LA MUTUALISATION DES EMPLOIS :

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Georges St-Amand
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1 LA MUTUALISATION DES EMPLOIS : UNE SOLUTION POUR LE SECTEUR ASSOCIATIF Votre contact : Isabelle GEORGES Directrice Isabelle.georges@gedes35.fr Tél : mail : info@gedes35.fr

Le GEDES 35 : sa création Le GEDES s est créé en mars 2005 à l initiative de 4 associations rennaises (Association Rennaise des Centres Sociaux ; Cercle

Le technicien est recruté en avril 2005 et le GEDES fonctionne avec un salarié pendant une année.

2 Le GEDES 35 : sa création Le GEDES s est créé en mars 2005 à l initiative de 4 associations rennaises (Association Rennaise des Centres Sociaux ; Cercle Paul Bert, Aroeven et Ligue de l Enseignement) pour répondre à un besoin complémentaire sur un emploi de technicien informatique. Le technicien est recruté en avril 2005 et le GEDES fonctionne avec un salarié pendant une année. En 2006 le GEDES s inscrit dans une dynamique de développement et mobilise pour ce faire un agent de développement. Depuis sa création, le GEDES a parcouru du chemin. Au 1 er septembre 2013, le GEDES représente 64 associations et 20 salariés.

3 Des constats : La difficulté pour les associations à trouver ou fidéliser des salariés sur des emplois à temps partiel ou saisonniers. Les salariés sont à la recherche d emplois sécurisés (CDI, temps complet). Des solutions apportées par le GEDES 35 : Le GEDES 35 constitue un outil qui rend possible des formes de travail différentes qui favorisent la coopération entre associations et leur développement mutuel. Le GEDES 35 est une association qui a pour objet unique et exclusif le recrutement de salariés pour les mettre à disposition de ses membres qui partagent des valeurs de l éducation populaire et de l économie sociale. Le GEDES 35 mutualise les besoins d emploi et construit des emplois, en CDI, à temps partagé entre les associations du département de l Ille et Vilaine. L objectif du GEDES est de répondre à des besoins de compétences à temps partiel et de lutter contre la précarité des emplois dans le secteur associatif. Le GEDES 35 est un dispositif totalement centré sur les questions d emploi : Evaluation des besoins de l association ; Etude et établissement du profil de poste ; Recrutement ; Etablissement d un contrat de mise à disposition du salarié entre le GEDES et l association ; Gestion administrative, juridique du contrat de travail, planification des interventions; Etablissement des bulletins de paie et versement des salaires ; Gestion des ressources humaines avec un accent particulier donné à la formation ; Maillage des besoins exprimés par les associations.

Des solutions apportées par le GEDES 35 : Le GEDES 35 constitue un outil qui rend possible des formes de travail différentes qui favorisent la coopération entre associations et leur développement

4 Les avantages Pour les adhérents Vous ajustez vos emplois et vos coûts salariaux à vos besoins réels (8 heures minimum par mois pour bénéficier de la mise à disposition) ; Vous intégrez des compétences indisponibles en interne ; Vous pouvez envisager de développer de nouveaux projets ; Vous fidélisez des salariés auxquels vous ne pouvez pas proposer un emploi à temps complet ; Vous vous libérez des procédures d embauche et d établissement des salaires et de toutes les formalités et déclarations y afférant ; Vous participez à un espace de coopération entre les associations sur la question de l emploi. Pour les salariés Vous avez un seul employeur ; Vous limitez les risques de perte d emploi répartis entre plusieurs associations ; Vous optimisez votre accès à un travail à temps complet en CDI ; Vous bénéficiez d une expérience professionnelle multiple et donc enrichissante ; Vous avez accès à la formation ; Vous bénéficiez de la convention collective des centres sociaux.

libérez des procédures d embauche et d établissement des salaires et de toutes les formalités et déclarations y afférant ; Vous participez à un espace de coopération entre les associations sur la

5 Les modalités de fonctionnement C est un partenariat à trois : L adhérent (l association utilisatrice) L employeur (le GEDES) Le salarié mis à disposition

6 Les modalités financières Cotisation annuelle : 200 ; Facturation mensuelle : Taux horaire facturé = taux horaire brut du salarié * taux de facturation. Le taux de facturation dépend du nombre d heures de mise à disposition d un salarié. 3 Tarifications définis : Tarif Temps mensuel de mise à disposition d un salarié Taux de facturation A Supérieur à 40h par mois 1,98 B Entre 16h et 40h par mois 2,17 C Inférieur à 16h par mois 2,35 Un dépôt de garantie correspondant à 2 mois de mise à disposition d un salarié. ; Une facture mensuelle qui comprend la rémunération et les frais de gestion du groupement Le GEDES facture mensuellement aux associations le coût de la mise à disposition sur la base du volume horaire prévu par la convention. Une participation aux frais de fonctionnement du groupement est demandée et correspond au taux de facturation du salarié selon son nombre d heures mises à disposition ; ce coût est compris dans le tableau (coût horaire facturé). L association utilisatrice devient adhérente du GEDES 35.

3 Tarifications définis : Tarif Temps mensuel de mise à disposition d un salarié Taux de facturation A Supérieur à 40h par mois 1,98 B Entre 16h et 40h par mois 2,17 C Inférieur à 16h par mois 2,35

7 Associations membres du GEDES 35 A.R.C.S. A.S.C.L. JEANNE D ARC APPARTH APASE APRAS AROEVEN BUG CADES CANNELLE CEMEA CENTRE CULTUREL DU COLOMBIER CENTRE LES LONGS PRES CENTRE DU COGLAIS CENTRE SOCIAL LA GUERCHE CENTRE SOCIAL VITRE CERCLE PAUL BERT CHUBRI CODERPAG COLLECTIF DANSE RENNES METROPOLES COMMUNAUTE EMMAÜS HEDE CRECHE TY BUGALE CRECHE LES PETIS LOUPS CRES BRETAGNE DANSE A TOUS LES ETAGES DEFI ECO SOLIDAIRES FOUGERES ENFANCE VAL D ILLE F.J.T. TREMPLIN VITRÉ FARANDOLE FED. DES CENTRES SOCIAUX ET SOCIOCULTURELS DE BRETAGNE FIL ROUGE FRANCAS BRETAGNE FRUITS DE LA PASSION GALLECO JEUNES A TRAVERS LE MONDE LA GIRAFE LANGUE ET COMMUNICATION LE BON ACCUEIL LEGITIME FOLIE LEO LAGRANGE DELEGATION REGION LES BOUTS D CHOUS LES KORRIGANS LIGUE DE L ENSEIGNEMENT DU 35 M.I.R. MAPOROU MENTHALO MAISON QUARTIER LA BELLANGERAIS MAISON QUARTIER VILLEJEAN MJC CLEUNAY - ANTIPODE MJC CORPS NUDS NOS CHERUBINS OCCE OFFICE DES SPORTS PEKEA PETITS POTES PLATEFORME GESTION PETIT ENFANCE POLICHINELLE RENNES DANSE ET PATINAGE RESEAU LOUIS GUILLOUX RESO SOLIDAIRE REUSSITE URBAINE SOLIDARITE ROUMANIE 35 TIEZ BREIZ TOUT ATOUT VAL VALLONS SOLIDAIRES VISUEL LSF BRETAGNE

CHUBRI CODERPAG COLLECTIF DANSE RENNES METROPOLES COMMUNAUTE EMMAÜS HEDE CRECHE TY BUGALE CRECHE LES PETIS LOUPS CRES BRETAGNE DANSE A TOUS LES ETAGES DEFI ECO SOLIDAIRES FOUGERES ENFANCE VAL D ILLE

8 Les salariés du GEDES Le GEDES comptabilise au 1 er septembre salariés dont 19 mis à disposition : 5 comptables 7 agents d entretien et de maintenance 1 technicien informatique 2 chargés de communication Webmaster - Infographiste 1 chargé de développement dans le secteur de l insertion 1 Animateur développeur multimédia 2 secrétaires

technicien informatique 2 chargés de communication Webmaster - Infographiste 1 chargé

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