LES FAMILLES PROFESSIONNELLES (FAP) : UN LANGAGE COMMUN... 1 LES SOURCES D INFORMATION... 2 LE MOTEUR DE RECHERCHE... 3 CONSULTATION DES FICHES METIERS... 4 LES INDICATEURS SUR LES ACTIFS EN EMPLOI... 8 LES INDICATEURS SUR LES DEMANDEURS D EMPLOI... 9 LES FAMILLES PROFESSIONNELLES (FAP) : UN LANGAGE COMMUN Les besoins d analyse de l emploi et du chômage ont conduit à la création d une nomenclature des métiers : les Familles Professionnelles ou FAP rapprochement entre le ROME Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emploi de Pôle emploi et la nomenclature des PCS Professions et Catégories Socioprofessionnelles de l INSEE. La nomenclature des familles professionnelle FAP 2009 qui comporte 22 Domaines Professionnels, 87 Familles Professionnelles regroupées et 225 Familles Professionnelles détaillées permet une vision synthétique du champ des professions. La nomenclature des Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS 2003) construite par l INSEE : la nouvelle version de la nomenclature des PCS est le fruit du travail de rénovation accompli sur la nomenclature en vigueur depuis 1982. La rénovation a consisté à regrouper, au sein d'une même catégorie socioprofessionnelle, des professions dont la distinction était devenue obsolète, et à l'inverse, à éclater des professions afin de tenir compte de l'apparition de nouveaux métiers (dans l'environnement et les nouvelles technologies de l'information et de la communication par exemple), ainsi que de fonctions transversales aux différentes activités industrielles (méthodes, contrôle qualité, logistique). La nomenclature comporte quatre niveaux d'agrégation emboîtés. Au niveau le plus fin, un poste de la nomenclature PCS correspond à une profession, décrite par un code à 4 positions comportant trois chiffres et une lettre. La version utilisée pour le recensement englobe à la fois les emplois indépendants et les salariés, y compris de la fonction publique. Le niveau des professions comporte 486 postes d'actifs, et 11 postes supplémentaires pour les personnes sans activité professionnelle. Le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) construit par Pôle emploi pour codifier les offres et les demandes d'emploi. Le ROME comprend : Un répertoire alphabétique des appellations professionnelles courantes (près de 10 000 appellations utilisées) qui sont regroupées dans une liste de 466 emplois métiers, Un dictionnaire des emplois métiers qui décrit les contenus des activités et compétences requises pour les exercer. Ces deux nomenclatures, bâties à des époques différentes et selon des logiques spécifiques, ne se recoupent pas facilement. L outil Familles professionnelles permet de remettre sur le même plan les actifs en emploi d une part et les actifs demandeurs d emploi d autre part, la famille professionnelle regroupant les PCS et les codes ROME correspondants. La nomenclature des FAP 2009 a été construite après la refonte de la PCS en 2003. Exemple de famille professionnelle : La famille professionnelle des Professionnels Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie (FAP H0Z) est composée de 10 codes PCS et 13 codes ROME. LorPM fiches métiers mise à jour janvier 2015 1
PCS 380A - Directeurs techniques des grandes entreprises 383B - Ingénieurs et cadres de fabrication en matériel électrique, électronique 384B - Ingénieurs et cadres de fabrication en mécanique et travail des métaux 385B - Ingénieurs et cadres de fabrication des industries de transformation (agroalimentaire, chimie, métallurgie, matériaux lourds) 386D - Ingénieurs et cadres de la production et de la distribution d'énergie, eau 386E - Ingénieurs et cadres de fabrication des autres industries (imprimerie, matériaux souples, ameublement et bois) 387C - Ingénieurs et cadres des méthodes de production 387D - Ingénieurs et cadres du contrôle-qualité 387E - Ingénieurs et cadres de la maintenance, de l'entretien et des travaux neufs 387F - Ingénieurs et cadres techniques de l'environnement = ROME A1204 - Protection du patrimoine naturel H1101 - Assistance et support technique client H1301 - Inspection de conformité H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels H1401 - Management et ingénierie gestion industrielle et logistique H1402 - Management et ingénierie méthodes et industrialisation H1501 - Direction de laboratoire d'analyse industrielle H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle H1505 - Intervention technique en formulation et analyse sensorielle H2502 - Management et ingénierie de production I1102 - Management et ingénierie de maintenance industrielle K2302 - Management et inspection en environnement urbain K2306 - Supervision d'exploitation éco industrielle LES SOURCES D INFORMATION Les fiches métiers regroupent des informations sur les actifs en emploi et sur les actifs au chômage au cours d une même période. Les sources utilisées pour effectuer le rapprochement entre les deux populations d actifs ne sont pas actualisées au même rythme. Le recensement général de la population Le recensement de la population permet de connaître le nombre ainsi que les caractéristiques des actifs en emploi : répartition par sexe et âge, professions exercées, etc. Le recensement repose désormais sur une collecte d'information annuelle, concernant successivement tous les territoires communaux au cours d'une période de cinq ans. Les informations ainsi collectées sont ramenées à une même date pour toutes les communes afin d'assurer l'égalité de traitement entre elles et d'obtenir une bonne fiabilité des données. Les cinq premières enquêtes de recensement ont été réalisées de 2004 à 2008. Ainsi, à partir de fin 2008, il est possible d'élaborer puis de diffuser les résultats complets du recensement millésimé 2006, date du milieu de la période. Ensuite, chaque année, des résultats de recensement seront produits à partir des cinq enquêtes annuelles les plus récentes : abandon des informations issues de l'enquête la plus ancienne et prise en compte de l'enquête nouvelle. Le nouveau recensement de la population fait l'objet, comme les anciens recensements généraux, d'une exploitation principale et d'une exploitation complémentaire. L'exploitation principale porte sur l'ensemble des bulletins collectés mais pas sur l'ensemble des variables. L'exploitation complémentaire fournit, en plus, des résultats sur les professions et catégories socioprofessionnelles, les secteurs d'activité économique et la structure familiale des ménages. Pour les communes de moins de 10 000 habitants, elle porte sur un quart des ménages. Pour les communes de 10 000 habitants ou plus, l'exploitation complémentaire porte sur l'ensemble des bulletins collectés auprès des ménages, soit environ 40 %. Pour toutes les communes, l'exploitation complémentaire porte également sur un individu des communautés sur quatre. Les indicateurs des fiches métiers sont issus du recensement millésimé (fichier détail sur les individus au lieu de résidence localisation à la région). L indicateur sur les zones d emploi de résidence provient d une exploitation sur mesure effectuée par l INSEE à la demande de LorPM. Le marché du travail Les statistiques du marché du travail sont produites par le Ministère du Travail, de l Emploi de la Formation professionnelle et du Dialogue Social, à partir des données enregistrées par Pôle emploi. La plupart des travailleurs à la recherche d un emploi sont inscrits à Pôle emploi. Toutefois, certaines personnes n effectuent pas cette démarche administrative (comme certains chômeurs découragés) tandis que d autres maintiennent leur inscription sans pour autant rechercher activement un emploi. La demande mesurée est donc le reflet du mode de gestion du chômage et de l adhésion des individus à son encontre. LorPM fiches métiers mise à jour janvier 2015 2
Au cours de l entretien d inscription à Pôle emploi, l agent prend des renseignements concernant le demandeur d emploi. Celui ci est affecté à une catégorie selon le type d emploi qu il recherche (temps plein ou temps partiel, à durée déterminée ou indéterminée). Il se voit également attribuer un code ROME qui correspond à l emploi qu il recherche préférentiellement. S il hésite entre plusieurs voies, il lui est offert la possibilité de s inscrire dans un autre ROME. Seul le ROME de préférence (le premier) est disponible dans les statistiques du marché du travail et détermine l affectation dans les familles professionnelles. Le métier recherché par les demandeurs d emploi ne correspond pas forcément à leur précédente activité, ni à leur niveau de formation. Les demandeurs d emploi indiquent également la durée de leur expérience dans le métier recherché, leur qualification, leur niveau de formation et de diplôme atteint, leur situation familiale, leur commune de résidence... La construction des statistiques par familles professionnelles nécessite de prendre en compte, outre le code ROME des travailleurs, leur niveau de qualification. Ainsi dans certains métiers, les demandeurs d emploi sont répartis entre deux familles professionnelles sur la base du degré de qualification. Les indicateurs traitent des demandeurs d emploi en fin de mois (DEFM) à la date du 31 décembre, des demandes d emploi enregistrées et des demandes d emploi sorties au cours de l année. La version du ROME utilisée dans les fiches métiers est le ROME version 3. LE MOTEUR DE RECHERCHE Le moteur de recherche est destiné à identifier les FAP (familles professionnelles) à partir d une appellation métier. A partir de l entrée d une appellation, il est ainsi possible d obtenir la correspondance dans les nomenclatures d emplois/métiers utilisées dans les fiches métiers de LorPM : FAP et ROME. Par exemple, l appellation «sécurité» fait ressortir une liste d occurrences, parmi lesquelles il conviendra de choisir (par exemple : Chargé/Chargée de l'hygiène et de la sécurité du travail en industrie). Cette appellation correspond au code Rome «H1302 Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement HSE industriels». Ce Code Rome fait référence lui même à la famille professionnelle «FAP H0Z Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie». Le moteur de recherche en 3 étapes : 1. Entrer une appellation ou les premiers caractères de l appellation (exemple : sécurité). Le moteur de recherche propose en retour toutes les occurrences de l appellation, parmi lesquelles il conviendra de choisir (exemple : Chargé/Chargée de l'hygiène et de la sécurité du travail en industrie). LorPM fiches métiers mise à jour janvier 2015 3
2. Le moteur identifie d une part, le Rome (H1302 Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement HSE industriels) et d autre part, la FAP H0Z Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie contenant le mot sécurité. 3. En cliquant sur l icône on peut visualiser l ensemble des codes Rome et PCS qui composent la famille professionnelle H0Z. Il est également possible d imprimer ou d exporter le résultat sous Excel CONSULTATION DES FICHES METIERS Les informations produites dans les fiches Emploi et Demande d emploi sont d une approche aisée. Cependant, seule une lecture critique leur donne tout leur sens car elles peuvent susciter autant de questionnements qu elles apportent de réponses. Il convient donc d interroger les différents indicateurs entre eux (en se rappelant l origine des chiffres publiés), de mettre en avant les contradictions éventuelles et confronter les informations à des connaissances de terrain ou issues d autres études. Le bandeau Métiers permet de choisir un ou plusieurs emplois/métiers pour lesquels on souhaiterait visualiser la fiche des indicateurs à un niveau agrégé ou détaillé. L entrée se fait par l intermédiaire des 22 domaines de famille professionnelle. En choisissant un domaine, on accède aux familles LorPM fiches métiers mise à jour janvier 2015 4
professionnelles, PCS ou ROME de ce domaine. Vous avez également une fiche ensemble tous métiers confondus. 1. Sélection du domaine à l intérieur d un niveau (exemple : B Ingénieurs, cadres de l'industrie dans l onglet FAP87) 2. Vous pouvez choisir d une ou plusieurs familles professionnelles (exemple : B1Z Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction). La zone Ma sélection récapitule les choix effectués par l internaute. 3. La validation s effectue après la sélection de l année. Par défaut, c est la dernière année disponible et la région Lorraine qui s affichent. Vous pouvez choisir une région (exemple : Ile de France), une autre date (exemple : 2010 pour les actifs en emploi et 2012 pour les actifs à la recherche d emploi). Lorsque vous sélectionnez une région particulière, vous accéder uniquement aux indicateurs relatifs aux actifs en emploi. LorPM fiches métiers mise à jour janvier 2015 5
4. La requête est lancée pendant que l écran Veuillez patienter apparaît. 5. Le résultat : tous les indicateurs disponibles sont affichés en même temps. Il suffit d utiliser l ascenseur (à droite) pour les visualiser. Une icône Excel permet d exporter l ensemble des fiches sélectionnées (chacune correspondant à un onglet) au format tableur pour les réutiliser. LorPM fiches métiers mise à jour janvier 2015 6
Remarques importantes : Il n existe pas de correspondance directe entre la nomenclature des PCS (utilisée par l INSEE pour les actifs en emploi) et la nomenclature du ROME (utilisée par Pôle emploi pour codifier les demandeurs d emploi). Le passage se fait au niveau des familles professionnelles (FAP 225 ou 87). Aussi, lorsque vous sélectionnez une PCS particulière, vous accéder uniquement aux indicateurs relatifs aux actifs en emploi. Idem pour le ROME : si vous sélectionner un ROME précis, ne seront affichés que les indicateurs relatifs aux demandeurs d emploi. En revanche, au niveau des Domaines et des FAP, tous les indicateurs versant emploi et chômage sont disponibles. La sélection simultanée du nombre de fiches métiers a été limitée afin que le temps de traitement ne s allonge pas de manière trop importante. Il est possible de sélectionner jusqu à 10 fiches pour l affichage en ligne. A partir de 11 jusqu à 30 fiches, le téléchargement au format tableau Excel est proposé directement. Pour les personnes souhaitant avoir les données concernant l ensemble des familles professionnelles, il conviendra de télécharger les fichiers Excel sur la page d accueil des fiches métiers. Sélection Résultat 1 à 10 fiches Affichage sur le site 11 à 30 fiches Téléchargement 31 fiches et plus Non disponible LorPM fiches métiers mise à jour janvier 2015 7
LES INDICATEURS SUR LES ACTIFS EN EMPLOI (source : recensement) Présentation synthétique Cet indicateur présente le nombre d actifs en emploi, la part des femmes, des moins de 25 ans, des 50 ans et plus, des CDI et assimilés, des actifs sans aucun diplôme déclaré et de ceux qui travaillent à l étranger dans un emploi/métier à la date du recensement de la population pour la Lorraine, la France métropolitaine et la France entière. Combien d'actifs ont un emploi? Cet indicateur présente le nombre d actif en emploi et la part des femmes dans un emploi/métier à la date du recensement de la population pour la Lorraine, la France métropolitaine hors Ile de France et la France métropolitaine toute entière (y compris la région Ile de France). Poids dans l ensemble des actifs occupés Poids des actifs occupés d un emploi/métier dans le total des actifs occupés, tous métiers confondus. Quel âge ont ils? Cet indicateur donne une représentation des tranches d âges quinquennales des travailleurs. Où travaillent ils? Cet indicateur très synthétique sur le lieu de travail des actifs permet d apprécier l évolution de la mobilité de la main d oeuvre. Parmi ces actifs, certains travaillent en Lorraine, d autres dans des régions limitrophes ou à l étranger (notamment les pays frontaliers à la Lorraine : Allemagne, Belgique, Luxembourg). Où résident ils? Cet indicateur offre quelques précisions sur le lieu de résidence des actifs en emploi, en le déclinant par zones d emploi. Cette information ne doit pas être confondue avec la localisation des emplois (emploi au lieu de travail). En clair, ce tableau nous indique où les actifs de la famille professionnelle habitent, mais pas où ils travaillent. Emplois/métiers détaillés Les familles professionnelles ne constituent pas des ensembles homogènes mais une juxtaposition de professions jugées proches les unes des autres et codifiées en PCS pour les statistiques des actifs en emploi. Cet indicateur permet ainsi de repérer et mesurer le poids des différentes professions et catégories socioprofessionnelles qui composent une un emploi/métier. Pour les domaines professionnels, la déclinaison de l indicateur est effectuée en Familles Professionnelles (FAP225). Pour les FAP 87 et FAP 225, les métiers recherchés sont indiqués par PCS. Statut et conditions d emploi Selon le type de famille, la répartition des effectifs entre travailleurs salariés et travailleurs indépendants peut être très variable. Pour chacune de ces catégories des informations complémentaires sont fournies, telles que les conditions d emploi des salariés (CDI, CDD, apprentis, emplois aidés...), les statuts des non salariés (indépendants, employeurs, aides familiaux...) et la répartition entre temps complet et temps partiel. Quel est leur niveau de diplôme? Au recensement de population, il est demandé aux personnes d indiquer le «dernier diplôme obtenu». Les données constituant cet indicateur proviennent donc uniquement de la déclaration des répondants. Mais il s avère que la catégorie «non déclarés» regroupe principalement des personnes n ayant aucun diplôme mais aussi celles qui ont omis de renseigner cette question sur le bulletin du recensement. Dans quels secteurs d activité travaillent ils? Les actifs d une famille professionnelle peuvent, selon le cas, être très concentrés dans un ou deux secteurs d activité économique ou relativement dispersés dans ces secteurs. Ce tableau permet de mesurer la dispersion des différents emplois à travers les secteurs d activité. LorPM fiches métiers mise à jour janvier 2015 8
LES INDICATEURS SUR LES DEMANDEURS D EMPLOI (source : marché du travail) Combien de demandeurs d'emploi? Cet indicateur présente les effectifs de demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi selon leur catégorie : Les catégories de demandeurs d emploi tiennent compte de l activité exercée durant le mois concerné. Catégorie A : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi ; Catégorie B : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite courte (de 78 heures ou moins au cours du mois) ; Catégorie C : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (de plus de 78 heures au cours du mois) ; Catégorie D: demandeurs d emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi; Catégorie E : demandeurs d emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés). Quel âge ont les demandeurs d'emploi? Cet indicateur présente la répartition des effectifs inscrits selon les classes d âges retenues (quinquennales). Il s agit ici des demandeurs d emploi de catégories A, B, C (tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi) désireux d intégrer un emploi appartenant à la famille professionnelle. Quels sont les métiers recherchés? Les familles professionnelles ne constituent pas des ensembles homogènes mais une juxtaposition de professions jugées proches les unes des autres et codifiées en ROME pour les statistiques concernant les demandeurs d emploi. Cet indicateur permet ainsi de repérer et mesurer le poids des différents emplois/métiers : pour les domaines professionnels, la déclinaison de l indicateur est effectuée en Familles Professionnelles (FAP237). Pour les FAP 86 et FAP 237, les métiers recherchés sont indiqués en ROME. Il s agit ici des demandeurs d emploi de catégories A, B, C (tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi). Quel est leur niveau de formation? Ce tableau est le pendant d un indicateur fourni pour les actifs occupant un emploi. Il permet de comparer la situation des travailleurs en emploi avec celle des chômeurs du point de vue de la détention de titres ou diplômes et de repérer d éventuels désajustements pouvant exister entre main d oeuvre employée et main d oeuvre au chômage. Les données distinguent les tranches d âges (Moins de 35 ans, 35 ans et plus) et la part des demandeurs d emploi (de catégories A, B, C c'est à dire tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi) possédant le diplôme pour un niveau de formation donné. Où résident les demandeurs d emploi? Les données fournies concernent les demandeurs d emploi résidant en Lorraine et inscrits dans les différentes agences locales pour l emploi. Le lieu de résidence est la zone d emploi au sens de l INSEE. Outre les effectifs pour chaque territoire, leur poids en pourcentage dans l ensemble des demandeurs d emploi inscrits en catégories A, B, C en Lorraine (toutes zones d emploi confondues) et la part des femmes, sont mentionnées le poids de l emploi/métier dans l ensemble des actifs au chômage résidant dans la zone d emploi. Depuis quand recherchent ils un emploi? Cet indicateur permet de mesurer l importance du chômage de longue durée pour l emploi/métier. L ancienneté de la demande d emploi renvoie en principe à la dernière date d inscription qui fait foi pour le calcul de l ancienneté dans les statistiques du marché du travail produites par le ministère. La catégorie de chômeur de longue durée (c est à dire inscrit depuis plus d un an à Pôle emploi) est attribuée aux personnes ayant cumulé douze mois de chômage sur les 18 derniers mois. LorPM fiches métiers mise à jour janvier 2015 9
Les motifs d inscription Avant de s inscrire à Pôle emploi, les demandeurs d emploi se trouvaient dans des situations diverses : CDD, CDI, mission intérimaire, en formation... Le motif d inscription renseigne donc sur la situation antérieure à l inscription à l agence. Contrairement aux autres indicateurs de la fiche Demande d emploi, il s agit ici de données en flux (et non pas de stocks, à un instant t). La période prise en compte pour examiner les motifs d inscription à Pôle emploi correspond à une année entière. Deux motifs nécessitent une explication complémentaire : reprise d activité : signifie retour sur le marché du travail après une interruption de travail ou de recherche d emploi supérieure à 6 mois (exemple : mère de famille qui recherche un emploi après une période consacrée à l éducation de ses enfants). autre cas : recouvre des cas disparates de fin de convention de conversion, fin de formation professionnelle, reprise d activité après une interruption de moins de 6 mois, ancienne profession libérale, non précisé. Les motifs de sortie Les motifs de sortie sont traités de la même façon que les motifs d entrée au chômage. Il s agit donc ici de statistiques en flux, calculées sur la même période d observation que précédemment, c està dire sur les demandes d emploi enregistrées au cours d une année entière. Les offres d emploi par métier Il s agit ici de statistiques des offres d emploi enregistrées au cours d une année et offres de type A. LorPM fiches métiers mise à jour janvier 2015 10