Principales productions print 2011

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1 Principales productions print 2011 Ville de Saint-Cloud Presta freelance et travail personnel Alix Peillon Un chou andalou

2 Signe Logo Logo - identité et déclinaisons papeterie Kuska Carte de visite Carton de correspondance Exposition créations Potterware* juin et décembre 2011 Collages, stickers, tee-shirts *Exposition collective avec Pauline Voirin, Clémence Fouilhé, Marion Deïdda 3

3 Signalétique de stand Rock en Seine kakémono roll-up, badges, panneaux, stickers, goodies, fanzine,... Crédits photo : Service Communication - Ville de Saint-Cloud Biographies des illustrateurs 5 Marque-page Page de pub A6 programme Rock en Seine

4 Appel aux festivaliers à dessiner... 7

5 9

6 0 11 Motif sac en toile VIP

7 2 13

8 4 15 Affiche, trivolet 10x21cm tract A5, carton d invitation... Semaine bleue Échanges réciproques de savoirs

9 6 17 Restauration Le restaurant communal est ouvert chaque jour de la semaine de 12h à 13 h 30 à proximité de l école élémentaire du Centre, rue des Écoles. Un tarif unique est appliqué à tous les agents (prix d un repas en septembre 2011 : 3,41 ). Sport et culture Handicap Les 3 Pierrots : tarif «Clodoaldien» pour les séances de cinéma et les spectacles. Les agents bénéficient également d une priorité d inscription pour les spectacles. Musée des Avelines : l entrée est gratuite. Des visites guidées des expositions sont spécialement organisées sur le temps de pause-déjeuner. Médiathèque : tarif «Clodoaldien» pour les différents services. Gratuité pour l'emprunt des livres, forfait annuel de 18 euros pour le prêt de DVD. Piscine municipale des Tourneroches : tarif «Clodoaldien» pour tout accès.. Tennis municipaux : les agents bénéficient du tarif réduit «Clodoaldien» (moins de 25 ans) pour tout accès. Festivités À l occasion des Fêtes de fin d année, les agents reçoivent un panier garni. Par ailleurs, un spectacle est organisé par le Pôle Culture pour les enfants des agents. Les enfants jusqu à 12 ans reçoivent un cadeau, choisi par les parents sur catalogue. Pour la Fête des mères, les agents mères de famille reçoivent une fleur et bénéficient d un jour de congé exceptionnel. Solidarité Tout agent peut déposer un dossier de logement social au service Logement de la Ville. Son dossier sera traité dans les mêmes conditions qu un Clodoaldien. Prestations sociales Une allocation spécifique est allouée à l agent dont l enfant de moins de 20 ans est porteur d un handicap. Le montant de cette allocation mensuelle est fixé par circulaire. Une allocation spécifique est allouée à l agent dont l enfant, porteur d un handicap et âgé de 20 à 27 ans, poursuit ses études. Le montant de cette allocation mensuelle est fixé par circulaire. Ville de Saint-Cloud Édition septembre 2011 Ce document recense l ensemble des prestations sociales mises en place pour le personnel municipal de la Ville de Saint-Cloud, en complément à celles offertes par le CNAS. Il présente les grandes lignes du nouveau règlement des prestations sociales qui abroge et remplace les précédentes dispositions à destination des agents municipaux. Qui peut bénéficier de ces prestations sociales? Un remboursement des frais de garde de l enfant porteur d un handicap pour un départ en centre de vacances spécialisé est assuré par la DRH d un montant équivalent à celui fixé par circulaire. Congés et jours exceptionnels Des jours exceptionnels sont accordés aux agents en lien avec certains événements : mariage, décès, déménagement, médaille, Crèche et garde d enfants Les agents ont une priorité d accès aux structures Petite enfance de la Ville de Saint-Cloud pour leurs enfants, en fonction des places disponibles et de leur lieu d habitation. Nouveau : Un remboursement des frais de garde du jeune enfant est Retrouvez toute l'actualité également des assuré par la DRH pour spectacles, les horaires des Tous les agents titulaires ou stagiaires ainsi que les agents non titulaires, employés au moins à mitemps et justifiant d un an de présence dans la collectivité. Quand s appliquent ces nouvelles prestations? À partir du 1 er septembre Quels sont les domaines concernés par ces prestations? tout enfant accueilli dans une crèche établissements sur le site ou internet chez une : assistante maternelle à hauteur de 20 % de la facture, dans la limite de 75 par mois. Il s agit de la restauration, du remboursement de frais de garde d enfants et d accueil des enfants scolarisés, et des avantages liés au travail, aux vacances, au sport et à la culture, ainsi qu à certaines festivités. Quelles sont les procédures de remboursement? Elles sont simples. Retrouvez les explications à la page 4 de ce document. Qui puis-je contacter pour avoir plus d information? Pour tout complément d information, renseignez-vous auprès de la Direction des Ressources humaines (contacts page 4). 3. Accueil et séjours des enfants scolarisés! Nouveau : possibilité d ouvrir un compte d épargne temps. Il permet à un agent d épargner des jours de congés non pris dans l année qui pourront être posés un, deux, 10 ou 20 ans après, dans le cadre d un projet (maternité, retraite) ou juste pour prendre plus de vacances l année suivante. Un remboursement des frais de garde de l enfant scolarisé à l école maternelle et élémentaire (de 3 à 12 ans) pour les accueils de loisirs sans hébergement (mercredis et vacances scolaires) est assuré par la DRH d un montant équivalent à celui fixé par circulaire. Un remboursement des frais de garde de l enfant pour un départ en classe de découverte, en centre de vacances ou en séjour linguistique est assuré par la DRH d un montant équivalent à celui fixé par circulaire. Les agents de la ville disposent d un quota de places réservées pour les séjours de vacances organisés dans les centres de vacances de Tamié et Saint-Brévin. Vacances en famille Dépliant A4 un volet Ressources humaines Un remboursement des séjours familiaux effectué avec l enfant en maisons rurales, VVF ou organismes assimilés est effectué par la Direction des Ressources humaines d un montant équivalent à celui fixé par circulaire. Chaque année en décembre, la mairie organise un séjour pour les agents dans le centre de vacances municipal de Tamié. Conjoints, enfants et amis sont les bienvenus! Nouveau : Un remboursement des frais de garde de l enfant scolarisé à l école maternelle pour les accueils du matin et du soir est assuré par la DRH à hauteur de 40 % de la facture. Restauration Le restaurant communal est ouvert chaque jour de la semaine de 12h à 13 h 30 à proximité de l école élémentaire du Centre, rue des Écoles. Un tarif unique est appliqué à tous les agents (prix d un repas en septembre 2011 : 3,41 ). Sport et culture Handicap Les 3 Pierrots : tarif «Clodoaldien» pour les séances de cinéma et les spectacles. Les agents bénéficient également d une priorité d inscription pour les spectacles. Musée des Avelines : l entrée est gratuite. Des visites guidées des expositions sont spécialement organisées sur le temps de pause-déjeuner. Médiathèque : tarif «Clodoaldien» pour les différents services. Gratuité pour l'emprunt des livres, forfait annuel de 18 euros pour le prêt de DVD. Piscine municipale des Tourneroches : tarif «Clodoaldien» pour tout accès.. Tennis municipaux : les agents bénéficient du tarif réduit «Clodoaldien» (moins de 25 ans) pour tout accès. Festivités À l occasion des Fêtes de fin d année, les agents reçoivent un panier garni. Par ailleurs, un spectacle est organisé par le Pôle Culture pour les enfants des agents. Les enfants jusqu à 12 ans reçoivent un cadeau, choisi par les parents sur catalogue. Pour la Fête des mères, les agents mères de famille reçoivent une fleur et bénéficient d un jour de congé exceptionnel. Solidarité Tout agent peut déposer un dossier de logement social au service Logement de la Ville. Son dossier sera traité dans les mêmes conditions qu un Clodoaldien. 2. Congés et jours exceptionnels Des jours exceptionnels sont accordés aux agents en lien avec certains événements : mariage, décès, déménagement, médaille, Crèche et garde d enfants Les agents ont une priorité d accès aux structures Petite enfance de la Ville de Saint-Cloud pour leurs enfants, en fonction des places disponibles et de leur lieu d habitation. Nouveau : Un remboursement des frais de garde du jeune enfant est également assuré par la DRH pour tout enfant accueilli dans une crèche ou chez une assistante maternelle à hauteur de 20 % de la facture, dans la limite de 75 par mois. Une allocation spécifique est allouée à l agent dont l enfant de moins de 20 ans est porteur d un handicap. Le montant de cette allocation mensuelle est fixé par circulaire. Une allocation spécifique est allouée à l agent dont l enfant, porteur d un handicap et âgé de Retrouvez toute l'actualité des spectacles, les horaires des établissements sur le site internet : 20 à 27 ans, poursuit ses études. Le montant de cette allocation mensuelle est fixé par circulaire. Un remboursement des frais de garde de l enfant porteur d un handicap pour un départ en centre de vacances spécialisé est assuré par la DRH d un montant équivalent à celui fixé par circulaire. Accueil et séjours des enfants scolarisés! Un remboursement des frais de garde de l enfant scolarisé à l école maternelle et élémentaire (de 3 à 12 ans) pour les accueils de loisirs sans hébergement (mercredis et vacances scolaires) est assuré par la DRH d un montant équivalent à celui fixé par circulaire Procédure de remboursement Un remboursement des frais de garde de l enfant pour un départ en classe de découverte, en centre de vacances ou en séjour linguistique est assuré par la DRH d un montant équivalent à celui fixé par circulaire. Les agents de la ville disposent d un quota de places réservées pour les séjours de vacances organisés dans les centres de vacances de Tamié et Saint-Brévin. Vacances en famille La priorité d accès Un remboursement des séjours familiaux effectué avec l enfant en maisons rurales, VVF ou organismes assimilés est effectué par la Direction des Ressources humaines d un montant équivalent à celui fixé par circulaire. Chaque année en décembre, la mairie organise un séjour pour les agents dans le centre de vacances municipal de Tamié. Conjoints, enfants et amis sont les bienvenus! Nouveau : possibilité d ouvrir un compte d épargne temps. Il permet à un agent d épargner des jours de congés non pris dans l année qui pourront être posés un, deux, 10 ou 20 ans après, dans le cadre d un projet (maternité, retraite) ou juste pour prendre plus de vacances l année suivante. Pour bénéficier de la priorité d accès aux structures Petite enfance de la mairie de Saint- Cloud, il est indispensable de présenter un dossier complet dans les délais d inscription imposés par le service Petite enfance. Pour bénéficier des places réservées dans les centres de vacances de Tamié ou de Saint- Brévin, il est indispensable de présenter un dossier complet dans les délais d inscription imposés par le Guichet unique. Les remboursements Nouveau : Un remboursement des frais de garde de l enfant scolarisé à l école maternelle pour les accueils du matin et du soir est assuré par la DRH à hauteur de 40 % de la facture. Les remboursements effectués par la DRH sont effectués sur présentation d un justificatif original (facture ou autre) faisant apparaître le nom de l enfant et le type de prestation effectuée. Des justificatifs complémentaires en lien avec certaines prestations pourront être demandés (handicap ) La demande doit être effectuée auprès du service Paie dans les 3 mois qui suivent la réalisation de la prestation. Les réductions tarifaires Sophie Caussin Adjointe au directeur des RH s.caussin@saintcloud.fr Principes généraux La prestation sociale ne peut jamais être supérieure à la dépense réelle de la famille. Sauf disposition contraire, les modalités tarifaires (quotient familial, taux d effort) des prestataires de service concernés s appliquent de plein droit aux agents communaux. Le paiement des prestations sociales ne peut faire l objet d un rappel. La prestation sociale est versée indifféremment au père ou à la mère mais pas aux deux. Pour bénéficier des tarifs réduits dans les structures culturelles ou sportives de la ville, il est indispensable de se munir de sa carte CNAS et d une pièce d identité avec photo. Pour tout complément d information, prendre contact avec la Direction des Ressources humaines. Véronique Falah Assistante v.falah@saintcloud.fr Sandy Bideaux Correspondant CNAS s.bideaux@saintcloud.fr Textes de référence : Les articles 9 de la loi n du 13 juillet 1983 et 88-1 de la loi n du 26 janvier 1984, la circulaire B9 n 11-BCRF C du 26 janvier 2011 pour l année Pôle Sportif A B A B C C D E F G J K M N P D E F G J K M N P Q R s T V Trivolet 10x21 cm Pôle sportif Y Z O 8 O

10 8 19 Panneaux d exposition 60x90 cm semaine du développement durable Signalétique commerces

11 Lundi 0 21 Affiches 40x60 cm Tracts A5 et trivolet 14x30 cm Ouverture piscine hiver Carole Martin - Ville de Saint-Cloud Horaires d ouverture ÉTÉ 2011 Lundi Fermé le matin 12h - 21 h 45 Mardi 7 h h 15 15h - 19 h 45 Mercredi 7 h h 15 15h - 19 h 45 Jeudi 9h - 13 h 15 15h - 21 h 45 Vendredi 7 h h 15 15h - 19 h 45 Samedi 9h- 12 h h h 45 Dimanche 9h - 12 h h h 45 Clodoaldien Non- Clodoaldien Entrée unique plein tarif 4,10 4,70 Entrée unique tarif réduit 2,60 3 Carnet de 10 entrées plein tarif Carnet de 10 entrées tarif réduit* 21,50 25 Carte 20 h plein tarif 70 80,50 Carte 20 h tarif réduit Carte 55 h plein tarif Carte 55 h tarif réduit Entrée visiteur 0,50 0,50 Remplacement me d une carte d accès Accès gratuit pour les moins de 3 ans 5 6 Les tickets d entrée ne sont plus délivrés 30 minutes avant la fermeture de l établissement. * Tarifs réduits applicables aux : moins de 25 ans, étudiants (sur présentation d une carte), seniors (60 ans et +), chômeurs clodoaldiens, accueils de loisirs de Saint-Cloud, familles nombreuses (sur présentation d une carte). Le tarif clodoaldien est appliqué sur présentation d un justificatif de domicile et d une pièce d identité. 1. Le maillot de bain est obligatoire pour entrer dans l établissement. Les shorts de plage sont strictement te ent interdits. 2. Les enfants de moins de 8 ans doivent obligatoirement être accompagnés d un adulte majeur. 3. Le personnel de l établissement se réserve le droit d interdire temporairement ou définitivement ivem l accès aux bassins en cas de non respect du règlement intérieur. 4. L intégralité du règlement intérieur est affiché dans le hall d entrée. Horaires piscine été Plan des stands du forum des associations

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