«Extrait du cahier de l OPEQ n 240» L INSERTION PROFESSIONNELLE A 6 MOIS DES STAGIAIRES 2012-2013 (confirmation de projet, pré-qualification, qualification) LA FILIERE INFORMATIQUE-GESTION Ce qu il faut retenir : Parmi les 366 stagiaires, 40,4 % sont en emploi, 47,3 % sont demandeurs d emploi et 7,4 % ont repris une formation : A trois mois, le taux de placement en emploi était de 35,5 %. Le taux de placement à six mois a progressé par rapport à la précédente programmation (40,4 % contre 36,8 %). Les 148 stagiaires en emploi : 54,1 % occupent un emploi durable, dont 34,5 % en CDI. 74,3 % disent occuper un emploi en relation avec leur formation. Da 65,5 % des cas, l emploi est le seul occupé depuis la fin de la formation. 88,3 % des stagiaires travaillent en Champagne-Ardenne, dont 44,1 % da la Marne. Les 173 stagiaires demandeurs d emploi : 33,5 % ont travaillé depuis la fin de leur formation. Au total, 206 stagiaires ont accédé à un emploi au cours des six mois qui ont suivi leur formation, soit un taux de retour à l emploi de 56,3 %. Les facteurs qualitatifs de l iertion des stagiaires : Pour trouver ou retrouver un emploi, 62,8 % des stagiaires ne sont pas prêts à se déplacer au-delà de leur département de résidence. Plus des trois quarts des stagiaires ont recours à Pôle Emploi et aux candidatures spontanées pour trouver ou retrouver un emploi. 57,5 % des stagiaires perçoivent le manque d emplois comme obstacle à leur iertion. Sources : enquête sur l iertion des stagiaires des parcours de formation qualifiants, OPEQ, 2014 et Coeil Régional Champagne-Ardenne - 129 -
Liste des formatio des parcours de formation qualifiants : nombre de stagiaires accueillis Niveau de formation Nom de l'action Organisme Nombre de stagiaires Niveaux I et II Niveau III Niveau IV QS2012 - DCG post DUT-BTS - Troyes QS3021 - DCG - post DUT-BTS - Reims Total Niveaux I et II 8 QM1008 - FD Compta-gestion-organisation CENTRE DE FORMATION DE LA SALLE 12 QM1009 - FD Assistant de gestion PME-PMI CENTRE DE FORMATION DE LA SALLE 16 QM1017 - FP plateforme compta-gestion-organisation GRETA DES S 27 QM1018 - FD Gestionnaire de paie CFPPA DE RETHEL 14 QM1026 - FD Technicien informatique CFPPA DE RETHEL 14 QM2025 - FD Gestionnaire de Paie GROUPE ADPS 12 QM3015 - FD BTS Service et Prestatio da les Secteurs Sanitaire et Social QM3027 - FD Développement Internet multimédia e- commerce QM3032 - FD gestion de parc informatique Administrateur GRETA DE LA MARNE 10 Association cesi 12 Association cesi 12 QM3033 - FD Gestionnaire de Paie AFPA REIMS 12 QM3043 - FD Réseau Télécom (TOIP-VOIP) Association cesi 12 QM3044 - FP secrétariat médical QM3051 - FP Secrétariat Juridique QS2010 - DUT GEA - Troyes QS2011 - DUT Services et Réseaux de Communication - Troyes QS3020 - DUT GEA - Reims CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE SAINT MICHEL CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE SAINT MICHEL Total Niveau III 220 QM1012 - FD Comptabilité CENTRE DE FORMATION DE LA SALLE 11 QM2024 - FP Bureautique-Comptabilité-Paie-Gestion GRETA DE L'AUBE 33 QM3016 - FD Réentraînement bureautique-compta- Gestion QM3034 - FD plateforme bureautique-comptabilitégestion AFPI Champagne Ardenne 14 GRETA DE LA MARNE 38 QM3037 - FP Perfectionnement Langues LANGUES SERVICES 33 QM3038 - FP Perfectionnement Langues Anglaise Immersion LANGUES SERVICES 15 QM3063 - PQ Informatique HENRI GUILLAUMET SOMME SUIPPE 14 QM4006 - FP Plateforme Bureautique-Comptabilité- Gestion-Langues QM4012 - FP Plateforme Bureautique-Comptabilité- Gestion-Langues GRETA DE HAUTE-MARNE 22 GRETA DE HAUTE-MARNE 23 Total Niveau IV 203 5 3 16 17 12 9 13-130 -
Niveau de formation Niveau V Nom de l'action Organisme Nombre de stagiaires QM1043 - PQ Compta-gestion-organisation CENTRE DE FORMATION DE LA SALLE 12 QM1044 - PQ Assistant de gestion PME-PMI CENTRE DE FORMATION DE LA SALLE 17 QM1046 - PQ Comptabilité CENTRE DE FORMATION DE LA SALLE 14 Total Niveau V 43 Nombre de stagiaires accueillis 474-131 -
Point de conjoncture Entre juillet 2012 et juin 2013, 4 031 offres d emploi ont été déposées sur les métiers du support à l entreprise 54. Comparé au volume annuel précédent, cela représente 15,4 % d offres en moi. Les offres de type A 55 correspondent ici à 48,6 % de l eemble des offres enregistrées (contre 32,9 % en moyenne). Avec 9 942 demandeurs d emploi de catégories A, B et C 56 (dont 6 861 demandeurs de catégorie A 57 ), ces métiers regroupent, au 30 juin 2013, 9,7 % des demandeurs d emploi icrits en région. La part des moi de 25 a s élève à 12,6 %. Elle est inférieure à celle observée tous métiers confondus (16,5 %). En un an, le nombre de demandeurs d emploi de moi de 25 a est en légère baisse (-1,5 % contre une hausse de 7 % tous âges confondus). Le devenir à 6 mois des 366 stagiaires 40,4 % des stagiaires de l informatique-gestion occupent un emploi six mois après leur sortie de formation, ce qui correspond à une proportion proche de celle observée toutes filières confondues (42,2 %). Comparativement aux résultats du suivi à trois mois, on remarque que la part de stagiaires en situation de chômage a baissé (-5,6 points en un trimestre) au profit de ceux en emploi (+4,9 points). Les poursuites de formation sont proportionnellement moi nombreuses qu il y a un an (7,4 % contre 15,7 %, soit 8,3 points de moi). En parallèle, on compte davantage de stagiaires en emploi (+3,6 points) et de demandeurs d emploi (+5,2 points). Situation à 6 mois des 366 stagiaires Demandeurs d'emploi 47,3% En emploi 40,4% En formation 7,4% Autre situation 4,9% 54 Source : Dares-Pôle Emploi Traitement : SESE - Direccte 55 Relatives à des contrats d une durée supérieure à 6 mois 56 Demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sa emploi, ayant exercé une activité réduite courte (78 heures ou moi au cours du mois) et ayant exercé une activité réduite longue (plus de 78 heures au cours du mois) 57 Demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sa emploi - 132 -
Comparaison des situatio à 6 mois et à 3 mois Comparaison des situatio à 6 mois des différentes programmatio Enquête à 3 mois (taux de rép. 96,4%) 35,5% 52,9% 9,0% 2,6% 40,4% 36,8% 47,3% 42,1% Enquête à 6 mois (taux de rép. 77,4%) 40,4% 47,3% 7,4% 4,9% En emploi Demandeurs d'emploi 7,4% 15,7% En formation 4,9% 5,4% Autre situation En emploi Demandeurs d'emploi En formation Autre situation 2012-2013 (taux de rép. 77,4%) 2011-2012 (taux de rép. 77,2%) Les 148 stagiaires en emploi Le CDI est le principal contrat de travail conclu par les stagiaires de l informatique-gestion (34,5 % contre 29,5 % toutes filières confondues). Plus largement, les stagiaires de la filière sont 54,1 % à exercer leur activité de manière durable 58 (contre 48 % en moyenne). Cette proportion avoisine celle de la précédente programmation (54,2 %). Inférieure à la moyenne (79,1 %), la part de stagiaires assurant la présence d un lien emploiformation s établit à 74,3 %. En un an, cette part a augmenté de 12,5 points. Depuis leur sortie de formation, 65,5 % des stagiaires affirment n avoir occupé qu un seul emploi, soit un niveau proche de la moyenne (64,1 %). Ils étaient proportionnellement plus nombreux l an dernier (77,1 %). 23 % des stagiaires de l informatique-gestion ont été recrutés par l entreprise formatrice. C est moi qu en moyenne (30,9 %). 58 CDI et CDD de 6 mois ou plus - 133 -
Type de contrat de travail (148 stagiaires en emploi) Emploi en relation avec la formation? (148 stagiaires en emploi) CDI 34,5% CDD = ou > 6 mois 19,6% Contrats aidés Intérim 12,2% 11,5% Oui 74,3% Non 24,3% CDD < 6 mois 10,8% Contrats en alternance 8,1% Non répoe Gérants, chefs d'entreprise Autres types de contrat Seul emploi occupé depuis la fin de la formation? (148 stagiaires en emploi) Non 31,8% Oui 65,5% Non répoe : non signifiant (effectif strictement inférieur à 5) Les stagiaires de l informatique-gestion sont 88,3 % à avoir trouvé un emploi en Champagne-Ardenne, dont 44,1 % uniquement da la Marne. Lieu de travail des stagiaires (145 stagiaires en emploi)* Marne 44,1% Aube 15,9% Haute-Marne 6,9% Ardennes 21,4% Autre région 11,7% *3 stagiaires n ont pas reeigné le lieu où ils travaillent. - 134 -
Les 173 stagiaires demandeurs d emploi 58 des 173 demandeurs d emploi issus de l informatique-gestion ont travaillé depuis la fin de leur formation, soit 33,5 % d entre eux. Il s agit de la plus faible proportion de toutes les filières (48,3 % en moyenne). Les 148 stagiaires en emploi en janvier 2014 compris, au total, 206 stagiaires ont eu accès à un emploi depuis la fin de leur formation, soit 56,3 % de l effectif formé da l informatique-gestion contre 63,3 % en moyenne. Les demandeurs d emploi ont-ils travaillé depuis la fin de leur formation? (173 stagiaires) Non 64,7% Oui 33,5% Non répoe : non signifiant (effectif strictement inférieur à 5) Les facteurs qualitatifs de l iertion des 366 stagiaires Pour trouver un emploi, 62,8 % des stagiaires de l informatique-gestion restreignent leur recherche à une commune voisine ou à leur département de résidence, soit autant qu en moyenne (62,1 %). Près de 22 % d entre eux sont également prêts à se déplacer sur l eemble du territoire français. Noto que cette mobilité est plus prononcée que l année passée (17,1 %). Déplacement maximal accepté pour obtenir un emploi? (366 stagiaires) En région 13,4% Da le département 33,6% Partout en France 21,9% Non répoe 1,9% Da une commune voisine 29,2% - 135 -
Plus des trois quarts des stagiaires de l informatique-gestion ont recours à Pôle Emploi aii qu aux candidatures spontanées pour rechercher un emploi. Pôle Emploi est d ailleurs davantage sollicité par ces stagiaires (76,7 %) que toutes filières confondues (63,1 %). Signalo que la coultation d annonces parues da la presse est le plus souvent pratiqué par ces stagiaires (35,4 % contre 23,1 % en moyenne). Da les obstacles à l iertion professionnelle, la conjoncture défavorable et le manque d expérience sont plus largement pointés par les stagiaires de l informatique-gestion (respectivement cités da 57,5 % et 48,7 % des cas contre 48,8 % et 35,2 % en moyenne). L absence de moyen de traport est moi invalidante pour ces stagiaires (8,2 % contre 15,9 % en moyenne). Démarches entreprises pour trouver ou retrouver un emploi? (356 répondants)* Pôle Emploi 76,7% Candidatures spontanées 76,7% Agence d'intérim 46,9% Votre réseau relationnel 43,5% Annonces presse 35,4% Autre** 22,2% Stages (hors RPRFP) 6,7% *La question était à choix multiples, plusieurs répoes ont donc été rapportées par les stagiaires. **Internet, Mission Locale, centre de formation, forum/salon, reprise/création d entreprise, association Obstacles perçus pour trouver ou retrouver un emploi? (341 répondants)* Manque d'emplois Manque d'expérience 48,7% 57,5% Autre** Absence ou manque de diplôme Âge Pas de moyen de traport Formation inadaptée aux besoi des entreprises Ne souhaite pas s'éloigner du domicile 21,4% 15,2% 15,0% 8,2% 7,3% 5,3% *La question était à choix multiples, plusieurs répoes ont donc été rapportées par les stagiaires. **Discrimination, fait d être enceinte, d avoir des enfants à charge, problème de santé, handicap - 136 -