Région Bretagne IROISE Insertion Septembre 2018 des apprentis Cohorte 2017 Résultats
9 118 jeunes sont inscrits, en 2017, à un examen de fin de cycle de formation par apprentissage. Afin de connaître leur parcours à l issue de leur formation, ces jeunes ont été enquêtés. 73% d entre eux ont répondu à cette enquête. Les jeunes apprentis sont principalement des hommes et près de la moitié a suivi une formation de niveau CAP (niveau V). 26% se sont formés au niveau Bac et 25% relèvent de l enseignement supérieur. Tous niveaux confondus, ont obtenu leur diplôme. A l issue de leur contrat, des jeunes ont poursuivi leurs études, essentiellement en signant un nouveau contrat, les autres sont entrés sur le. Les jeunes issus de la promotion 2017 accèdent beaucoup plus rapidement à une situation que ceux de la cohorte 2014 précédemment étudiée. 7 mois après la fin de leur contrat, 72% contre 60% des jeunes sortis en 2014. Le taux s accroît avec le niveau de formation. Par ailleurs, quel que soit le niveau de formation, l obtention du diplôme facilite l accès à l emploi. La majorité des jeunes en emploi, 7 mois après la fin de leur contrat, est employée en CDI. La plupart occupent un emploi correspondant à la formation suivie dans le cadre de leur contrat. Près de la moitié d entre eux a été directement recrutée par son entreprise. 4 jeunes sur 5 se déclarent satisfaits de leur situation professionnelle, 7 mois après la fin de formation. Enfin, ce dispositif de formation demeure plébiscité par les jeunes apprentis : 93% se déclarent satisfaits voire très satisfaits de leur formation par apprentissage. Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats - GREF Bretagne 1
Sommaire Présentation de l enquête IROISE Apprentissage... 3 Profils des jeunes apprentis répondant à l enquête... 4 des jeunes en poursuite de... 5 Trajectoires professionnelles sur le... 6 sur le... 8 Jeunes en emploi : conditions... 9 Jeunes en emploi : emplois occupés... 10 Jeunes en emploi : secteurs d activité employeurs... 11 Jeunes demandeurs... 12 Questions qualitatives de fin d enquête... 13 Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats - GREF Bretagne 2
Présentation de l enquête IROISE Apprentissage «Que deviennent les apprentis, après leur contrat d'apprentissage?» C'est pour répondre à cette question qu à la demande du conseil régional de Bretagne et en concertation avec les services de l'etat, le GREF Bretagne a développé le système d enquête de suivi IROISE. Ce suivi réunit quatre caractéristiques principales : - suivi longitudinal - suivi pendant le processus d'insertion - réalisation par téléphone - non redondance avec les enquêtes existantes. Ainsi, après avoir quitté les Centres de formation d'apprentis (CFA) en juin 2017, les jeunes gens sont interrogés au bout de 7 et 12 mois à l occasion d'entretiens téléphoniques menés par leur CFA d'origine. L objectif est de connaître leur situation (emploi, formation, chômage ) sous la forme de trajectoires, d'itinéraires d'insertion individuels. Cette enquête est réalisée à l aide de l outil IROISE. Les informations collectées sont exploitées par le GREF Bretagne. Le document ci-après présente globalement les principaux indicateurs issus de l'enquête. Principaux résultats de l enquête Effectifs enquêtés Indice de connaissance de la situation des jeunes : 73% Taux d'entrants sur le : 72% des jeunes 6 629 répondants 2 355 jeunes poursuivent en 3 078 jeunes sont en emploi 9 118 jeunes enquêtés 411 jeunes sont en formation 2 489 non répondants 4 274 jeunes entrent sur le 479 jeunes sont demandeurs d'emploi 306 jeunes sont inactifs Définition : Indice de connaissance de la situation des jeunes : part des jeunes qui ont répondu à l enquête et dont on connaît le parcours à l issue du contrat Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats - GREF Bretagne 3
Profils des jeunes apprentis répondant à l enquête (6 629 jeunes) 6 629 jeunes ont répondu à l enquête IROISE Apprentissage, soit 73% des jeunes interrogés Sexe des apprentis Age des apprentis interrogés des apprentis à leur entrée en formation 26% 1 753 femmes 74% Plus de 25 ans 3% 21-25 ans 33% 18-20 ans 49% Moins de 18 ans % jeunes En apprentissage 29% Sous statut scolaire 52% Sous statut étudiant 11% Autre 8% 4 876 hommes Niveau de formation Taux de réussite aux examens 38% 49% 26% 25% Homme Femme Effectif Femme Homme Ensemble Niveau 5 3 246 92% 86% 88% Niveau 4 1 707 81% 82% Niveau 3 ou plus 1 676 79% 83% Ensemble 6 629 88% 83% 11% 19% 16% 7% 9% Niveau 5 Niveau 4 Niveau 3 ou plus Principaux domaines de formation Bâtiment - Bois Métiers de bouche Commerce - Vente Agriculture - horticulture - paysage Hôtellerie - Restauration - Tourisme Gestion - Administration - Finance - Informatique Maintenance et carrosserie de véhicules Soins personnels Électricité - Électronique - Électrotechnique Maintenance industrielle - Mécanique - 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% 20% % femmes Effectif 6% 1 243 16% 995 59% 676 9% 648 39% 482 46% 473 2% 355 93% 328 5% 263 9% 219 Niveau V Niveau IV Niveau III ou plus Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats - GREF Bretagne 4
des jeunes en poursuite de A l issue de leur contrat, des jeunes poursuivent leur Lorsqu ils ne poursuivent pas leur, ils Taux de poursuite d études Taux de poursuite d études selon le niveau de formation Taux de poursuite d études selon les résultats Taux de poursuite d études selon le sexe Effectif en poursuite de % des jeunes qui Niveau 5 1 643 51% Niveau 4 382 22% Niveau 3 ou plus 330 20% Ensemble 2 355 Obtention du diplôme : 37% (soit 2088 jeunes) Echec à l'examen : 27% (soit 267 jeunes) 30% soit 530 femmes 37% soit 1 825 hommes Statut des jeunes poursuivant leur Motif de poursuite d études déclaré par les jeunes 87% Par choix 29% 13% Besoin d'une qualification supplémentaire Echec à l'examen 7% 60% Contrat d'apprentissage Formation sous statut scolaire ou étudiant N'a pas trouvé d'emploi Autre motif 1% 3% 53% suivent une formation de niveau supérieur 83% se forment dans le même domaine de formation 46% suivent une formation de niveau supérieur dans le même domaine de formation Définition : Taux de poursuite d études en : part des jeunes qui ont répondu à l enquête et qui ont signé un nouveau contrat ou qui suivent une sous statut scolaire ou étudiant. Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats - GREF Bretagne 5
Trajectoires professionnelles sur le 4 274 jeunes sont entrés sur le, soit des jeunes qui ont répondu à l enquête Evolution des situations mensuelles des jeunes 100% 80% 60% 40% 20% 0% 0 1 2 3 4 5 6 7 Emploi Formation Chômage Inactivité Mois Trajectoire professionnelle des jeunes depuis la fin de leur contrat selon le niveau de formation et les résultats Effectif Emploi continu Trajectoires Emploi majoritaire Emploi minoritaire Autres trajectoires professionnelles Formation dominante Chômage inactivité dominant Chômage inactivité continu Niveau 5 1 603 25% 37% 2% 10% 18% 8% Dont diplômés 1351 25% 38% 2% 11% 17% 7% Dont non diplômés 252 23% 31% 1% 5% 25% Niveau 4 1 325 30% 46% 2% 7% 10% 5% Dont diplômés 1090 30% 47% 2% 8% 9% 4% Dont non diplômés 235 31% 45% 1% 4% 11% 8% Niveau 3 ou plus 1 346 12% 51% 4% 20% 12% 1% Dont diplômés 1128 13% 50% 4% 20% 12% 1% Dont non diplômés 218 10% 53% 4% 17% 12% 4% Ensemble 4 274 23% 44% 3% 12% 13% 5% Dont diplômés 3569 23% 45% 3% 13% 13% 4% Dont non diplômés 705 22% 43% 2% 8% 16% 9% Trajectoire professionnelle des jeunes selon le sexe Femme (1 223 jeunes) Homme (3 051 jeunes) Emploi continu Emploi majoritaire Emploi minoritaire Formation dominante Chômage - inactivité dominant Chômage - inactivité continu Définition : Emploi continu : 100% du temps passé en emploi Emploi majoritaire : plus de 50% du temps passé en emploi Emploi minoritaire : une majorité relative de temps passé en emploi 2% 6% 13% 25% 39% Emploi continu Emploi majoritaire Emploi minoritaire Formation dominante Chômage - inactivité dominant Chômage - inactivité continu Formation dominante : une majorité de temps passé en formation Chômage - inactivité dominant : une majorité de temps passé au chômage ou en situation d inactivité Chômage - inactivité continu : 100% du temps passé au chômage ou en situation d inactivité 3% 4% 11% 13% 22% 47% Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats - GREF Bretagne 6
Trajectoires professionnelles sur le 6 78% des jeunes entrés sur le ont connu au moins une période depuis la fin de leur contrat Temps d accès au premier emploi selon le niveau de formation et les résultats Effectif Part des jeunes ayant travaillé Jeunes ayant connu au moins une période Dont temps d accès au 1 er emploi : Part des jeunes n ayant eu aucun emploi Immédiat Moins de De 3 à 6 Plus de 3 mois mois 6 mois Niveau 5 1 603 73% 28% 34% 9% 2% 27% Dont diplômés 1351 75% 28% 9% 2% 25% Dont non diplômés 252 26% 27% 9% 2% Niveau 4 1 325 84% 32% 43% 8% 1% 16% Dont diplômés 1090 84% 31% 43% 9% 1% 16% Dont non diplômés 235 83% 34% 42% 5% 2% 17% Niveau 3 ou plus 1 346 78% 14% 47% 14% 3% 22% Dont diplômés 1128 76% 14% 47% 12% 3% 24% Dont non diplômés 218 83% 11% 49% 20% 3% 17% Ensemble 4 274 78% 25% 41% 10% 2% 22% Dont diplômés 3569 78% 25% 41% 10% 2% 22% Dont non diplômés 705 76% 24% 39% 11% 2% 24% Temps d accès au 1 er emploi selon le sexe 1 223 femmes 75% ont eu au moins une période depuis leur entrée sur le 3 051 hommes 79% ont eu au moins une période depuis leur entrée sur le Accès immédiat 27% Accès immédiat 24% Moins de 3 mois De 3 à 6 mois Plus de 6 mois 2% 11% 35% Moins de 3 mois De 3 à 6 mois Plus de 6 mois 2% 10% 43% Aucun emploi 25% Aucun emploi 21% Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats - GREF Bretagne 7
sur le 7 mois après la fin de leur contrat 72% des jeunes entrés sur le 87% des jeunes actifs Les autres Chômage 11% Formation 10% Inactivité 7% Emploi 72% 87% 86% 87% Femme Homme Ensemble selon le niveau de formation et les résultats Actifs Autres Taux Effectif Formation Emploi Chômage Inactivité Niveau 5 1 603 66% 16% 7% 11% 80% Dont diplômés 1351 68% 8% 9% 82% Dont non diplômés 252 53% 23% 3% 21% 70% Niveau 4 1 325 79% 9% 6% 6% 90% Dont diplômés 1090 79% 8% 6% 6% 91% Dont non diplômés 235 75% 14% 4% 7% 84% Niveau 3 ou plus 1 346 73% 7% 16% 4% 91% Dont diplômés 1128 72% 7% 18% 3% 92% Dont non diplômés 218 79% 9% 6% 6% 90% Ensemble 4 274 72% 11% 10% 7% 87% Dont diplômés 3569 73% 10% 11% 6% 88% Dont non diplômés 705 69% 16% 4% 11% 81% Définition : Jeunes entrés sur le : jeunes en emploi, au chômage, en formation ou inactifs Jeunes actifs : jeunes en emploi ou en recherche Taux : part des jeunes actifs en emploi Formation : jeunes ayant repris une formation professionnelle, après être entrés sur le. Cette catégorie comprend les jeunes en contrat de professionnalisation et les jeunes stagiaires de la formation professionnelle (formation du Conseil régional, de Pôle emploi ) Inactivité : jeunes qui momentanément ne font plus acte de recherche : arrêt maladie, maternité, congé d éducation parentale, projet de déménagement, inter-contrat Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats - GREF Bretagne 8
Jeunes en emploi : conditions La majorité des jeunes en emploi sont en CDI. La plupart travaillent à temps complet Statut 59% Temps de travail 95% 19% 1% 10% 10% 1% 5% CDI CDD de plus de 6 mois Installation à son compte CDD de moins de 6 mois Contrat d'intérim Contrats aidés Temps complet Temps partiel Emploi durable : 79% Statut selon le niveau de formation et les résultats Statut selon le sexe Effectif % en emploi durable % à temps complet Niveau 5 1 051 72% 92% Dont diplômés 917 74% 92% Dont non diplômés 134 63% 93% Niveau 4 1 042 81% 95% Dont diplômés 865 81% 95% Dont non diplômés 177 77% 93% Niveau 3 ou plus 985 83% 97% Dont diplômés 812 84% 96% Dont non diplômés 173 79% 97% Ensemble 3 078 79% 95% Dont diplômés 2 594 79% 94% Dont non diplômés 484 74% 95% Mode de recrutement 846 femmes 2 232 hommes Salaire net mensuel 77% durable 89% sont à temps complet 79% durable 96% sont à temps complet Entreprise d'apprentissage Candidature spontanée Relations personnelles Agence d'intérim Réponse à une annonce 14% 11% 9% 7% 42% % jeunes Moins de 1 000 euros 4% De 1 000 à 1 249 euros 22% De 1 250 à 1 499 euros 32% 1 500 euros ou plus 26% Non renseigné 16% Pôle emploi Autre mode d'accès 3% 14% Définition : Emploi durable : CDI, CDD de plus de 6 mois et installation à son compte Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats - GREF Bretagne 9
Jeunes en emploi : emplois occupés 80% des jeunes en emploi exercent un métier en relation avec leur formation Principaux métiers exercés (nomenclature PCS) Effectif % jeunes Boulangers, pâtissiers (sauf activité industrielle) 191 6% Maçons qualifiés 114 4% Jardiniers 102 3% Cuisiniers et commis de cuisine 99 3% Mécaniciens qualifiés en maintenance, entretien, réparation : automobile 96 3% Vendeurs en alimentation 91 3% Chargés de clientèle bancaire 77 3% Ouvriers agricoles sans spécialisation particulière 76 2% Coiffeurs salariés 72 2% Serveurs, commis de restaurant, garçons (bar, brasserie, café ou restaurant) 72 2% Peintres et ouvriers qualifiés de pose de revêtements sur supports verticaux 69 2% Menuisiers qualifiés du bâtiment 65 2% Bouchers (sauf industrie de la viande) 64 2% Plombiers et chauffagistes qualifiés 53 2% Maîtrise et techniciens des services financiers ou comptables 52 2% Relation formation - emploi du point de vue du jeune Principaux motifs de non relation formation - emploi 80% 20% Contexte économique défavorable Souhait de réorientation Qualification non adaptée à l'emploi ciblé 2% 11% Oui Non Relation formation - emploi selon le niveau % en Effectif relation avec la formation Niveau 5 1 051 74% Dont diplômés 917 78% Dont non diplômés 134 48% Niveau 4 1 042 Dont diplômés 865 88% Dont non diplômés 177 71% Niveau 3 ou plus 985 Dont diplômés 812 83% Dont non diplômés 173 79% Ensemble 3 078 80% Dont diplômés 2 594 83% Dont non diplômés 484 67% Manque de mobilité Relation formation - emploi selon le sexe 80% déclarent avoir un emploi en relation avec leur formation 846 femmes 2 232 hommes 1% 81% déclarent avoir un emploi en relation avec leur formation Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats - GREF Bretagne 10
Jeunes en emploi : secteurs d activité employeurs 70% des jeunes en emploi sont employés dans le même secteur d activité économique que pendant leur contrat Principaux secteurs d activité employeurs (nomenclature NAF) Effectif % jeunes Travaux de construction spécialisés 458 Industries alimentaires 382 12% Commerce de détail, à l exception des automobiles et des motocycles 376 12% Restauration 213 7% Culture et production animale, chasse et services annexes 137 4% Commerce et réparation d automobiles et de motocycles 132 4% Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager 130 4% Autres services personnels 113 4% Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite 94 3% Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire 64 2% En emploi dans le même secteur d activité que pendant la formation En emploi dans l établissement du contrat En emploi dans le pays breton de leur domicile d origine 70% 55% 72% des jeunes travaillent dans le pays breton de leur domicile d'origine 30% 45% Cette situation concerne : 75% des jeunes de niveau 5 73% des jeunes de niveau 4 Oui Non Répartition des jeunes en emploi selon la taille de l établissement Entreprise actuelle Oui Entreprise Moins de 5 salariés 21% 33% De 5 à 9 salariés 14% 16% De 10 à 49 salariés 25% 21% Plus de 50 salariés 27% 27% Non précisé 13% 3% Non 70% des jeunes de niveau 3 ou plus Principaux atouts pour décrocher un emploi (plusieurs réponses possibles) % citations Formation par apprentissage 53% Expérience dans l entreprise d'apprentissage 43% Compétences professionnelles 26% Comportement (sérieux, dynamisme ) 35% Réseau relationnel et professionnel 10% Note de lecture : 53% des jeunes en emploi ont cité la «formation par apprentissage» comme étant un atout pour trouver un emploi Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats - GREF Bretagne 11
Jeunes demandeurs 7 mois après la fin de leur contrat, 11% des jeunes entrés sur le se déclarent au chômage, soit 479 jeunes. En ne prenant en compte que les actifs (qui ou en recherche ), le taux de chômage s élève à 13%. Taux de chômage 13% 14% 13% Femme Homme Ensemble Définition : Taux de chômage : part des jeunes au chômage parmi les jeunes actifs (qui ou au chômage). Les jeunes entrés du travail qui ou qui ont repris une formation professionnelle sont exclus du calcul. Taux de chômage selon le niveau de formation et les résultats Effectif Taux de chômage Niveau 5 263 20% Dont diplômés 205 18% Dont non diplômés 58 30% Niveau 4 122 10% Dont diplômés 89 9% Dont non diplômés 33 16% Niveau 3 ou plus 94 9% Dont diplômés 75 8% Dont non diplômés 19 10% Ensemble 479 13% Dont diplômés 369 12% Dont non diplômés 110 19% Durée de la dernière période de chômage Plus de 6 mois 23% De 3 à 6 mois 48% Moins de 1 mois 5% De 1 à 3 mois 24% Démarche effectuée pour trouver un emploi (plusieurs réponses possibles) Principaux motifs évoqués pour expliquer cette situation % de citations Inscription à Pôle emploi 91% Inscription en agence d'intérim 45% Inscription en Mission locale 24% Envoi de candidatures spontanées 30% Consultation des petites annonces 30% Utilisation d internet et réseaux sociaux 11% Autre 20% Note de lecture : 91% des jeunes demandeurs se sont inscrits à Pôle emploi, 30% ont envoyé au moins une candidature spontanée. % de citations Manque de mobilité 16% Contexte économique défavorable 9% Manque d'expérience professionnelle 9% Souhait de réorientation 8% Qualification non adaptée à l'emploi ciblé 3% Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats - GREF Bretagne 12
Questions qualitatives de fin d enquête Les jeunes portent un regard très positif sur leur formation par apprentissage Que pensez-vous de votre formation par apprentissage, diriez-vous qu elle est : Votre formation par apprentissage correspondait-elle à ce que vous vouliez faire? Très satisfaisante 45% Oui, tout à fait 73% Satisfaisante Peu satisfaisante 4% 48% Oui, en partie Non, pas totalement 4% 20% Pas satisfaisante Non réponse 2% 1% Non, pas du tout Non réponse 2% 1% 93% sont (très) satisfaits de leur formation 93% ont suivi une formation correspondant à leur projet professionnel 7 mois après la fin de leur contrat, 84% se déclarent satisfaits de leur situation professionnelle Concernant votre situation professionnelle, diriez-vous qu elle est : Taux de satisfaction des jeunes vis-à-vis de leur situation professionnelle selon leur situation professionnelle Très satisfaisante 42% Non réponse 4% Pas satisfaisante 3% Peu satisfaisante 9% Taux de satisfaction Emploi 92% Formation 90% Chômage 41% Inactivité 58% Satisfaisante 42% Définition : Taux de satisfaction : part des jeunes déclarant être satisfait ou très satisfait parmi l ensemble des répondants entrés sur le. Enquête IROISE Apprentissage - Cohorte 2017 - Résultats - GREF Bretagne 13
DIRECTEUR DE PUBLICATION Hervé GREUGNY RESPONSABLE DE PUBLICATION Christine NOUCHET RÉDACTION Christophe LEROY CHARGÉE DE PUBLICATION Audrey BÉNIS CRÉDITS PHOTOGRAPHIQUES Adobe Stock PUBLICATION Septembre 2018 GREF Bretagne Technopole Atalante Champeaux 91, rue de Saint-Brieuc 35043 RENNES CEDEX Tél. 02 99 54 79 00 Fax 02 99 54 00 00 www.gref-bretagne.com PRÉFET DE LA RÉGION BRETAGNE Contrat de plan Etat-Région G R E F Bretagne