UN PANEL SUR L ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES. faire avancer la recherche et lutter contre les discriminations en entreprise

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1 UN PANEL SUR L ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES faire avancer la recherche et lutter contre les discriminations en entreprise

2 LE PANEL ÉGALITÉ : un dispositif innovant de collaboration entre recherche académique et monde de l entreprise Les chercheur-e-s du programme PRESAGE souhaitent composer un panel d entreprises soucieuses de réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes. Ce panel Égalité remplit un double objectif : u Analyser les inégalités femmes-hommes dans l entreprise et pouvoir les faire reculer en mobilisant les techniques utilisées dans le cadre de recherches académiques internationales. A cette fin, deux approches complémentaires sont développées : Une approche quantitative visant à mesurer et analyser les inégalités de sexe ; Une approche qualitative visant à mettre en évidence des pratiques, des discours, des perceptions à partir de méthodologies éprouvées. Les chercheur-e-s de PRESAGE analysent les politiques menées au sein de l entreprise et identifient les facteurs structurels qui produisent les inégalités, ainsi que les processus de discrimination qui peuvent émerger dans les décisions de promotions et d embauches, et dans la définition des salaires. Les résultats obtenus permettent la formulation de recommandations sur les dynamiques de carrière des salarié-e-s et la réduction du plafond de verre. v Faire progresser la recherche et offrir à Sciences Po un terrain d études permettant aux chercheur-e-s de mobiliser les méthodes et les concepts développés dans la recherche académique sur les inégalités femmes-hommes dans les entreprises. Les réflexions qui en découleront ont vocation à être soumises pour publication dans les revues scientifiques en France et à l international, renforçant ainsi le rôle pionnier de Sciences Po en matière d innovation et de recherche académique. Une loi en projet Le 18 avril 2014, le projet de loi pour l égalité femmes-hommes porté par la ministre Najat Vallaud-Belkacem a été adopté en seconde lecture au Sénat. Ce projet de loi transversal renforce notamment l obligation pour les entreprises d assurer l égalité en milieu professionnel. Parmi ces mesures figurent la réforme du congé parental, le renforcement de la lutte contre les inégalités professionnelles et salariales, y compris via l enrichissement du rapport de situation comparée, et la création de nouveaux dispositifs pour faciliter l articulation des temps de vie.

3 PRESAGE : un programme inédit en France, dédié aux inégalités femmes-hommes Sciences Po a fait le choix en 2010 de créer conjointement avec l Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) le Programme de Recherche et d Enseignement des SAvoirs sur le GEnre (PRESAGE). Il est dirigé par Françoise Milewski et Hélène Périvier, toutes deux économistes dont les recherches portent sur les inégalités femmes-hommes. Ni chaire ni master, le programme PRESAGE se veut transversal L objectif est de dynamiser la réflexion sur le genre dans l ensemble des activités de Sciences Po, aussi bien dans la recherche que dans l enseignement ; une sensibilisation nécessaire pour former de futur-e-s responsables à même de comprendre et de transformer les mécanismes qui bloquent l égalité entre les femmes et les hommes. Des partenariats en France et à l international Collaborations universitaires, professeur-e-s invité-e-s, projets internationaux et européens comme EGERA (voir encadré) ou bien partenariat avec l Institute for the Study of Human Rights de l Université de Columbia, New York, PRESAGE bénéficie d une place de choix sur la scène internationale et fait de Sciences Po une institution pionnière en France en matière d enseignement et de recherche sur ce champ académique. Le ministère des Droits des femmes et PRESAGE ont signé une convention de recherche qui vise notamment à analyser l impact des politiques publiques sur les inégalités entre sexes. EGERA : projet européen piloté par Sciences Po Le 1er janvier 2014, Sciences Po a inauguré en tant qu institution coordinatrice, le projet EGERA, sélectionné dans le cadre de l appel «Sciences et Société» du 7e Programme Cadre de Recherche et de Développement Technologique de l Union Européenne. EGERA vise à promouvoir et réaliser dans les institutions partenaires des changements structurels en faveur de l égalité femmes-hommes et de la prise en compte des enjeux liés au genre dans l enseignement supérieur et la recherche. Courant sur 4 ans et cofinancé par la Commission européenne, ce projet engage aux côtés de Sciences Po, 7 institutions de recherche et d enseignement supérieur, couvrant les sciences sociales et humaines, mais aussi les sciences du vivant, de la terre et des mathématiques. Le consortium s étend sur 7 Etats membres (Allemagne, Belgique, Espagne, France, Pays-Bas, Portugal, République tchèque) ainsi que la Turquie. This project has received funding from the European Union s Seventh Framework Programme for research, technological development and demonstration under grant agreement no

4 PRESAGE : un programme inédit en France, dédié aux inégalités femmes-hommes Les coresponsables du programme Françoise Milewski est économiste à l OFCE. Elle est coresponsable du programme PRESAGE, responsable du groupe de recherche «Genre, emploi et politiques publiques» (GEPP), membre de l Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes, en qualité des personnes désignées en raison de leur compétence ou de leur expérience, et personnalité associée au Conseil économique, social et environnemental (CESE). Thèmes de recherche Inégalités entre les femmes et les hommes, discriminations, marché du travail, précarité, temps partiels, accès des femmes aux emplois de direction et plafond de verre, fonction publique, salaires, retraites, politiques publiques. Hélène Périvier est économiste à l OFCE, coresponsable du programme PRESAGE. Elle est titulaire d un doctorat en économie obtenu sous la direction de Jacques Le Cacheux à l université Paris 1 Panthéon La Sorbonne. Elle est membre du comité de rédaction de la revue Travail, Genre et Sociétés (TGS). Elle a coécrit un rapport pour le Parlement européen «Les femmes sur le marché du travail : les faiblesses spécifiques dans huit pays représentatifs de l Union européenne». Thèmes de recherche Les politiques sociales et familiales, les inégalités entre les sexes sur le marché du travail dans une perspective de comparaisons internationales. En savoir plus sur le Programme PRESAGE :

5 Devenez membre du Panel et mécène de Sciences Po En devenant membre du panel, vous participez activement à la production des savoirs et vous bénéficiez d une analyse indépendante et sur-mesure réalisée par les chercheur-e-s du programme PRESAGE. De plus, Vous soutenez concrètement le développement des connaissances sur la formation des inégalités professionnelles dans nos sociétés ; Vous renforcez la visibilité de votre entreprise autour des valeurs fortes de l égalité ; Vous associez votre image à celle de la communauté scientifique et étudiante de Sciences Po et faites connaître votre marque-employeur pour recruter vos futurs collaborateurs ; Vous avez la possibilité de faire intervenir les chercheur-e-s de PRESAGE au sein de votre entreprise pour informer et sensibiliser vos collaborateurs ; Vous avez l opportunité de partager votre expérience avec les entreprises membres du panel. Modalités de participation Votre participation au panel est un engagement durable. Trois années sont nécessaires pour l étude et l analyse des données mises à disposition des chercheur-e-s. En tant que membre du panel, vous avez le choix entre deux approches : l approche quantitative (catégorie Mécène) l approche quantitative et qualitative (catégorie Grand Mécène) Mécène Grand Mécène Montant du don annuel Montant de la réduction fiscale Coût réel par an Coût réel de l intégralité de l étude (3 ans) Dans le cadre de votre action de mécénat, votre don ouvre le droit à la réduction d impôt sur les sociétés, à hauteur de 60% du montant, dans les conditions de l article 238bis du Code Général des Impôts.

6 À propos de Sciences Po : Sciences Po est une institution d enseignement supérieur et de recherche en sciences humaines et sociales qui consacre 35% de son budget à la recherche et se caractérise par une internationalisation poussée. Sciences Po compte étudiants, dont 46% sont d une autre nationalité que la nationalité française et viennent de plus de 150 pays. Sciences Po investit dans la responsabilité sociale et fait de la diversité sociale et culturelle une composante structurante de son identité. En 2014, 30% des étudiants sont boursiers à Sciences Po. Ils étaient 6% en l an Contact et informations Charlotte Aumaître Directrice des partenariats entreprises T/ +33 (0) charlotte.aumaitre@sciencespo.fr Anaïs Del Bono Chargée de partenariats entreprises T/ +33 (0) anais.delbono@sciencespo.fr