DIRECTIVE RELATIVE AUX. Comportements COMPOR- TEMENTS DANS L ARMÉE DE TERRE



Documents pareils
CHARTE D ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE DU GROUPE AFD

AZ A^kgZi Yj 8^idnZc

Les Principes fondamentaux

J ai droit, tu as droit, il/elle a droit

PROGRAMME VI-SA-VI VIvre SAns VIolence. Justice alternative Lac-Saint-Jean

Charte de la laïcité à l École Charte commentée

N'imprimez ce document que si nécessaire. Protégez l'environnement. Principes de Conduite ÉTHIQUE. des affaires. SPIE, l ambition partagée

Ecrire le règlement de la classe, de l école

Les présentes sont la traduction d un document en langue anglaise réalisée uniquement pour votre convenance. Le texte de l original en langue

CHARTE ETHIQUE DE WENDEL

Code de conduite pour les responsables de l'application des lois

CODE DE CONDUITE ET D ÉTHIQUE DES ADMINISRATEURS

ARROW ELECTRONICS, INC.

Food & Allied GROUP. L éthique au sein du groupe Food & Allied

Les 7 Principes fondamentaux

QU EST-CE QUI VOUS MÈNE: LA TÊTE OU LE COEUR?

Politique d utilisation des médias sociaux et des technologies de l information

Grande Loge Féminine de France

CHARTE ETHIQUE GROUPE HEURTEY PETROCHEM

Management Interculturel

QUELQUES DEFINITIONS UTILES Inventaire des Ressources Personnelles (IRP) - Inventaire des Charges du Poste (ICP)

La prise en charge d un trouble dépressif récurrent ou persistant

Charte d'hébergement des sites Web sur le serveur de la Mission TICE de l'académie de Besançon

Droits des malades en fin de vie. Connaître la loi Leonetti et l appliquer

Code d Éthique ArcelorMittal

Les principes du professionnalisme

Titre : POLITIQUE AFIN DE CONTRER LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE OU TOUTE AUTRE FORME DE VIOLENCE EN MILIEU DE TRAVAIL

Rentrée Charte du restaurant scolaire

Politique Utilisation des actifs informationnels

Guide du programme Transition vers l'après-secondaire

Rhône Développement Initiative Au service de l entrepreneuriat 20 ans et de l économie de proximité.

2 - Être Marin. 3 - Être Marin

Transformez votre relation au monde!

Historique du coaching en entreprise

Dossier complémentaire pour l analyse de cas

Félicitations X pour ton sérieux et ton implication dans ton travail. Tes résultats sont excellents et ceci dans tous les domaines étudiés.

Guide de rédaction Politique d utilisation des médias sociaux. Note : Il est important d adapter votre politique selon vos besoins et votre réalité.

CHARTE D UTILISATION de la Page Facebook officielle TAG

Cultiver l esprit d équipe

Guide du bon usage. médias sociaux

Normes de formation au pré-déploiement pour la Police des Nations Unies

Section 3. Utilisation des ressources informatiques et du réseau de télécommunication

CHARTE INFORMATIQUE LGL

Charte Ethique CMA CGM

Politique de conformité relative à la lutte contre la corruption et la Loi sur les manœuvres frauduleuses étrangères

ENSEMBLE REVITALISONS NOS ORGANISATIONS. Par nos relations, nos perceptions, nos actions

Charte du Bureau de l ombudsman des clients de la Banque Nationale

(Adopté le 29 février 2012) CODE DE CONDUITE APPLICABLE AU PERSONNEL DE LA BERD

RC Auto. comment s y prendre?

FONDATION NATIONALE DE GERONTOLOGIE MINISTERE DE L EMPLOI ET DE LA SOLIDARITE SECRETARIAT D ETAT A LA SANTE ET A L ACTION SOCIALE

I) La politique nazie d extermination

W Rénovation un engagement fort en faveur de l apprentissage! DOSSIER DE PRESSE < octobre 2011>

LESPORT ÊTRE VIGILANT POUR PRÉSERVER

Code Ethics FR v1.indd 1 06/10/11 16:10

PROGRAMMES EN EPS A L ECOLE PRIMAIRE

Contributions de la FEP au développement du sport : Enjeux et propositions

Éléments des crimes *,**

PARTENAIRE COMMERCIAL DE MSD CODE DE CONDUITE

«Les Relations Publiques»

Le Code de conduite de Symantec

FAST RETAILING WAY (Philosophie d entreprise du groupe FR)

Ensemble, soutenons le Bleuet de France!

Nations Unies. Compétences. pour. l avenir

La Bibliothèque municipale a pour mission de contribuer aux loisirs, à l information, à l éducation et à la culture de tous.

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la responsabilité civile. Printemps 2007 Présentation du

Le prix du fair-play

Veuillez recevoir, Monsieur, l expression de ma considération distinguée.

La prise en charge d un trouble bipolaire

Apprenez à votre enfant la Règle «On ne touche pas ici».

Projet Pédagogique. - Favoriser la curiosité intellectuelle par le partage des connaissances, des cultures et des échanges.

Trouver le stagiaire. qu il vous faut

CODE DE CONDUITE FOURNISSEUR SODEXO

Cette charte devra être lue et signée par l ensemble des utilisateurs du matériel informatique de l EPL.

CODE DE CONDUITE. Trust. Respect. Stakeholders. Gifts. Health & Safety. Environment. Alert. Ethics. Values. Asset protection. IT security.

Charte Éthique. de la Mutuelle Intégrance. Santé - Prévoyance - Épargne - Assistance

Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones

Aider une personne à cesser de fumer UNE ÉTAPE À LA FOIS. Le cancer : une lutte à finir

Mémoire remis au Comité des affaires juridiques et constitutionnelles Paris sportifs

A vertissement de l auteur

Attirez-vous les Manipulateurs? 5 Indices

Ce Concours est ouvert à toute personne physique de plus de 13 (treize) ans résidant en France (ciaprès le «Participant»).

Présentation du programme de danse Questions-réponses

Code à l intention des partenaires commerciaux

Camus l a joliment formulé : le seul. introduction

El Tres de Mayo, GOYA

Le conseil d enfants La démocratie représentative à l école

LE DOCUMENT UNIQUE DE DELEGATION

Avertissement. Le Conseil général. L association ADEJ. Les jeunes connaissent bien les dangers d Internet.

CHARTE DU SPORT DE HAUT NIVEAU

Lignes directrices relatives à la notion de personnes politiquement exposées (PPE)

La Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones

PASS sports vacances. Sommaire

Introduction générale...15 Chapitre 1 Problématique de la gestion de la communication interne entre les fonctions-clé de l entreprise...

Lycéens... page 2 Devoirs des lycéens... page 2 Droit des lycéens... page 7

Remise de l Ordre National du Mérite à M. David LASFARGUE (Résidence de France 7 novembre 2014)

Politique Institutionnelle. Politique de protection de l enfance. Direction Générale Fédérale 2007 PI 01

Information Presse & Communication : les textes qui fondent notre profession et notre éthique

I. FAIR-PLAY, D OÙ VIENS-TU? QUI ES-TU?

REVUE. Annexe : liste des règles coutumières du droit international humanitaire. Le principe de la distinction

Transcription:

Comportements

DIRECTIVE RELATIVE AUX Comportements COMPOR- TEMENTS DANS L ARMÉE DE TERRE État-major de l armée de terre Paris, mars 2001

PRÉAMBULE Le «Code du soldat de l armée de terre» et son guide s inscrivent dans le droit fil du document «L exercice du métier des armes dans l armée de terre : fondements et principes». 2

Un code nécessaire Trois considérations ont présidé à l élaboration du Code du soldat : Quelle que soit la part accordée à la technique, l homme, par sa compétence, sa psychologie, son moral, ses qualités relationnelles, est au cœur de l excellence de l armée de terre. Par l exemplarité de son comportement, il concourt notablement à son efficacité et à son rayonnement. A l heure de la professionnalisation, il importe donc que tous disposent, en la matière, d un cadre de référence. La fidélité à la France, le respect de la mission, le sens de la discipline, sont des qualités immuables de l état militaire. Toutefois, le contexte dans lequel s exerce le métier des armes se transforme. L évolution des relations entre la société et son armée, l imprévisibilité des situations, l extrême diversité des missions, le cadre d engagement, le plus souvent international, et l éclairage médiatique qui peut donner une répercussion stratégique à des actions tactiques voire à des comportements individuels, exigent du militaire des qualités renouvelées d adaptation, d initiative et d ouverture d esprit. L exemplarité du comportement est un gage de légitimité et d attractivité pour une armée professionnelle. Un code est donc nécessaire. Il doit servir de référence à tout soldat pour développer et entretenir les qualités indispensables à l exercice de son métier. 3

4

Un usage simple Le «Code du soldat» est destiné à être largement diffusé sous la forme d un document individuel personnalisé. Il est accompagné d un Guide du comportement, développant les articles du Code et destiné à servir de support pédagogique au formateur. Ce dernier comprend trois tableaux définissant les comportements correspondant aux qualités foncières du soldat français dans : l exercice quotidien de son métier; ses relations avec le milieu civil; l exécution de sa mission. Il ne s agit pas là d un nouveau règlement. Établi en stricte cohérence avec le Statut général des militaires et les textes réglementaires, et dans la ligne du texte «L exercice du métier des armes dans l armée de terre : fondements et principes», il vise à constituer un guide pour le comportement de tous ceux qui servent sous l uniforme dans l armée de terre. «Le Code du soldat» devra être parfaitement connu de tous. Son apprentissage est de la responsabilité de tout personnel investi d un commandement notamment au contact de la troupe, pour qui il constituera la référence en matière de formation morale des hommes. C est pourquoi j ai décidé que ce «Code» figurera sur une pièce individuelle et personnalisée, appelée «Carte du soldat», document toutefois non exclusif d autres supports. Le général chef d état-major de l armée de terre 5

6

LE CODE DU SOLDAT Au service de la France, le soldat lui est entièrement dévoué, en tout temps et en tout lieu. Il accomplit sa mission avec la volonté de gagner et de vaincre, et si nécessaire au péril de sa vie. Maître de sa force, il respecte l adversaire et veille à épargner les populations. Il obéit aux ordres, dans le respect des lois, des coutumes de la guerre et des conventions internationales. Il fait preuve d initiative et s adapte en toutes circonstances. Soldat professionnel, il entretient ses capacités intellectuelles et physiques, et développe sa compétence et sa force morale. Membre d une communauté solidaire et fraternelle, il agit avec honneur, franchise et loyauté. Attentif aux autres et déterminé à surmonter les difficultés, il œuvre pour la cohésion et le dynamisme de son unité. Il est ouvert sur le monde et la société, et en respecte les différences. Il s exprime avec réserve pour ne pas porter atteinte à la neutralité des armées en matière philosophique, politique et religieuse. Fier de son engagement, il est, toujours et partout, un ambassadeur de son régiment, de l armée de terre et de la France. 7

8

LE GUIDE DU COMPORTEMENT le Guide du comportement est destiné à servir de support pédagogique à tout personnel chargé de conduire une action de formation morale notamment auprès de la troupe. Il comprend trois tableaux définissant les comportements correspondant aux qualités foncières du soldat français dans : l exercice quotidien de son métier ; ses relations avec le milieu civil ; l exécution de sa mission. 9

10

1LE COMPORTEMENT DU SOLDAT DANS L EXERCICE QUOTIDIEN DE SON MÉTIER pour être prête en permanence à remplir des missions variées et à faire face à des situations d exception, l armée de terre doit disposer de soldats équilibrés et volontaires. Ils doivent cultiver un ensemble harmonieux de qualités individuelles et collectives notamment fondé sur : un comportement intègre ; le sens de la discipline ; l esprit d équipe ; le goût de l action. COMPORTEMENT QUALITÉS Avoir un comportement de nature à inspirer la confiance de ses chefs, de ses camarades et de ses subordonnés. Savoir reconnaître et valoriser le mérite d autrui. Accepter ses torts et ses erreurs. S opposer à tout acte pouvant porter atteinte aux lois et règlements ou à la réputation de son unité et à l image de l Armée de terre. L honnêteté et la franchise Suivre la devise du drapeau «Honneur et Patrie». tenir fidèlement ses engagements, qu ils soient personnels ou contractés vis-à-vis des autres, notamment de son pays. La loyauté 11

La dignité Se respecter soi-même : garder le contrôle permanent de ses facultés morales, intellectuelles et physiques (notamment, bannir la consommation de drogue et les abus d alcool) ; refuser toute forme de corruption (échanges frauduleux, bénéfices personnels) ; faire preuve de réserve, ne pas divulguer d informations confidentielles ; agir quand le devoir l impose ; adopter toujours une attitude et une tenue irréprochables. Respecter autrui : prêter attention à ses camarades ; se maîtriser en toutes circonstances ; exclure les attitudes racistes ou discriminatoires ; bannir les actes dégradants ; respecter les différences de culture et de religion. La discipline et le sens des responsabilités Connaître et appliquer les règlements. Agir toujours dans l esprit des ordres reçus. Ne pas exécuter un ordre illégal, non réglementaire ou contraire à la dignité humaine. Mesurer ses responsabilités et les assumer. Approfondir en permanence ses connaissances. Développer sa compétence professionnelle. 12

Placer le bien du service et de la collectivité au premier plan de ses préoccupations et avant la satisfaction de son intérêt personnel. Avoir confiance en ses chefs, en soi et dans le groupe auquel on appartient. Être attentif aux difficultés des autres, demeurer à leur côté et leur venir en aide dans les situations de détresse ou de danger. La générosité et l esprit d équipe Effectuer les tâches fixées, avec les moyens disponibles et respecter les échéances. Améliorer les conditions de travail, accroître la sécurité et obtenir les résultats attendus sans gaspillage. Le sens de l organisation Donner de son temps pour le bien du service. Prendre le temps d être à l écoute. S investir pour atteindre les objectifs fixés. Agir avec allant et énergie. Avoir le souci du travail bien fait. La disponibilité et le goût de l effort 13

14

2LE COMPORTEMENT DU SOLDAT DANS LE MILIEU CIVIL le soldat est avant tout un citoyen français, respectueux des lois et des engagements de la nation. Fier de son appartenance à la communauté militaire, il la représente avec enthousiasme et modestie. COMPORTEMENT QUALITÉS REQUISES Être courtois et poli. Faire preuve de discrétion. Porter attention à son entourage. Bannir toute forme de mépris, d indifférence. Le respect de l autre Avoir du goût pour l inconnu, la nouveauté. Chercher à améliorer ses connaissances. Avoir l esprit d observation. L ouverture d esprit et la curiosité Obéir aux lois en vigueur. Agir conformément aux règles de la société. Le civisme Accepter les différences (cultures, races). Rechercher les liens de camaraderie. Nouer et entretenir des relations avec son environnement civil. Être disponible. La fraternité humaine et la vie sociale Connaître ce qui fait la France. Représenter son pays avec fierté. Le patriotisme 15

16

3LE COMPORTEMENT DU SOLDAT DANS L EXÉCUTION DE SA MISSION le soldat accomplit la mission quoi qu il en coûte. Dans le combat, véritable épreuve humaine et physique, ceci exige un engagement total. Dès lors, pour surmonter cette épreuve, le soldat français puise en luimême les forces morales indispensables éclairées par : le sens de la discipline ; l esprit d initiative ; l esprit d équipe ; le contrôle de soi ; la combativité. COMPORTEMENT QUALITÉS Avoir un comportement ouvert (attitude naturelle, tenue élégante, propos mesurés). Se fixer des objectifs personnels à atteindre. Montrer l exemple. Être équilibré et rayonnant. Entraîner les autres. L exemplarité Être attentif au sort des autres, même au prix de son inconfort. Faire bénéficier les autres de ses connaissances pratiques et professionnelles. Mettre ses capacités physiques, intellectuelles et morales au service des autres. Ne pas chercher à se faire valoir par un esprit de concurrence déplacé. Ne pas assombrir l ambiance du groupe par son humeur personnelle. L esprit de camaraderie 17

La volonté et la maîtrise de soi Tenir les engagements contractés avec les autres, mais aussi avec soi-même. Prendre sur soi pour dépasser les difficultés physiques (faim, soif, fatigue, peur) et ne pas se plaindre. Rester maître de soi et de sa force en s appuyant sur : le professionnalisme, la discipline, les facultés d adaptation, la détermination et la fermeté d âme, le respect des règles engagement et celles de la guerre, le respect de l adversaire et des populations. Le respect de la mission et la ténacité Dans le cadre des lois et usage des conflits, exécuter la mission jusqu au bout et, si nécessaire, au prix de sa vie. Être fidèle à la lettre et à l esprit de la mission, ne pas les modifier pour s épargner des difficultés. Entretenir son mordant et sa valeur militaire dans la monotonie de l attente ou de la veille (état d alerte prolongé avant un engagement). Le courage Savoir dominer sa propre peur pour ne pas la communiquer aux autres. Rester volontaire pour l action même dans les situations les plus impressionnantes mais sans «bravade» inutile. Se montrer digne de la confiance accordée par son pays, ses concitoyens, ses chefs, ses camarades. 18

Respecter le contrat moral par lequel on accepte de servir avec loyauté et fidélité dès que l on signe son acte d engagement. Être fier et jaloux de sa réputation de soldat, de celle de son unité, de celle de son pays. Agir sans passion et sans haine. Tout mettre en œuvre, dans le cadre de la mission, pour ne jamais abandonner ses armes, ses blessés et ses morts. Le sens de l honneur Respecter les modes de vie différents du sien par respect de l individu, de son pays et de sa culture. Se sentir «ambassadeur de la France». Bannir toute attitude chauvine, raciste. Avoir, avec toute population, la rigueur de comportement et d égards que l on aurait parmi les siens. Le respect des autres cultures Obéir aux règles morales et juridiques internationales qui s imposent au soldat en mission extérieure ou au combat. Apprendre et connaître ces règles est un devoir professionnel et moral. Les appliquer en toutes circonstances : ne pas blesser ou tuer un ennemi qui se rend ou qui est capturé, traiter avec humanité toute personne mise hors de combat (recueillir, soigner, protéger les blessés, les prisonniers), éviter les destructions inutiles d habitations civiles, ne pas se livrer à des représailles ou des sanctions collectives sur la population civile. Le respect des lois et règles internationales 19

La capacité d adaptation Prendre sur soi (faire des efforts) pour supporter les inconvénients d une situation inhabituelle. Garder à l esprit qu un soldat a le devoir professionnel de savoir affronter l inconfort et l imprévu sans perdre de capacité. À l étranger, respecter et s adapter aux usages locaux. Le sens de l intérêt national À l étranger, seul ou en groupe, se souvenir que l on reste un «ambassadeur» de la France, en toutes circonstances (au combat, comme prisonnier, en quartier libre). SIRPA Terre 14, rue Saint-Dominique 00453 Armées www.defense.gouv.fr/terre Réalisation : 1 pas de +, Paris Impression : EIAT, Saint-Cyr-l École 2001030060 Crédit photos : SIRPA Terre/ADC Éric LEFORT