Feuli & Partners. Séminaire* Optimisation de la performance de la Direction du Système d Informatique Paris du 17 au 21 septembre 2012

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Marie-Claire Chassé
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1 Séminaire* Optimisation de la performance de la Direction du Système d Informatique Paris du 17 au 21 septembre 2012 * Séminaire organisé dans le cadre de l initiative «Management Sans Frontières» Feuli & Partners 23 rue Balzac Paris - France Tél Fax contact@feuli-partners.com

2 Sommaire 1. Points clés du séminaire Zoom sur le séminaire L initiative «Management Sans Frontières» 4. Feuli & Partners 2

3 1.1 Objectifs du séminaire Sensibiliser les participants sur les enjeux de l amélioration de la performance et la mise en place du dispositif de pilotage de la Direction du Système d Information (DSI) Echanger sur les bonnes pratiques d optimisation de processus clés de la DSI Mettre en place un dispositif de gestion de risques informatiques Développer les bonnes pratiques de conduite du changement 3

4 1.2 Programme du séminaire Lundi 17 septembre Système de pilotage de la DSI Identifier et piloter les indicateurs de performance de la DSI Mardi 18 septembre Gestion des risques informatiques Mettre en place un dispositif de détection de risques informatiques Mercredi 19 septembre Gestion des risques informatiques Elaborer le plan de continuité de l activité Jeudi 20 septembre Gestion électronique de documents Enjeux et bonnes pratiques de dématérialisation et d archivage de documents Vendredi 21 septembre Conduite de changement Développer votre capacité à mobiliser les collaborateurs pour atteindre un objectif Objectifs du Séminaire Donner aux managers africains de la Direction du Système d Information (DSI) des outils pour piloter la performance de la DSI et augmenter la contribution de la DSI à l atteinte des objectifs stratégiques de l entreprise ou de l administration Profils des participants Directeur du système d information Directeur informatique Autres managers Pause Pause Pause Pause Pause Nombre de participants maximum 18 Système de pilotage de la DSI Identifier et piloter les indicateurs de performance la DSI Gestion des Risques informatiques Mettre en place un dispositif de détection de risques informatiques Gestion des risques informatiques Elaborer le plan de continuité de l activité Gestion électronique de documents Enjeux et bonnes pratiques de dématérialisation et d archivage de documents Conduite du changement Développer votre capacité à mobiliser les collaborateurs pour atteindre un objectif Horaires 9h00 à 17h00 Clôture des inscriptions 24 août 2012 Frais de participation par participant FCFA (2 720 Euro) 4

5 1.3 Animation du séminaire Comme en 2011, le séminaire sera animé par les cabinets conseil suivants : BPI Group, Deloitte et Smile Deloitte Animateur(s) : Mr Rédouane BELLEFQIH, Directeur Associé, et son équipe Thèmes : Système de pilotage de la DSI Gestion des risques informatiques BPI group Animateur(s) : Mr Philippe PASCUAL, Directeur Associé, et son équipe Thème : Conduite du changement Smile Animateur(s) : Mr Thomas CHOPPY, Directeur ECM Thème : Gestion électronique de documents 5

1.4 La valeur ajoutée des séminaires «Management Sans Frontières» 1 Le concept innovant de séminaires «Management Sans Frontières» permet de confronter les pratiques des managers africains au retour

2 Notre connaissance de l environnement et du contexte de travail des managers africains permet de concevoir des séminaires adaptés à leurs besoins et priorités.

6 1.4 La valeur ajoutée des séminaires «Management Sans Frontières» 1 Le concept innovant de séminaires «Management Sans Frontières» permet de confronter les pratiques des managers africains au retour d expérience de consultants chevronnés qui accompagnent les entreprises et administrations les plus performantes. 2 Notre connaissance de l environnement et du contexte de travail des managers africains permet de concevoir des séminaires adaptés à leurs besoins et priorités. 3 Chaque séminaire contient une session sur la conduite du changement qui donne aux participants des outils pour mobiliser les collaborateurs et réussir la mise en place des actions d amélioration. 4 Les supports du séminaire sont stockés sur une tablette numérique offerte à chaque participant. Ces documents peuvent également être imprimés à la demande de chaque séminariste. 5 Pour des participants qui souhaitent profiter du séjour à Paris pour rencontrer un médecin-spécialiste, nous organisons des rendez-vous avec notre réseau de médecins-spécialistes. 6

7 1.5 Informations complémentaires Préparation du séjour Lieu du séminaire Centre d affaires Régus Grande Arche La Défense Paris Hébergement L hébergement n est pas inclus dans les frais de participation Feuli & Partners peut aider les participants à obtenir des prix réduits dans les hôtels partenaires à proximité du lieu du séminaire La liste d hôtels est disponible à la demande Formalités administratives Feuli & Partners peut assister les participants dans leurs démarches de demande de visa Transport Le lieu de la formation est accessible en Métro. En cas de besoin, Feuli & Partners peut aider les séminaristes à louer des voitures à des prix préférentiels Prestations gratuites sur site Appels téléphoniques locaux et nationaux Fax et Photocopie Internet haut débit Journaux : La tribune, Le figaro, 01 Informatique, Times, Capital, etc. Petit déjeuner et déjeuner Prestations payantes site Secrétariat Coursier Appels téléphoniques internationaux 7

8 1.6 Fiche d inscription Votre organisation Dénomination : Liste de participants Nom et Prénom Fonction Séminaire Adresse : Tél. : Fax : Secteur d activité : CA (en millions de F CFA) : Moins de à à 500 Plus de 1000 Effectif : Moins de à à 200 Plus de 500 Fiche d inscription à nous retourner par fax ou Fax : contact@feuli-partners.com 8

9 Sommaire 1. Points clés du séminaire Zoom sur le séminaire L initiative «Management Sans Frontières» 4. Feuli & Partners 9

10 2. Zoom sur le séminaire DSI 2011 Thème du séminaire «optimisation de la performance du système d information de l entreprise» 22 au 25 novembre 2011 à Paris 6 pays représentés Cameroun, Congo, Côte d Ivoire, Gabon, RDC et Tchad Quelques profils de participants Directeur Informatique, banque centrale Directeur Informatique, industrie pétrolière Directeur Informatique, sécurité sociale Animateurs du séminaire Deloitte Redouane Bellefqih, Associé Patrick Fayet, Sénior Manager Fabrice Groseil, Sénior Manager Logica Business Consulting Bertrand Delafargue, Associé Guy-Michel Pambi, Sénior Manager BPI Group Philippe Pascual, Directeur Général Adjoint Activité externe Initiation à la pratique du golf au Golf Club de Verrières-le- Buisson en banlieue parisienne 10

11 Sommaire 1. Points clés du séminaire Zoom sur le séminaire L initiative «Management Sans Frontières» 4. Feuli & Partners 11

12 3. Points clés de l initiative «Management Sans Frontières» Objectif stratégique de l initiative «Management Sans Frontières» «Management Sans Frontières» est une initiative brevetée par Feuli & Partners en 2009 pour promouvoir le développement économique et social de l Afrique par l amélioration continue de la gestion des entreprises, des administrations et des ressources Moyens pour atteindre cet objectif stratégique Vulgarisation des bonnes pratiques de management Développement de la culture de la performance continue Promotion des techniques de planification stratégique Développement des échanges entre managers africains Séminaires Optimiser la performance de la Direction des Ressources Humaines Optimiser la performance de la Direction du Système d Information Optimiser la performance de la Direction Financière Réussir la planification et l exécution de la stratégie d entreprise Programme 2012 Coaching de cadres dirigeants Pilotage de la performance Planification stratégique Conduite du changement Conférence L émergence économique par l optimisation de la performance des entreprises et de l administration 12

13 Sommaire 1. Points clés du séminaire Zoom sur le séminaire L initiative «Management Sans Frontières» 4. Feuli & Partners 13

4. Notre cabinet conseil Un cabinet conseil au service du développement de l Afrique Nous avons la conviction que l optimisation des pratiques de management est un levier essentiel pour améliorer la

14 4. Notre cabinet conseil Un cabinet conseil au service du développement de l Afrique Nous avons la conviction que l optimisation des pratiques de management est un levier essentiel pour améliorer la performance des entreprises et de l administration; entrainant l augmentation de la richesse globale et l amélioration de la vie des populations en Afrique. Nos trois métiers Le conseil en management Stratégie et Marketing Finance d entreprise Excellence opérationnelle Le conseil en investissement financier Sélection et acquisition de valeurs mobilières Evaluation financière et financement de grands projets La promotion de l initiative «Management Sans Frontières» Organisation de séminaires et conférences Coaching de managers Plus d information sur notre site web 14

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