STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - SEPTEMBRE 2015 SARTHE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 30/06/2015 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2014 Nombre établissements Effectif salarié SOMMAIRE 1 1 2 2-3 3-4-5 6 L'emploi salarié L'intérim Les DPAE (hors intérim) Les offres d'emploi La demande d'emploi Les tensions sur le marché du travail 94 1 119 7, Part de l' dans l'emploi salarié TOUS SECTEURS 12 457 138 423-1, 0, REPARTITION PAR SOUS SECTEUR EVOLUTION DE L'EFFECTIF SALARIE (BASE 100 2008) 140 25% Programmation, conseil et autres activités s 130 tous secteurs 120 Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques 110 72% Traitt données, hébergt et activités connexes, portails Internet 100 90 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 L'INTERIM Effectif intérimaire Part de l' dans l'intérim REPARTITION PAR SOUS SECTEUR Programmation, conseil et autres activités s 6% TOUS SECTEURS 46 150, 7 436 3,7% 0,6% Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques 9 Traitt données, hébergt et activités connexes, portails Internet 1
LES DECLARATIONS PREALABLES A L'EMBAUCHE (Hors intérim) Sur 12 mois glissants TOUS SECTEURS Nombre de DPAE (hors intérim) 341 16,0% 188 674 4, Part de l' dans les DPAE 0,2% REPARTITION PAR SOUS SECTEUR Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques Traitt données, hébergt et activités connexes, portails Internet 4% 22% 74% Programmation, conseil et autres activités s LES OFFRES D'EMPLOI (1) Sur 12 mois glissants Offres d'emploi enregistrées Part de l' dans les offres d'emploi 0, 0,6% 100-7,4% TOUS SECTEURS 16 875-17,0% 0,6% 1,5% 1,0% 0,2% EVOLUTION MENSUELLE DES OFFRES D'EMPLOI DU SECTEUR 75 REPARTITION PAR SOUS SECTEUR (SUR 12 MOIS GLISSANTS) 50 12% Programmation, conseil et autres activités s 25 Traitt données, hébergt et activités connexes, portails Internet 0 janv. 10 juil. 10 janv. 11 juil. 11 janv. 12 juil. 12 janv. 13 juil. 13 janv. 14 juil. 14 janv. 15 80% Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques REPARTITION DES OFFRES D'EMPLOI PAR TYPOLOGIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Type d'offre * Emploi temporaire Emploi occasionnel Emploi durable 4% 20% 76% Type de contrat de travail Saisonnier CDI CDD Autres 0% 0% 37% 6 Niveau de qualification Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Employé AMT, Cadre 46% 52% tous secteurs Durée hebdomadaire Plus de 32 heures Entre 20 et 32 heures Moins de 20 heures 96% * Durable : Durée supérieure à 6 mois, Temporaire : Durée comprise entre 1 et 6 mois, Occasionnel : Durée inférieure à un mois. 2
LES OFFRES D'EMPLOI (2) TABLEAU LES OFFRES D'EMPLOI PAR METIER (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Offres emploi enregistrées Part métier / secteur Rang LES 15 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS 83-5,7% 83,0% Métiers 'spécifiques' 41-43, 41,0% M1805 Études et développement 23 9,5% 23,0% 1 I1401 Maintenance et bureautique 7-66,7% 7,0% 3 M1810 Production et exploitation de systèmes d'information 7-73, 7,0% 4 M1801 Administration de systèmes d'information 4-20,0% 4,0% 9 Métiers 'transverses' H1101 Assistance et support technique client D1501 Animation de vente D1408 Téléconseil et télévente F1605 Montage de réseaux électriques et télécoms M1602 Opérations administratives D1402 Relation commerciale grands comptes et entreprises D1407 Relation technico-commerciale E1108 Traduction, interprétariat E1205 Réalisation de contenus multimédias I1307 Installation et maintenance télécoms et courants faibles M1203 Comptabilité 42 180,0% 42,0% 11 11,0% 2 5 5,0% 5 4 300,0% 4,0% 6 4 100,0% 4,0% 7 4 300,0% 4,0% 8 3 200,0% 3,0% 10 3 200,0% 3,0% 11 2 2,0% 12 2 2,0% 13 2-66,7% 2,0% 14 2 100,0% 2,0% 15 AUTRES METIERS DU SECTEUR 17-15,0% 17,0% - Métiers "spécifiques" 6 6,0% Métiers "transverses" 11-21,4% 11,0% 100-7,4% 100,0% Métier "spécifique" : Il s'agit des métiers les plus représentatifs du secteur, soit par leur part prédominante dans ce secteur, soit par le descriptif du métier (en relation directe avec la typologie du secteur). Métier "transverse" : Il s'agit des métiers pouvant être exercés dans plusieurs secteurs d'activité, sans prédominance notable pour le secteur étudié, et/ou sans relation directe avec la typologie du secteur. LES DEMANDEURS D'EMPLOI (1) Lors de leur inscription, les demandeurs d'emploi indiquent le ou les métier(s) qu'ils recherchent. L'approche sectorielle se fait à travers ces métiers (ROME), le secteur d'activité n'étant pas connu. De fait, les métiers "tranverses" pouvant être rattachés à plusieurs secteurs, l'analyse de la demande d'emploi sous l'angle sectoriel ne peut se faire que sur les métiers spécifiques. Métiers spécifiques Nombre DEFM * (cat. ABC) Part de l' dans la DEFM 0, 0,9% 415 6,4% 0,9% 1,4% 1,0% TOTAL 48 074 7,5% 0, * Demandeur d'emploi Fin de Mois 3
LES DEMANDEURS D'EMPLOI (2) EVOLUTION DES DEFM CAT ABC 130 120 110 100 90 juil. 13 sept. 13 nov. 13 janv. 14 mars 14 mai 14 juil. 14 (BASE 100 juil 2013) sept. 14 nov. 14 janv. 15 mars 15 mai 15 REPARTITION PAR SOUS DOMAINE 30% 7% 7% 10% 39% Maintenance et bureautique Administration de SI Conseil et maîtrise d'ouvrage en SI Direction des SI Études et dvpt réseaux télécoms Études et dvpt Expertise et support technique en SI Production et exploitation de SI REPARTITION DES DEFM CAT ABC PAR TYPOLOGIE 9 67% 72% 55% 9% 15% 1 2 24% 2 Femme Homme Moins de 25 ans 25-49 ans 50 ans et plus * Inscription Demandeur d'emploi ** Demandeur d'emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) IDE moins IDE de 1 à IDE * plus d'un an 2 ans de 2 ans DELD ** Sans Activité Réduite Avec Activité Réduite REPARTITION DES DEFM PAR SOUS DOMAINE... Études et dvpt réseaux télécoms0% 0 17% 50% 3 Études et dvpt 9% 39% 5 Production et exploitation de SI 17% 17% 4 2 0 17% 8 0% 20% 79% 0% 3 62% Maintenance et bureautique 6% 22% 36% 29% 7% 5% 49% 4 Expertise et support technique en SI 0% 9% 1 7 0% 0% 9% 9 Direction des SI0% 4% 14% 25% 57% 0% 14% 86% Conseil et maîtrise d'ouvrage en SI0% 7% 7% 29% 57% 0% 2 79% Administration de SI0% 5% 17% 4 37% 0% 37% 6 < CAP / BEP CAP / BEP BAC BAC+2 > BAC+2 ouvrier non qualifié ouvrier qualifié employé AMT, cadre et niveau de formation et niveau de qualification 4
LES DEMANDEURS D'EMPLOI (3) TABLEAU LA TYPOLOGIE DES DEFM PAR METIER LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES DEFM Nombre de DEFM cat. ABC 415 6,4% Part des femmes 9% Part des jeunes 15% Part des DELD* 45% Part mét./ domaine 100% I1401 Maintenance et bureautique M1805 Études et développement M1801 Administration de systèmes d'information M1810 Production et exploitation de systèmes d'information M1803 Direction des systèmes d'information M1802 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information M1806 Expertise et support technique en systèmes d'information M1804 Études et développement de réseaux de télécoms 162 2,5% 6% 1 49% 39% 124 22, 15% 16% 3 30% 41 5, 7% 20% 37% 10% 29-21,6% 14% 52% 7% 28 7,7% 7% 4% 50% 7% 14 7,7% 7% 7% 64% 11 1 9% 45% 6 20,0% 17% 415 6,4% 9% 15% 45% * Demandeur d'emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREE - SORTIE Métiers spécifiques Sur 12 mois glissants Nombre DEE * Part de l' dans la DEE Nombre DES ** Part de l' dans la DES 476 0,2% 450 5,9% 0,9% TOTAL 50 870-1,5% 47 139-2,5% 1,0% * Demande d'emploi Enregistrée ** Demande d'emploi Sortie REPARTITION DE LA DEE PAR MOTIF D'INSCRIPTION (SUR 12 MOIS GLISSANTS) REPARTITION DE LA DES PAR MOTIF DE SORTIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Licenciement économique Autre licenciement Démission Fin de contrat Fin de mission Reprise d'activité Autres cas 5% 19% 1 40% Reprise d'emploi Entrée en stage Arrêt recherche Absence au contrôle Radiations Autres cas 6% 10% 29% 40% 5
LES TENSIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL L'adéquation offre-demande et la tension qui en découle s'effectue généralement au niveau des métiers. Dans le cadre d'une approche sectorielle, ce calcul de tension ne peut se faire qu'à travers les métiers "spécifiques" du secteur d'activité. En effet, la comparaison entre l'offre et la demande sur des métiers "tranverses" ne peut donner une indication fiable de la tension sur un secteur d'activité. Cette tension sur le marché du travail s'entend au sens de l'entreprise. Fluide : Les entreprises n'éprouvent pas de difficulté à recruter car un nombre important de DE s'inscrivent. Sensible : Les entreprises ont des difficultés à trouver le profil dont elles ont besoin car ces métiers sont très sensibles à la conjoncture. Tendu : Les entreprises éprouvent des difficultés à recruter, notamment par un manque de candidatures adaptées ou par un faible nombre de demandeurs d'emploi inscrits dans ces métiers. Les profils recherchés permettent cependant aux entreprises de recruter assez rapidement (nombre DEFM important et/ou recrutements de demandeurs d'emploi inscrits sur autres ROME). Très Tendu : Les entreprises ont de grandes difficultés pour recruter car peu de demandeurs d'emploi s'inscrivent dans ces métiers. TABLEAU TENSION SUR LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Nombre OEE tous secteurs Part OEE secteur/ OEE Nombre DEE Ratio DEE/OEE Tension Employeur M1805 Études et développement I1401 Maintenance et bureautique M1810 Production et exploitation de systèmes d'information M1803 Direction des systèmes d'information M1801 Administration de systèmes d'information M1804 Études et développement de réseaux de télécoms M1806 Expertise et support technique en systèmes d'information M1802 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information 71 32,4% 160 2,3 Sensible 42 16,7% 176 4,2 Fluide 39 17,9% 25 0,6 Très Tendu 20 10,0% 29 1,5 Tendu 15 26,7% 48 3,2 Non signif 5 40,0% 12 2,4 Non signif 4 25,0% 20 5,0 Non signif 3 33, 7 2,3 Non signif METHODOLOGIE : - Les données sur l'emploi salarié, l'intérim et les offres d'emploi ont été obtenues à partir de la Nomenclature d'activité Française (NAF rév.2 2008) : "62-631 - 9511". - Les données sur la demande d'emploi et les tensions du marché du travail se réfèrent à la classification des métiers (ROME v3) : "I1401 - M1801 - M1802 - M1803 - M1804 - M1805 - M1806 - M1810". DEFINITIONS : DEFM cat. ABC : Demandeurs d emploi inscrits, tenus d être disponibles et d accomplir des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi (cat. A) ou exerçant une activité réduite courte ( 78h : cat. B) ou longue (>78h : cat. C). SOURCES : - Emploi salarié : ACOSS. - Intérim : Déclaration mensuelle des missions des établissements de travail temporaire permettant d obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois. - Déclarations Préalables à l'embauche (hors intérim) : Déclarations déposées auprès de la CCMSA et de l'acoss. - Offre d'emploi, Demande d emploi : STatistique mensuelle du Marché du Travail (STMT). Statistiques et Indicateurs (Contact : statspdl@pole-emploi.fr) Directeur de la publication: Alain MAUNY Directeur de la rédaction: Josette BARREAUD Conception et réalisation: Service SEE Linda LAUNAY Le service Statistiques, Etudes et Evaluation est à votre disposition pour tout complément d'information. www.observatoire-emploi-paysdelaloire.fr 6