TABLEAUX DE BORD FORMATION 2012 Branche des CAUE CONS. ARCHIT. URB. & ENV. 27/07/13 - Stat_de_Branche_pdf_filtrable_2012_v2.6_vide
A - LA COLLECTE A1 - Les entreprises adhérentes Année Evolution 2012 2011 Entreprises 1,04% 97 96 Nombre d' ETP 3,51% 913 882 Masse salariale globale 6,34% 37 928 638 35 668 516 Ayant des CDD 4,84% 65 62 Masse salariale cdd 11,93% 1 787 425 1 596 975 Masse salariale cdd / Masse salariale globale 5,26% 4,71% 4,48% A2 - Les catégories socioprofessionnelles Année Evolution 2012 2011 CSP / Sexe Effectif F H Total Répart. F H Total Répart. Ouvriers -65,38% 7 2 9 0,94 % 16 10 26 2,63 % Employes -11,03% 197 61 258 26,90 % 225 65 290 29,29 % Ag. Maitrise 30,00% 70 47 117 12,20 % 47 43 90 9,09 % Ing. & Cadres -1,54% 301 274 575 59,96 % 306 278 584 58,99 % Total -3,13% 575 384 959 100,00 % 594 396 990 100,00 % Répartition 59,96% 40,04% 60,00% 40,00% A3 - La taille des entreprises Année Evolution 2012 2011 ETP / Effectifs Effectif moyen Entreprises Effectif Répartition effectif Effectif moyen Entreprises Effectif Répartition effectif Effectif moyen - de 10-15,08% 57 325 33,89 % 6 63 423 42,73 % 7 de 10 à 19-6,33% 37 587 61,21 % 16 32 542 54,75 % 17 de 20 à 49-37,33% 3 47 4,90 % 16 1 25 2,53 % 25 Total -4,13% 97 959 100,00 % 10 96 990 100,00 % 10
A4 - Détail de la collecte COLLECTE 2012 2011 Evolution Total Total Plan de formation moins de 10 salariés 82,89% 111 322 60 868 Plan de formation 10 à 49 salariés -100,00% 218 429 Plan de formation 50 salariés et + -99,24% 1 894 247 715 CIF / CDI 284,38% 6 531 1 699 CIF / CDD 19,28% 18 776 15 742 Professionnalisation 15,82% 64 124 55 365 Total 10,41% 421 076 381 389 A4b - Collecte Plan COLLECTE 2012 2011 Evolution Total Total Plan de formation 7,47% 331 645 308 583 Total 7,47% 331 645 308 583
A5 - Détail des dépenses Activités Indiviuelles Dépenses En % versements Plan de formation 10 à 49 salariés 81 144 90,02% Plan de formation 50 salariés et + 2 463 Sous-total 83 607 Activités Engagements En % versements CIF / CDI 60 656 928,81% CIF / CDD Professionnalisation 80 730 125,90% Sous-total 141 386 Activités Dépenses ACTION MUTUALISEE ENCADRANT INTE V2 26 208 AIDES COMP. -10 92 781 AIDES COMP. 10-49 35 963 CPTE BRANCHE CAUE 3 250 CPTE BRANCHE CAUE (ENGAGEMENT) 24 960 PROJET B-CAUE 2012 (-10) 56 149 PROJET B-CAUE 2012 (10-49) 52 261 Sous-total 291 573 Total 516 566 A6 - Entreprises en gestion déléguée Année 2012 2011 ETP / Effectifs Gestion Déléguée Tous Gestion Déléguée Tous - de 10 57 57 63 63 de 10 à 19 37 37 32 32 de 20 à 49 3 3 1 Total 97 97 95 96
B - Répartition des effectifs par tranche d'âge 2012 Moins de 25 ans 25 à moins de 35 ans 35 à moins de 45 ans 45 à moins de 50 ans 50 à moins de 55 ans 55 à moins de 60 ans 60 ans et plus Homme 5 54 105 42 42 65 64 377 % 1,34% 14,44% 28,07% 11,23% 11,23% 17,38% 17,11% 100,00% Femme 12 119 185 77 75 66 27 561 % 2,19% 21,72% 33,76% 14,05% 13,69% 12,04% 4,93% 100,00% Non Répartis -5-10 -30-16 -12-15 -20-108 Total 12 163 260 103 105 116 71 830 % 1,31% 17,81% 28,42% 11,26% 11,48% 12,68% 7,76% 100,00% Total
C - LES PLANS DE FORMATION 50 SALARIES ET PLUS C1 - SELON LA DUREE DES SESSIONS DE FORMATIONS Durée < à 10h 10 à 20h 21 à 59h 60 à 199h Non Renseigné Total Nombre de participants 14 13 29 3 1 60 Nombre de salariés 14 13 27 2 1 57 Nombre de participants en % 23,33% 21,67% 48,33% 5,00% 1,67% 100,00% Nombre de salariés en % 24,56% 22,81% 47,37% 3,51% 1,75% 100,00% C2 SELON LE SEXE ET LA CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE Sexe / CSP Employes Ag. Maitrise Ing. & Cadres Non Renseigne Total Participants Femmes en % 10,00% 6,67% 36,67% 3,33% 56,67% Salariés Femmes en % 11,11% 3,70% 37,04% 3,70% 55,56% Participants Hommes en % 6,67% 1,67% 33,33% 1,67% 43,33% Salariés Hommes en % 7,41% 1,85% 33,33% 1,85% 44,44% Total Participants en % 16,67% 8,33% 70,00% 5,00% 100,00% Total Salariés en % 18,52% 5,56% 70,37% 5,56% 100,00% Total Participants 10 5 42 3 60 C3 SELON LE SEXE ET L'AGE Sexe / Classe d'âge Moins de 26 ans De 26 à 44 ans De 45 à 50 ans 51 ans et plus Non Renseigne Total Participants Femmes en % 23,33% 10,00% 18,33% 5,00% 56,67% Salariés Femmes en % 24,07% 7,41% 18,52% 5,56% 55,56% Participants Hommes en % 6,67% 6,67% 16,67% 13,33% 43,33% Salariés Hommes en % 7,41% 7,41% 14,81% 14,81% 44,44% Total Participants en % 0,00% 30,00% 16,67% 35,00% 18,33% 100,00% Total Salariés en % 0,00% 31,48% 14,81% 33,33% 20,37% 100,00% Total Participants 0 18 10 21 11 60
C - LES PLANS DE FORMATION 50 SALARIES ET PLUS C4 - Dépenses par nature de financement Type Action Financeur Formation Frais Annexes Remuneration Total Adhérent individuel ADHERENT INDIVIDUEL 1 102 594 767 2 463 Compte de branche CPTE BRANCHE CAUE 3 250 3 250 Compte de branche Compte de branche Action mutualisée CPTE BRANCHE CAUE (ENGAGEMENT) PROJET B-CAUE 2012 (10-49) ACTION MUTUALISEE ENCADRANT INTE V2 24 960 24 960 23 274 2 934 26 208 Total 52 586 3 528 767 56 881 0
C - LES PLANS DE FORMATION 50 SALARIES ET PLUS C5 - Le récapitulatif des dépenses de formation Thèmes Nb de Participants Durée en heures Total Formation Frais Annexes Remuneration AMENAGEMENT URBANISME 27 574 14 400 13 300 333 767 INFORMATIQUE 15 238 5 052 5 052 AUTRES FORMATIONS GENERALES MANAGEMENT ET CONDUITE DE PROJET 12 322 9 200 9 200 6 140 28 229 25 034 3 195 Total 60 1 274 56 881 52 586 3 528 767 EN % DES DEPENSES TOTALES 92,45% 6,20% 1,35%
C - LES PLANS DE FORMATION 50 SALARIES ET PLUS C6 - Les 20 40 premiers chiffres d'affaires des organismes des organismes de formation de formation Coût pédagogique uniquement Organismes de formation Stagiaire Durée Montant % / CA Branche Coût moyen 1 CESI SAS 2 56 23 274 44,26% 415,61 2 FNCAUE 13 364 9 200 17,50% 25,27 3 CAUE DU LOIR ET CHER 11 280 7 285 13,85% 26,02 4 CAUE GERS 10 140 3 000 5,70% 21,43 5 CAUE DES YVELINES 14 98 2 800 5,32% 28,57 6 URCAUE DU PAYS DE LA LOIRE 1 166 2 600 4,94% 15,66 7 FEDERATION NATIONALE DES CAUE 3 42 1 760 3,35% 41,90 8 ENI SERVICES 4 77 1 650 3,14% 21,43 9 ENSA DE GRENOBLE 1 30 615 1,17% 20,50 10 SYSDREAM 1 21 402 0,76% 19,15 Total des 40er OF 60 1 274 52 586 100,00% 41,28 Total des autres OF 0 0 0 0,00% #DIV/0 Total de la branche 60 1 274 52 586 100,00% 41,28
D - LES PLANS DE FORMATION 10 à 49 SALARIES D1 - SELON LA DUREE DES SESSIONS DE FORMATIONS Durée < à 10h 10 à 20h 21 à 59h 60 à 199h 200 à 499h Non Renseigné Total Nombre de participants 149 118 88 2 1 2 360 Nombre de salariés 104 83 76 2 1 2 268 Nombre de participants en % 41,39% 32,78% 24,44% 0,56% 0,28% 0,56% 100,00% Nombre de salariés en % 38,81% 30,97% 28,36% 0,75% 0,37% 0,75% 100,00% D2 SELON LE SEXE ET LA CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE Sexe / CSP Ouvriers Employes Ag. Maitrise Ing. & Cadres Non Renseigne Total Participants Femmes en % 1,11% 17,50% 4,44% 33,33% 4,17% 60,56% Salariés Femmes en % 0,46% 20,55% 5,48% 28,77% 5,02% 60,09% Participants Hommes en % 1,11% 6,11% 1,39% 27,22% 2,50% 38,33% Salariés Hommes en % 0,46% 6,39% 1,83% 26,03% 3,65% 38,53% Participants Non Renseigne en % 1,11% 1,11% Salariés Non Renseigne en % 1,37% 1,38% Total Participants en % 2,22% 23,61% 5,83% 61,67% 6,67% 100,00% Total Salariés en % 0,91% 26,94% 7,31% 56,16% 8,68% 100,00% Total Participants 8 85 21 222 24 360 D3 SELON LE SEXE ET L'AGE Sexe / Classe d'âge Moins de 26 ans De 26 à 44 ans De 45 à 50 ans 51 ans et plus Non Renseigne Total Participants Femmes en % 0,83% 26,11% 12,50% 15,56% 5,56% 60,56% Salariés Femmes en % 1,38% 28,90% 10,09% 14,22% 5,50% 60,09% Participants Hommes en % 0,28% 13,33% 3,89% 16,94% 3,89% 38,33% Salariés Hommes en % 0,46% 11,47% 5,05% 16,97% 4,59% 38,53% Participants Non Renseigne en % 0,56% 0,28% 0,28% 1,11% Salariés Non Renseigne en % 0,46% 0,46% 0,46% 1,38% Total Participants en % 1,11% 40,00% 16,39% 32,78% 9,72% 100,00% Total Salariés en % 1,83% 40,83% 15,14% 31,65% 10,55% 100,00% Total Participants 4 144 59 118 35 360
D - LES PLANS DE FORMATION 10 à 49 SALARIES D4 - Dépenses par nature de financement Type Action Financeur Formation Frais Annexes Remuneration Total Adhérent individuel ADHERENT INDIVIDUEL 63 182 12 399 5 564 81 144 Compte de branche PROJET B-CAUE 2012 (10-49) 52 261 52 261 D.A.F. AIDES COMP. 10-49 24 203 11 760 35 963 Total 139 646 24 159 5 564 169 368
D - LES PLANS DE FORMATION 10 à 49 SALARIES D5 - Le récapitulatif des dépenses de formation Thèmes Nb de Participants Durée en heures Total Formation Frais Annexes Remuneration AMENAGEMENT URBANISME 113 1 051 50 689 42 875 6 248 1 566 ENVIRONNEMENT 69 573 16 924 15 006 1 023 894 MANAGEMENT ET CONDUITE DE PROJET 30 777 27 062 21 174 5 887 INFORMATIQUE 28 455 21 039 17 019 2 550 1 470 ORGANIS. PERSONNELLE ET COMMUNICAT NETTOYAGE ENTRETIEN MAINTENANCE RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION TECHNIQUES D'INFORMAT. DOCUMENT. 20 275 6 512 5 390 1 122 17 85 1 902 1 714 188 15 127 7 696 5 030 1 529 1 137 15 175 9 764 6 801 2 624 339 SECRETARIAT BUREAUTIQUE 13 160 5 919 5 839 79 AUTRES FORMATIONS GENERALES 10 252 8 513 7 400 1 113 POLITIQUE DU PATRIMOINE 10 119 2 886 1 520 1 366 COMPTABILITE GESTION 7 75 4 241 3 813 428 MAITRISE D'OUVRAGE 4 121 2 204 2 204 AUTRES FORMATIONS BTP 3 35 1 090 1 090 DROIT 3 14 1 495 1 495 AUTRES 1 0 607 607 GROS OEUVRE 1 7 541 383 158 TRAVAUX PUBLICS 1 16 285 285 Total 360 4 317 169 368 139 646 24 159 5 564 EN % DES DEPENSES TOTALES 82,45% 14,26% 3,28%
D - LES PLANS DE FORMATION 10 à 49 SALARIES C6 D6 - Les 20 40 premiers chiffres d'affaires des organismes des organismes de formation de formation Coût pédagogique uniquement Organismes de formation Stagiaire Durée Montant % / CA Branche Coût moyen 1 FNCAUE 63 1 162 30 100 21,55% 25,90 2 GEPA 11 198 9 649 6,91% 48,73 3 CAUE DU LOIR ET CHER 11 84 6 203 4,44% 73,84 4 BUCILLAT 6 168 6 000 4,30% 35,71 5 UNTEC FORMATION 14 56 4 425 3,17% 79,02 6 CAUE DE GIRONDE 23 189 4 200 3,01% 22,22 7 URCAUE D'AQUITAINE 27 189 3 915 2,80% 20,71 8 ENI SERVICES 7 119 3 867 2,77% 32,49 9 FEDERATION NATIONALE DES CAUE 12 98 3 680 2,64% 37,55 10 EUROMED MANAGEMENT 2 100 3 636 2,60% 36,36 11 GROUPE MONITEUR 5 56 3 191 2,29% 56,99 12 DAWAN 2 56 3 090 2,21% 55,19 13 EFIDEV 8 56 3 000 2,15% 53,57 14 YANN LE SAGER 4 84 2 940 2,11% 35,00 15 INFOSIG 3 63 2 830 2,03% 44,92 16 PONTS FORMATION CONSEIL 1 28 2 726 1,95% 97,37 17 ADBS 2 35 2 601 1,86% 74,32 18 CAUE DES YVELINES 21 98 2 600 1,86% 26,53 19 CREPA 4 56 2 240 1,60% 40,00 20 INSTITUT FRANCOIS BOCQUET 2 30 2 189 1,57% 72,96 21 COMUNDI 1 14 2 110 1,51% 150,74 22 LE MONITEUR 2 21 2 022 1,45% 96,28 23 OFIB 16 112 1 794 1,28% 16,02 24 CIPAC FORMATION 4 58 1 720 1,23% 29,50 25 PYRAMYD 2 21 1 674 1,20% 79,73 26 MB FORMATION 1 21 1 650 1,18% 78,59 27 ZIGGOURAT FORMATION 2 56 1 627 1,16% 29,05 28 ALSEVE 4 79 1 615 1,16% 20,44 29 ROSAMUND BOULANGER FORMATION ET CON 5 35 1 483 1,06% 42,37 30 URCAUE DU PAYS DE LA LOIRE 2 42 1 400 1,00% 33,33 31 ARCAN FORMATION 1 18 1 308 0,94% 74,71 32 ICFORT 2 28 1 196 0,86% 42,71 33 INSTITUT REGIONAL DU PATRIMOINE 2 98 1 140 0,82% 11,63 34 UNION REGIONALE DES CAUE D'IDF 17 118 1 105 0,79% 9,36 35 GEP ATLANTIQUE 2 21 1 072 0,77% 51,03 36 CONSEIL ET FORMATION SYLVIE HENRY 2 28 1 000 0,72% 35,71 37 CAUE DE L'AUDE 4 70 960 0,69% 13,71 38 EFE 2 0 825 0,59% 0,00 39 CENTRE D'ECO CONSTRUCTION HANNEMAN 1 21 810 0,58% 38,57 40 CESAP 6 36 769 0,55% 21,36 Total des 40er OF 306 3 822 130 362 93,35% 34,11 Total des autres OF 54 495 9 284 6,65% 18,75 Total de la branche 360 4 317 139 646 100,00% 32,35
E - LES PLANS DE FORMATION MOINS DE 10 SALARIES E1 - SELON LA DUREE DES SESSIONS DE FORMATIONS Durée < à 10h 10 à 20h 21 à 59h 60 à 199h Total Nombre de participants 73 133 53 11 270 Nombre de salariés 58 85 46 9 198 Nombre de participants en % 27,04% 49,26% 19,63% 4,07% 100,00% Nombre de salariés en % 29,29% 42,93% 23,23% 4,55% 100,00% E2 SELON LE SEXE ET LA CATEGORIE SOCIO-PROFESSIONNELLE Sexe / CSP Employes Ag. Maitrise Ing. & Cadres Non Renseigne Total Participants Femmes en % 18,15% 5,19% 39,26% 1,48% 64,07% Salariés Femmes en % 22,29% 5,73% 33,76% 1,91% 63,87% Participants Hommes en % 7,04% 4,81% 22,22% 1,85% 35,93% Salariés Hommes en % 8,92% 3,18% 21,66% 2,55% 36,13% Total Participants en % 25,19% 10,00% 61,48% 3,33% 100,00% Total Salariés en % 31,21% 8,92% 55,41% 4,46% 100,00% E3 SELON LE SEXE ET L'AGE Sexe / Classe d'âge Moins de 26 ans De 26 à 44 ans De 45 à 50 ans 51 ans et plus Non Renseigne Total Participants Femmes en % 2,22% 28,89% 9,26% 19,26% 4,44% 64,07% Salariés Femmes en % 2,56% 29,49% 10,90% 17,31% 3,85% 63,87% Participants Hommes en % 12,22% 8,89% 12,22% 2,59% 35,93% Salariés Hommes en % 12,18% 8,97% 11,54% 3,21% 36,13% Total Participants en % 2,22% 41,11% 18,15% 31,48% 7,04% 100,00% Total Salariés en % 2,56% 41,67% 19,87% 28,85% 7,05% 100,00%
E - LES PLANS DE FORMATION MOINS DE 10 SALARIES E4 - Dépenses par nature de financement Type Action Financeur Formation Frais Annexes Remuneration Total Compte de branche PROJET B-CAUE 2012 (-10) 56 149 56 149 D.A.F. AIDES COMP. -10 55 078 33 729 3 974 92 781 Total 111 227 33 729 3 974 148 930
E - LES PLANS DE FORMATION MOINS DE 10 SALARIES E5 - Le récapitulatif des dépenses de formation Thèmes Nb de Participants Durée en heures Total Formation Frais Annexes Remuneration AMENAGEMENT URBANISME 120 1 632 58 810 42 281 16 529 ENVIRONNEMENT 31 497 13 431 11 677 1 755 INFORMATIQUE 24 154 14 774 10 650 1 505 2 619 AUTRES FORMATIONS GENERALES ORGANIS. PERSONNELLE ET COMMUNICAT TECHNIQUES D'INFORMAT. DOCUMENT. 18 350 13 899 12 032 1 867 12 119 5 412 3 674 1 737 12 168 8 685 5 179 2 151 1 355 POLITIQUE DU PATRIMOINE 10 119 3 764 1 485 2 279 RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION NETTOYAGE ENTRETIEN MAINTENANCE MANAGEMENT ET CONDUITE DE PROJET AUTRES FORMATIONS SOCIALES 10 112 5 003 2 750 2 253 7 98 1 904 1 680 224 6 161 7 591 6 290 1 301 5 66 3 810 2 709 1 101 MAITRISE D'OUVRAGE 5 49 2 963 2 005 958 COMPTABILITE GESTION 3 161 3 384 3 384 SECRETARIAT BUREAUTIQUE 3 49 2 662 2 592 70 AUTRES FORMATIONS URBAINES 2 42 1 600 1 600 CONST. MAITRISE OUVRAGE 1 45 560 560 NON RENSEIGNE 1 28 680 680 Total 270 3 850 148 930 111 227 33 729 3 974 EN % DES DEPENSES TOTALES 74,68% 22,65% 2,67%
E - LES PLANS DE FORMATION MOINS DE 10 SALARIES C6 E6 - Les 20 40 premiers chiffres d'affaires des organismes des organismes de formation de formation Coût pédagogique uniquement Organismes de formation Stagiaire Durée Montant % / CA Branche Coût moyen 1 FNCAUE 92 1 148 35 002 31,47% 30,49 2 ZIGGOURAT FORMATION 8 112 8 000 7,19% 71,42 3 GROUPE MONITEUR 9 189 6 530 5,87% 34,55 4 URCAUE DU PAYS DE LA LOIRE 5 256 6 400 5,75% 25,00 5 GEPA 8 235 4 486 4,03% 19,09 6 INSTITUT NEGAWATT 17 165 4 405 3,96% 26,78 7 CAUE GERS 18 112 4 000 3,60% 35,71 8 IHEDATE 1 161 3 450 3,10% 21,43 9 CAUE DU LOIR ET CHER 6 70 3 180 2,86% 45,43 10 CAUE DES YVELINES 16 98 2 600 2,34% 26,53 11 CAUE DE GIRONDE 6 70 2 500 2,25% 35,71 12 GRETA HAUTE MARNE 1 84 2 100 1,89% 25,00 13 JS ACCOMPAGNEMENT SARL 1 84 2 100 1,89% 25,00 14 CESI SAS 1 47 2 009 1,81% 42,75 15 CAUE 34 8 56 2 000 1,80% 35,71 16 CAUE DE L'AUDE 12 133 1 680 1,51% 12,63 17 CROIX ROUGE FRANCAISE CRFP POITOU 6 84 1 680 1,51% 20,00 18 LISODE 2 42 1 633 1,47% 38,87 19 SERVICES GEOGRAPHIQUES 2 42 1 600 1,44% 38,10 20 CFPJ 1 21 1 005 0,90% 47,84 21 CONNAISSANCE NETWORK 1 14 1 005 0,90% 71,76 22 DEMOS 1 21 1 005 0,90% 47,84 23 PONTS FORMATION CONSEIL 1 21 1 005 0,90% 47,84 24 PONTS FORMATION EDITION 1 21 1 005 0,90% 47,84 25 CAUE DE L'HERAULT 4 28 1 000 0,90% 35,71 26 AIDEL 1 14 887 0,80% 63,39 27 GRETA HAUTE VIENNE 1 70 840 0,76% 12,00 28 GRAINE PACA 4 30 800 0,72% 26,67 29 STRATEGIE INFORMATIQUE 1 21 700 0,63% 33,33 30 ADBS 1 14 670 0,60% 47,84 31 EVOLUTION 1 14 670 0,60% 47,84 32 NACARAT 1 13 598 0,54% 47,84 33 ENSP 1 45 560 0,50% 12,44 34 FEDERATION NATIONALE DES CAUE 5 56 560 0,50% 10,00 35 ADEME 4 56 485 0,44% 8,66 36 CFAA CENT FORM ARCHI D AQUITAINE 1 14 450 0,40% 32,14 37 SERIANS 1 7 444 0,40% 63,39 38 APAVE NORD OUEST 2 7 401 0,36% 57,24 39 DESK 3 21 335 0,30% 15,95 40 CAUE DU RHONE 1 14 300 0,27% 21,43 41 ENSA DE GRENOBLE 1 15 300 0,27% 20,00 Total des 40er OF 257 3 724 110 377 99,24% 29,64 Total des autres OF 13 126 850 0,76% 6,75 Total de la branche 270 3 850 111 227 100,00% 28,89
F - PROFESSIONNALISATION F1 - Utilisation par type de dispositif Dispositif Bénéficiaires Montants engagés Formation 5 16 196 1 770 9,15 3 239,10 Tutorat 5 7 705 25 314,49 1 541,00 CONTRAT DE PROF. 5 23 901 Formation 3 14 046 1 195 11,75 4 682,15 PERIODE PROF. 3 14 046 Formation 36 40 705 1 232 33,04 1 130,70 DIF PRIORITAIRE 36 40 705 F2 - Utilisation des dipositifs de professionnalisation selon le sexe Durées engagées Prise en charge horaire moyenne* Prise en charge par bénéficiaire Total 78 652 * La durée de l'accompagnement turoral est exprimé en mois (Forfait de 230 /mois) et celles des repas, transport et hébergement sont en jours. Dispositif / Sexe F H Total CONTRAT DE PROF. 3 2 5 PERIODE PROF. 2 1 3 DIF PRIORITAIRE 27 9 36 Total 32 12 44 Dispositif Nb Entreprises CONTRAT DE PROF. 5 PERIODE PROF. 3 DIF PRIORITAIRE 17 Entrep. Bénéficiaires 22
F - LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION F3 - Les contrats de professionnalisation Niveau Initial Total I & II III NR CONTRAT DE PROF. 5 1 1 3 Durée en nombre de mois Total De 6 à 12 mois De 12 à 18 mois CONTRAT DE PROF. 5 3 2 Nature du contract Total CDD CONTRAT DE PROF. 5 5 F4 - Répartition des bénéficiaires des contrats selon l'âge, le genre et la CSP Classe d'âge Moins de 26 ans De 26 à 44 ans CSP / Sexe Total F F H Employes 5 2 1 2 Total Participants 5 2 1 2
B F - LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION F5 - Les certifications selon l'âge Diplôme Total Moins de 26 ans De 26 à 44 ans Total 5 2 3 LICENCE PROFESSIONNELLE ENRGIES 1 1 RENOUVELABLES ECO CONSTRUCTION MASTER 2 IDEMM (INGENIERIE DOC EDITION ET MEDIATION MULTIMEDIA MASTER 2 PROF LINGUISTIQUE GENERALE ET APPLIQUEE 1 1 1 1 MASTER ARCHITECTURE 1 1 RESPONSABLE COMPTE CLE SPECIALISAT COMMUNICATION 1 1
B F - LES PERIODES DE PROFESSIONNALISATION F6 - Thèmes des périodes par CSP en nombre de participants Thème des formations Total Employes Ing. & Cadres Total 3 1 2 AMENAGEMENT URBANISME 2 1 1 AUTRES FORMATIONS URBAINES 1 1
F - LES PERIODES DE PROFESSIONNALISATION F7 - Périodes de professionnalisation : bénéficiaires par CSP, selon l'âge Classe d'âge De 26 à 44 ans 51 ans et plus Non Rensei gne CSP / Sexe Total H F F Employes 1 1 Ing. & Cadres 2 1 1 Total Participants 3 1 1 1
F - LES PERIODES DE PROFESSIONNALISATION F8 - Thèmes des périodes : entreprises / salariés Thème des formations Total des heures Nb Entreprises Nb Participants Total 1 195 3 3 AMENAGEMENT URBANISME 1 092 2 2 AUTRES FORMATIONS URBAINES 103 1 1
F - LES PERIODES DE PROFESSIONNALISATION F9 - Libellés des périodes : entreprises / salariés Libellé de stage Total des heures Nb Entreprises Nb Participants Total 1 195 3 3 LICENCE MASTER FPC 900 1 1 ARCHITECTURE DEVELOPPEMENT DURABLE ET PROCESSUS HQE DU ARCHITECTURE URBANISME ET DEVELOPPEMENT DURABLE E TM 192 1 1 103 1 1
F - LES DIF PRIORITAIRES F10 - DIF prioritaires : bénéficiaires par CSP, selon l'âge Classe d'âge Moins de 26 ans De 26 à 44 ans De 45 à 50 ans 51 ans et plus CSP / Sexe Total F H F H F H F H Employes 14 2 3 2 1 1 4 1 Ag. Maitrise 1 1 Ing. & Cadres 21 1 1 9 3 2 1 4 Total Participants 36 3 1 12 5 3 2 9 1
F - LES DIF PRIORITAIRES F11 - Coûts et durée des DIF prioritaires selon les thèmes Thème des formations Formation Total pris en charges Nb Entreprises distinctes Nb Actions Nb Heures Nb Stagiaires Durée Moyenne par DIF Coût Pédagogique par heure Total 40 705 40 705 AMENAGEMENT URBANISME 9 067 9 067 AUTRES 670 670 AUTRES FORMATIONS URBAINES 2 250 2 250 COMPTABILITE GESTION 875 875 DROIT 2 258 2 258 ENVIRONNEMENT 2 801 2 801 INFORMATIQUE 7 502 7 502 LANGUES 2 667 2 667 DROIT 2 2 49 2 24,5 46 MAITRISE D'OUVRAGE 400 400 ORGANIS. PERSONNELLE ET COMMUNICAT 3 124 3 124 LANGUES 1 1 35 1 35,0 76 POLITIQUE DU PATRIMOINE 680 680 RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION 478 478 AUTRES 1 1 14 1 14,0 48 SECRETARIAT BUREAUTIQUE 2 177 2 177 TECHNIQUES D'INFORMAT. DOCUMENT. 5 756 5 756 30 34 1 232 36 34,2 33 AMENAGEMENT 5 URBANISME4 336 5 67,2 27 ENVIRONNEMENT 4 4 147 5 29,4 19 TECHNIQUES 3D'INFORMAT. DOCUMENT. 3 147 3 49,0 39 INFORMATIQUE 2 6 140 6 23,3 54 AUTRES FORMATIONS 1 URBAINES 1 119 1 119,0 19 ORGANIS. PERSONNELLE 4 ET 4 COMMUNICAT 91 4 22,8 34 SECRETARIAT 2BUREAUTIQUE 3 56 3 18,7 39 COMPTABILITE 1 GESTION 1 35 1 35,0 25 POLITIQUE DU 2PATRIMOINE2 35 2 17,5 19 MAITRISE D'OUVRAGE 1 1 14 1 14,0 29 RESSOURCES 1HUMAINES ET 1 FORMATION14 1 14,0 34
F - LES DIF PRIORITAIRES F12 - Libellés des DIF prioritaires selon les thèmes : entreprises / salariés Libellé de stage Total des heures Nb Entreprises Nb Participants Total 1 232 17 36 DIU DEVELOPPEMENT DURABLE APPLIQUE 119 1 1 PROGRAMMATION ARCHITECTURALE 182 2 2 CEA EN DIAGNOSTIC TERRITORIAL ET PROSPECTIVE 119 1 1 REALISATION DOCUMENTAIRE 91 1 1 LA GEOBIOLOGIE, LE FENG SHUI ET L'HABITAT SAIN 77 1 1 PAO ET BUREAUTIQUE, INITIATION ET RENFORCEMENT 42 1 1 ANGLAIS GENERAL PRE-INTERMEDIAIRE 35 1 1 EXPERTISE JUDICIAIRE 35 1 1 GERER SON FONDS D IMAGES 35 1 1 MAITRISER LES TECHNIQUES DE LA PAYE ET LES INCIDENTS DU DROIT AU TRAVAIL SUR PAY 35 1 1 PAO INITIATION 28 1 1 RHETORIQUE ET POUVOIR DE L'IMPROVISATION 28 1 1 L'AMELIORATION ENERGETIQUE DU BÂTI EXISTANT 28 1 2 INDESIGN - NIVEAU 1 28 1 1 LA MEDIATION - LA NEGOCIATION 28 1 1 APPROCHE DE LA PROGRAMMATION ARCHITECTURALE 21 1 1 PLAN CLIMAT ENERGIE TERRITORIAL 21 1 1 AMELIORER LA PERFORMANCE ENERGETIQUE DU BATI EXISTANT 21 1 1 DEVELOPPER LA CONFIANCE EN SOI 21 1 1 INDESIGN INITIATION 21 1 1 LA PHOTOGRAPHIE D'ARCHITECTURE ET DU PAYSAGE URBAIN 21 1 1 PHOTOSHOP INITIATION 21 1 1 REDIGER POUR LE WEB 21 1 1 INDESIGN 14 1 1 CONDUIRE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL 14 1 1 FORUM CONSTRUCTION 14 1 1 BLOGS, FLUX RSS, RESEAUX SOCIAUX 14 1 1 ETALEMENT URBAIN ET MUTATION DES TERRITOIRES 14 1 1 EXCEL 14 1 1 JOOMLA - CONSTRUIRE SON SITE WEB 14 1 1 PREVENIR L'APPARITION DE DESORDRES ET PATHOLOGIES DU BATI EXISTANT QUELLE APPROCHE DURABLE DE LA PLANIFICATION LOCALE APR?LE GRENELLE DE L'ENVIRO TOUTE L ACTUALITE LEGISLATIVE REGLEMENTAIRE ET JURISPRUDENTIELLE 2012 14 1 1 14 1 1 14 1 1 WORD 14 1 1
Tableaux de bord formation 2 012 G - LES CONGES INDIVIDUELS DE FORMATION ET BILANS DE COMPETENCES G1 - Répartition des prises en charge Dossiers Dépenses Bénéficiaires - 600h + de 1200h CIF CDI 50 965 1 1 BC CDI 7 181 4 4 VAE CDI 2 511 2 2 Total 60 656 7 6 1 G2 - Bénéficiaires par niveau avant l'entrée en formation Niveau Total I & II V CIF CDI 1 1 BC CDI 4 4 VAE CDI 2 1 1 Total 7 6 1
G - LES CONGES INDIVIDUELS DE FORMATION ET BILANS DE COMPETENCES G3 - Ages des bénéficiaires Classe d'âge Total De 26 à 44 ans De 45 à 50 ans CIF CDI 1 1 BC CDI 4 4 VAE CDI 2 2 Total 7 6 1 G4 - Bénéficiaires par CSP CSP Total Employes CIF CDI 1 1 Ing. & Cadres Non Renseigne BC CDI 4 2 1 1 VAE CDI 2 2 Total 7 3 3 1
G - LES CONGES INDIVIDUELS DE FORMATION G5 - Liste des congés individuels Formation suivie dans le cadre du CIF Total CIF CDI Total 1 1 MASTER 1 PRO URBANISME ET N2 1 1 DEVELOPPEMENT TOURISTIQUES DURABLE
G - LES CONGES INDIVIDUELS DE FORMATION G6 - Thèmes des congés individuels Thème des formations Total CIF CDI Total 1 1 AMENAGEMENT URBANISME 1 1
G - LES CONGES INDIVIDUELS DE FORMATION G7 - Liste des congés VAE Formation suivie dans le cadre du CIF Total VAE CDI Total 2 2 VAE - LP RESPONSABLE DE PROJETS EN MAITRISE DE L'ENERGIE ET ENVIRONNEMENT 1 1 VAE - PAYSAGISTE DPLG 1 1