Chef du service du centre technique communautaire au sein de la Direction de l Environnement et de l énergie

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1 Chef du service du centre technique communautaire au sein de la Direction de l Environnement et de l énergie Communauté d agglomération du Pays Ajaccien 1. La collectivité La Communauté d Agglomération du Pays Ajaccien compte 10 communes et près de habitants. Elle rayonne sur un bassin de vie de habitants soit le tiers de la population insulaire. Ce territoire entre mer et montagne recèle une culture et une histoire particulièrement riche. Sa capitale régionale reste une ville à forte identité, et bénéficie d un dynamisme nouveau attesté par son essor démographique. La CAPA dispose des compétences relatives à l aménagement de l espace communautaire, au développement économique, l équilibre social de l habitat, la politique de la ville, la création ou l aménagement de zones d activités d intérêt communautaire, la création ou l aménagement et la gestion des parcs de stationnement d'intérêt communautaire, l eau potable, l assainissement, et l environnement. Les services de la Communauté d Agglomération comptent 222 collaborateurs dont près de la moitié sont affectés à la collecte et au traitement des déchets ménagers. La CAPA renforce sa démarche de modernisation de la collecte et du traitement des déchets ménagers et assimilés, suivant trois objectifs, reprenant les piliers du développement durable : économique : la maîtrise de la dépense publique pour atteindre une baisse de la fiscalité environnemental : l atteinte des objectifs de la loi Grenelle II social : l amélioration du service rendu aux usagers et la création de filières locales de valorisation des déchets ménagers, créatrices de richesses et de développement local. Dans le cadre de la modernisation de la nature et du niveau de l offre de service des collectes et de la conduite du changement, la CAPA recherche un chef de service du "centre technique communautaire".

2 2. Le poste Dénomination Chef du service du centre technique communautaire Grade et cadre d emploi Cadre A Technique Liaisons hiérarchiques Rattachement hiérarchique auprès du directeur de l environnement et de l énergie Liaisons fonctionnelles Relations internes (relations entre ce poste et les autres postes de l organisation) : - autres services de la direction, - direction des finances et du contrôle de gestion, -direction de l habitat et de l aménagement, - direction des ressources humaines et des relations sociales Relations externes (relations avec les partenaires extérieurs) : - prestataires de services pour le suivi des marchés et des contrats, - communes de la CAPA, - services de l'etat.

3 Missions Principales responsabilités Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine concerné et mise en œuvre Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique du service Assistance et conseil auprès de la direction ou des élus Gestion budgétaire et administrative du service Gestion des ressources humaines Management opérationnel du service Animation d'équipe Assiste et conseille les services pour la définition de leurs besoins. Gère le bâtiment centre technique communautaire Gestion et maintenance du parc de véhicules pour la collecte des déchets. Participe à la définition des besoins en matériels, outillages, prestations diverses et pièces détachées pour les besoins des services. Assurer la veille technique, réglementaire et environnementale. Assurer la gestion et le suivi des garanties constructeurs et contractuelles. Elaboration et garantie apportée sur le respect des fonctionnalités définies pour le fonctionnement du centre technique. Gestion dynamique des moyens de production (bacs, bornes, colonnes enterrées, EPI, ). Activités courantes Pour toutes les opérations relevant de sa responsabilité, le chef de service assurera les missions suivantes : Etre force de propositions en matière d outils et de méthodologie Garantir la qualité et l optimisation du fonctionnement du service en lien avec les équipes. Mettre en œuvre les moyens décidés, les engagements contractuels et produit des analyses sur les résultats et écarts obtenus, propose des ajustements nécessaires ou des mesures de progression possibles, Responsable vis-à-vis de la Direction de la production et des résultats de la Direction Evaluer la politique mise en œuvre : - Contrôler et évaluer des résultats d activité, - Exploiter des résultats en effectuant les ajustements nécessaires, - Suivi de la performance et de la qualité des services rendus.

4 3. Les exigences Formation Niveau minimum Bac+4 Expérience Expérience réussie de management d équipes pluridisciplinaires. Une formation ainsi qu une expérience en termes de gestion d un centre technique est nécessaire. Une formation en environnement et plus spécifiquement appliquée à la gestion des déchets, serait souhaitable. Caractéristiques personnelles recherchées Rigoureux Autonome Réactif Assidu Fortes capacités d impulsion, d animation, de pilotage Consciencieux Capacité d analyse Sens de l écoute Sens de la diplomatie en rapport avec la relation aux usagers Conditions statutaires Poste à pourvoir par recrutement d un cadre de la fonction publique territoriale ou par voie contractuelle. Rémunération Conforme au statut + régime indemnitaire Toutes les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être adressées avant le 28 février 2013 à : Monsieur le Président de la Communauté d agglomération du Pays Ajaccien Direction des ressources humaines et des relations sociales

5 Immeuble Castellani Quartier Saint Joseph Ajaccio