devenez l expert de votre avenir

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1 devenez l expert de votre avenir L IGEFI vous prépare à des carrières passionnantes au cœur de la vie économique, financière et sociale.

2 3 Le mot de la Directrice SOMMAIRE 4 Les métiers 15 L organisation des études 6 Les entreprises partenaires Les programmes 7 PWC, un partenariat innovant 23 La vie à l IGEFI 11 La formation initiale 25 Trophées Marcom Junior 12 La formation en apprentissage et en alternance 26 Comment intégrer l IGEFI? 13 Les «Annexes et UFA» du CFA DE L ACMP Témoignages 14 La comptabilité, la gestion, la finance ACMP-IGEFI, un peu d histoire A l IGEFI, l apprentissage dépend du CFA de l ACMP. L ACMP voit le jour le 8 avril Dès 1873, elle mène les toutes premières actions de formation professionnelle dans le domaine comptable et financier. Elle crée en 1992, le premier CFA pour les diplômes de la filière comptable et permet ainsi le développement de ces formations en apprentissage. La même année, elle crée l IGEFI (Institut de Gestion et d Études Financières) pour la formation professionnelle.

3 3 Le mot de la Directrice Le mot de la directrice Notre vocation est de vous accompagner un bout de chemin et le plus important, c est le chemin. Suivre sa route, bien plus qu un droit, c est un devoir. «Que faire après votre baccalauréat» vous demandez-vous? Vous qui passez le bac, vos parents, vos amis et les amis de vos parents et la société toute entière «Et si je me trompais» vous demandezvous? Lorsqu on suit sa route, on ne se trompe jamais, lorsqu on construit son projet, on ne se trompe jamais, lorsqu on bifurque, enrichi d un premier cycle d études, d une première expérience et de souvenirs, on ne se trompe absolument jamais. Sans vos espoirs, nous n avons pas d objectif. sans vos demandes nous n avons pas de curiosité. sans vos passions, nous perdons un peu de la nôtre Le plus important est d exiger le meilleur de vous-mêmes dans vos études, dans votre vie étudiante tout aussi importante que vos cours, dans vos relations aux autres. La découverte de nouveaux domaines d apprentissage, d hommes et de femmes d entreprises qui témoignent de leurs passions professionnelles et des difficultés qu ils rencontrent doit vous enthousiasmer. Les événements organisés par les étudiants mettant en valeur les passions partagées et les savoir-faire construisent votre avenir Et c est ce en quoi nous croyons à l IGEFI. En vous! Sans vos espoirs, nous n avons pas d objectif, sans vos demandes nous n avons pas de curiosité, sans vos passions, nous perdons un peu de la nôtre Nous vous souhaitons la bienvenue dans notre école et comptons sur vous pour réussir ensemble.

4 4 Les métiers les métiers Comptable Responsable du pôle social Contrôleur de gestion La comptabilité, la gestion, la finance, un métier qui va jusqu à l expertise, allié à d autres spécialités, un moyen d exercer de nombreux métiers avec expertise. Responsable du service comptable Cadre financier Auditeur Directeur financier Ressources humaines Expert comptable Commissaire aux comptes Responsable du système d information à chaque passion un métier Les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la finance sont en lien permanent avec l activité de l entreprise et donc avec tous les services qui la composent, de l investissement à la production en passant par les achats, les ventes ou les ressources humaines. Attachés longtemps aux obligations légales de l entreprise, ces métiers sont aujourd hui variés et indispensables à son développement. Les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la finance doivent non seulement rendre compte de l état de santé d une entreprise mais doivent désormais donner un sens à son activité, en exprimer la rentabilité et donner les moyens à son développement. Ils participent pleinement au management de l entreprise. C est pourquoi, aujourd hui, l expert-comptable ou le commissaire aux comptes sont de véritables consultants qui accompagnent leurs clients dans leurs décisions stratégiques.

5 5 Fourchettes de rémunération par métier fourchettes de rémunération par métier Enquête HAYS : Les étudiants de l IGEFI ont à nouveau participé à la grande enquête de rémunération «RH, Audit et Expertise Comptable» du prestigieux cabinet HAYS (Recruiting experts in Accountancy & Finance). Les métiers de la comptabilité et de la gestion ne connaissent pas la crise. Rémunérations moyennes par métier à l embauche Assistant juridique Auditeur junior Collaborateur comptable Contrôleur de gestion junior Gestionnaire de paie 36 K 32 K 26 K 30 K 36 K Rémunérations moyennes par métier après 5/8 ans Chef de mission cabinet comptable Contrôleur de gestion senior Directeur de mission audit Responsable juridique Responsable service social 48 K 55 K 68 K 62 K 60 K Liste non exhaustive... Le métier de contrôleur de Gestion Par Adrianna GAZE-MEDEIROS Témoignages Le métier de Contrôleur de Gestion demande à la fois beaucoup de rigueur et de qualités humaines. C est un métier qui se repose essentiellement sur le recueil, le traitement et l analyse d informations. Au quotidien, je consacre une partie de mon temps à collecter des informations financières et statistiques afin de préparer le reporting et des études ponctuelles. Mon rôle est d apporter à la Direction de l entreprise des informations qui aideront au pilotage et à la réalisation des objectifs. Mon métier a un fort lien avec tous les services de l entreprise, plus spécialement avec la Comptabilité. Il est donc indispensable d appréhender le métier de tous mes interlocuteurs. Il est également essentiel de rester en veille vis-à-vis des changements, cela me permet d avoir de la réactivité pour anticiper l évolution des résultats. Enfin, pour moi, l aspect le plus passionnant de mon métier est de pouvoir m impliquer dans la réalité du «Business», c est ainsi que je peux apporter une vraie valeur ajoutée à mon entreprise.

6 6 Les entreprises partenaires Les entreprises partenaires De nombreuses entreprises font confiance à l IGEFI Pour servir votre projet, l entreprise est notre meilleur conseiller. Nous travaillons pour vous avec les entreprises. Notre motivation : Des formations d experts encadrées par des professionnels.

7 7 PWC, un partenariat innovant PWC, UN PARTENARIAT INNOVANT LE PARTENARIAT INNOVANT DE L IGEFI AVEC LE LEADER MONDIAL DE L AUDIT ET DU CONSEIL L IGEFI et PwC (Pricewaterhousecoopers), leader mondial de l audit et du conseil, ont en commun la volonté d œuvrer pour renforcer les liens entre la formation et l emploi dans un esprit d innovation, de performance et d esprit d équipe. L IGEFI et le métier Audit de PwC ont créé un partenariat afin de développer des formations en alternance. Grâce aux périodes de formation théorique et aux périodes de travail dans l entreprise, ce partenariat permet aux étudiants de bénéficier d un apprentissage concret de qualité, adapté aux besoins réels des entreprises, favorisant, ainsi, les perspectives d une insertion durable dans le monde professionnel. Le métier Audit de PwC accueille depuis octobre 2012 des jeunes en contrat de professionnalisation, leur donnant la possibilité de préparer le diplôme du DSCG en formation à l IGEFI. Vous êtes diplômé du DCG et souhaitez suivre la formation du DSCG en alternance : Nous vous proposons d intégrer, en Contrat de Professionnalisation sur une durée de 2 ans, une promotion dédiée à ce partenariat innovant de l IGEFI et de PwC. Dans ce programme, vous travaillerez avec les collaborateurs des équipes de PwC, vous serez encadrés par eux, vous vous déplacerez en clientèle et aurez un rythme d alternance adapté aux contraintes opérationnelles du métier d auditeur, c est-à-dire incluant des semaines entières en cabinet entre janvier et mars. Contactez au plus vite l IGEFI pour vivre une expérience professionnelle différente!

8 8 Témoignages Durant mes 5 années de formation au sein de l ACMP IGEFI, mon parcours démarra par un BTS comptabilité gestion, fut suivi ensuite par un DECF et enfin par un DESCF. Souhaitant entrer rapidement dans la vie active, j avais choisi l option de l alternance. Celle-ci m a permis de m enrichir à la fois avec des experts en formation théorique, mais également d acquérir une forte expérience professionnelle : j ai d abord assumé de simples tâches administratives, je suis ensuite devenu comptable unique. J ai évolué au fur et à mesure vers un poste de Responsable Administratif et Financier au sein d un groupe industriel (CA de +30 millions d Euros), puis de MON EVOLUTION PROFESSIONNELLE Alexandre KRIEF Directeur comptable Ancien élève IGEFI promotion 2004 Responsable Financier d un groupe industriel dans le secteur de l énergie. Aujourd hui Directeur Comptable, je participe, au sein d un groupe dans le secteur bancaire, à la mise en place de systèmes de moyens de paiement sécurisés européens. Je tiens à remercier l ensemble des services de l IGEFI pour leur implication au quotidien et leur dévouement pour la réussite future de leurs élèves.

9 9 Témoignages Expert Comptable Commissaire aux comptes Mehdi KAHOUL Expert Comptable Commissaire aux comptes Ancien élève IGEFI promotion 1997 J étais étudiant à l IGEFI en 1996 & 1997 en DESCF. J ai obtenu mon diplôme à la session de février J ai beaucoup apprécié l approche pédagogique de l époque et l organisation des cours. Depuis j ai acquis mon Diplôme d expertise comptable en 2003 et je me suis installé à mon propre compte en J ai recruté un apprenti en DCG, ce dernier décroche son diplôme en 2009 en poursuivant son cursus à l IGEFI. En 2008 j ai engagé une seconde apprentie à l IGEFI en BTS gestion PME PMI elle a obtenue son BTS en 2010 encore à l IGEFI. Actuellement ces deux personnes font toujours partie de l effectif de ma structure. Après un BAC ES, j ai choisi un BTS CGO en apprentissage à l IGEFI, formation courte, concrète, rémunérée et avec de bonnes chances de trouver du travail, idéale pour moi qui n étais pas motivée à m engager dans de longues études théoriques. Après deux ans, pourquoi s arrêter, mon salaire augmentant chaque année? Soutenue par mon manager, je suis restée dans la même entreprise - Renault - tout en changeant de service (Compta à Contrôle de gestion, puis Contrôle interne). J ai donc continué mes études en m orientant vers un cursus universitaire en IAE que j ai rejoint sans difficulté. En 2009, j ai décroché un M2 CCA après cinq années d apprentissage (cursus équivalent au DCG/ DSCG). 9 jours après la fin de mon contrat, j ai été embauchée par un de mes maîtres d apprentissage qui avait rejoint GDF Suez. J y suis Business Controller en charge de 8 filiales en Europe. Mon quotidien : suivi et contrôle des données (comptes APRèS UN BTS TOUT DEVIENT POSSIBLE Aurore SCHUHLER Business Controller Ancienne élève IGEFI promotion 2006 sociaux/ifrs et indicateurs prévisionnels et réalisés) des filiales avec qui je suis en contact permanent (procédures, normes, régulation, outils : SAP, BO financial conso, etc.). Mon atout pour appréhender ce poste a été la formation très concrète que j ai suivie, la preuve étant que j utilise plus de 80% des connaissances que j y ai acquises. A titre indicatif, mon salaire d embauche était de 37 KE hors primes, bonus, intéressement.

10 10 La formation en alternance

11 11 La formation initiale LA FORMATION INITIALE Pourquoi la formation initiale? Parce que vous prenez le temps : LE TEMPS d approfondir les connaissances acquises en cours : > > Vous avez plus de temps pour votre travail personnel, > > Vous réalisez des projets en groupe. LE TEMPS de compléter vos connaissances en bénéficiant d enseignements supplémentaires qui aboutissent à l acquisition de compétences indispensables en entreprise : > > Prise de parole en public, > > Communication commerciale, > > Normes internationales LE TEMPS de développer vos compétences linguistiques : L anglais est obligatoire comme le passage du TOEIC et vous pouvez choisir de poursuivre l apprentissage d une deuxième langue vivante. Si vous le souhaitez, vous partez à l étranger grâce à nos partenaires. LE TEMPS de participer à des activités extra scolaires : Votre emploi du temps à l école vous le permet. LE TEMPS de vous adonner à vos passions personnelles : Vous bénéficiez des congés scolaires. LE TEMPS d élaborer votre projet professionnel : Vous effectuez vos stages dans différentes entreprises et participez à différentes missions. Comment financer vos études : Le financement de vos études supérieures représente l investissement que vous faites pour votre avenir. Nombreux sont ceux qui l assument de plusieurs manières : > > En travaillant à temps partiel ou pendant les vacances : votre planning des cours prévoit une journée libérée chaque semaine, ce qui, avec le week-end et les vacances permet d avoir un emploi étudiant. > > L IGEFI a des accords avec certains établissements bancaires permettant un accueil privilégié et des taux négociés dans le cadre des emprunts étudiants. Vous pouvez financer votre scolarité au comptant ou selon un échéancier adapté offrant la possibilité d un paiement en 3 ou 5 mensualités. La première échéance est due à la signature du contrat et confirme l inscription. En cas de règlement des droits de scolarité au comptant, une remise de 5% vous sera accordée.

12 12 La formation en apprentissage et en alternance LA FORMATION EN APPRENTISSAGE ET EN ALTERNANCE POURQUOI LA FORMATION EN ALTERNANCE? Parce que vous souhaitez intégrer le monde de l entreprise rapidement. Parce que pour vous, le travail en entreprise donne un sens aux connaissances acquises en cours. Parce que la gratuité de vos études est une condition indispensable à leur poursuite. Comment trouver une entreprise d accueil? LES AREAS : Ateliers de Recherche d Entreprise d Accueil Vous êtes admis à l IGEFI pour la préparation de votre formation en alternance et vous recherchez une entreprise d accueil? Nous vous accompagnons dans votre recherche. OBJECTIFS > > Identifier et évaluer vos difficultés afin de mieux les résoudre > > Vous entraîner afin de développer votre potentiel > > Vous aider à définir votre projet MOYENS Un programme complet adapté et personnalisé composé de différents ateliers > > Formation interactive > > Phoning tutoré > > Préparation à l entretien d embauche > > Elaboration de votre Curriculum Vitae > > Suivi personnalisé et individuel OUTILS > > Ordinateurs et imprimantes pour éditer vos lettres de motivation et votre CV > > Téléphone pour prospecter les entreprises > > Présentation de votre CV à nos entreprises partenaires > > Prise de RDV en direct pour passer des entretiens avec nos entreprises partenaires Seule la signature de votre contrat d apprentissage ou de professionnalisation permettra de valider votre inscription définitive.

13 13 Les «Annexes et UFA» du CFA de L ACMP Les «annexes et UFA *» du CFA DE L ACMP Grâce à son savoir-faire en apprentissage et au soutien de la Région Île de France, le CFA de l ACMP permet l accueil d apprentis dans des écoles réputées : IFAG L école supérieure de management ILERI L école des relations internationales IHEDREA L école de droit rural et gestion agroalimentaire EPSI L école d ingénierie informatique Bac * Unités de Formation par Apprentissage E-Campus Outil pédagogique et plate-forme d échanges La plateforme E-Campus de l IGEFI regroupe : > > Des informations pratiques et administratives telles que les plannings des salles, les emplois du temps, les certificats de scolarité > > Des informations pédagogiques telles que les référentiels des titres et diplômes, les progressions pédagogiques, des bibliographies > > Des actualités professionnelles Cet extranet offre un confort de travail supplémentaire en créant une interface entre tous les acteurs de la formation : étudiants et personnel de l école. Son objectif est de favoriser les échanges et de faciliter l accès à toutes les informations utiles au quotidien. > > Un espace est dédié à la vie de l école et à ses actualités.

14 14 La comptabilité, la gestion, la finance LA COMPTABILITÉ, LA GESTION, LA FINANCE PLUS QU UNE FILIÈRE, UNE NÉCESSITÉ, UNE PASSION Avec trois niveaux de qualification, les études comptables et financières ouvrent les portes de toutes les entreprises, des plus petites aux groupes internationaux. Elles permettent de travailler au plus près de l activité dans l entreprise ou comme conseil auprès de l entreprise, au sein d un cabinet. Les BTS et leurs spécialisations offrent des compétences aujourd hui recherchées par les entreprises tant dans les métiers de la paie que de la comptabilité gestion. Le BTS comptabilité et gestion des organisations permet d intégrer le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) directement en 2ème année. Rattachés respectivement au grade de licence et de master (LMD), le DCG et le DSCG sont reconnus comme des formations de haut niveau de qualification par les entreprises et ouvrent l accès à de nombreux autres diplômes de l enseignement supérieur.

15 15 Organisation des études ORGANISATION DES ÉTUDES Années d études > DCG (3 ans) DSCG (2 ans) BTS CGO (2 ans) DCG (2 ans) DSCG (2 ans) GPS (1 an) BTS AG (2 ans) GPS (1 an)

16 16 Les programmes BTS ASSISTANT DE GESTION PME PMI (REFERENTIEL EUROPEEN) programme > > Gestion de la relation avec la clientèle > > Gestion de la relation avec les fournisseurs > > Gestion et développement des ressources humaines > > Organisation et planification des activités > > La pérennisation de l entreprise > > Gestion des ressources > > Gestion des risques > > Communication globale > > Économie, droit > > Management des entreprises > > Culture générale et expression > > Langue vivante étrangère Accès > Titulaires du Baccalauréat modalité des épreuves Épreuves mode durée coef. E1 Culture générale et expression Écrit 4 h 6 E2 Langue vivante étrangère 1 - Compréhension de l écrit - Compréhension de l oral Écrit / oral Oral 2 h 20 mn 4 2 E3 Économie-droit et management des entreprises - Économie et droit - Management des entreprises Écrit Écrit 3 h 4 h 3 3 E4 Communication et relations avec les acteurs internes et externes : - Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs : dossier de 3 pages de présentation de l entreprise et 5 fiches descriptives de 5 tâches exécutées en entreprise. - Communication globale : 4 fiches de communication écrite et 3 fiches de communication orale. Oral pratique Oral 30 mn 40 mn 4 4 E5 Organisation et gestion de la PME PMI Écrit 4 h 7 E4 Pérennisation et développement de la PME : - Analyse du système d information - Projet de développement de la PME : Cette épreuve permet d évaluer la capacité du candidat à conduire une démarche de projet en relation avec le développement, la pérennisation et la gestion des risques au sein d une PME Écrit Oral 2 h 30 mn 2 5 EF1 Langue vivante étrangère 2 (option facultative) Oral 20 mn 2

17 17 Les programmes BTS comptabilité et gestion des organisations programme > > Expression et communication en français et langue étrangère > > Mathématiques > > Économie, droit > > Management > > Processus de gestion > > Gestion comptable des opérations commerciales > > Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux > > Gestion fiscale et relation avec l administration des impôts > > Production et analyse de l information financière > > Gestion des immobilisations et des investissements > > Gestion de la trésorerie et du financement > > Détermination et analyse des coûts > > Prévision et gestion budgétaire > > Mesure et analyse de la performance > > Organisation du système d information comptable et de gestion Accès > Titulaires du Baccalauréat modalité des épreuves Épreuves mode durée coef. E1.1 Français Écrit 3 h 2 E1.2 Langue vivante étrangère 1 Oral 20 min 2 E2 Mathématiques Écrit 2 h 2 E3.1 Économie et droit Écrit 3 h 2 E3.2 Management Écrit 3 h 1 E4 Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales Écrit 4 h 4 E5 Analyse de gestion et organisation du système d information Écrit 4 h 4 E6 Conduite et présentation d activités professionnelles Oral 50 min + 25 min de présentation 3

18 18 Les programmes DCG DIPLÔME DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION programme Diplôme d État de grade Licence > L1 > L2 > L3 UE1 - Introduction au droit 1. Introduction générale au droit 2. Les personnes et les biens 3. L entreprise et les contrats 4. L entreprise et ses responsabilités UE5 - Économie 1. Grands courants de pensée et principaux faits économiques et sociaux 2. L économie de marché : son fonctionnement et ses imperfections 3. Financement et mondialisation de l économie 4. Politiques publiques et régulation de l économie UE2 - Droit des sociétés 1. L entreprise en société 2. Les principaux types de sociétés 3. L association 4. Autres types de groupement 5. Droit pénal des groupements d affaires UE4 - Droit fiscal 1. Introduction générale au droit fiscal 2. L imposition du résultat de l entreprise 3. L imposition du revenu des particuliers 4. La taxe sur la valeur ajoutée 5. L imposition du capital 6. Les taxes assises sur les salaires 7. Le contrôle fiscal UE3 - Droit social 1. Introduction : les sources du droit social 2. Aspects individuels du droit du travail 3. Aspects collectifs du droit social 4. La protection sociale 5. Contrôles et contentieux social UE7 - Management 1. Introduction au management 2. Théorie des organisations 3. Les différentes fonctions au sein des organisations 4. Éléments fondamentaux de stratégie 5. Comportement humain dans l organisation 6. Communication 7. Décision, direction et animation UE8 - Systèmes d information de gestion 1. Système d information et fonctions d organisation 2. Matériels, réseaux et sécurité informatique 3. Modélisation à l aide de logiciels 4. Les logiciels «métiers» UE9 - Introduction à la comptabilité 1. Introduction 2. La méthode comptable 3. Analyse comptable des opérations courantes 4. Travaux d inventaire 5. Organisation pratique de la comptabilité 6. Les documents de synthèse UE12 - Anglais Remise à niveau et thèmes économiques et sociaux de l entreprise UE6 - Finance 1. La valeur 2. Diagnostic financier approfondi 3. Évaluation de l entreprise 4. Investissement et financement 5. La trésorerie 6. Ingénierie financière UE10 - Comptabilité approfondie 1. La profession comptable 2. Technique comptable approfondie 3. Entités spécifiques 4. Introduction à la consolidation des comptes 5. Introduction à l audit légal des comptes annuels UE12 - Anglais des affaires Préparation au passage de l UE : Thèmes économiques et sociaux de l entreprise UE11 - Contrôle de gestion 1. Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier 2. Contrôle de gestion et modélisation d une organisation 3. La mise en œuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés 4. Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés UE13 - Relations professionnelles 1. L information et la communication 2. Méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels Stage obligatoire d une durée minimum de 8 semaines UE12 - Anglais Approfondissement des thèmes économiques et sociaux de l entreprise * Programme conforme aux directives d enseignement ECTS (respect de 60 ECTS par an) permettant la transversalité des parcours Accès > Titulaires du Baccalauréat modalité des épreuves DCG 1 DCG 2 DCG 3 UE Durée Mode Coef. Ects UE Durée Mode Coef. Ects UE Durée Mode Coef. Ects UE1 3 H Écrit 1 12 UE2 3 H Écrit 1 12 UE3 3 H Écrit 1 12 UE5 4 H Écrit UE4 3 H Écrit 1 12 UE7 4 H Écrit UE8 4 H Écrit UE6 3 H Écrit 1 12 UE11 4 H Écrit UE9 3 H Écrit 1 12 UE10 3 H Écrit 1 12 UE13 1 H E + O 1 12 UE12 3 H Écrit 1 12 UE12

19 19 Les programmes DSCG DIPLÔME SUPÉRIEUR DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION programme > Année 1 60 ECTS UE1 - Gestion juridique, fiscale et sociale 1. L entreprise et son environnement 2. Le développement de l entreprise 3. Le financement de l entreprise 4. De l entreprise au groupe 5. La pérennité de l entreprise 6. Les associations et autres organismes à but non lucratif UE2 - Finance 1. La valeur 2. Diagnostic financier approfondi 3. Evaluation de l entreprise 4. Investissement et financement 5. La trésorerie 6. Ingénierie financière UE4 - Comptabilité et audit 1. Information comptable et management financier 2. Opérations de fusion 3. Comptes de groupe 4. Fiscalité des groupes de sociétés 5. Contrôle interne et audit > Année 2 60 ECTS UE3 - Management et contrôle de gestion 1. Évolution des modèles d organisation 2. Management stratégique 3. Conduite du changement 4. Gestion des compétences 5. Le positionnement du contrôle de gestion et l identification du métier 6. Le contrôle de gestion et la modélisation d une organisation 7. Les sources d information du contrôle de gestion 8. Stratégie et contrôle de gestion 9. Modifications organisationnelles et contrôle de gestion UE5 - Management des systèmes d information 1. Gouvernance des systèmes d information 2. La gestion de projets de système d information 3. Les progiciels de gestion intégrés 4. Gestion de la performance informatique 5. Sécurité des systèmes informatiques 6. L auditeur en environnement informatique UE6 - Épreuve orale d économie se déroulant partiellement en anglais Les grands débats contemporains 1. L existence de différents modèles de capitalisme 2. Croissance, changement technologique et emploi 3. Économie de la connaissance et de l immatériel 4. Réseaux, territoires, pôles de compétitivité 5. Croissance économique, équilibres sociaux et environnementaux 6. Marché et économie non marchande 7. Protection sociale et solidarité UE7 - Relations professionnelles 1. L information et la communication 2. Méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels Accès > Titulaire du DCG ou autres diplômes ouvrant droit à équivalences modalité des épreuves DCG 1 DCG 2 Épreuves Durée Mode Coef. Ects Épreuves Durée Mode Coef. Ects UE1 4 H Écrit UE1 3 H Écrit 1 15 UE3 4 H Écrit UE5 3 H Écrit 1 15 UE4 4 H Écrit UE6 1 H Oral 1 15 UE7 1 H Oral 1 15 UE8 Facultative LV2 1 H Oral 1 15

20 20 Les programmes GPS GESTIONNAIRE DE PAIE ET SOCIAL Formation de niveau III > > Gestion de la paie et des déclarations sociales > > Organiser le traitement des bulletins de paie sur logiciel dédié > > Traiter et contrôler les bulletins de paie spécifiques à certaines activités > > Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles ainsi que la déclaration annuelle des données sociales et les déclarations de charges sociales annuelles > > Gestion administrative du personnel > > Organiser le service paie > > Constituer le dossier du personnel > > Gérer le temps de travail > > Réaliser les formalités d embauche et de départ du salarié > > Gestion des dispositifs de formation professionnelle continue > > Réaliser le plan de formation et les formalités administratives > > Participation à la gestion des ressources humaines > > Créer un tableau de bord de suivi de la masse salariale et des effectifs > > Bâtir des budgets prévisionnels et actualiser les projections > > Contribuer à la réalisation du bilan social Accès > BAC + 2 à dominante comptable, juridique ou ressources humaines ou expérience professionnelle modalité des épreuves Les évaluations des compétences sont effectuées à partir de cas pratiques, de cas de simulations d entreprises ou de pratique sur poste informatique. Activité 1 Activité 2 Activité 3 Activité 4 Gestion de la paie et des déclarations sociales Gestion administrative du personnel Gestion des dispositifs de formation professionnelle continue Participation à la gestion des ressources humaines > Mise en situation professionnelle sur poste informatique : 2 logiciels de paie dont 1 PGI > Vérifier le paramétrage du logiciel de paie et établir les bulletins, les déclarations sociales Urssaf, Assedic, Caisses de retraite et prévoyance > À partir d un dossier comportant des situations de communication, travail en groupe et prestation orale devant un jury de professionnels (dont une partie en anglais) > Réaliser un suivi des congés payés, heures supplémentaires... à l aide des outils bureautiques > Calculer le solde de tout compte et réaliser les formalités administratives dans le cadre d une démission, d un licenciement et d une rupture transactionnelle > Calculer les droits des salariés au DIF, au CIF et à la formation professionnelle continue > Remplir la déclaration de participation à la FPC > Créer un tableau de bord de suivi de la masse salariale et des effectifs à l aide des outils bureautiques > Réaliser les budgets prévisionnels de la masse salariale

21 21 Témoignages Après mon bac, je ne savais pas quel BTS choisir. J ai toujours été attirée par l organisation. J en ai donc parlé à une amie qui m a tout de suite parlé du BTS «Assistante de Gestion» que propose l IGEFI. Je me suis donc renseignée sur le programme des cours, sur la réputation de l école ainsi que sur la vie au sein du campus. Ayant toutes les informations nécessaires, je me suis décidée à déposer ma candidature. Actuellement, je suis en deuxième année du BTS «Assistante de Gestion» en alternance. Ce choix fut le meilleur pour mon intégration dans le monde professionnel. Le meilleur choix Imen MOHAMED Étudiante en BTS AG 2 e année Question de rigueur et d opportunité Sajjad AMJAD Étudiant en DSCG 1 re année Actuellement en DSCG 1 ère année, je suis entré dans la comptabilité en commençant par un bac STT, puis j ai continué par le BTS, fort de l intérêt personnel que je portais aux métiers de la comptabilité et de la gestion j ai poursuivi par le DCG. Je conseille cette formation aux personnes qui sont intéressées par la gestion d entreprise, la finance et l envie de devenir expert-comptable. Il faut oublier les préjugés sur les comptables, c est un métier intéressant et qui ouvre sur des perspectives d avenir stable, ce qui n est pas le cas dans d autres métiers. C est un métier qui demande de la logique et une rigueur mais cela s apprend avec le temps et cette formation peut déboucher sur plusieurs opportunités professionnelles.