KAHLER COMMUNICATION Antilles Conseil et formations en ressources humaines

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Gilbert Jean-Pierre Samson
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1 KAHLER COMMUNICATION Antilles Conseil et formations en ressources humaines «La société Kahler Communication France, créée en 1988, a pour vocation de former des managers, commerciaux, recruteurs, formateurs, coachs à la Process Communication. En 20 ans, personnes ont suivi une formation à ce modèle. "Kahler Communication Antilles" a été créée début 2008 avec pour ambition de contribuer à la qualité du dialogue social, au développement du bien être et de la performance au sein des entreprises Antillaises et Guyanaises. Les Valeurs à travers lesquelles s'inscrivent nos actions sont : Professionnalisme, Exigence, Authenticité, Tolérance et Bienveillance. Nous vous proposons des actions de formation, de conseil et d accompagnement personnalisé en inter ou en Intra entreprises. Nous sommes à votre écoute pour construire avec vous la formule la mieux adaptée à vos besoins afin qu ensemble nous contribuions au développement des talents dans l entreprise. Sur notre site internet : vous découvrirez nos séminaires de formation et de spécialisation à la PROCESS COM, les formations de formateurs et de coachs ainsi que les bénéfices liés à l utilisation du bilan InterQualia dans le cadre du recrutement, lors des entretiens annuels, pour l accompagnement individualisé ou la cohésion d équipe.» Gérard COLLIGNON

2 KAHLER COMMUNICATION Antilles Conseil et formations en ressources humaines Devenir Coach agréé PROCESS COM La PROCESS COM COACHING Objectifs du séminaire Cette formation est destinée aux Coachs professionnels ou en cours de formation souhaitant intégrer la PROCESS COM dans leur méthodologie de Coaching Individuel La PROCESS COM utilisée dans le cadre du Coaching individuel est un modèle puissant pour que le Coaché développe : * la connaissance et la conscience de lui- même * la compréhension de ses comportements sous stress et s approprie les outils pour les prévenir ou les gérer * sa capacité à analyser les stratégies de communication pour faciliter l atteinte de ses objectifs professionnels et personnels * son aisance relationnelle et son charisme La connaissance de lui- même est facilitée par l étude de son inventaire de personnalité validé par 20 années d utilisation en France auprès de plus de personnes. Le Coach utilisera sa connaissance du modèle PROCESS COM pour adapter sa stratégie d intervention auprès du coaché, analyser les difficultés rencontrées par celui- ci en s appuyant sur ce modèle et en élaborant des plans d action visant à aider le coaché à résoudre la problématique rencontrée.

3 Programme détaillé Les 6 types de personnalité * Points forts, style de management préféré, canaux de communication, besoins psychologiques, environnement préféré, perception et réactions les plus probables en situation de stress. La Base : * comment identifier la Base? * découvrir le cadre de référence du coaché * adapter sa stratégie d intervention au type de personnalité du coaché La Phase actuelle * les leviers de la motivation * identifier les besoins de la Phase * apprendre à les satisfaire Les changements de Phase * identifier le processus * comprendre les conséquences * accompagner le changement chez le coaché L ascenseur * développer son aisance relationnelle * utiliser les ressources de chaque étage * accroître ses capacités d adaptation Les canaux de communication * découvrir les 5 canaux de communication * s entraîner à utiliser le bon canal avec le coaché Les besoins psychologiques * connaître les 8 besoins psychologiques * apprendre à les satisfaire positivement * savoir identifier leurs manifestations * expérimenter chacun de ces besoins

4 Les Drivers * connaître les 5 Drivers * savoir les identifier * apprendre au coaché à les gérer pour éviter les problèmes du second degré de Mécommunication Les mécanismes d échec * connaître les 6 mécanismes d échec * identifier leurs conséquences sur la vie professionnelle et personnelle * mettre en place une stratégie de prévention du mécanisme d échec Les scénarios d échec * connaître les 6 scénarios d échec * identifier leurs manifestations * développer sa capacité d analyse de ceux- ci et son aptitude à en éviter les conséquences négatives Les problématiques * la problématique liée au changement de Phase * la gestion des problématiques * plan d accompagnement du coaché Intervenant Gérard COLLIGNON est psychologue de formation. Il intervient en formation et conseil en entreprise depuis Il accompagne les dirigeants d entreprise et les managers dans une stratégie de développement personnel pour eux- mêmes et leurs équipes. Il est maître de conférence à HEC. Il est l auteur de «Comment leur dire... la Process Com», et «Coacher avec la Process Communication», publiés chez InterEditions

5 Conditions : uniquement pour les coachs qui ont déjà suivit les 3 jours de formation Process Com de base Durée 3 jours + 1 journée d accréditation et 3 heures de supervision Tarifs Tarif entreprise Tarif travailleurs indépendants Tarif particuliers En Guadeloupe Au Gosier 2950 HT 1950 HT 1950 TTC Ce prix comprend la participation à la formation, 4 «packs coaching», le livre «Coacher avec la Process Com» (InterEditions) & la location de la salle Le déjeuner ainsi que l hébergement sont à votre charge

6 COMMENT ETRE «COACH ACCREDITE PAR KAHLER COMMUNICATION FRANCE»? Vous pouvez faire partie des Coachs accrédités par Kahler Communication France. En voici les conditions : 1er cas : Vous êtes déjà formateur certifié PROCESS COM et donc vous avez accès aux inventaires de personnalité pour vos clients. Vous serez accrédité dès lors que vous pouvez faire état d'une formation qualifiante au Coaching et/ou d'être membre Associé ou Titulaire de la SF Coach ou être accrédité par l ICF ou l AEC 2ème cas : Vous êtes Coach et vous souhaitez être accrédité. Les conditions pour le devenir : * pouvoir faire état d'une formation qualifiante au Coaching et/ou être membre associé ou membre titulaire de la SF Coach, ou être accrédité par l ICF ou l AEC. * avoir participé à une formation à la PROCESS COM d'une durée minimum de 4 jours (6 jours conseillés) avec un formateur certifié. * avoir conduit 3 coachings avec utilisation de l'inventaire de personnalité et 3 supervisions d une heure avec un formateur certifié. * participer avec succès à la journée d'accréditation organisée par Kahler Communication France. 3ème cas : Vous êtes Coach et vous avez participé à notre cycle de formation "Process Com Coaching " d'une durée de 6 jours. Pour être accrédité, il vous sera demandé : * de faire état de votre formation au Coaching et/ou être membre associé ou membre titulaire de la SF Coach ou être accrédité par l'icf ou l AEC. * avoir conduit 3 coachings avec utilisation de l'inventaire de personnalité et 3 supervisions d une heure avec un formateur certifié. * participer avec succès à la journée d'accréditation organisée par Kahler Communication France. Contactez- nous au jeanjacques@kcf.fr

7 KAHLER COMMUNICATION Antilles Conseil et formation en ressources humaines BULLETIN D INSCRIPTION Formation de coachs à l accréditation PROCESS COM Coaching Nom : Prénom : Société : Adresse complète : Certifié de l école de coaching :... : Fax : : S inscrit au séminaire de formation en PROCESS COM Coaching en Guadeloupe : Vous avez déjà suivi les 3 jours Process Com de base Module de 3 Jours + Journée d accréditation + 3 heures de supervision o 21, 22 et 23 mai 2012 (séminaire de 3 jours PCC) o 18 juin 2012, 10 et 24 septembre 2012 (supervisions) o 19 octobre 2012 (journée d accréditation) Fait à : Le : Signature et cachet de l entreprise :

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