnelles confondues. Le nombre d intermittents engagés pour un film peut dépendre de nombreux facteurs : le sujet, le nombre de scènes nécessitant de nombreux figurants, les effets spéciaux et la technicité requise en postproduction. Une constante apparait néanmoins : plus le nombre d intermittents requis est élevé, plus le devis de production du film est important. C est pourquoi ces données sont à interpréter avec prudence, compte tenu du fait qu une forte part de films à petits budgets, et donc sans doute L emploi dans les films cinématographiques 13

15 à plus faible nombre d intermittents employés, ont été exclus de l analyse (cf. partie I, page 10). Films selon les effectifs déclarés nombre de films % moins de 50 intermittents 78 11,7 50 à 99 intermittents 68 10,2 100 à 199 intermittents ,4 200 à 299 intermittents 93 14,0 300 à 499 intermittents ,5 500 à 999 intermittents , intermittents et plus 39 5,9 total ,0 Sur l ensemble de la période, la production d un film de fiction emploie en moyenne 387 intermittents dont 289 artistes interprètes (72,5 %), 78 techniciens non cadres (19,6 %) et 32 cadres techniques (7,9 %). Ces intermittents sont majoritairement de sexe masculin : 236 hommes (61,0 %) et 151 femmes (39,0 %) en moyenne par film. Effectif moyen par film selon la catégorie professionelle Effectif moyen par film selon le sexe artistes 72,5% cadres 7,9% non cadres 19,6% femmes 39,0% hommes 61,0% Toutes catégories confondues, 1,09 M est consacré en moyenne à la masse salariale des intermittents d un film. Ce montant est à comparer au devis moyen de production des films de l échantillon qui s établit à 6,72 M. Emploi moyen par film selon l année d agrément 1 non hommes femmes cadres artistes total cadres effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu peut être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il est compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. 14 L emploi dans les films cinématographiques

16 III. L emploi dans les films selon l année d agrément Les 664 films analysés ont été agréés entre 2006 et L objet de cette partie est de déterminer et d analyser l emploi mobilisé pour une année d agrément, compte tenu du fait que certains films ont été exclus de l analyse. Pour mémoire, ne sont considérés que les emplois intermittents déclarés pour la production de ces 664 films. Les effectifs sont déterminés par le comptage des individus ayant été déclarés sur au moins un film. Dans cette partie, un individu déclaré sur plusieurs films agréés la même année n est compté qu une seule fois. En revanche, un individu déclaré sur au moins un film agréé en 2006 et un film agréé en 2010 est compté pour un au titre de chaque année et pour un dans le total. La notion de masse salariale correspond aux salaires bruts après abattements pour frais professionnels, tels qu ils sont déclarés auprès d Audiens. La production des 118 films d initiative française de fiction agréés en 2006 et identifiés dans les bases de données d Audiens a mobilisé intermittents et a généré 132,87 M de masse salariale. Les 135 films agréés en 2007 ont mobilisé intermittents et ont généré 156,73 M de masse salariale. La production des 131 films agréés en 2008 a mobilisé intermittents et généré 153,92 M de masse salariale intermittents et une masse salariale de 135,23 M ont été nécessaires pour la production de 134 films agréés en 2009, contre intermittents et une masse salariale de 146,33 M pour les 146 films agréés en Evolution de l emploi selon l année d agrément Effectifs Masse salariale (M ) ,00 155,00 150,00 145,00 140,00 135,00 130,00 125,00 120,00 156,73 153,92 146,33 132,87 135, L emploi dans les films cinématographiques 15

17 Emploi dans les films cinématographiques selon l année d agrément 1 hommes femmes cadres non cadres artistes total films agréés en 2006 effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2007 effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2008 effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2009 effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2010 effectifs totaux masse salariale totale (k ) total effectifs totaux masse salariale totale (k ) Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu peut être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il est compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. Parmi les intermittents ayant travaillé sur au moins un film en cinq ans, individus, soit 78,8 % du total, ont travaillé pendant une seule année d agrément (que ce soit sur un ou plusieurs films). Parmi les artistes interprètes, cette proportion atteint 84,6 %. A l opposé, 3,0 % des effectifs totaux (3 622 individus) ont travaillé sur au moins un film de chaque année d agrément considérée. Cette proportion de travailleurs réguliers est particulièrement forte parmi les emplois techniques (9,2 % des cadres et 7,8 % des non cadres ont travaillé chaque année d agrément). Effectifs selon le nombre d années de présence 1 hommes femmes cadres non cadres artistes total 1 an ans ans ans ans total L année de référence est l année d agrément. Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu peut être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il est compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. 16 L emploi dans les films cinématographiques

18 3,5 2,7 9,7 8,1 1,7 1,4 3,2 Répartition des effectifs selon le nombre d années de présence 1 (%) 78,8 10,4 4,6 3,0 total artistes 84,6 9,0 3,2 non cadres cadres 51,3 57,1 18,3 16,5 11,6 10,5 9,2 7,8 femmes hommes 80,8 77,3 10,8 9,9 4,9 4,3 3,4 2,4 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 1 an 2 ans 3 ans 4 ans 5 ans 1 L année de référence est l année d agrément En termes d effectifs comme en termes de masse salariale, la répartition de l emploi selon la catégorie professionnelle est globalement similaire pour les cinq années d agrément. Les artistes interprètes composent 73,0 % des effectifs et captent 32,0 % de la masse salariale pour les films agréés en 2006, contre respectivement 75,2 % et 33,5 % pour ceux agréés en Parallèlement, les cadres représentent 8,5 % des effectifs et mobilisent 36,5 % de la masse salariale pour les films agréés en 2006, contre 7,8 % et 37,8 % pour ceux agréés en Répartition de l emploi dans les films selon l année d agrément et selon la catégorie professionnelle (%) 100,0% 80,0% 32,0 32,8 30,6 31,4 33,5 60,0% 40,0% 73,0 31,6 75,1 32,2 73,7 32,3 74,4 31,6 75,2 28,8 20,0% 0,0% 18,6 8,5 effectif 36,5 masse salariale 17,5 7,4 effectif 35,0 masse salariale 18,4 8,0 effectif 37,0 masse salariale 18,0 7,7 effectif 37,0 masse salariale 17,0 7,8 effectif ,8 masse salariale artistes non cadres cadres L emploi dans les films cinématographiques 17

19 L inégalité de répartition de la masse salariale selon le sexe se réduit très légèrement sur la période étudiée. Si les hommes représentent 59,3 % des effectifs en 2006, ils captent 70,5 % de la masse salariale, soit une différence de 11,2 points. Cet écart diminue les années suivantes (10,5 points pour les films agrées en 2007 et 2008 et 7,5 points pour ceux agréés en 2009), avant d augmenter de nouveau pour les films agréés en 2010 (9,5 points). Les femmes composent 40,7 % des effectifs et se partagent 31,2 % de la masse salariale relative aux films ayant reçu l agrément en En 2006, alors que leur poids dans les effectifs était également de 40,7 %, moins de 30 % de la masse salariale leur était alors alloués. Répartition de l emploi dans les films selon l année d agrément et selon le sexe (%) 100,0% 80,0% 40,7 29,5 42,4 32,0 40,3 29,8 40,9 33,4 40,7 31,2 60,0% 40,0% 20,0% 59,3 70,5 57,6 68,0 59,7 70,2 59,1 66,6 59,3 68,8 0,0% effectif masse salariale effectif masse salariale effectif masse salariale effectif masse salariale effectif masse salariale hommes femmes Comme constaté précédemment, l emploi est essentiellement déclaré à Audiens au titre de l année de l agrément des investissements : c est le cas de 87,2 % de la masse salariale relative aux films agréés en 2006 et de 87,5 % de celle relative aux films agréés en La production des films mobilise encore de l emploi pendant les années suivantes, notamment pour les films dont le tournage ou la postproduction sont inachevés à la fin de l année d agrément. En effet, 8,9 % de la masse salariale relative aux films agréés en 2006 est déclarée après Respectivement 7,2 %, 5,2 %, 4,9 % et 7,6 % de la masse salariale relative aux films agréés en 2007, 2008, 2009 et 2010 sont déclarés après l année d agrément. 18 L emploi dans les films cinématographiques

20 Répartition de la masse salariale selon l année de déclaration et l année d agrément des films total 118 films agréés en 2006 masse salariale totale (k ) masse salariale totale (%) 3,9 87,2 8,8 0,1 100,0 135 films agréés en 2007 masse salariale totale (k ) masse salariale totale (%) 0,0 6,0 86,7 7,0 0,2 0,0 100,0 131 films agréés en 2008 masse salariale totale (k ) masse salariale totale (%) 0,0 0,1 10,3 84,4 5,1 0,0 100,0 134 films agréés en 2009 masse salariale totale (k ) masse salariale totale (%) 0,4 9,0 85,6 4,8 0,1 100,0 146 films agréés en 2010 masse salariale totale (k ) masse salariale totale (%) 0,0 0,1 4,7 87,5 7,6 100,0 total : 664 films masse salariale totale (k ) masse salariale totale (%) 0,7 17,3 22,6 21,2 18,1 18,6 1,6 100,0 Vraisemblablement en raison de la nature différente des films agréés chaque année, l effectif intermittent moyen varie fortement selon les années. Il s établit ainsi à 376 individus pour les films agréés en 2006, à 430 pour ceux agréés en 2007, à 411 pour ceux agréés en 2008, à 354 pour ceux agréés en 2009 et à 364 pour ceux agréés en Il convient de souligner que les années 2006, 2009 et 2010 ne comptent, respectivement, que 7,6 %, 7,5 % et 6,8 % de films au budget supérieur à 15 M (alors que ces derniers pèsent pour 8,3 % des 664 films étudiés). Cette sous-représentation des films à gros budget sur les trois dernières années peut expliquer l effectif moyen par film plus réduit, les films aux budgets les plus élevés étant ceux qui mobilisent généralement le plus d intermittents. Effectif moyen par film selon l année d agrément total L emploi dans les films cinématographiques 19

21 Les emplois techniques représentent un effectif moyen par film relativement stable, quelle que soit l année d agrément. Les postes de cadres occupent une trentaine de personnes en moyenne (33 individus en 2006, 32 en 2007 et 2008, 30 en 2009 et 2010) tandis que les emplois techniques non cadres mobilisent entre 71 (en 2010) et 85 personnes (en 2007). En revanche, l emploi artistique est plus fluctuant et représente entre 261 (en 2009) et 325 personnes en moyenne (en 2007). L effectif moyen de personnes de chaque sexe varie peu. Selon l année d agrément, les emplois occupés par des femmes représentent entre 138 et 172 postes en moyenne par film et ceux occupés par des hommes entre 216 et 258 postes. Dans cette étude, il n est pas fait référence à la durée d activité, cette information n étant pas disponible. Les différences en termes d effectifs moyens n impliquent pas nécessairement d écarts en termes de mesure d emploi. L emploi des intermittents pour la production d un film agréé en 2006 a mobilisé, en moyenne, 1,13 M de masse salariale, contre 1,16 M pour un film agréé en 2007, 1,17 M pour un film agréé en 2008, 1,01 M pour un film agréé en 2009 et 1,00 M pour un film agréé en Emploi moyen par film selon l année d agrément 1 hommes femmes cadres non cadres artistes total 118 films agréés en 2006 effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) films agréés en 2007 effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) films agréés en 2008 effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) films agréés en 2009 effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) films agréés en 2010 effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) total : 664 films effectifs moyens masse salariale moyenne (k ) Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu peut être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il est compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. 20 L emploi dans les films cinématographiques

22 IV. L emploi dans les films selon le bénéfice du crédit d impôt Parmi les 664 films analysés, 523 ont bénéficié du crédit d impôt cinéma, soit 78,8 % du total. L objet de cette partie est de comparer l emploi mobilisé pour un film bénéficiaire du crédit d impôt à celui mobilisé pour un film qui n en a pas bénéficié. Il convient de rappeler que parmi les 107 films qui ont été exclus de l analyse faute de données disponibles, figuraient 81 films non bénéficiaires du crédit d impôt. Le nombre de films «sans crédit d impôt» analysés ci-dessous se limite ainsi à 141 longs métrages. Pour mémoire, ne sont considérés que les emplois intermittents déclarés pour la production des 664 films retenus. Les effectifs sont déterminés par le comptage des individus ayant été déclarés sur au moins un film. Dans cette partie, un individu déclaré sur plusieurs films ayant bénéficié du crédit d impôt n est compté qu une seule fois. En revanche, un individu déclaré sur au moins un film avec crédit d impôt et un film sans crédit d impôt est compté pour un dans chaque catégorie et pour un dans le total. La notion de masse salariale correspond aux salaires bruts après abattements pour frais professionnels, tels qu ils sont déclarés auprès d Audiens. La production des 523 films d initiative française de fiction agréés entre 2006 et 2010 identifiés dans les bases de données d Audiens et ayant bénéficié du crédit d impôt cinéma a mobilisé intermittents et généré 619,75 M de masse salariale. La fabrication des 141 films sans crédit d impôt a mobilisé intermittents et généré une masse salariale de 105,33 M. Les emplois relatifs aux films bénéficiaires du crédit d impôt mobilisent 95,1 % du total des effectifs et ont généré 85,5 % de la masse salariale globale, pour 78,8 % des films. Parallèlement, les films sans crédit d impôt (21,2 % des films de l échantillon) ont mobilisé 13,0 % des effectifs totaux et 14,5 % de la masse salariale totale. Répartition comparée des films et de la masse salariale selon le bénéfice du crédit d impôt (CI) Films Masse salariale sans CI 21,2% sans CI 14,5% avec CI 78,8% avec CI 85,5% L emploi dans les films cinématographiques 21

23 Emploi dans les films cinématographiques selon le bénéfice du crédit d impôt 1 hommes femmes cadres non artistes total 523 films avec crédit d impôt effectifs totaux cadres masse salariale totale (k ) films sans crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) total : 664 films effectifs totaux masse salariale totale (k ) Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu peut être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il est compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. Pour les films avec crédit d impôt, les emplois artistiques mobilisent 82,3 % des intermittents, contre 60,3 % pour les films sans crédit d impôt. Cet écart peut s expliquer par le montant des devis des films concernés. En effet, les films à devis de production inférieur à 1 M représentent 3,3 % des films bénéficiaires du crédit d impôt, contre 7,1 % des films sans crédit d impôt. Or, le poids des dépenses consacrées à l emploi des artistes baisse avec le devis des films (cf. études sur les coûts de production des films cinématographiques publiées par le CNC). Par ailleurs, pour certains films sans crédit d impôt, la mesure de l emploi telle qu elle ressort des déclarations recueillies par Audiens peut s avérer incomplète. En effet, pour les films dont le tournage s est partiellement déroulé hors de France, il est possible qu une partie de l emploi (artistique en l occurrence) n ait pas été déclarée à Audiens car relevant d une entreprise de production sans établissement en France. Parallèlement, 35,3 % de la masse salariale est dévolue aux cadres pour les films avec crédit d impôt, contre 44,6 % pour les films sans crédit d impôt. Cette différence trouve sans doute également sa justification parmi les hypothèses formulées ci-dessus. 22 L emploi dans les films cinématographiques

24 Répartition de l emploi dans les films selon le bénéficie du crédit d impôt et selon la catégorie professionnelle (%) 100,0% 80,0% 60,0% 40,0% 82,3 32,6 32,2 60,3 28,9 26,5 artistes non cadres 20,0% 0,0% 12,7 5,0 effectif - films avec CI 35,3 masse salariale - films avec CI 26,2 13,4 effectif - films sans CI 44,6 masse salariale - films sans CI cadres La distribution asymétrique de la masse salariale entre les hommes et les femmes est plus marquée pour les films avec crédit d impôt que pour les films sans crédit d impôt. Pour les 523 films avec crédit d impôt, les hommes représentent 57,3 % des effectifs et captent 68,6 % de la masse salariale, tandis que pour les 141 films sans crédit d impôt, ils composent 62,7 % des effectifs et mobilisent 70,4 % de la masse salariale. Répartition de l emploi dans les films selon le bénéficie du crédit d impôt et selon le sexe (%) 100,0% 80,0% 60,0% 42,7% 31,4% 37,3% 29,6% femmes 40,0% 20,0% 57,3% 68,6% 62,7% 70,4% hommes 0,0% effectif - films avec CI masse salariale - films avec CI effectif - films sans CI masse salariale - films sans CI Les 104 films de 2006 et les 114 films de 2010 bénéficiant du crédit d impôts mobilisent respectivement 82,4 % et 83,8 % de la masse salariale de l ensemble des films agréés chaque année. Ces parts sont inférieures à celle constatée sur la totalité de la période étudiée. Au contraire, les 106 films de 2007 et les 100 films de 2009 bénéficiant du crédit d impôt mobilisent respectivement 88,3 % et 86,7 % de la masse salariale totale des films de chaque année. Pour mémoire, ces pourcentages sont à interpréter avec prudence compte tenu de la nature des films qui ont été exclus de l échantillon. L emploi dans les films cinématographiques 23

25 Emploi selon le bénéfice du crédit d impôt et l année d agrément 1 hommes femmes cadres non cadres artistes total 104 films agréés en 2006 avec crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2006 sans crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2007 avec crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2007 sans crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2008 avec crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2008 sans crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2009 avec crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2009 sans crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2010 avec crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films agréés en 2010 sans crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films avec crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) films sans crédit d impôt effectifs totaux masse salariale totale (k ) total : 664 films effectifs totaux masse salariale totale (k ) Il convient de préciser que le classement d un individu dans l une ou l autre des catégories professionnelles est effectué pour chaque film. Ainsi, un même individu peut être compté plusieurs fois, dès lors qu il occupe des emplois de catégories différentes sur plusieurs films. En revanche, il est compté une seule fois dans le total des emplois. Il résulte de ce mode de calcul que la somme des effectifs par catégorie d emploi n est pas nécessairement égale aux effectifs totaux. 24 L emploi dans les films cinématographiques

26 Les films ne bénéficiant pas du crédit d impôt emploient pour leur production moins d intermittents déclarés en France. Le niveau moyen de devis et la non comptabilisation d une partie de l emploi expliquent ce phénomène. L effectif intermittent moyen s établit à 451 individus pour les films bénéficiaires du crédit d impôt et à 148 pour les films sans crédit d impôt. Les masses salariales moyennes respectives s établissent à 1,18 M et à 0,75 M. Effectif moyen par film selon le bénéfice du crédit d impôt (CI) et l année d agrément total films avec crédit d'impot films sans crédit d'impot Parmi les films bénéficiaires du crédit d impôt, le profil des films agréés en 2006 fait apparaitre un niveau d emploi (398 intermittents et une masse salariale de 1,05 M en moyenne par film) nettement inférieur à celui des films agréés en 2007 (509 intermittents et une masse salariale de 1,30 M par film). Les emplois moyens relatifs aux films des années 2008, 2009 et 2010 se situent entre ces deux niveaux. Pour les films ne bénéficiant pas du crédit d impôt, le niveau d emploi moyen le plus important est observé pour les films agréés en 2006 (206 intermittents et une masse salariale de 1,67 M ), tandis que l effectif moyen le plus faible est observé pour les films agréés en 2010 (122 intermittents) et la masse salariale moyenne la plus faible pour ceux agréés en 2009 (0,53 M ). L emploi dans les films cinématographiques 25