LOGISTIQUE ET MANAGEMENT DE LA SUPPLY CHAIN

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1 ESSEC Etude sur la «Trajectoire» des diplômés des MASTÈRES SPÉCIALISÉS Monographie MS LOGISTIQUE ET MANAGEMENT DE LA SUPPLY CHAIN Mars 2006

2 Sommaire I. Objectifs de l étude II. Résultats Détaillés 1) Motivations à faire le MS LMSC 2) Situation professionnelle actuelle 3) Parcours professionnel 4) Comparaison situation professionnelle actuelle et en début de carrière 5) Rôle du MS LMSC dans la carrière professionnelle 6) Signalétique 1

3 I. Objectifs de l él étude 2

4 Objectifs de l él étude Cette étude avait pour objectifs de : - Identifier les principales motivations qui ont conduit les anciens diplômés à prolonger leurs études en intégrant l ESSEC pour suivre le Mastère Spécialisé Logistique et Management de la Supply Chain. - Connaître les parcours professionnels des diplômés du MS Logistique et Management de la Supply Chain. - Analyser l impact du Mastère Spécialisé Logistique et Management de la Supply Chain dans la «trajectoire» professionnelle des diplômés. - Repérer le niveau de satisfaction actuel des anciens diplômés du MS Logistique et Management de la Supply Chain ESSEC. Méthodologie : Les résultats obtenus ont été redressés et extrapolés pour être représentatifs des 348 diplômés du MS Logistique et Management de la Supply Chain des promotions 1986 à

5 II. Résultats R détailld taillés 4

6 1. Motivations à faire le MS LOGISTIQUE ET MANAGEMENT DE LA SUPPLY CHAIN 5

7 Motivations à faire un Mastère Spécialis cialisé Q1 : Pouvez-vous me dire tout d abord quelles sont les raisons pour lesquelles vous avez souhaité faire un Mastère Spécialisé à l ESSEC? (Réponses spontanées) Elargir ses compétences à d'autres domaines Avoir une formation complémentaire Intérêt de la formation Spécialiser dans un domaine précis Se réorienter Renommée de l'école Pour avoir plus d'opportunité Progresser dans mon entreprise Autres 26% 23% 13% 13% 13% 10% 3% 7% 3% 6

8 Motivations à faire un Mastère Spécialis cialisé Q2 : Voici des raisons de faire un Mastère Spécialisé que nous ont données d autres personnes que nous avons interrogées. (Réponses assistées) Élargir ses compétences à d autres domaines Approfondir ses connaissances dans un domaine précis 19% 39% 36% 6% 26% 23% 48% 3% Se réorienter 10% 6% 23% 32% 29% Progresser dans mon entreprise 3% 20% 27% 50% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Primordiale Très importante Plutôt importante Plutôt pas importante Pas du tout importante 7

9 2. Situation professionnelle actuelle 8

10 Situation professionnelle actuelle Q3 : Êtes-vous actuellement? Q4 : Quel est votre statut? (Dans votre dernier emploi, quel était votre statut?) Travailleur indépendant 3% En activité professionnelle 100% CDI 97% 3% des diplômés sont (étaient) à temps partiel 9

11 Secteur d activitd activité Q5 : Dans quel secteur d activité travaillez-vous? (Dans votre dernier emploi, dans quel secteur d activité travaillez-vous?) Logistique 16% Cabinet de conseil 7% Pharmaceutique 7% Automobile 7% SSII et Conseil Informatique 7% Télécoms 7% Administrationd'Etat, Poste, Collecitivité Territoriale 4% Autre secteur industriels 4% Assurances 4% Industrie agro-alimentaire 3% Services 3% Chimie et plastique 3% Cosmétique 3% Grande Distribution 3% Transports 3% Santé 3% Bâtiment 3% Médias 3% Industrie 3% Autres 7% 100% 10

12 Profession / Activité Q6 : Pouvez-vous me dire quelle est votre activité? (Pouvez-vous me dire quelle était votre activité?) Achats / Approvisionnement / Logistique 28% Commercial / Ventes 16% Chef d'entreprise/ Direction générale 10% Conseil / Etude / Formateur 7% Finance 3% Autres (Chef de projet, responsable fabrication, etc) 36% 100% 11

13 Niveau de rémunr munération Q10a : Quel est (était) le montant de votre rémunération brute mensuelle incluant le variable? Q10b : Quelle est (quelle était) la part en pourcentage du variable dans votre rémunération? 100% 80% 100% Moyenne : 5452 Moyenne : 14.3% 80% 60% 40% 29% 43% 60% 40% 35% 42% 20% 3% 14% 11% 20% 10% 10% 3% 0% Moins de 2500 euros Entre 2501 et 4000 euros Entre 4001 et 6000 euros Entre 6001 et 8000 euros euros et plus 0% Pas de variable Entre 1% et 10% Entre 11% et 20% Entre 21% et 30% Entre 31% et 40% 12

14 Montant des avantages en nature Q11 : Selon vous, quel est (était) le montant annuel de vos avantages en nature? 100% 80% Moyenne : % 40% 30% 28% 20% 9% 19% 14% 0% Aucun avantage en nature Entre 1 et euros Entre 2001 et 4000 euros Entre 4001 et 6000 euros eur o s et plus 13

15 Nombre de personnes sous responsabilité et Taille de la société Q7 : Combien de personnes sont (ou étaient) sous votre responsabilité, directe ou indirecte? Q8 : Quelle est (quelle était) la taille de la société dans laquelle vous travaillez (travailliez)? Aucune personne 29% Aucun 3% 1 personne 13% De 1 à 9 salariés 3% Entre 2 et 5 personnes 13% De 10 à 49 salariés 7% Entre 6 et 10 personnes Entre 11 et 20 personnes 13% 13% De 100 à 499 salariés 16% Entre 21 et 50 personnes 6% De 500 à 1999 salariés 13% Plus de 100 personnes 13% 2000 salariés et plus 58% 0% 20% 40% 60% 0% 20% 40% 60% 80% 14

16 3. Parcours professionnel 15

17 Ancienneté et nombre de postes occupés Q12 : Combien d années avez-vous travaillé? Q13 : Combien de postes avez-vous occupé? 100% Moyenne : 8.8 années 100% 80% 80% Moyenne : 3.8 postes 60% 60% 40% 20% 19% 16% 29% 36% 40% 20% 16% 13% 23% 29% 13% 6% 0% 3 ans et moins Entre 4 et 5 ans Entre 6 et 10 ans Plus de 10 ans 0% 1 poste 2 postes 3 postes 4 à 5 postes 6 à 9 postes 10 postes et plus 16

18 Nombre d entreprises d fréquent quentéeses Q14a: Jusqu à aujourd hui, dans combien d entreprises différentes avez-vous travaillé? Q14b: Avez-vous toujours eu la même activité dans cette entreprise? Si travail dans 1 seule entreprise : 100% 80% Moyenne : 2.4 entreprises NON 60% 60% 48% 40% 29% OUI 40% 20% 10% 6% 4% 3% 0% 1 entreprise 2 entreprises 3 entreprises Entre 4 et 5 entreprises Entre 6 et 7 entreprises Plus de 7 entreprises 17

19 Travail à l étranger Q19a : Avez-vous travaillé à l étranger au cours de votre carrière? Q19b : Combien de temps a duré votre principale expérience à l étranger? NON 55% Si oui : 100% 80% Moyenne : 18 mois 60% 43% 40% 21% 29% OUI 45% 20% 0% 7% Quelques mois 1 an Entre 2 et 3 ans Entre 6 et 10 ans Aucun des diplômés travaillent actuellement à l étranger 18

20 Soutien pour la carrière re Q20 : Pouvez-vous me dire si les acteurs suivants ont été un soutien pour votre carrière? (Plusieurs réponses possibles) Si «Coach», quel était ce coach? Famille (parents, conjoint, enfants) 52% Collaborateurs 39% Mentor (senior, personne de votre environnement professionnel) 39% Réseau de diplomés de l'essec 36% Réseau de diplomés de votre formation initiale 19% Choix personnel 10% Personne 7% Type de coach % Coach privé 50% Supérieur hiérarchique 50% 19

21 Étape dans la carrière re Q21 : A quelle étape de votre carrière vous situez-vous? Q22 : Si vous vous sentez bloqué (e) dans votre carrière, quelles en sont les raisons? Vous êtes en plein 77% développement Politique interne de l'entreprise 33% Conjoncture économique 11% Vous êtes à mi-carrière 16% Manque d'opportunité dans mon entreprise 11% Le fait d'être une femme 11% Votre évolution Maternité/enfants en bas âge 11% professionnelle plafonne 3% Non mobilité géographique 11% Age 11% Vous êtes en Autres 11% réorientation 4% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 71% des diplômés disent ne pas se sentir bloqués dans leur carrière 20

22 4. Comparaison situation professionnelle actuelle et en début d de carrière re 21

23 Secteur d activitd activité actuel et en début d de carrière re Comparaison du secteur d activité dans la situation professionnelle actuelle et en début de carrière Actuelle En début de carrière Logistique 16% 20% Cabinet de conseil 7% 10% Pharmaceutique 7% 7% Automobile 7% 10% SSII et Conseil Informatique 7% 7% Télécoms 7% 7% Administrationd'Etat, Poste, Collecitivité Territoriale 4% 3% Autre secteur industriels 4% 3% Assurances 4% 3% Industrie agro-alimentaire 3% 3% Services 3% 3% Chimie et plastique 3% Cosmétique 3% - Grande Distribution 3% 7% Transports 3% 3% Santé 3% 3% Bâtiment 3% 3% Médias 3% - Industrie 3% 3% Immobilier - 3% Autres 7% 2% 100% 100% 22

24 Profession / Activité actuelle et en début d de carrière re Comparaison de l activité professionnelle actuelle et en début de carrière : Actuelle En début de carrière Achats / Approvisionnement / Logistique 28% 29% Commercial / Ventes 16% 16% Chef d'entreprise/ Direction générale 10% 10% Conseil / Etude / Formateur 7% 7% Finance 3% 3% Autres (chef de projet, responsable fabrication, etc) 36% 35% 100% 100% 23

25 Taille de l entreprise l actuelle et en début d de carrière re Comparaison de la taille de l entreprise actuelle et en début de carrière selon le Mastère Spécialisé : Actuelle En début de carrière Aucun salarié 4% - De 1 à 9 salariés 4% - De 10 à 49 salariés 12% 8% De 50 à 99 salariés - 8% De 100 à 499 salariés 4% 31% De 500 à 1999 salariés 15% 11% 2000 salariés et plus 61% 42% 100% 100% 24

26 5. Rôle du MS LOGISTIQUE ET MANAGEMENT DE LA SUPPLY CHAIN dans la Carrière re Professionnelle 25

27 Formation initiale Q23: Avant votre Mastère, quelle était votre formation initiale? 100% 80% 71% 60% 40% 26% 20% 3% 0% Ecole d'ingénieur + Formation scientifique Ecole de commerce + Formation Economie-gestion Formation Droit+Lettres+IEP 26

28 Rôle du Mastère Spécialis cialisé dans le parcours professionnel Q24a : Diriez-vous que dans votre parcours professionnel, votre Mastère Spécialisé à joué un rôle : Q24b : Pour quelles raisons? (Questions ouvertes) Plutôt important 29% Très important 26% Primordial 45% Permet des débouchés importants 27% Renommée de l'ecole 23% Permet d'avoir d'autres connaissances 18% Réorientation 14% Permet de trouver plus facilement le premier emploi 9% Formation complémentaire 5% Apport des connaissances spécialisées 5% Autres 9% 71% 27

29 Rôle du Mastère Spécialis cialisé dans la rémunr munération Q25a : Et sur votre niveau de rémunération actuelle, a-t-il joué un rôle? Q25b : Valorisation du salaire par le M.S de l ESSEC : 100% Pas du tout important 6% Primordial 7% Très important 16% 80% 60% Plutôt pas important 26% 68% 40% 20% 19% 13% 36% 13% Plutôt important 45% 0% Aucune influence 10% 7% 2% Plus de 5% Plus de 10% Plus de 15% Plus de 25% Plus de 50% Plus de 75% 28

30 Autres bénéfices b du Mastère Spécialis cialisé dans la carrière re Q26 : En dehors de ces apports, quels autres bénéfices pour votre carrière avez-vous perçu? Contenu et qualité de la formation 31% Réseau / Notoriété 20% Avoir des opportunités de carrière 16% Aucun 26% Autres 7% 100% 29

31 Rôle du Mastère Spécialis cialisé dans la carrière re Q27a : Et dans votre réseau relationnel, ce Mastère Spécialisé a-t-il eu un rôle? Q27b : Et dans la recherche d un emploi, a-t-il eu un rôle? Pas du tout important 10% Primordial 2% Très important 10% Pas du tout important 19% Primordial 19% Très important 13% Plutôt pas important 39% 51% Plutôt pas important 7% 74% Plutôt important 39% Plutôt important 42% 30

32 Satisfaction vis-à-vis du Mastère Spécialis cialisé obtenu Q28a : En définitive, diriez-vous que, globalement, vous êtes «tout àfait», «plutôt», «plutôt pas», ou «pas du tout» satisfait du Mastère Spécialisé que vous avez obtenu? Q28b : Pour quelles raisons? Plutôt satisfait 42% Tout à fait satisfait 58% Contenu et qualité de la formation 42% Avoir des opportunités de carrière 26% Cela correspondait à mes attentes 10% Réseau / Notoriété 3% Aucun 3% Autres 10% 100% 31

33 Importance des différentes composantes dans la valeur du Mastère Spécialis cialisé Q29a : Pour chaque composante du M.S que je vais vous citer maintenant, dites-moi s il est «primordial», «très important», «plutôt important», «plutôt pas important», ou «pas du tout important» dans la valeur qu a, selon vous, un Mastère Spécialisé de l ESSEC : Le label ESSEC Les relations entreprises Le corps professoral Le contenu du programme Le Responsable Pédagogique Le réseau des diplômés Le label M.S. 32% 55% 13% 20% 37% 40% 3% 22% 36% 36% 6% 23% 32% 45% 17% 33% 33% 10% 7% 10% 13% 57% 13% 7% 19% 52% 29% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Primordiale Très importante Plutôt importante Plutôt pas importante Pas du tout importante 32

34 Reconnaissance de l importance l du Mastère Spécialis cialisé Q30 : Selon vous, votre Mastère est-il reconnu dans les grilles de salaire de votre entreprise actuelle? Q31 : En définitive, diriez-vous que ce Mastère Spécialisé a été un accélérateur de votre carrière? NON 45% Non, probablement pas 4% Non, certainement pas 4% Oui, probablement 39% OUI 55% Oui, certainement 53% 92% 33

35 6. Signalétique 34

36 Sexe et Age des répondants r S1 : Sexe du répondant : S2 : Age du répondant : Femme 23% Entre 35 et 44 ans 77% Entre 45 et 54 ans 4% Entre 25 et 34 ans 19% Homme 77% 35