La prévention est notre métier Le est notre symbole PREVENIR LES RISQUES D AMBIANCES PHYSIQUES DE TRAVAIL GRACE A LA OU COMMENT FAIRE DE VOS CONTRAINTES UN AVANTAGE COMPETITIF Juillet 2015 - Livre Blanc VIBR ACTION + 1
Santé & Sécurité au travail Formation (*), Évaluation et Prévention des risques liés aux ambiances physiques de travail - Vibrations - Bruit - Ventilation - - Eclairage - Ambiances thermiques - (*)La société Vib Action + est enregistré en tant qu organisme dispensateur de formation sous le numéro 83 63 04 575 63 auprès du Préfet de la région Auvergne. Juillet 2015 - Livre Blanc VIBR ACTION + 2
INTRODUCTION D ans un contexte Economique et Social perpétuellement en mouvement et difficile, la Prévention des Risques Professionnels est parfois oubliée ou non aboutie par des pratiques ne respectant pas les règles de l art. Ceci est particulièrement vrai dans le domaine de la Prévention des risques lié aux ambiances physiques de travail (vibrations, bruit, ventilation, éclairage, ambiances thermiques) Dans un souci d indépendance et d objectivité technique, VIBR ACTION + mène des actions formation, de mesure et de conseil à l attention des consultants en risques professionnels (privés et Institutionnels), des IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels), des Service de Santé au Travail, Médecins du travail, Préventeurs d entreprises, salariés exposés, branches professionnelles (bâtiments, industrie, agriculture ), fabricants Fruit d une expérience de 20 ans en Prévention des Risques Professionnels, nos activités constituent une offre d expertise complète. Réel pôle d appui, VIBR ACTION + accompagne les acteurs de la prévention des risques professionnels, dans le domaine des ambiances physiques de travail, au travers l outil de la (*) Conçu pour être pragmatique, au plus près de la réalité de terrain, notre accompagnement vise à conforter et enrichir la prise en compte de la Santé/Sécurité au travail et de la Prévention des risques professionnels. (*) basé sur la notion de «proactivité» : agir à l avance pour faire face à une difficulté attendue. «Attitude proactive» : convertir un risque en opportunité favorable ; faire des contraintes un avantage compétitif. Juillet 2015 - Livre Blanc VIBR ACTION + 3
A PROPOS DE L AUTEUR A près quelques années passées chez Kodak France comme Responsable maintenance d une unité de production à REIMS (51), Jean-Xavier TISSERAND (né à LYON le 10/11/1967) a travaillé pendant un peu plus de 20 ans au service prévention des risques professionnels (Accidents du Travail et Maladies Professionnelles) de la CARSAT (Organisme de la Sécurité Sociale) Nord- Picardie (Lille) et Auvergne (Clermont Ferrand). Son activité spécifique au sein des Centres de Mesures Physiques, l a amené à intervenir dans les entreprises du régime général de la sécurité sociale, pour réaliser des mesures d'ambiances physiques au travail afin d'établir des diagnostics, concevoir des plans d'action, préconiser des mesures de prévention et contrôler leur application et efficacité. Désireux de s ouvrir d autres horizons et d entreprendre dans un domaine qui contribuera à construire l avenir des risques professionnels, il a choisi de reprendre en janvier 2015, la société VIBR ACTION créée en 2007 par Monsieur Jean-Pierre Galmiche. Après plus de 30 années dans l activité des vibrations transmises à l homme (au sein de l INRS) il lui confia la reprise la société. Dans le cadre de la stratégie de développement nécessaire, Jean-Xavier TISSERAND a donc diversifié l activité aux autres nuisances d ambiances physiques au travail et VIBR ACTION + est né! Juillet 2015 - Livre Blanc VIBR ACTION + 4
LA Basé sur la proactivité, la pro Actitude se veut être une stratégie d accompagnement structurée, basée sur une ORGANISATION à 4 NIVEAUX pour accompagner les préventeurs dans leur mission de réduction des risques liés aux ambiances physiques de travail. Niveau 1 «Dépistage» : POUR AIDER LE PREVENTEUR A IDENTIFIER UNE SITUATION DE TRAVAIL A RISQUE POTENTIEL. Par différents vecteurs de communication (téléphone, mail, réseau sociaux ) des échanges sur vos problématiques d ambiances physiques de travail seront abordés ensemble afin d appréhender le plus précisément possible votre besoin d accompagnement. Une préviste dans vos locaux (France entière) peut être envisagée à titre gracieux, afin de définir objectivement votre besoin. Niveau 2 «Evaluation» : POUR APPROFONDIR UN OU PLUSIEURS RISQUES IDENTIFIES PAR LE NIVEAU 1. L évaluation reste simple et sa mise en œuvre rapide (1 à 2 journées). Les mesures réalisées permettent une quantification du risque et un compte rendu formalise les mesures, préconisations et plans d action possible pour réduire ce risque. Sur le plan de la Formation, des sensibilisations en présentiel sur un ou plusieurs risques sont proposés (1 journée ou sessions d 1 h environ par groupe de 10 personnes maxi). Niveau 3 «Expertise» : POUR LA MISE EN PLACE EFFECTIVE ET LE SUIVI APPLIQUE DES PRECONISATIONS OU PLANS D ACTION DEFINIS AU NIVEAU 2. La mise en œuvre de mesurages et d analyses plus complexes et spécifiques, peut-être requis. Ce niveau d expertise est un réel accompagnement structuré en partenariat étroit avec l ensemble des acteurs participants. Sa gestion peut prendre plusieurs semaines. A ce stade, le volet formation propose un réel perfectionnement du risque considéré (2 à 3 jours maxi/risque en présentiel). Niveau 4 «Prospective/Etude» : POUR DES INVESTIGATIONS POUSSEES ET DES SITUATIONS PARTICULIEREMENT COMPLEXES. Compréhension de phénomènes physiques induisant un risque potentiellement avéré. Le recours à des méthodologies de mesure ou analyses spécifiques est nécessaire. La production de ces études peut prendre plusieurs mois. Juillet 2015 - Livre Blanc VIBR ACTION + 5
REPRESENTATION SCHEMATIQUE DE LA un avantage compétitif Niveau 4 Etude Niveau 3 Niveau 2 Expertise Vos contraintes d ambiances physiques Niveau 1 Dépistage Evaluation Ensemble, construisons cette démarche de progrès. La prise en compte de vos contraintes d ambiances physiques, au-delà du seul aspect réglementaire de prévention des risques professionnels, peut constituer un véritable avantage compétitif. Ce n est pas qu une question de moyen, mais d opportunité et de pertinence. S appuyer sur l existant, telles que les obligations légales et procédures RH déjà assumées par l entreprise, permet de formaliser et de dynamiser une véritable démarche RSE, bénéfique pour l entreprise et ses partenaires. Cette dynamique sera un avantage compétitif pour l Economie de l entreprise. Respect de la législation existante et prise de conscience de sa responsabilité sociale, nous structurerons ensemble une véritable politique RSE au regard des ambiances physiques de travail, qui pourra être ainsi visible sur différents supports (juridiques ou de communication) et facilement identifiables. Juillet 2015 - Livre Blanc VIBR ACTION + 6
QUEL EST VOTRE BESOIN? VIBR ACTION + vous accompagne dans vos différents besoins en Prévention des ambiances physiques de travail. ECLAIRAGE VENTILATION Eclairage Formation, information, sensibilisation Assistance AMBIANCES pour THERMIQUES l évaluation réglementaire VIBRATIONS (Températures extrêmes) ACOUSTIQUE Conseils personnalisés pour la réduction des risques Accompagnement sur la pénibilité Aide à la définition et à l établissement de cahier des charges Avis technique sur les projets Evaluation des réalisations Spécialisée à l'origine sur les seules problématiques de vibrations au travail, VIBR ACTION + se diversifie et ouvre ses champs de compétences à d autres domaines d ambiances physiques de travail. Pour vous accompagner, nous vous proposerons des prestations novatrices, sur mesure, allant au-delà du simple cadre réglementaire, pour que vos actions de prévention atteignent leur pleine efficacité. Juillet 2015 - Livre Blanc VIBR ACTION + 7
La cadre de référence correspondant à nos valeurs. c est également une CHARTE D ENGAGEMENTS proposant un CHARTE D ENGAGEMENTS Nous nous engageons : A être auprès des acteurs de la prévention des risques professionnels, un réel pôle d appui et à ce titre, de les accompagner dans le domaine de la prévention des risques liés aux ambiances physiques de travail. A mener des actions d évaluation, de conseil et de formation, dans un souci d indépendance et d objectivité technique. A garantir la confidentialité absolue de toute les informations qui nous serons confiées ou auxquelles nous aurons accès dans l exécution de nos missions. A respecter les délais convenus. Sur notre professionnalisme, rigueur et exigence. A capitaliser les bonnes pratiques (comme les moins bonnes) le retour d expérience sur les actions et missions, qui sont d autant de gage de réussite. A assurer une cohérence globale avec les autres démarches de management de l entreprise. A assurer le transfert de nos savoir-faire tout en vous faisant bénéficier de nos retour d expérience A mettre en œuvre une politique privilégiant le partenariat et mettons l'accent sur les bienfaits d'une collaboration. Nous savons les rapports avec nos clients comme réciproquement avantageux, c'est pourquoi nous nous efforçons de développer nos contacts d'une manière durable. Juillet 2015 - Livre Blanc VIBR ACTION + 8
CONCLUSION P arce que l employeur doit assurer la santé et la sécurité de ses salariés dans tous les aspects liés au travail, notamment concernant les ambiances physiques, Parce que l objectif de tout acteur de la Prévention est d arriver à une Prévention plus rapide, plus efficace et moins coûteuse, Parce que d aborder progressivement les situations de travail à risque est un gage de réussite, Parce que la coordination entre préventeurs participe à une meilleure efficience, Parce ce que la formation des acteurs de la Prévention contribue à la santé et la sécurité des salariés, Parce que dans le contexte économique et social actuel, mieux vaut être accompagné de manière objective et indépendante, Parce que l appui d un réseau collaboratif participe à fédérer les individus revendiquant des aspirations et valeurs communes, Pour toutes ces raisons, adhérez à la N hésitez pas à nous contacter sur le site : www.vibractionplus.fr Ou scanner le flash code ci-contre Juillet 2015 - Livre Blanc VIBR ACTION + 9