Public Works and Government Services Canada Travaux publics et Services gouvernementaux Canada 1 1 RETURN BIDS TO: RETOURNER LES SOUMISSIONS À: Bid Receiving - PWGSC / Réception des soumissions - TPSGC 11 Laurier St. / 11, rue Laurier Place du Portage, Phase III Core 0A1 / Noyau 0A1 Gatineau Québec K1A 0S5 Bid Fax: (819) 997-9776 SOLICITATION AMENDMENT MODIFICATION DE L'INVITATION The referenced document is hereby revised; unless otherwise indicated, all other terms and conditions of the Solicitation remain the same. Ce document est par la présente révisé; sauf indication contraire, les modalités de l'invitation demeurent les mêmes. Title - Sujet APPLICATION SERVICES (2 YEARS) Solicitation No. - N de l'invitation HT218-143802/A Client Reference No. - N de référence du client HT218-143802 GETS Reference No. - N de référence de SEAG PW-$$ZM-608-28059 File No. - N de dossier 608zm.HT218-143802 CCC No./N CCC - FMS No./N VME Solicitation Closes - L'invitation prend fin at - à 02:00 PM on - le 2014-12-02 F.O.B. - F.A.B. Plant-Usine: Destination: Other-Autre: Address Enquiries to: - Adresser toutes questions à: Kelly, James Telephone No. - N de téléphone (819) 956-5701 ( ) Destination - of Goods, Services, and Construction: Destination - des biens, services et construction: Amendment No. - N modif. 002 Date 2014-11-03 Time Zone Fuseau horaire Eastern Standard Time EST Buyer Id - Id de l'acheteur 608zm FAX No. - N de FAX (819) 956-1207 Comments - Commentaires THIS DOCUMENT CONTAINS A SECURITY REQUIREMENT Vendor/Firm Name and Address Raison sociale et adresse du fournisseur/de l'entrepreneur Instructions: See Herein Instructions: Voir aux présentes Delivery Required - Livraison exigée Delivery Offered - Livraison proposée Vendor/Firm Name and Address Raison sociale et adresse du fournisseur/de l'entrepreneur Issuing Office - Bureau de distribution Informatics Professional Services Division / Division des services professionnels en informatique 11 Laurier St., / 11, rue Laurier 3C2, Place du Portage Gatineau Québec K1A 0S5 Telephone No. - N de téléphone Facsimile No. - N de télécopieur Name and title of person authorized to sign on behalf of Vendor/Firm (type or print) Nom et titre de la personne autorisée à signer au nom du fournisseur/ de l'entrepreneur (taper ou écrire en caractères d'imprimerie) Signature Date Canada Page 1 of - de 2
Solicitation No. - N de l'invitation Amd. No. - N de la modif. Buyer ID - Id de l'acheteur HT218-143802/A 002 608zm Client Ref. No. - N de réf. du client File No. - N du dossier CCC No./N CCC - FMS No/ N VME HT218-143802 608zmHT218-143802 Voir ci-joint Page 2 of - de 2
Demande de soumissions no: HT218-143802/A TPSGC But: Demande de proposition Modification de sollicitation 2 Pour apporter des modifications aux critères de ressources de la pièce jointe 4.1 et la section 3.2 - Section 1: Soumission technique de la sollicitation. CHANGEMENT 2 Au paragraphe 3.2 - Section 1: Soumission technique: Changements Supprimer: sous-alinéa (iv) - Pour précédents projets similaires, dans son intégralité. Renuméroter tous les sous-paragraphes suivants. Sur la base de plusieurs questions reçues des soumissionnaires concernant les critères de ressources dans l'appendice 4.1, Canada accepte de faire les modifications suivantes: VOLET 1 - SERVICES D APPLICATIONS Critères pour les ressources Critères obligatoires pour l architecte d applications et de logiciels le concepteur de systèmes logiciels - niveau 3 5.3.12 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉME NT O1 CRITÈRES OBLIGATOIRES proposée possède au moins dix huit années d'expérience, dans les quinze dernières années, en conception et développement de solutions logicielles. EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV O2 proposée possède au moins dix huit années d'expérience, dans les quinze dernières années, en développement et maintien de modèles de systèmes logiques* afin de satisfaire aux exigences opérationnelles. * Un modèle de système logique est un document qui définit, par une représentation abstraite, l'architecture, les composants, les modules, les interfaces et les données du système. O3 Page 1 proposée possède au moins dix huit années d'expérience, dans les quinze dernières années,
en développement de solutions logicielles intégrées après une synthèse des de vue de plusieurs intervenants. Un intervenant peut être : - Un client d affaires ou un architecte de systèmes de gestion - Un architecte technique ou d entreprise - Un ingénieur d infrastructure - Un modélisateur de données ou un analyste de bases de données - Un développeur ou un contrôleur d applications les processus et la méthodologie utilisés ainsi que le type de documents produits par la ressource proposée. O4 proposée possède au moins trois années d'expérience, dans les cinq dernières années, en conception et développement de logiciels pour des applications importantes** à haute disponibilité* de traitement de transactions. * Un système à haute disponibilité est un système qui doit être fonctionnel de façon fiable 24 heures par jour, 365 jours par an, et dont la mise en œuvre assure un fonctionnement ininterrompu minimal de 99 % par an. ** Un système important est un système qui prend en charge plus de 100 utilisateurs dans plusieurs sites et traite un minimum de 10 000 transactions par jour. L entrepreneur doit donner une brève description des applications que la ressource proposée a développées. O5 proposée possède au moins dix huit années d'expérience, dans les quinze dernières années, en conception et développement de solutions logicielles dans un vaste environnement* informatique comprenant des applications à plusieurs niveaux. * Un vaste environnement dispose d au moins 100 salariés travaillant sur des projets d'une valeur minimale de 5 millions de dollars. O6 proposée possède au moins cinq années d'expérience, dans les dix dernières années, en conception de systèmes informatiques reposant sur la technologie Java. Page 2
Critères cotés pour l architecte d applications et de logiciels le concepteur de systèmes logiciels - niveau 3 5.3.12 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉME NT C1 CRITÈRES COTÉS que la ressource proposée possède de l'expérience en conception d applications pour des projets informatiques d applications d entreprise de moyenne à large envergure*. Un projet informatique d applications d entreprise de moyenne à large envergure est un système développé pour au moins 50 utilisateurs. POINTS MAX. CRITÈRES D ÉVALUATIO N 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 C2 que la ressource proposée possède de l'expérience en animation de séances de conception d applications communes (CAC). Plus de 14 12 ans = 5 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 C3 que la ressource proposée possède de l'expérience en interprétation de besoins opérationnels grâce à l élaboration de modèles fonctionnels systémiques. Plus de 14 12 ans = 5 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 Page 3
C4 que la ressource proposée possède de l'expérience en conception et développement de logiciels intégrables dans plusieurs entreprises. ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 Plus de 14 12 ans = 5 5 10 5 ans ou moins = 0 point Plus de 10 5 ans à 11 6 ans = 1 point Plus de 11 6 ans à 12 7 ans = 2 Plus de 12 7 ans à 13 8 ans = 3 Plus de 13 8 ans à 14 9 ans = 4 TOTAL 20 Plus de 14 9 ans = 5 POINTAGE MINIMAL ACCEPTABLE (70 %) POINTS OBTENUS 14 Programmeur-analyste niveau 3 (Java) Critères obligatoires pour le programmeur-analyste niveau 3 (Java) 5.3.18 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉM ENT O1 Page 4 CRITÈRES OBLIGATOIRES ressource proposée possède au moins dix huit années d'expérience, dans les quinze dernières années, en création et modification EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV
O2 O3 de code et de logiciels dans un environnement Java. ressource proposée possède au moins dix huit années d'expérience en conception d applications à l aide du serveur d application IBM Websphere dans Linux ou UNIX. ressource proposée possède au moins dix huit années d'expérience en analyse et développement de solutions techniques basées sur les spécifications des utilisateurs dans un environnement Java. Critères d évaluation cotés pour le programmeur-analyste niveau 3 (Java) 5.3.18 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉM ENT C1 CRITÈRES COTÉS L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède de l'expérience supplémentaire, en plus des critères obligatoires O1, en création et modification de code et de logiciels dans un environnement Java, et dans l exécution de au moins toutes les50% des tâches décrites à la section 5.3 (5.3.18) de l'annexe A (EDT) auprès d un ministère ou organisme fédéral. POINTS MAX. CRITÈRES D ÉVALUATI ON 4 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV C2 que la ressource proposée possède de l'expérience supplémentaire, en plus des critères obligatoires O2, en conception et création d applications à l aide du serveur d application IBM Websphere dans Linux. Plus de 13 11 ans = 4 42 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Page 5
C3 C4 que la ressource proposée possède de l'expérience supplémentaire, en plus des critères obligatoires O3, en analyse et développement de solutions techniques basées sur les spécifications des utilisateurs dans un environnement Java. que la ressource proposée a de l'expérience dans la conception, le développement et la mise en œuvre de systèmes orientés objet et d applications de niveau n orientées objet (OO) à l aide d outils OO tels que le processus Rational Unified Process (RUP) et le langage de modélisation UML. Plus de 12 ans à 13 ans = 3 Plus de 13 ans = 4 4 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans = 4 4 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans = 4 C5 Page 6 que la ressource proposée a de l'expérience en utilisation et soutien de cadres d applications Web dans Java. 4 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans =1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11
C6 C7 que la ressource proposée possède de l expérience en conception et développement de programmes informatiques à l'aide d'applets, du langage HTML, de servlets et de JavaServer Pages / JavaServer Faces (JSP / JSF). que la ressource proposée a de l'expérience en conception, création et soutien d applications Java 2 Platform, Enterprise Edition (J2EE). Les technologies utilisées doivent comprendre TOUS les éléments suivants : JavaServer Pages (JSP), servlets, Enterprise Java Beans (EJB), langage XML, services Web. ans = 3 Plus de 13 11 ans = 4 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 Plus de 14 12 ans = 5 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 Plus de 14 12 ans = 5 C8 que la ressource proposée a de l'expérience en programmation Java et Javascript. 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 Page 7
ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 C9 que la ressource proposée a de l'expérience en résolution de problèmes d applications et de systèmes. 5 Plus de 14 12 ans = 5 7 ans ou moins = 0 point Plus de 7 ans à 8 ans = 1 point Plus de 8 ans à 9 ans = 2 Plus de 9 ans à 10 ans = 3 Plus de 10 ans à 11 ans = 4 TOTAL JAVA 4038 POINTAGE MINIMAL ACCEPTABLE (70 %) 2827 POINTS OBTENUS Plus de 11 ans = 5 Page 8
Programmeur-analyste niveau 3 (Oracle Forms) Critères obligatoires pour le programmeur-analyste niveau 3 (Oracle Forms) 5.3.18 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉM ENT CRITÈRES OBLIGATOIRES EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV O1 ressource proposée possède au moins dix sept années d'expérience en création et modification de code et de logiciels dans divers langages informatiques, dont au moins Oracle Forms & Reports, et en conception et création d applications utilisant Oracle Forms & Reports (9i, 10g ou 11g) O2 O3 ressource proposée possède au moins dix années d'expérience en développement d applications Web basées sur SQL et PL/SQL, avec Oracle comme base de données. ressource proposée possède au moins dix années d'expérience en conception de Oracle Forms, Oracle Reports, déclencheurs, vues, paquetages et procédures PL / SQL et autres objets dans la base de données Oracle. Critères cotés pour le programmeur-analyste niveau 3 (Oracle Forms) Page 9
5.3.18 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉM ENT CRITÈRES COTÉS POINTS MAX. CRITÈRES D ÉVALUATIO N EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV C1 que la ressource proposée a de l'expérience en utilisation et soutien de plusieurs versions d Oracle Forms & Reports. 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 5 C2 que la ressource proposée a de l'expérience en conception, création et soutien de plusieurs versions d Oracle Forms & Reports ou d Oracle APEX. Plus de 14 ans = 5 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 Page 10
ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 C3 que la ressource proposée a de l'expérience avec au moins quatre des langages suivants : IBM Rational System Architect, Golden, Toad, PL/SQL Developer, J Developer, Oracle Discoverer, Oracle Database Express. Plus de 14 12 ans = 5 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 1311 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 Plus de 14 12 ans = 5 Page 11
C4 que la ressource proposée a de l'expérience en mise au point d Oracle Forms & Reports, de procédures PL / SQL et autre code de programme selon les besoins. 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 C5 que la ressource proposée a de l'expérience en programmation de systèmes d exploitation Windows 7, C/C++, bases de données Oracle, outils de développeurs Oracle, SQL, PL / SQL, Visual Basic, Citrix, développement client-serveur. Plus de 14 12 ans = 5 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 Page 12
ans à 14 12 ans = 4 C6 que la ressource proposée possède de l'expérience supplémentaire, en plus des critères obligatoires O1, en création et modification de code et de logiciels dans divers langages informatiques, dont au moins Oracle Forms & Reports, et en conception et création d applications utilisant Oracle Forms & Reports (9i, 10g ou 11g), ainsi que dans l exécution de au moins toutes les50% des tâches décrites à la section 5.3 (5.3.18) de l'annexe A (EDT) auprès d un ministère ou organisme fédéral. Plus de 14 12 ans = 5 5 10 7 ans ou moins = 0 point Plus de 10 7 ans à 11 8 ans = 1 point Plus de 11 8 ans à 12 9 ans = 2 Plus de 12 9 ans à 13 10 ans = 3 Plus de 13 10 ans à 14 ans = 4 5 C7 que la ressource proposée a de l'expérience en programmation Oracle Discoverer, BI Plus de 14 ans = 5 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 Page 13
ans = 2 Plus de 12 110 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 5 Plus de 14 ans = 5 TOTAL ORACLE FORMS 35 POINTAGE MINIMAL ACCEPTABLE (70 %) 25 POINTS OBTENUS Programmeur-analyste niveau 3 (Cognos Bi) Critères obligatoires pour le programmeur-analyste niveau 3 (Cognos Bi) 5.3.18 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉM ENT CRITÈRES OBLIGATOIRES EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV O1 ressource proposée possède au moins dix années d expérience en analyse et développement de conceptions et de spécifications de systèmes d informatique décisionnelle, en migration ou réécriture de code d applications BI existantes dans IBM Page 14
Cognos 10 7,8 à partir d'une variété d'autres outils BI / de rapports, y compris Oracle Discoverer, BI / Query, GQL (Graphics Query Language) et les versions antérieures des outils IBM / Cognos (version 8, Impromptu, PowerPlay). Pour être conforme, la ressource proposée doit avoir travaillé au moins avec trois (3) des outils. O2 ressource proposée possède au moins dix années d expérience en production de rapports, de modèles, de tableaux de bord, de cubes ou d autres mesures à l aide de IBM/Cognos 10 7,8 en utilisant au moins trois (3) des produits suivants : a) IBM/Cognos 10 7,8 Framework Manager b) Advanced Business Insight, c) Transformer d) Metrics Designer e) Report Studio f) Autres Studios comme Query, Analysis ou PowerPlay O3 ressource proposée possède au moins dix années d expérience en intégration et publication d applications BI. Critères cotés pour le programmeur-analyste niveau 3 (Cognos Bi) Page 15
5.3.18 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉMEN T C1 CRITÈRES COTÉS L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède de l'expérience supplémentaire, en plus des critères obligatoires O1, en analyse et développement de conceptions et de spécifications de systèmes d informatique décisionnelle, en migration ou réécriture de code d applications BI existantes dans IBM Cognos 10 7,8 à partir d'une variété d'autres outils BI / de rapports, y compris Oracle Discoverer, BI / Query, GQL (Graphics Query Language) et les versions antérieures des outils IBM / Cognos (version 8, Impromptu, PowerPlay). POINTS MAX. CRITÈRES D ÉVALUATIO N 5 10 ans ou moins = 0 point Plus de 10 ans à 11 ans = 1 point Plus de 11 ans à 12 ans = 2 Plus de 12 ans à 13 ans = 3 Plus de 13 ans à 14 ans = 4 Plus de 14 ans = 5 EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV C2 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède de l'expérience en création de scénarios de test pour s'assurer que les différentes versions de produit se conforment à des comportements établis. 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 Page 16
ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 Plus de 14 12 ans = 5 C3 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède de l expérience en analyse des besoins opérationnels pour la migration ou la réécriture de code d applications BI existantes dans IBM Cognos 10 à partir d'une variété d'autres outils BI / de rapports, y compris Oracle Discoverer, BI / Query, GQL (Graphics Query Language) et les versions antérieures des outils IBM / Cognos (version 8, Impromptu, PowerPlay). 5 10 ans ou moins = 0 point Plus de 10 ans à 11 ans = 1 point Plus de 11 ans à 12 ans = 2 Plus de 12 ans à 13 ans = 3 Plus de 13 ans à 14 ans = 4 Plus de 14 ans = 5 C4C3 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède de l expérience en assistance des clients leur permettant de renforcer les connaissances organisationnelles et Page 17 5 3 ans ou moins = 0 point Plus de 3 ans à 4 ans = 1 point Plus de 4 ans à
techniques par rapport à l informatique décisionnelle. 5 ans = 2 Plus de 5 ans à 6 ans = 3 Plus de 6 ans à 7 ans = 4 Plus de 7 ans = 5 4 C The Contractor should demonstrate that the proposed resource has additional experience in analysing and developing Business Intelligence system designs and specifications, migrating or rewriting existing BI applications into IBM Cognos 10 from a variety of other BI/reporting tools including Oracle Discoverer, BI/Query, GQL (Graphics Query Language) and earlier versions of the IBM/Cognos tools (Version 8, Impromptu, PowerPlay) 2 3 years or less = 0 point More than 3 years to 4 year = 1 point More than 4 year to 5 years = 2 TOTAL 2017 POINTAGE MINIMAL ACCEPTABLE (70 %) 1412 POINTS OBTENUS Page 18
Programmeur - réalisateurdéveloppeur de logiciels niveau 3 (Java) Critères obligatoires pour le programmeur - réalisateurdéveloppeur niveau 3 (Java) 5.3.21 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉM ENT CRITÈRES OBLIGATOIRES EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV O1 ressource proposée possède au moins dix huit années d'expérience, dans les quinze dernières années, en création et modification de code et de logiciels dans un environnement Java. O2 ressource proposée possède au moins dix huit années d'expérience en conception et création d applications à l aide du serveur d application IBM Websphere dans Linux ou UNIX. O3 ressource proposée possède au moins dix huit années d'expérience en conception, développement et maintien d applications et de services Web à grande échelle. Critères d évaluation cotés pour le programmeur - réalisateurdéveloppeur niveau 3 (Java) 5.3.21 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉM ENT Page 19 CRITÈRES COTÉS POINTS MAX. CRITÈRES D ÉVALUATION EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À N O DE PAGE DU CV
L APPUI) C1 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède de l'expérience supplémentaire, en plus des critères obligatoires O1, en création et modification de code et de logiciels dans un environnement Java, et dans l exécution de au moins toutes les 50% des tâches décrites à la section 5.3 (5.3.21) de l'annexe A (EDT) auprès d un ministère ou organisme fédéral. 4 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 C2 que la ressource proposée possède de l'expérience supplémentaire, en plus des critères obligatoires O2, en conception et création d applications à l aide du serveur d application IBM Websphere dans Linux. Plus de 13 11 ans = 4 42 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 ans à 13 ans = 3 Plus de 13 ans = 4 Page 20
C3 que la ressource proposée a de l'expérience dans la conception, le développement et la mise en œuvre de systèmes orientés objet et d applications de niveau n orientées objet (OO) à l aide d outils OO tels que le processus Rational Unified Process (RUP) et le langage de modélisation UML. 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 C4 que la ressource proposée a de l'expérience en utilisation et soutien de cadres d applications Web dans Java. Plus de 14 12 ans = 5 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 Plus de 14 12 ans = 5 C5 Page 21 que la ressource proposée possède de l expérience en conception et développement de programmes informatiques à 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à
l'aide d'applets, du langage HTML, de servlets et de JavaServer Pages / JavaServer Faces (JSP / JSF). 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 C6 que la ressource proposée a de l'expérience en conception, création et soutien d applications Java 2 Platform, Enterprise Edition (J2EE). Les technologies utilisées doivent comprendre TOUS les éléments suivants : JavaServer Pages (JSP), servlets, Enterprise Java Beans (EJB), langage XML, services Web. Plus de 14 12 ans = 5 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 Plus de 14 12 ans = 5 C7 que la ressource proposée a de l'expérience en programmation Javascript. 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Page 22
Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 Plus de 14 12 ans = 5 C8 que la ressource proposée a de l'expérience de travail avec la méthodologie Agile-SCRUM. 4 7 ans ou moins = 0 point Plus de 7 ans à 8 ans = 1 point Plus de 8 ans à 9 ans = 2 Plus de 9 ans à 10 ans = 3 Plus de 10 ans = 4 TOTAL JAVA 3735 Page 23
POINTAGE MINIMAL ACCEPTABLE (70 %) 2625 POINTS OBTENUS Programmeurs - réalisateurdéveloppeurs de logiciels Critères obligatoires pour le programmeur - réalisateurdéveloppeur niveau 3 (Oracle Forms) 5.3.21 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉM ENT CRITÈRES OBLIGATOIRES EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV O1 ressource proposée possède au moins dix sept années d'expérience, dans les quinze dernières années, en développement avec PL / SQL (Oracle 10g ou plus récent). O2 L'entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a une expérience minimale de dix ans dans la conception et la construction des applications utilisant Oracle Application Server et / ou Oracle WebLogic Server sous Linux ou UNIX. ressource proposée possède au moins dix années d'expérience en conception et création d applications à l aide du serveur d application IBM Websphere dans Linux. O3 ressource proposée possède au moins dix Page 24
sept années d'expérience, dans les quinze dernières années, en développement avec Oracle Forms. Critères cotés pour le programmeur - réalisateurdéveloppeur niveau 3 (Oracle Forms) 5.3.21 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉM ENT CRITÈRES COTÉS POINTS MAX. CRITÈRES D ÉVALUATIO N EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV C1 que la ressource proposée a de l'expérience en utilisation et soutien de plusieurs versions d Oracle Forms & Reports. (Oracle 9i, 10g ou plus récent) 5 10 7 ans ou moins = 0 point Plus de 10 7 ans à 11 8 ans = 1 point Plus de 11 8 ans à 12 9 ans = 2 Plus de 12 9 ans à 13 10 ans = 3 Plus de 13 10 ans à 14 11 ans = 4 5 C2 que la ressource proposée a de l'expérience avec au moins quatre Plus de 14 ans = 5 5 10 7 ans ou moins = 0 point Page 25
des langages suivants : IBM Rational System Architect, Golden, Toad, PL/SQL Developer, J Developer, Oracle Discoverer, Oracle Database Express avec une expérience en architecture et conception de bases de données. Plus de 10 7 ans à 11 8 ans = 1 point Plus de 11 8 ans à 12 9 ans = 2 Plus de 12 9 ans à 13 10 ans = 3 Plus de 13 10 ans à 14 11 ans = 4 C3 que la ressource proposée a de l'expérience en conception, création et soutien de plusieurs versions d Oracle Forms & Reports ou d Oracle APEX. Plus de 14 11 ans = 5 5 10 7 ans ou moins = 0 point Plus de 10 7 ans à 11 8 ans = 1 point Plus de 11 8 ans à 12 9 ans = 2 Plus de 12 9 ans à 13 10 ans = 3 Plus de 13 10 ans à 14 11 ans = 4 Page 26
C4 L'entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a l'expérience de développement avec Oracle ADF / ADF Mobile, ou Oracle BI Publisher, ou Oracle Application ExpressL entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a de l'expérience en tant qu analyste en informatique de gestion. Plus de 14 11 ans = 5 5 6 months or less = 0 point More than 6 months to 1 year = 1 point More than 1 year to 2 years = 2 More than 2 years to 3 years = 3 More than 3 years to 4 years = 4 More than 5 years to = 5 10 ans ou moins = 0 point Plus de 10 ans à 11 ans = 1 point Plus de 11 ans à 12 ans = 2 Plus de 12 ans à 13 ans = 3 Plus de 13 ans à 14 ans = 4 Plus de 14 ans Page 27
C5 que la ressource proposée a de l'expérience dans l environnement UNIX / LINUX. = 5 5 10 7 ans ou moins = 0 point Plus de 10 7 ans à 11 8 ans = 1 point Plus de 11 8 ans à 12 9 ans = 2 Plus de 12 9 ans à 13 10 ans = 3 Plus de 13 10 ans à 14 11 ans = 4 C6 que la ressource proposée a reçu une formation ou possède une certification en Oracle Forms. Plus de 14 11 ans = 5 5 Formation en Oracle Forms seulement = 1 point Copie d une certification Oracle Forms = 5 TOTAL 30 POINTAGE MINIMAL ACCEPTABLE (70 %) 21 Page 28
POINTS OBTENUS Programmeur - réalisateurdéveloppeur de logiciels niveau 3 (Cognos Bi) Critères obligatoires pour le programmeur - réalisateurdéveloppeur niveau 3 (Cognos Bi) 5.3.21 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉM ENT CRITÈRES OBLIGATOIRES EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV O1 ressource proposée possède au moins dix huit années d expérience en migration ou réécriture de code d applications BI existantes dans IBM Cognos 10 7,8 à partir d'une variété d'autres outils BI / de rapports, y compris Oracle Discoverer, BI / Query, GQL (Graphics Query Language) et les versions antérieures des outils IBM / Cognos (version 8, Impromptu, PowerPlay). Pour être conforme, la ressource proposée doit avoir travaillé au moins avec trois (3) des outils. O2 ressource proposée possède au moins dix huit années d expérience en production de rapports, de modèles, de tableaux de bord, de cubes ou d autres mesures à l aide de IBM/Cognos 10 7,8 en utilisant au moins trois (3) des produits suivants : a) IBM/Cognos 10 7,8 Framework Manager b) Advanced Business Insight Page 29
c) Transformer d) Metrics Designer e) Report Studio f) Autres Studios comme Query, Analysis ou PowerPlay O3 ressource proposée possède au moins dix huit années d expérience en intégration et publication d applications BI. Critères cotés pour le programmeur - réalisateurdéveloppeur niveau 3 (Cognos Bi) 5.3.21 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉM ENT C1 CRITÈRES COTÉS L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède de l'expérience supplémentaire, en plus des critères obligatoires O1, en migration ou réécriture de code d applications BI existantes dans IBM Cognos 10 7,8 à partir d'une variété d'autres outils BI / de rapports, y compris Oracle Discoverer, BI / Query, GQL (Graphics Query Language) et les versions antérieures des outils IBM / Cognos (version 8, Impromptu, PowerPlay). POINTS MAX. CRITÈRES D ÉVALUATIO N 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV Page 30 Plus de 13 11
ans à 14 12 ans = 4 Plus de 14 12 ans = 5 C2 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède de l'expérience en création de scénarios de test pour s'assurer que les différentes versions de produit se conforment à des comportements établis. 5 10 8 ans ou moins = 0 point Plus de 10 8 ans à 11 9 ans = 1 point Plus de 11 9 ans à 12 10 ans = 2 Plus de 12 10 ans à 13 11 ans = 3 Plus de 13 11 ans à 14 12 ans = 4 Plus de 14 12 ans = 5 C3 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède de l expérience en migration ou réécriture de code d applications BI existantes dans IBM Cognos 10 à partir d'une variété d'autres outils BI / de rapports, y compris Oracle Discoverer, BI / Query, GQL (Graphics Query Language) et les versions antérieures des outils IBM / Cognos (version 8, Impromptu, 5 10 ans ou moins = 0 point Plus de 10 ans à 11 ans = 1 point Plus de 11 ans à 12 ans = 2 Page 31
PowerPlay). Plus de 12 ans à 13 ans = 3 Plus de 13 ans à 14 ans = 4 Plus de 14 ans = 5 C4C3 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède de l expérience en assistance des clients leur permettant de renforcer les connaissances organisationnelles et techniques par rapport à l informatique décisionnelle. 5 3 ans ou moins = 0 point Plus de 3 ans à 4 ans = 1 point Plus de 4 ans à 5 ans = 2 Plus de 5 ans à 6 ans = 3 Plus de 6 ans à 7 ans = 4 Plus de 7 ans = 5 C4 L'entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède une expérience supplémentaire dans l'analyse et le développement de système de Business Intelligence conception Page 32 2 3 ans ou moins less = 0 point Plus de 3 ans à 4 ansr = 1 point Plus de 4 ans à 5 ans = 2
et les spécifications, la migration ou la réécriture des applications de BI existantes dans IBM Cognos 10 à partir d'une variété d'autres / outils de reporting BI, y compris Oracle Discoverer, BI / Query, GQL (graphique Query Language) et les versions antérieures des outils IBM / Cognos (version 8, Impromptu, PowerPlay) TOTAL 2017 POINTAGE MINIMAL ACCEPTABLE (70 %) 1412 POINTS OBTENUS VOLET 2 - PGI Critères pour les ressources Critères obligatoires pour l analyste technique PGI niveau 3 (sécurité SAP) 5.3.26 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉ MEN T CRITÈRES OBLIGATOIRES EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV O1 proposée possède au moins sept années d'expérience, dans les quinze dernières années, avec SAP dans une administration fédérale, provinciale ou municipale. Page 33
O2 O3 O4 proposée possède au moins sept années d'expérience, dans les quinze dernières années, en configuration, de bout en bout, des rôles liés à la sécurité de SAP. proposée possède au moins sept années d'expérience, dans les quinze dernières années, à titre de spécialiste / analyste SAP en matière de sécurité et d autorisation. proposée possède au moins sept années d'expérience, dans les quinze dix dernières années, avec un diplôme postsecondaire ou collégial en finances, comptabilité, informatique de gestion ou système d information de gestion, ou avec une certification SAP 4.7 ou ECC6.0 (ERP6). Page 34
Critères cotés pour l analyste technique PGI niveau 3 (sécurité SAP) 5.3.26 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉM ENT CRITÈRES COTÉS POINTS MAX. CRITÈRES D ÉVALUATION EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV C1 que la ressource proposée a de l'expérience, dans les 3 dernières années, avec la méthodologie de la sécurité SAP développée et soutenue par le bureau du programme du SIFM. 10 5 par projet avec un maximum de 10 C2 que la ressource proposée a de l'expérience, comme consultant spécialiste / analyste de sécurité des applications SAP avec SAP 4.7etERP6.0. 10 3 pour chaque et quatre (4) supplémentaires pour les deux. C3 que la ressource proposée a de l'expérience comme spécialiste SAP en matière de sécurité et d autorisation dans le secteur public canadien (société d'état ou administration municipale, provinciale ou fédérale). 3 Plus de 7 ans à 8 ans = 1 point Plus de 8 ans à 9 ans = 2 Plus de 9 ans = 3 C4 que la ressource proposée possède de l expérience en configuration de la sécurité et des autorisations dans un environnement SAP avec les modules suivants : FI-AP, FI-AR, FI-GL, FI-SPL, FI-AA, PM, CO, MM, FM, SD, PS, composants Basis et feuilles de temps CATS. 6 1 à 5 modules = 2 6 à 10 modules = 4 11 à 14 modules = 6 Page 35
C5 que la ressource proposée a de l'expérience en conception et mise en œuvre de procédures de contrôle de sécurité, y compris la conformité avec la répartition des tâches. 5 1 à 3 projets = 2 4 à 6 projets = 4 Plus de 6 projets = 5 C6 que la ressource proposée a de l'expérience en configuration des rôles dérivés dans un environnement de code multi-entreprises. 5 1 à 3 projets = 2 4 à 6 projets = 4 Plus de 6 projets = 5 TOTAL 39 POINTAGE MINIMAL ACCEPTABLE (70 %) 27 POINTS OBTENUS Critères obligatoires pour l analyste technique PGI niveau 3 (SAP BASIS) 5.3.26 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉMENT CRITÈRES OBLIGATOIRES EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV O1 O2 O3 ressource proposée possède au moins cinq années d'expérience, au cours des dix dernières années, dans l installation, la configuration technique et l administration du serveur de contenu SAP, dont une partie auprès du gouvernement canadien. ressource proposée possède au moins cinq années d'expérience, dans les dix dernières années, en installation et administration du portail SAP, dont une partie auprès du gouvernement canadien. ressource proposée possède au moins dix années d'expérience, dans les quinze dernières années, en administration de SAP Page 36
Basis. O4 O5 O6 O7 O8 O9 O10 O11 O12 ressource proposée possède au moins cinq années d'expérience, au cours des dix dernières années, dans l installation, la configuration technique et l administration de SAP Solution Manager, dont une partie auprès du gouvernement canadien. ressource proposée possède au moins cinq années d'expérience, au cours des dix dernières années, dans l installation, la configuration technique et l administration de SAP BW/BI, dont une partie auprès du gouvernement canadien. ressource proposée a réalisé au moins deux projets de mise en œuvre, au cours des dix dernières années, d un ensemble de systèmes SAP Portal 7.31/7.4 auprès du gouvernement canadien ressource proposée a réalisé au moins un projet de mise en œuvre, au cours des dix dernières années, d un ensemble de systèmes serveur de contenu SAP auprès du gouvernement canadien ressource proposée a réalisé au moins deux projets de mise en œuvre de validation, au cours des dix dernières années, de SAP Identity Management 7.2 auprès du gouvernement canadien ressource proposée possède une expérience de mise à niveau d'un ensemble de systèmes SAP Portal vers la version 7.4 auprès du gouvernement canadien. ressource proposée possède une expérience de mise à niveau d'un ensemble de systèmes SAP BI/WI vers la version 7.4 auprès du gouvernement canadien. ressource proposée possède une expérience de mise en œuvre de Address Manager Batch auprès du gouvernement canadien ressource proposée possède une expérience de mise en œuvre de SAP Business Planning and Consolidation (BPC) 10.1 0 auprès du Page 37
Page 38 gouvernement canadien
Critères cotés pour l analyste technique PGI niveau 3 (SAP BASIS) 5.3.26 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉME NT CRITÈRES COTÉS POINTS MAX. CRITÈRES D ÉVALUATION EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV C1 C2 C3 C4 que la ressource proposée possède de l'expérience en participent activement au soutien et au dépannage de systèmes uperform auprès du gouvernement canadien. que la ressource proposée a de l'expérience en installation et administration de SAP Secure Network Communication (SNC), dont une partie auprès du gouvernement canadien. que la ressource proposée a de l'expérience en administration de SAP Basis que la ressource proposée a de l'expérience en mise en œuvre de SAP CTS, dont une partie auprès du gouvernement canadien. 3 0 projets = 0 point 1 projets = 1 point 2 projets = 2 Plus de 3 projets = 3 3 0 projets = 0 point 1 projets = 1 point 2 projets = 2 Plus de 3 projets = 3 3 10 ans ou moins = 0 point Plus de 10 ans à 11 ans = 1 point Plus de 11 ans à 12 ans = 2 Plus de 12 ans = 3 3 0 projets = 0 point 1 projets = 1 point 2 projets = 2 Plus de 3 projets = 3 Page 39
C5 que la ressource proposée a de l'expérience en mise en œuvre de SAP Strategy Mangement (SSM), dont une partie auprès du gouvernement canadien. 3 0 projets = 0 point 1 projets = 1 point 2 projets = 2 Plus de 3 projets = 3 C6 que la ressource proposée a de l'expérience en mise en œuvre dans SAP de données de base Oracle auprès du gouvernement canadien 3 0 mises en œuvre ou moins = 0 point 1 mises en œuvre = 1 point 2 mises en œuvre = 2 Plus de 3 mises en œuvre = 3 C7 que la ressource proposée a de l'expérience de mise en œuvre SAP sur serveur Unix (AIX, HP-UX, Linux) auprès du gouvernement canadien 3 0 mise en œuvre ou moins = 0 point 1 mises en œuvre = 1 point 2 mises en œuvre = 2 Plus de 3 mises en œuvre = 3 TOTAL 21 POINTAGE MINIMAL ACCEPTABLE (70 %) 15 POINTS OBTENUS Critères obligatoires pour l analyste-programmeur le programmeur-analyste PGI niveau 3 (SAP-ABAP) 5.3.29 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR Page 40
ÉLÉME NT CRITÈRES OBLIGATOIRES EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV O1 proposée possède au moins dix années d'expérience, au cours des quinze dernières années, dans l utilisation de techniques de programmation orientée objet ABAP (programmation avancée des applications administratives). O2 proposée possède au moins dix années d'expérience, dans les quinze dernières années, en tant que développeur SAP ABAP dans un environnement de production ou de développement. O3 proposée possède au moins dix sept années d'expérience, dans les quinze dernières années, avec SAP version ECC 6..0. O4 proposée possède au moins cinq années d'expérience, dans les dix dernières années, à titre de développeur ABAP pour planifier et développer des interfaces SAP bidirectionnelles. O5 proposée possède au moins cinq années d'expérience, dans les dix dernières années, avec les modules Project system (PS) et CATS de SAP. O6 proposée a une certification SAP en tant que consultant ABAP. (Une preuve de la certification doit être fournie) O7 proposée possède au moins cinq années d'expérience, dans les dix dernières années, en configuration de modules SAP, y compris comptabilité générale (FI), contrôle de gestion (CO) et gestion de fonds (FM). Page 41
Critères cotés pour l analyste-programmeur le programmeur-analyste PGI niveau 3 (SAP- ABAP) 5.3.29 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉME NT CRITÈRES COTÉS POINTS MAX. CRITÈRES D ÉVALUATION EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV C1 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède de l'expérience supplémentaire, en plus des critères obligatoires O1, dans l utilisation et le développement de techniques de programmation orientée objet ABAP (programmation avancée des applications administratives).. 2 10 ans ou moins = 0 point Plus de 10 ans à 11 ans = 1 point Plus de 11 ans à 12 ans = 2 C2 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède de l'expérience supplémentaire, en plus des critères obligatoires O2, en tant que développeur SAP ABAP dans un environnement de production ou de développement. 2 10 ans ou moins = 0 point Plus de 10 ans à 11 ans = 1 point Plus de 11 ans à 12 ans = 2 C3 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède de l'expérience supplémentaire, en plus des critères obligatoires O4, à titre de développeur ABAP pour planifier et développer des interfaces SAP bidirectionnelles. 3 5 ans ou moins = 0 point Plus de 5 ans à 6 ans = 1 point Plus de 6 ans à 7 ans = 2 Plus de 7 ans à 8 ans = 3 Page 42
C4 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a de l'expérience avec les modules suivants de SAP : FI, MM, CO, FM, SD, SPL, PS, PM, AA 12 Un (1) point par module et trois (3) supplémentaires pour les neuf (9) modules. C5 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a de l'expérience dans la préparation des spécifications techniques et la rédaction des documents associés. 3 7 ans ou moins = 0 point Plus de 7 ans à 8 ans = 1 point Plus de 8 ans à 9 ans = 2 C6 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a de l'expérience en tant que chef d'équipe sur un projet technique et possède une expérience d assistance à la préparation des spécifications techniques. Plus de 9 ans à 10 ans = 3 3 7 ans ou moins = 0 point Plus de 7 ans à 8 ans = 1 point Plus de 8 ans à 9 ans = 2 Plus de 9 ans à 10 ans = 3 C7 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a de l'expérience en tant que développeur SAP ABAP en création : i) De rapports ii) D améliorations iii) D interfaces iv) De Sapscript/smartforms 3 5 ans ou moins = 0 point Plus de 5 ans à 6 ans = 1 point par module Plus de 6 ans à 7 ans = 2 Plus de 7 ans à 8 ans = 3 C8 Page 43 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a de l'expérience en tant que développeur 9 5 ans ou moins = 0 point Plus de 5 ans à 6 ans = 1 point par
C9 ABAP en : i. Analyse et conception techniques ii. Développement de code iii. Test du code résultant iv. Préparation de documents techniques L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a de l'expérience dans l utilisation des d'amélioration SAP (implicites et explicites) permettant aux clients SAP d insérer du code source dans les programmes, modules de fonction et méthodes SAP sans apporter de modifications. module Plus de 6 ans à 7 ans = 2 Plus de 7 ans à 8 ans = 3 Plus un (1) point pour chaque expérience et deux (2) supplémentaires pour les quatre (4). 3 5 ans ou moins = 0 point Plus de 5 ans à 6 ans = 1 point par module Plus de 6 ans à 7 ans = 2 Plus de 7 ans à 8 ans = 3 C10 C11 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a de l'expérience dans la mise en œuvre de projets SAP auprès du gouvernement du Canada. L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a de l'expérience en tant que développeur SAP ABAP dans WebDynpro et SAP Workflow. 3 5 ans ou moins = 0 point Plus de 5 ans à 6 ans = 1 point par module Plus de 6 ans à 7 ans = 2 Plus de 7 ans à 8 ans = 3 3 5 ans ou moins = 0 point Plus de 5 ans à 6 ans = 1 point par module Plus de 6 ans à 7 ans = 2 Plus de 7 ans à 8 ans = 3 Page 44
TOTAL 46 POINTAGE MINIMAL ACCEPTABLE (70 %) 32 POINTS OBTENUS Critères obligatoires pour l analyste-programmeur le programmeur-analyste PGI niveau 3 (SAP-BW/BI) 5.3.29 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉMENT CRITÈRES OBLIGATOIRES EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV O1 proposée possède au moins dix années d'expérience, dans les quinze dernières années, avec la plate-forme SAP BI 3.x / 7.x (six ans avec 7.x) dans au moins trois domaines fonctionnels. O2 proposée possède au moins huit années d'expérience, dans les quinze dernières années, en tant que développeur SAP WB/BI dans un environnement de production ou de développement. O3 O4 O5 proposée possède au moins huit années d'expérience, dans les quinze dernières années, avec SAP version ECC 6.0. proposée possède au moins cinq années d'expérience, dans les quinze dernières années, en configuration et développement de rapports BI à l aide de la suite d outils SAP BW/BI Business Object et BCP. proposée possède au moins huit années d'expérience, dans les quinze dernières années, en transformation des processus opérationnels de rapports et d analyses en solutions Page 45
informatiques décisionnelles viables. O6 proposée a une certification SAP en tant que consultant BW/BI. (Une preuve de la certification doit être fournie) O7 proposée au moins trois années d'expérience, dans les cinq dernières années, en configuration et développement de rapports BI à l aide de SAP BPC. O8 proposée a une certification SAP NetWeaver BI/BW 7.x. O9 proposée possède au moins neufannées d'expérience, dans les quinze dernières années, avec SAP BI/BW dans le secteur public canadien (société d'état ou administration municipale, provinciale ou fédérale). Critères cotés pour l analyste-programmeur le programmeur-analyste PGI niveau 3 (SAP-BW/BI) 5.3.29 (N3) RÉPONSE DE L ENTREPRENEUR ÉLÉME NT CRITÈRES COTÉS POINTS MAX. CRITÈRES D ÉVALUATION EXPÉRIENCE CONFIRMÉE (DONNÉES À L APPUI) N O DE PAGE DU CV Page 46
C1 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède de l'expérience supplémentaire, en plus des critères obligatoires O1, avec la plate-forme SAP BI 7.x dans au moins trois domaines fonctionnels. 3 10 ans ou moins = 0 point Plus de 10 ans à 11 ans = 1 point Plus de 11 ans à 12 ans = 2 Plus de 12 ans = 3. C2 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède de l'expérience supplémentaire, en plus des critères obligatoires O2, en tant que développeur SAP BW/BI dans un environnement de production ou de développement. 3 8 ans ou moins = 0 point Plus de 8 ans à 9 ans = 1 point Plus de 9 ans à 10 ans = 2 Plus de 10 ans = 3 C3 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée possède de l'expérience supplémentaire, en plus des critères obligatoires O4, en configuration et développement de rapports BI à l aide de la suite d outils SAP BW/BI Business Explorer : 1. Analyseur BEX 2. Créateur de requête 3. Portail d entreprise 4. Créateur d application Web 5. Modélisation de données et partitionnement de données 7 1 à 2 outils = 1 point 3 à 4 outils = 2 5 à 6 outils = 3 7 à 8 outils = 4 9 à 10 outils = 5 10 à 11 outils = 6 11 à 13 outils = 7 6. DSO, cubes, Page 47
multi-fournisseurs, créateur de processus analytiques C4 7. Planification intégrée (IP) 8. Mise au point de la performance 9. Chaînes de processus 10. Stratégie ou modélisation de sécurité / autorisation 11. Transformations 12. BCP Planification et consolidation opérationnelles 13. Objets métier L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a de l'expérience de SAP BW/BI avec les modules suivants de SAP : FI, FM, CO, MM, SD, PM, SFT.(Solution SIFM) 10 Un (1) point par module et trois (3) supplémentaires pour les sept (7) modules. C5 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a de l'expérience en matière de traduction des spécifications de conception opérationnelle fonctionnelle en modèles de rapports techniques pour les environnements SAP BI/BW Reporting et d'analyse. 3 7 ans ou moins = 0 point Plus de 7 ans à 8 ans = 1 point Plus de 8 ans à 9 ans = 2 Plus de 9 ans à 10 ans = 3 C6 Page 48 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a de l'expérience en matière de systèmes d informatique décisionnelle, y compris dans un environnement SAP 7.0 ou similaire, avec comme tâches l extraction et le téléchargement des données, l assistance aux 3 5 ans ou moins = 0 point Plus de 5 ans à 6 ans = 1 point par module Plus de 6 ans à 7 ans = 2 Plus de 7 ans à 8
processus et l administration des bases de données, ainsi que l'optimisation des performances de l'environnement BW / BI, et les méthodes de réconciliation de système BI /Source. ans = 3 C7 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a de l'expérience avec SAP Business Objects BI Platform/Suite, y compris de l expérience avec les objets métier et la planification et consolidation opérationnelles. 5 1ans ou moins = 0 point Plus de 1 ans à 2 ans = 1 point par module Plus de 2 ans à 3 ans = 2 Plus de 3 ans à 4 ans = 3 Plus de 4 ans à 5 ans = 4 Plus de 5 ans à 6 ans = 5 C8 C9 Page 49 L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a de l'expérience des fonctions de données de base dans BW/BI (c.-à-d. la hiérarchie SAP), et des répercussions sur les processus par les changements apportés aux données de base. L entrepreneur doit démontrer que la ressource proposée a de l'expérience dans la mise en œuvre de projets SAP auprès du gouvernement du Canada. 3 5 ans ou moins = 0 point Plus de 5 ans à 6 ans = 1 point par module Plus de 6 ans à 7 ans = 2 Plus de 7 ans à 8 ans = 3 3 5 ans ou moins = 0 point Plus de 5 ans à 6 ans = 1 point par module Plus de 6 ans à 7 ans = 2 Plus de 7 ans à 8 ans = 3