OFFRE D EMPLOI Conseiller(ère) à l innovation Notre client, un organisme à but non lucratif ayant pour mission d offrir un service d accompagnement à l exportation et à l innovation aux entreprises est à la recherche d une personne dynamique pour combler un poste de conseiller (ère) à l innovation. Relevant de la direction générale, le conseiller à l innovation aura pour mandats d accompagner les entreprises dans leur démarche d'innovation, en plus de sensibiliser ces dernières aux diverses ressources pouvant les supporter dans leur développement. Lieu de travail: Mont-Saint-Hilaire, Québec Fonction: Le candidat ou la candidate doit notamment : Offrir des services-conseils dans le but de guider les entreprise dans les différentes étapes reliées à l'innovation; Évaluer la capacité et le potentiel d'innovation des entreprises; Accompagner les entreprises dans la mise en place et la réalisation de leurs projets; Informer les entreprises sur les outils et processus d'innovation pouvant favoriser l aboutissement de leurs projet d innovation; Identifier, stimuler et valider de nouvelles opportunités d affaires et de développement; Identifier les organismes susceptibles de contribuer aux activités d innovation des PME et établir des relations d affaires avec ceux-ci; Guider et faciliter la mise en relation des entreprises avec les partenaires techniques et gouvernementaux; Organiser et animer des ateliers de sensibilisation et de promotion de l'innovation; Réaliser des activités visant à favoriser la recherche et le développement de produits innovants; Supporter un groupe d'entrepreneurs désirant développer ou poursuivre de nouvelles activités; Développer et mettre en place un plan de visibilité promouvant une culture d innovation régionale; Assurer la coordination du comité aviseur à l innovation; Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications et formation requises: Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine relié à l innovation ou à la gestion de l innovation (ingénierie, gestion de projet, administration, etc.). Une formation supérieure pourrait être un atout; Posséder de 5 à 10 ans d expérience pertinente; Une expérience de 3 ans et plus dans le domaine de l innovation ou de la gestion de l innovation dans le milieu des PME, serait un atout; Posséder des connaissances sur les programmes d aide et les ressources disponibles à l innovation; Connaissances en R&D, gestion de PME, conception technico-commerciale de produit ou de procédé, développement de nouveaux produits, commercialisation des produits ou la vente et mise en marché technico-commerciales, serait un atout. Aptitudes et compétences recherchées: Faire preuve d autonomie, de rigueur, et avoir des aptitudes pour la gestion simultanée de plusieurs dossiers; Avoir une excellente capacité à communiquer avec des chefs d entreprise; Connaître les acteurs et des outils du management de l'innovation et de la technologie; Connaître le tissu économique du territoire, des entreprises clientes et des organismes de développement économique (un atout); Être orienté vers les objectifs et avoir un grand souci du service à la clientèle; Posséder une excellente connaissance du français et de l anglais, parlé et écrit; Maîtriser les outils informatiques et les nouvelles technologies d information et de communication; Avoir une voiture pour déplacements sur le territoire. CONDITIONS: La personne retenue se verra offrir un salaire en fonction de la politique salariale en vigueur, en plus d une gamme complète d avantages sociaux. Si vous possédez le profil recherché et désirez soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, par courriel mhditomaso@tandem-emploi.org ou par télécopieur 450 464-7402 au plus tard le 29 juin 2012 à midi. Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les personnes sélectionnées seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.
EMPLOI ÉCHÉANCIER Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le Coursier Avant midi (12h00) le jeudi de chaque semaine Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le Coursier-Emploi Avant midi (12h00) le lundi de chaque semaine SOMMAIRE Opportunité de bénévolat Opportunité d emploi Claude de L ÉQUIPE Varennes DU COURSIER Coordonnateur Maryse Drouin, Service de formation continue Directrice générale Louise Girard Agente de communication Lise St-Jean Agente de développement Projet vie de quartier Jessyca Cloutier Agente de développement Projet Vie de Quartier Bruno Dioma Agent de développement Projet vie de quartier Yvan LeBlanc, Technicien en informatique Kamangu Kabeya Technicien en comptabilité Isabelle Pepin Coordonnatrice à la formation Céline Savard Secrétaire administrative NOS COORDONNÉES Corporation de développement communautaire de Longueuil 158, rue Charron Le Moyne (Québec) J4R 2K7 Téléphone : 450.671.5095 Télécopieur : 450.671.2946 Courriel : info@cdclongueuil.org
Description de l organisme : Centre communautaire des aînés et aînées de Longueuil 122-300, rue Lamarre Longueuil (Québec) J4J 0A1 450.677.6677 Le Centre communautaire des aînés et aînées de Longueuil a pour mission : Intervenir auprès des personnes de plus de 50 ans ; Briser l isolement des aînés ; Améliorer et maintenir les conditions de vie des aînés ; Favoriser l'autonomie ; Lutter contre l exclusion sociale et les différentes formes d abus ; Favoriser la prise en charge personnelle et sociale de l aîné. Poste à combler Travailleur de milieu auprès des aînés vulnérables Contrat d un an possiblement renouvelable Financé par le Ministère de la famille et des aînés, ce projet vise à contrer l isolement social des aînés. Sous la supervision de la directrice de l organisme, la personne assumera les tâches et responsabilités suivantes : PRINCIPALES FONCTIONS: Effectuer un repérage des lieux significatifs fréquentés par les aînés (commerces, centres d achats, parcs, caisses populaires, HLM, etc.); Assurer une présence dans ces lieux afin d établir un contact avec les aînés; Diffuser de l information sur les ressources de la communauté; Référer et accompagner, au besoin, les aînés vers les ressources appropriées; Assurer un suivi avec les intervenants de la communauté afin de faciliter l intégration des aînés référés; Développer des outils de suivi et d évaluation pour le projet; Tenir un journal de bord détaillé des interventions; Rédiger un rapport final; Participer aux réunions d équipe. 1
PROFIL RECHERCHÉ ET QUALITÉS REQUISES : Formation en sciences humaines (travail social, gérontologie, psychoéducation ) ou toutes expériences jugées pertinentes; Expérience de travail en milieu communautaire essentiel; Expérience de travail en intervention (avec les aînés serait un atout); Très bonne capacité d autonomie; Facilité à entrer en contact avec les gens, empathie, capacité d intervenir en situation de crise, capacité à établir ses limites; Souplesse, disponibilité et esprit d ouverture; Connaissance du territoire et du milieu communautaire de Longueuil serait un atout Habiletés en rédaction; Langues demandées français (parlé et écrit), anglais un atout. Sens de l organisation, de l écoute active, empathie, patience, capacité de travailler de façon autonome et en équipe, aisance à parler devant des groupes, vision globale de l intervention et de l animation sociocommunautaire. EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Contrat d une durée de 12 mois renouvelable selon subvention du ministère; 28 heures semaine; Horaire de jour de semaine; Taux horaire de 17 $; Allocation pour les frais de kilométrage; Entrée en fonction dès que possible. Autres : La personne devra posséder une automobile et un permis de conduire valide. À compétences égales, une personne de plus de 50 ans sera favorisée. Transmettre votre CV avant le 6 juillet 2012 par courriel : direction@ccaal.com Personne à contacter : Josée Plante, directrice générale, Centre communautaire des aînés et aînées de Longueuil Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 2
Bonne Boîte Bonne Bouffe (BBBB), un programme offert par Moisson Montréal, a pour objectif de permettre aux montréalais l'accès à une variété de fruits et de légumes d'excellente qualité. En collaboration avec des producteurs agricoles du Québec, le programme consiste à acheter en grande quantité des produits maraîchers frais et à les revendre à faible coût aux collectivités par le biais des points de chute. En encourageant la production locale, ce programme axé sur le développement durable se veut une alternative pratique et économique au mode d approvisionnement classique en fruits et légumes frais. Nous sommes actuellement à la recherche d un(e) Coordonnateur(trice) du programme BBBB Relevant du directeur de la liaison communautaire, le coordonnateur du programme régional BBBB coordonne, gère et développe le programme Bonne Boîte Bonne Bouffe. Plus précisément, la personne choisie aura à : Élaborer un plan annuel de développement du programme avec le directeur de la liaison communautaire; Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique de développement avec les partenaires régionaux Organiser des événements en lien avec le programme selon le plan de développement. Développer et promouvoir le programme régional; S assurer du bon déroulement des opérations; Rencontrer les groupes intéressés à développer les achats de boîtes dans les quartiers et les supporter dans l implantation du programme; Développer et mettre en œuvre des projets connexes à BBBB et qui contribueront à son financement Développer et consolider l infrastructure du programme à Moisson Montréal; Voir au bon déroulement des transactions monétaires; Préparer et faire le suivi des réunions du comité aviseur; Toute autre tâche connexe. Pré-requis : Formation universitaire en administration des affaires ou domaine connexe; Min. deux (2) ans d expérience pertinente; Doit posséder une voiture, un permis de conduire classe 5 valide et un bon dossier de conduite; A l aise avec l informatiques Word, Excel et Internet; Bilingue; Capable de soulever des poids jusqu à 20 kg; Souci du service à la clientèle; entregent; Capacité d adapter son dialogue en fonction de personnes provenant de différents milieux Participe à un bon maintien du climat de travail; Sens de l initiative; Autonome; Excellentes habiletés d organisation et de communication (orale et écrite); Disponible occasionnellement le soir et/ou les fins de semaine pour assister à des rencontres. Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur cv avant le 29 juin 2012 à Moisson Montréal, 6880 Chemin de la Côte-de-Liesse, Montréal, Qué., H4T 2A1; Télécopieur : (514) 344-1833; courriel : rh@moissonmontreal.org. Moisson Montréal souscrit au principe de l équité en matière d emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour Moisson Montréal.
ADJOINT ADMINISTRATIF/ADJOINTE ADMINISTRATIVE La CDC Haute-Yamaska Sous la supervision de la direction générale, l adjointe devra : Exigences et compétences : Aptitudes en communications et relations publiques; Autonomie, dynamisme, discrétion, entregent; Sens de l organisation et de la planification.
PROJET : PROFIL : STATUT : DURÉE : En action pour les familles isolées Chargé de projet Contractuel - Temps plein 2 ans CONTEXTE Horizon 0-5 est une instance de concertation régionale réunissant des partenaires engagés auprès des jeunes enfants qui vise à offrir à chaque enfant montréalais de moins de 5 ans, un environnement favorisant le développement de son plein potentiel. Horizon 0-5 s est doté d un plan stratégique et s est fixé deux cibles d ici 5 ans : réduire de 5 % le taux de vulnérabilité des enfants montréalais de 0-5 ans à leur entrée à l école et mobiliser 75 % des communautés locales dans l atteinte de cet objectif. DESCRIPTION DU MANDAT Sous l autorité de la coordonnatrice, le chargé de projet assure la mise en œuvre du projet En action pour les familles isolées. Ce projet consiste au partage, entre les acteurs locaux montréalais, des pratiques expérientielles pour rejoindre les familles isolées avec de jeunes enfants. Plus spécifiquement, le projet vise à identifier et documenter les pratiques, expertises et savoir-faire des acteurs locaux pour ensuite les partager et les diffuser via des événements locaux et régionaux ainsi qu une plate-forme virtuelle. En lien avec le mandat, la personne devra : Colliger, rassembler et analyser la documentation; Développer et mettre en application une stratégie de mobilisation favorisant la participation des acteurs locaux dans le projet; Former et animer les comités de travail liés au projet; Planifier, soutenir et accompagner les acteurs locaux dans la recension des pratiques; Planifier et organiser des événements sous-régionaux et un événement régional; Rédiger les rapports, bilans et autres documents nécessaires aux différentes redditions de compte; Garder les acteurs locaux informés et mobilisés autour de la démarche; Produire des outils de promotion, d information et de mobilisation; Tenir compte des impératifs budgétaires et de l échéancier dans la gestion du projet.
FORMATION ET EXIGENCES Titulaire d une formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent; Deux ans d expériences en action communautaire; Expérience en recherche-action; Connaissance des enjeux montréalais en petite enfance. COMPÉTENCES TECHNIQUES Expérience en animation de groupe; Habiletés à saisir rapidement les enjeux locaux et régionaux; Habileté à travailler en équipe, capacité de mobilisation, capacité d analyse et de synthèse; Maîtrise du français parlé et écrit; Anglais fonctionnel; Maîtrise des logiciels de la suite Office et facilité avec l informatique. CONDITIONS : Entrée en fonction : Août 2012 Horaire : 35 heures / semaine Salaire : Selon les conditions salariales du fiduciaire Les candidatures doivent être acheminées au plus tard le mercredi 11 juillet 2012 à 17 h par courriel ou par la poste : Par courriel : selection@horizon05.com Par la poste : 4321, avenue Papineau, Montréal (Québec) H2H 1T3 Prière de ne pas téléphoner.
OFFRE D EMPLOI Titre du Poste : Formateur (trice) et responsable du service Écoute Sous la supervision de la directrice générale et en collaboration avec l agente de développement, le formateur apporte un rayonnement à la mission du Carrefour le Moutier en assurant l offre et la qualité du service formation et dispensant des ateliers tant à l interne qu à l externe. Il est également responsable de la qualité et la vitalité du service «Écoute». Priorités - Dispenser la formation «Écoute» aux bénévoles et leur offrir un soutien clinique pour les services de première ligne - Mettre à jour le programme de formation en fonction des besoins et le promouvoir dans la communauté - Animer les ateliers en lien avec la mission de l organisme ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS 1. Secteur Écoute 1.1. Assurer la qualité du service Écoute et veiller à ce que la philosophie d intervention soit respectée 1.2. Dispenser la formation à l Écoute auprès des bénévoles en utilisant les outils didactiques mis en place par le CLM 1.3 Recruter les nouveaux bénévoles à l Écoute 1.4 Répondre ponctuellement aux besoins du service Écoute en l absence de bénévoles 2. Soutien clinique 2.1 Élaborer le programme de formation continue pour les bénévoles à l Écoute et selon leurs besoins 2.2 Assurer un mécanisme de suivi et soutien clinique pour les personnes bénévoles à l Écoute 2.3 Apporter un soutien au Réseau Sentinelles en cas de besoin
3. Formation 3.1 Adapter et animer des ateliers de formation à l Écoute dans la communauté selon les besoins du milieu 3.2 En collaboration avec l agente de développement, être attentif aux besoins de formation du milieu et adapter l offre de service Critères tangibles Formation en psychologie ou psychothérapie Expérience professionnelle significative en relation d aide (3 ans minimum) Expérience significative en formation et animation de groupe (3 ans minimum) Bonne connaissance du milieu communautaire Membre d une corporation ou d une association professionnelle, un atout Qualités personnelles Respect, empathie Capacité de travailler en équipe Capacité d adaptation, souplesse Ouverture à la diversité culturelle Poste permanent 21 heures / semaine. Horaire flexible Salaire en conformité avec l échelle salariale selon formation et expérience à partir de 18$/h. Adresser CV à l attention de Madeleine Lagarde : info@carrefourmoutier.org Réception des CV jusqu au 20 juillet 2012 Les entrevues se feront à compter du 1er août 2012. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront conviées à une entrevue Entrée en poste le 4 septembre 2012
JOINS-TOI À UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET PASSIONNÉE! POSTE : COORDONNATRICE (2 e concours) Le Centre de Femmes Vie Nous V Elles est un organisme du grand Longueuil établi depuis 1972. Il est à la recherche d une coordonnatrice. DESCRIPTION DU POSTE : Contribuer au développement, à l évaluation et à la mise en œuvre de la mission, des orientations et des activités prévues au plan d action; Porter la vision globale du développement de l organisme à l interne comme à l externe; Assurer la gestion des ressources humaines; Assurer la gestion financière et administrative; Planifier, effectuer et augmenter les sources de financement; Veiller à la vitalité et au bon fonctionnement de la vie démocratique du Centre; Soutenir le conseil d administration dans l exercice de son mandat et donner suite à ses décisions; Représenter l organisme auprès des bailleurs de fonds; Représenter l organisme auprès des concertations et des partenaires lors d enjeu important; Assurer les représentations et les concertations avec les partenaires; Assurer le recrutement, la formation et le soutien des bénévoles et des militantes; Développer et entretenir des liens avec les partenaires du milieu; Participer à l accueil des femmes et au milieu de vie; Soutenir les femmes et animer ponctuellement des activités; Participer et s impliquer dans la vie associative; Participer et s impliquer dans la vie d équipe de travail; Et toutes autres tâches connexes. 1.
EXIGENCES : Diplôme en sciences humaines avec expérience en gestion, en administration ou en coordination d organisme; Avoir plus de 5 ans d expérience de travail pertinente; Intérêt pour tout ce qui touche aux conditions de vie des femmes; Connaissance des enjeux et des revendications du mouvement des femmes; Capacité d analyse des enjeux politiques et sociaux; Expérience du milieu féministe et/ou communautaire et de ses processus; Sens de l organisation et de la planification; Habilité de gérer dans une perspective de gestion participative; Habiletés de communication verbale et écrite en français; Autonomie en informatique et navigation sur Internet. QUALITÉS REQUISES : Capacité de leadership, de mobilisation et esprit d équipe; Excellent sens de l analyse et du jugement; Bonne gestion du stress et capacité d adaptation; Dynamisme et faciliter d entrer en relation; Accueillante, respectueuse et ayant le sens de l initiative. CONDITIONS DE TRAVAIL : 35 heures/semaine. Horaire flexible Salaire selon l échelle salariale en vigueur Assurances-collectives et régime de retraite Lieu de travail : Longueuil Entrée en fonction : août 2012 Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d une lettre démontrant votre motivation pour ce poste au plus tard le 4 juillet 2012 à 15 h à l attention du Centre de Femmes Vie Nous V Elles (Comité de sélection) 1529 boul. Lafayette, Longueuil (Québec) J4K 3B6 ou par courriel : info@centredefemmeslongueuil.org par télécopieur : 450-670-9749 2.
POSTE D ADJOINTE ADMINISTRATIVE Le Centre d assistance et d accompagnement aux plaintes Montérégie assiste les usagers dans leurs démarches de plainte auprès du réseau de la santé. En collaboration avec le directeur général, l adjointe administrative est responsable de la gestion des ressources matérielles et financières. Plus particulièrement, elle : Achemine les appels aux différents points de service Gère les ressources matérielles et financière Prépare la demande de subvention et le budget Effectue le suivi budgétaire Maintient à jour la base de données et prépare les rapports sur les services Collabore à la gestion des ressources humaines Soutient le directeur dans ses responsabilités QUALITES REQUISES Compréhension à l égard de la clientèle Autonomie et capacité de travailler en équipe Connaissance de l anglais et bonne qualité du français Capacité d utiliser la suite Office et un logiciel comptable EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années Diplôme collégial dans une discipline pertinente Statut : permanent à temps partiel, quatre jours par semaine Bonnes conditions de travail et salaire concurrentiel Lieu de travail : St-Jean-sur-Richelieu Faire parvenir votre C.V. au plus tard le 7 juillet a/s Jean Thouin, d.g. 580, 1ère Rue, bureau 102 St-Jean-sur-Richelieu (Québec) J2X3B4 Courriel: direction@caapmonteregie.ca Télécopieur : (450) 347-2991 Nous communiquerons seulement avec les candidatures sélectionnées
OFFRED EMPLOI Intervenantauprèsd uneclientèlede21ansetplusdi/ted Noussommesprésentementàlarecherched unepersonnepourmettresurpiedunprojetpilote pourlaclientèledes21ansetplus. Lebutdeseprojetestdemettresurpieddesservicesspécialisésvisantlemaintientdesacquisparle biaisd objectifsd apprentissagepersonnalisésàchacun.lesobjectifsviseraientledéveloppementde l autonomieetdel acquisitiond habiletéssociales.noussouhaitonsainsibriserl isolementsocialet offrirdudépannageauxparentsquinereçoiventpasassezdeservicespourlesenfantsquiont terminésleurscolarisation. Titreduposte:Responsableduprojet Tâches: Prendretotalementenchargeleprojeten: Rencontrantlesfamillesetcomplétantunecueillettededonnées Planifiantuneséanced informationspourlesfamilles Mettantsurpiedunprogrammeadaptéauxclientsselonlesobjectifssouhaités Mettantsurpiedlefonctionnementduprojet Favorisantl autonomiedesclients Planifiant,organisantetanimantdesactivitésetdessorties Créantdesoutilsdetravailetdumatériel Effectuantunbilanfinalsurleprojet Assurerlessoinsd hygiène Prendreenchargel administrationdelamédication Collaborerausuiviauprèsdesparents Exigencesduposte: Formationenéducationspécialiséeouformationéquivalente ConnaîtrelaclientèleDIetTED Êtreàl aiseavecuneclientèleadulte Autonomieetinitiatives Sensdel organisation Dynamisme Conditionsdetravail: Horaire: 35heures/semaine Dulundiauvendredi,deseptembre2012àjuin2013 Horairede8h30à15h30 Rémunération: 14,00$/heure Lieudetravail: CentreQuatrePoches,àBoucherville
OFFRED EMPLOI Intervenantauprèsd uneclientèlede21ansetplusdi/ted Noussommesprésentementàlarecherchedeplusieursintervenantsafindefairepartied unprojet pilotepourlaclientèledes21ansetplus. Lebutdeseprojetestdemettresurpieddesservicesspécialisésvisantlemaintientdesacquisparle biaisd objectifsd apprentissagepersonnalisésàchacun.lesobjectifsviseraientledéveloppementde l autonomieetdel acquisitiond habiletéssociales.noussouhaitonsainsibriserl isolementsocialet offrirdudépannageauxparentsquinereçoiventpasassezdeservicespourlesenfantsquiont terminésleurscolarisation. Titreduposte:Intervenant Tâches: Encollaborationavecleresponsableduprojet: Favoriserl autonomiedesclients Respecterlaplanificationeffectuée Organiseretanimerdesactivitésetdessorties Assurerlessoinsd hygiène,superviserlesrepas Collaborerausuiviauprèsdesparents Exigencesduposte: ConnaîtrelaclientèleDIetTED Êtreàl aiseavecuneclientèleadulte Autonomie Sensdel organisation Dynamisme Conditionsdetravail: Horaire: Postesàtempspartieletàtempspleindisponibles Rémunération: 10,15$/heure(ousalaireactuel) Lieudetravail: CentreQuatrePoches,àBoucherville VouspouvezfaireparvenirvotreC.V.àMarieCatherineBlais parcourriel:coordo@centrequatrepoches.org Notezqueseuleslescandidaturesretenuesserontcontactées
Occasion(s)debénévolat LeFestivalMétiersetTraditionsdeLongueuiltientson11eéditionles123 septembre2012auparcstmarkdanslevieuxlongueuil.pourmarquerle coup,cetteannée,lesmoyensdetransportserontàl honneurauvillagedes artisans.kiosques,démonstrationsdemétiersanciensetdenombreux spectaclessontauprogramme,pourlespetitsetlesgrands.lefestivaloffrele dîneràtoussesbénévoles. Bénévoles installateurs: 14 postes disponibles. Avant l'événement, il faut aménager le site et préparer les décors et les costumes. Bénévoles durant les 3 jours: 20 postes disponibles chaque jour. Préposé à l'information, aux jeux, équipe volante, remplacement, animation, etc. Disponibilité:Entre10h00et18h(possibilitédedonnerquelquesheures seulement). Lieu : 340, St-Charles Ouest, Longueuil, QC, J4H 1E8 Nom du contact : Madame Maude Lewis Téléphone : 450-677-2125 Courriel : maude.lewis@vieuxmetiers.ca Site internet : www.vieuxmetiers.ca www.vieuxmetiers.ca SelmaHichri Coordonnatriceauxcommunications Métiers&Traditions 340,rueStCharlesO. Longueuil(Qc)J4H1E8 T.450.677.2125 Nemanquezpasla11 e éditiondufestivalmétiers&traditiondelongueuil du1erau3septembre.
CHEMINS de VIE Chemins de vie est un organisme sans but lucratif dont la mission est d offrir de l accompagnement aux personnes dans leur démarche de recherche et de croissance spirituelles. Chemins de vie est à la recherche d une personne s inscrivant dans les valeurs promues par l organisme pour soutenir la directrice générale dans ses tâches administratives et participer activement au rayonnement de la mission de l organisme. Descriptiondeposte Titreduposte Typedeposte Objectif Principales Responsabilités Technicien(ne)enadministration Contractueldeseptembreàjuin Soutenirladirectricegénéraledanssestâchesadministrativeset participeractivementaurayonnementdelamissiondel organisme Aveccompétenceetefficacité: Travailleraufinancementdel organisme o Mettreenœuvrelesdifférentesétapesprévuespourla campagnedefinancement o Participeraucomitédefinance o Êtrelapersonnelienavecleservicedecomptabilitédu diocèsepourlesactivitéscourantes Travaillerauxcommunicationsdel organisme o Mettreenœuvrelesactionsprévuesparleplande communicationtellesquelapublicitédenosactivités danslesmédiasetauprèsdesdifférentsgroupes,la promotiondel organisme,larédactiondecommuniqués etautres Travailleràl administrationdel organisme o Accomplirlesdifférentestâchesadministrativesquilui sontdéléguéestelles:colligerlesdifférentséléments pourlapréparationduprojetderapportannueletdu pland action;mettreenformeleprogrammeannuel d activités o Assurerlalogistiquelorsdelatenued activitésou d évènements,parexemple,lorsdesrencontresdu dimanche Travaillerencollaborationaveclesressourcestantinternes (comitésetéquipe)qu externes(organismesdumilieu)
Prérequis Partagerlesvaleursetlamissiondel organisme Sensdel organisationetdel initiative Capacitéàtravaillerenéquipe Connaissanceetexpérienceenmicroinformatique(suite Microsoftoffice) Capacitéàrédigerdestextes Flexibilité Créativitéunatout Expériencesurleplanpastoralunatout Disponibilité: 12heures/semaine salaireselonlesnormesdiocésaines Possibilitéd horaireflexibleàl occasion,soiroudimanchepm Note : Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu une lettre de présentation motivant leur choix, d ici au 23 juillet 2012 a/s de Monique Rhéaume, présidente du Conseil d administration de Chemins de vie, par courriel : cheminsdevie@bellnet.ca ou au 1280 rue Papineau, Longueuil, J4K 3L1.
OFFRE D EMPLOI Intervenant jeunesse (conseiller en emploi) Remplacement congé de maternité Intervenant jeunesse pour le programme Jeunes en action (18-24 ans, ayant des difficultés d insertion socioprofessionnelle) et du programme IDEO 16-17 (clientèle décrocheur ou à risque de décrocher). Fonctions exercées Accueillir, accompagner et soutenir les participants du programme IDEO 16-17 et Jeunes en action, âgés de 16 à 24 ans Effectuer l évaluation des besoins et intervenir auprès de ces jeunes en les aidants à définir leurs projets et à élaborer leur plan d action Préparer, organiser et animer des cuisines collectives, des expériences de bénévolat, des visites d entreprises, des activités culturelles et des ateliers de connaissance de soi, d information scolaire et professionnelle et de techniques de recherche d emploi Rédiger les notes évolutives et les rapports nécessaires au fonctionnement des programmes Collaborer avec les partenaires du milieu (Centre local d emploi, organismes et institutions du milieu) Participer au développement des services offerts au Carrefour jeunesse-emploi Exigences Formation collégiale ou universitaire dans un domaine d intervention sociale : développement de carrière, orientation, psychoéducation, travail social, psychologie, etc. Expérience de minimum trois (3) ans en intervention auprès de personnes en difficultés, préférablement auprès de la clientèle jeunesse, ainsi qu en animation de groupe Expérience en employabilité Connaissance et intérêt pour une clientèle jeunesse moins favorisée Posséder une voiture Qualités recherchées : Leadership, grande autonomie, écoute, empathie, dynamisme, esprit d équipe, rigueur, sens de l organisation, polyvalent et créatif Lieu de travail : 247-D rue Ste-Catherine, St-Constant, J5A 2J6 Horaire de travail : 35 heures/semaine (incluant mercredi soir) Salaire : Selon la politique de travail en vigueur + avantages sociaux Début : Septembre 2012 Faites parvenir votre C.V. avant le 31 juillet 2012 à l attention du comité de sélection par courriel à accueil@cjelaprairie.qc.ca Nous remercions toutes les personnes intéressées à ce poste, mais seuls les candidats retenus seront contactés
Recherchons bénévoles secouristes pour un événement jeunesse, soit le STREETFEST DE LONGUEUIL 2012, samedi le 11 août (remis au 12 en cas de pluie). Carte valide en secourisme ou ambulancier requise. Besoin de 2 équipes de 2 personnes, une de 10 h à 17 h 30 et une 17 h 30 à 22 h. Repas fournis. Communiquez avec Hélène ou Alex chez Macadam Sud au 450 677-9021, poste 232.
Secours Mécanique Industrielle Inc Nous sommes à la recherche d une équipe de mécaniciens industriels, soudeurs, tuyauteurs, plombiers, électromécaniciens, mécaniciens de machinerie fixe, mécaniciens de bâtiment et mécaniciens de machinerie lourde. Lieu : Rive sud de Montréal, Centre ville de Montréal, Rive nord Type de poste : Permanent, temps plein, temps partiel Horaire : Travail de jour 7h00 à 16h00 ou 16 à minuit Description sommaire de l emploi : - Effectuer la maintenance préventive et trouble shooting. - Effectuer les réparations mécaniques industrielles - Inspecter les machineries dans l usine pour être conforme - Compléter les rapports d inspection - Effectuer de la soudure - Très débrouillard en électricité Compétences recherchées : - Diplôme d étude professionnelle (DEP) en mécanique, soudure, électromécanien - Carte de compétences (atout) - Formation en conduite de chariot élévateur et autre (atout) Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et désirez nous soumettre une candidature, veuillez envoyer votre curriculum vitae par courriel à l'adresse suivante : steve.s.m@hotmail.com (à l'attention de Nathalie, conseillère aux ressources humaines). Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Service d affichage de poste Gratuit, pour une durée d un mois Renouvelable sur demande Début de l affichage : Nom de l entreprise : Domaine d activité : Adresse : Personne à contacter : Hôtel Relais Gouverneur St-Jean-sur-Richelieu Hôtellerie 725, Boul. Séminarie nord, St-Jean-sur-Richelieu Nancy Massia Téléphone : No.poste : Télécopieur : Courriel :admin@gouverne urstjean.com Titre du poste : Auditeur de nuit Fonctions : Exigences : La principale fonction d'un auditeur est de vérifier les transactions des différents points services de la journée. Assurer les fonctions de la réception durant la nuit. Disponible vendredi, samedi de nuit et les jours fériés Expérience : Formation : Qualités requises : Connaissances informatiques : Langues : Conditions de travail Nombre d hrs semaine : Horaire : Échelle salariale : Date d entrée en fonction : Service à la clientèle/comptabilité/hôtellerie En hôtellerie un atout Autonomie, Dynamisme, tolérance au stess Hotello un atout Français, anglais Poste permanent 16hrs/sem Vendredi-samedi 23hrs @ 7hrs Embauche 13,54$/hrs après 480hrs 15,93$/hrs Maintenant Note pour l administration de Tandem emploi : Poste comblé oui non Veuillez retourner par fax au 450-464-7402 ou par courriel à : jricard@tandem-emploi.org
OFFRE D EMPLOI Coordonnateur(trice) soutien aux aidants La Maison de la Famille de la Vallée du Richelieu a pour mission d'offrir du soutien et des outils aux parents et aux aidants naturels. Cette mission se transmet entre autre, par la conciliation travail-famille qui est offerte à nos employés en leur offrant un horaire flexible et un lieu de travail à proximité de leur lieu de résidence. Le coordonnateur du soutien aux aidants, sous l autorité de la direction, aura comme principales responsabilités; la gestion des services offerts aux aidants incluant le programme de répit, les cafés-rencontres, les ateliers, ainsi que le suivi des différents dossiers reliés au soutien aux aidants. Exigences et conditions de travail : Bac en travail social ou domaine connexe 3 à 5 années d'expérience avec la clientèle aînée Poste permanent de 35 h/semaine (flexibilité d horaire en période estivale) Salaire selon la politique de l organisme entre 15,00$ et 19,00$/h Faites parvenir votre C.V avant le 3 juillet 2012 à l attention de Nathalie Chagnon/ famillevr@videotron.ca
SECRÉTAIRE DOMAINE MÉDICAL Recherche une secrétaire d expérience dans le domaine médical, dentaire ou optométrie : Petit bureau : 1 médecin 25 heures/semaine cet été, ferme les 2 semaines de la construction 35 heures/semaine dès septembre, doit être disponible les mardis et mercredis soirs, lundi et vendredi en journé, aucun week-end 12 a 14 $/heure, selon l expérience Contrat de 3 mois pour débuter, si va bien, à long terme Qualités recherchées: ponctuelle, fiable, organisée, vive d esprit, sens de l initiative et de la débrouillardise, belle présentation, belle diction, entregent Compétences recherchées: anglais fonctionnel, très bonne à l informatique (connaissance et expérience avec Word, Excel, Simple comptable) Tâches: répondre au téléphone, prendre les rendez-vous, confirmer les rendezvous, gérer une liste d attente, rappel de suivi des clients, balance des caisses de la journée Organiser des envois marketing par email, des promotions Ménage des salles Etc. Coordonnées: genlampron@hotmail.com Employeur confidentiel Contact email seulement