Assistantes maternelles, gardiennes d enfants, familles d accueil

Documents pareils
Masseurs-kinésithérapeutes, rééducateurs

des sanitaires et sociales

Les équivalences entre diplômes sanitaires et sociaux

Travail des métaux Mécanique générale

3 150 diplômes de professions de santé

Synthèse. Dynamique de l emploi. L0Z-Secrétaires

GESTION, ADMINISTRATION

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

ZOOM ETUDES Les études paramédicales. Auditorium de l Institut Français du Bénin 9 novembre 2013

Q0Z-Employés de la banque et des assurances. Synthèse

Ma future formation. 1. Quelle est la formation en cursus complet? 2. Qui accède à la formation partielle?

SERVICES À LA PERSONNE DES OPPORTUNITÉS DE PARCOURS PROFESSIONNELS POUR LES JEUNES

Les métiers de la maintenance industrielle

QUESTIONNAIRE ENTREPRISE

Les dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France

Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012

Carte d identité du secteur de la mutualité

Diplômes du second degré technologique et professionnel : la demande de VAE reste très concentrée

PETITE ENFANCE SERVICES À LA PERSONNE SANTÉ UNE MÉTHODE UNIQUE 100% À DISTANCE POUR APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER.

Les Entreprises d Economie Sociale en Poitou Charentes. Vendredi 6 novembre 2009 NIORT Espace Alizé

REGLEMENT RELATIF AUX AIDES REGIONALES EN FAVEUR DES ELEVES ET ETUDIANTS EN FORMATIONS SOCIALES, PARAMEDICALES ET DE SANTE

applicable à compter de la rentrée de septembre 2014 Vu les articles L451-3 et D451-7 du code de l action sociale et des familles,

apparentés), titulaires d un diplôme ou d un titre paramédical européen, souhaitant exercer en région Nord Pasde-Calais et délivrées par les DRJSCS*

q u e f a i r e s a n s l e b a c?

Schéma régional des formations sanitaires et sociales

LES MÉTIERS DU TRANSPORT ET DE LA LOGISTIQUE

Cahier de l OPEQ n 136 Avril OPEQ Chambre Régionale de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP 537

L offre d accueil collectif des enfants de moins de six ans

Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL

Bac BEP CAP. Certification. Tertiaire. Sanitaire et social alidation. Parti. Parcours. Réussite VAE. Titre professionnel. Diplôme. Durée parco BEP CAP

La mobilité professionnelle revêt

PANORAMA DE L ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

Portrait de métiers. Les métiers de la mécanique. Por t r a i t de mé t i e r s a o û t 2008

ANALY ANAL S Y E S PR

Les métiers porteurs Perspectives 2016

Diagnostic territorial MD3E

document de travail L offre d accueil collectif des enfants de moins de trois ans en 2011 SÉRIE STATISTIQUES N 184 AOÛT 2013

REGION HAUTE NORMANDIE

Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile

Les métiers de la banque et des assurances

FILIERE ADMINISTRATIVE

Portrait statistique des entreprises et des salariés

Les infirmiers anesthésistes ont les plus hauts salaires, les préparateurs en pharmacie, ceux qui progressent le plus

FICHE DE RENSEIGNEMENTS

Les vaccinations en milieu professionnel

NOTICE POUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE

Secteurs et métiers en tension à Paris : éléments de cadrage

Ensemble des mécanismes de prévoyance collective pour faire face aux conséquences financières des risques sociaux.

DOSSIER D INSCRIPTION AU CONCOURS D ENTREE AU CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE D AMBULANCIERS

LES. services. et LE travail TEMPORAIRE. Les dossiers de l Obser vatoire du Travail Temporaire Févr ier 2006

Tableau de garanties Accord National du 10 juin 2008 Socle conventionnel & Options

INAUGURATION DU CESU Centre d Enseignement des Soins d Urgence

SMACL. Santé. Protection complémentaire santé. avec. Proposition de contrat collectif à adhésions facultatives

METIERS DE L EDITION : Spécialité conception graphique et multimédia 2004

PANORAMA. Economie sociale et solidaire dans l'entente. Décembre Chiffres-clés des entreprises et des emplois de l ESS

1. ETAT CIVIL. Madame

FORMATION D ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ

L emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire

Comment SE PRÉPARER. à la validation des acquis de son expérience

JOURNEE DE SOLIDARITE

Direction Études, Statistiques et Prévisions. Le champ social et médico-social :

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Régime de Complémentaire Frais de Santé des salariés non cadres en agriculture de PICARDIE

1. ETAT CIVIL. Adresse : code postal :.ville. Téléphone fixe (obligatoire) :.Portable... Courriel : SITUATION FAMILIALE

Le Bas-Rhin, locomotive de la région ALCA*?

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Formation professionnelle continue

La Mutualité en chiffres

FORMULAIRE D INSCRIPTION

CoordinationNationaleInfirmière

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012

Assistance à Maîtrise d Ouvrage Elaboration du Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales

Laissez-nous. prendre soin. de vous. Recrutement - Intérim - Services

Synthèse Contrat. d Objectifs. Diagnostic Les services de l automobile En Midi-Pyrénées. Réalisation Observatoire régional emploi, formation, métiers

Formulaire de demande(s) auprès de la MDPH Enfants/Jeunes (0-20 ans)

Formations et emploi. Édition 2013

RELAIS BABY-SITTING Bureau Information Jeunesse Saint-lô CANDIDATURE BABY-SITTER

B.A.-BA de la garde d enfants

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements

observatoire des emplois d avenir

Service public régional de formation permanente et d apprentissage Guide des formations et des aides individuelles régionales du Sanitaire et Social

Soins et bien-être, de l hôpital au domicile

Télécharger directement le Petit Guide Métiers des Industries des Papiers et Cartons

Form. tion. Magazine. spécial emploi. Le magazine de la formation de la chambre régionale de métiers et de l'artisanat de haute-normandie

La complémentaire santé des salariés de la CCN PACT ARIM

AIDES FORMATION / ACCES A LA QUALIFICATION. Région Département Local

Diplômes et insertion professionnelle

Le secteur de la Mutualité. Présenta*on des organismes Structure et caractéris*ques des emplois Zoom sur les mé*ers

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi

Electriciens du bâtiment

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux

Stratégie Régionale. envers les Jeunes. l Artisanat

Dossier d inscription Cycle MASTER Année universitaire Pour étudiants français et étrangers MASTER SCIENCES ET TECHNOLOGIES

IFAP ROCKEFELLER 4 avenue Rockefeller LYON CEDEX 08

Demande d agrément d assistant(e) maternel(le)

- Jeudi 1 er mars Halle aux Toiles, Alençon

Semaine du sanitaire, du social et du médico-social

ations sanitaires et sociales épertoire des form Conseil régional d Île-de-France

Présentation UNIFAF / Réforme de la Formation Professionnelle Continue / Les dispositifs UNIFAF

UN RÉSEAU ET DES MÉTIERS

Transcription:

Observatoire régional des métiers du sanitaire et du social Tableau de bord emploi-formation Assistantes maternelles, gardiennes d enfants, familles d accueil Juin 2014

S y n t h è s e d u t a b l e a u d e b o r d A E m p l o i En 2010, le nombre d assistantes maternelles, gardiennes d enfants, familles d accueil s établit à 11 891 emplois en Alsace, ce qui représente 1,6% de l emploi régional total. Cette profession est un peu plus présente en Alsace qu en France métropolitaine (644 assistantes maternelles pour 100 000 habitants en région, contre 631 pour 100 000 en moyenne en France métropolitaine). Une assistante maternelle sur deux travaille dans les zones d emploi de Strasbourg et de Mulhouse (respectivement 32% et 21% des effectifs). Avec plus de sept emplois sur dix, le secteur de l accueil de jeunes enfants est le principal secteur d activité employeur de cette profession. Les emplois à temps partiel comme les emplois sous contrat à durée limitée sont surreprésentés parmi les assistantes maternelles : 34% d entre elles sont à temps partiel et 19% travaillent sous contrat à durée limitée, contre respectivement 18% et 13% pour l ensemble des professions en Alsace. Les femmes occupent la quasi-totalité des postes (99%). Enfin, la classe d âge des 55 ans et plus représente 17% des effectifs (contre 11% en moyenne régionale). B M a r c h é d u t r a v a i l À la profession «Assistantes maternelles, gardiennes d enfants, familles d accueil» correspond l emploi-métier «Assistance auprès d enfants» (code ROME K1303). Au cours de l année 2013, Pôle emploi a enregistré un flux de 1 205 offres sur cet emploi-métier. Près de neuf sur dix portent sur un emploi durable (de plus de six mois) et un peu plus de six sur dix visent un emploi qualifié. La plupart des offres proviennent des secteurs de l action sociale sans hébergement et des autres activités de services (respectivement 36% et 39% des offres). Au 31 décembre 2013, 4 774 demandeurs d emploi sont à la recherche d un poste d assistance auprès d enfants. 56% d entre eux sont inscrits sur les listes de Pôle emploi depuis moins d un an, 30% ont 50 ans ou plus (contre 21% en moyenne) et 71% déclarent un niveau de formation inférieur ou égal au CAP/BEP (niveau V). C F o r m a t i o n Sont associés à la profession «Assistantes maternelles, gardiennes d enfants, familles d accueil» le diplôme d Etat d Assistant familial (DEAF) et le CAP Petite enfance. Le DEAF est proposé en Alsace par deux écoles de formation spécialisées, et il a accueilli 83 étudiants en 2012, dont 34 en 1 ère année de formation. Le CAP est dispensé par deux lycées et quatre CFA, ainsi que par des GRETA et des établissements d enseignement professionnel privés. En lycée et CFA, ce diplôme a attiré 258 élèves et apprentis au cours de l année scolaire 2012/2013, dont 138 en 1 ère année de formation. Concernant les inscrits en 1 ère année de formation du DEAF, 97% d entre eux ont plus de 34 ans, 13% déclarent un niveau d études supérieur à celui du diplôme préparé (niveau V) et 14% sont déjà en possession d un autre diplôme du secteur sanitaire ou social. Enfin, deux étudiants sur trois occupaient un emploi dans le secteur social ou médico-social avant d entrer en formation. En 2012, 6 personnes ont obtenu le diplôme d Etat d Assistant familial et 656 personnes le CAP Petite enfance après avoir suivi un parcours de formation. Le taux de réussite aux examens a respectivement été de 86% et 90%. Par ailleurs, 4 personnes ont obtenu le DEAF et 75 personnes le CAP Petite enfance par validation des acquis de l expérience (VAE). Au total, le nombre de diplômés s élève à 741, dont 662 après parcours de formation et 79 par validation des acquis de l expérience. Tableau de bord emploi-formation : Assistantes maternelles - Juin 2014 - OREF Alsace 2

Source : Insee, RP2010, exploitation complémentaire, emploi au lieu de travail A E M P L O I Profession : Assistantes maternelles, gardiennes d enfants, familles d accueil (code PCS 563a) Combien d actifs exercent la profession d assistante maternelle? 11 891 actifs occupés en Alsace en 2010 (10 727 en 2006) Part dans l emploi régional Part dans la profession en France métropolitaine Part exerçant dans le secteur sanitaire et social 1,6% 3,0% 79,7% Dans quels secteurs et dans quelles conditions d emploi travaillent les assistantes maternelles? [1] Répartition par secteur d activité employeur [2] Les formes particulières d emploi 34% des assistantes maternelles sont à temps partiel (toutes professions : 18%) 19% des assistantes maternelles travaillent sous contrat à durée limitée* (toutes professions : 13%) dont : Accueil de jeunes enfants 71% *La catégorie «contrats à durée limitée» regroupe toutes les situations d emploi autres que les CDI, les agents de la fonction publique et les indépendants Près de 8 assistantes maternelles sur 10 travaillent dans le secteur de l action sociale sans hébergement Tableau de bord emploi-formation : Assistantes maternelles - Juin 2014 - OREF Alsace 3

Source : Insee, RP2010, exploitation complémentaire, emploi au lieu de travail Quel est le profil des assistantes maternelles et où travaillent-elles? [3] Répartition par sexe [5] Répartition par zone d emploi* [6] Densité pour 100 000 habitants par zone d emploi* 1% 99% Toutes professions : 52% 48% 5% 11% 2% 797 668 551 La profession est presque exclusivement féminine 10% 32% 889 658 5% 709 [4] Répartition par classe d âge 8% 481 21% 583 1 996 assistantes maternelles ont 55 ans ou plus 7% 646 Plus d une assistante maternelle sur deux travaille dans les zones d emploi de Strasbourg et de Mulhouse 644 assistantes maternelles pour 100 000 habitants en Alsace (631 en France) Les assistantes maternelles sont un peu plus âgées que la moyenne régionale *Lecture des cartes : 32% des assistantes maternelles travaillent dans la zone d emploi de Strasbourg, ce qui représente 658 emplois pour 100 000 habitants Tableau de bord emploi-formation : Assistantes maternelles - Juin 2014 - OREF Alsace 4

Source : Pôle emploi, OEE DEE 2013 B M A R C H É D U T R AVA I L La profession «Assistantes maternelles, gardiennes d enfants, familles d accueil» correspond à l emploi-métier Assistance auprès d enfants (code ROME K1303) Au cours de l année 2013, Pôle emploi a enregistré un flux de 1 205 offres et 4 326 demandes d emploi sur ce métier Quelles sont les caractéristiques des offres d emploi? [1] Evolution des offres d emploi enregistrées depuis 2009 [2] Répartition selon le secteur d activité Evolution 2012-2013 : +16% [3] Répartition selon la durée de l emploi [4] Répartition selon la qualification Tableau de bord emploi-formation : Assistantes maternelles - Juin 2014 - OREF Alsace 5

Source : Pôle emploi, DEFM au 31/12/2013 Au 31/12/2013, Pôle emploi enregistre un stock de 4 774 demandeurs d emploi sur l emploi-métier Assistance auprès d enfants Quel est le profil des demandeurs d emploi? [5] Répartition par classe d âge [6] Répartition par ancienneté au chômage [7] Répartition par niveau de formation Tableau de bord emploi-formation : Assistantes maternelles - Juin 2014 - OREF Alsace 6

Source : DREES, Enquêtes «Ecoles» 2008-2012 C F O R M AT I O N 1. Diplôme d Etat d Assistant familial (Niveau V Durée de la formation : 2 ans) Comment se structure l offre de formation régionale et quelle est son évolution? [1] Cartographie des établissements de formation (2012) [2] Nombre d étudiants inscrits par année de formation (2012) (y compris formation modulaire et redoublement) Ecole de formation 1 ère année 2 ème année Total ESTES Strasbourg ISSM Mulhouse 34 8 42 41 41 Total 34 49 83 83 étudiants en 2012, dont 34 inscrits en 1 ère année de formation [3] Evolution du nombre de places offertes aux candidats passant les épreuves de sélection Evolution 2011-2012 : -29% [4] Evolution du nombre d inscrits en 1 ère année de formation (y compris formation modulaire et redoublement) Evolution 2011-2012 : -19% Données non disponibles Tableau de bord emploi-formation : Assistantes maternelles - Juin 2014 - OREF Alsace 7

Source : DREES, Enquêtes «Ecoles» et «Etudiants» 2012 Quel est le profil des étudiants inscrits en 1 ère année de formation? [5] Répartition par sexe (2012) [6] Répartition par classe d âge (2012) 18% 82% [7] Diplôme le plus élevé lors de l accès à la formation (2012) [9] Situation principale avant l entrée en formation (2012) 13% des étudiants déclarent un niveau d études supérieur à celui du diplôme préparé [8] Diplôme professionnel du secteur sanitaire ou social déjà obtenu (2012) 14% des étudiants détiennent déjà un autre diplôme du secteur sanitaire ou social Deux étudiants sur trois occupaient un emploi dans le secteur social ou médico-social avant d entrer en formation Tableau de bord emploi-formation : Assistantes maternelles - Juin 2014 - OREF Alsace 8

Source : DRJSCS d Alsace Combien de diplômés en Alsace? [10] Evolution du nombre de diplômés après parcours de formation [11] Evolution du taux de réussite aux examens [12] Evolution du nombre de diplômés par VAE [13] Evolution du taux d obtention de la VAE complète* 6 diplômés assistants familiaux en 2012, après parcours de formation, et un taux de réussite aux examens de 86% 4 diplômés par validation des acquis de l expérience (VAE), et un taux d obtention de la VAE complète* de 80% *VAE complète : par opposition à la VAE partielle et à l échec de la VAE devant le jury Tableau de bord emploi-formation : Assistantes maternelles - Juin 2014 - OREF Alsace 9

Source : MEN, fichiers Scolarité et Enquête 51 2. CAP Petite enfance (Niveau V Durée de la formation : 2 ans) Comment se structure l offre de formation régionale et quelle est son évolution? [1] Cartographie des établissements de formation (année scolaire 2012/2013) 2 [2] Nombre d élèves inscrits par année de formation (2012/2013) Etablissement de formation LP PRIVE SAINTE THERESE Oermingen LP DU REBBERG Mulhouse CFA DU LPE SIEGFRIED Haguenau CFA DU LP JEAN FREDERIC OBERLIN Strasbourg CFA DU LPE SCHWEISGUTH Sélestat CFA DU LPC ROOSEVELT Mulhouse 1 ère année 2 ème année Total 25 25 15 15 26 29 55 23 53 76 20 16 36 29 22 51 Total 138 120 258 [3] Evolution du nombre d inscrits en 1 ère année de formation Evolution 2011/12-2012/13 : -7% 258 élèves et apprentis inscrits dans 2 lycées et 4 CFA en 2012/2013, dont 138 en 1 ère année de formation Le CAP Petite enfance est aussi dispensé par les GRETA à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, ainsi que par des établissements d enseignement professionnel privés Tableau de bord emploi-formation : Assistantes maternelles - Juin 2014 - OREF Alsace 10

Source : Rectorat de l Académie de Strasbourg, DRJSCS d Alsace Evolution 2011-2012 : +4% Combien de diplômés en Alsace? [4] Evolution du nombre de diplômés après parcours de formation [5] Evolution du taux de réussite aux examens [6] Evolution du nombre de diplômés par VAE Evolution 2011-2012 : +29% [7] Evolution du taux d obtention de la VAE complète* 656 diplômés du CAP Petite enfance en 2012, après parcours de formation, et un taux de réussite aux examens de 89% 75 diplômés par validation des acquis de l expérience (VAE), et un taux d obtention de la VAE complète* de 90% *VAE complète : par opposition à la VAE partielle et à l échec de la VAE devant le jury Tableau de bord emploi-formation : Assistantes maternelles - Juin 2014 - OREF Alsace 11

Source : INSEE pour l emploi et Pôle emploi pour le marché du travail D é f i n i t i o n s A E m p l o i La profession «Assistantes maternelles, gardiennes d enfants, familles d accueil» (code PCS 563a) comprend les salariés d établissements privés ou publics ou de particuliers, s occupant d enfants ou d adultes pendant toute ou partie de la journée, à leur domicile (en général) ou à celui des parents. Ce travail peut également s exercer dans le cadre d associations. Professions les plus typiques : Assistante maternelle, Famille d accueil, Gardienne d enfants, Nourrice. Professions assimilées : Aide de classe enfantine (hors enseignement primaire ou maternel), Aide maternelle, Assistante maternelle agréée, Baby-sitter, Bonne d enfants, Fille au pair. B M a r c h é d u t r a v a i l L emploi-métier «Assistance auprès d enfants» (code ROME K1303) recouvre les appellations suivantes : Accueillant(e) familial(e) (thérapeutique) auprès d'enfants, Agent spécialisé des écoles primaires (maternelles), Aide maternel(le) d'école (de crèche - halte garderie), Assistant(e) materne(le) agréé(e) (à domicile, du particulier employeur, en famille d accueil), Assistant(e) accueil petite enfance, Assistant(e) familial(e), Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants, Auxiliaire parental(e), Baby-sitter, Educateur(trice) familial(e), Employé(e) au pair, Employé(e) familial(e) (auprès d'enfants), Garde d'enfant à domicile, Gouvernant(e) d'enfant à domicile, Maître(sse) de maison d'enfants, Nourrice. C F o r m a t i o n Pour plus d informations sur l offre de formation régionale dans les métiers du sanitaire et social, voir Le Guide des carrières sanitaires et sociales. Ce guide comporte des fiches-métiers décrivant les conditions d'exercice de chaque profession, les formations permettant d'y accéder, ainsi que les perspectives d'évolution. Y sont également présentés les dispenses et allègements pour certains titres ou diplômes, les aides financières en fonction du statut de l'apprenant, les coordonnées des établissements de formation, un glossaire et une sitographie. Tableau de bord emploi-formation : Assistantes maternelles - Juin 2014 - OREF Alsace 12

OBSERVATOIRE REGIONAL DES METIERS DU SANITAIRE ET DU SOCIAL Les tableaux de bord emploi-formation Domaine sanitaire Cadres infirmiers et assimilés Infirmiers Sages-femmes Masseurs-kinésithérapeutes rééducateurs Autres spécialistes de la rééducation Techniciens médicaux Opticiens lunetiers et audioprothésistes Autres spécialistes de l appareillage médical Préparateurs en pharmacie Agents de service hospitaliers Aides-soignants Assistants dentaires, médicaux et vétérinaires, aides de techniciens médicaux Auxiliaires de puériculture Ambulanciers Domaine social Cadres de l intervention socio-éducative Assistants de service social Conseillers en économie sociale et familiale Educateurs spécialisés Moniteurs éducateurs Educateurs techniques spécialisés, moniteurs d atelier Educateurs de jeunes enfants Aides médico-psychologiques Assistantes maternelles, gardiennes d enfants, familles d accueil Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales Retrouvez tous ces tableaux de bord sur : www.oref-alsace.org Tableau de bord emploi-formation : Assistantes maternelles - Juin 2014 - OREF Alsace 13