Swiss Olympic - Bénévole.Envie d agir Faits & chiffres

Transcription

1 Swiss Olympic Case postale 606 CH-3000 Berne 22 Tél Fax Siège Maison du Sport Talgutzentrum 27 CH-3063 Ittigen près de Berne Swiss Olympic - Bénévole.Envie d agir Faits & chiffres Version : juillet 2014 Auteur : Swiss Olympic / ZKS / L&S

2 Table des matières 1 Avant-propos Le bénévolat en Suisse Faits et chiffres relatifs à l engagement bénévole dans le sport suisse Importance des clubs sportifs suisses Importance du bénévolat pour les clubs sportifs Bénévoles dans les manifestations sportives Motivation des bénévoles Activités et caractéristiques des bénévoles Messages Messages clés pour le domaine du sport Messages annexes Messages fondamentaux sur l engagement bénévole Définition bénévolat et fonction honorifique Sources Faits & chiffres Bénévole.Envie d agir 2

3 1 Avant-propos Je suis convaincu que le bénévolat mérite davantage de reconnaissance, pas uniquement dans le domaine social et culturel, mais également dans le domaine sportif! Le sport est primordial pour le développement social et économique de notre société. Le sport associatif est l un des piliers du système sportif suisse. Pour que le sport suisse puisse fonctionner, personnes, toutes tranches d âge confondues, s engagent chaque année et accomplissent 73 millions d heures de travail bénévolement et gratuitement pendant leur temps libre. Sans ces personnes, rien ne serait possible dans le sport suisse. En sa qualité d association faîtière du sport suisse, Swiss Olympic assume la responsabilité de mettre ce sujet important en exergue. Swiss Olympic soutient les fédérations et les clubs dans cette entreprise avec de nombreuses mesures, parmi lesquelles les plates-formes «swissvolunteer.ch» et «sportclic.ch». Je remercie tous les bénévoles et les auxiliaires actifs en Suisse pour leur engagement. Jörg Schild Président de Swiss Olympic Pour faciliter la lecture, il a été décidé de renoncer à la forme féminine dans les textes. Faits & chiffres Bénévole.Envie d agir 3

4 2 Le bénévolat en Suisse Un quart de la population suisse exerce une activité bénévole formelle. Ce sont principalement les personnes dotées de bonnes qualifications et bien intégrées socialement qui s engagent au sein de clubs et d organisations. Le bénévolat formel a une valeur monétaire estimée à environ 6 milliards de francs. 40 % de la population suisse de 15 ans et plus exerce une activité bénévole informelle ou formelle. Cela correspond à environ 2,4 millions de personnes. Environ un quart de la population suisse de plus de 15 ans exerce une activité bénévole formelle au sein de clubs ou d organisations. Cela correspond à environ 1,5 million de personnes. Environ la moitié d entre elles occupe une fonction honorifique. Les hommes sont légèrement plus actifs dans le bénévolat formel que les femmes (28 % contre 20 %). En revanche, les femmes s engagent davantage dans le bénévolat informel. Les personnes de 40 à 54 ans, celles qui vivent en couple avec des enfants ainsi que celles ayant accompli une formation supérieure, occupant un bon poste et ayant un revenu confortable sont plus nombreuses à exercer une activité bénévole formelle. Les bénévoles formels ne sont donc pas tant des personnes disposant de beaucoup de temps libre, mais plutôt des personnes qualifiées et bien intégrées socialement en raison de leur âge, de leur formation et de leur situation familiale et professionnelle. L engagement bénévole formel est particulièrement répandu dans les clubs sportifs, dans les associations culturelles et de loisirs ainsi que dans les organisations ecclésiastiques. Les bénévoles actifs dans les clubs et les organisations fournissent des prestations qui équivalent à environ postes à plein temps. Si les prestations de ces bénévoles étaient converties en valeur monétaire, celle du bénévolat formel en Suisse avoisinerait les 6 milliards de francs. Faits & chiffres Bénévole.Envie d agir 4

5 3 Faits et chiffres relatifs à l engagement bénévole dans le sport suisse 3.1 Importance des clubs sportifs suisses Le sport : un élément fondamental de la vie quotidienne et un facteur économique primordial Le club sportif : principal prestataire de sports aux nombreuses tâches d intérêt public Les clubs sportifs facilitent l intégration. Le sport, ce n est pas uniquement la plus belle des choses accessoires au monde. Aujourd hui, le sport est un élément fondamental de notre vie quotidienne qui touche durablement les principaux domaines de la société moderne. Au niveau de l individu, le sport stimule des compétences personnelles et sociales. Le sport encourage une vie et des loisirs plus actifs, permet d acquérir des expériences dans le domaine du mouvement et de la communauté sociale et favorise un bon état de santé, la joie de vivre et l estime de soi. Avec un chiffre d affaires de 15 milliards de francs et une création de valeur brute de 8 milliards de francs, en Suisse, le sport est un secteur économique plus important que l agriculture et la sylviculture par exemple ou que l industrie de l édition et de l impression. Avec personnes employées à temps plein, le sport génère plus d emplois que l industrie pharmaceutique et chimique ou que l industrie horlogère. En Suisse, on recense environ clubs sportifs et 1,6 million de membres actifs. Selon l étude «Sport Suisse 2014» mandatée par l Office fédéral du sport (OFSPO), une personne sur quatre âgée de 15 à 74 ans est active dans un club sportif. Le club sportif est une communauté d idées, qui offre une sécurité sociale et fournit des prestations sociales telles que le travail avec la jeunesse, l intégration de cultures étrangères, la santé publique ou l orientation communautaire. Près de deux tiers des enfants autochtones et une bonne moitié des enfants issus de l immigration sont membres d un club sportif. Les clubs sportifs accomplissent un travail d intégration colossal. Dans les clubs de football, un membre sur trois possède un passeport étranger. Faits & chiffres Bénévole.Envie d agir 5

6 3.2 Importance du bénévolat pour les clubs sportifs Les bénévoles constituent le fondement du sport suisse. Quelque bénévoles veillent au bon fonctionnement de la vie associative Les bénévoles fournissent des prestations d une valeur approximative de CHF 1,9 milliard*. Les nombreuses prestations que les clubs sportifs fournissent dans l intérêt public reposent principalement sur l engagement bénévole et à titre gratuit des membres des clubs. L engagement bénévole est le fondement du sport, toutes spécialités sportives et toutes tranches d âge confondues. Sans engagement bénévole, il n y aurait pas de clubs ni de sport associatif. L importance capitale que l engagement bénévole revêt pour le sport suisse est souvent sous-estimée. Selon les dernières études de Lamprecht/Fischer/Stamm concernant les clubs, près de bénévoles sont actifs en Suisse dans les clubs sportifs d entre eux sont des bénévoles travaillant à titre honorifique (par ex. en tant que membre du comité, entraîneur ou moniteur) et d entre eux sont des auxiliaires fournissant des services d aide (service de transport, aide lors de manifestations sportives). A ces bénévoles s ajoutent collaborateurs qui sont rémunérés ou indemnisés pour leur travail. Les bénévoles travaillent en moyenne 12 heures par mois pour leur club et les auxiliaires environ 8 heures par mois. L ensemble des bénévoles accomplissent 41 millions d heures de travail par an et l ensemble des auxiliaires 32 millions d heures. Au total, 73 millions d heures de travail bénévole sont accomplies dans les clubs sportifs suisses. Si les prestations des 285'000 bénévoles devaient être rémunérées et indemnisées en conséquence, emplois à plein temps ou CHF 1,9 milliard* seraient nécessaires. Si l on reportait ces coûts sur les membres, la cotisation actuelle des membres d env. 100 francs devrait être augmentée à env francs. Les chiffres sont significatifs : l engagement bénévole est une ressource primordiale et indispensable des clubs sportifs suisses. *Ces chiffres se basent sur un temps de travail annuel de 1900 heures et sur un salaire de CHF 43.-/h. 3.3 Bénévoles dans les manifestations sportives Les manifestations sportives peuvent uniquement être organisées grâce au concours des bénévoles Ambassadeurs importants de la manifestation, de la région et de la Suisse Motivation des bénévoles («Volunteers») En Suisse, manifestations sportives sont organisées chaque année, ce qui correspond à 630 manifestations par jour. Les manifestations sportives peuvent uniquement être organisées grâce au concours des bénévoles. Ces personnes investissent un savoir-faire précieux dans leur club grâce à l expérience qu ils acquièrent lors de grandes manifestations. Les bénévoles, également appelés «Volunteers», sont des ambassadeurs importants des manifestations. Forts de leur compétence, de leur enthousiasme, de leur serviabilité et de leur amabilité, ils influencent l impression que les visiteurs garderont de la manifestation sportive. Ils sont souvent les premières personnes de contact et par leur intervention, ils veillent à ce que la manifestation, le lieu, la région et la Suisse soient présentés sous leur meilleur jour. Selon différents sondages réalisés auprès de bénévoles («Volunteers») ayant participé à des manifestations sportives de grande envergure, leur motivation est principalement liée aux aspects suivants : - Ils se sentent honorés de participer à un événement important et de contribuer à la réussite de cet événement. - Pour eux, la reconnaissance correspondante est la plus grande des récompenses. - A leurs yeux, il est important de pouvoir accomplir sa tâche avec plaisir et enthousiasme. Faits & chiffres Bénévole.Envie d agir 6

7 3.4 Motivation des bénévoles Motivation pour un engagement bénévole Grande satisfaction des bénévoles Estime du club et des membres Interrogées sur la raison de leur engagement dans le club sportif, les bénévoles citent majoritairement le plaisir procuré par leur activité (39%). Pour de nombreux bénévoles, les motivations sociales jouent également un rôle majeur: à travers son engagement, un bénévole sur quatre souhaite apporter son soutien au club ou à ses collègues au sein du club. Un sur cinq met en avant la collaboration avec autrui et la possibilité de faire oeuvre utile sur le plan social. Les bénévoles se distinguent par un degré de satisfaction élevé : 42 % d entre eux sont très satisfaits de leur mandat, 51 % sont satisfaits, 6 % partiellement satisfaits et il n y a que 1 % d insatisfaits. Si c était à refaire, 70 % de l ensemble des bénévoles accepteraient de nouveau leur mandat. L estime du club et des membres est une raison pour laquelle une large majorité des bénévoles actifs dans des clubs sportifs sont satisfaits de leur activité et sont extrêmement motivés. 3.5 Activités et caractéristiques des bénévoles Caractéristiques des bénévoles Fonctions bénévoles les plus fréquentes : entraîneurs Freins au bénévolat Plus grande attractivité du bénévolat Les personnes se tournent généralement vers le bénévolat entre 25 et 35 ans et mettent un terme à leur activité de bénévole entre 40 et 50 ans. La durée de leur mandat bénévole s étend sur presque dix ans en moyenne. Les bénévoles exercent majoritairement une fonction à temps plein et ont un statut professionnel supérieur à la moyenne. Il s agit souvent de pères de famille avec enfants. Les bénévoles sont eux-mêmes très souvent des sportifs actifs et ont une bonne et étroite relation avec leur club. Les fonctions bénévoles les plus fréquentes au sein des clubs sportifs sont les suivantes : - Entraîneurs, moniteurs (32 %) - Secrétaires (14 %) - Présidents (13 %) - Moniteurs de jeunes (12 %) - Vice-présidents (12 %) - Trésoriers (6 %) - Juges-arbitres (6 %) Les facteurs suivants constituent des freins au bénévolat dans les clubs sportifs : - Mauvaise image du club - Temps disponible - Engagement - Luttes pour le pouvoir, réunions qui traînent en longueur - Tâches administratives Les facteurs suivants encouragent l acceptation d un mandat bénévole : Bonne image du club - Organisation épurée du club - Initiation au bénévolat - Formation et formation continue pour les bénévoles - Cogestion, compétences - Aide pour les tâches administratives - Limitation de la durée des mandats - Concertation avec les employeurs - Implication de la famille, des connaissances - Avantages annexes, reconnaissance par le club (certificat d activité bénévole) - Reconnaissance par la société, le monde politique, le monde économique Faits & chiffres Bénévole.Envie d agir 7

8 4 Messages 4.1 Messages clés pour le domaine du sport - L engagement bénévole est le fondement notre système sportif, toutes spécialités sportives et toutes tranches d âge confondues. - Les bénévoles actifs dans les fédérations sportives et les clubs sportifs suisses apportent une contribution significative et précieuse au bien-être de notre société. 4.2 Messages annexes - Les exigences en matière de gestion d un club ont considérablement augmenté. Les bénévoles doivent investir un savoir-faire qualifié dans leur club. - La chance de pouvoir apporter une contribution utile est la motivation qui pousse les bénévoles à s engager à titre gracieux. Pour eux, l estime, l amitié, la communauté et l amusement entre bénévoles sont la plus grande des récompenses. 4.3 Messages fondamentaux sur l engagement bénévole - L engagement bénévole (engagement honorifique et service d aide) est essentiel pour le bon fonctionnement de notre société et de notre collectivité. - L engagement bénévole est une contribution en faveur de son prochain et de l environnement et permet d améliorer la qualité de vie de tous. Cet engagement est utile et est un moyen d expression fondamental pour la participation active de la population à la communauté et à la démocratie. Il encourage des valeurs telles que le respect, la solidarité et la non-discrimination. - La Suisse est un pays de bénévoles. Une personne sur quatre exerce au minimum une activité non rémunérée. - Les bénévoles qui occupent des postes à responsabilité sont également précieux pour la politique et l économie en raison de leurs compétences. La reconnaissance de l engagement bénévole encourage le bénévolat. - Tous ceux qui exercent déjà une activité bénévole méritent estime, reconnaissance et remerciements. Leur engagement est un pilier fondamental de notre cohabitation et de notre communauté. Faits & chiffres Bénévole.Envie d agir 8

9 5 Définition bénévolat et fonction honorifique Chevauchement conceptuel Recommandation terminologique : engagement bénévole L engagement bénévole formel et informel Engagement honorifique et service d aide L engagement bénévole représente une contribution sociale en faveur d autrui et de l environnement. Il est assumé sur une base volontaire, à titre gracieux, et le plus souvent pour une durée limitée. L engagement bénévole complète et enrichit le travail rémunéré, mais ne lui fait pas concurrence. Il est recommandable d utiliser l expression «engagement bénévole» comme notion générique, étant donné que les bénévoles considèrent en général leur contribution davantage comme un engagement que comme un travail. L Observatoire du bénévolat 2007 fait la distinction entre l engagement bénévole formel et l engagement bénévole informel en Suisse. L engagement bénévole informel est principalement accompli dans l entourage ou le voisinage, dans des associations non structurées dépourvues d un niveau d organisation formel. Il comprend la garde d enfants, l aide au voisinage, les services ou les soins apportés à des parents ou à des connaissances qui ne vivent pas dans le même ménage (en dehors du cercle familial restreint). L engagement bénévole formel représente un engagement au sein d une organisation, d une institution ou d un club. L engagement bénévole formel recouvre l engagement honorifique et le service d aide. L engagement honorifique désigne l engagement non rémunéré d une personne élue ou nommée pour remplir une fonction, qui ne perçoit pas de rémunération ni de contre-prestations directes (par ex. membre du comité directeur d une fédération, entraîneur, arbitre). Le service d aide regroupe tous les auxiliaires qui n exercent pas une fonction. Ces services d aide comprennent par ex. les postes de contrôle d une manifestation sportive, le service de transport ou des travaux de rénovation d un club-house. Terminologie Travail 1. Engagement bénévole Non rémunéré Rémunéré bénévole personne bénévole 2. Engagement honorifique Engagement bénévole formel (dans les institutions) Engagement bénévole informel (dans le voisinage, etc.) personne occupant une fonction honorifique personne qui s engage à titre honorifique Engagement honorifique Service d'aide 3. Service d aide (sans charge ou nomination) auxiliaire bénévole «Volunteers» Faits & chiffres Bénévole.Envie d agir 9

10 6 Sources Les sources suivantes ont été consultées pour l élaboration du présent document : - Helmig, B., Lichtsteiner, H. & Gmür, M. (2010) : Der Dritte Sektor in der Schweiz: Die Schweizer Länderstudie im Rahmen des John Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project (CNP). Berne : Haupt. - Lamprecht, M., Murer, K. & Stamm, H.P. (2005) : Probleme, Strategien und Perspektiven der Schweizer Sportvereine. Zürich : GFS ETH. - Lamprecht, M., Fischer, A. & Stamm, H.P. (2014) : Sport Suisse 2014 : Activité et consommation sportives de la population suisse. Macolin : Office fédéral du sport (OFSPO). - Lamprecht, M., Fischer, A. & Stamm, H.P. (2011) : Clubs sportifs en Suisse. Etude sur le sport organisé. Macolin : Office fédéral du sport (OFSPO). - Lamprecht, M., Fischer, A. & Stamm H.P. (2012) : Die Schweizer Sportvereine: Strukturen, Leistungen, Herausforderungen. Zurich : Seismo - Malzacher D. (2004) : Die Bedeutung des Ehrenamts im Sport in der Schweizer Wirtschaft. Travail de diplôme. - Münzel G. (2004) : Rapport sur le travail bénévole en Suisse. Neuchâtel : Office fédéral de la statistique. - Schön-Bühlmann, J. (2011) : Le travail bénévole en Suisse : comparaisons régionales. Neuchâtel : Office fédéral de la statistique. - Stadelmann-Steffen, I., Traunmüller, R., Gundelach, B. & Freitag, M. (2010) : Freiwilligen- Monitor Schweiz Zurich : Seismo. - Dokumentation zur Internationalen Vernetzungskonferenz «Grenzen-Los!», Konstanz, 16./17. Februar 2009 (Documentation sur la conférence de réseautage internationale «Grenzen los!», Constance, 16/17 février 2009) Faits & chiffres Bénévole.Envie d agir 10